工程機械經理崗位職責彙總(7篇)

在現實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的工程機械經理崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工程機械經理崗位職責1

2、負責與目標國際大客戶建立良好的業務關係,挖掘大客戶的需求,靈活有效的完成銷售任務;

3、參與國際市場調查、競爭對手研究、營銷策劃等,併爲營銷決策提供信息和建設性意見;

4、做好大客戶的'諮詢和相關服務,並及時處理大客戶投訴等事宜;

5、負責建立大客戶信息檔案和管理工作;

6、組織並制定實施售後服務標準和計劃。

任職要求

1、本科以上學歷,英語可作爲工作語言;

2、3年以上國外市場業務開發、大客戶開發及維護經驗;有中字頭大客戶開發經驗優先考慮;

3、具有較強的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識 。

工程機械經理崗位職責2

職責描述:

1、參與制定渠道開發、選擇、管理總體方案，並在批准後實施。

2、尋找並管理渠道合作者，審查渠道合作者的資格。

3、渠道合作者的聯絡、考評、篩選、淘汰和更新工作。

4、負責對渠道合作者提供持續支持。

5、執行渠道合作者的培訓、售前協助、售後客戶服務和技術支持等。

6、配合執行渠道開發成本分析和控制方案，渠道管理策略持續改進。

任職要求:

1、2年以上渠道管理工作經驗;

2、有建材，快消品，有工程機械行業經驗者優先;

3、良好的計劃、組織與執行能力，;

4、具備豐富的`渠道開拓經驗;

5、具有良好的客戶服務意識和洽談技巧，親和力強;

6、年齡25-35歲以內，大專以上學歷。

7、能接受廣東省和海南省出差。

工程機械經理崗位職責3

1、協助事業部總經理做好工程機械銷售部的日常工作

2、參與當地市場的開發與調研的工作

3、定期進行客戶、產品質量反饋的`工作

4、全年銷售任務指標達成

任職要求:

1、機械設計與製造等機械類專業,市場營銷、國際貿易等相關專業;

2、英語四級,熟練使用電腦辦公軟件

3、工程機械銷售行業5年以上工作經驗.有非洲工作經驗者優先聘用

工程機械經理崗位職責4

1、負責與目標國際大客戶建立良好的業務關係,挖掘大客戶的`需求,靈活有效的完成銷售任務;

2、參與國際市場調查、競爭對手研究、營銷策劃等,併爲營銷決策提供信息和建設性意見;

3、做好大客戶的諮詢和相關服務,並及時處理大客戶投訴等事宜;

4、負責建立大客戶信息檔案和管理工作;

5、組織並制定實施售後服務標準和計劃。

任職要求

1、本科以上學歷,英語可作爲工作語言;

2、3年以上國外市場業務開發、大客戶開發及維護經驗;有中字頭大客戶開發經驗優先考慮;

3、具有較強的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。

工程機械經理崗位職責5

1、協助事業部總經理做好工程機械銷售部的'日常工作

2、參與當地市場的開發與調研的工作

3、定期進行客戶、產品質量反饋的工作

4、全年銷售任務指標達成

任職要求:

1、機械設計與製造等機械類專業,市場營銷、國際貿易等相關專業;

2、英語四級,熟練使用電腦辦公軟件

3、工程機械銷售行業5年以上工作經驗.有非洲工作經驗者優先聘用

工程機械經理崗位職責6

1、根據公司制定的生產經營計劃，制定和落實銷售任務，制定年營銷方針和策略計劃。

2、負責公司的銷售運作，做好產銷對接，按市場銷售形勢制定月度生產、銷售計劃，組織銷售及進度控制。

3、管理日常銷售業務工作，審閱訂貨、發貨等業務報表，負責對一般合同的.審批，控制銷售活動。

4、積極深入市場，做好市場調研預測，瞭解掌握市場及客戶需求，並及時做好信息反饋工作。

5、定期或不定期拜訪重點客戶，受理客戶投訴與情況處理；依據總經理授權處理特殊的銷售業務；做好年度的主要客戶滿意度調查。

6、管理和考覈下屬的職責履行情況，培訓指導、協助業務員制定績效改善計劃，提高銷售業績。

7、實現月度產銷平衡的基本目標，力爭銷大於產，控制產成品庫存量。

8、做好貨款收繳和貨款回籠工作，月（季）末不得超出公司批准的授信額度，年終考覈要實現100%的貨款回籠率。

9、完成領導交辦的其他工作。

工程機械經理崗位職責7

1、負責部門日常行政管理及部門工作計劃、目標的制定、檢查、以及部門員工的考評考績工作。

2、負責推廣產品的具體業務管理工作，審定推廣方案、銷售策劃報告、制定銷售策略、價格策略等。

3、協助總經理擬定年度銷售計劃，分解目標，並督導實施；

4、負責組織銷售市場調研，信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態。跟蹤掌握市場行情，及時提出合理和有效的營銷策略；同時按照公司批准的整體促銷計劃和方案。

5．組織和努力完成公司計劃的銷售工作。

6、把握重點顧客，參加重大銷售談判和簽定合約；

7、關注所管轄人員心態變化，及時溝通處理；

8、負責健全部門組織架構，對部屬分工授權、檢查、報告制度，對其業績進行評估，以保證部門各項工作業務（如銷售、合同、統計流轉發貨回款）的完成；

9、強化組織功能，樹立專業團隊意識。

10、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本，降低銷售費用；

11、指導、巡視、監督、檢查下屬

12、向直接下屬授權，佈置工作；

13、制定部門工作程序和規章制度，報批通過後實行；

14、受理直屬下級上報的`建議、異議、投訴、衝突和爭議並進行裁決

15、負責直屬下級工作程序的培訓，執行和檢查；

16、統計銷售業績及制訂提成方案，提交公司審覈。並按時召開銷售例會；

17、負責協調各部門關係、工作。

18、完成公司領導交給的臨時性的工作。