保險實習日記8篇

保險實習日記 篇1

今天下午報到，到了會議室，聽了一個講座，也許這就是所謂的培訓的講座，在一百來個人的會議室裏坐了有150人左右，還有站的，當然都是二區的人，其中有不少是阿姨阿婆的，大概都是一些底層的業務員吧。在花旗的兩三天裏，給我最大的感覺就是，公司裏辦公區的人好象都很輕鬆的樣子，他們有的在聊天，有的在打電話，當然一部分在聯繫業務，有的快到中午了纔來上班，整個上午陸陸續續的總有人來上班，覺得有點問題，但我沒說出來。這麼幾天來，讓我對保險行業有了另一些看法，底層的人做的最苦最累，天天要跑業務，聯繫客戶，還要遭人白眼等，工資又是最低的。但上層的人卻坐在辦公室裏聊聊天，就等着高收入了，確實很是不公平，但這也就是保險業，也許說的有些偏激，但這就是我所觀察到的現象。

保險實習日記 篇2

帶着好不容易完成的問卷於今日早晨八點來到公司，同學們也都完成了問卷。但是大家完成的也都不是一帆風順，大家也都不同程度的遇到了我所遇到的問題。看來戒備心是社會上普遍存在的問題。大家都認爲任務已經完成的不錯了，豈料王經理告訴我們問卷還是有很多問題的。首先年齡太大的人不要調查，因爲風險較高；其次是有固定工作和收入的人，且收入不要太低，低收入羣體主要關注溫飽，況且他們的收入水平也承擔不了高額的保費。外地的人員也不要訪問。同學們不禁都皺起眉頭，好不容易完成的任務居然不能～合格，何況看一眼就要推算出此人的收入年齡住址實在是難度很高。但是我們也不會就此罷手不幹，我們聚在一起總結了一下經驗，決定今天的調查羣體是國貨的流動人羣。

有了前一天的經驗，我們都老練了很多，應該是能厚着麪皮跟經過的路人搭訕。雖然還是有拒絕我們的，但是明顯減少了很多，大部分人還是能配合我們完成調查，而且態度都很不錯。看來是我們選對了調查羣體的緣故。這次的調查問卷質量明顯高過上次，大概是完成任務一身輕鬆的緣故，回去的路上大家都相當的興奮，互相傳看着問卷，我覺得我們所有人都得到了很好的鍛鍊，大家似乎一下子成熟了不少。

有同學開玩笑：調查這麼難，下次有人發給我傳單我一定好好接着。”雖是玩笑話卻也不無道理，將心比心，我們每天都在拒絕別人，這次被別人拒絕也是理所應當的事吧。

保險實習日記 篇3

帶着好不容易完成的問卷於今日早晨八點來到公司，同學們也都完成了問卷。但是大家完成的也都不是一帆風順，大家也都不同程度的遇到了我所遇到的問題。看來戒備心是社會上普遍存在的問題。大家都認爲任務已經完成的不錯了，豈料王經理告訴我們問卷還是有許多問題的。首先年齡太大的人最好不要調查，因爲風險較高;其次最好是有固定工作和收入的人，且收入最好不要太低，低收入羣體主要關注溫飽，況且他們的收入水平也承擔不了高額的保費。外地的人員最好也不要訪問。同學們不禁都皺起眉頭，好不容易完成的任務居然不可以圓滿合格，何況看一眼就要推算出此人的收入年齡住址實在是難度非常高。但是我們也不會就此罷手不幹，我們聚在一起總結了一下經驗，決定今天的調查羣體是國貨的流動人羣。

有了前一天的經驗，我們都老練了許多，應該是可以厚着麪皮跟經過的路人搭訕。雖然還是有拒絕我們的，但是明顯減少了許多，大部分人還是能配合我們完成調查，而且態度都非常不錯。看來是我們選對了調查羣體的緣故。這次的調查問卷質量明顯高過上次，大概是完成任務一身輕鬆的緣故，回去的路上大家都相當的興奮，互相傳看着問卷，我覺得我們所有人都得到了很好的鍛鍊，大家似乎一下子成熟了不少。

有同學開玩笑：“調查這麼難，下次有人發給我傳單我一定好好接着。”雖是玩笑話卻也不無道理，將心比心，我們每天都在拒絕別人，這次被別人拒絕也是理所應當的事吧。

保險實習日記 篇4

當我跨入位於城陽區轉盤附近的泰康人壽保險公司的大門是，表明爲期一週的實習生活現在正式開始了。由於是城陽區的分公司，所以從外表看起來並不是像我想象的那樣是擁有十幾層樓的大廈，它只是坐落在手機大賣場的三樓，看起來極爲的不起眼。走入辦公樓，映入眼簾的是一派忙碌的景象，每個人都在忙自己的一份事情。果然事情不能光看表面。泰康保險公司的王經理和賈經理熱情地接待了我們，在簡短的自我介紹後，王經理給我們介紹了泰康人壽保險公司的基本情況，包括公司的發展歷史、主要業績、發展目標、市場定位、品牌定位、發展戰略等，讓我們在短時間內對泰康有了感性上的瞭解。

我對於泰康的第一印象是很不錯的，這個成立剛滿十年的保險公司，在市場競爭極爲激烈的社會中作出了相當不錯的業績。擁有自己的發展戰略，在衆多保險公司中脫穎而出，佔據了保險市場的一席之地，並且做出了自己的品牌優勢，即“一張保單保全家”的經營理念。

王經理給我們介紹完公司的基本情況後，並沒有具體佈置給我們這幾天的任務，而是說讓我們每天上午八點和下午四點到公司報到。起初大家都對這項決定有所怨言，認爲太過於苛刻，我們只是實習又不是正式員工有必要這麼嚴格嗎？王經理看出了我們的不滿，她平靜地對我們說，一個公司的發展保證出勤率是不可缺少的，泰康上至CEO 下至最普通的業務員，每天每人都要在八點參加晨會，喊口號唱司歌，這是增加員工自信心更是增強組織凝聚力的重要手段。按時工作是對這項工作的喜愛和負責，一個人若是連按時工作都做不到又怎能做好這項工作呢？

聽完王經理的話後，我們都點頭稱是。實習期間遵守紀律是爲我們日後踏上工作崗位後遵守公司章程做準備。其實現在學校裏的規章制度也是如此。

第一天的實習就這樣結束了，第二天應該是實戰了吧？對第二天實習的期待，略帶惴惴不安，我能完成嗎？

～年12月11日 星期二

實習第二天我們與早上八點準時到達泰康人壽保險公司。經過第一天對公司章程的瞭解，第二天的實習工作應該是實戰了，看得出來每個人的臉上都戴着興奮期待緊張的表情。王經理大聲地向我們問了早上好，她要求我們也要大聲問好，精神抖擻的迎接新的一天。

王經理給我們介紹了泰康人壽保險的品牌險種之一——億順悠風福卡。億順悠風福卡是由泰康人壽推出的一款融合了保險服務和國際漫遊電話服務的綜合卡，購買一張面值100元的億順悠風福卡，就可以獲得總保額高達85.8萬元的保險保障，並可同時獲贈面值100元的國際長途和國際漫遊電話卡。高達85.8萬元的保障包括交通工具意外保障、非交通工具意外保障及意外傷害醫療保障，保險期限爲一年。其中意外傷害醫療爲8000元，其免賠額100元，100元以上部分100%賠付，真正體現了泰康公司的宗旨：“泰康保險，理賠不難”

王經理經驗豐富，說話滴水不漏，介紹這張卡自是十分吸引人。我們聽完介紹後都認爲這張卡一定會有很好的市場銷售前景。有同學不放心的問：“那張卡能打幾分鐘呢？”賈經理回答我們是330分鐘，如此算來1分鐘3毛錢也是十分上算的。有些同學也引起了購買的興趣。賈經理告訴我們，到市場上調查這張卡的市場吸引力就是我們今天的工作。

在我們看來這張卡是十分吸引人的，但是當我們下午四點回到公司彙報情況時，才發現大家都是是一無所獲。問題不是出在卡上，而是我們自己身上。由於我們身上們有任何能證明我們是實習業務員的身份，社會上的大衆對我們都懷有戒備心理，大概認爲我們是騙錢的大學生吧？在學校裏也好不了多少，被同學當成推銷電話卡的。正當我們沮喪的時候，賈經理告訴我們結果使他們預料中的，目的就是要讓我們知道業務員並不是那麼容易做的。他鼓勵我們不要喪失信心，明天還有新的任務等待着我們。

保險實習日記 篇5

實習第二天我們與早上八點準時到達泰康人壽保險公司。經過第一天對公司章程的瞭解，第二天的實習工作應該是實戰了，看得出來每個人的臉上都戴着興奮期待緊張的表情。王經理大聲地向我們問了早上好，她要求我們也要大聲問好，精神抖擻的迎接新的一天。

王經理給我們介紹了泰康人壽保險的品牌險種之一——億順悠風福卡。億順悠風福卡是由泰康人壽推出的一款融合了保險服務和國際漫遊電話服務的綜合卡，購買一張面值100元的億順悠風福卡，就可以獲得總保額高達85.8萬元的保險保障，並可同時獲贈面值100元的國際長途和國際漫遊電話卡。高達85.8萬元的保障包括交通工具意外保障、非交通工具意外保障及意外傷害醫療保障，保險期限爲一年。其中意外傷害醫療爲8000元，其免賠額100元，100元以上部分100%賠付，真正體現了泰康公司的宗旨：泰康保險，理賠不難”

王經理經驗豐富，說話滴水不漏，介紹這張卡自是十分吸引人。我們聽完介紹後都認爲這張卡一定會有很好的市場銷售前景。有同學不放心的問：那張卡能打幾分鐘呢？”賈經理回答我們是330分鐘，如此算來1分鐘3毛錢也是十分上算的。有些同學也引起了購買的興趣。賈經理告訴我們，到市場上調查這張卡的市場吸引力就是我們今天的工作。

在我們看來這張卡是十分吸引人的，但是當我們下午四點回到公司彙報情況時，才發現大家都是是一無所獲。問題不是出在卡上，而是我們自己身上。由於我們身上們有任何能證明我們是實習業務員的身份，社會上的大衆對我們都懷有戒備心理，大概認爲我們是騙錢的大學生吧？在學校裏也好不了多少，被同學當成推銷電話卡的。正當我們沮喪的時候，賈經理告訴我們結果使他們預料中的，目的就是要讓我們知道業務員並不是那麼容易做的。他鼓勵我們不要喪失信心，明天還有新的任務等待着我們。

保險實習日記 篇6

下午報到。到了會議室，聽了一個講座，也許這就是所謂的培訓的講座，在一百來個人的會議室裏坐了有150人左右，還有站的，當然都是二區的人，其中有不少是阿姨阿婆的，大概都是一些底層的業務員吧。在花旗的兩三天裏，給我最大的感覺就是，保險公司裏辦公區的人好象都很輕鬆的樣子，他們有的在聊天，有的在打電話，當然一部分在聯繫業務，有的快到中午了纔來上班，整個上午陸陸續續的總有人來上班，覺得有點問題，但我沒說出來。這麼幾天來，讓我對保險行業有了另一些看法，底層的人做的最苦最累，天天要跑業務，聯繫客戶，還要遭人白眼等，工資又是最低的。但上層的人卻坐在辦公室裏聊聊天，就等着高收入了，確實很是不公平，但這也就是保險業，也許說的有些偏激，但這就是我所觀察到的現象。

保險實習日記 篇7

下午參加了夕會，我們早早的去了耶魯廳，但出呼我們意料的是那裏竟然坐滿了人，連空座位一個都沒了，我們只好坐在了最後的窗臺上，不過坐窗臺的感覺也挺好的，坐在最後，能觀賞到前面幾乎所有人的一舉一動，當然也能看到美麗漂亮的員工大姐姐，怎一個爽字了得啊，哈哈。我不禁爲我坐在最後的偉大舉動而歡呼，而且要熱烈的歡呼。但是給我們夕會作報告的是一個十個人看了至少有九個人覺得不爽的傢伙，雖說他是花旗市場部的經理，也在英國留過一年的學，所以在他說的每一句話中，竟然都會或多或少的夾雜着一兩個英文單詞，真叫人噁心。我們在場實習的每一個人幾乎都覺得他也沒什麼了不起的，想不通的是還有那麼多的人在下面天的津津有味，不過那人nnd還真有那麼點本事，那倒是真的，不然也當不上什麼市場部的經理呀。今天我們還討論一個問題，讓我們發覺了一個很是經典的祕密。問題是怎麼會有那麼多的經理啊什麼的，但是我們也不得不承認的是現在什麼總的什麼總的還真多，光一個公司估計會有n多經理，所以我們總結一句話，現在除了最上面的老總之外，其他的什麼“總”不值錢啦。現在就業壓力大，看來以後不當上個什麼總的，以後混日子還真叫難啊。之後有小趙同志給我們又上了一次深動的金融課，當然他也檢查了在週一給我們佈置的作業。我們做了關於百領人士理財規劃的市場調研，然後叫我們對於調查的內容寫一分調查報告，當然我們也是很認真的完成了他給我們的任務，不過話得說回來，如果那作業是學校給佈置的，我估計睬都不睬它，也許這就是與學校本質的不同之處吧。

保險實習日記 篇8

暑假一半已經過去，在過去的一個月中經歷了很多，但同時也等待我們經歷這烈日炎炎的8月份，這既是對於我們的挑戰，也是我們對於工作的一種期盼。今天特別的熱，由於在空調間待的時間之長以至於不適應外面的`天氣，但我還是穿着長袖白襯衫和黑色西褲，依然打着領帶，挺神氣的走向目的地。由於今天與以往天氣熱的程度不一樣，所以在我過馬路等待綠燈的時候，站在我後面的兩女生切切私語，卻又不小心讓我聽到，誰叫我聽力好呢，這也沒辦法，但聽到了她們的話語後，我的心情一下子沉重起來了，“前面那人有病的，那麼熱的天還穿長袖。”我用鄙視的眼光向後掠過一眼，只見是兩個挺新潮的女士，穿着吊帶衫超短裙，奶奶的，我氣都不知道往哪出，雖然用鄙視的眼光看他人是我的不對，但那也太欺人太甚了，沒看見我穿的那麼正式，是人都知道我是去上班的，唉，這世道啊。這看來今天我們是與那麼熱的天有緣，越是天熱，越是要我們往外跑，我們分成了三組，去外面做市場調研，我很有幸的挑了兩女伴和我一組，組名hh組，組員有許仔和小龔，在我們的團結努力下終於出色的完成了每人兩份的調查表，我們從新世界被保安趕走，接着我們又在地鐵站被趕走，接着我們在香港廣場竟然被保安告知，這地不安全，經常有大玻璃從上面掉下來，怪不得那的人三三兩兩的。就在這大環境對我們極其不利的情況下，我們還是用尖銳的眼光尋找我們的調查對象。不過說來也慚愧，我是其中最失敗的，發現許和龔每人都已經完成一份的情況下，我還是保持着原來的狀態，不過不同的是我已經被拒絕過n次了，在拒絕我也無所謂了。正當我這樣想時，龔穎同志極其出色的完成了的分內任務，當然作爲偉大的hh小組，我的另一份就義不容辭的落在了她的頭上，這時我才發現平時她嘮叨的本事在這是發揮的淋漓盡致啊，和她走在一起，就壓根沒見她的小嘴停過，小姑奶奶啊，繞了我吧，哈哈。不過話得說回來，認識這麼個朋友還是不錯的，挺能調節大家在一起的氣氛。

回到辦公區，大家早已是大汗淋漓，走到電梯口時，那簡直就是我們的天堂啊，神啊，多謝你能給我們這麼涼快的地方。我們的小趙老師，阿達，益達，也就是extra，主動提出了給我們買飲料，但考慮到他也是辛辛苦苦工作的員工，而且加上還沒真正開業，他們也都是沒工資的，而且淮海路的消費水平高的嚇人，他們每天上班的費用都是倒貼的，所以我們還是叫他給我們買一些一次性杯子，反正有飲水機，也爲他省一筆不小的開支。事後我們在一起聊天的時候，問他爲什麼現在辦公區的人都好象很空似的，他說保險行業溝通還是很必要的，想想也是，與人交流在保險行業是最基礎的，平時和同事之間聊天也是一種加強我們溝通能力的好方法，當然你要加入到聊天的行列中來才行。經過幾天的觀察，發現小趙和我們溝通起來比公司裏其他任何人都容易，也許是因爲剛畢業，年齡差距和我們最小，而且他的做人方式也能讓大家所容易接受，在這方面，王大哥也是做的不錯的。他們兩人一個就是我們的當班老師，一個就是我們的班主任，發現我們每個人都很尊重他們，應該說是一件好事吧。