精選續簽合同合集六篇

隨着人們對法律的瞭解日益加深，合同出現的次數越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？以下是小編整理的續簽合同6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

續簽合同 篇1

尊敬的領導：

我叫xxx，**歲，**學歷，****年**月與貴單位簽訂爲期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人思考，申請續簽勞動合同

在過去的`一年裏，我在單位領導和同事們的關心、支持下，那裏還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。

在公司，我更加深入地瞭解了公司的發展，深知創業成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，爲單位的發展建設添磚加瓦。

基於以上所述，我申請續簽勞動合同，並期望早日得到領導的認同。

此致

敬禮

申請人：

日期：

續簽合同 篇2

尊敬的各位領導：

您們好！

我叫xx，本公司職業是：生產操作員，XX年x月與本單位簽訂爲期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同，續簽勞動合同申請書範文。在過去的五年裏，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務，合同範本《續簽勞動合同申請書範文》。鑑於此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的'地方，這裏還是要感謝領導和同事們給我糾正。在本公司，我更加深入地瞭解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續爲本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有爲的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，爲本公司的工作發揮力量。基於以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，並希望得到領導的認同。

此致

敬禮

申請人：

xx年xx月xx日

續簽合同 篇3

勞動合同到期不續簽如何補償

（以20xx年爲例）根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。但是《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，應從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資(晚於20xx年1月1日入職的按照實際入職日算起)，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資爲準。

綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額爲從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

關於勞動合同到期不續簽的賠償規定

根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。至於合同期滿後未續簽勞動合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規及相關司法解釋尚無明確規定，上海市有關部門的執行口徑是：“原勞動合同到期後，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關係，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個月，就另當別論了。

“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的`，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”由於解除勞動關係時大爲工作的年限超過了1年，所以經濟補償也要增加半個月。