引進人才合同（精選5篇）

在人們愈發重視契約的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。那麼合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編爲大家整理的引進人才合同（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

　　引進人才合同1

___________________（以下簡稱甲方）

___________________（以下簡稱乙方）

爲了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本着“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：

第一條 甲方同意受理乙方提出的委託人才招聘的申請。

第二條 乙方應爲甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，並提供委託招聘崗位的崗位描述和要求。

第三條 乙方應在簽定本合同後的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整（三個崗位）。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。

第四條 甲方應及時、高效地完成乙方委託的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委託招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委託招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委託費中扣除。

第五條 本合同委託期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條 乙方如在委託週期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準（見附件）向甲方支付委託費用。

第七條 乙方如在委託週期（______天）內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。

第八條 本合同簽定後甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

第九條 本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

第十條 本合同經雙方簽字蓋章後生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

甲方：__________________

代表（簽字）：__________

乙方：__________________

代表（簽字）：__________

______年______月______日

附件：（略）

　　引進人才合同2

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方經友好協商，就乙方爲甲方代理招聘工作人員事宜達成合同如下：

1．甲方希望招聘的崗位和要求爲：____________________________________________

2．在本合同簽署時，甲方須向乙方支付服務費人民幣_____________元，以抵銷乙方發生的各種行政費用，本款收取後不予退還。

3．乙方根據甲方的要求，利用本身的各種資源，儘快爲甲方尋找最合適的人才，並對人才進行必要的面試和其它形式的考覈，以及對人才背景的'真實性進行審覈。

4．人才的保用期爲_______個月，即在乙方推薦的人才到甲方工作的_______個月時間內，若甲方認爲該人才不能勝任工作，或該人才辭職或離職，乙方可免費一次性再爲甲方推薦一名人才。

5．乙方應協調甲方和乙方所推薦人才之間的各種關係，提供必要的協助。

6．甲方應與乙方所推薦的人才簽訂正規的勞動合同（含試用期合同），遵守《勞動法》及其它法律和政策的規定。若乙方推薦人才在保用期內辭職或離職，原因在於甲方未能實施國家有關勞動法律和政策，則乙方可不履行本合同第4條關於保用期的規定。

7．本合同一式兩份，均具有同等法律效力，雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

乙方（蓋章）：_______________

代表簽字：___________________

日期：_______________________

　　引進人才合同3

甲方：（委託方）____________________

乙方：（受託方）____________________

甲方委託乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在於確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

一、甲方的權力與義務

1．甲方同意委託乙方獵聘______職位，此職位獵頭佣金爲人民幣_____元整。

2．年薪的計算標準

A．（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）*_____（個月）=年薪

B．如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額

3．獵頭佣金的訂算標準

單位與獵頭公司先覈算出大概年薪，然後按照簽定的佣金比例計算（並且佣金的計算以企業錄用人才實際年薪爲最終標準）。

4．甲方必須提供營業執照複印件，公司簡介並填寫《企業委託書》；

5．關於定金的雙方約定：

A．以下情況定金不退還給甲方：

①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委託乙方尋獵人才。

B．以下情況定金退還給甲方：

①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

C．如果雙方合作成功，人才到崗，定金從佣金中扣除。

6．乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委託獵頭協議簽定後先支付給乙方_____元爲尋獵定金；

7．如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

8．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試；

9．爲保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；

10．待甲方通過面試選定人才到崗後，_____周之內必須付清其餘的佣金；

11．乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續爲甲方提供專業獵頭一次。

12．乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行爲給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

二、乙方的權利和義務

1．乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

2．乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；

3．乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試並甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

4．將經過乙方複試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；

5．爲雙方安排面談時間和地點；

6．乙方必須保證甲方企業的商業保密；

7．協調甲方與人才之間的關係，最終完成獵頭合同。

三、合同有效期爲_____年，自簽訂之日起生效。

尋獵時間爲_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調

另立補充協議。雙方簽字蓋章後生效。

甲方（簽章）：____________

代表人：__________________

乙方（簽章）：____________

代表人：__________________

________年______月______日

　　引進人才合同4

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： 管理諮詢有限公司 （以下簡稱乙方）

甲乙雙方就甲方委託乙方尋找所需人才而達成如下協議：

一、甲乙雙方保證各自爲合法成立並有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

二、甲乙雙方協商確認委託搜索（獵取）人才的具體要求，填寫（委託招聘書），乙方根據（委託招聘書）要求爲甲方搜索（獵取）相關人才，該委託招聘書作爲本合同的附件。

三、本次委託的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委託金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

四、乙方在收到委託金本合同生效後，應根據甲方的要求爲甲方提供人才，並保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作爲收取服務費的基準日，並按上述第三條執行。

六、人才的保證期爲試用之日後的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委託金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再爲甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

七、本合同簽訂後，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委託金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委託金不予退還。

八、本合同簽訂後，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

九、本合同爲甲方委託一個人才適用，超過一個的另行說明。

十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作爲合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

甲方： 乙方： 管理諮詢有限公司

代表： 代表：

聯繫電話： 聯繫電話：

　　引進人才合同5

合同編號：___________

甲方：_______________

乙方：_______________

簽定日期：___________

甲乙雙方本着平等自願的原則，經雙方共同協商，就甲方委託乙方招聘(包括搜索、甄選、推薦、考覈評估等程序)人才事宜，一致達成如下協議，以資共同恪守。

一、甲方委託乙方招聘以下職位的人才

職位：__________________

人數：_______

工作地點：______________

工資：__________________

(以上人才具體要求詳見《委託招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委託招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

二、雙方責任與義務

1.甲方必須向乙方提供營業執照的複印件(加蓋公章)或本企業成立的批准文件，提交《委託招聘服務需求單》(詳見附件一);

2.甲方不得提供虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必須按標額執行，如因甲提供虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同約定金額賠償;

3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，並將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

三、收費標準

按《委託招聘資費表》所列價格，本委託協議收費金額爲人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。(委託招聘資費表附後)

四、違約責任

1.若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2.若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3.在雙方約定的有效期內，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續爲甲方做委託招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付餘下的人民幣______元。

4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩餘金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。

五、爭議的解決方式

本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本着友好合作的態度協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視爲本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______ 乙方(蓋章)：_______

委託代表：___________ 委託代表：___________

簽訂日期：__________