2022常用的勞務用工合同通用

隨着人們對法律的瞭解日益加深，合同的法律效力與日俱增，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？下面是小編收集整理的2022常用的勞務用工合同通用，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

2022常用的勞務用工合同通用1

委託人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯繫方式：聯繫人住址：

受託人：

根據甲方駐國外工作需要爲了維護甲乙雙方的合法權益，甲乙雙方本着自願、平等、協商一致的原則，就甲方接受乙方的委託提供勞務中介服務事宜，共同遵守本合同所列條款達成如下協議：

一、服務項目上及費用

1、乙方提出申請赴_____務工。甲方向乙方提供出國務工前往國家的諮詢、代辦出國申請手續等中介服務。乙方向甲方繳納出國勞務中介費用人民幣_____元。

2、乙方出國勞務所需費用，包括報名費、體檢費、培訓費、考試費、護照費、國內交通費等均由乙方承擔。(機票和簽證費合計26000元人民幣暫由甲方墊付，乙方需向甲方交納押金15000元人民幣，半年之後甲方返還乙方押金15000元人民幣)乙方確認，甲方一旦爲乙方辦妥上述出國手續，乙方無論何時或何種原因未能出國或出國後中途返回國，上述費用均由乙方承擔(押金等其它費用都不退還)。

二、甲方的主要權利和義務

1、甲方爲履行本合同的需要，有權更換國外僱主，乙方必須服從。

2、負責與國外僱主之間保持合作關係，並向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。

3、負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國的思想教育、外事教育工作。

4、鑑於建設工程勞務中安全等方面的特殊性，甲方負責協助國外僱主對乙方在外勞務期間的工作、生活和現場協調進行安排，以保障乙方的合法權益。

5、甲方對乙方提供的所有材料，均負有保密義務，除簽證申請的目的之外，不得向無關的第三方透露。

三、乙方的.權利和義務

1、乙方應當如實向甲方提供個人簡歷，保證具務提供勞務所要求的各項技能，擁有符合中國國家規定要求的資格證書;同時，乙方應保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度、高質高效完成勞務工作。

2、乙方應全力配合甲方辦理各項出國手續，並按時提供相關證件等資料，否則由此造成的損失由乙方自行承擔。

3、本合同簽訂後，乙方應服從甲方確定的各項時間安排、保證在辦理完簽證併購買機票後按時成行，否則相應發生的費用和各項損失均由乙方承擔。

3-1、本合同期限暫定爲一年，自乙方離京之日起至工作期滿回國之日止。其中試用期個月。

3-2、每天工作9小時，加班另算。

4、乙方在國外提供勞務期間，必須嚴格遵守甲方及國外僱主對勞務事項、生活、分工及在工程所在國各地各項目間的統一安排，以及返回國內時間統一安排。

5、乙方應遵守工程所在國的各項法律法規，尊重所在國的風俗習慣，不得有任何違反外事紀律、有損國外僱主和甲方聲譽的行爲。

6、乙方應當嚴格按照國外僱主的要求提供勞務，如果由於乙方原因而引起返工、修補、重做等情形的，根據所在國法律及國外僱主的規定由乙方承擔賠償責任。

7、乙方在提供勞務過程中應當注意節約材料、愛護機械設備和生產工具，如因乙方原因造成非正常損抔的，根據所在國法律及國外僱主的規定由乙方承擔賠償責任。

8、未經國外僱主和甲方許可，乙方不得爲任何第三方工作或提供勞務，不得從事與本合同勞務關係的其他經營業務事項，不得從事本合同以外的其他商業活動。

9、乙方自備個人餐具及其他生活用品。

10、乙方到達項目所在國後，必須將護照和工作準證交國外僱主統一管理。

四、違約責任

1、甲方和乙方應履行合同中全部條款，違約方應承擔相應的違約責任。

2、甲方違反合同條款造成合同無法履行，甲方應退回向乙方收取的中介服務費。

3、乙方向甲方提供虛假文件材料，致使合同無法履行，甲方可以解除合同。

4、由於乙方的違法行爲，導致本合同無法履行，乙方應承擔相關違約責任。

五、不可抗力條款

1、因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。

本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況，如重大自然災害、瘟疫、戰爭、騷亂等。

2、當事人一方因不可抗力不能履行合同的，應當立即通知對方，說明不可抗力的發生日期、事件性質、預計持續的時間及對該方履行本合同的影響，並應當自不可抗力發生之日起日內提供證明。

3、對不可抗力所造成的影響，雙方應及時協商解決辦法和補救措施。因不可抗力不能履行合同的一方，應盡力採取合理措施減輕可能給對方造成的損失，否則應對由此而擴大的損失承擔賠償責任。

六、生效及終止條款

1、本合同於___年___月____日至___年___月___日有效，有效期一年。本合同由乙方及甲方授權代表簽署，自簽字、蓋章之日起生效。

2、本合同正本一式兩份，具有同等效力，甲乙雙方各執一份。

3、根據合同簽定協議，自__年___月____日起到__年___月____日止，若甲方原因造成乙方不能出國務工，責任由甲方承擔，並退還乙方全部費用____元，並視情補償損失元。

附：未盡事宜雙方協商處理，如協商不成，任何一方均可向本合同籤地人民法院起訴。雙方可在同等基礎上另行簽訂補充協議。補充協議不得對本合同的實質內容進行修改，且應該以不違背本合同條款規定爲前提。

甲方(蓋章)：乙方(手印)：

甲方授權代表：乙方代理人：

____年___月___日

2022常用的勞務用工合同通用2

甲方(用人單位)名稱_________________________性質_________________________地址_________________________

乙方(勞動者)姓名_____________性別_________出生年月____________________身份證號碼______________戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限採取下列第_____種形式：

1、有固定期限勞動合同。本合同於_____年_____月_____日生效，於_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止。

3、以完成一定工作爲期限。本合同生效日期爲______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)爲合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼爲____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

5、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定爲乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。其中建築施工現場要符合《建築施工現場環境與衛生標準》。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

雙方約定的工資不得低於當地最低工資標準。

7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)爲_____元，試用期滿後月工資(或日工資)爲_____元。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資，並由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________。

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(4)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行爲;

(3)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)被勞動教養或被追究刑事責任的;

(5)不服從甲方正當工作安排的;

(6)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

15、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

17、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

18、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

19、甲乙雙方約定的其他內容：

_______________________________________________

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

21、甲方的規章制度及_______________作爲本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

23、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日