業務員合同15篇

在當今社會，人們對合同愈發重視，合同對我們的幫助越來越大，簽訂合同是爲了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編精心整理的業務員合同，希望對大家有所幫助。

業務員合同1

甲方（公司代表簽字）：______________

乙方（業務員簽字）：________________

本着“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用爲專職業務員。爲了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責提供本公司業務往來的.商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來（如該價位有變更，甲方應及時通知乙方）。

1、乙方的試用期爲_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、在試用期_______個月內，月薪爲_______元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業績定額爲：_______萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關係而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和周____加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資（含加班工資）均已發放齊全，乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

三、乙方的義務：

1、每天必須到公司打卡上班，否則試爲曠工處理；

2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記；

3、拜訪客戶回來後，必須將客戶名片及相關資料複印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行爲超過______次的，視爲嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償；

4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：

（1）、不予支付乙方所有未發業績提成；

（2）、沒收所有誠信金；

（3）、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳；乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視爲無效。

六、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作爲甲方下一步市場業務開展的參考。

七、以上協議經雙方簽字後生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自願，雙方意思表示真實。

九、本協議一式____份，甲、乙雙方各____份，均具同等法律效力。

甲方：____________________乙方：__________________

聯繫電話：_______________聯繫電話：_______________

日期：_______年___月___日 日期：_______年___月___日

附：乙方身份證複印件

業務員合同2

甲方：

乙方：

身份證號：

聯繫電話：

甲方根據工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

本合同有效期限爲年，自20年月日至20年月日止，合同期滿聘任關係自然終止，其中前個月爲試用期。

2.合同期滿，乙方認爲不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

3.合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。

第二條工作時間：

1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制爲乙方的工作時間。

第三條乙方的待遇

1.乙方工資分爲試用期工資和轉正後工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。

2.試用期爲/月，獎金按業務額提成;轉正後的基本工資爲元/月，獎金按業務額%提成，按公司規定發放。

3.試用期定額任務爲月銷售額元，轉正後定額任務爲月銷售額(打折的業務額除外)，以業務總額按提成點數計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。

4.其它獎金提成比例：

1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;

5.以上所指銷售業務額皆以當月回收貨款爲準。

6.其它方面，若業務員考覈爲優秀或不合格的，則按公司的業務員考覈管理制度和業務員管理制度相關內容執行。

7.甲方每月日前發放上月工資及80%提成獎金，剩餘20%作爲風險金，在六個月後發放。

8.對於合同期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、離職的'員工，可按規定發放未發完的風險金。

9.對於因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司規章制度等被辭退、除名的員工，其未發放的提成獎金、風險金等一律全部取消。

第三條甲方的權利與義務：

1.爲乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2.負責對乙方進行產品工藝、業務技術、職業道德及各種規章制度的培訓。

2.根據乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。

3.每週對乙方的日常工作、相應的業務關係或進程進行督導，協助乙方完成業務目標。

4.自覺履行雙方協商約定的義務;

第四條乙方的權利與義務：

1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

2.遵守甲方的規章制度，並服從甲方的工作安排;

3.認真履行崗位職責，努力開展業務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;

4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業務計劃和安排。按規定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業務活動信息、數據等。

6.積極維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行爲。

7.遵守雙方約定的保密協議，嚴格保密甲方所有商業資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業資料，嚴格執行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。

8.簽署本合同後，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行爲，一經發現，甲方有權隨時終止其合同並有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。

9.終止合同後，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

10.乙方在合同期間發生的一切債務及糾紛均與甲方無關。

11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行爲均爲個人行爲，與甲方無關。

11.乙方需對自己的人身安全負責。對於非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。

12.自覺履行協商約定的義務。

第五條聘任合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更

時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘任合同即自行終止。

3.經聘任合同雙方當事人協商一致，聘任合同可以解除。

4.協議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協議自動終止。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

1)經驗證乙方提供了虛假的人事資料。

2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。

3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規章管理制度。

4)乙方違反本協議相關條款，並在收到甲方書面通知後，7天內未能糾正過失。

5)乙方的不當行爲損害了甲方有關聲譽，或在業務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

6)乙方連續二個月無任何業績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。

7)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘任合同達成協議的。

8)附合國家、地方法律法規中可解除合同條款的。

第六條其它事項

1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方儘可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關係。

3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日年月日

業務員合同3

甲方(公司代表簽字)：XXXXXXXXXXXXXX

乙方(業務員簽字)：XXXXXXXXXXXXXXXX

本着“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用爲專職業務員。爲了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

1、乙方的試用期爲XXXXXXX個月，即XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日至XXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日。

2、在試用期XXXXXXX個月內，月薪爲XXXXXXX元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期XXXXXXX個月內，乙方需累計完成的業績定額爲：RMBXXXXXXX萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減XXXXXXX元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關係而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的.自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和週末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全，乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試爲曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記;3、拜訪客戶回來後，必須將客戶名片及相關資料複印，交由業務助理存入公司客戶，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行爲超過XXXXXX次的，視爲嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發業績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的，由甲方提供。

五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視爲無效。

六、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作爲甲方下一步市場業務開展的參考。

七、以上協議經雙方簽字後生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向XXXXXXX市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自願，雙方意思表示真實。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯繫電話：XXXXXXXXXXXXXXX聯繫電話：XXXXXXXXXXXXXXX

日期：XXXXXXX年XXX月XXX日日期：XXXXXXX年XXX月XXX日

附：乙方身份證複印件

業務員合同4

甲方(公司代表簽字)：______________

乙方(業務員簽字)：________________

本着“平等自願、協商一致”的原則，經雙方協商，乙方被甲方聘用爲專職業務員。爲了保障甲乙雙方的合法權益，特制定協議如下：

一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規定，不得做出有損於甲方形象和經濟效益的事情、不從事與甲方利益發生衝突的工作，不得在其它工廠兼職。

二、甲方負責提供本公司業務往來的商品價位，乙方要在甲方規定的價位浮動範圍之內對外進行業務往來(如該價位有變更，甲方應及時通知乙方)。

1、乙方的試用期爲_______個月，即_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、在試用期_______個月內，月薪爲_______元，對外一切差旅費，業務接待費，由乙方自付。試用期_______個月內，乙方需累計完成的業績定額爲：RMB_______萬元以上，若乙方業績未達到，否則月薪扣減_______元。甲方可以選擇解除雙方勞動合同關係而不做任何賠償或補償，也可以選擇和乙方另立正式的勞動合同。

3、乙方在入職時已悉知工作的特殊性，做業務工作的靈活性和時間安排的自由性，所以，乙方每月領取的薪資已完全包括底薪、平日加班和週末加班工資，乙方每月在薪資單上簽字，即代表乙方確認：上個月及以前的薪資(含加班工資)均已發放齊全，乙方自願承諾在任何時間均不得以任何理由向甲方請求加班費。

三、乙方的義務：1、每天必須到公司打卡上班，否則試爲曠工處理;2、每日出去拜訪客戶前，必須在業務助理登記;3、拜訪客戶回來後，必須將客戶名片及相關資料複印，交由業務助理存入公司客戶資料庫，業務助理每月將不定期對公司客戶資料進行回訪，如果發現乙方交回的客戶資料不真實，上述行爲超過______次的，視爲嚴重違反公司規章制度，公司有權單方解除合同而不做任何賠償或補償。4、公司嚴禁業務員炒單、竄單。一經發現，公司有權：(1)、不予支付乙方所有未發業績提成;(2)、沒收所有誠信金;(3)、立即解除雙方關係而不做任何賠償或補償。

四、負責收回入帳;乙方對外的業務往來，有技術或維護方面的.，由甲方提供。

五、乙方對外的業務往來需用甲方名義簽訂合同的，必須經過甲方同意，否則視爲無效。

六、乙方每週向甲方彙報自己的業務開展情況，以作爲甲方下一步市場業務開展的參考。

七、以上協議經雙方簽字後生效，如因履行本協議發生糾紛，雙方應友好協商解決，協商所達成的補充協議與本協議具同等法律效力，協商不成的，雙方均可向_______市第一人民法院提起訴訟。

八、雙方均明白《中華人民共和國勞動合同法》、《民法通則》、《合同法》等相關法律法規之規定，本協議簽署純屬自願，雙方意思表示真實。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份，均具同等法律效力。

甲方：____________________乙方：__________________

聯繫電話：_______________聯繫電話：_______________

日期：_______年___月___日日期：_______年___月___日

附：乙方身份證複印件

業務員合同5

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

電話：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

甲方聘用乙方成爲XXXXXXXX有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

1、雙方本着真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

2、乙方須爲具備法定年齡，年滿18週歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，並辦理甲方相關手續，經甲方覈實無誤後方可成爲甲方業務人員，取得會員卡一張，並獲得銷售獎勵編碼。

4、乙方須詳細閱讀本協議並瞭解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，並自願維護和遵守甲方的一切規章制度。

5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的`獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，並按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

7、爲便於乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，並配合乙方作好銷售服務工作。

8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，並接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

9、乙方有責任爲甲方收集並分析當地的市場信息，並及時準確的提供給甲方。

10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行爲，並嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、擡價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

14、本協議有效期爲XXXXXXX年，期滿後可續簽。

15、本協議一式叄份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字後生效，並具有同等法律效力。

甲方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

公司簽章/代表人簽字：XXXXXXXXX乙方簽字：XXXXXXXXXXXXX

日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日日期：XXXXXXX年XXXX月XXXX日

業務員合同6

甲方：________

乙方：________聯繫電話：________

甲方根據工作需要，聘請乙方從事空調維修、市場營銷、圖紙設計實習工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

本合同有效期限爲________年，自_________年________月________日至_________年________月________日止，合同期滿聘任關係自然終止。

2.合同期滿，乙方認爲不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

3.合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。

第二條工作時間：

1.根據崗位及工作性質安排、跟據

第三條乙方的待遇

乙方學習獎勵：學習期限爲壹年。第1個月800元，第2個月900元...第12個月________元。另外(銷售出一臺淨水器再多獎勵100元，銷售出一臺空調再多獎勵200元，銷售出一套空調再多獎勵300元)發獎勵時間：第3月30號發第1個月的全部獎勵。

第三條甲方的權利與義務：

1.爲乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2.負責對乙方進行產品工藝、業務技術、職業道德及各種規章制度的培訓。

2.根據乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。

3.每週對乙方的日常工作、相應的業務關係或進程進行督導，協助乙方完成業務目標。

4.自覺履行雙方協商約定的義務;

第四條乙方的權利與義務：

1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

2.遵守甲方的規章制度，並服從甲方的工作安排;

3.認真履行崗位職責，努力開展業務，開拓市場，完成甲方安排的.任務目標;

4.做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好業務計劃和安排。按規定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業務活動信息、數據等。

6.積極維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行爲。

7.遵守雙方約定的保密協議，嚴格保密甲方所有商業資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業資料，嚴格執行各項相關條款。

8.簽署本合同後，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行爲，一經發現，甲方有權隨時終止其合同並有權要求乙方賠償。

9.終止合同後，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關法律責任。

10.乙方在合同期間發生的一切私人債務及糾紛均與甲方無關。

11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行爲均爲個人行爲，與甲方無關。

12.乙方需對自己的人身安全負責。對於身體疾病、交通事故或其它原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。跟甲方無關。

13.自覺履行協商約定的義務。

第五條其它事項

1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方儘可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關係。

3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

日期：________

業務員合同7

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯繫電話：

勞動者姓名：

聯繫電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯繫人：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同爲______期限勞動合同。

合同有效期自______年______月______日至______年______月______日止，其中試用期爲______月。

二、工作內容

第二條 依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變換工作崗位。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間及休息休假

第四條 甲方安排乙方執行____________工時制。

（一）執行標準工時制的，乙方每日工作時間______小時，每週工作______小時。

（二）綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過______小時，平均每週工作不超過______小時。

（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條 乙方在合同期內享受國家規定的各種休息休假的權利。

四、勞動條件及勞動保護

第六條 甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規及規章，爲乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衛生制度及其標準。

第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規章制度的教育及培訓。

五、勞動報酬

第八條 乙方試用期的工資標準爲人民幣______元。

第九條 乙方試用期滿後，甲方根據本單位的______工資制度，確定乙方實行綜合工資制。

（一）基本工資爲______元。

（二）提成工資：按照月銷售量考覈，具體爲____________。

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月______日，不得剋扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。

六、社會保險

第十一條 甲應按國家和______市的有關社會保險的法律、法規和政策規定，爲乙方辦理有關社會保險手續。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定爲乙方辦理社會保險相關手續。

第十二條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

七、勞動紀律

第十三條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。各項規章制度應向乙方公示。

第十四條 乙方應做到：

（一）嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務。

（二）服從甲方安排，忠於職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方祕密，全心全意爲甲方服務。

（三）乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同。

（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

八、勞動合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的。

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方規定或者本合同約定可以解除勞動合同的。

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的。

（四）乙方患病或者非公負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原來崗位工作的'。

第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的。

（二）甲方違反國家法律法規，嚴重侵害職工合法權益的。

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

（四）甲方未依法爲乙方繳納社會保險費的。

九、勞動合同的終止、續訂

第二十條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的。

（二）乙方達到法定退休條件的。

（三）乙方被依法勞動教養或追究刑事責任的。

第二十一條 有下列情形之一的，應續訂本合同並及時辦理續訂手續：

（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的。

（二）本合同期限屆滿後，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續訂勞動合同的。

十、違約責任

第二十二條 合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害後果和責任大小，給予經濟賠償。

第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方，未達到約定的服務期限或者違反本合同的約定解除合同的賠償標準爲人民幣______元。

第二十四條 乙方因存在本合同規定的第十五條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業祕密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

十一、勞動爭議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其它

第二十七條 以下規章制度作爲本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。

（一）__________________。

（二）__________________。

第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，並積極自願履行。

第二十九條 本合同未盡事宜，可由雙方協商解決，必要時簽訂補充協議。

第三十條 本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

業務員合同8

甲方：

乙方：

甲方根據工作需要，聘請乙方從事店面銷售工作，甲、乙雙方根據國家有關法規、規定，按照合法、自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：

本合同有效期限爲______年，自______年______月______日至______年______月______日止，合同期滿聘任關係自然終止，其中前______個月爲試用期。

2.合同期滿，乙方認爲不再續簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。

3.合同期滿，如甲方繼續聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經甲方同意，可在合同期滿前一個月辦理續簽手續。

第二條工作時間：

1.根據崗位及業務性質的需要，甲、乙雙方同意按不定時工作制爲乙方的工作時間。

第三條乙方的待遇

1.乙方工資分爲試用期工資和轉正後工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。

2.試用期爲/月，獎金按業務額提成;轉正後的基本工資爲______元/月，獎金按業務額______ %提成，按公司規定發放。

3.試用期定額任務爲月銷售額元，轉正後定額任務爲月銷售額(打折的業務額除外)，以業務總額按提成點數計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。

獎金提成比例：

1)月銷售額超過萬元(不含萬元)以上的，超出%提成;

5.以上所指銷售業務額皆以當月回收貨款爲準。

6.其它方面，若業務員考覈爲優秀或不合格的，則按公司的業務員考覈管理制度和業務員管理制度相關內容執行。

7.甲方每月日前發放上月工資及80%提成獎金，剩餘20%作爲風險金，在六個月後發放。

8.對於合同期滿、崗位調動、或其它正常情況下離崗、的員工，可按規定發放未發完的風險金。

9.對於因違法違紀、工作重大失誤、自動離職、違反公司等被辭退、除名的員工，其未發放的提成獎金、風險金等一律全部取消。

第四條甲方的權利與義務：

1.爲乙方提供與甲方同職員工同等的基本工作待遇。

2.負責對乙方進行產品工藝、業務技術、職業道德及各種規章制度的培訓。

2.根據乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關產品證件或必要的資源。

3.每週對乙方的日常工作、相應的業務關係或進程進行督導，協助乙方完成業務目標。

4.自覺履行雙方協商約定的義務;

第五條乙方的權利與義務：

1.遵守國家的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

2.遵守甲方的規章制度，並服從甲方的`工作安排;

3.認真履行，努力開展業務，開拓市場，完成甲方安排的任務目標;

4.做好工作，記錄每天的行程與的客戶資料，作好業務計劃和安排。按規定及時向公司提交真實準確的客戶資料、市場信息以及各項業務活動信息、數據等。

6.積極維護甲方企業、品牌形象及商標權，不得做出有損公司形象或利益的行爲。

7.遵守雙方約定的保密協議，嚴格保密甲方所有商業資料，不得向任何第三方泄露非甲方已公開的商業資料，嚴格執行各項相關條款，違約者每次將賠償人民幣十萬元違約金。

8.簽署本合同後，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關係的企業、商業機構或者組織、個人進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單、轉客給其它公司的行爲，一經發現，甲方有權隨時終止其合同並有權要求乙方賠償每單/每客人民幣五萬元。

9.終止合同後，乙方不得以甲方的任何名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

10.乙方在合同期間發生的一切債務及糾紛均與甲方無關。

11.乙方在合同期內以甲方名義從事非公司允許的活動和違法犯罪行爲均爲個人行爲，與甲方無關。

11.乙方需對自己的人身安全負責。對於非工作造成的身體疾病或其它非工作原因直接造成的傷害完全由乙方自行負責。

12.自覺履行協商約定的義務。

第六條聘任合同的變更、終止和解除

1.本合同簽訂後，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更

2.聘任合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘任合同即自行終止。

3.經聘任合同雙方當事人協商一致，聘任合同可以解除。

4.協議雙方，當任何一方進入最終清算期，無需任何通知，本協議自動終止。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同：

證乙方提供了虛假的人事資料。

2)在試用期內，被證明明顯不符合應聘崗位要求。

3)嚴重違反工作紀律或甲方各項規章管理制度。

4)乙方違反本協議相關條款，並在收到甲方書面通知後，7天內未能糾正過失。

5)乙方的不當行爲損害了甲方有關聲譽，或在業務過程中，直接或間接損害了甲方的利益。

6)乙方連續二個月無任何業績或達不到公司基本要求的，甲方有權終止合同。

7)聘任合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘任合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘任合同達成協議的。

8)附合國家、地律法規中可解除合同條款的。

第七條其它事項

1.合同雙方因實施聘任合同發生人事爭議，雙方儘可協商解決，協商不成的，可由甲方所在地人民法院仲裁。

2.本合同一旦解除，甲方與乙方不存在任何隸屬關係。

3.本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章後生效，兩份同等法律效力。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

業務員合同9

甲方：

乙方：

根據國家加強生態能源開發建設和可持續發展戰略需要，爲加快推進可再生能源經濟林開發建設，做好科研機構與企業的合作，在合作中充分發揮科研機構科學技術優勢和企業資金及經營管理的優勢，並在優勢互補中實現互利共贏，____生物質能源研發中心（以下簡稱"甲方"）與____可再生能源有限公司（以下簡稱"乙方"）經共同協商，決定建立長期友好合作關係，達成如下戰略合作協議，雙方共同嚴格遵守。

一、合作項目及內容

（一）甲方爲乙方提供____等可再生生物能源開發建設項目（下稱"項目"）的造林規劃設計、育苗、造林技術指導及產品開發利用等技術服務，爲乙方提供項目有關的技術資料和必要的技術指導，甲方不參與乙方的經營，乙方的經營收益與風險與甲方無關。

（二）甲乙雙方共同組建"____生物質能源研發中心與____可再生能源有限公司生物能源研發示範基地和教學實驗基地"（在基地掛牌），共同開展生物質能源研發、試驗、推廣等工作，同時乙方爲____林學院本科學生和研究生提供實習和科學實驗方面的便利。

二、合作期限

（一）合作期限爲五年。從____年____月____日起至於____年____月____日止。

（二）合作期滿甲乙雙方如繼續合作，雙方應於本協議期滿前一個月續簽協議書。

三、雙方權利義務

（一）甲方權利

1、提出項目相關技術開發和服務的課題、項目和內容。

2、因履行本協議需要有權獲取乙方已經知悉的項目相關技術情報和資料。

3、有取得相關報酬的權利。

（二）甲方義務

1、甲方作爲乙方的技術科研單位，爲乙方的____建設項目提供技術依託，應當盡職盡責履行本協議義務，解決技術問題，保證工作質量，合理使用科研經費，及時交付科研成果，並傳授解決技術問題的知識和幫助乙方掌握科研成果。

2、甲方負責承擔____區域性種植試驗、良種選育、優樹選擇以及____生態經濟效益觀測與評價等。

3、與乙方共同組建"____生物質能源研發中心與____可再生能源有限公司生物能源研發示範基地和教學實驗基地"。

4、負責會同乙方進行項目總結和驗收（或鑑定）。

（三）乙方權利

1、確定及認可乙方項目相關技術開發和服務的課題、項目和內容等技術服務的方向和範圍。

2、委派人員參與乙方項目相關技術的`開發。

3、免費取得乙方掌握的項目相關技術情報和資料並無償使用合作期間乙方取得的項目相關研究開發的技術成果。

4、對乙方提供的技術服務進行驗收並進行項目總結和驗收（或鑑定）。

（四）乙方義務

1、負責運營發展可再生能源林的推廣與實施種植，並投入土地、人力資源及經營管理等相應費用。

2、負責各試驗樹種的造林和每年的林地撫育、管理。

3、共同組建"____生物質能源研發中心與____可再生能源有限公司生物能源研發示範基地和教學實驗基地"，爲____林學院本科學生和研究生提供實習和科學實驗方面的便利。

四、技術情報和資料的保密

（一）甲乙雙方對在合作期間所獲取對方的所有技術情報、資料、數據均有保密的義務，任何一方均不得擅自引用、發表和向第三人提供。

（二）以上保密義務期限爲年，從年月日起至年月日止。

（三）合作協議變更、解除和終止後，以上保密條款均繼續有效，雙方應繼續承擔以上保密義務。

五、風險責任的承擔

（一）甲乙雙方各自承擔已方的風險，包括已方的經營風險、員工的工傷風險等。

（二）合作開發的科研項目風險雙方共擔。

六、知識產權的歸屬和收益的分成辦法

（一）甲方在合作期間或甲方利用乙方提供的科研經費完成的技術成果、發明專利等知識產權雙方共有，雙方共同享有專利申請權。

（二）甲乙雙方轉讓或許可他人實施雙方共有的知識產權的，所取得的收益甲方佔__%，乙方佔__%。

七、報酬及支付方式

（一）乙方每年應向甲方提供科研經費元，乙方應於每年月日前一次性撥款至甲方賬戶。

（二）甲方因履行本協議所需必要的差旅費（包括交通費、住宿費、伙食費等）由乙方承擔，費用標準按乙方經理待遇標準執行。

八、協議的解除和終止

（一）甲乙雙方均不得隨意解除本協議。

（二）因乙方發展戰略方向和經營項目出現重大轉變或經營出現嚴重困難，乙方有權解除本協議。

（三）甲方工作無法取得實質進展，爲乙方所提供的服務無效，合作已無實質意義的，乙方有權解除本協議。

（四）因法律法規、國家政策調整或其他不可抗力導致本協議無法履行的，雙方應當終止本協議。

九、違約責任

（一）甲乙雙方擅自解除本協議的，違約方應當賠償守約方因協議解除遭受的全部經濟損失，甲方並應退還乙方全部已撥付科研經費。

（二）任何一方違反約定的保密條款，違約方應當賠償守約方因此遭受的全部經濟損失。

（三）任何一方從事有損害另一方利益的活動的，守約方均有權解除本協議，違約方並應賠償守約方因此遭受的全部經濟損失。

（四）甲方不盡職盡責，造成工作停滯、延誤的，乙方有權解除本協議，甲方應當退還未使用的科研經費。

（五）甲方挪用或濫用科研經費，乙方有權解除本協議，甲方並應當全額賠償。

（六）乙方逾期撥付科研經費超過六個月的，甲方有權解除本協議。

十、爭議的解決

（一）甲乙雙方在履行本協議的過程中出現爭議的，雙方應當友好協商解決，可以簽訂補充協議。

（二）如協商不成，任何一方均可向乙方住所地人民法院提起訴訟。

十一、其他

（一）項目規劃和計劃的制定、____試驗實施方案、科研課題的建立、科研經費及差旅費的管理與支出、辦公場所及合作科研成果與相關知識產權的共享等重大事宜，甲乙雙方另行協商制定實施細則，作爲本協議的附件。

（二）甲乙雙方聯合申報國家重大產業技術開發項目或省市的科技項目和推廣項目，共同推進企業的科技進步，實現互利雙贏的目的，具體方案另定。

（三）甲乙雙方通過建立定期聯繫制度，實現信息及時溝通和資源共享。

（四）甲乙雙方各自員工的工資待遇各自負責。

（五）其他未盡事宜，甲乙雙方應當友好協商解決，必要時簽訂補充協議。

（六）本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，雙方簽字蓋章後生效。

甲方簽字蓋章：

乙方簽字蓋章：

法定（委託）代表人：

法定（委託）代表人：

開戶名稱：

開戶銀行：

賬號：

業務員合同10

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從即日起至_________年_________月_________日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期（試用期包括在合同期內）：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的崗位（工種）爲_________，職務爲_________，從事的工作內容爲_________。

（二）乙方的工作地點爲_________。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：標準工時制，每天8小時，甲方因生產、經營（工作）需要安排乙方加班或延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後進行。

（二）甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假（公司安排）、婚假、喪假、產假等帶薪假期。

四、勞動報酬

（一）甲乙雙方協商，確定按計時工資工資形式執行。乙方試用期月正常工作時間工資元，試用期滿月正常工作時間工資定爲_________元。乙方正常工作時間工資不低於本市最低工資標準。

（二）甲方工資支付週期爲每月首日至每月末日（工資支付週期不得超過1個月），定每月_________日爲發薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（三）甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按國家及省有關規定計發乙方加班或延長工作時間工資。

（四）甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動合同約定的正常工作時

間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

五、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方應依法參加社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

（二）其它福利待遇：按國家相關規定.

六、競業禁止及商業祕密

（一）乙方在合同期內不得從事與甲方經營上同或有利益衝突的行業。

（二）乙方在任職期間或離職之後，都應當爲甲方保守商業祕密，不得泄露或私自使用，否則，甲方有權要求乙方賠償損失。甲方的客戶資料技術資料、產品構成、運營方案、人事檔案等均屬於甲方的商業祕密。

七、通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

八、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認爲甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方反映，尋求解決。無法解決的，可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本勞動合同的條款與國家、省、市的`新頒佈的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十、雙方認爲需要約定的其他事項

1.乙方薪酬待遇由業務提成+其它組成

2.乙方在簽署本合同時，對甲方生產經營的產品的職業危害性已經明知，同時對甲方的所有規章制度與崗位職責已知悉全文，並願意遵守，如違反按廠規處理。

3.本合同的解釋權歸甲方

十一、雙方約定下列文件爲本合同附件，與本合同具有同等效力：

1.__________________公司的管理條例、崗位說明等所有規章制度。本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字後，甲方必須將其中一份交給乙方持有，並按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

法定代表人（簽章）：__________________

合同簽訂日期：_________年_________月_________日合同簽訂日期：_________年_________月_________日

業務員合同11

甲 方: （以下簡稱甲方）

乙 方: （以下簡稱乙方）

經甲乙雙方友好協商,自願達成以下協議，乙方自願任職遼寧興坤飲品有限公司銷售人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定：

一、甲方權利與義務：

權 利：

1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定生產品種。

2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考覈目標。

3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。

4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協議。

義 務：

1、提供符合國家規定的合格產品。

2、不強迫乙方從事超強度、危險性勞動。

3、每月20日按時發放乙方上個月應得勞動報酬。

4、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。

5、乙方工作滿6個月試用期後甲方無異議，甲方正式錄用乙方爲合同工。甲方爲乙方開始繳納社會養老保險和醫療保險。

6、在合同期內,乙方如果連續三個月完不成月計劃銷量，甲方有權終止合同，乙方只能獲得當月50%薪酬。

二、乙方權利與義務：

權 利：

1、可自由選擇甲方。

2、依據雙方約定享有薪酬待遇。

3、可不執行協議以外的違章、違法指揮。

4、有向甲方建議提高工作效率權利。

5、在不損失甲方利益前提下,可以提前一個月提出終止合作協議的決定。

義 務：

1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作，思想進步，業務熟練，服從領導、工作積極。

2、協助公司、城市經理在轄區內選擇和考覈經銷商，對經銷商的經營情況、庫存情況（包括經銷商訂貨）、家庭情況、社會情況、信譽情況全面掌握。

3、一旦公司送貨，經銷商未能按規定結清貨款，後果由乙方負責。

4、對自己所轄片區制定日工作計劃、周工作計劃並向主管經理彙報完成情況。

5、自建轄區銷售網絡表、終端客戶拜訪表、終端客戶資料庫。

6、深入終端店和消費者之中宣傳、銷售產品，瞭解公司產品質量和價格是否合理，以及與同類產品之間的差異。保證管轄區域市場佔有率在一年內達到50%以上。

7、在公司和經銷商之間起紐帶作用。代表公司指導、協助經銷商做好產品的宣傳、鋪貨、促銷、售後服務等工作；能夠解決銷售中遇到的問題;團結經銷商圓滿完成任務。

8、要對客戶積壓產品及時調配，不能因產品積壓給公司造成損失。

9、根據市場的實際情況向甲方建議合理的促銷活動、制定銷售方案。並嚴格跟蹤和執行，及時做好促銷效果的'評估工作。

10、市場因產品發生問題，應第一時間給予解決，並上報公司。

11、經常抽查終端押箱情況，看看是否有丟失現象，如有丟失，及時報告並查找原因。

12、乙方嚴格約束本區域經銷商按界定的銷售區域銷貨。不得出現串貨情況。

13、不遲到、不早退，不利用工作時間處理私務，不擅自離開工作崗位。爲了確保甲方對市場情況的及時瞭解和掌握，乙方每天早上7：00到晚上9：00之前保持手機暢通。

14、每天下午20：00之前將當日工作主要內容以手機短信的形式彙報給公司及銷售總監。

15、維護企業形象，不做有損於企業的言行。吃苦耐勞，保證完成工作任務，不斷擴大業績。

三、乙方薪酬及實習期限:

1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的。甲方將根據乙方所在區域、工作職務、工作表現確定乙方薪酬待遇。經雙方協商，乙方實習期6個月。 2、第一個月工資爲：900元（底薪）+300元（電話、交通費補助）。

3、從第二個月開始，完成月規定銷量工資爲：1000元（底薪）+300元（電話、交通費補助）+提成。

4、從第二個月開始，完不成月規定銷量工資爲： 1000元（底薪）×實際完成月規定銷量的百分率+300元（電話、交通費補助）。

5、完成月規定銷量每箱給獎金0.5元（汽水和水兩件算一件）；超110%以上，超額部分每箱給獎金1.0元（汽水和水兩件算一件）。

6、月規定銷量（月計劃）將根據市場的發展狀況及公司的年初銷量年預算,進行調整。

四、銷售任務的分配：

每月的銷售任務根據市場實際情況，參看上月銷量由公司銷售部每月下發各區域銷量分解指標。

五、其它約定：

1、乙方在此之前無違法等社會不良行爲。

2、乙方能較好履行職責，完成工作任務，並起到模範帶頭作用。

3、乙方不弄虛作假、欺上瞞下，不得接受客戶、終端店的宴請及賄賂。

4、未經甲方書面同意，乙方不能私自解除甲方與經銷商簽訂的合同。

5、未經甲方法人書面授權允許，乙方不得以任何形式向客戶借款，借貨。如有違規，立即開除。

6、乙方每個月及時以書面形式向甲方法人彙報合同履行情況。甲方每月在工資表裏體現乙方履行合同情況，若乙方不能履行合同約定，將自行解約，合同作廢。特殊情況，經雙方協商，可再重新簽訂合同，但試用期延長不得超過2個月。

7、合同期滿，甲乙雙方可以自由選擇是否繼續合作（雙方必須提前一個月通知對方）。

8、乙方因不能勝任甲方工作或給甲方造成經濟損失而被甲方辭退的，甲方不給乙方當月薪酬或追究經濟責任。乙方不再提出補償、賠償。

六、違約責任：

合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決，如未能達成一致，自願在甲方所在地法院解決。

七、合同期限：

合同有效期爲一年， 自 年 月 日至 年 月 日止。此協議一示兩份，雙方簽字生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方 簽字：

法人代表簽字： 身份證號碼：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

乙方具體聯繫地址：

乙方聯繫方式座機：

附乙方身份證複印件：

業務員合同12

甲方： 乙方（應聘方）：

法定代表人： 身份證號：

公司地址： 現住址：

聯繫電話： 聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，並共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限

１、合同履行期限爲 年。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中試用期爲 個月（自 年 月 日至 年 月 日止）。

二、工作崗位

１、乙方工作崗位爲業務員，按甲方公司指定負責具體的銷售業務。

２、甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門和工作崗位。

３、雙方有關崗位聘用、解聘等事項按有關規定辦理。

三、雙方責任和義務

１、甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，採取有效措施，爲乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護。

２、甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，並進行業務學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

３、乙方上崗後應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，並接受甲方職能部門的有關考覈。

４、乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

５、乙方對於業務招待所需費用，應事先填寫招待申請表，註明用途並由公司經理批准。報銷時，原始憑證必須有經理、經辦人兩人以上簽字並附清單，經財務部門覈准後給予報銷。當月發生的業務費用當月必須結清。

６、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵佔公司的業務款，否則將依法追究其法律責任。

7、乙方在業務銷售過程中，不得私自壓價或擡高價格，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行爲，一經發現，即予開除。

四、勞動報酬

甲方實行本企業的內部工資分配形式並根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定乙方的勞動報酬，並隨着生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

1、 業務員工資=底薪+崗位津貼+業務提成。

2、底薪計算方法：業務員工齡一年以內底薪爲 元；工齡二年底薪爲 元；工齡三年底薪爲 元；三年升爲業務經理。

3、崗位津貼計算方法：業務經理崗位津貼爲 元；

4、業務提成計算方法：

5、業務員每月業務額定額爲 元。完成定額可得底薪。超出定額部分的業務額，業務員按上述第4點方法進行提成。無法完成定額的，按完成定額的比例發放工資。（業務額以簽約爲準）

6、當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，則次月可享受業務主管待遇；當月業務總額達到 萬元以上或連續三個月業務總額累計達到 萬元以上，且業務總額爲業務部第一者。則次月可享受業務經理待遇；業務主管和業務經理每三個月考覈一次，考覈不合格者取消業務主管或業務經理資格。（業務額以簽約爲準）

7、乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

五、勞動紀律

甲方爲乙方提供必要的辦公條件和環境，乙方應在甲方的安排下負責具體工作，勤勉盡職。乙方應遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反則甲方有權作出相應的處置，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的.法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據本合同第十一條規定就變更合同達成協議的。

6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

七、雙方需要約定的有關條款

1、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反商業祕密的保守事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

2、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。

八、 勞動爭議處理及其他

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，以法律的相關規定予以執行。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：北京 乙方：(簽字)

法定代表人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

業務員合同13

甲方名稱：_______________ ____

法定代表人：_____________________________

乙方姓名：________ ___________

性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自願簽訂本合同：

一、合作合同期限。

(一)本合同爲一年期限的合作合同。合同期從________年________月________ 日起至________年________月________ 日爲止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作性質和考覈指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。 考覈指標每月(每季度、每年)爲 _設計_16000元/季_。

三、勞動保護和勞動條件

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定爲乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬

乙方在合作期間的基本工資爲月___1000__元，業務獎金如下:

1、設計按成交價的10%，但必須以收到實際數量爲準;

2、包工包料工程，以總價的的2%以爲基準，但必須以實收到實際數量的30%後纔可以支付獎金，最後增加減少部分與此已無關;

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考覈權和獎懲權。

2.合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合合作條件的;

(2)乙方用甲方的資源給他人謀取個人利益的;

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方私自以公司名義施工，謀取個人利益;

(二) 甲方的義務

1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利於職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的'教育與培訓。

六、乙方的權利和義務

(一) 乙方的權利

1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合作合同：

(1)在試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

(3)甲方未按合作合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二) 乙方的義務

1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，並接受甲方的考覈。

2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業務，並服從甲方統一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，並承擔相應法律責任。

七、違約責任

1. 違反和解除合作合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

2.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

八、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執

甲方：_________ _ 乙方：___________________

法定代表人：________________

　　年月日：

業務員合同14

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：__________

性別____

民族____

出生年月____________

文化程度____________

身份證號碼____________________

聯繫電話____________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本着平等、自願、協商一致的原則，籤

訂本勞動合同：

一、工作任務

甲方根據生產(工作)實際需要，聘用乙方在崗位從事工作，擔任職務。

二、合同期限

合同期限爲____年____個月，自________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月爲試用期(見

三、工作時間

經勞動行政部門批准實行不定時工作制。

四、工資待遇

(一)工資收入構成：

乙方的工資收入由底薪+提成兩部分構成。

底薪：元/月;

提成：按簽約工程總造價%計提。

(二)工資發放方式：

110日發放;

2、試用期滿後，經考評合格者錄用爲本單位正式業務經理，本公司負責該人員五險一金。

3、雙方約定的工資標準不得低於示範區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配製度和管理辦法執行。

五、業務考評

1、試用期考覈：試用期期限3個月，試用期內簽約百萬以上(涵百萬)工程總造價

2、充分完成上級領導交與的任務;

3、試用期內甲乙雙方均有權選擇解除本合同;

4、考覈業績未達標的業務經理，公司有權與其解除聘用合同;

5、考覈業績未達標的業務經理，有權選擇離開本公司或者轉爲本公司兼職人員(兼職只有提成)。

六、違約責任

1、由於甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的`，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金;給對方造成損失的，應根據後果和責任向對方支付

七、合同爭議處理

發生勞動爭議後，甲乙雙方應積極協商解決，不願協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

十、本合同簽訂後，甲方應在一月內辦理合同鑑證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十一、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十二、下列材料爲本合同的附件，與本合同具有同等效力：

甲方(蓋章)：

法定代表(委託代理人)：

乙方(簽名)：

年月日年月日

合同鑑證人(簽章)：

合同鑑證機構(蓋章)：

年月日

業務員合同15

用人單位（甲方）： 勞動者（乙方）:地址： 戶籍所在地：法定代表人： 現住址： 組織機構代碼： 身份證號碼 聯繫電話：聯繫方式： 根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國合同法》（以下簡稱《合同法》）的有關規定，結合本公司實際情況，甲乙雙方在合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限

甲乙雙方約定，甲方聘用乙方爲 職務，試用期爲 個月，試用期滿後如甲乙雙方繼續合作，此合同作爲聘用期使用合同，聘用期20xx年 月 日至年月日止。

第二條 工作地點

乙方在甲方任 職務，工作地點爲 。主要負責等工作。制定本區域的市場拓展計劃，完成公司下達的銷售計劃;對客戶進行全程式跟蹤服務，對業務工作人員進行管理、監督與培訓。

第三條 工作時間

甲乙雙方經協商確認執行下列條款，乙方在完成工作任務的前提下，工作時間平均每週不超過四十八小時，甲方應當保證乙方每週至少休息日。

第四條 勞動報酬

底薪加提成工資。每月底薪元，根據業務量計算提成工資，並且提成工資與回款情況掛鉤。具體如下：

1、乙方本人的業務

（1）每年業務量定爲 萬方，必須每年完成 萬方，這是前提。

（2）每年業務量達到 萬方，按業務量的 %計提成。同時所涉業務必須在規定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。

（3）每年業務量未完成萬方沒有提成。

（4）每年業務量超過萬方後超過萬方的按

2、公司提供的業務

按銷售量 %計提成。同時所涉業務必須在規定時間內回款，回款如果逾期,本月不計提成，次月回款再計提成。

3、甲方爲乙方繳納社保，工資發放時間:

第五條 保密條款

1、協議所稱甲方的`商業祕密不限於甲方本身的商業祕密，還包括因業務往來所知悉的甲方的關聯企業或客戶的商業祕密等。

2、本協議所指的商業祕密具體包括但不限於：技術方案、工程設計、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、交易網絡、經營方法、招投標中的標底及標書內容等信息。

3、對以上甲方的商業祕密，乙方不得向任何第三人披露。如發現商業祕密被泄露或者自己過失泄露商業祕密，應當採取有效措施防止泄密進一步擴大，並及時向甲方報告。

第六條 合同的履行、變更、續訂、解除和終止

1、經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

（1）違反甲方規章制度的；

（2）因失職給甲方造成損害的；

（3）未經甲方同意乙方同時與其他用人單位建立勞動關係的

（4）被依法追究刑事責任的

用人單位（甲方）：（蓋章）

法定代表人（主要負責人）：（簽字或蓋章）

勞動者（乙方）：（簽字）

合同簽訂時間： 年 月 日