IT行業中的女高管靠的是什麼？

IT行業一貫被認爲是男性的天地，作爲技術女性可以在IT企業中成爲高層管理者，一般都會被人用異樣的眼光看待。尤其是在Google和VMware這樣的高科技公司中，男人進入都要扒層皮，何況女人呼？

但是BNET商學院在3月19日請來了VMware和Google公司兩位女高管，李嚴冰博士和谷雪梅女士，分別是VMware的全球VP和谷歌中國研究院副院長。兩位技術出身的女性走向了管理崗位，在IT技術工程師眼中，完成了從技術到管理的華麗轉身。其實從我短短地和他們的接觸來看，他們是將上帝創造女性獨特的特質與工作進行了完美的融合。

在視頻直播現場中，他們對網友所提問題表現出的睿智、坦誠和自信，相信會讓很多男士都自愧不如。當談到學歷是否重要時，這兩位都在美國名校獲得學位的高材生，給予了直接的答案：學歷在中國比美國更重要。雖然他們也表達了學歷並不是衡量一個人能力的唯一因素，但卻是中國不能忽視的國情。

其實今天我們遇到的很多職業女性常常糾結於工作和生活的衝撞中，畢竟女人首先會是妻子，母親，第三個角色似乎纔會成爲一個職員。身處IT企業的高管，工作的.壓力是可想而知的。經常的商務旅行成爲他們日常生活的重要組成部分。在平衡工作和家庭的矛盾中，李嚴冰給出了自己的答案就是首先是自己心態的平衡。因爲選擇，也意味着要接受一切可能的結果，對於已經發生，又無能爲力的現狀，（譬如，出差海外，孩子生病，）既然心存愧疚不能讓孩子的身體康復，那就接受現狀，儘量提早完成任務回去。拿得起，放得下，讓這兩位女士成爲職場的佼佼者。

尊重每個人的特別能力也是兩位女高管在管理上的祕訣，也許這也和他們對孩子的教育一脈相承。並非所有的技術人員都可以，或者願意成爲管理者，但是每個人都有其獨特的價值，在谷雪梅和李嚴冰的眼中，只要他們在自己的位置上開心，享受則是最大的滿足。其實也只有人真正滿足於自己所處的位置，才能發揮其最大的潛能。

雖然兩位女性高管有着讓男人們都羨慕的地位，但兩位女人卻不是人們眼中的男人婆形象，溫婉和知書達理成爲他們的標記。面對男性，他們深刻地認識自己作爲女性的優勢，也看見了男性管理者在各方面值得學習的方面，也許因着這些理性的分析，和自我認識，才能讓他們走到今天的位置。

女人在職場上打拼確實不容易。但是這並不意味着女性就不能在職場上有一番作爲。也許我們不能成爲李嚴冰，也不會成爲谷雪梅，但我們可以在我們的職業位置上有自己的價值。