服裝總監崗位職責(精選12篇)

在當今社會生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規範操作行爲。那麼制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編爲大家收集的服裝總監崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝總監崗位職責1

一、生產中心發展規劃制定與執行：協助副總經理制定生產中心發展規劃方案、負責本部門發展規劃方案制定（負責本部門訂單運營模式打造），通過及實施率達到90%以上；

二、團隊建設：本部門人才引進；

三、負責綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產（根據年度生產目標每月25日製定下月生產計劃）

四、負責主持制定、調整年度生產計劃及總預算（生產計劃完成率達到90%以上，生產費用控制在預算範圍內）

五、日常管理。

服裝總監崗位職責2

服裝設計總監崗位職責：

1、負責服裝設計項目的組織實施，執行設計每季產品開發規劃、分配工作及規則制定；

2、注重市場調查，瞭解同行業同類品牌產品銷售動態及流行趨勢，瞭解奢侈品牌並收集資料，明確產品定位、風格及時開發應市產品；

3、瞭解服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感和光澤感，用現代時尚潮流的服裝輔料，設計創造出新的款式，掌握成本基數，選定適時合理的款式定位。、根據每一季的`規劃和主題，設計、整合、確定每一季新產品的款式、材質，色彩關係，細節變化，版型更新；

4、統籌安排整季節開發中款式的打樣、週期、調整和確認，確保效果符合本組預期的設計要求；

5、定期做市場調研，國內外客戶走訪採樣，圍繞設計主題組織本組團隊成員交流專業知識、進行流行趨勢和設計討論；

6、引導產品開發小組，依據產品設計工作實施產品開發計劃；

7、繪製服裝效果圖，並認真進行修改和設計，選購部分樣衣、輔料和配飾樣品；

8、負責對本部門下屬培訓，協調下屬之間工作上的問題，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合供應商生產條件及市場的要求。充分調動下屬專業方面的優秀創意能力及創意效率；

9、建立設計及有關資料的檔案和數據庫，保管好有關圖書資料。

崗位要求：

1、海外留學或國內高等設計院校本科以上學歷，服裝設計、奢侈品買手等相關專業，五年以上高端女裝設計總監經驗；

2、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，時尚感悟性和創新意識強，對國際品牌女裝有深刻的認識，並能獨立完成開發設計工作；

3、較強的手繪功底；

4、有海外工作經驗奢侈品設計工作佳。

服裝總監崗位職責3

崗位職責：

1、按照接到的商品fob訂單要求，保質保量按期跟進到倉；

2、設定樣衣和大貨的跟單流程，並對各個要點進行定期覈對，確保各個環節的進度，以保證大貨按時保質；

3、維護和開發服裝工廠供應商，以確保供應商所提供的`貨品可以達到公司要求；

4、與倉庫和質檢部門保持緊密聯繫，確保所有大貨準確及時入庫；

5、保證在對大貨生產中qc發現和反應的問題及時解決，以便保證貨品品質和貨期；

6、獨立完成與供應商、工廠的報價對比，多提供幾個不同的成本組成方案供公司選擇。

任職要求：

1、大專以上學歷，5年以上豐富的服裝行業跟單經驗；

2、熟悉各種面輔料特性；

3、長期與各類型成工廠、面輔料供應商和客戶溝通交流，溝通能力強；

4、具有極強的監督管理能力，計劃能力和組織協調能力；

5、工作責任心強，性格開朗大度。主動、積極、不懼壓力；

6、豐富的工廠、面輔料供應商和客戶資源。

服裝總監崗位職責4

崗位職責:

1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,並主導實施;

2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;

3:負責產品設計、製版和樣衣製作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;

4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,瞭解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;

6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

崗位要求:

1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;

2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的'品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

5:優秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;

服裝總監崗位職責5

負責公司運營管理，領導團隊完成公司下達的合理任務目標。具體如下：

1.負責公司一切客戶的`開發、管理與協調。加強客戶系統管理，確定目標客戶，並對客戶的情況進行監控,及時向管理層反映客戶動態，建立完整的客戶檔案。

2.幫助公司領導層對公司運營狀況作出有效、全面的分析，協調公司內部運營、管理，保證公司正常運營，並對公司工作流程進行有效的監督。

3.建立、完餘業管理系統，並監督有效執行。

4.嚴格控制公司成本，根據公司財務狀況及時向公司領導提供合理的投資建議,達到多方合作機構的滿意度。

5.負責公司相關人事、績效管理。

6.整合公司內外資源，建立有效的信息渠道。

服裝總監崗位職責6

1、 負責組織公司生產規劃，合理分解公司年/季/月度生產加工計劃；

2、 負責生產計劃的制訂與執行，合理統籌生產流程、生產計劃安排、品質控制、成本控制及生產跟單管理等工作；

3、 負責對外協廠商的開發與評審，確保外協廠商產品加工的質量；尋找到質量及性價比更好的'廠商，不斷提高產品生產質量。

4、 建立健全和執行公司生產管理系統和質量管理的程序、規範、標準；

5、 生產部所有相關制度、標準、流程等文件的制訂與完善。

服裝總監崗位職責7

1、主持車間日常生產工作，負責車間的生產等各項領導工作；

2、負責車間勞動紀律和規章制度的`執行，監督各組按工藝進行作業；

3、監督工人的工作質量，控制各組的生產進度，解決或向上級彙報生產過程中出現的問題；

4、做好員工的思想工作，充分調動員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領車間員工完成生產任務；

5、負責車間人員的崗位調配，確保車間生產力的優化組合，並實現量化考覈。

服裝總監崗位職責8

服裝設計總監職位要求

1.5年以上設計總監崗位管理工作經驗,大專以上學歷,藝術及服裝設計相關剛也畢業

2.對服裝款式創新開發,結構和工藝技術革新,面輔料開發設計和技術人員培訓,部門日常管理等有豐富的工作經驗

3.具有豐富的想象力和創新能力,以及思維的前瞻性,並具備發展品牌風格的'能力

服裝設計總監工作內容

1.制定產品設計策略和計劃

2.組織服裝設計,對公司各品牌的定位,形象,風格的制定都把握準確

3.協調部門的內外關係,組建產品設計團隊開發任務,分配新品設計

4.對時尚有敏銳的觸感,擬定人才梯隊培養計劃

服裝總監崗位職責9

1、定期召開技術生產及相關會議，佈置生產任務，檢查生產進度，瞭解員工思想動態；

2、掌握並控制日常技術、研發、及生產情況；

3、領導研發、生產、技術相關部門工作、對下屬部門和人員實施培訓、考覈；

4、協調各相關部門的管理工作，並監督執行，確保生產計劃的圓滿完成。

服裝總監崗位職責10

1、全面控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動；

2、下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度；

3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標；

4、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，並提出合理建議；

5、參與提高生產效率和改善產品質量的`行動計劃與實施；

6、監控規範操作方法，確保生產現場的安全和清潔；

7、負責員工的管理、培訓和培養。

服裝總監崗位職責11

運營總監崗位職責：

1.負責教育產業的運營工作，包括制訂運營規劃及運營策略；

2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

3、制定中長期的`運營規劃，促進幼兒園品牌推廣和獲得快速認可；

4、通過數據統計、分析等方法，關注教育產業的市場表現，不斷提出改進意見；

5、協調內外部資源運營目標；

6、關注行業競爭狀況並及時作出反應。

服裝總監崗位職責12

1、負責公司生產系統的`整體程序的管理以及控制，確定生產組織方式和流程設計；

2、負責對相關的生產環節制定定量管理指標，並統計、分析、彙總；

3、負責生產質量會議，對生產過程進行把控及分析，提出整改意見；

4、協調各部門的管理工作，並配合有關制度的落實、執行。