就業安置合同書4篇
隨着法治精神地不斷髮揚,人們愈發重視合同,合同出現的次數越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那麼合同要怎麼擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的就業安置合同書,希望能夠幫助到大家。
就業安置合同書1
甲方:_________
乙方:_________
爲了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時爲了解決各地剩餘勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,爲了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。
一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,並有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。
二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_________月內,每月到手工資在_________元,之後根據其表現和能力予以提幹加薪,其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點後一切事務均由甲方負責,並保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠爲止。
六、甲方爲每個工人(學生)追蹤半年服務,併發給半年期《求職證》爲憑,即在半年內工人(學生)在廠裏發生的'工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。
七、工廠因生產或季節關係,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯繫,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費爲每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘錶廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、製衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、傢俬廠等等。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________
電話:_________ 電話:_________
傳真:_________ 傳真:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
就業安置合同書2
甲方:_________
乙方:_________(學員)
爲了保障全部學員的就業安置,更好地組織和實施教學,履行各自的職責,保障雙方權益,依據平等自願的原則,雙方簽訂如下協議:
一、甲方職責
1.嚴格按照簡章規定的收費標準進行收費。
2.提供足夠的師資和良好的教學環境,並根據教學要求安排相應的實習。
3.制定完善的規章制度,嚴格管理學生。
4.提供必要的生活設施和活動場所。
5.學習結束,經考覈合格者,爲畢業學生頒發相應證書。
6.全面負責畢業學生的'就業安置工作,並提供_________年的跟蹤服務。
二、乙方職責
1.瞭解招生要求、教學環境及辦學條件後,憑入學錄取通知書繳費註冊。
2.交費入學後不退費。
3.要具備良好的思想品德,嚴格遵守學校的各項規章制度,特別是不得私自外出、外宿。
4.就業安置採取分期分批、雙向選擇的方式,學員要珍惜每一次的就業機會。
不得連續_________次無理拒絕就業安置。
5.離校後未經甲方批准不得私自回校上課或住宿。
三、違約責任
1.甲方違約,經協商無效,乙方可向甲方索賠全部學雜費。
2.乙方違約,經甲方教育無效,將給予記過、留校察看、開除學籍、取消就業安置等處分,且費用一律不退;若屬違法行爲,則提交司法機關處理。
本協議一式兩份,經雙方簽字後即行生效。
甲方(蓋章):_________
乙方(學生)(簽字):_________
法定代理人(簽字):_________
簽訂日期:_________年____月____日
就業安置合同書3
甲方:_________
乙方:_________
爲了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時爲了解決各地剩餘勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,爲了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。
一、乙方組織輸送過來的`工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,並有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。
二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期____月內,每月到手工資在_________元,之後根據其表現和能力予以提幹加薪,其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點後一切事務均由甲方負責,並保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠爲止。
六、甲方爲每個工人(學生)追蹤半年服務,併發給半年期《求職證》爲憑,即在半年內工人(學生)在廠裏發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。
七、工廠因生產或季節關係,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯繫,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費爲每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘錶廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、製衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、傢俬廠等等。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期________年。
甲方(蓋章):_________
乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________
負責人(簽字):_________
電話:_________
電話:_________
傳真:_________
傳真:_________
________年____月____日
________年____月____
就業安置合同書4
甲方:_________
乙方:_________
爲了平衡_________勞動力市場,滿足_________地區各企業的用工需要,同時爲了解決各地剩餘勞動力的就業安置,現甲乙雙方經充分協商一致,爲了雙方的合作順利愉快,持續久長,特協定如下合同條例以之監督執行。
一、乙方組織輸送過來的工人(學生)年齡要在16-35歲之間,要求四肢健全,身體健康,思想純潔,並有吃苦耐勞,勤奮好學的精神。
二、工人(學生)必須辦有真實有效的正本證件,包括(身份證、未婚證、畢業證)。進廠生活用品自備,另須準備_________張相片。
三、工人(學生)在路途中的一切事務由乙方全權負責,在未到達甲方辦公地點前,甲方不予承擔任何責任,但甲方將協助乙方辦理相關事務,乙方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。
四、甲方給乙方工人(學生)分配安置的.工廠均屬外資企業,廠方包吃包住,在試用期_________月內,每月到手工資在_________元,之後根據其表現和能力予以提幹加薪,其工資一般在_________元。
五、工人(學生)到達甲方辦公地點後一切事務均由甲方負責,並保證在三天內全部安排進廠(通常只需5小時左右),如未能安排進廠者,一切費用開支均由甲方承擔至進廠爲止。
六、甲方爲每個工人(學生)追蹤半年服務,併發給半年期《求職證》爲憑,即在半年內工人(學生)在廠裏發生的工傷事故,勞資糾紛以及跳槽,轉廠等情況甲方均有專人免費協助解決。
七、工廠因生產或季節關係,有時要求新工人(學生)有一定男女比例,所以乙方在招工時須與甲方保持聯繫,以便控制男女的數量,甲方安置工人(學生)進廠,其勞務安置費爲每人_________元。
八、甲方安排工人(學生)所進的工廠有:電子廠、電腦廠、電器廠、鐘錶廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、製衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業廠、傢俬廠等等。
九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,從簽訂日期起有效,有效期_________年。
甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________
負責人(簽字):_________ 負責人(簽字):_________
電話:_________ 電話:_________
傳真:_________ 傳真:_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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