哈爾濱養老金計較要領具體解讀

哈爾濱養老金怎麼計較?下文中本站小編提供了哈爾濱養老金計較要領。

根基養老金計發步伐

哈爾濱市現行養老金計發步伐由三種步伐構成，即我們凡是稱的“原步伐”、“新步伐”、“試點步伐”，以三種步伐中的高值享受養老金。箇中：新步伐比原步伐跨越部門，要予以封頂限定。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，准予計入跨越部門的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，准予計入跨越部門的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，准予計入跨越部門的30 % ;以此連續計入，至2004年7 月l 日以退卻休的，准予計入跨越部門的50 % ，因爲實施了試點步伐，往後不再連續計入。

從2004年7 月起，實施養老金試點計發步伐。試點步伐比原步伐(原步伐與新步伐比擬後的高值)跨越部門予以封頂限定。2 004年7 月1 日至2004年底退休的准予計入跨越部門的10 % ;往後每年按20%的比例遞增。2009年以退卻休的，按實施計較的尺度執行。

“原步伐”是指按國發(1978 ) 104號文件劃定享受養老金職員，退休時以1995 年尾封存的檔案人爲，加上1996-1998 年社平人爲增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)爲基數，按介入事變時刻確定計發比例後，再加上國度、省、市劃定的各項津貼(檔案人爲是品級人爲的，工人l58.50 元，幹部160 .50 元，享受全薪報酬的162 . 50 元;檔案人爲是崗亭手藝人爲的，工人132 . 50 元，幹部134 . 50 元，享受全薪報酬的136 . 50 元)等報酬計發的養老金。

“新步伐”是指按國發(1997 ) 26 號、市當局( 1999 ) 33 下令及實驗細則劃定計發的`養老金。按照某職工在崗時繳費環境及事變年限由基本養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、調解金組成。

基本養老金：上年度市區企業職工均勻人爲×20 %

個人帳戶養老金：個人帳戶存儲額÷120

過渡性養老金：被保險人的指數化月均勻繳費人爲乘以實施根基養老保險社會統籌與個人帳戶相團結步伐前(1996 年6 月30日)繳納根基養老保險費年限(含視同繳費年限)再乘以1 . 4 %。

調解金：80元。

“試點步伐”是2004年7 月1 日起按黑勞社發( 2004)67 號《黑龍江省垣鎮企業職工根基養老金計發步伐》 計發的養老金。

根基養老金由基本養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金構成。

基本養老金=(職工退休時內地上一年度在崗職工月均勻人爲+本人指數化月均勻繳費人爲)÷ 2×繳費年限(含視同繳費年限)×l%。

本人指數化月均勻繳費人爲=職工退休時內地上一年度在崗職工月均勻人爲×職工本人均勻繳費人爲指數。

個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年數相對應的計發月數。

式中“本人退休年數相對應的計發月數”爲

注：該表數位爲國函【2004】36 號確定值。

過渡性養老金月尺度爲職工本人退休時內地上一年度在崗職工月均勻人爲與職工本人均勻繳費人爲指數、視同繳費年限、過渡係數1 . 2 %的乘積。計較公式爲：

過渡性養老金=職工退休時內地上一年度在崗職工月均勻人爲×職工本人均勻繳費人爲指數×視同繳費年限× 1 . 2 %

實例：某企業職工，1954 年12 月出生，性別：女，崗亭：工人，1975 年12 月介入事變，2004年12 月到達法定退休年數。1995 年檔案封存人爲爲崗亭手藝人爲449 元(品級人爲需減去6 元糧油津貼，計入“各項津貼”項目))

按此人2004年12 月治理退休手續，用三種步伐別離計較。

(一)、按國發(1978 ) 104 號文件計發養老金。

按比例計較退休金：(449 + 48 . 33 ) ×75 %=373 元

( 92 ) 29 號文10 %退休金各項津貼：( 373 + 44)×10 %=42 元

各項津貼：132 .50 元

養老金總額：547 .50 元(統籌基金付出時減6元交通費，屬統籌外項目)

(二)、按市當局(1999 ) 33 下令計發養老金。

該人1996 、1997 、1997 三年均勻月繳費人爲別離爲691 . 17 元、605 . 92 元、611 . 08 元。個人帳戶累計：9945 . 02 元。

根基養老金由四部門構成

根基養老金=基本性養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調解金。

基本養老金：9929 (2003 年企業均勻人爲)÷12 ×20 %=165.48 元

個人帳戶養老金：9945 . 02 ÷ 120 =82 . 88元

計較指數：(691.17 ÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167) ÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975

視同繳費年限：1996年6 月30 日—— 1975 年12 月=20 年

係數：1 . 4 %

過渡性養老金：827.4167×1.4975 ×20×1.4 % =346.94

調解金：80 元

按(99 ) 33 下令計較的養老金：

基本性養老金：165 . 48 元

個人帳戶養老金：82 . 88 元

過渡性養老金：346 . 94 元

調解金：80 元

合計：675 . 30 元

(三)、按黑勞社發(2 004)67 號(試點步伐)計發養老金。養老金由三部門構成，即：基本養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金。

1996 年逐一2004年個人繳費人爲爲：1996 年：691 . 17 元1997 年：605 . 92 元1998 年：6 11 . 08 元1999 年：644.42 元2000年644. 42 元2001 年：737 . 09 元2002 年：870 . 52 元2003 年：1107 元2004年：1 —6月1165 元 7 一12 月1159 元

繳費年限：退休昔時當月減去介入事變時刻2 004年12 月一1975 年12 月=29 . 08 年

視同繳費年限：1996年6 月30 日一1975 年12 月=20 . 58 年

社平人爲取值：2004年6 月30 日前企業社會均勻人爲爲9929 元，2004年7 月一12 月所有在崗職工均勻人爲爲12031 元。

指數計較：

[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9

=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2] ÷9

=1.3684

基本養老金=(職工退休時內地上一年度在崗職工月均勻人爲+本人指數化月均勻繳費人爲)÷2× 繳費年限(含視同繳費年限)× l %

基本養老金=(1002 . 5833 + 1002 . 5833×1 . 3684 ) ÷2 ×29 . 08 ×l % =345 . 25 元

個人帳戶養老金=9945 . 02 ×195 ( 50 歲相對應月數)=51 元

過渡性養老金=職工退休時內地上一年度在崗職工月均勻人爲× 職工本人均勻繳費人爲指數×視同繳費年限× 1 . 2 %

過渡性養老金=1002 . 5833× 1 . 3684 × 20 . 58 × 1 . 2 %=338 . 81 元

試點步伐合計金額：735.06元

按99 年33下令計較的金額與按國發(78 ) l04號計較兩者較量高值爲675 . 30 元。

試點步伐735 元與原步伐675 . 50 元之差爲59 . 76 元。將超出部門10 %插手到原步伐金額中即675.30元+5 . 98 元，最後該人養老金總額爲681 . 28 元

現行步伐政策依據及計較要領

黑龍江省勞動和社會保障廳黑勞社發〔2009〕13號，關於過渡期竣事後根基養老金計發步伐有關題目的關照

計發步伐：

基本養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=根基養老金

箇中：

基本養老金=(退休時全省上一年度在崗職工月均勻人爲加上本人指數化月均勻人爲)除以2乘以繳費年限(含視同繳費年限)乘以1%。

個人賬戶養老金=個人儲存額除以計發月數。

過渡性養老金=退休時全省上一年度在崗職工月均勻人爲乘以本人均勻繳費人爲指數乘以視同繳費年限乘以1.2%。

現行的養老金計發步伐打消了“三種”步伐的比擬，打消了封頂限定。