【實用】解除合同範文集合6篇

隨着法律觀念的日漸普及，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。你知道合同的主要內容是什麼嗎？下面是小編爲大家整理的解除合同6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

解除合同 篇1

因爲該行業不景氣，造成錦畫社策劃堅苦，市場萎縮，吃虧緊張，特別是進入1999年以來付出職工工錢都成了題目。爲此，1999年8月26日經處所稅務局考覈，錦畫社在工商行政部分辦理了工商刊出手續。

刊出後錦畫社的掃數債權、債務及人員均由錦畫社上級主管某商貿公司當真處理。基於此因爲王某的工作公約也進行了變動，甲方變成了某商貿公司。作爲錦畫社的上級某商貿公司本來效益也不太好，此次又忽然接管了部下單位的一些職工，無疑更是落井下石。

對此題目商貿公司的帶領開會進行了探討。與會人員覺得：根據企業如今的經濟環境，從錦畫社別離過來的職工大部分公約將於20xx年下半年到期，在這類環境下連續與職工續簽工作公約的大略性不大，不如採納與職工會商清除工作公約，付出職工必定補償金的方法，使職工在公約到期前能拿到一筆錢，禁止職工公約到期時甚麼也拿不到，同時也可裁減企業的負擔。

經過議定探討，某商貿公司拿出了一個辦理方案：

1、由職工發起清除工作公約申請，職工與企業根據《工作法》第二十四條的法則辦理工作公約的清除手續，企業按職工在企業的工作年限每滿一年付出職工一個月的經濟補償金，最多不超出12個月。

2、連續踐諾兩邊簽訂的工作公約，公約到期前一個月，企業關照職工辦理工作公約的續簽或停止手續。

3、清除工作公約後如想連續在企業工作，可自願發起申請，單位根據企業策劃環境，再招收職工時採納競聘上崗式樣與其簽訂工作公約。該方法經過議定職代會評論辯論通過後下發職工。

20xx年7月31日王某在工作公約到期前向企業發起了“因本人公約20xx年10月25日到期，現發起與單位清除工作公約”的申請。20xx年8月1日該商貿公司與王某辦理了清除工作公約手續。王某按法則領取了經濟補償金。20xx年8月2日王某又向商貿公司提交了“年齡偏大，清除工作公約不好找工作，特申請再回原單位工作，盼望帶領賜顧幫襯”的申請。對此商貿公司未明瞭表現贊成與否。今後王某仍在原崗亭工作，某商貿公司亦按原標準付出王某的工作工錢。20xx年9月王某向工作爭議仲裁委員會發起申訴，要求被訴人撤除與其清除工作公約的決議，兩邊簽訂無鞏固期工作公約。被訴人商貿公司在答辯時發起與王某清除公約系其本人自願，現要求撤除清除決議貧乏合法原因。關於要求籤訂無鞏固期限工作公約題目，公司在方法中明瞭法則：企業必要時採納競聘上崗式樣招收職工並與職工簽訂公約，現公司其實不必要再招收職工，是以差別意王某的哀告。

[仲裁結果]：仲裁委員會覺得：兩邊固然辦理了清除工作干係的手續，但辦完手續後王某連續在單位工作並領取工錢，兩邊實際上又構成實情工作干係，但王某要求籤訂無鞏固期限工作公約沒法律根據，是以兩邊應會商簽訂工作公約。

[評析]：這是一路產生在清除工作公約後，單位在工作辦理進程中不典範行動激發的爭議。某錦畫社依法被刊出後，債權、債務人員由某商貿公司當真，原工作公約一方主體依法變動後，工作公約應連續有效，在申訴人自願申請，兩邊會商同等後，被訴人遵照《工作法》第二十四條關於經工作公約當事人會商同等，工作公約可以清除的法則，與王某清除工作公約，並依法付出了王某經濟補償金。清除工作公約後，單位應及時要求王某離開工作崗亭，按法則時候將其檔案干係轉至其戶口地點地街道，並關照王某辦理領取賦閒保險手續。但某商貿公司不但未按上述程序做，而是在申訴人要求回單位工作的書面申請下，爲其供給了工作崗亭、付出了工錢。由此表明工作公約固然踐諾了清除手續，但新的實情工作干係已經構成，是以，根據《工作法》第十六條第二款關於建立工作干係該當訂立工作公約的法則，商貿公司應與王某從頭簽訂工作公約。

解除合同 篇2

第（）號

員工姓名：所在單位：通知發出時間：年月日

通知送達方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

公司經辦人：

本人已收到單位於_______年_____月_____日發出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀並理解其內容。

員工簽收：日期：

解除勞動合同通知書

第（）號

同志：

您於年月起就職於本公司，目前的工作崗位是。現因下列第____（大寫）項情形，你與我公司年月日簽訂的爲期年（勞動合同期限）的勞動合同書於年月日解除，勞動關係同時解除。

1、經當事人協商一致；

2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

3、勞動者嚴重違反單位規章制度的；

4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；

5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關係，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；

6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。

7、勞動者被依法追究刑事責任的；

8、醫療期滿後，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；

9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；

10、勞動合同訂立時依據的.客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；

11、法律、行政法規規定的其它情形。

請您於________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。

特此通知

公司名稱（蓋章）

年月日

公司解除勞動合同條件

關於公司可以解除勞動合同的情形，如下所示：

公司與員工協商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反用人單位的規章制度的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的；

（六）被依法追究刑事責任的。

有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

解除合同 篇3

甲方：

法定代表人（或負責人）：

乙方：

身份證號碼：

甲、乙雙方依照相關法律法規的規定，遵照平等自願、誠實信用原則，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

1、解除勞動合同的日期爲年月日；

2、乙方應當在年月日前妥善辦理所有工作移交手續；

3、乙方工資結算至年月日，甲方爲乙方繳納社會保險至年月止；

4、其他：

5、甲乙雙方之間不存在其他任何爭議；

6、本協議一式兩份，自甲、乙雙方簽字（或蓋章）後生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日

解除合同 篇4

甲方（企業名稱）：

乙方（個人姓名）：

根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動合同（關係）之相關事宜達成以下協議：

1. 雙方同意於 年月日起解除之前訂立的勞動合同（關係）。

2. 乙方已於本協議簽署前完成了同甲方的工作交接，並未在甲方承建（監）的建設工程項目中繼續擔任項目負責人。

3. 截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務。

4. 以上內容經雙方共同認可屬實。

甲方（企業蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責人）

或委託代理人簽字：

簽訂日期： 年 月 日

解除合同 篇5

甲方（原合同甲方）：

乙方（原合同乙方）：

甲乙雙方於年 月 日簽訂《宜賓麗雅百貨有限公司麗雅百貨聯合銷售/專櫃租賃合同》（以下稱“原合同”），合同編號：。甲方將位於萊茵春天購物中心內LG1-4F層的麗雅百貨 樓提供 平方米供乙方開設專櫃進行聯合銷售/專櫃租賃，合同期限爲 年 月 日到 年 月日，現因 無法履行合同，經雙方協商同意，提前終止原合同。甲、乙雙方本着自願、平等、協商的原則就合同終止達成協議如下：

一、原合同自本協議生效之日即終止，雙方均不承擔違約責任。

二、乙方按甲方要求提供以下文件，並加蓋公章：

1、營業執照註銷證明，2、終止合同申請書，3、當月發票及相關說明，4、其它 ，乙方保證所提供證照均爲依法取得，無虛假僞造，如有違反，甲方有權解除合同，乙方負完全違約責任並對第三人的損壞承擔賠償責任。

三、乙方在 年月 日之前向甲方繳納相關費用： □固定租金，共計 元； □培訓管理費，共計 元； □其他相關費用，共計 元。

四、乙方需在 年月 日之內按甲方要求撤離。

五、甲方同意乙方完清以上手續後，在十個工作日內結算合同終止當月的貨款。

六、因本協議發生的爭議，由雙方協商解決，如協商不成，應提交宜賓仲裁委員會裁決，本協議自簽訂之日起生效。

七、本協議一式 份，甲方 份 、乙方 份，雙方簽字蓋章之日生效，均具有同等法律效力。

甲方：乙方： 法定（授權）代表人：法定（授權）代表人：年 月 日年 月 日

解除合同 篇6

訂立協議雙方：

XXXX（以下簡稱甲方）

XXXX（以下簡稱乙方）

甲乙雙方於20xx年11月27日簽訂了《投資協議書》，該協議簽訂後，乙方共向甲方支付人民幣共350萬元（其中：於20xx年12月3日向甲方支付保證金第一期款共人民幣100萬元；於20xx年12月7日向甲方支付開發費共人民幣150萬元；於20xx年1月31日向甲方支付開發費150萬元。）現經甲乙雙方協商一致達成如下一致條款：

1、甲乙雙方於簽訂本協議書之日起解除《投資協議書》。

2、甲方於 年 月 日前退還350萬元給乙方（無息）。

3、本協議解除後，原投資協議的一切權利義務即時終止。

4、本協議自甲乙雙方蓋章及簽字之日起生效。

5、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：XXXX（蓋章）

代表人簽字：

乙方：XXXX（蓋章）

代表人簽字：

年 月 日簽訂