【熱門】事蹟的作文三篇

在平凡的學習、工作、生活中，大家都嘗試過寫作文吧，藉助作文人們可以實現文化交流的目的。那麼你有了解過作文嗎？以下是小編收集整理的事蹟的作文3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

事蹟的作文 篇1

人們把教師稱爲“陽光下最崇高的職業”，把教師喻爲紅燭，燃燒了自己，照亮了別人。這就意味着教師必須具備服務精神，奉獻精神，敬業精神，以及爲人師表，以身作則的精神。教師的人格力量和行爲規範是一種自然而然的身教。以自己獨特的魅力贏得了大家的尊敬、信任。

一、愛崗敬業。

她是一位很普通的國小教師，可是她將這一工作看成自己的生命。她以《中國小教師職業道德規範》爲準繩，嚴格要求自己，努力提高自己的道德修養，她的一絲不苟、勤勤懇懇的作風受到了學校廣大教師的讚譽。因爲是農村國小，並且大部分同學還是留守兒童，平常受家庭教育的程度不夠，在言行舉止，良好習慣方面有很多弊端，所以加強學生的思想品德教育，使學生全面發展是她做的第一步工作，她充分利用班會課、品德課，有針對性在開展多形式、生動活潑的教育活動，提高學生的思想品德素質。有的學生學習怕苦怕累，無上進心，不想讀書，我針對這一現象，認真地組織學生開展“新學年新打算”、“我爲班級做貢獻”、“跟奶奶比童年”等主題會，激發學生的學習積極性，提高了學生的自信心和競爭意識。並用“國小生守則”、“日常行爲規範”嚴格要求學生，規範學生言行，提高全班學生的思想素質，促進了良好班風學風的形成。

二、刻苦鑽研，不斷提高綜合素質。

（一）在班級中開展“自己與自己比”，提高競爭意識。

在班級管理中，爲了使班中每一個學生獲得不同程度的發展，她在班中開展“自己與自己比”的教育活動。在全面瞭解學生的思想狀況，學生基礎，智力狀況，身體素質，性格愛好的基礎上，確定每一個學生的奮鬥目標，同時，要求每一個學生都客觀地、全面地回想自己過去，充分認識自我，然後在思想、學習、紀律、文體勞動、愛好特長等方面確定今後的奮鬥目標，並堅持每月小結一次。對不同程度的學生提出不同的要求和不同的奮鬥目標，對學生來講是切合實際，可以接受的。雖然是自己與自己比，但實際上也存在同學之間的相互競爭，這種競爭就是比誰的進步大。這樣的競爭是人人都可以爭取的，因而，學生誰也沒有太重的心理負擔，只要努力，就有進步，就能實現目標。這樣進步和成功的喜悅感，經常在他們心中盪漾，班中開展自己與自己比活動，使後進生不再消極、氣餒，信心十足地面對每一天，優生謙虛謹慎，戒驕戒躁，不斷實現自我超越。

（二）狠抓學生的轉化工作。

（1）她認爲任何學生都有閃光點，差生也不例外，只要細心留意，就不難發現他們身上的閃光點，平常她善於抓住學生學習、勞動、班級活動中閃現的亮點，激發他們的上進心和求知慾。哪怕是微小的進步，都給予他們表揚、肯定、鼓勵，並不斷強化。後進生畢竟因其後進，在學習上與其他同學落下一段距離。爲了使這個距離縮短，她還經常幫他們另開小竈，進行個別輔導，來幫助他們。先跟他們談話，要他們明白老師、家長都希望他們學習進步，都想幫助他們，而只要他們自己加倍努力，老師和家長都相信他們同樣會成爲好學生。另外在課堂上，對於一些預知的疑難問題，師生共議解決後，還特別叫他們起來複述，進行難點突破、鞏固。而課堂上沒解決的，課餘再補，利用放學後的十幾二十分鐘時間，他們進行個別補習。由於長期如此，有些學生樂意配合老師的行動，他們學習也在慢慢地進步。

（2）讓學生教育學生。教育孩子必須走進孩子的世界，理解孩子的心理，決不從大人的角度看待孩子。有些事情在大人看來是錯誤的，但在孩子眼裏卻是真實和正確的。大人教育孩子時，總喜歡擺大道理，大談自己的想法和體會，沒有觸動孩子的心理，讓孩子教育孩子的方法很有效。耐心地擺出一些道理和事實教育了他們一番。

三、愛心育德，引領學生健康成長。

這3年來，她一直擔任班主任工作。她的班主任工作具有藝術性，許多看似棘手的工作，到她手上，常能一一化解。在平時的工作中，她主動的關心學生，尤其對於班級裏的後進生，貧困生，對他們的學習和生活關懷備至，尤其注重關愛那些有問題的孩子，用愛去感化他們的心靈，用心去塑造他們健全的人格和良好的品質。她所取得的點滴成績，源自於對教育事業的忠誠，也是領導、老師、親人、朋友像一塊磚石鋪砌成一級又一級的臺階，讓她接近太陽的光芒；她所做的一切都是一名教師應該做的。

總之，她認爲教育是一項高難度的工作，要做好它，十分不易。她會在今後的教育崗位上不懈的努力，盡愛崗敬業之職分，用愛心普寫教育章程，讓青春永遠照亮學生的光明路！

事蹟的作文 篇2

“莫振高同志的先進事蹟感人肺腑、催人淚下，他一生辛勤耕耘、鞠躬盡瘁，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績……”這是看完莫振高同志的先進事蹟主題情景報告會後的感受。視頻報告會中，莫振高生前同事、學生以現身說法的形式，圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀，從不同角度再現莫振高同志的感人故事。短短的1個半小時報告會裏，莫振高校長一個個感人的事蹟，他忠誠黨的教育事業，辛勤耕耘，鞠躬盡瘁的精神，在平凡的'工作崗位做出不平凡業績的高尚情操，讓在場的每一位聽衆情不自禁流下淚水。在他身上體現出來的愛崗敬業、樂於奉獻、認真負責的優良品質，是踐行社會主義核心價值觀的一種具體體現，也體現了“三嚴三實”的重要精神。

我們應該認真學習莫振高同志的先進事蹟，因爲他的感人事蹟激勵着幹部們開拓進取、奮發向上的動力，更加堅定我們要以榜樣的力量做好本職工作，用正能量引領社會新風尚。

事蹟的作文 篇3

“他從來只把自己當成羣衆的一分子”

大營鎮派出所對面的鎮中學有一個掏大糞的智障校工叫劉俊嶺，老婆死了，一個人帶着孩子過活。範黨育跟他其實非親非故，但對他總是特別照顧，逢年過節，單位發點米麪糧油，都親手給他送去。今年春節前，聽說單位又要派人去採購福利，範黨育特意把辦事人叫住，自掏腰包拿了二百元錢，說，你給我多買兩袋大米，回頭我給“嶺”一塊兒送過去，物價漲得這麼厲害，他日子過得不容易。像劉俊嶺這樣受範黨育生前接濟照顧的羣衆，在大營不是一個兩個。

他的妻子鄭秀景是當地難得的英語高級教師，先後兩次因工作需要調進縣城，又先後兩次爲了照顧家庭而毅然決定調回鎮上。直到範黨育犧牲在工作崗位上，鄭秀景還在辦理後一次調回大營、改教國中的手續。範黨育這個“大了”雖然很少給羣衆操持紅白事，但是羣衆有這樣的事請他，只要工作上抽得開身，他逢請必到。因爲他知道，老百姓重情分、講面子，紅白事是“了事兒”的最好時機。特別是對請他“了過事兒”的當事人，他往往還要特意叫上當事對方一起去，藉機幫雙方徹底了結恩怨。每次去，他總要從自己腰包裏掏出錢來裝上一個豐豐厚厚的紅包。他犧牲後，家人找出了一尺多厚這樣的請帖。去的多了，難免遇到跟上級領導下來檢查工作“撞車”的時候。只要不是特別重要的活動，他彙報完工作，也會馬上跟領導直說，然後直奔羣衆家而去，決不會爲了多跟領導坐坐、“聯絡聯絡感情”而耽誤羣衆的事。“在他心裏，老百姓這頭兒永遠比領導那頭兒重。”

　“他的實在勁兒感動了咱老百姓”

大營鎮有個個體戶叫侯保全，剛創業的時候，家裏唯一的摩托車被人偷了，案子遲遲未破，急得他一次次找到派出所去鬧。可當時的所長範黨育卻從來沒有跟他紅過臉。“他那是破不了案，理虧呢。”侯保全那個時候自己這麼跟自己說。

有一天，範黨育給侯保全打電話，讓他去所裏領車。侯保全到了派出所，覺得車跟自己丟的那輛不太一樣，可因爲太急需了，就沒說什麼。騎了大半年之後他才偶然得知，這輛車是範所長費盡周折從親戚那裏借來的。 “他寧可自己受難爲，也要把咱老百姓維護好，這實在勁兒真讓人感動。” “甭管誰的什麼事兒都特當回事兒。”這也是關於範黨育比較集中的評價。

說起來容易，26年，雞毛蒜皮，家長裏短，真做起來就難了。同事張學文的孩子皮膚不好，每年夏天被蚊蟲叮咬後，就起大水皰，然後落下成片白色的疤痕。範黨育聽說之後，主動通過朋友輾轉找到了北京的兒科專家，幫張學文的孩子看好了病———其實只是缺鋅，黑色素沉積不好，吃了一個半月補鋅的藥就完全除了根。張學文爲此對範黨育感激不盡。可是範黨育卻說，咱都是做父母的，孩子身體不好，哪怕毛病再小，做家長的也着急，人同此心；找到咱的羣衆，90%碰上的難心事，都比咱孩子鬧點小病小災的嚴重，“咱們就更得上心了不是？” “從他身上我學到了什麼叫真正的羣衆觀點。”張學文感嘆。

有的人遇到麻煩，不願意到派出所調解，範黨育也理解。爲“了事兒”，他跑村幹部家，跑熟人家，甚至借用過朋友公司的會議室。有的時候，是羣衆找他調解，“事兒來找他”；有的時候，是他主動“找事兒”。大營鎮郭莊村有兩個同一家族的村民，生意做得都挺大，都想在家族裏說話管用，因爲一點小事鬧起糾紛，多年互不理睬。20xx年春節爲給老祖宗上墳，兩家發生衝突，積怨加深。範黨育聽說這件事之後，主動叫上該村的老支書姜蘭尊，兩頭做工作，爲了找其中一個當事人，自費跑了三趟衡水市。今年春節前，他終於說服了雙方，兩家人坐到了一起，各自做了自我批評，幾年的怨懟煙消雲散。

“一樣的道理，就憑人家那不辭辛苦的實在勁，咱也得多信服幾分不是？”被他“了”過“事兒”的當事人感慨。何況大家都知道，他“範大了”“了事兒”從來都是一碗水端平、圖的就是個大事化小。

　“責任感使他成了特殊材料製成的人”

範黨育只有國中文化，一直不會用電腦。但是跟他接觸過的人都知道，他是個聰明人，辦法多。上世紀90年代，大營鎮部分村的皮毛加工業開始興旺起來，家家戶戶屋裏存着水貂、狐狸等貴重裘皮，偷盜現象時有發生。爲此，範黨育開動腦筋搞出了“村民治安義務聯防”，發動轄區所有村所有18至40歲的男勞力夜間輪流值班巡邏。

“剛開始搞的時候，大家不習慣，難免有偷偷溜號的。他就天天晚上後半夜騎着自行車挨村查崗，又自掏腰包給聯防隊員買軍大衣、請大夥吃夜宵。最絕的是，他總是事先在巡邏的必經之路上安記號，叫大夥打着手電去找，這麼一來，巡邏變成了尋寶，大家有了興趣，不那麼犯困了，後來更見着了效果，自然就堅持下來了。”大營鎮時槐村村民袁廣峯說，直到現在，大營鎮很多村仍在堅持範黨育的這套辦法。但是範黨育的聰明勁從來沒有往自己身上用過。對待個人問題，他常常“傻得不透氣”。“他在基層幹了這麼多年，只要向領導提個要求，調回縣城完全不成問題。”棗強公安局的很多領導這樣告訴記者，但是範黨育從來沒有在這方面說過一句話。甚至幾年前，有關領導在考察幹部時與他談話，告訴他準備調他回縣局，徵求他個人意見時，都被他婉言謝絕了。“他說當時鎮上治安狀況比較複雜，需要一個熟悉情況的指導員跟所長搭班子。其實他並不是不明白，以他的能力、爲人和資歷，調回局裏以後，很有可能進局領導班子，但是他想的只有工作大局，沒有爲自己考慮一丁點兒。”