服裝類實習總結

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啓下的作用，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？下面是小編整理的服裝類實習總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。

服裝類實習總結 篇1

一、實習說明

（1）實習時間：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日

（2）實習地點：xxxxx科技園xxxxxxxx股份有限公司

（3）實習性質：畢業實習

二、實習目的

大學畢業之際，畢業實習是極爲重要的實踐性學習環節，通過階段性時間的實習，爲我們之後走向社會，可以更好地勝任本工作奠定基礎。在增強自己感性認識的同時，也能夠更好地培養、鍛鍊我們綜合運用所學的基礎理論、基本技能和專業知識，去獨立分析和解決實際問題的能力。在實習的過程中，慢慢的接觸社會，認識社會，同時也學會如何與人相處，如何與人團結協作。

三、實習單位簡介

xxxxxxx股份有限公司是一家採用業務縱向一體化的模式，集品牌推廣、研發設計、生產、銷售爲一體，經營xxxxxx品牌的男褲、茄克及其它服飾類產品的企業。公司始終專注於以男褲爲核心的中高檔商務休閒男裝的戰略發展方向，致力於讓男士擁有高性價比的精工時尚服飾，滿足不同消費者在不同場合的穿着需求。此外，公司很重視企業文化建設、員工福利與社會公益事業，把“以人爲本、誠信經營”作爲自己和企業的經營管理理念。公司提倡建設“企業與員工，企業與社會”的利益共同體、生命共同體，把“盡社會責任”作爲企業的終極目標；提倡要把企業建設成爲員工“溫馨的家園、成才的學校，創業的舞臺”。我也很榮幸能夠在即將步入社會就進入這麼一家實力、品牌形象深入人心的企業實習。這無疑將給我的未來職業發展道路奠定一個堅實的基礎。

四、實習環境及工作崗位職責

實習期間，我是在公司的儲運部門工作，儲運部主要是在生產與銷售之間起到了一個橋樑的作用。負責整個公司貨物的配送、外協入庫、以及對第三方物流供應商貨物運輸進行跟蹤等等。而我被安排在該部門的渠道管理組工作，該部門有總經理1名，副經理1名，主管1名，統計員1名，倉庫財務1名，兩個項目管理員，另外還有兩個倉庫主管。倉庫裏面還分了三個小組的打包員，每組有員工10多名左右。平日裏我的工作情況主要是：負責團購及個性化單據的處理；協助項目專員完成全國異地調貨的跟蹤；負責外協廠道具入庫及打單；月初完成對上個月本廠及外協廠的進退單據的整理，然後與倉庫財務人員完成單據交接；協助主管完成對各個第三方物流供應商運輸費用的統計。除此之外，就是配合其他同事做一些自己力所能及的事情。

五、實習過程

（1）瞭解過程

起初，剛進入公司的時候，公司裏的一切對我來說都是陌生的。公司裏的工作環境讓一直在學校上學的我感覺很陌生，呈現在眼前的一幕幕讓人的心中不免有些茫然。因爲剛好是年初，大家剛上班，很多事情要忙，所以對於我這個實習生的到來，他們也無暇顧及。於是主管就給了我一大推關於公司的資料，說給我兩週的時間先自己熟悉一下公司的企業文化、組織架構，還有公司內部作業流程。包括新品進出庫作業流程、外協入庫作業流程、退貨作業流程以及二級客戶直達直髮物流配送作業流程等等。一旦他們有時間了就會過來教我。說真的，當時聽到這種安排，心裏真的很不情願，畢竟自己是剛來的，對一切都很陌生，不管你們怎麼忙，至少應該安排一個人先帶我一下吧。所以帶着這種不滿的情緒，我開始了我的實習生涯。每天上班就對着那些厚厚的資料，卻又不知道幹嘛的日子，剛開始的幾天真的難以適應，心情也一時間調節不過來，再加上這一切都和自己之前幻想的很不一樣，辦公的地方不是在華麗的寫字樓裏，而是在倉庫裏面，所以只能無精打采的卻又帶着一份焦慮。強迫自己閱讀完那些資料後，對公司也有了更深入的瞭解，對部門分管的各個作業流程也有了一個模糊概念。此時，心情也慢慢平復了，因爲主管安排了一個同事專門幫帶我。

（2）摸索過程

其實現在想想，之前主管讓我自己先看一些關於公司的資料確實是有必要的，因爲這樣有利於後續的培訓。在同事的幫帶下我開始慢慢接觸一些現在大多數企業常用到的物流軟件，比如：百勝的分銷軟件，IWMS-倉儲智能系統。要是之前沒有了解進出庫作業流程的話，說真的'即使同事很詳細地講解系統怎麼操作，我也很難理解其中各個模塊之間的緊密聯繫。在培訓期間，除了學習分銷軟件外，我也學着處理了一些團購與個性化的進出庫單據。還有就是外協道具入庫及打單，以及每日進倉驗收。在同事的幫帶下，我也開始慢慢融入到這個新集體。發現其實他們每個人都很可愛，而且都很好相處，在完成自己的工作後，他們都會幫助其他同事做自己力所能及的事情。處在這樣一個團隊裏，沒有同事間的爾虞我詐，而更多的是相互促進，此時的我，已經完全打消了剛來時的那會不滿的情緒。在同事帶着學習的這段時間，對軟件的各個模塊有了大概的瞭解，但是要說對整個流程實際怎麼走還是有很多疑惑的。雖然是在物流管理部門，但是覺得現在所從事的事情和自己所學的專業似乎很少沾得上邊的。總有種無法實現自己價值的感覺。

（3）實際操作

三個星期過後，主管開始慢慢分配任務給我做了。剛開始，由於對操作還不是很熟，加之帳務員這份工作必須保證實物與賬上數據相符，所以在操作時，我生怕出錯，因此剛開始我總是唯唯諾諾的，不敢獨立完成自己的工作，每次遇到什麼問題，都需要麻煩同事。後來同事說，當出現一些小的問題和困難時，應該先自己努力嘗試着去解決，而只有當問題較大自己獨自難以解決時，再向同事和相關領導反映情況，這樣子的話纔有利於你的成長。經過同事的一番教誨之後，我也覺得是應該努力培養自己的獨立思考問題的能力了。於是在往後的日子裏，我開始注意加強自己這方面的能力了。

我的工作主要分爲三大塊：

第一，打單。根據憑證的不同，打單的時候操作方法也不一樣。以下就列舉一部分操作步驟。

1)依據是入庫通知單。步驟：打開分銷管理系統→進貨管理→進貨操作→查找→選定日期→倉庫（C08、D01、C06、Y01）→庫位（JXK01、000）→確定→點擊左下方爲打印→根據入庫通知單單據號打單。

2)依據是團購部發貨通知單。步驟：打開團購帳號→調配管理→渠道間調配操作→修改→輸入貨號→保存→打印。

3)依據外協廠送貨單。步驟：打開舊品賬套→進貨管理→進貨操作→新增→供貨商→倉庫→庫位→貨品→保存→打印。

對於一些出庫單據還有退貨單其操作步驟是類似的，只不過是在軟件的不同模塊而已。在這裏也就不在列舉了。因爲打單比較簡單，所以我學得還是比較快的。

第二，數據分析。協助項目專員進行全國異地調貨跟蹤，以便總部能夠對各個分公司進行出入庫統一管理。每天都要登入到EIP進行貨品運輸跟蹤，瞭解第三方物流供應商是否準時到各個分公司取貨，是否準時準確地把貨品送到各個門店或者分公司，也就是要保證及時、準確、安全地送貨。每天對收集到的數據都要進行整理，到每個月20號的時候要與宅急送有關工作人員聯繫，讓他們把上個月20號到本月20號的各類委託單的數據轉送給我司，進行覈對。針對這些數據，進行製作分析涵，得出問題的同時要相應地提出改進意見。

第三，撿貨。爲了能夠更好的瞭解倉庫進貨流程，我經常也會到倉庫裏面學習撿貨，利用PDF掃描所需的貨品，在撿貨的同時也加深了我對以前所學的課本知識。

平時沒事的時候，我會跟着收發員到生產車間去收貨，然後在旁邊觀察他們是如何將貨品從生產線上卸下來後再進入到成品倉。對於自己在電腦操作過程中遇到的問題，我也會與收發員進行諮詢，雖然他們不能很系統地跟我講，爲什麼是這麼做的原因，但是他們樸實的語言還是爲我理解理論知識提供了不少依據。

在經過了這一段時間的摸索後，我發現其實要做好自己的本職工作，最主要的就是要細心，同時也要有耐心。因爲帳務這個工作關係到公司庫存的變動以及生產計劃的調整，所以在實際操作過程中，必須十分的認真細緻。要是在數值上出現某個錯誤，就會造成實際與帳務的不同，這樣就會影響公司的財務。同時也會帶來許多不必要的麻煩。耐心方面主要體現在，平時經常很多倉庫人員會拿着許多單據給你，讓你幫忙衝單之類的。而這些事情本來是他們可以避免的，但由於他們的操作失誤，造成只能我在電腦上重新修改、重新做單。這樣子的話無疑就給我的工作增加了。每次跟他們說過，以後要如何避免這些事情發生時，結果總還會發生這些事。

當然，在自己獨立完成工作的同時，也經常會碰到一些新的問題，但最後都能夠在同事的幫助下得到解決。所以整個實習過程，總得來說還是比較順利地下來了。

六、實習期工作總結和收穫

快樂的時光總是彌足珍貴，短暫的經歷總是耐人尋味的，我們反覆回憶、思索這一路上的點點滴滴，將近兩個月的實習有汗水，有歡笑，更有沉甸甸的收穫。

實習期間，我對實習公司的儲運部門所管理的各個作業流程有了一個較完整的瞭解和熟悉。雖然實習的工作與自己所學的專業沒有很大的關係，但在實習中，我拓寬了自己的知識面，學習了很多學校以外的知識，甚至在學校難以學到的東西。

在實習的這段時間裏，讓我體會到了在工作中真的很難再拾起書本的困難性。每天8點就要準時上班，晚上下班回到宿舍，深感疲憊，已經很難在有精力靜下心來看書。這讓我更加珍惜在學校爲數不多的時光。

此次畢業實習，我學會了如何運用所學知識解決處理簡單問題的方法與技巧，學會了與同事相處的有效方法和途徑。同時我體會到了社會工作的艱苦性，通過實習，讓我在社會中磨練了自己，也鍛鍊了自己的意志力。積累了社會工作的簡單經驗，爲自己以後的工作也打下了一點基礎。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。在短暫的實習過程中，我深深感覺到自己所掌握的知識的膚淺和在實際運用中專業知識的匱乏。剛開始的一段時間裏，對工作感覺無從下手，茫然不知所措，雖然我的專業是物流管理，和現在所在部門儲運部相對來說還是很對口的，但理論與實際畢竟還是會存在一些差距的。在學校總以爲自己學的不錯，而一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多麼的少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。實習期間我也很努力的將在學校學的理論知識轉向實踐方面，但是覺得要真正應用得好還是比較困難的。

實習之後我最大的感想就是學校裏面學的東西基本上是沒什麼實用性的。在實習的地方，什麼都是從新開始。實習了差不多兩個月，也很難說具體學到什麼，但是有一點是肯定的，在公司裏接觸到的都是很實用的東西，不像課本知識那麼理論和抽象。而且，工作中很需要獨立與人打交道的能力。雖說一開始有人帶，但困難天天會有，而且很多，因爲是很實際的問題，很多時候也不得不茫然地面對。現在，我覺得我已經能夠獨立處理一些問題，知道怎麼解決某些困難。當然這要感謝同事們的教誨，遇到困難後不要逃避，而是要想辦法怎樣去解決它，這纔是最重要的。

總得來說在實習期間，很辛苦，更受到了很大的啓發。我明白，在今後的工作終還會遇到許多新的東西，這些東西往往會帶給我新的體驗和體會。因此，我堅信：只要用心發掘，勇敢地嘗試，就一定會有更大的收穫和啓發的，也只有這樣才能爲自己以後的工作和生活積累更多的知識和寶貴的經驗。

實習是每一個大學畢業生必須擁有的一段寶貴經歷，而這次實習的意義，對我來說已不再是完成學分、完成畢業實習的任務，而是我們真正在實踐中開始接觸社會、瞭解社會的一次重要機會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，增長了見識，開闊了視野，爲我以後走上工作崗位打下了堅實的基礎。

七、致謝

感謝xxxxxx股份有限公司給了我這樣一個實習的機會，能讓我到社會上學習書本以外的東西，也讓我增長了見識開拓了眼界。感謝我所在部門的所有同事，是你們的幫助讓我能在這麼快的時間內掌握工作技能。我感謝在我有困難時給予我幫助的所有的人。

服裝類實習總結 篇2

這個暑假，爲了增加動手能力，我找到了一家服裝廠進行了一個月的社會實踐。

首先，初步瞭解了服裝廠的整個運營情況。對與一個服裝廠它的基本流程是：訂單→生產→庫存→客戶。訂單影響着整個企業的運營和發展；生產則是保證工廠持續發展的關鍵環節；庫存是服裝產銷的必經階段；客戶是企業獲取生存的對象。它們是環環相扣、缺一不可的。對其進行的初步瞭解啓發了我對生產效益的理解，一道我正確處理資源配置和人員配置，促使我以儘量少的人員以及儘量短的時間完成高質量的產品，這些對我以後無論從事何種工作都會受益匪淺。其次，工廠是課堂知識的延伸和擴展。在工廠期間我所學到的全是一筆不可估量的財富，我從未曾聽聞過的到親手操作；從對工廠理解的誤區到熟知工廠的各項運營，無一不證明着自己的一種成熟與進步，尤其是在此期間認真觀察和學習的`服裝工藝流程。通過對本廠設計產品結構特點、工藝要求、生產方法與設備性能的瞭解與掌握，我可以正確的確定其工藝流程，主要包括以下三個階段：

一、裁剪：驗料→排料→鋪料→開裁→驗片→分包→編號→扎包→送縫紉車間

二、縫紉：小片加工→組合縫紉→成品檢驗→送整燙包裝車間；

三、整燙與包裝：1、上衣，燙內袖→燙外袖→燙左右肩→燙裏襟→燙門襟→燙燙背脅→燙衣領→燙袖癃→燙袖山→修正熨燙→釘釦→成衣檢驗→包裝→進庫；2、下裝，燙腰身→燙下襠→釘釦→成衣檢查→包裝→進庫。

每一道工序都有專門的技術人員進行操作，當然也都有其配套的機器，主要機器設備有：設計、裁剪、粘合、縫紉、飾繡、瑣釘、熨燙、包裝和其他輔助材料。只有在正確掌握了服裝的工藝流程之後才能更好的製作出高質量的產品，而這些往往從課堂中難以既準確性又爭對性地去獲取。

再次，磨練的同時，獲取了知識又啓發了我的創作思維。在學校通常只是按圖索驥，而在工廠每一個細節都需要自己去字靠和鑽研，在每一次的失敗中成長壯大。特別是在打版室裏的那段時間，從收集素材擴大知識面到動手繪圖查找缺點、錯誤並更正再到吸取經驗積極面對，我的投入在不知不覺中進行了豐收。

在採購中瞭解服裝面料的分類與選擇。服裝面料主要包括：纖維製品、裘革製品、塑料製品和其他製品，其中較爲常用的纖維製品又包括機織物、針織物和集合製品。服裝材料的繁多是滿足於服裝種類的多樣。我們則需要深入瞭解然後投其所好，根據服裝的用途和要求進行選擇。比如精紡尼絨手感柔軟、呢面細潔、織紋清晰、色澤鮮豔，用做春秋女裝或冬季女面衣面料；再如長毛絨一般作爲冬季大衣裏子、衣領、帽子和手套等使用。在製圖中我可是紮實基本功、修正自己、學會思考和變通，理解了學會打版是短時間的，而學好打版卻是長期的道理。沒一個具有創新思維的人們，他們的成功不是偶然和運氣，而是需要辛勤耕耘的結果，我懂得了汗水是成功的必經階段。

在工廠實習的一段時間裏，將自己所學的知識運用在了實踐上，慢慢的發覺並不可以將理論直接的運用於實踐，而是需要敏捷的反應力和成熟的思考力相輔相成的。而這些不僅需要長期的經驗積累，還需要一種叫做智慧的東西。

最後，實習期間讓我看清了外來的方向，不再迷茫。我找到了自己的方向，知道了自己能做什麼和要做什麼。而在短期內我該做的是：

第一，學好英語；第二，學好專業。我熱愛自己的專業，喜歡一切和服裝有關的信息，對美的東西特別的眷戀，所以以後我一定要進如這個行業的圈子，而並不會象一些人一樣揚帆轉舵追尋屬於他們的另一片天空。

總之，在工廠的短短半個多月時間是逐步成熟、完善自我的過程：彌補課堂知識欠缺的同時增長了社會經驗；增長了見識的同時學會了處理問題的方式、方法；學會了意志堅定奮鬥的同時做出了正確的定位。

服裝類實習總結 篇3

年前，公司安排到xx店鋪進行實習，從事收銀工作，同時協助當日領班處理雜事，配合導購進行銷售。雖然不是第一次與社會接軌踏上工作崗位，但是和以往的工作相比這次我更加充滿激情和信心，同時有點好奇心，究竟店鋪導購在終端是如何面對消費者，一步一步完成銷售到結賬。於是每天在規定的時間上下班，完成收銀工作的同時幫助其他同事做一些工作，由於牽扯到錢的工作，對自己的要求是謹慎再謹慎小心再小心，絕不允許出現一點紕漏，給公司和自己帶來不必要的損失和麻煩。

（一）關於店鋪的工作

通過店長和領班的指導，在進入店鋪實習的第一天我便首先了解了下店鋪工作流程，雖然不是面面俱到，但是簡單歸納我個人覺得比較值得一提的下面幾點：

1.售前的準備：

打卡是一天工作上班的開始，打卡過後，換工作服，佩戴工作牌，整理儀容儀表——參加每天例會，例會期間會有一種團隊間加油的方式，給我的感覺充滿正能量，爲一天的工作做了良好的開端——清潔打掃整理自己的貨區。

2.銷售開始：

接待準備營業——迎接顧客——接待顧客——留意顧客——展示商品——介紹、試穿商品——其他配套產品介紹——買單——包裝商品——交付商品——向顧客致謝

3.下班前的工作：

a、導購在完成手上銷售後，整理打掃自己所在區位和貨架衛生，同接下來對班的同事進行交接

b、收銀清點備用金額同對班交接——覈對現金和銀行籤購單金額同電腦收銀數據是否一致，同時覈對電腦小票有特殊情況（使用會員卡，享受不同折扣）的銷售清單由領班確認簽字——確認無誤後收銀POS機簽退——填寫當日賬目交接，由所在領班確認簽字後，同電腦小票、銀行籤購單、現金交店鋪財務。

c、每天下班例會，領班通報當天導購人員的銷售業績和當月大家完成任務情況。

（二）存在問題，如何改進

1.人員配置問題：

我所在的xxxxx，主要銷售女裝，包括冬季女裝，春裝新款，女士牛仔，鞋子，圍巾和襪子等。所售種類多，區域較大，除了領班外，導購人員每班僅有3到4人，除了管轄自己當季貨品區域外，春裝新款和牛仔區域沒有相應導購，只能在有顧客有意向購買時進行補位，顧客多時，一個導購要同時應付好幾個顧客，容易造成服務不周，跟蹤不到位，顧客流失。

改進辦法：

a、培養臨時導購人員：通過公司產品，銷售技巧等一系列培訓，加上店鋪實習培養一批長期使用臨時導購，在大型節假日或者店鋪繁忙時節進行協助銷售。

b、增加店鋪固定導購人數，使店鋪每個區位都有相應的管理和銷售者。

2.店鋪促銷宣傳：

促銷信息宣傳力度不夠，僅靠店鋪內外幾塊促銷折扣KT板和偶爾導購人員的促銷傳遞，收銀或領班播音，顧客很難感受到活動促銷帶來的購買慾望。

改進辦法：增加店鋪外內外促銷信息物料，例如X展架，樓梯扶手條幅，樓梯促銷地貼等

3.團隊意識：

在店鋪實習期間發現，由於是兩班制，週末兩個班加班，正值兩個班人員都上班期間，一個顧客早上挑選衣服未下單期間由早班同事接待，下午顧客再次來到店裏進行試穿挑選最後下單期間由晚班同事接到併爲顧客提供購買服務，待衣服拿到收銀臺結賬時，早班同事發現後稱是自己的顧客，晚班的.同事說是自己幫顧客拿衣服試穿，造成分歧，產生爭辯導致結賬買單時無法順利進行，最後找來當天領班，同顧客覈實後，按照誰第一個接到就是誰的原則，業績劃給早班同事。不僅是兩班，同一個班的導購也發生過類似的事情，由於同在一個班，問題很快就解決，沒有像此次情況，造成嚴重分歧。其實整個事件下來其實沒有誰對誰不對，只是大家代表的是以純，給顧客留下影響亦是公司的形象。

改進辦法：建議平時多加強兩班人員溝通教育工作，出現這種情況，採取事後解決的辦法，絕不在顧客面前進行爭吵，造成不好影響。

4.貨品存放：

同一款商品存放多處，太過分散，例如同一款牛仔褲，牛仔褲陳列區有，秋冬裝陳列區域也有。其次有時導購人員在幫顧客找相應的尺碼時，所在區域如未找到，之後在電腦上查看有庫存後，進行查找，此時查找範圍有時變成整個賣場，浪費時間的同時，容易造成顧客等待不耐煩，流失客源。

改進辦法：日常商品存放時，領班和陳列人員導購應將同一款商品存放集中在一處，發現此類情況及時進行貨品存放調整。

5.服務態度方面：

當顧客進入店鋪期間，導購人員要第一時間充滿熱情，面帶微笑，主動進行上前溝通，可是在店鋪期間發現大家基本沒有這樣做，基本上是喊一句當天折扣口號，生硬的介紹顧客所看區商品情況，跟着顧客進行引導銷售。有事會出現大家互相推諉着，讓對方去接顧客。缺乏熱情和對每位顧客的重視度。

改進辦法：店長或領班加強導購的工作責任感，調動導購同事工作熱情。

（三）店鋪同事需要了解的技能

1.銷售技巧方面：

店鋪同事說起一件事情讓我記憶深刻，一年的夏天，天氣比較熱，兩個女生來店鋪裏購買牛仔褲，由於尺寸，款式等問題，先後試穿20多條，花了2個小時之後才選中1條牛仔褲，從這件事情，說明什麼問題呢？首先可以肯定的是顧客具有購買的慾望，我們缺少對顧客瞭解溝通，從銷售一開始就應該準確瞭解顧客需求，通過觀察顧客的穿衣打扮，推薦合適的衣服款式和尺碼，並且在合適的時機進行催單，避免單筆訂單時間較長。

2.心態方面:

a、以貌取人，往往導購會看到年齡、衣着方面不符的人，產生討厭甚至不願進行上前溝通引導的情況，所有進入店鋪的消費者都有可能是買單的潛在消費者，我們應該有正確的心態，不放過每一個進入店鋪的顧客。

b、經常會發生顧客試穿多件時，導購人員出現不耐煩的情緒，甚至產生放棄繼續爲其服務的念頭。

3.服飾搭配方面：

經常會遇到這樣的情況：顧客選條褲子讓幫忙搭配件上衣或選外套搭配褲子，或者詢問導購搭配怎樣首飾等，導購基本都是按照店鋪的陳列或者自己認爲的搭配方式進行推薦，沒有依據抓重點，往往不能推薦顧客滿意的產品。建議增加服飾、顏色、顧客膚色搭配方面的培訓，瞭解更多當下服飾搭配時尚流行趨勢和動態。

短短的一週左右的時間，讓我感覺到導購團隊是一個年輕有朝氣的隊伍，特殊的稱呼，充滿新鮮感；很開心能夠有這樣一次不一樣的經歷，豐富我的工作經驗；以上的內容，也是自己的一個觀察和思考情況。

服裝類實習總結 篇4

本學期的第十六到十七週我們開始了爲期四天的服裝生產實習，這對於我們來說是一次新的機會，新的嘗試，新的體驗。儘管本學期我們已上過服裝生產的課程，但對於大多數的我們來說，對服裝生產可能仍停留在懵懂或者說一知半解，儘管我們在課程期間有聽老師做過一些母型結構在款式上面的改變設計的要領和方法上的.講解，或者是生產在整個服裝製作上的工藝流程的介紹等等，但僅僅是理論上的瞭解，往往會讓我們並不特別明白，光是想象也沒辦法完全能想象得出來，所以這次的結構實習課程不僅是一次實習，而是對我們的一次鍛鍊，更是讓我們能真真正正地全新地去了解和認識服裝結構設計的契機，而我也暗下決心好好地學習一番。

公司簡介公司佔地20多餘畝，主體廠房4000多平方米，並配有員工宿舍600多平方米，員工食堂200多平方米等其他設備，公司院內綠樹成蔭，花卉盛開，本着質量第一，時間就是生命的理念，造就了一支精幹的隊伍。公司現有員工200多人，中等級管理人員佔員工的10%左右，具有豐富的專業技能和優秀的管理才能。公司主要生產出口服裝，年產值達1000多萬元，利稅三十多萬元左右，產品全部出口，主要出口到歐洲各國。正式的進入車間進行生產實習感覺到以前對服裝的瞭解簡直就是一些皮毛而已啊。在學校雖然重視實踐但並不比工廠實戰，所以一定要好好的在這裏學習技術利用實踐與理論相結合的實踐方法來進行進一步的學習。

xxxx針織服飾有限公司有二十多年的歷史，現有員工500餘人年交易值愈4000萬，建於1976年公司有完全自主的出口貿易權。

首先領導和技術人員給我們進行一些簡單的培訓計劃內容如下：車縫車間：把人，設備和空間合理地組合起來，以使產品在縫製生產過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿足客戶要求的產品爲目的而進行生產。

裁牀部：工作流程爲領布料、生產工作單、生產資料及軟紙，然後排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片樣品組：貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個生產過程：首先將面料、襯裏和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份，如前片、衣頷和衣袖等，再用縫紉設備縫合起來，然後進行壓燙和整理包裝。

後整包裝：使用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式（摺疊包裝，真空包裝，立體包裝或內外包裝），包裝方法（袋包裝，盒包裝或箱包裝）對服裝進行包裝；還要按客戶要求對尺寸、數量及顏色進行合理分配裝箱。

總檢組：首先是尺寸測量，然後是外觀質量檢查（規格，縫製，整燙，污跡，線頭等）；查出問題的服裝用返工牌標出問題，然後返工，沒有問題的服裝送去後整包裝。