私營企業用工合同的範本
合同,又稱爲契約、協議,是平等的當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關係的協議。合同作爲一種民事法律行爲,是當事人協商一致的產物,是兩個以上的意思表示相一致的協議。只有當事人所作出的.意思表示合法,合同才具有法律約束力。依法成立的合同從成立之日起生效,具有法律約束力,下面是私營企業用工合同的範本,請參考!
私營企業用工合同範本甲方姓名:
身份證號碼:
乙方姓名:
身份證號碼:
一、根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。
二、本協議期限爲 :自年 月日起至年 月日止。
三、工作任務
1 甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責範圍內的工作;
2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3 乙方應按時完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德; 4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四、勞動報酬
按工作任務情況發給工資,任務未完成之前每月發一半工資,任務按時完成後補發全部工資,每月標準爲人民幣 元。
五、勞動紀律
1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六、施工現場考勤制度
1、工程現場全體工作人員必須每天準時出勤。上班作息時間上午7:30~12:00,下午1:30~18:00,工作時間爲9小時。 不遲到,不早退、不曠工。遲到20分鐘以上者罰款50元,一個月累計五次作曠工處理。早退按曠工處理,曠工一天罰款200元,一個月累計三次者自願離崗處理。
2、工作人員外出執行任務需要向負責人請示,填寫外勤任務單,獲准後方可外出。
3、病假需出示病假證明書。請假一天扣除當天工資,10天以上每月減少發給標準工資。
4、因工程進度需要加班時,所有工作人員必須服從。由負責人組織工作人員值班,工作人員因自身原因不能按時完成自身工作任務,需要加班的,不計加班工資。如值班人員擅離職守的,罰款50元。
7、無故曠工三次或連續三天者除名。
8 、上班時間不準干與工作無關的事,發現一次罰款50元/次 七、協議的終止、變更、續簽和解除
1 本協議期限屆滿時即終止, 由於生產工作需要, 在雙方同意條件下,可續簽協議,並應提前兩個周辦理續簽協議手續。
2 經雙方協商同意,可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。 3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4 任何一方提前解除協議,均應提前 15天通知對方。
5 任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失, 應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。
6 協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決,可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。
7 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
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