酒店服務員辭職書(7篇)

當我們擔任一份工作一段時間後，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這個時候就要用到辭職書了。現在你是否對辭職書一籌莫展呢？以下是小編整理的酒店服務員辭職書，歡迎大家分享。

酒店服務員辭職書1

尊敬的主管、經理：

你好!在酒店工作一段時間中，學到了很多知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態

勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。酒店的環境對於服務員很照顧很保護(至少對於我們的個人利益來說)。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的.難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝!最後，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

　　申請人：

　　年月日

酒店服務員辭職書2

尊敬的領導

您好！

實在是非常的慚愧，在這裏，我不得不向您提出辭職的申請！我明白這會給酒店帶來麻煩，但是請領導能考慮我的情況，批准哦我的申請。

真的很遺憾，作爲本意來說，我並不願意離開這裏，更不想辭去自己的工作！但是，我深知自己不能這樣做，儘管我不捨得離開這裏，但是社會是在變化的，我也必須要隨着變化，這樣才能更好的照顧自己，照顧家人。所以在經過這幾天的再三斟酌後，我下定決心向您寫下這份申請，希望您能諒解。

說起來真的很慚愧，自己作爲酒店的服務員，我從20xx年來到酒店，隨着酒店的發展共同進步。如今，已經有x個年頭了。酒店對我來說，早就不再是普通的工作地點，反而更像是自己熟悉的類似於“家”一樣的地方。

在這裏，有我的朋友，有我的領導，也有我的'任務。我這這裏的x年來，努力的完成了自己負責的所有任務。對於自己的工作，我不僅帶着責任感，更是帶着使命感！自己作爲xx的老員工，我一直將自己的工作當做自己的使命。我知道這有些誇張，但是我真的對自己的工作非常的在意，所以我非常認真的去對待自己的工作。

可惜，好景不可能長留。自己在工作的第x個年頭，必須做出離開的選擇。我也是多麼的不願意啊。但是，領導您也明白，在酒店裏，工作的去留是非常的常見的。作爲一名老員工，我能有這些年的工作回憶，已經是非常的幸運了。但是，抱歉！我不能繼續在爲酒店工作了。

回想起自己當初的經歷好像還歷歷在目，就像自己才前不久剛加入酒店一樣。但是，酒店已經不是當初的酒店了，它變得更加的富麗堂皇，也更加的優秀。作爲一名員工，我真的很爲它感到自豪。相信即使在未來，我也一定能以曾經在酒店工作過爲榮吧！

真的很抱歉，我明白我的辭職一定會給大家添麻煩，但是還是請領導能批准我的申請。我會在這最後的時間裏，做好自己最後的通過，絕對不會讓領導失望。同時，也是爲了讓自己留下最後圓滿的回憶。

最後，祝願酒店的同事們，身體健康，家庭幸福，祝願酒店，能在大家的努力下，變得更加出色！

此致

敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

酒店服務員辭職書3

但我們堅持到底、團結奮鬥的拼搏精神，同樣贏得了觀衆與組委會的認同，最後摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們取得的第一次成績。隨着時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成爲我們酒店的總經理。您在上任之後，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數都以停業減薪的方式來躲避這場災難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預防工作的同時繼續經營的決定，酒店也因此沒有爲客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼裏看來也許只是爲員工辦了一點實事而已，可在我們眼裏，在我們心裏都認爲這纔是一件大事，這纔是爲員工謀利益的舉動，這纔是一位被員工在心裏面所認可的老總！而我，作爲這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立於不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一；對於酒店裏爲數不多的年輕人來說，要想在酒店裏得到長足的發展，就必須得到管理的崗位上去鍛鍊不可。恰恰是在酒店飛速發展的時刻，您也有意識的.讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠學到一些管理的經驗和處理各種關係的辦法，爲酒店的發展起到應有的作用。這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對於一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種鍛鍊，對我而言，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞。在這裏，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這裏向您說一聲：“謝謝”！人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什麼時候都非常適用，但是對於我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因爲我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我並肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什麼纔好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！

酒店服務員辭職書4

尊敬的領導：

您好！

我是在餐廳工作的服務員，之前沒有做過什麼工作，然後也是在找工作的時候，比較的茫然，而來到酒店工作也是急切之間的一個選擇，並沒有想太多，自己會做的如何，是否合適，所以也是在這段日子工作裏面感覺到，其實自己並不是那麼合適來做好這份工作，自己也是感覺到，找工作也是要更加的謹慎一些，得去對自己負責，同時也是對僱主負責，要清楚自己想要做什麼，不能茫然的找一份工作來做就行了，而今我也是感覺到這份服務員的工作，對於自己來說，是不合適，自己也是沒有什麼想幹的動力了，所以也是打算做完這個月就離開酒店。

工作裏頭的服務，我也是認真的去學習，去做了，沒有被客人投訴過，同時也是得到了一些誇獎，但是我也是明白，這是我工作的一個態度，既然在這個崗位還是要去做好，不能鬆懈，但我內心也是感受到，我無法長久的去做這樣服務的工作，對於服務員的工作，我也是感覺到自己沒有什麼動力，開始的時候還覺得比較的新鮮，沒有做過，但是熟悉之後也是感覺到枯燥，畢竟工作都是比較重複的，雖然客人是不同，要交流的方式和每次的話都是會有不同，但是工作的'一個流程是一樣的，自己也是做了一段時間，感覺到了厭倦，我也是擔心自己如果長此以往，也是容易犯錯的，特別是服務員的工作，其實需要非常的細心，很多的事情都是要在細節上做好了，才能做好服務，讓客人滿意的，而今的我，卻並不是那麼合適工作下去。

當然我也是清楚，去社會重新找一份合適的工作，並不簡單，但是總是要去試試的，而且只有自己想做的，願意幹的事情，那麼才能真的幹得持久，不然在這份工作上去犯錯，那麼也是容易得罪客戶，給酒店帶來不好的影響，我也是不想如此，而今在餐廳工作的時間也是不太長，所以我也是打算及時的退出，自己再去找過一份更加合適自己，更加讓自己願意去幹的工作。

而今要離開，我也是很感謝一直以來，大家對於我的一個照顧，我的經驗，我學到的服務知識，這些都是酒店教給我的，我也是很感激，但是我也是下了決定，不再做這份工作的，雖然如此，但是所學，我想也是能在以後用到的，不會浪費掉的，同時我的離去，也是望領導能早一些的同意。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

酒店服務員辭職書5

尊敬的領導：

您好！

從去年9月到今年7月，我到公司已有幾個月了，在這幾個月裏，雖然我的工作不是做的特別突出，但是在公司和同事們的幫助下，我也要求自己盡心盡職，每項工作都用自己十二分努力去做，儘管不是特別好，但平心而論，公司的器重，同事們的熱情，這真是我第一次工作，也是我遇到的的工作環境。

但是我再三考慮還是寫下這封辭職信。在昨天沒有接到調走的通知的時候已經把辭職新寫好了。雖然我心裏甚是不願意，但這實在不是我以後所選擇的地方了。

我到公司到現在每一次都是看到公司對我們的`要求，而我們必須認真對待，但是公司有沒有想過要想別人做好，自己的責任是先把這些做好，而在去要求別人，現在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣，感覺變了，不是一個真正的大集體，而我看到是人人都在勾心鬥角，這也是現在食草堂人員不穩定的原因，他把每個人都當成工具來看待，不服從就會被裁掉，但有沒有考慮到別人的感受，這也是我離開的原因。

我非常喜歡食草堂，因爲我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望，我自己的原因佔部分，但是自己的能力非常有限，不一定做得讓公司感到滿意，我只能說聲抱歉，請公司原諒！

再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

酒店服務員辭職書6

尊敬的XXXX酒店主管、經理：

你好！

自從本人加入XXXX酒店工作以來，我學到了很多酒店方面的知識，酒店的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在酒店裏基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境‘，我感覺自己還有很多方面需要學習。所以經過慎重的考慮我提出辭職。酒店的環境對於服務員很照顧很保護（至少對於我們的'個人利益來說）。鑑於我的個性要在酒店自我提升及成長爲獨擋一面的能手，處於保護的環境下會非常困難。我自己也意識到了自己個性傾於內向，其實，這不管是對於酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什麼突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

近期酒店內容人事變動較大，所以我辭職後的交接工作可能需要一個時期。我希望在一週內完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。

我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更爲難。謝謝！最後，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

酒店服務員辭職書7

**年多的員工，我對酒店有着一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這裏，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這裏的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校裏面學不到的知識，如何爲人、如何處事、如何工作……在酒店裏，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因爲我是酒店裏年齡最小的，也從來沒有在這麼大的集體裏生活過，自然而然的，心裏面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體裏未曾有過的'感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我離開……但這種感覺不會隨着我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體裏。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在２０００年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那麼斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那麼的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，