餐館勞動合同精品[7篇]

隨着時間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同是爲了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編幫大家整理的餐館勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

餐館勞動合同1

甲方：

乙方：

性別：

聯繫電話：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

臨時居住地址：

郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同並承諾共同遵守：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

第二條工作內容和工作地點

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

(二)乙方應按公司員工制度執行，如有違反，甲方有權按制度對乙方進行處罰。

第三條勞動報酬

(一)乙方在試用期的基本(固定)工資標準爲元/時，在試用期完後正式的工資爲/時。

(二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日爲每月日，工資金額按員工實際勞動的小時計算。

(三)乙方如需辭職，必須提前一個月打辭職報告，否則甲方有權扣除乙方最後一個月工資的.50%—80%。

第四條安全問題

(一)乙方在工作地點與工作有關的的安全問題由甲方負責。由於個人問題發生的安全事故由乙方個人承擔。

(二)乙方在上班及下班途中的安全問題由乙方個人負責，甲方不承擔任何責任。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第六條本合同未盡事宜

法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。

第七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。

甲方簽章：

乙方簽章：

_____年_____月_____日

_____年_____月_____日

餐館勞動合同2

甲方：

註冊地址：

經營地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

在甲方工作起始時間：____年____月____日

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地____省（市）____區（縣）____街道（鄉鎮）

簽訂日期：____年____月____日

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本着平等自願、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，並承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條工作內容和規章制度

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事____崗位工作，____根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。

（二）乙方應按甲方的要求，入職後交____元的押金（離職時見押金單退還）

第三條工作時間和休息休假

（一）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行。

第四條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準爲____元/月。

（二）乙方試用期滿後，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第____種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資爲____元/月，績效工資根據乙方的業績考覈情況覈定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

第五條社會_____

甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規和政策規定爲乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育_____費用；社會_____費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式爲：

（一）基本養老_____由甲方按單位繳費基數20%的比例、乙方按個人繳費基數8%的比例繳納；

（二）基本醫療_____由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納；

（三）失業_____由甲方按單位繳費基數____%的比例、乙方按個人繳費基數____%的比例繳納；

（四）工傷_____由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納；

（五）生育_____由甲方按單位繳費基數____%的比例繳納，乙方不繳納。

第六條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3、由於不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5、法律、法規規定的`其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第七條其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿後自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合併或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（3）雙方簽訂本合同後，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭衝突的業務。

（4）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業祕密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方僱員）乙方違反保密義務則被視爲嚴重違反本合同，並認爲有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿後的任何時間對乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同後，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責____、

第八條本合同一式____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。

甲方：

法定代表人、負責人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

餐館勞動合同3

甲方：______

乙方：______身份證號：______

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,並即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規範,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定爲乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規範,質量責任以及相應的考覈辦法。

乙方嚴格遵守甲方的'各項規章制度,防止服務質量事故。

乙方違反服務規範,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方採用以下形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間爲每月______日

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務規範,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。

第八條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架鬥毆行爲的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規範,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第九條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

第十一條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十二條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

第十三條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_______________

法定代表人(簽字)：_______________法定代表人(簽字)：_______________

_________年____月____日_________年____月____日

餐館勞動合同4

甲方:

乙方:

根據《勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，並遵守本合同所列條款。

第一條本合同自_____日起生效_____試用期於_____結束。

第二條乙方的崗位(工種)爲_____。

乙方患工作和行業禁止的疾病，應及時向甲方報告，並立即離職。

第三條甲方應爲乙方提供上崗前的職業安全衛生、食品安全衛生、服務標準、職業道德、專業技能和甲方規章制度的培訓。

第四條甲方必須每年按照國家規定組織乙方進行健康檢查。

甲方應根據國家有關勞動安全衛生規定，爲乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。

第五條甲方應加強安全生產管理，建立健全安全生產責任制，改善安全生產和經營條件。完善內部服務和食品質量管理體系，嚴格執行崗位質量標準、質量職責和相應的考覈辦法。

乙方嚴格遵守甲方的`規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務標準、勞動紀律和甲方規章制度，發生服務質量事故，甲方可按規章制度處理。

第六條甲方以下列方式向乙方支付工資:

(1)月工資爲人民幣______

(二)簽訂合同滿一年的職工，根據企業經濟效益在春節前享受全勤獎。

(3)甲方因業務任務不足而使乙方待崗的，甲方支付給乙方的生活費爲______

(四)雙方約定的工資不得低於本市最低工資標準。

第七條乙方違反服務規範、質量管理規定、操作規程等規章制度的，應按甲方相應規定承擔責任。

第七條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

(二)盜竊財物、賭博、吸毒的行爲；

(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

(4)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

(五)嚴重違反服務標準，損害消費者合法權益的；

(六)未經許可向顧客銷售法律法規禁止的食品、飲料的；

(七)被依法追究刑事責任的。

第八條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。乙方擅自離職，給甲方造成的經濟損失由乙方承擔..

第九條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十條因履行本合同發生爭議時，雙方應在勞動爭議發生之日起60天內向甲方區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或與國家規定相牴觸的，按有關規定執行。第十二條本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

法定代表人或委託代理人:

(簽名或蓋章)

簽署日期:_____年_____月_____日

餐館勞動合同5

訂立合同書人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方爲正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

第二條 乙方的職務或工種爲：

第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條 乙方的正常工作時間每日爲7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。

第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的.事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。

第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併爲乙方投保。

第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。

第九條 乙方的工作報酬：

(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定爲 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

1.乙方每月工作考覈記錄;

2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。

第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。

第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。

第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。

第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於 年 月 日起生效。

第十五條 本合同爲長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局爲第一審理機關。 訂立合同書人

甲方：簽約代表人： (簽字) 職稱：

乙方(姓名)： (簽字) 身份證號碼：

戶口所在地地址： 聯絡方式：

　　年月日：

餐館勞動合同6

合同編號：__________

委託方(僱主)：_____________（以下簡稱委託方）

承包方(僱員)：_____________（以下簡稱承包方）

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其它相關規定，經雙方協商，就委託方及承包方之間的工作合同達成如下協議：

第一條 合同期限

本合同爲固定期限合同，合同期限自________年______月______日起至______年______月______日止。如到期前，僱員在順利完成僱主所委託的工作後，繼續提供服務，則本合同自行延續一年。

第二條 工作內容

1.委託方指派承包方在餐館從事以下工作：

（1）服務員；

（2）廚師；

（3）清潔工。

2.委託方要求僱員按照其提供的服務標準、規定以及具體任務要求完成工作。

3.委託方有權根據業務需求合理指派僱員從事相關工作。

第三條 工作時間

1.委託方制定合理的工作計劃，並告知承包方。

2.承包方應當從事正經的工作崗位工作，按照委託方規定的工作時間、地點及工作安排，保證每日準時上崗。

3.委託方保證按照有關規定給予僱員法定休假和帶薪年假。

第四條 工資及福利待遇

1.承包方每月工資按照委託方規定的標準計算並支付，支付日期爲每月的最後一個工作日。

2.委託方應當依法繳納社會保險費和住房公積金等各類職工福利。

3.對於突發事件，如意外事故或健康問題，委託方應提供相應的'保險、福利以及相關補償。

第五條 違約責任

1.承包方違反約定從事其他與委託方無關的工作，或者泄漏委託方的商業機密等違反本合同的規定，應按有關法律法規規定承擔相應的法律責任。

2.委託方未在約定的合同期限內支付工資或違反其他約定，應承擔相應的法律責任。

第六條 法律適用與爭議解決辦法

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.在合同執行過程中，如發生糾紛，雙方應通過協商解決；協商無效的，應向有關法院或仲裁機構提起訴訟或仲裁。

第七條 合同變更與終止

1.本合同在雙方協商一致情況下，可以進行修改、補充或解除。

2.委託方如有正當理由解除本合同，應當提前30天書面通知承包方。

3.承包方有下列情形之一的，委託方有權立即解除本合同，經濟損失由承包方承擔：

（1）涉嫌泄漏該企業的商業機密；

（2）嚴重過錯，拒絕改正；

（3）經期限考覈不符合要求。

第八條 其他

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，委託方和承包方各執一份。

2.本合同互相平等、自願簽訂，雙方均確信履行本合同有助於達成和諧的工作關係。

3.本合同未約定事項，按照中華人民共和國勞動法律、行政法規及其它相關規定處理。

本合同自______年______月______日至______年______月______日止，期滿自動終止。

委託方(僱主)：_______________（簽字並蓋章）

承包方(僱員)：_______________（簽字並蓋章）

餐館勞動合同7

甲方:

乙方:

簽署日期:____年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監製

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規和公司規章制度，甲乙雙方經平等自願、協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方基本情況

第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委託代理人的註冊地址和營業地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農業、農業)

身份證號碼或其他有效證件姓名身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶籍所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同爲固定期限勞動合同。

本合同於____年_____月_____日生效(試用期)。本合同於終止。

包括1到3個月的試用期。試用期根據國家相關規定和員工的工作表現確定。最短期限不少於1個月，最長期限不超過3個月。

三.工作內容和工作場所

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。

第五條根據甲方崗位(工種)的工作特點，乙方的工作區域或場所爲。

第六條乙方的工作應符合本崗位工作描述的要求。

第七條甲方有權根據公司業務和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位、工作職責和標準。乙方不同意安排和調整的，應在接到通知後三日內提出書面異議；否則，視爲乙方違約，乙方應按甲方新安排的崗位和標準工作

第八條如果乙方不能滿足甲方的工作要求，甲方有權調整乙方的工作崗位，並相應調整乙方的工資。乙方經培訓考覈仍不合格的，甲方有權終止協議，終止與乙方的合同..

四.工作時間

第十條甲方實行綜合工作制或不定時工作制。乙方的具體工作安排應根據甲方規定的工作內容、工作量及相關規定執行..甲方根據經營管理需要，可以調整和變更工作時間，包括變更工作起止時間。在照顧員工合理休息時間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時間。

第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資爲人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術工資、加班補貼、實際用工工資等。

乙方試用期工資爲____人民幣。

甲乙雙方關於工資的其他約定:。

第十二條乙方因甲方生產任務不足而待崗的(乙方因工作任務變動而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費不得低於北京市最低工資標準。

不及物動詞社會保險和其他保險福利

第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規定參加社會保險。甲方應爲乙方辦理相關社會保險手續，並承擔相應的社會保險義務。乙方應提供辦理社會保險手續的信息。

第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和北京市的有關規定執行。甲方支付乙方不低於北京市最低工資80%的病假工資。

第十五條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生的規定，爲乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。

第十七條甲方應按照國家有關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條甲方應當建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止、續訂和經濟補償

第十九條甲乙雙方解除、終止和續訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規執行。

第二十條甲方解除或終止本合同時，應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，併爲乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續..

第二十一條合同解除、終止和續訂的有關規定

(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時終止本合同:

1.試用期內，證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關係；

5.被依法追究刑事責任的。

6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個月的工資:

1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作或甲方安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(3)乙方在勞動合同期限內解除本合同的，應提前30天書面通知甲方，甲方應辦理相關手續。但是，乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當向甲方承擔賠償責任..損失主要是指對生產經營和工作造成的直接經濟損失，以及甲方爲實現其權利而支付的相關費用，包括但不限於仲裁費、訴訟費、律師費、運輸通訊費等。

(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同:

1.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

2.甲方未按時足額支付勞動報酬的；

3.甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；

4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

5.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的'其他情形。

(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經濟賠償責任:

1.本合同期限屆滿；

2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

3.法律、行政法規規定的其他情形。

(6)本合同履行期屆滿前30天，甲乙雙方應以書面形式通知對方終止或續訂勞動合同的意向。勞動合同續訂的，經雙方同意，書面勞動合同應當在本合同的基礎上續訂。

第二十二條乙方應按照雙方的約定和甲方的規章制度辦理工作交接..乙方保證主動移交併積極配合相關解散或終止程序。

九.違約責任

第二十三條乙方違反員工培訓協議中的服務協議，應按約定向甲方支付違約金。

第二十四條乙方違反員工保密和知識產權保護協議的，應按約定向甲方支付違約金。

X.當事人約定的其他內容

第二十五條其他協議

1.甲方已將制定的規章制度、員工手冊和勞動紀律及時通知乙方。乙方確認已詳細瞭解並閱讀上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的規章制度..

2.甲方制度的所有規章制度和乙方簽署同意的文件均作爲本合同的附件，具有同等法律效力。

3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作..並保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個人資料真實有效。如因乙方對上述內容不真實而導致雙方簽訂的合同無效，乙方應承擔無效的不利後果。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

XI。勞動爭議處理及其他

第二十六條因履行本合同發生爭議時，雙方可向甲方註冊地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

任何一方均可直接向甲方註冊地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十七條本合同附件如下

第二十八條本合同未盡事宜或今後與國家和北京市有關規定相牴觸的，按有關規定執行。

第二十九條本合同一式兩份，雙方各執一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方(公章)

法定代表人(主要負責人)或委託代理人

簽署日期:____年_____月_____日

乙方(簽名或蓋章)

簽署日期:____年_____月_____日