工商管理就業方向15篇（必備）

工商管理就業方向1

1、專業介紹

工商管理專業學科分類多、戰略規劃管理諮詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業生不錯的就業選擇，由於專業限制、文化。 總體來說，適用面廣，留給外國留學生的空位相對較少、體育交流活動的策劃項目管理師，對口行業比較多。 與其他學科專業相比，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考。另一方面，幫助企業和個人進行管理諮詢，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻一)一般傳統管理類崗位 (二)市場營銷類崗位(三)人力資源管理類崗位 (四)物流管理類崗位 此外，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，在未來五年內，工商管理畢業生中出國和考研的比例並不高，這也是畢業。能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學。：人力資源管理、法律、經濟。，如、市場營銷等等、科研方面工作的工商管理學科。

2、就業前景

　(1)工商管理專業

非師範本科專業，學制四年，授予管理學學士學位。

培養特色：擁有一支以中青年教師爲骨幹的優秀師資團隊，具有博士學位的教師達50%。按照既熟悉管理理論又重視管理實踐的培養目標形成了辦學的基本特色，從學生就業視角精心修訂了專業培養計劃。課程設置基本覆蓋創業所需的全部專業課程，在校期間支持考取會計上崗、教師資格、人力資源管理師、項目管理師等證書。

就業前景：白領的基石，創業的搖籃

畢業生需求與日俱增，就業率業間名列前茅。畢業生80%進入基層管理類、市場營銷類、人力資源管理類、物流管理類等就業崗位。20%的畢業生讀研、創業、成爲事業單位正式工和公務員。

(2)財務管理專業

非師範本科專業，學制四年，授予管理學學士學位，省重點建設專業

培養特色：本專業已基本形成以學校教學爲第一課堂，以實習基地實踐爲第二課堂的“雙課堂”培養特色。在學期間可考取會計電算化證書、會計從業資格證書、註冊會計師、理財規劃師、人力資源管理職業資格證書等。

就業前景分析：適應面廣，就業前景廣闊

隨着社會經濟的發展，企業的生產經營逐漸實現從粗放式向精細式轉變，財務管理正在成爲企業管理的核心，各類企事業單位對財務管理人員的需求日益加大。本專業畢業生充分就業。浙江省民營經濟十分活躍，畢業生可在工商、金融企業、事業單位、會計師事務所等部門從事會計、財務、金融管理等方面的'工作，此外，省內高職學校對財務管理教師也有一定需求。

　(3)市場營銷專業

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業的興衰。

發展中的中國 更需要有專門商品知識的營銷人員。相對於其他專業的從業人員來說，獨之秀職業顧問指出，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。行業競爭加劇對銷售人員的專業素質和專業技能要求越來越高。

建議畢業生和準畢業生們不妨根據自身的職業定位和興趣愛好，選擇某一行業的某家領軍公司切入，深入研究該行業的銷售模式、銷售渠道以及經典的營銷案例等，有目的地培養個 人的心理承受能力，人際溝通能力。

　(4)電子商務專業

非師範本科專業，學制四年，授予管理學學士學位。

培養特色：該專業已基本形成課堂教學、實驗室模擬和基地實習“三位一體”的培養特色，建有專門的實驗室——電子商務實驗分室。專業課程設置體現學科性、專業性、實踐性。在學期間可考取電子商務師、電子商務工程師資格證書、報檢員資格證書等。

就業前景分析：未來10年電子商務人才缺口200多萬

信息社會網絡時代，電子商務的出現爲企業提供了強大的技術支持，爲中小企業的跨越式發展提供了契機。社會經濟發展對電子商務人才的需求日益迫切、不斷擴大。專家預計，未來十年我國電子商務人才缺口達200多萬。畢業生可在企、事業單位及政府部門從事現代電子商務運營、網絡管理、國際貿易、物流管理等方面的工作，也可以在網上開店實現自主創業。

(5)市場營銷專業

非師範本科專業，學制四年，授予管理學學士學位。

培養特色：本專業依據企業營銷管理人員和營銷策劃人員嚴重匱乏的現實而設立，採用“通才教育”和“專才教育”相結合的培養模式，課程設置體現專業性、實踐性和應用性，開設專業基礎課、專業必修課和專業選修課。

就業前景分析：營銷管理和營銷策劃人才嚴重匱乏

本專業人才培養的目標是今後十年企業最缺乏的市場營銷管理人才和營銷策劃人才，就業前景廣闊，每年畢業生供不應求。學生畢業後，既可以在企事業單位和政府部門從事營銷管理和策劃工作，也可以從事國際貿易工作，更主要的是可以自己創業。

　(6)會計學專業

非師範本科專業，學制四年，授予管理學學士學位。

培養特色：該專業師資力量雄厚，已形成“立足課堂，走向實務”的培養特色。在學期間可考取會計電算化證書、會計從業資格證書、註冊會計師、人力資源管理職業資格證書等。

就業前景分析：會計人才需求較大，就業面較寬

會計學是經濟管理學科的重要組成部分，會計工作是經濟管理工作地核心內容。隨着我國經濟的發展，財務會計人才需求與日俱增。面對激烈的國際市場競爭環境，優秀的財務會計人才將在企業管理中發揮舉足輕重的作用。浙江省民營經濟十分活躍，對會計人才的需求較大，畢業生可在各類企事業單位、政府機構、團隊、部隊、中介機構從事財會工作、審計實務工作、諮詢服務工作，也可從事相關的科學研究和教學工作。

工商管理就業方向2

　1、工商管理專業簡介

工商管理專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面的工商管理學科高級專門人才；要求掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；掌握企業管理的定性、定量分析方法；具有較強的與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管作問題的基本能力；熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；瞭解本學科的理論前沿和發展動態；掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

2、工商管理方向

本專業學生後可在綜合經濟管理部門、政策研究部門、金融（銀行、證券、保險）機構和中外工商企業、各類中介服務組織中從事經濟管理分析、預測、規劃和管理工作。

　3、工商管理專業就業前景怎麼樣

工商管理涉獵知識面很廣，囊括了經濟學（微觀經濟學、宏觀經濟學）、會計學、統計學、金融學、證券投資學、財務管理、管理學、人力資源管理、運籌學、市場營銷等等。因此它的就業範圍也是很廣，可以從事會計、金融（銀行和證券公司）、公司管理人員、市場營銷人員。

工商管理專業可以在很多領域裏選擇工作。考生可根據個人愛好選擇，如企業管理、市場營銷、人力資源、企業投資等方向。在校期間，考生不要只學一個學科，可以再選修一個其他學科，如、法學、外貿、旅遊管理、物流管理等方面的'知識，或有選擇性地向某一專業領域傾斜，形成“工商管理+專業”的複合型知識結構。既懂管理又懂技術的，纔是用人單位所看好的“香餑餑”。

工商管理就業方向3

專業概述

工商管理作爲管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，相關專業有人力資源管理，財務管理，市場營銷，旅遊管理，會計專業等。

就業前景與方向

1就業方向

一是國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門;

二是以大中型工商企業爲主的內資企業;

三是外資或涉外經營的工商企 業，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的諮詢服務等中介企業;

四是銀行、證券公司等各類金融機構;

五是在國內院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校 深造學習。

2就業行業或部門的百分率

國有企業：30.92% ;錄取：研究生7.77% ;出國 ：0.62% ;民營及私營企業：12.10% ;其它 2.66% ;中國小及其它教學單位：0.95% ;部隊：0.62% ;其他事業單位：2.73% ;高等學校：1.83% ;機關：3.54%; 醫療衛生單位：0.07%; 科研設計單位：2.36% ;金融單位：4.59%

下面在詳細介紹工商管理類各個專業的情況。

學科門類

1專業：人力資源管理

就業情況：隨着企業以人爲本的意識增強，注重內部企業文化建設意識的增強 ，人力資源管理近年開設的專業一直就是就業亮點。一位人事經理的待遇高達每月7000元左右，而一位人事總監的年薪高者可達50多萬元。

點評：從目前的競爭熱度來看，雖然競爭最爲激烈的是人力資源職位，但他又是最好的就業專業之一，這主要源於企業的巨大需求。可以預測，未來的管理職位中，人力資源管理以就業是黃金職業。

2專業：財務管理

人才需要：財務管理對於整個企業而言，就相當與鏈條對與自行車，一旦鏈條失靈，整個自行車也就無法行動了。現代財務管理制度的建立迫切需要同時兼備管理，經濟法律和理財，金融等方面知識和能力的高級人才。

就業前景：主要到工商，金融企業，事業單位及政府部門從事財務，金融管理及教學，科研方面的工作。

3專業：市場營銷

就業方向：關於該專業的發展前途回答是肯定的。、企業的銷售部門的業務員或主管崗位;畢業後工作崗位主要有：零售企業或批發企業的促銷員、推銷員等崗位;企業營銷部門的市場調查、信息統計、售後服務等崗位;企業的營銷策劃、市場預測人員;各類諮詢公司的相關崗位。

就業率：市場營銷專業是需求較大的專業，各類企業均需要，就業前景很廣闊，歷年平均就業率達97%左右。市場營銷專業近幾年就業率：20xx年 97% 20xx年 96.504年97.8%。

點評：我國市場經濟的不斷完善，市場營銷已經滲入到各種各樣的企業裏，不僅是外資企業、民營企業，國有企業也都在講市場營銷。人們對市場營銷的觀念也將有更深的認識，所以對這方面人才的需求將繼續看好，並有繼續升溫的可能。並且，隨着我國住房制度的商品化發展和商品房信貸業務的日益紅火，購買商品房已成爲絕大多數國人的首選投資，房產商之間的競爭也越來越激烈，其中最有效的促銷手段就是聘用房產推銷員

壓力：因爲市場營銷的特殊性，做市場營銷需要各種能力，不是學市場營銷的人就適合做市場營銷，專業知識反而變得不是很重要，很多低文憑的人願意付出更大的勞動獲得更多的回報，形成了營銷專業學生的強勁的對手，給畢業生造成了一定的壓力。

4專業：會計專業

專業介紹：會計專業是專爲向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生藉助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審覈和詮釋數據記載，以便提出建議或做彙報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支彙報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的'極好機會。會計專業是專爲向學生提供通過金融會計(或稅務管理會計)考試所必需的技術技能而設計的，同時也可以使學生藉助深厚的文理科造詣，來提高運用這些技能的能力。會計和審計職業主要是審覈和詮釋數據記載，以便提出建議或做彙報總結。更進一步說，會計員可能會涉足設計財會系統，對開支彙報及其他金融預算領域提出建議。因此，他們必須做好應付各種人，各項數據及各類瑣事的準備。會計職位上常會孕育出運營的規劃和管理的人才，這將是向更高級管理層次邁進的極好機會。

典型的工作

1.設計收集金融及相關信息的系統

2.積累和摘要信息

3.分析和詮釋數據

4.主持金融檢查

5.金融信息的編纂和校閱

6.退稅及其文件準備

7.設計更好的監管和決策報告系統

畢業生應具備的能力

1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識;

2.掌握企業管理的定性、定量分析方法;

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作問題的基本能力;

4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則;

5.瞭解本學科的理論前沿和發展動態;

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

學習建議

1努力學好專業知識的同時也要積極參加社會實踐活動，開拓視野，鍛鍊自我。

2不僅要掌握專業知識利用課餘時間，多讀課外書，多瞭解專業以外的知識。

3發現職業興趣，專業知識學起來也挺枯燥乏味，把握好自己的位置，以喜歡的心態來學好專業。

4.調查表明就業率相對來說還可以，但我們畢竟沒有到社會當中實過，要成爲精英當中的精英，我們要搞好人際關係，還有提高口才。

5提高綜合素質，學好專業知識以前要學好怎樣做人，做好人事作好事情的充分條件。

結語

不管現在社會的形式怎麼樣，既然選擇了，就要學好，就業形勢好也罷，壞也罷，只要在大學這四年的時間你真正努力了，各個方面真的進步了，思維方式改變了，就可以了。當然，還要隨時掌握就業的前景，審視自己哪一點不足，發揮好自己的長處，處理好人際關係，真誠的對待人和事，就ok了。相信自己一定會找到一個立足之處。

工商管理就業方向4

工商管理專業就業前景分析

人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動。——高爾基

工商管理專業是研究贏利性組織經營活動規律以及企業管理的理論、方法與技術的學科。作爲管理學的重要分支，工商管理是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。廣義的工商管理包含的領域很多，下設的二級專業各具特色，主要包括工商管理、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、旅遊管理等。

作爲一名工商管理的畢業生應做到一下幾方面的知識和能力：

1.掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；

2.掌握企業管理的定性、定量分析方法；

3.具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作和問題的基本能力；

4.熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；

5.瞭解本學科的理論前沿和發展動態；

6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。畢業生就業率：77.02%。

就業前景：主要到企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面的工作。就業分佈最多五省市：廣東、北京、上海、江蘇、山東。

畢業生就業分佈統計：

01.國有企業30.92%

02.錄取研究生7.77%

03.出國0.62%

04.民營及私營企業12.10%

05.其它2.66%

06.三資企業6.26%

07.中國小及其它教學單位0.95%

08.部隊0.62%

09.其他事業單位2.73%

10.高等學校1.83%

11.機關3.54%

12.醫療衛生單位0.07%

13.科研設計單位2.36%

14.金融單位4.59%

全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌

補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識，工商管理人才的需求也持續升溫。

大致說來，工商管理畢業生主要有以下幾個就業選擇：

1.傳統管理類崗位

職業前景：有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛鍊經驗。雖然說很多企業（一部分外資企業除外）目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

薪資水平：剛畢業的新人在民營企業的待遇在800元/月-1500元/月之間。外資企業對應屆畢業生開出的工資在3000元/月以上，高的如畢馬威事務所達到了6000元/月。

2.市場營銷類崗位

職業前景：市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售後服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對於其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

薪資水平：許多行業的營銷總監甚至主管的收入都讓人羨慕。年薪5萬-20萬元，外加業務提成。新人在剛入行時，因爲業務水平以及營銷業界最看重的“人脈”都未形成，因此，薪資待遇一般集中在1500元/月-3000元/月之間，有的行業和公司也會提供業務提成的業績獎勵。

3.人力資源管理類崗位

職業前景：近年來，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考覈，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志於從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，儘量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考覈等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的`發展。

薪資水平：大集團公司的人力資源總監一般月薪在1萬至2萬元；薪酬經理、招聘經理等大抵在6000元至1.2萬元之間。在這樣的工資標準中，人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動。剛畢業的新人在發達地區的大公司一般能拿到3000元/月以上，差一點的也能有1500元/月。

4.物流管理類崗位

職業前景：物流，繼物資資源、人力資源之後，素有有“第三個利潤源”之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

薪資水平：這是個比較注重管理經驗的崗位，一般新人的待遇根據所服務的行業的不同而存在比較大的差異，但是高級的物流運作管理人員的薪酬水平明顯高於其他一般的管理崗位，年薪可達到10到20萬之間。

此外，主要從事企業、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業和個人進行管理諮詢、戰略規劃管理諮詢師等其他工作崗位也是工商管理畢業生不錯的就業選擇。

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例並不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由於專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

篇三：工商管理專業就業形勢和自身優勢

工商管理專業就業形勢和自身優勢

工商管理專業一門基礎寬的學科，範圍比較廣。因此，相對於嚴峻的就業形勢，工商管理的就業方向的選擇性卻很大，專家預測，未來五年工商管理專業的就業前景還是會被看好的。 工商管理專業就業環境

回顧管理歷史，我們看到了管理科學在我國的發展方興未艾。隨着第三產業的興起，社會經濟的快速發展，社會對各類管理人才的需求越來越大。例如人力資源管理、電子商務、物流管理、旅遊和酒店管理、金融管理等都需要管理科學做基礎。同時也呼喚職業經理人來管理，人力資源師、物流管理師、營銷師、酒店經理等無不與商務管理密切相關。作爲高職高專商務管理專業，其目的是重點培養適應我國工商企業和經濟管理部門需要的中層次務實型綜合管理人才，工商管理涵蓋面廣，系統龐雜，涉及企業經營管理中的計劃、組織、領導和控制，以及涉及人員、資金和財務的管理。商務管理專業屬於管理學門類工商管理學學科，是應用性很強的專業。工商管理學學科的理論基礎是經濟學和管理學，知識構成跨越自然科學、人文科學的不同領域，研究對象涵蓋了企業經濟運作中的財務管理、資金籌措、投資分析、市場營銷和資源配置等各個方面。注重實用方法技能的培養與訓練是本專業的鮮明特點。 工商管理專業就業前景

因爲加入WTO和申奧成功將直接帶動我國外經貿的大發展，所以，管理類專業人才社會需求大增將指日可待。在現代企業中，一個優秀企業家的作用超過了100名優秀工程師、1000名優秀工人。目前我國越來越多的轉換企業產權、機制以及企業法人實行招標制、年薪制，實際上就是將企業的管理大權交到職業企業家手中。而據我國近三年的統計資料顯示，外方代理人正以每年500%以上的速度遞增，目前在不少大城市已形成一個職業階層。不管是外企還是國企，高層管理人員

的價值越來越看漲。所以，儘管管理專業的.學生剛畢業的時候可能做的並不是管理的工作，但是過幾年之後，有管理專業背景的人將會成爲搶手貨。全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本磨刀霍霍準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑

戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識。從就業角度來說，根據職業顧問公司相關調查數據顯示，工商管理各個專業儘管設置和就業方向不同，但從總體趨勢上分析，未來五年內各專業就業形勢依然看好。

工商管理就業方向5

工商管理專科就業方向：

1、人力資源管理類崗位

近年來，國內企業對於人力資源專員人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考覈，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志於從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，儘量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考覈等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。

2、物流管理

繼物資資源、人力資源之後，素有"第三個利潤源"之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例並不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由於專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

3、傳統管理類崗位

有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛鍊經驗。雖然說很多企業(一部分外資企業除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

4、市場營銷類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售後服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對於其他專業的從業人員來說，工商管理的`畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

工商管理專業就業方向應該注意的3大問題：

一、工商管理專業就業方向培養目標

工商企業管理專業是一門應用十分廣泛的專業，它的目標是培養能夠掌握工商管理前沿理論和專業實用技能，通過運用現代企業管理的方法和手段來進行經營決策和有效管理，爲學生今後進一步攻讀工商管理類研究生(MBA)奠定了堅實的基礎。隨着知識經濟時代的來臨，企業對專業工商管理人才越發顯示出強勁的需求。營銷師、會計師、人力資源師、項目經理等職位將成爲未來企業人才競爭的焦點。工商管理專業包括經濟類學科與管理類學科，是近幾年比較熱門的學科。

二、工商管理專業就業方向前景

工商管理專業的人才培養貼近企業實際。從98年到2002年連續5年在全國專業人才需求榜上位居前五名。年需求量15---20萬。本專業的畢業生一次就業率可達90%以上。現實需求量大，潛在需求量更大。本專業在我國從引進到現在不過15年的歷史。在經歷了我國多次經營主體的體制改革的同時，與時俱進，不斷壯大。目前本專業的在校學生全國大約爲50到100萬,每年約培養出40萬(專科生)。入世後，隨着企業宏觀環境的持續優化民營經濟、外資、國企將被徹底激活、企業總量將呈幾何級數增加。同時對各種人才的現實與潛在需求也在裂變。

三、工商管理專業就業方向

一、財務管理：在高等院校和科研機構從事學術研究，在工商企業、金融機構、征服與事業單位、中介機構從事財務管理、諮詢服務及其他相關經濟管理工作。

二、企業管理：各類工商企業、銀行、證劵公司等金融機構，會計事務所等中介機構，已經征服經濟管理部門。從事管理已經教學、科研方面的工作。

三、市場營銷：到企業、科研院所、高等院校等從事管理決策、營銷管理、銷售、公關、品牌傳播、理論研究與教學，或者是實際操作與管理性工作。

四、人力資源管理：到企業、事務單位及征服部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。

五、會計小額：主要導企事業單位及政府部門從事會計事務以及教學、科研方面的工作。

工商管理就業方向6

工商管理的主要課程

1、工商管理的主要課程有：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法經營管理、人力資源管理、企業戰略管理。

2、其主幹課程有：大學英語、大學語文、管理學原理、計算機應用基礎、馬克思主義哲學原理、經濟學原理、會計學原理、財務管理、經濟數學、經濟法學、生產運作管理、企業戰略管理等。

工商管理專業就業方向

工商管理作爲管理類學科，就業方向大致爲：在工商企業、政府機構、事業單位及其他相關部門從事營銷管理、人力資源管理、財務管理、生產管理、項目管理等方面工作。

教師：我們可以選擇從事教師這個職業，這個職業主要就要求我們的學習的`基礎知識需要非常的紮實，那樣才能教學工商管理的學生。

企業管理：可以在各類工商企業、銀行、證劵公司等金融機構，會計事務所等中介機構，從事管理已經教學、科研方面的工作。

行政管理：一般負責公司的行政事宜，相對來說這個崗位一般都會招工商管理這個專業的，因爲工商管理注重的是管理。

工商管理就業方向7

一、財務管理：

在高等院校和科研機構從事學術研究，在工商企業、金融機構、征服與事業單位、中介機構從事財務管理、諮詢服務及其他相關經濟管理工作。

二、企業管理：

各類工商企業、銀行、證劵公司等金融機構，會計事務所等中介機構，已經征服經濟管理部門。從事管理已經教學、科研方面的工作。

三、市場營銷：

到企業、科研院所、高等院校等從事管理決策、營銷管理、銷售、公關、品牌傳播、理論研究與教學，或者是實際操作與管理性工作。

四、人力資源管理：

到企業、事務單位及征服部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。

五、會計小額：

主要導企事業單位及政府部門從事會計事務以及教學、科研方面的工作。

工商管理就業方向8

工商管理學碩士就業前景

一是帶着問題以求知的心態去讀MBA的人。這些人從未系統學過管理學知識，他們大都是憑藉自己的專業技術知識獲得了企業管理崗位的職位，並且在實踐中取得了一定的成效，同時，這些企業管理人員在實際的管理工作中也遇到了許多問題，遇到了許多憑經驗無法解決的問題，他們感到有必要去學習，去充電，以便更好地解決工作中的實際問題。

二是一些在工作中不太順利的年輕人，爲了給自己一個新的起點，給自己一個新的希望，他們也選擇了MBA。他們對MBA的期望值往往高於其他人。這羣人期望以MBA作爲一個跳板，實現自己的人生理想。

三是一些學歷不太高，工作待遇不理想的人，當他們從各種媒體上看到MBA的有關資料時，認爲MBA是一個通向黃金殿堂的黃金大道，於是他們也義無反顧地選擇了MBA。

四是看中了MBA這個龐大的同學羣體的人，他們並不需要再學習什麼，他們既有了現代的管理知識，又有了管理的實踐經驗，他們認爲學MBA最重要的是在名校結識一批未來的`管理精英，結一張碩大的關係網，作爲自己未來的資源庫，使得自己能在商場上左右逢源，立於不敗之地。

工商管理學碩士學位特點

MBA學位是一種注重複合型、綜合型人才培養的學位，是能力培養重於知識傳授的學位。它教授的是面對實戰的“管理”，而不是注重研究的“管理學”，技巧和思維的培養重於理論分析能力。它要求其畢業生有一定的實踐經驗和管理經驗(應變能力、預測能力、綜合能力、組織能力等)。

其課程內容涉及管理類、經濟學類、金融、財務、法律等等，能力訓練不光講究組織、領導才能，也涉及以口才爲依託的溝通能力、運籌能力、判斷和處理問題的能力等等。

MBA是一個具有工作經驗以後的學位，現實中，它被很多人看成已有3年職業經驗之後的一個事業加速器或轉換手段，即升職和跳槽的手段。而MBA的學習在很大程度上也會對這個產生很好的幫助作用。

MBA作爲一種專業碩士學位，與一般碩士研究生有所不同。首先是培養目標不同：MBA是培養能夠勝任工商企業和經濟管理部門高層管理工作需要的務實型、複合型和應用型高層次管理人才，而其他碩士研究生是培養具有紮實理論基礎和較強的科研和教學能力的高層次科研型和教學型人才;其次是培養對象不同，MBA的招生對象一般爲大學本科畢業、具有三年以上工作實踐經驗的國家機關事業單位幹部和工商企業管理人員及技術人員，而其他碩士研究生可以招收應屆畢業生，也可以招收在職人員;第三是培養方式不同，MBA教育從本質上講是一種職業訓練，特別強調在掌握現代管理理論和方法的基礎上，通過商業案例分析、實戰觀摩、分析與決策技能訓練等培養學生的實際操作技能，使學生接受知識與技能、個性與心理、目標與願望等方面的挑戰，更具有職業競爭的實力，而其他研究生則側重於理論學習、學術研究。

儘管MBA與其他研究生在上述方面存在區別，但目前在招生錄取和在校的教學管理方面卻是基本相同的：都必須參加全國統一的招生考試，按國家劃定的錄取線統一錄取;在取得學籍後按正規研究生標準進行教學管理;做學位論文並通過論文答辯後取得學位，這就更加顯示了MBA的重要性。

工商管理就業方向9

工商管理類是很多學生選擇的熱門專業之一，他是管理學的重要分支，是在市場經濟中常見的管理專業之一。下文一起來看下工商管理類就業方向有哪些?

工商管理類就業方向一：傳統管理崗位

工商管理畢業生的選擇之一就是在企事業單位從基層管理者開始做起，因爲做好管理工作很需要管理經驗，結合實際才能做好工作，所以真正想要從事管理職業的話得從低做起，有經驗職業經理人還是吃香的。

工商管理類就業方向二：人事崗位

在此之前工商管理專業中就包含人力資源類的範疇，隨着社會對人力資源人才的`需求越來越多，若能有機會從事人事工作，比如說招聘、人才管理等等，有需要再進一步考取證書，也是很合適的。

工商管理類就業方向三：市場營銷類崗位

市場營銷類崗位入行要求低，市場需求大，高素質和擁有專業技能的人會更有競爭優勢，工商畢業生可以其中選擇與市場管理或是營銷策劃等方向發展。

工商管理類就業方向四：物流管理類崗位

據統計二十一世紀最緊缺的專業人才之一是物流管理人才，物流管理到崗位是個比較注重管理經驗的職位，如果想從事這方面工作的畢業生可以選擇進修相關的物流貿易知識。

工商管理類就業方向五：報考公務員

工商管理類專業適合的另一個方向就是報考公務員。

總體來說畢業生選擇合適的職業需要根據個人的自身條件、性格特質、擅長之處等等進行選則，工商管理類就業方向廣，最重要的工作適合自己的性格。祝願大家都能找到理想的工作。

工商管理就業方向10

工商管理專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。根據中國經濟高速發展的需要，至少急需35萬名工商管理專業人才，目前實際具備從業資格的只有8萬人左右，遠遠達不到行業需求。趙主任稱，近年來北京國際經貿學院報名學習工商管理專業的學生佔了很大比例。參加成人大學聯考的考生學工商管理專業能從事市場營銷、企業管理、國際商務、人力資源和國際物流等工作，就業面十分廣泛，待遇也處於各行業較高地位。

1、營銷管理類，如銷售工程師、售後服務工程師、銷售主管、銷售經理、銷售總監。應該說到正規的公司從事銷售工作能夠對銷售體系有系統的瞭解與認識，能夠鍛鍊人的溝通、組織、應變等能力，人際關係及市場渠道的拓展，能夠爲將來的`個人創業提供絕佳的機會。但從事這一行業一定要臉皮厚、溝通能力強、最後掌握一些厚黑學、營銷心理學、演講技巧等方面的知識並能夠運用到實際工作中;

2、行政管理類，如總經理辦公室、行政管理。主要負責的內容是公司的年度運營方案的策劃及推進，運行方案實施情況的監控、評價及持續改進。此類崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內外大的環境的變化等比較熟悉並具有一定的敏感度工商管理就業方向有哪些？工商管理就業方向有哪些？。從事該崗位主要對個人的組織能力、溝通能力、以及常用的統計分析工具有一定的要求;最後能掌握SWOT、標杆管理、企業營運等方面的知識;

3、企業文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位纔有需求，主要負責公司企業文化的策劃、管控，但個人建議不要從事該崗位，因工作內容相對比較空泛，對個人以後的發展不是很有利，當然如果以後自己開公司就無所謂了，富二代如果想實踐可以考慮一下的;

4、人力資源管理。如招聘專員、績效專員、培訓專員等，該崗位在國內來說頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內來說人力資源規劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應用的比較好;

5、如質量體系工程師、供應商質量工程師、認證工程師等，一般來說從事該崗位需要具備一定的技術知識，可以歸屬於複合型人才，目前國內該崗位就業前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質量管理體系、3C認證、全面質量管理、統計分析學、供應商管理等;

6、技術管理。主要工作內容就是輔助產品及過程開發，但總體說來因爲屬於輔助類，在一般的公司受重視程度不夠;

7、項目管理

項目管理的發展前景在國內來說應該是廣明的，如果能夠做到項目經理，輕輕鬆鬆一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務規劃、人事管理、溝通管理、風險管理、質量、成本管理等，目前比較有用的證書是PMP;

8、精益管理。該崗位主要來源於豐田的TPS，目前國內很多大型公司都在推精益管理，但個人感覺精華沒學到、主要還是在形式上;

9、管理諮詢類工商管理就業方向有哪些？職業規劃。主要是在管理諮詢公司工作，由於接觸的面比較廣且需要深入，好學的同志可以考慮下，能夠迅速的成長起來;

10、培訓師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經驗，當然待遇不錯，培訓一天1000元左右。

專業介紹

專業課程

主要課程

主幹學科：經濟學、工商管理主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法經營管理、人力資源管理、企業戰略管理。

主幹學科

經濟學、工商管理

專業概況

修業年限

四年

授予學位

管理學學士

培養目標

本專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

培養要求

本專業學生主要學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識，受到企業管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業管理問題的基本能力。

工商管理就業方向11

工商管理專業的畢業生適應國家和地方各級經濟管理部門、行業管理部門、大中型工商企業經營管理、涉外公司經營管理、金融、商貿企業等領域的工作。下面來看看看專科工商管理的就業方向吧!

工商管理專業要求學生全面掌握企業戰略、人力資源管理、國際商務等方面的.理論知識;注重戰略管理、人際溝通、推銷談判技巧等方面技能訓練。同時注重管理者的素質和能力開發，包括決策能力、公關能力、諮詢診斷能力、組織指揮能力、涉外經營能力等。

1、工商管理專業主要課程

管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法經營管理、人力資源管理、企業戰略管理。

2、工商管理專業畢業後具備的能力

培養目標

本專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

培養要求

本專業學生主要學習管理學、經濟學和企業管理的基本理論和基本知識，受到企業管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決企業管理問題的基本能力。

工商管理就業方向12

工商管理專業是一門基礎寬的學科，範圍比較廣。因此，相對於嚴峻的就業形勢，工商管理的就業方向的選擇性卻很大，專家預測，未來五年工商管理專業的就業前景還是會被看好的。下面，同學校大全的小編一同去分析觀察工商管理的就業前景。

工商管理就業方向

全球經濟一體化進程加速，中國加入WTO必將進一步帶動國內市場經濟的繁榮，外來資本準備拓展中國市場，缺乏現代管理理念指導的中國傳統企業將面臨嚴峻的挑戰。他們彌補缺陷的唯一出路就是引進人才，實現自我改造，向管理要效益也成了目前國內許多大中型企業的共識，工商管理專業人才的需求也持續升溫。

1.人力資源管理類崗位

近年來，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考覈，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志於從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，儘量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考覈等日常工作流程，以及一些簡單而實用的'工作技巧，將得到很好的發展。

2.物流管理類崗位

繼物資資源、人力資源之後，素有第三個利潤源之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

3.傳統管理類崗位[2]

有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛鍊經驗。從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

4.市場營銷類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售後服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對於其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

5.出國或者考研

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例並不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由於專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

工商管理就業方向13

工商管理作爲管理學的重要分支，是一門應用性很強的學科。它依據管理學、經濟學的基本理論，研究如何運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策。所以說，當考慮 工商企業管理專業就業方向有哪些 的問題時候，相信大家也會跟着考慮工商企業管理專業就業前景。

該專業要求學生全面掌握企業戰略、人力資源管理、國際商務等方面的理論知識;注重戰略管理、人際溝通、推銷談判技巧等方面技能訓練。同時注重管理者的素質和能力開發，包括決策能力、公關能力、諮詢診斷能力、組織指揮能力、涉外經營能力等。

根據不同專業的培養方向的不同，工商管理各個專業的人才的就業取向差別還是非常明顯的。大致說來，工商管理人才主要有以下幾個就業選擇：

(1)市場營銷類

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。現代商業社會經營與銷售的好壞，在相當大的程度上決定了企業的興衰。

(2)人力資源管理類崗位

目前，國內大學沒有專門開設人力資源管理專業，而工商管理的設置了一門專業課。但是，今年來，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。

(3)傳統管理類崗位

由於專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類人才應聘一般傳統管理類崗位將收到有技術背景並有一定管理經驗的`其他專業畢業生的有力衝擊。

就業方向

1、營銷管理類，如銷售工程師、售後服務工程師、銷售主管、銷售經理、銷售總監。應該說到正規的公司從事銷售工作能夠對銷售體系有系統的瞭解與認識，能夠鍛鍊人的溝通、組織、應變等能力，人際關係及市場渠道的拓展，能夠爲將來的個人創業提供絕佳的機會。但從事這一行業一定要臉皮厚、溝通能力強、最後掌握一些厚黑學、營銷心理學、演講技巧等方面的知識並能夠運用到實際工作中;

2、行政管理類，如總經理辦公室、行政管理。主要負責的內容是公司的年度運營方案的策劃及推進，運行方案實施情況的監控、評價及持續改進。此類崗位要求對公司的總體運作、競爭對手、國內外大的環境的變化等比較熟悉並具有一定的敏感度。從事該崗位主要對個人的組織能力、溝通能力、以及常用的統計分析工具有一定的要求;最後能掌握SWOT、標杆管理、企業營運等方面的知識;

3、企業文化管理。該崗位大家都懂的，一般大型的公司對該崗位纔有需求，主要負責公司企業文化的策劃、管控，但個人建議不要從事該崗位，因工作內容相對比較空泛，對個人以後的發展不是很有利，當然如果以後自己開公司就無所謂了，富二代如果想實踐可以考慮一下的;

4、人力資源管理。如招聘專員、績效專員、培訓專員等，該崗位在國內來說頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊，但就國內來說人力資源規劃還是玩的不行，其它模塊大型公司基本能應用的比較好;

5、質量管理。如質量體系工程師、供應商質量工程師、認證工程師等，一般來說從事該崗位需要具備一定的技術知識，可以歸屬於複合型人才，目前國內該崗位就業前景不錯，薪資待遇還可以，需掌握的知識比較多，如質量管理體系、3C認證、全面質量管理、統計分析學、供應商管理等;

6、技術管理。主要工作內容就是輔助產品及過程開發，但總體說來因爲屬於輔助類，在一般的公司受重視程度不夠;

7、項目管理。項目管理的發展前景在國內來說應該是廣明的，如果能夠做到項目經理，輕輕鬆鬆一年30W以上，需要掌握的知識主要有財務規劃、人事管理、溝通管理、風險管理、質量、成本管理等，目前比較有用的證書是PMP;

8、精益管理。該崗位主要來源於豐田的TPS，目前國內很多大型公司都在推精益管理，但個人感覺精華沒學到、主要還是在形式上;

9、管理諮詢類。主要是在管理諮詢公司工作，由於接觸的面比較廣且需要深入，好學的同志可以考慮下，能夠迅速的成長起來;

10、培訓師。該崗位需要一定的視野，一般需要5年左右的工作經驗，當然待遇不錯，培訓一天1000元左右。

工商管理就業方向14

工商企業管理專業是一門應用十分廣泛的專業，它的目標是培養能夠掌握工商管理前沿理論和專業實用技能，通過運用現代企業管理的方法和手段來進行經營決策和有效管理，爲學生今後進一步攻讀工商管理類研究生(MBA)奠定了堅實的基礎。隨着知識經濟時代的來臨，企業對專業工商管理人才越發顯示出強勁的需求。營銷師、會計師、人力資源師、項目經理等職位將成爲未來企業人才競爭的焦點。工商管理專業包括經濟類學科與管理類學科，是近幾年比較熱門的學科。

重慶師範大學工商管理研究生就業方向

人力資源管理類崗位

近年來，國內企業對於人力資源專員人員的需求持續走高，他們在企業外部戰略和內部建設中發揮了巨大的作用。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考覈，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志於從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，儘量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考覈等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。

物流管理

繼物資資源、人力資源之後，素有"第三個利潤源"之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例並不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由於專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

傳統管理類崗位

有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛鍊經驗。雖然說很多企業(一部分外資企業除外)目前開出的`待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

市場營銷類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售後服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對於其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

出國或者考研

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例並不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由於專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

重慶師範大學工商管理研究生就業前景

1.人力資源管理類崗位

近年來，國內企業對於人力資源管理人員的需求持續走高。一般大中型企業在企業內部都設立有人力資源部，主管企業招聘，員工培訓，績效考覈，人事調度等相關事宜。過去大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。有志於從事人力資源管理工作的準畢業生如果能善用學校的實習安排，儘量爭取到一些大企業的人力資源部見習，熟悉招聘、考覈等日常工作流程，以及一些簡單而實用的工作技巧，將得到很好的發展。

2.物流管理

繼物資資源、人力資源之後，素有"第三個利潤源"之稱。物流的職能是將產品由其生產地轉到消費地，從而創造地點效用。物流管理的好壞直接影響到企業的產品、服務質量和企業經濟效益。

3.傳統管理類崗位

有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛鍊經驗。雖然說很多企業(一部分外資企業除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對職業發展還是非常有幫助的。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場將很受歡迎。

4.市場營銷類崗位

市場營銷崗位市場需求量大，入行要求低，高端營銷崗位收入豐厚使得無數求職者紛紛加入市場營銷崗位的角逐。從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門。市場競爭的加劇以及對售後服務要求的提高，對銷售人員的專業素質和技術素質要求會更高。相對於其他專業的從業人員來說，工商管理的畢業生在與市場營銷相關的市場管理和項目策劃領域更能有出色的表現。

5.出國或者考研

與其他學科專業相比，工商管理畢業生中出國和考研的比例並不高。一方面，管理類專業在發達國家也很熱門，留給外國留學生的空位相對較少，因而導致工商管理類專業的畢業生出國深造受阻。另一方面，由於專業限制，一般學校的MBA要求申請人必須具備幾年以上的管理經驗才能報考，而一般院校開設的MBA進修課程收費又比較高，這也是畢業選擇先就業的主要原因。

工商管理就業方向15

物流管理類崗位

預在此類行業發展的學子要好好主意。雖然20xx年受金融危機的影響，出口暫時受阻，但這個過渡期只有一到兩年。再加上近期國務院對基建的上千億投資，加大沿海港口建設，此類人才受影響不是很大，當然，若你對此方面的專業知識不突出，求職還是會受阻的。記住，現在若有意願在此崗位就業的，一定抓緊時間考此方面的有關證書

人力資源管理類崗位

由於受到世界金融危機的影響，中國企業特別外資企業都會不同程度受到影響，更多企業會實施裁員來減輕企業的運營負擔，因此人力資源管理將面臨前所未有的因裁員而引起的勞資糾紛的處理工作。人力資源管理者要學會依據法律來處理裁員是20xx年的工作的.重中之重。 20xx年初企業仍然會出現大於10%以上員工離職，而HR在年初也是招聘的高峯期，企業大量離職，企業大量招聘都會成爲HR的主要工作，因此一個優秀的HR人士在企業中頗受歡迎。實際上HR們所用的管理工具也不多，而HR在企業取得成功的更加少之又少。HR唯一要做好的工作就是六大模塊，這樣就更加難體現出HR的價值所在。HR應成爲企業的管理顧問纔是唯一出路。但此類職位的前景仍然是好的，此類職位不受性別限制，但部分小企業人事行政設爲一個部分，只負責一些基礎的人事管理工作，因此招女生較多。此類崗位若有相關資格證書，在求職道路上將更加受歡迎。鑑於目前的形勢，欲尋求此類崗位的求職者，一定要綜合分析自己的特長，企業的發展模式再決定去應聘否

市場營銷類崗位

市場營銷類，在任何一個企業都必不可少的。企業在此崗位招聘的人數是比較多的，因爲產品或服務要營銷出去才能獲利，企業才能生存並發展。在以往，企業的此部分員工很大一部分都是招聘的應屆畢業生。應屆畢業生有其自身的優勢，才畢業，精力旺盛，可塑性高，對報酬眼球不是很嚴，再加上企業對營銷類實行彈性薪酬制度，你給企業獲利越多，你自己收入就越豐厚。一般在前三個月，少數爲企業獲利少的員工就自動離職了，剩下的就轉爲企業營銷骨幹。這時企業繼續在社會招聘此崗位，爲的是優勝劣汰。20xx年很多企業對此崗位都要求一定的工作經驗，因爲企業沒有更多的培訓預算，當然，注重長遠發展的企業化除外。注重長遠發展的企業，還是很歡迎優秀的應屆畢業生。如果你有這方面的特長，並且願意在這方面發展的學子，可以關注一下此類崗爲。在嚴峻的形勢下，若找準市場入口，你的報酬一定不低

一般傳統管理類崗位

一般傳統管理類崗位，由於專業性不太強，在人才市場上，沒有經驗或經驗不足的工商管理類畢業生應聘一般傳統管理類崗位將收到有技術背景並有一定管理經驗的其他專業畢業生的有力衝擊。課堂上講授的理論一般比較抽象，必須結合工作實際才能發揮應有的功效。業一般會安排管理專業的新員工下基層接受相應的鍛鍊，以積累進入管理層所需的經驗。據20xx年底形勢，多數企業在裁員應對難關，招聘此類人才的企業不多，若你沒有亮點，建議放棄此類崗位