設計公司招聘合同

隨着時間的推移，合同對我們的幫助越來越大，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編精心整理的設計公司招聘合同，僅供參考，大家一起來看看吧。

設計公司招聘合同1

甲方：

法定代表人：

乙方：

出生日期：

身份證號：

根據國家法律的規定，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、合同期限

本合同生效日期爲_____年_____月_____日，於_____年_____月_____日終止。

第二條、工作內容、要求

1、試用期內，甲方每月按規定的工資發放標準和考覈辦法，以確定薪酬計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方並代扣代繳個人所得稅。

2、乙方同意根據甲方工作需要，擔任本職工作及其他工作。乙方的崗位職責、工作任務、責任目標等，按所在崗位的工作規範或甲方的有關規定執行。

3、乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

4、甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

5、乙方需要服從甲方的管理和安排，根據崗位職責，按量並按質完成甲方指派的工作任務。

第三條、勞動報酬和福利待遇

1、甲方將根據乙方所在崗位的工作績效和對公司的貢獻，以及甲方的經營業績，確定乙方的薪酬標準。基本工資爲__________元/月，崗位工資爲______/月。甲方應在規定的工資支付日(每月_____日)向乙方支付上述工資。甲方將致力於企業發展，不斷創造最佳的經濟效益和社會效益，改善員工的工資、獎金及福利待遇，以利於乙方的發展。

2、甲方每月按規定的工資發放標準和考覈辦法，計算乙方應得薪資，以人民幣形式付給乙方。乙方的工資級別將隨其工作業績和甲方的經營狀況由甲方予以調整，甲方在調整乙方的工資標準時，應充分與乙方進行協商，以求達到共識。

第四條、乙方的權利和義務

本合同期內，乙方享有如下權利：

1、參與公司管理，向公司提出合理化建議。

2、根據甲方的.有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵。

3、依公司有關規定享受休假，休假期間，公司因按規定，支付替班人員的報酬，其報酬額度應根據當地實際情況由公司確定。

4、自覺提高自身的專業水平，如甲方需求，應接受培訓和職業教育。

5、根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上。

6、乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。

本合同期內，乙方必須履行如下義務：

1、遵守國家的法律與法規。

2、嚴格遵守公司的規章制度。

3、按時、按質和按量完成甲方規定的工作。

4、保守公司機密和公司的商業祕密。

5、不在未經甲方許可的情況下從事第二職業。

6、不得參與同公司產生同業競爭的經營活動。

第五條、甲方的權利和義務

本合同期內，甲方享有如下權利：

1、依公司的各項規章制度對乙方進行管理。

2、考覈乙方的工作績效，對乙方實施獎懲。

3、根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整。

本合同期內，甲方必須履行如下義務：

1、嚴格遵守本合同。

2、按有關規定向乙方支付薪資。

3、爲乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障。

4、努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇。

第六條、保密條款

1、乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業祕密負有保密義務。

2、上述所稱“公司機密和商業祕密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略佈置、技術祕密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、製作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

(1)嚴重違反甲方規章制度的。

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的。

(3)泄露公司機密或商業祕密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的。

(4)利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的。

5、乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)合同期內，乙方患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商後不能就變更勞動合同達成協議的。

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，並向勞動行政部門報告後，可以解除勞動合同。

第八條、違約責任

乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

1、由甲方爲乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

3、因乙方泄露公司技術或商業祕密而給甲方造成的經濟損失。

第九條、爭議解決方式

甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，任何一方可自爭議發生之日起60日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向______________人民法院提起訴訟。

第十條、附則

1、本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行;法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(簽章)

聯繫電話：

______年______月______日

乙方：(簽章)

聯繫電話：

______年______月______日

設計公司招聘合同2

甲方：

乙方：

甲乙雙方本着誠信、平等、互惠的原則，經過友好協商就甲方委託乙方設計策劃服務事宜達成如下協議：

一、服務內容與價格

1.服務內容：

項目尺寸p數單價合計

2.協議總額爲rmb元，大寫人民幣。

二、甲乙雙方責任

1.甲方須提供明確的工作要求，同時及時向乙方提供相關的資料及諮詢等;甲方須及時對乙方提出的設計方案進行反饋;甲方須按協議規定向乙方支付有關費用

2.乙方須通過電子文件向甲方提供詳細設計方案，供甲方指定人員審定;乙方須嚴格按甲方要求，以專業水準進行協議規定之工作;乙方須遵守甲方商業(資料)機密。

3.乙方須向甲方提供至少五款不同的設計方案，供甲方確認，並在雙方溝通基礎上進行修改至完善;

若因乙方水準或設計思路偏差所致乙方提交設計稿無法爲甲方所認可，乙方須再次向甲方提供設計方案。當前三次向甲方所提供的設計方案，在經乙方與甲方負責人積極溝通都不被甲方認可的情況下，甲方有權要求終止合同。在甲方向乙方承諾不使用、不傳播乙方向甲方提供的所有的設計方案基礎上，甲方有權要求乙方在二個工作日退返全部訂金。

4.甲乙雙方誠信爲本，協作完成上述工作內容時間要求爲：________年____月____日前。

三、付款方式

1.本協議完成之時，甲方向乙方一次性付清協議總額即rmb元。

2.甲方須通過銀行將本協議規定之有關款項電匯至——

乙方開戶行：中國光大銀行北京建國門支行

乙方開戶名稱：北京盡心盡意企業形象策劃有限公司銀行賬戶：

或通過工商銀行現金快速匯款至：工商銀行存摺號碼：0郭震

3.若甲方需在本協議規定工作全部完成前提前採用乙方已完成作品，甲方需另行向乙方支付所採用作品之服務收費。在乙方收到合同全款後，乙方向甲方提供合同金額的稅局發票。

四、其它事項

1.甲乙雙方均不得無故終止本協議，否則違約方須承擔對方的經濟損失。

2.甲方向乙方付清本協議全部款項後，乙方向甲方通過電子郵件提供作品的電子文件和版權轉移。甲方採用乙方作品的前提條件是甲方已向乙方付清該作品全部費用，或經乙方特別同意。

3.本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商解決;本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起即告生效。

4.本協議一式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

(簽字蓋章)(簽字蓋章)

電話：電話：

傳真：傳真：

________年____月____日________年____月____日