綜合辦公室規章制度

在當下社會，制度的使用頻率逐漸增多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的綜合辦公室規章制度，歡迎閱讀與收藏。

綜合辦公室規章制度1

一，按時上下班，不遲到，早8：30。不早退，晚18：00。

二，遲到或早退一次扣20元，二次按曠工處理。

三，按排班順序輪休，在接到任務時需加班時則必須加班。

四，員工工資按每月十號爲發放期，節假日可順延，年假時須按平時發放制度執行，年假無工資。

五，不準泄露公司機密，違者根據情節輕重處罰。

六，不準以各種名譽私接工程，不代入公司違者罰款叄千以上壹萬元以下。情節嚴重的'加倍處罰，並辭退。

七，上班時不準隨意脫崗，違者一次罰50元，二次200元，二次以上辭退並扣發工資。

八，不準幫非本公司或其它個人做設計方案，違者一次罰款一千元以上三千元以下。並開除，扣發全月工資和提成獎等。

九，員工要求辭退者須提前半月申請，違者扣發十日工資。

十，病假不扣工資，但要出示醫院證明。

十一，不準用公司電腦上網聊天，違者一次罰款100元。

十二，要節約和保護公司的辦公用品，損壞按價賠償。

十三，上崗時必須佩帶工號，違者一次罰款20元。

十四，辦公環境保持清潔，離崗前要將各自的辦公桌整理有序。

綜合辦公室規章制度2

第一章 總則

第一條 爲了加強辦公室管理，明確分公司內部管理職責，提升分公司管理水平和管理效率，特制定本管理制度。

第二條 本管理制度管理制度適用於變電分公司本部所有成員及辦公室綜合管理、會議管理、收發文管理、保密工作管理、印章管理、接待管理、政工管理、車輛管理、綜合服務管理、領導安排的臨時性工作。

第三條 認真貫徹國家、國家電網公司、省公司、公司頒發的政策和規定，開展辦公室的各項工作：

（一)協助分公司領導(經理）協調和推進分公司日常工作並督促落實。

（二）參與分公司黨支部、行政等重要會議及組織分公司文件起草、會議紀要及會議議定事項督查督辦。

（三）組織起草分公司重要文件、工作報告、重要文稿等。

（四）負責組織公文、文印、文件收發、機要、保密、檔案資料管理工作。

（五）負責分公司對內、對外公共關係的維護和改善，做好來客接待和宣傳工作。

（六）聯繫和關心職工，做好思想工作和信訪穩定工作。

（七）協調分公司行政事務、後勤服務等管理工作。

（八）協調分公司車輛管理、房產管理，安全及值班的協調與管理工作。

（九)檢查、指導本部門各專業工作，並督促其完成任務。

(十）服從分公司領導的工作安排。

第四條 本部門管理權限與義務：

（一）有權參加分公司重要會議，瞭解會議決策情況。

（二）有權檢查、催辦分公司各部門、班隊落實分公司決策、完成工作任務，並提出獎懲意見。

（三)經分公司領導授權，組織協調各部門(項目部）、班隊之間的工作。

（四）有權對本部門的員工工作進行檢查、考覈。

第二章 業務知識和技能

第五條 業務知識：

（一）熟悉國家、國家電網公司、地方政府、省公司、公司有關綜合工作管理的政策及規定。

（二）掌握綜合管理工作的有關專業知識。

（三）瞭解公司內部及系統內綜合管理工作的相關要求和工作流程。

第六條 工作能力：

（一）具有較強的理解和綜合分析判斷能力。

（二）具有較強的組織、協調和溝通能力。

（三）具有較強的語言文字表達能力。

（四）熟悉掌握現代化辦公設備和計算機技術。

第三章 工作內容與方法（要求）

第七條 綜合管理：

（一）掌握國家、國家電網公司、地方政府的政策方針及公司的.重要工作部署在分公司的貫徹執行情況。

（二）掌握分公司的主要活動和重大事件，掌握各部門動態， 協調各部門之間的工作關係，爲各部門工作提供相應的服務並進行綜合處理。

（三）根據分公司工作情況，爲領導提供決策依據、意向。

（四）根據分公司要求，部署、安排、檢查、督辦工作，並及時收集各部門反饋信息和外部資訊，向領導及時做出反饋。

（五）協調其他部門工作，完成領導交代的其他工作。

第八條 會議管理：

（一）督促檢查分公司級會議文件、材料的準備與製作和會議日程、議程的編訂。

（二）督促檢查分公司的會務工作。對會前、會議期間、會後的全過程進行控制。

（三）依據《會議管理標準》Q/GDW，佈置檢查有關會議的議案、通知、記錄、紀要或者會議決議整理情況，做到準確無誤。

（四）督促檢查有關會議議定事項的執行、落實情況，及時準確綜合情況，反饋給有關領導、部門。

（五）會議記錄爲分公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。

第九條 文件管理：

（一）按《收文管理標準》Q/GDW的要求，執行收文的簽收、登記、審覈、擬辦、批辦、承辦、催辦管理工作。

（二）按《發文管理標準》Q/GDW的要求，執行發文的草擬、會籤、審覈、簽發、繕印、用印、登記、分發管理工作。

（三）負責文件的歸檔整理、借閱銷燬等。

第十條 保密工作管理

（一）嚴格執行《保密工作管理標準》Q/GDW要求，檔案管理人員必須遵守保密規定，履行保密手續，特別是員工個人信息、分公司施工技能等主要資料的保管，確保檔案安全與完整。

（二）督促檢查文件的管理、運轉，督促有關保密會議、決議的貫徹執行。

第十一條 印章管理

負責印鑑、介紹信管理，根據《電力公司印章管理辦法》（試行）》、《印章管理標準》Q/GDW規定要求，嚴格執行公司有關印、信管理規定，印鑑有專人保管，按審批權限使用。

第十一條 對外聯絡及日常事務管理

（一）執行《接待管理標準》Q/GDW，組織協調外來考察、調研人員的接待工作。

（二）組織協調物業、車輛等管理工作。

第十一條其他管理

完成領導交辦的其他工作。

第四章 附則

第十七條 本管理制度由分公司綜合辦公室制定，報經理辦公會議審覈(批)經理簽署後施行。

第十八條 本制度由綜合辦公室負責解釋。

第十九條 本管理制度自發布之日起執行。

綜合辦公室規章制度3

第一條爲進一步改進審計局辦公室衛生和秩序管理，促進全體工作人員形成良好的衛生習慣和規範有序的`辦公環境，樹立審計機關良好形象，特制定《寧波市海曙區審計局辦公室衛生秩序管理制度》。

第二條辦公傢俱及有關辦公設備應按規定擺放整齊、有序，不得隨意移動。電腦、打印機、電話機等辦公用品應擺放在固定位置，桌上不得隨意擺放與工作無關的物品。

第三條辦公室應保持乾淨、整潔。每星期一上班前、星期五下班前爲全局固定衛生清潔日，各科室落實人員對辦公室進行清掃，整理物品、打掃衛生、拖地板、擦桌椅、門窗和廚櫃、修剪花草、設備維護保養等。平日衛生秩序隨髒隨掃，及時整理。

第四條會議室一週二次由辦公室(二)負責整理，專家室一週二次由審計中心負責整理，平常會議室、專家室衛生秩序由使用科室負責整理。

第五條每日上班先到者，在完成簽到手續後，應及時打掃衛生、整理物品、充好茶水，準備工作。工作中要文明禮貌，注重言行和自身形象。臨時離開辦公室，應告知科室其他人員，調整好去向牌。下班前，應整理好桌上物品，關好電腦、複印機、空調、電燈和門窗纔可離開，以防範火災、盜竊風險發生，以形成良好的辦公習慣。

第六條辦公室衛生秩序管理納入個人年度考覈和優秀科室評選綜合評定標準。

第七條辦公室衛生秩序管理實行評分制，檢查組每月定期檢查一次、不定期抽查一次，累計相加得分進行月度排名和年度排名，對第一名的科室授予流動小紅旗以資鼓勵，前兩名的科室組織推薦入圍優秀科室評選。

第八條檢查組採取臨時組織模式，每次檢查組人員由一名分管領導、一名科長、一名普通審計人員組成，並將檢查結果告知辦公室進行登記。檢查組人員每月輪換一次，確保檢查結果公平。

第九條該制度由辦公室負責解釋。

第十條該制度由20xx年5月1日起執行。

綜合辦公室規章制度4

一、嚴格執行《湖北省法制宣傳教育條例》，依法開展法制宣傳教育培訓工作。

二、培訓工作堅持全面規劃、統一管理，分別實施、分類指導，講求實效的原則，做到年初有計劃、年終有總結，按照計劃完成培訓任務。

三、培訓講究方法，注重效果，準備工作充分，堅持理論與實際相結合的原則。

四、培訓應建立規範的培訓檔案。

五、培訓堅持集中與分散相結合的.。原則，利用一切可以利用的形式開展各類培訓活動。

六、堅持培訓必考的辦法，考試合格頒發合格證書。

七、對法制宣傳教育培訓工作的任務和職責，保障和監督。考覈與獎懲等工作按照《條例》規定執行。

綜合辦公室規章制度5

綜合辦公室秉承着學生會全心全意爲同學服務的宗旨，以傢俱與藝術設計學院分團委學生會規章制度爲指導，制定綜合辦公室規章制度以規範全體成員的工作。

綜合辦公室的性質

1、綜合辦公室是學生會的日常辦事機構，負責學生會的日常工作和內務工作。

2、綜合辦公室是由老師和學生會主席團直接領導的部門，上接主席團，下聯各個部門，在學生會中起到上傳下達的作用。

一、行爲準則

1、綜合辦公室成員要服從上級下達的任務，有異議應向各主任反應，不得無故拖延、推脫。

2、綜合辦公室成員需有熱情飽滿的態度，吃苦耐勞的精神，隨機應變的思維，良好的口頭表達能力;

3、綜合辦公室成員必須嚴格注意自己的言行舉止，衣着整潔大方，微笑待人，禮貌用語，不做有損學生會形象的事情。

4、綜合辦公室成員不得隨意亂拿、亂用綜合辦公室物資。

5、值班期間需遵守值班條例，不得無故不值班，有事向各主任請假。

6、綜合辦公室成員不得利用職務之便牟取任何利益。

7、開會期間遵守會議制度，成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會、例會考覈必須嚴格考勤並如實記錄。

二、考覈制度

1、凡是開會、值班無故遲到的成員每次扣1分，無故缺席的成員，每次扣2分。

2、對上級安排的任務和職責範圍內應完成的任務及例會考覈未能達到要求或被老師、主席團、部長批評的成員，每次扣1分。

3、對上級安排的任務和職責範圍內應完成的任務及例會考覈予以拖延、抵抗不做的成員，每次扣2分。

4、對於擾亂綜合辦公室日常工作，違反綜合辦公室規章制度，嚴重失職以及損壞綜合辦公室形象、綜合辦公室成員形象的成員，一經發現每次扣3分。

5、對出色完成安排任務、值班任務和機動任務受到領導、主席團、各部長表揚的成員，每次加1~3分。老師表揚爲3分，主席團表揚爲2分，部長表揚爲1分。

6、對於每次機動任務積極主動的成員，根據任務輕重，每次加1~2分。

7、凡每月底統計每位辦公室成員當月的綜合考覈總分數，綜合考覈總分=任務考覈總分+值班考覈總分。當月所有考評稱職及以上組中的最高分成員獲得當月"優秀幹事"榮譽證書。如當月有多出名額，則在當月所有考評稱職及以上組中以得分由高到低排序依次獲得。

8、對於值班組的'考評等級分爲優秀、稱職、合格、不合格四等，評定等級不得重複。

9、凡當月積分低於0分的成員，一律予以開除處理。

10、凡無故遲到累計6次以上或無故缺席累計3次以上的成員，直接開除。

三、會議制度

每週一中午12：00召開全體會議。(暫定

1、做上週部門小結，以及本週部門計劃。

2、及時將成員出現的問題予以糾正，公佈成員本週得分情況。

3、通告本週各部門的動態，各成員協同各主任對《例會考覈表》進行分析、總結。

四、日常工作

1、值班。週一至週五每日11：40~12:40、17:40~18：40，辦公室、值班室每日打掃一次，每週一、週三、週五拖地。

2、收取、分類信件和快遞。每週二、週四9:00~11:00、15:00~17:00。

3、上述兩項爲輪班制，平均分配爲每天二人。實行責任具體化。該月底對該月各周進行打分，由各主任會同該周未有值班任務的成員進行評分等級審覈。

4、例會考覈。(綜合辦公室、組織部、宣傳部、學術部、文體部、心理部、社團部、女生部、勤外部、紀檢部)各2人。並於每週部門例會時上交《例會考覈表》。

《例會考覈表》爲統一格式，另訂。

五、大一可獲評獎評優

1、中南林業科技大學傢俱與藝術設計學院月"優秀幹事"稱號;

2、中南林業科技大學學生分會"每月之星"稱號;

3、入黨積極分子培訓班資格;

4、優秀共青團幹部、優秀共青團員;

5、中南林業科技大學學生會"優秀個人"稱號;

6、掛職部長推選;等。

六、全體成員要求

1、主任、副主任、各成員必須認真對待自己的每一次工作，將自己工作做到最好。

2、遵守學生會、綜合辦公室的規章制度。

3、每人分配到的任務要竭力去完成，工作踏實認真，積極思考，責任感強，不推脫工作，不投機取巧。注重質量和效率，保質保量完成各項工作。

4、工作中服從上級安排，對所安排的工作有其他看法時，在服從的基礎上，可向上級提出。

5、工作公平、公正，堅持原則，不濫用職權，不徇私舞弊，不做任何有損學生會、各部門利益的事情。

6、以身作則，養成良好的日常生活習慣，生活作風良好，切實起到模範帶頭作用。

七、各主任、成員職責

辦公室主任職責：

1、負責管理綜合辦公室的日常工作，統籌安排綜合辦公室的各項事宜。

2、主持會議，總結上一次會議決議事項的落實情況;負責會議安排，並做好會議所需文件，佈置會場。

3、在老師和主席團的領導下，負責綜合辦公室全體成員的工作總結和評獎評優工作。

4、在每次部門會議上，向各位綜合辦公室成員作出上週部門工作小結，以及本週部門計劃。

5、根據上級指示，組織協調需多個部門共同辦理的綜合性工作。及時糾正不符合的決議、及時將出現的新情況、新問題向老師和主席團反應。

6、負責佈置綜合辦公室各項任務的佈告、通告，將關於綜合辦公室各項任務解答、分析、佈置給各成員。

辦公室副主任職責：

1、協助主任管理辦公室的日常工作。

2、當主任不在時，負責主持綜合辦公室的工作、接替主任管理綜合辦公室。

3、負責組織、安排和通知學生會的各項會議和重要活動。協助上級搞好階段性工作佈局，組織好綜合辦公室各項會議。會前收集擬提交會討論的議題及建議方案，彙總後彙報主任。組織並參加會議，作好會議記錄並認真做好考勤記錄工作。按照會議決定督辦每一項工作的落實，及時將工作進度向主任彙報。

4、負責主持綜合辦公室例會。

5、根據《綜合辦公室考覈制度》，負責綜合辦公室成員的考覈。

6、負責所有物品借出、借入、領用的登記。

7、負責部門工作中出現如人員不足情況下的人員調配。

成員職責：

1、事務：加強綜合辦公室的內外、部團結，使綜合辦公室作爲一個整體發揮最大的作用。成員調動性大，隨時準備處理突發事件。

2、外聯：協調各部門、各社團與本部門之間的聯繫、聯誼，協助各部門、社團完成各項工作;做好信息整理工作，多方面、多渠道收集信息和意見建議，並對信息和意見建議及時處理、登記，並對信息進行反饋。

3、財務：處理記錄綜合辦公室日常收入與開銷，管理綜合辦公室財產，協助主任開展財務審計，確保資金的正常與健康運轉。包括預算、決賽、入賬、記賬、報賬、購買、管理財產和物資等多方面內容。

4、文案：負責綜合辦公室各項會議的通知以及做好會議記錄;負責各類文件(含工作計劃、總結、規劃、報告、決議、通知)的起草、打印、發送。審查本部門以及其他部門的通知、通報等公文，把好 行文關、內容關、規章制度關、體裁格式關;負責電子文檔管理，審查、分類、整理文件、工作落到實處。

綜合辦公室規章制度6

西區綜合管理辦公室職責範圍

西區綜合管理辦公室是爲教學提供後勤服務的單位，具有服務、育人雙重職責，其職責範圍如下：

一、西區後勤規劃、管理與維護。

二、學生住宿安排。

三、學生公寓押金收繳。

四、公寓物品的配備。

五、公寓、教室設施的維護與保養。

六、西區的綠化、美化、淨化。

七、西區水、電費覈算。

八、與上級部門和其他部門的業務往來。

九、完成公司領導安排的其他工作。

西區綜合管理辦公室主任崗位職責

一、主任應不斷提高自己的後勤管理能力，堅持黨的四項基本原則，熟悉大學生生活規律，團結全體工作人員，實施對西區的科學化、制度化、標準化管理。

二、在後勤服務總公司的領導下負責西區後勤的全面工作，擬訂和實施各項管理制度。

三、負責西區各類人員的人事調整和工作分配。

四、定期組織召開各種會議，傳達上級指示，收集各類意見，解決實際問題。

五、負責西區收費工作，檢查落實制度，嚴格遵守財?紀律。

六、負責西區設施的總體分配及調整工作。

七、負責西區維修計劃及水電覈算。

八、負責加強西區工作人員的隊伍建設。

九、負責西區與有關部門如學工部、團委、學生會、各院系等的聯繫工作，搞好齊抓共管，切實貫徹落實好上級的指示精神。

西區綜合管理辦公室覈算員崗位職責

一、負責西區員工工資、獎金核發工作。

二、負責西區財務建賬，協助主任搞好經費開支預算、結算。

三、負責西區各類報表填報及財務報銷工作。

四、負責西區各種費用收取工作。

五、負責新生入校財產押金的核收和財產使用中丟失、損壞賠償的核算，畢業生離校財產押金的核算及退還工作。

六、負責西區辦公室衛生、安全、考覈等工作。

七、負責西區各類文件、表格的打印及發放工作。

八、負責西區各類檔案的建立與管理工作。

西區綜合管理辦公室庫管員崗位職責

一、負責西區傢俱設備的驗收、建賬、編號、立卡等一系列管理、保管、發放工作。

二、負責西區衛生清潔工具及其他低值易耗品的保管發放工作。

三、負責西區各類備用物品的管理、發放工作。

四、負責各類物品的建賬和登記工作，做到賬物相符並妥善保管各種賬目的原始資料、數據。

五、負責庫房的保管、清庫、核賬工作。

六、負責對需報廢品的檢驗、覈實及處理工作。

七、負責指導管理員、服務員對公寓傢俱、設備的管理工作。

八、熟悉庫管範圍內傢俱、設備、用品的數量、質量和使用情況，按需要填報添置計劃。

西區綜合管理辦公室宿舍管理員崗位職責

一、學習並掌握宿舍管理工作的基本知識，熟悉學校有關學生公寓管理的各項規章制度和工作條例，對學生工作認真負責，思想作風良好，並具有一定的組織領導能力。

二、管理員在綜合管理辦公室的領導下，全面負責管理區域的管理教育工作，認真執行學生宿舍管理的各項規定，做到任務明確、責任到人，有檢查，有記錄材料。

三、開學前做好新學期各項準備工作，如上下水、照明設施、傢俱門窗等檢查與報修工作。

四、根據新生住宿方案並結合各系新生人數，在新生入學的前一週組織服務員做好室內用品分發工作。

五、經常深入學生宿舍瞭解情況，及時解決學生宿舍生活中的實際問題。經常與學生班主任取得聯繫，反映學生在宿舍各方面表現，同時對違紀的學生進行耐心說服教育，對屢教不改者，提出處理意見，按有關規定處理。

六、安排本管理區域崗位人員的日常工作，嚴格考勤制度，每天檢查各崗位人員的工作質量。

七、完成上級交給的其他各項工作。

西區綜合管理辦公室維修工崗位職責

一、負責學生公寓的維修，並接受綜合管理辦公室和後勤服務總公司的監督與指導。

二、維修工要堅守工作崗位，遵守勞動紀律，嚴格執行考勤制度，工作時間嚴禁串崗。

三、主動、經常、及時檢查所負責設施的完好和使用情況。對老大難維修房間和故障要做到心中有數，並及時採取措施。

四、負責對公寓樓內門窗、門鎖、搭扣及玻璃等損壞的維修，並查明?因，報公寓辦公室。屬責任損壞要由責任人賠償。

五、負責檢查亂扯電線、亂接電燈、亂接插座及使用電爐、酒精爐等一切違禁事項，如發現要予以沒收。

六、負責上下水管道的維修暢通。及時更換壞水龍頭，確保上下水道暢通，嚴禁跑水現象。管理好智能配電設備。

七、完成上級交給的其他工作。

西區綜合管理辦公室保潔員崗位職責

一、熟悉公寓管理的基本制度，工作認真，身體健康;在管理員直接領導下，負責責任區的公共衛生清掃和公共設施的管理報修工作。

二、關注責任區的安全消防工作，隨時注意宿舍安全情況;發現可疑情況應立即詢問，並向管理員及時報告;密切注意和及早發現火災偷盜隱患，並向管理員報告。

三、對各種違規行爲要敢於善於做鬥爭。

四、上班時間不幹私活，不脫崗，認真填寫記錄，文明值班，禮貌待人。

五、維護值班的各種設備，保證設備能夠正常使用。

六、完成上級部門交給的其他工作。

西區綜合管理辦公室微機管理制度

爲適應學校現代化管理，西區試行微機管理，爲保證微機的合理利用，特制定本微機管理制度。

一、微機用途

1.人員查詢：新生入學後，需填寫住宿登記表，並按住宿登記的內容輸入微機，便於管理人員和相關單位對學生的查詢。

2.物品管理：爲統一調配物品，避免不必要的開支，利用微機將各種物品數量、質量、使用時間、報損等情況彙總管理，提高工作效率。

3.數量統計：主要用於對學生公寓衛生檢查分數的統計，準確、客觀、全面地反映各公寓工作人員的工作情況。

4.文件打印：主要用於日常行政下發的通知、會議文稿、臨時報表等各項工作和宣傳教育工作。

二、微機保養和管理

1.微機由專人負責。

2.搞好微機衛生，做到乾淨、整潔，注意保養(包括微機的放置，防塵及電源的保障)。

3.未?微機管理人員(或領導)同意，其他人員禁止使用微機，嚴禁利用微機做其他工作和玩遊戲。

4.微機的附屬用品專人專用，包括磁盤、打印紙及與微機配套的微機桌椅等。

5.一旦微機出現病毒或事故，管理人員應立即報告領導並說明?因，請求修理，如人爲損壞則需追究管理人員責任。

西區綜合管理辦公室學生公寓管理細則

第一章總則

學生公寓是學生學習、生活、休息的重要場所，是學校精神文明建設和開展校風、學風建設，以及培養合格人才的重要陣地。爲貫徹管理育人、服務育人的`宗旨，把學生公寓建成整潔、舒適、安全、文明的學生之家，促使學生養成良好的學習、生活習慣，特制定本規定。

第二章

住宿管理

第一條：學生入校時，憑交款收據住宿，公寓內傢俱設備等公共用品按配備標準配齊後，任何人不得私自拆卸、挪用。如有丟失、損壞，需照價賠償。

第二條：學生必須按分配的房號、牀號住宿，未經批准不得擅自調換或強佔其他牀位。如有特殊情況確需調換，由所在院、系出據證明。?經批准後方可重新安排。

第三條：非本公寓人員，不經管理人員批准，一律不得隨意進入公寓。

第四條：寒暑假期間，原則上學生不準留校住宿。如有特殊情況須報各院、系開據證明並提出申請，經批准後，方可留校住宿，但要服從統一安排。

第五條：學生因畢業或休學、退學需離校時，須辦理退宿手續。?管理員驗收公物並交回房門和壁櫃鑰匙等物品後，方可辦理離校手續。如有丟失或損壞要照價賠償。手續辦好後，應在三天以內離開公寓，違者要強行搬出。

第六條：凡未經同意，擅自撬門、砸鎖、拆卸公物傢俱，視情節輕重給以批評教育、通報等處理。

第三章住宿規定

第七條：學生公寓不得擅自留客住宿。凡直系親屬來訪，確有困難需住宿者，請與管理人員聯繫。公寓嚴禁留宿異性，一經查出，報學校有關部門，按違反校規校紀處理。

第八條：嚴格遵守公寓內作息時間。休息時間不傳呼，不在公寓內大聲喧譁，不在寢室內吹拉彈唱，開放錄音機或跳舞娛樂等，以保證公寓內的安靜。

第九條：公寓樓夜間關門時間爲：春、冬季22：30;秋、夏季23：00。凡不按時歸宿者需登記，晚歸者須說明理由並履行登記手續。經批評教育仍不改者，通知其所在院、系，按違紀處理。

第十條：禁止在公寓內打架鬥毆、酗酒取鬧、賭博、經商、張貼標語、廣告等。嚴禁搞迷信活動或影響他人學習、休息的各種活動。

第十一條：嚴格會客制度。來訪人員需經值班員登記後方可進入公寓，女生不得隨意進入男生宿舍，男生不得進入女生宿舍，如確因公務需要，需登記並經管理員同意方可進入。

第十二條：進入公寓的人員嚴禁攜帶有毒、有害和易燃、易爆及淫穢書刊、音像製品等物品，一經發現交有關部門處理。

第十三條：學生必須養成自覺整理內務的習慣，保持室內清潔。各寢室由舍長安排學生輪流值日，垃圾倒入垃圾桶，上午8：00以前，下午14：00以前，樓道垃圾由保潔員負責清理。其他時間不準在門外堆放垃圾，以保持樓道衛生。

第十四條：講究公共衛生、遵守衛生管理規定，接受公寓管理人員監督。禁止向公共走廊、樓梯及窗外倒污水和亂丟廢紙、果皮、菸頭等雜物，嚴禁隨地吐痰。

第十五條：自行車應按規定地點停放，不得在樓道和寢室內停放，違者視情節按規定處理。

第十六條：爲保證宿舍安全，學生離開宿舍時要及時關窗、鎖門。禁止在宿舍點蠟或在樓道內焚燒紙屑、雜物。嚴禁在宿舍樓內做飯。對違反以上規定者視情節及認錯態度給予批評教育直至處分。

第十七條：要遵守公寓中心制定的節水節電制度。自覺關好水龍頭。宿舍內做到人走燈滅。不準在室內拉接各類電線，使用電爐、電熱±、電吹風等違章禁用電器。嚴禁存放、使用煤油爐或酒精爐，一經查出，沒收器具，並視情節及認錯態度處以批評教育至罰款處理。

第十八條：學生在公寓的行爲表現以及每一宿舍的平時成績將通知其所在院、系。

第四章衛生管理

第十九條：衛生清掃

1.樓道、樓前小區等公共衛生由公寓保潔員負責，按服務條例要求按時清掃。

2.公寓室內衛生由學生負責，宿舍設立舍長，負責安排全室衛生及安全消防工作。主要任務包括：督促室內人員整理內務;監督本室人員養成良好衛生習慣，維護公共衛生，搞好個人衛生，遵守各項規定。

3.週五下午舍長要組織室內人員大掃除，對室內衛生、門窗玻璃進行徹底清理，同時整理個人內務。

第二十條：衛生標準

1.公共場所衛生：

(1)公寓樓公共場所包括門廳、樓道、樓梯、管理室、水房、廁所、樓前小區等。

(2)公寓內公共衛生區要全日保潔，燈罩、窗臺、扶手、門框、各種設施及消防器材幹淨無塵土。

(3)公寓樓道的地面要潔淨，無垃圾堆放，無積水，牆壁上無泥污、無蜘蛛網、無張貼、亂畫現象。

(4)水房、廁所地面乾淨，門窗無污垢，玻璃明亮，下水道無堵塞，大小便池無堆積、無尿鹼、無雜物、無惡臭，水池乾淨，無倒飯菜現象。

(5)水房、廁所水龍頭完好能用，無跑冒滴漏現象。

(6)樓前小區地面乾淨、無雜草、無垃圾堆放;自行車擺放整齊，報欄內報紙及時更換、玻璃定期擦洗，保持乾淨;小區內無亂貼現象。

2.室內衛生

(1)保持室內空氣新鮮，不準存放有異味物品。

(2)牀上臥具疊放整齊，乾淨無雜物，牀下物品擺放整齊。

(3)門窗玻璃、窗紗乾淨;室內無蛛網，無塵土，無雜物。

(4)地面乾淨，無痰跡、污水跡、無紙屑雜物。

(5)桌椅、書架、清潔工具擺放整齊。

(6)室內無亂拉繩線、無牀簾。

(7)室內無違章電器，不做飯，不燒水。

(8)室內佈置要健康、高雅、和諧、美觀。

第五章獎罰賠償

爲加強對公寓學生的管理，在搞好優質服務的基礎上，特制定和實施公寓對學生的各項獎勵、賠償、懲罰制度，做到獎罰分明。

第二十一條：獎罰賠償

公寓對學生的獎勵制度主要實行公寓學生優秀品行登記辦法來進行獎勵。對住宿公寓學生有下列表現之一者要進行好人好事優秀品行登記。

1.愛護公物、勤儉節約者

(如節水、節電、愛護其他公物設施等)。

2.室內衛生清潔，在檢查評比和有關領導視察檢查中爲學校贏得榮譽者。

3.協助管理或積極主動配合管理工作者

(如搞宣傳、搞衛生、搞修理，維護管理制度等)。

4.見義勇爲，敢於同違章、違紀及破壞分子作鬥爭者。

5.拾金不昧，維護集體利益者。

6.團結友愛，能助人爲樂者。

7.關心公寓建設，能積極提出合理化建議和意見者。

8.在搶險救災，制止突發性、事件發生中有積極主動表現者。

9.思想進步、風格高尚，積極做思想工作者。

第二十二條：優秀品德登記獎勵辦法

1.各樓管理、服務人員、樓委會要積極收集，隨時發現以上好人好事，由管理員覈實清楚及時進行登記。

2.對上述好人好事，首先要在公寓內積極宣傳、報道、表彰，並及時彙報學生所在院、系。

第二十三條：賠償制度

對於不愛護公共財物和公共設施，人爲造成損壞或丟失的責任者，視損壞程度酌情賠款。故意損壞者除按規定賠款外，並處罰款，罰款額按規定價格等額計收，丟失者按價賠償。

第二十四條：懲罰

1.凡在學生公寓區域違反國家法規條令的人員，由學生公寓管理部門報保衛部門、派出所依法處理。

2.凡在學生公寓區域內違反學校規章制度的學生，由公寓管理部門報學工部。

3.凡有下列行爲者，除報學工部處理外，並報後勤服務總公司作相應處罰。

(1)未經管理室批准，私自留宿他人住宿者。

(2)使用電爐者，並沒收電爐。

(3)使用除電爐外的各種爐具、加熱器者，並沒收爐具、燃料、加熱器。

(4)私自從室外亂接電源線者。

(5)在室內亂接亂拆電源線、電源插座、燈、傳呼及其他電器者。

(6)在公寓內亂潑污水，亂倒剩飯剩菜，亂扔雜物者。

(7)在公寓內點燃廢紙、燃放鞭炮者。

(8)在公寓內拍打球類，溜旱冰者。

(9)違反作息時間制度，在宿舍樓關門後回宿舍者。

(10)在公寓內亂貼廣告或傳單者。

(11)學生在公寓內?商或散發傳單者，並沒收商品或傳單。

(12)遊商小販進入學生公寓區域進行任何形式的?營活動者，並沒收商品或工具和責令其立即離開公寓區。

對上述違紀行爲拒不服從管理，態度惡劣的加重處分，直至送交有關司法部門處理。違紀學生的?濟處罰由後勤服務總公司執行，罰款時開具罰款通知。

西區綜合管理辦公室學生公寓水電管理制度

爲確保教學和學生公寓正常的生活需要，本着保障用電(水)安全的原則，把節水、節電納入日常工作，對違反節水、節電有關規定的單位和個人(包括學生)根據後勤服務總公司有關規定分別給予批評、處罰等處理。

一、無論集體或個人都要負責管理好所用的水、電設備，嚴禁破壞或隨意挪動位置。

二、學生宿舍不得私安檯燈、牀頭燈等電器，非公寓工作人員不得隨意開啓樓內電閘，限電器設備。

三、學生宿舍各種電器如發生故障，應及時向樓層管理員反映，不得隨意拆卸，自行處理。

四、各宿舍的電源插座用後應立即撥掉，嚴禁把電線纏在牀上或壓在褥下，以免漏電發生火災。

五、教育學生和服務員養成節電習慣，做到人走燈滅，杜絕長明燈。管理員、服務員要每天巡視，隨時關閉長明燈，杜絕違章用電。

六、住宿學生要養成節約用水的習慣，用水後關好水龍頭，杜絕長流水。發現長流水沖洗衣物，嚴重浪費用水者，要給予適當的處罰。

七、服務員沖洗廁所，墩布要注意節約用水，防止浪費。

八、加強維修、報修工作。設施損壞要及時報修以免造成不必要的浪費。

九、各公寓內限電櫃、電錶、電開關等電器設施，必須由專人負責，非工作人員不得隨意開啓。

十、住宿學生嚴禁用電爐、電熱±、電熱器、電熨斗、電炊具等違章禁用電器。違者除沒收違章電器，並按電器功率每100W罰款50元。

十一、學生宿舍私安檯燈、牀頭燈者，除沒收燈具外罰款50元。

十二、學生宿舍嚴禁亂接電線和安裝電插座，違者罰款50元。

十三、長流水沖洗衣物或任水漫流者視情節輕重予以5-10元罰款。

十四、公寓管理人員有權查處和糾正違章事項，對阻撓、妨礙檢查人員執行公務的，視情節輕重給予處理。

西區綜合管理辦公室學生公寓設施、物品管理制度

一、公寓內每個宿舍公用的傢俱、設施由本宿舍學生集體保管，舍長具體負責。新生入學時或調整宿舍或成批更新設備時，由管理人員和本宿舍同學共同清點，移交學生使用。

二、宿舍內公用傢俱或設施如有損壞時，若屬自然損壞，學生應及時報告管理人員，經查驗屬實，予以更換或維修。若屬保管使用不當或人爲損壞，應按原價賠償或交維修費。能查清責任的由責任者賠償，查不清責任則由本宿舍人員集體賠償。對有意損壞公物的要嚴加處罰。

三、未經辦公室管理人員同意，學生不準將各種傢俱、設施轉借他人或互換使用。

四、學生畢業或調整宿舍時，公寓統一驗收合格後方可辦理其他手續，具體辦法詳見有關規定。

五、屬公寓保管使用的公用傢俱物品及公共場所門窗玻璃，由辦公室負責維護保管，如有損壞，要查清責任，並及時安排維修。

西區綜合管理辦公室學生公寓維（報）修管理制度

第一條：爲確保學生公寓各類設施安全、正常、有效地運轉，保證學生的正常學習和生活，特制定本制度。

第二條：凡公寓設施發生故障，不論是自然損壞或人爲損壞，一經發現，應及時向公寓管理人員報修，並填寫報修單，任何人不得私自拆裝和修理。

第三條：維修人員接到報修單後，按有關規定及時維修，維修後由公寓管理人員簽字認可。

第四條：維修人員到現場維修時，確認爲自然損壞者，由公寓免費維修;如屬人爲造成損壞，由有關學生交足賠款，方可給予維修，拒不賠款者，按學校有關規定處理。

第五條：維修人員進入學生宿舍作業須在宿舍有人時進行。如宿舍無人，須兩人以上同時進入;非因維修工作必需，維修人員不得擅動學生物品。

第六條：維修人員進入公寓作業，住宿學生應主動配合，提供方便，不得以任何形式阻撓、干擾維修公務。

綜合辦公室規章制度7

第一章總則

1.1爲規範公司日常行政辦公事務管理，提高公司綜合管理水平和管理效能，特制訂本制度。

1.2公司日常辦公事務和行政管理範圍包括：員工行爲規範、考勤和勞動紀律、公章印鑑管理、辦公用品管理、公司文檔管理、公司車輛管理、公司招待費開支管理和公司後勤管理等內容。

第二章公司員工守則

2.1遵守國家法律、法規，遵守公司的各項規章制度、程序文件和崗位細則。

2.2遵守社會公德，明理誠信，團結友愛，相互尊重，禮貌待人，樹立公司良好形象。

2.3熱愛公司，熱愛並積極完成本職工作，關心並積極參與公司各項管理。

2.4樹立全局觀念，服從指揮，恪守職責，不越權行事，主動溝通，積極配合，勇於承擔責任，不推諉，不扯皮。

2.5堅持原則，實事求是，不搞形式主義，不營私舞弊，不濫用職權，不拉幫結派，自覺維護公司穩定、團結局面，努力集聚正能量。

2.6珍惜客戶，尊重同行，保守公司商業和技術機密，愛惜公司財物，自覺維護公司利益。

2.7不任意翻閱本職範圍以外的文件、圖紙、資料，未經批准不復制祕密級以上的文檔資料。

2.8不將公司財物擅自帶出公司，不將公司資料據爲己有。

2.9愛護公共衛生，工作時間精神飽滿，穿着得體，談吐文明，舉止莊重。

2.10嚴格要求自己，積極進取，努力鑽研業務，與公司共同發展成長。

第三章考勤和勞動紀律管理(籌建階段)

3.1公司工作時間規定：每週一至週六上班，週日休息，節假日另行通知;

3.2作息時間：8:00-12:00,13:30-17:30。

3.3公司考勤統一由辦公室負責。每月5日前辦公室將上月的考勤錶轉報財務，財務據此計算工資。

3.4未提前請假，遲到或早退15分鐘以內視作遲到一次，超過15分鐘視作曠工半日。

3.5上班期間，因私離崗和因公離崗30分鐘以上必須向主管領導請假或請示。

3.6員工半日以上請假必須填寫請假單報主管領導批准;請假三天以上必須由總經理批准。休假前應將請假單交辦公室考勤。

3.7員工出差按《出差管理制度》執行。

3.8員工請假或出差必須履行審批手續，否則按曠工處理。

3.9曠工累計三次或一次曠工超過三天者作辭退處理。

3.10上班時間嚴禁從事與工作無關的事情，嚴禁上網玩遊戲、瀏覽或網聊與工作無關的內容。

3.11上班期間應努力完成自身承擔的各項工作，必要時應自覺加班，做到當日事、當日畢。

3.12籌建階段員工工資的核定已考慮工作量和加班因素，故原則上不再另行計算加班，特殊情況一事一議。

第四章公司印鑑管理

4.1因工作需要刻制公司部門、項目、專業管理等各類印鑑，使用單位須提出書面申請，報主管領導和總經理批准，必要時報董事長批准。

4.2公司公章由辦公室制定專人保管，公司部門、項目及各類專用章由使用部門專人保管;公司財務專用章和法人代表印鑑章應由財務分開保管。

4.3公司所有印鑑和印鑑保管人應在公司辦公室登記，印鑑的拓印應在辦公室建檔備查;印鑑保管人工作變動時，應辦理移交登記手續。

4.4公司公章的`使用應填寫公章使用申請表，報總經理批准;公司各部門對外專業聯絡需要使用各類專用章，應報送公司主管領導批准;公司各部門對內聯絡使用部門印鑑，由部門領導審批。

4.5需要加蓋公司公章的文件、資料應在辦公室備份留檔。

4.6不得在空白憑證、信簽上加蓋公司印鑑。

4.7禁止外出私帶印鑑。確因工作需要外帶印鑑時，必須按上述程序進行審批，返回後應及時歸還。

4.8未經股東會同意，公司印鑑不能用於對外借款、抵押文書、對外投資和爲第三方提供擔保。

4.9未履行審批程序，嚴禁私自使用公司印鑑，否則將追究直接責任者和主管領導責任。

第五章公司辦公用品管理

5.1辦公用品包括：辦公用具、辦公設備、辦公用耗品。

5.2公司辦公室負責辦公用品的日常管理，包括：需求彙總、請購、入庫驗收、建賬管理、發放、調撥或收回等。

5.3辦公用具和辦公設備由使用單位提出需求計劃，報主管領導批准後，交辦公室彙總;辦公室按先調劑後購買的原則，確實無法調劑時，按申購審批程序向採購部請購。

5.4常用辦公用耗品由辦公室測算大致用量定期請購，按實際需要發放，平時保持少量庫存，以滿足急需。非常用辦公耗品的請購仍需由使用單位提出計劃，並按前一條規定申購。

5.5辦公用品的採購由採購部負責，按公司《採購管理制度》執行。

5.6辦公用品的領用，應填寫辦公用品領用單;辦公用具和辦公設備由公司分管領導審批，辦公用耗品由部門領導審批。

5.7新員工進廠由辦公室按崗位需要、按常規配置發放辦公用品，如需特殊配置需經主管領導批准。

5.8公司辦公室應全公司的對辦公用品實行分類賬冊管理，單價20xx元以下的記入普通臺賬;單價20xx元以上的除計入普通臺賬外，還需建立固定資產臺賬。