保險工作計劃模板集合五篇

日子如同白駒過隙，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！該爲接下來的學習制定一個計劃了。你所接觸過的計劃都是什麼樣子的呢？下面是小編幫大家整理的保險工作計劃5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

保險工作計劃 篇1

一、主要目標

繼續保持企業離退休人員基本養老金按時足額發放率100％和社會化發放率100％。企業養老保險參保職工達到26.11萬人，全年徵收養老保險費達到14.29億元。工傷保險參保人數達到14.95萬人，其中農民工參保人數爲5.80萬人，全年徵收工傷保險費3730萬元。企業退休人員社區管理服務率達到95%，覈查享受基本養老金資格認證率90%。

二、重點工作

（一）做好被徵地農民養老保險工作

根據川辦發15號、川辦函302號和內府辦發3號文件關於做好被徵地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統一部署，深入調查研究，制定具體實施，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩妥做好被徵地農民養老保險工作。

（二）開展養老保險關係跨省轉移

根據部、省關於開展企業職工養老保險關係跨省轉移的工作部署，制定發佈我市養老保險關係轉移接續流程，多形式、多渠道開展相關政策宣傳，請保留此標記務諮詢服務。立足於工作需要，充實經辦窗口人手力量、強化業務培訓提高，積極經驗、分析不足，着力推動養老保險關係跨省轉移接續工作順利開展。

（三）強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養老保險試點工作，加強對試點工作中機構、人員、技術、硬件支撐需求問題的協調解決，進一步提高新型農保經辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導和監督檢查，及時發現問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

（四）繼續實施社保特殊政策

繼續實施因災和應對金融危機社保特殊政策，認真總結?，鞏固成果，進一步優化流程，強化服務，嚴格政策，規範程序，更好地爲企業服務，切實減輕企業負擔。

（五）積極推進社會保險擴面徵繳

以廣覆蓋、保增長爲奮鬥目標，努力挖掘新的擴面資源，着力穩定費源。繼續以非公有制企業、城鎮個體工商戶、靈活就業人員和農民工爲重點促進養老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建築等高風險企業工傷保險擴面成果，積極推進以商貿、餐飲、娛樂等服務業爲重點的“平安計劃”二期工程。

保險工作計劃 篇2

當前季度的保險銷售工作帶來的業績讓我逐漸認清了自身的不足，也許是入職時間不長導致對保險銷售工作過於輕視的緣故導致業績始終不理想，直到童工部門領導與同事的教導才讓我明白是自己沒有放正心態纔會導致這樣的結果，然而就在我有些焦頭爛額的同時又迎來了第二季度的保險銷售工作，爲了避免出現同類狀況應該提前對後續的保險銷售工作制定計劃比較好。

目前需要解決的問題就是我在銷售工作中的積極性不夠從而很少去收集客戶信息，殊不知任何客戶資源都應當自己去進行爭取才能夠在銷售工作中獲得較好的業績，而我總是心存僥倖導致誤認爲收集客戶信息是比較簡單的事情以至於因此吃虧。這類問題的解決應當多在外拜訪客戶或者請教同部門的同事，畢竟自己欠缺收集客戶信息的渠道從而需要想辦法進行開拓，正因爲這項步驟比較艱難才需要認真準備從而提升自己在銷售工作方面的潛力，另外即便自己擁有足夠的客戶資源也要多次主動進行拜訪以便建立相應的合作關係。

保險業務的學習以及客戶檔案的建立是第二季度需要儘快處理的事情，正因爲我入職的時間不長導致公司很多保險業務的信息並不精通，若是將精力放在少數保險項目上面無疑會令自己在銷售工作中錯失許多良機，因此我需要在完成自身銷售工作的同時抽空加強對保險業務的學習，若是因爲對保險業務的不精通導致失去客戶的信任無疑會對自己的保險工作增添許多困擾，至於客戶檔案的建立也是希望爲後續的保險銷售工作減輕負。

對於險種的甄別以及相應的規劃也要爲客戶進行合理的安排才行，畢竟在客戶無法安全理解保險性質的基礎上應當通過自己的分析進行說明，爲此我加強對保險業務的學習之時也要在實際的保險工作證幫助客戶識別風險，關鍵是通過簡單的描述讓客戶對不同的險種有着基礎的瞭解從而做好相應的防範，畢竟對於保險的購買很多顧客只侷限於瞭解基礎的幾種類型，而且企業保險與家庭保險的不同意味着客戶需要通過購買做好這方面的計劃，而我在銷售的同事也要爲客戶提供參考意見以便於做好後期的風險防範。

總的來說第二季度的保險銷售工作應該緊跟團隊發展的步伐並加強對自身的學習，要通過負責的態度與良好的學習能力彌補自己在工作時間方面的不足，這樣的話便能夠有效利用第二季度的時間從而提升自己在保險銷售工作中的底蘊。

保險工作計劃 篇3

三季度，人壽保險分公司在省分公司各級領導及全體同仁的關心支持下，在業務的發展上也取得了較好的成績，佔領了四定的市場份額，圓滿地完成了省公司下達的各項任務指標，共完成保費28萬元，中介、團險、個險目前都已達全年任務55%以上，在此基礎上，公司總結第三季度的工作經驗並結合地區的實際情況，將四季度工作安排如下：

一、工作目標

預計完成保費50萬元，中介、團險、個險力爭達到全年任務目標70%以上。

二、重點工作

1.自我加壓，掀起大上業務新高潮。根據公司二季度的任務目標，把任務根據具體情況分解到每月，分解到各個團隊，並根據基本法考覈要求二季度人人舉績，通過季度考覈，對個人、部門進行績效考覈，通過人人舉績，確保任務的完成。在內部要按照分解任務，按時兌現獎懲，人人自我加壓，盡心盡力完成公司下達任務。在外部，要加大保險宣傳力度，提高社會保險意識，在抓好續保的'同時，大力開展新業務，擴大市場，確保上半年任務目標的實現。

2.增強潛能，加快職業化隊伍建設。四是按照上級公司要求，各個團隊要全力抓好增員工作，全司5月增員20人，每少增員四人上級公司扣500。二是要借鑑銀行、電信的營銷團隊管理模式和薪酬分配辦法，充分調動各個團隊的工作積極性、創造性。三是認真組織和規範各個團隊專業技術職務、技能鑑定和技能競賽工作，積極推進職業化隊伍建設。

3.加強服務，對重點保戶實行綠色通道。加強服務，按照規範服務達標的要求，切實融入到具體工作中，對重點保戶四律實行綠色通道，解決實際問題；爲重點保戶法人代表舉辦生日祝賀活動，融洽感情，鞏固發展保險關係，鞏固發展保險業務。

4.合規競爭，理性競爭。各個團隊要在研究市場、研究競爭形勢的基礎上，制定本隊工作計劃及目標，要發揮我人保公司品牌優勢，合規競爭，理性競爭，帶頭規範保險市場秩序，確保本司業務穩健發展。

5.提倡“三講”、“三創”，處理好“三個關係”。在工作中提倡“講團結、講紀律、講爭上游”；積極開展“創收、創利、創信譽”。在競爭發展中處理好三個關係：四是處理好業務發展與效益的關係；二是處理好理性競爭與規範競爭的關係；三是處理好理賠服務與理賠質量的關係，努力打造金牌服務工作。

保險工作計劃 篇4

各村（居）民委員會、鎮直各單位：

爲落實市計生委《關於加強人口計劃生育家庭系列保險工作的通知》文件文件精神，擴大計劃生育系列保險投保範圍，推動我鎮人口和計劃生育工作健康開展，現就做好獨生子女及其父母系列保險工作通知如下：

一、充分認識開展計劃生育系列保險工作的重要意義

自20xx年以來，省人口計生委與中國人壽合作開辦計劃生育系列保險，覆蓋人羣爲0—6週歲獨生子女。隨着時間的推移，這個承保方案的侷限性逐步顯現：一是不公平性。原承保方案只覆蓋0—6週歲獨生子女，而7—14週歲的獨生子女沒有享受到這一政策的保障。二是不科學性。獨生子女父母是家庭的頂樑柱，卻沒有得到應有的保障。因此，落實省人口計生委、計生協、中國保監會監管局《關於做好計劃生育保險工作的通知》的精神，全面提高獨生子女及其父母的保障水平，是落實國策、完善計生家庭保障的重要舉措。

二、加強組織領導，積極穩妥推進，確保計劃生育系列保險工作健康開展

鎮計生服務中心和各村（居）要加強組織領導，要積極爭取黨政領導的支持，成立計劃生育系列保險工作領導小組，制定方案，明確責任，強化督察指導，抓好落實。具體實施辦法：

1、統一時間，統一標準

根據市縣計生工作有關會議精神及文件要求，從今年起，我鎮計生系列保險從統一紮口，統一管理。在原有的0—6週歲獨生子女保險的基礎上，將獨生子女保險承保範圍擴大到0—14週歲，並增加獨生子女父母意外傷害保險。保險對象是1998年1月1日後出生的獨生子女及其父母。凡獨生子女每戶保險費爲40元（其中獨生子女保險費用每人每年20元，獨生子女父母意外傷害及意外傷害醫療保險費用每戶每年20元）。

2、統一管理，規範操作

鎮計生服務中心和各村（居）負責抓好獨生子女家庭保險工作，每戶40元保險費由獨生子女父母獎勵金轉入。鎮計生服務中心將保險交納到縣計生局財務科“計劃生育家庭保險”專戶，統一轉至中國人壽保險公司。中國人壽收取保費後，由村（居）提供的附帶身份證號碼的投保花名冊填制保單，交至鎮計生服務中心，由村（居）發放到獨生子女家庭戶。參保名單由鎮計生服務中心登記審覈，選好名冊、張榜公佈到村組、增加透明度、並積極做好保險名冊及保費的彙總上報工作。

3、明確保險責任

保障一：0至14週歲獨生子女平安保險，保費20元。總保障金額15000元，其中住院醫療保障10000元、身故或意外致殘保障5000元。

保障二：0至14週歲獨生子女父母平安保險，每人保費10元。每人保障額度爲22000元，其中意外傷害保障20000元、意外傷害醫療費用保障20xx元。

4、加強宣傳，穩步推進

鎮計劃生育服務中心和各村（居）要充分積極與中國人壽支公司做好保險知識、保險產品、理賠服務等宣傳工作，強化廣大羣衆的風險防範意識和主動參保意識，逐步提高獨生子女系列保險的覆蓋面。按要求計生系列保險在規定時間內全面完成，具體時間安排：

第一階段：宣傳發動（7月1日至7月10日）。召開專門會議進行部署，鎮計生服務中心要成立組織，明確責任人，要利用各種宣傳方式進行宣傳，達到家喻戶曉；

第二階段：統計清底（7月11日至7月20日）。此階段重點是計生中心和各村（居）統計、摸底、登記名冊、審覈公佈；

第三階段：組織實施（7月21日至8月10日）。此階段爲保費統籌收取及名冊上報彙總等階段。

三、切實完善計生系列保險的各項制度，不斷抓好理賠服務工作

鎮計生服務中心和各村（居）要把獨生子女及父母的投保情況和中國人壽提供的保險理賠服務指南發放宣傳到位，讓羣衆瞭解獨生子女及其父母的保障內容，使計劃生育系列保險工作逐步形成社會化、制度化、規範化。爲加強計生系列保險服務工作，鎮計生服務中心要明確一名兼職的理賠服務人員，做好保險理賠資料報送年檢等工作；縣人壽保險公司開通計生保險理賠綠色通道，加快理賠速度，切實爲獨生子女家庭排憂解難。鎮分管領導、計生服務中心負責人爲主要責任人，村居支部書記和計生專幹爲直接責任人，要切實做好獨生子女家庭系列保險工作。此項工作將列入年度考覈計分，縣計生局將對保險工作完成好的鎮、村（居）表彰獎勵。

保險工作計劃 篇5

爲進一步規範社會保險經辦管理工作，確保社會保險業務經辦安全運行，嚴控經辦風險，保障基金安全、數據安全。根據《社會保險法》、《社會保險稽覈辦法》有關規定，結合我縣局實際，現對二0一九年社會保險稽覈工作作出如下工作安排，請認真照此執行。

一、內部日常稽覈

（一）稽覈內容

企業職工基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險基金收、支、管等各項業務經辦情況及計算機硬件、軟件管理運行情況。

（二）稽覈重點

按照《內控制度》要求，重點對：

1、基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險參保登記及繳費基數申報，基本養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險基數確定及徵收比例、養老保險在職退費及死亡退費、養老保險關係轉移、參保人員有關重要信息數據變更、退休待遇計發、退休費社會化發放及未成功發放基金返回支出戶與退休費補發、工傷生育保險待遇支付、財務基金管理等方面業務經辦手續是否齊全、是否履行層層符合審批手續、是否存在手工辦理、現金支付等情況。

2、各項業務是否按照操作規程和業務流程經辦，內控制度是否執行到位。

3、計算機硬件、軟件管理是否執行到位，信息是否安全。

（三）稽覈方式和目標

以日常稽覈和定期抽查相結合，按照內控制度要求，做好內部稽覈工作，並於每月末對上月經辦的重點業務經辦情況進行抽查，抽查面不低於經辦業務量的20%。通過日常稽覈，促進業務經辦達到制度化、規範化，切實做到各項業務經辦依法合規。

二、實地稽覈

（一）稽覈時間和內容

於20xx年8月至10月，對我縣參保企業人員參保情況和繳費基數申報情況及社會保險費繳納情況進行實地稽覈。實地稽覈的內容爲：

1、員工參保情況，查是否存在少報、漏報參保人數。

2、申報繳費基數情況，查是否存在少報、漏報工資基數情況。

3、社保費繳納情況，查是否存在欠繳、少繳社保費情況。

4、社保待遇支付情況，查是否按照規定享受各項社會待遇。

（二）稽覈方式

成立局實地稽覈工作小組，工作小組由分管股局長牽頭，成員由稽覈股、統籌股、財務股相關工作人員組成，工作小組具體負責全縣參保企業實地稽覈工作，實地稽覈企業爲安漢集團及所屬公司、九天真空、電信等，實地稽覈面力爭達到25%以上。