酒店新年活動策劃

酒店新年活動策劃1

一、活動背景

年底是婚慶的高潮，酒店可以利用這樣的環境來做促銷。

二、活動時間

9.20-10.10

三、活動主題

與國同慶，共譜天倫

四、活動內容

1、活動期間，推出黃金套餐

良朋相聚宴：699元/桌

金玉滿堂宴：799元/桌

富貴吉祥宴：899元/桌

2、中秋之夜推出團圓飯：

588元/桌、688元/桌、888元/桌;提前預定，贈送禮品一份。

3、活動期間，婚慶宴消費達萬元以上，贈送價值達千元的蜜月禮物。

4、活動期間，凡是外地到本店就餐者，憑身份證就可獲得中秋小點一份。

5、與旅遊團聯合促銷，指定旅遊點，發贈就餐券，同時，到本地點消費的客人，可以獲得xxxx旅遊景區門票一張。

五、促銷宣傳

1、背景音樂：

以國慶，中秋爲主要音樂風格。

2、門廳裝飾：

酒店用氣球做彩門裝飾，營造熱鬧氛圍。

3、媒體宣傳：

電視臺，無線電，網站，報紙。

4、視覺宣傳：

提前三天開始宣傳，主要以條幅、易拉寶、彩頁菜單、口碑傳播、向新老客戶介紹等多種形式推廣，以達到最佳的效。

六、人員培訓

1、促銷內容及目的.要與工作人員介紹清楚，以達到促銷的目的。

2、加強工作人員的服務意識及操作規則培訓。

七、預算：(略)

酒店新年活動策劃2

活動目標：

1、說一說家鄉過年的各種習俗活動，感受過年的歡快氣氛。

2、能用完整、連貫的語言表述過年做的事情。

3、簡單瞭解節日的來歷，知道其全稱、日期和意義。

4、願意參加活動，感受節日的快樂。

活動重點：

能用完整、連貫的語言表述過年做的事情。

活動難點：

說一說家鄉過年的各種習俗活動，感受過年的歡快氣氛。

活動準備：

幼兒用書、磁帶。

活動過程：

一、導入活動。

1、教師通過提問，引導幼兒回憶過年時的經驗，引起幼兒講述的興趣。

2、教師：小朋友，你們喜歡過年嗎?爲什麼?(引導幼兒大膽的說出自己在過年的時候，做過的趣事)

二、教師請幼兒講述自己過年做些什麼事情。

1、教師：小朋友們在過年時，你們會做些什麼事情?

2、教師：過年的時候時，你們的.爸爸媽媽都會做些什麼?

3、教師總結：在過年的時候，你們的爸爸媽媽會把家裏打掃得乾乾淨淨，還會買很多吃的、穿的、用的東西，迎接新的一年來到。

三、通過兒歌熟悉過年的各種習俗。

1、教師朗誦兒歌，讓幼兒從兒歌中瞭解一些年俗的活動。

2、教師：有一首兒歌說的就是過年要做的事情，兒歌的名字就叫“過年嘍”,讓我們一起來聽聽，過年會做哪些事吧!

2、教師提問：

①教師：這首兒歌名字叫什麼?

②教師：兒歌中說了，過年會做哪些事情呢?

四、拓展講述內容，請幼兒說說，你過年的時候還想做些什麼事情?

爲什麼?

五、發給小朋友幼兒用書，引導幼兒翻開“過年嘍”，進行自主閱讀，朗誦兒歌。

酒店新年活動策劃3

一、舉辦時間：

1月19日17：30-21:00(時間暫定，會以客情爲主進行調整)

二、舉辦地點：

海政廳

三、參加人員：

邀請安徽海外海集團領導參加，預計10人，酒店所有在職員工，約300人。

四、關於答謝晚宴：

1、在海政廳內佈置20張長條桌用餐檯型，用餐形式爲自助餐，自助餐檯佈置於海政廳門口，呈長條型擺放;

2、晚宴預算標準爲成本40元/人;酒水屆時從餐飲部調撥。

3、屆時由酒店5級及以上管理人員提供用餐服務;

五、關於晚會節目：

1、由人力資源部負責籌備晚會節目(約3小時)，充分展現員工才藝，並評選最受員工喜愛的節目;

2、節目開始前由集團公司領導致辭，酒店總經理致答謝辭;

3、期間穿插抽獎環節;

六、關於獎項設置：

1、晚會前將在職員工工號及姓名統計好後，聯繫電腦部做成抽獎系統，在晚會節目中穿插抽獎。

2、獎品分爲三類：

一類爲由各部門負責人提供的具有紀念意義的獎品，並由提供者負責該獎品的'抽獎。

第二類爲外購或酒店自有產品，具體包括：

特別獎：現金紅包300元x3份

一等獎：1名，獎品爲價值1500元xxxx

二等獎：2名，獎品爲價值1000元xxxxx

三等獎：10名，獎品爲價值400元的旋轉餐廳餐券2張

四等獎：20名，獎品爲價值100元的超市購物卡;

五等獎：50名，獎品爲價值50元的洗髮水和沐浴液一套;

六等獎：80名，獎品爲價值20元的手套和圍巾;

第三類爲酒店員工自己提供的獎品，價值10元，由各部門統一收齊，每個部門截止到20xx.01.05在職的員工都需要自備一份價值10元的獎品，在現場我們將按照工號進行抽取和配對，各位員工將找到需要送禮的員工，互相認識互相送出新年的祝福。

晚會節目獎項：一等獎獎勵現金1000元，二等獎獎勵現金800元，三等獎獎勵現金600元，參與獎100元(7個)。主持人獎勵獎金100元/人x4人，節目獎項現場由評委組評分統計得出。

七、項目預算：

1、餐費：￥12,000.00

2、獎品：￥18,000.00

3、演出服裝租賃費：￥2,000.00

4、背景板：￥1,000.00

5、場地佈置、小拍掌、喇叭：￥1,000.00

Tota合計：￥34,000.00

酒店新年活動策劃4

背景:

酒店員工和酒店的嘉賓共同歡度xxxx年最後時間，營造融洽和睦的溝通氣氛，增進雙方溝通與瞭解，宣傳並建設酒店企業文化，提升本酒店的知名度和影響力。同時激勵酒店上下同心攜手，共同創造酒店繁榮景象。

目的：

辭舊迎新，優秀員工頒獎，讓嘉賓、員工接觸，瞭解酒店及酒店企業文化並理解，支持酒店的工作，並與嘉賓，員工一起度過一個充滿歡聲笑語的晚上。

活動主題：

晚會將以“慶典，交流，溝通”這一特殊層次的思維理念爲主題。通過活動展現四星級酒店特色，風格和經營理念，酒店文化等，員工的.溝通。溶親情、友情、同事情於一體，酬謝大家的支持和員工一年來的辛苦並通過節目表演，互動活動，活動遊戲，臺下交流等形式表現出來。

時間：

xxxx年1月23日晚18：00

地點：

二樓多功能廳(暫定)

參會人員：

1、本酒店邀請高層領導

2、各部門邀請的嘉賓

3、酒店內部各部門在職員工規模：400人左右

活動內容簡述：入場、開場、領導講話、優秀員工頒獎、節目，遊戲、用餐、閉幕，晚會總結具體活動安排如下：

1、前期準備：策劃案審批、部門分工明細確定用餐方式、菜譜優秀員工獎獎金金額、方式生日、優秀員工、準備邀請嘉賓名單應急預備案附表(節目、流程、預算等明細表)

2、籌備進程：

一、邀請領導(1月15日)

二、1月生日人員、優秀員工(12月29日)

三、發佈部門表演節目數量及要求，遊戲類型，演出場地、等相關活動信息(12月28日)

四、獎勵方式、金額、數量，抽獎箱、抽獎卡準備(1月1日)

五、用餐方式及規格、飲品、食品、菜譜確定準備(1月1日)

六、主持人確定(人員一男一女，外包1月2日)

七、演出節目第一期開始篩選(1月5日)

八、通知第一期節目審查通過名單、各演出部門上報服裝道具、籌備組作節目安排，主持人串詞確定新年晚會節目創意(如：怎麼開場、怎麼調動氛圍、怎麼插入生日PT單元，怎麼走感情路線、在新年倒計時怎麼操作、怎麼結束晚會、後續怎麼延續等)。(1月7日)

九、節目第一次彩排(1月15日)

十、節目第二次走場確定(1月20日服務接待組參加走場)

十一、確定來賓人數(1月16日)

3、各部門分工準備

1、策劃組(人事部)：

任務：

A、請柬準備、發送(1月15)

B、生日、優秀員工名單

C、最終節目單確定

D、跟進籌備進程

2、節目組：

任務：

A、1月4日晚將晚會節目單報到人事部;

B、1月14日前完成最後一次正規彩排;

C、1月20日之前準備好主持人的形象及臺詞;

D、1月18日準備好晚會所需的一切服裝道具;

3、禮儀組(餐飲部)：任務

A、1月3日選出女禮儀，並進行培訓、走場

B、1月22日準備好會場服務物品

C、1月23日13：55點約請酒店領導及嘉賓參加。

4、服務接待組(餐飲部)任務：A負責晚會的服務、接待引導(晚會、用餐)

酒店新年活動策劃5

員工是飯店的第一條件，員工辛苦了一年，每年飯店都會給員工過一個快樂的春節晚會，讓員工開開心心過個年，也同時讓員工更加有歸屬感。春節晚會比較盛大隆重，所以，一份好的策劃書能起到事倍功半的作用，下面就是某某大型飯店的春節策劃書，大家可以拿來參考。

一、目的：

作爲“娛樂產品”的中央春節晚會生命週期已經進入了成熟期和衰退期的臨界點，能不能賦予它一個新的“生命週期”?作爲中華民族一年一度的文化認同訓練，春節晚會能不能有一個新的創作思路?

就在全國上下呼聲四起的時候，其實，大家通過春節晚會尋找的就是一種感情。越感情越民間，過年的感覺就越強，因此，我們山寨的春晚就要多給觀衆一些民間的感情，展現民間的絕活，展示大衆的口味，產生民間情感的。給民間的草根英雄、網絡紅人提供一個多元化的展示舞臺，同時，也會帶給我們大家體驗到一種真正屬於我們大衆口味的春晚。

二、節目形式

節目設置上總體迎合各年齡層次觀衆的口味，以年輕化爲主，並要求節目形式以及總體設計上的新穎，這是本次晚會籌備的首要任務。同時要採用一些傳統的節目，豐富本次晚會的節目形式，使本次晚會定位與流行與傳統的.結合處，這將是本次晚會的出彩點。

同時，本次晚會將採用大量的多媒體技術，全方位提高春節晚會的技術含量以及品質，也能提升現場熱度。

節目環節中穿插遊戲，提高晚會的互動性和參與性，真正達到全員聯歡的效果，更有助於同事關係的進一步融洽。

三、活動時間(暫定)

xxxx年1月19號晚上17：30——1月20號早晨1點

大概時間安排：

17：00——20：00吃年夜飯

20：00——1：00新春晚會

四、活動地點：

酒店多功能會議廳(大概容納500人)能提供餐飲以及演出場地。

五、參加演出人員：

酒店各部門選送的節目、邀請民間紅人等

六、觀衆羣體

全酒店的人員

七、活動內容簡述：(活動分爲二大部分)

年夜飯

新春晚會

詳細內容稍後公佈

八、具體活動安排如下

(暫時保密)：

九、會場

會場舞美設計要體現融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺設計上考慮到互動環節的觀衆進入場的方便。最重要要體現民間晚會的氛圍。

十、籌備進程

08年12月15日前發佈部門表演節目數量及要求，演出場地、贊助等相關活動信息，

08年12月31日前演出節目第一期開始篩選

09年1月5日前新年晚會節目創意倒計時(如：怎麼開場、怎麼調動氛圍、怎麼走感情路線、在新年倒計時怎麼操作、怎麼結束晚會、後續怎麼延續等)通知第一期節目審查通過名單、各演出單位上報服裝道具經費預算、籌備組作節目安排，主持人串詞確定。

09年1月8日節目第一次彩排

09年1月10日節目第二次彩排，確定來賓人數等。

09年1月19日晚會正式演出

酒店新年活動策劃6

一、活動目的：

1、更好的提高升酒店形象、增強品牌價值、擴大市場影響力。

2、提高酒店知名度、美譽度，塑造酒店良好的社會公衆形象。

3、利用節日造勢營銷，增加經濟收入。穩固老客戶資源，挖掘新客戶。

4、增加企業與客戶間的互動與交流，拉近距離

二、活動主題：

本次活動以"五一住XX大酒店優惠享不停"爲主題。

三、活動時間：20xx年5月1日—3日

四、活動地點：桐鄉XX大酒店

五、活動內容：

1、獲得全國、省、市、縣五一勞動獎章的客戶或勞模，憑有效證件免費入住XX大酒店（只限標準雙人間）

2、5.1結婚的客戶或5.1是結婚紀念日的夫妻憑有效證件免費入住XX大酒店（只限標準雙人間）

3、客房促銷：

A、活動期間凡是入住本酒店的顧客，就可以免費享受價值50元的配套衣物送洗。

B、活動期間凡是入住本酒店的顧客，贈送檯球室2小時體驗券（2張）、KTV歡唱券一張（免房費一小時）每天限10套，送完爲止（根據預訂情況可作適當調整），

C、OTO團購活動加強網上團購的推廣力度，在美團、藝龍網、攜程網、百度糯米等網上做優惠促銷

D、秒殺每天推出幾間特價房，（比如一元秒殺特價房等活動）

活動渠道：攜程網、去哪兒網、京東網等

4、粵式中餐廳

三人用：￥288元/套（1涼、4熱、2點心、1拼盤、遠望酸奶/人）

（1）推出不同價位的經濟"節日家庭套餐"，以特色菜、家常菜爲主全場感恩答謝，雙人餐：￥198元/套（1涼、4熱、2點心、1拼盤、品牌葡萄酒）

三人餐￥298元/套（3涼、6熱、4點心、1拼盤、品牌葡萄酒）五人餐￥598元/套（5涼、8熱、6點心、2拼盤、品牌葡萄酒）

（2）每桌消費兩千元以上的贈送豪華商務間（一間一晚）

（3）活動期間生日宴另贈送精美鮮花

（4）零點客人將享受8。8折優惠（不含酒水）

5、歌弟KTV舉辦"展示自我風采唱響XX酒店"大型卡拉ok有獎比賽

（1）獎項設置：

①一等獎1名：（價值580元豪華酒店標間1間，並贈送價值328元歌弟KTV代金券2張，並備檔成爲XX貴賓客戶，後期的所有活動將通知蒞臨參加）

②二等獎2名：（價值580元豪華酒店標間1間，並備檔成爲XX貴賓客戶，後期的所有活動將通知蒞臨參加）

③三等獎3名：（價值328元歌弟KTV代金券2張，並備檔成爲XX貴賓客戶，後期的所有活動將通知蒞臨參加）

④鼓勵獎若干名：（價值38元精禮品，並備檔成爲XX貴賓客戶，後期的所有活動將通知蒞臨參加）備註：所中獎項票券當日不能使用。

（2）活動具體時間安排：

①5月1日—3日晚上19：00—21：00；

3）評委設置

①活動評委由各部門負責人組成，具體名單：

（4）活動流程及細則：

凡是活動期間來XX大酒店入住的`賓客，都可以參加比賽，前臺設置卡拉ok大賽報名處，報名時要求賓客上報所表演的歌曲名稱（以方便IT部下載音樂），參賽賓客在唱完之後由評委進行打分點評（10分制），本篇文章來自。由分數統計員現場進行統計，統計完之後由主持人宣佈各參賽賓客最終獲得的分數，單場活動結束宣佈獲獎賓客名單（同時並頒發獲獎獎券直接去前臺兌換相應獎項）備註：活動期間參賽客戶無論是否中獎不能重複參賽。

（5）活動分工：

①市場營銷部：責任人：

⊙負責活動期間宣傳展架、宣傳海報、單張等設計製作工作；

⊙負責活動獲獎賓客兌獎券的設計製作工作；

⊙負責舞臺背景的設計製作工作；

②歌弟KTV：責任人：

⊙負責卡拉ok大賽賓客報名處的設置工作，同時對來店的賓客進行活動宣傳介紹工作；

⊙負責中心廣場評委席及觀衆席的設置工作；

⊙活動現場的賓客服務工作到位；

⊙負責活動期間主持人人選的確定及現場計分員的確定；

③工程部（IT部）：責任人：

⊙負責活動現場的音箱設備的安裝調試工作；

⊙負責活動期間各參賽賓客所演唱歌曲的背景樂的下載工作

④前廳部：責任人：

⊙負責來店客戶的活動介紹及宣傳工作；

酒店新年活動策劃7

一、活動目的`：

爲答謝新老客戶一直以來對我酒店大力支持，利用元旦新年有利商機來回饋我們新老客戶，以刺激其繼續消費，以達到我酒店營業額穩定性增長，最終達到更好贏利目。

二、活動時間：20xx年元月1日

三、活動地點：中、西餐廳及客房

四、主題口號：相約212，相聚麗晶

五、活動內容：

(一)西餐：

1、凡元旦當天在西餐消費客戶均可獲贈奧運紀念卡一張(自行製作)。

2、元旦當日一次性消費滿3元客戶，均可獲贈西餐單人早餐券一張。

3、元旦當日一次性消費滿6元客戶，可獲贈優惠房券(憑此優惠券可獲門市價6折優惠)一張。

(二)中餐：

1、凡元旦當天在中餐消費客戶均可獲贈奧運紀念卡一張。

2、元旦當天在中餐大廳消費客戶，一次性消費滿5元可獲贈西餐早餐券一張。

3、包房一次性消費滿1元，獲贈面值1元現金券(此現金券可在本酒店任營業區消費)一張。

4、元旦當日一次性消費滿xx元，即贈送貴賓卡一張。

5、元旦當日在中餐一次性消費滿xx元，贈送標準客房一間一晚。

6、元旦當日在中餐一次性消費滿xx元，可獲贈奧運會門票一張。

(三)客房：

1.凡元旦當天在客房入住客戶均可獲贈奧運紀念卡一張。

2、元旦當晚個人入住客房，一律按門市價8折優惠，並贈送果籃一個及早餐券一張。

3、元旦當晚一次性開房滿8間者，送上海世博會門票一張。

六、活動廣告宣傳方式：

1、廣告宣傳：

(1) pop廣告牌三塊：大堂一塊，中餐入口一塊，西餐入口一塊。布標一條，放置酒店大門。內容爲：相約212，相聚xxx!

(2)設計製作彩色宣傳單1張(具體內容樣板另附)。

(3)設計製作西餐早餐券(西餐自帶有早餐券)。

(4)設計製作贈房券。

(5)設計製作現金券。

2、口碑宣傳：銷售

部及營業部，以銷售部爲主，各營業部爲輔。

3、短信宣傳：銷售部及營業部各部門經理利用手機短信形式向客戶發送此次活動信息，以達到宣傳，吸引客戶消費作用。

七、場地佈置：

1、酒店外圍：

(1)大門正對面綠色植物區，製作上海世博會倒計時。

(2)酒店大門及西餐側門吊大紅燈籠，以襯托節日氣氛。

(3)酒店大門正對面，製作元旦快樂裝飾。

2、大堂：

(1)酒店大堂擺放三個x展架

(2)在原聖誕屋基礎上，飾海寶及有關飾品。

八、責任分工及完成時間：

1、總指揮：x總

2、總執行及總協調：x副總

3、布場(20xx年12月28日完成)：市場營銷部，各部門配合

4、策劃宣傳(20xx年11月3日前完成)：市場營銷部負責各類廣告宣傳、票券設計及製作。

6、採購(20xx年12月1日前完成)：財務部負責關於本次活動物品採購，美工跟進。

注：世博會門票需財務部跟進落實，確保當日能順利把門票送到客人手中。

九、物品採購單：

1、海寶若干;

2、世博會紀念品若干;

3、世博會門票若干(須提前預訂);

4、x展架三個;

5、布標一條;

6、彩色宣傳單

十、費用預算：

1、海寶若干約65元;

2、世博會紀念品若干約1元;

3、世博會門票若干約3元;

4、x展架三個約18元;

5、布標一條約7元;

6、彩色宣傳單約55元。

合計：545元

酒店新年活動策劃8

晚會核心內容：

1、總結..年公司開業至今發展心得，並對優秀團體進行表彰激勵;

2、應20xx年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員;

3、統一思想，統一認識，上下一心，激發鬥志，凝聚和提升核心戰鬥力與競爭力;

4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強溝通，化解矛盾與誤會，增進彼此瞭解與互信，融煉團隊。

　一、聚意

展現自我歡慶“金.虎”凝聚力量共克時艱

二、聚情

激情釋懷信心憧憬

三、聚時

20xx年月日(農曆臘月日;星期)20xx年：30

四、聚地

***酒店二樓大廳

五、聚會

(一)會前

各部門組織人員，經營部門安排好值班人員，做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。

(二)會中

1、安排公司各層領導及各部同仁就座

2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放

3、開場節目(以激情四溢、熱情歡快的`集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛)

4、主持人開場白(激情澎湃引入主題)

5、酒店總經理致新年賀辭

6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊

7、節目穿插(已在徵集中)

8、抽取三等幸運獎獲獎號碼

9、年終優秀團隊表彰

(獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影)

10、節目穿插

11、抽取二幸運獎獲獎號碼

12、節目穿插

13、抽取特等幸運獎獲獎號碼

14、酒店領導任評委(各部門經理及經理以上級人員)