臨時工的合同臨時工簽訂合同
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甲方(聘用單位):
負責人(項目經理):
地 址:
乙方(受聘人員):
姓名:
性別:
家庭住址:
身份證號碼:
聯繫電話 :
學歷及所學專業:
資格證書:
丙方(監督方):
中冶建工人力資源管理部門(章)
同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作,經甲、乙雙方協商一致,特訂立如下短期用工合同。
一、合同期限
合同期限以該工程(項目)工期爲準,即從年日止。其中試用期爲 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續簽合同。
二、乙方在聘用期內履行以下義務:
1、工作崗位:
2、職責範圍和要求:
3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度,服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育,接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓,接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員,需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故,由乙方承擔全部責任。
4、按照甲方關於本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求,完成規定數量、質量指標或生產管理任務。
三、甲方履行義務
1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。
2、甲方應根據國家規定,按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其他必要的生產、工作條件。
四、勞動報酬
1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制,工作期間月收入爲元,其中工資
2、社會保險根據乙方的意願決定交納方式,在約定事項中明確。
五、合同終止
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同:
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
(3)違反操作規程或用功單位規定、損壞設備、工具、浪費原材料、能源,造成重大經濟損失或嚴重後果的;
(4)不服從甲方領導安排的;
(5)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;
(7)無理取鬧、打架鬥毆,嚴重影響生產和工作秩序的;
(8)犯有其他嚴重錯誤的。
2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:
(1)經國家有關部門確認,勞動、安全、衛生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;
(2)用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。
3、任何一方解除合同,必須提前一週通知對方,完成工作交接後方可辦理解除用工合同手續。
六、違反合同應承擔的責任
任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據後果和責任大小予以賠償。
七、其他雙方協商事項
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化,甲方有權調整用工時間。
2、在合同期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協商後,調整乙方的工作崗位。
3、約定事項:
(1)按時、保質、保量完成本職工作;
(2)嚴格服從公司及項目部安排;
(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規章制度
八、本合同正本一式三份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份,另一份報公司人力資源部門備案。
九、本協議經甲乙丙三方簽章後生效。如有未盡事宜,雙方可簽定補充協議。
甲方:(簽章)
乙方:(簽章)
年 月 日
年 月 日
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