2023年職業健康工作計劃（通用22篇）

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又將迎來新的進步，此時此刻需要爲接下來的工作做一個詳細的計劃了。好的計劃是什麼樣的呢？下面是小編幫大家整理的2023年職業健康工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業健康工作計劃 篇1

爲貫徹執行國家有關職業危害防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業危害防治工作的管理，提高職業危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，實現我礦職業危害防治目標，根據《安全生產法》、《職業病防治法》、《礦山安全法》、《煤礦安全監察條例》、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業場所職業危害防治監察辦法（試行）》等有關法律法規，結合我礦實際情況，制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

一、目的

認真落實職業危害防治主體責任，全面提升職業安全健康管理水平，預防、控制和消除煤礦作業場所職業危害，保護我礦職工人身安全和健康。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100％；在崗職工體檢率達到100％；離崗前職工體檢率達到100％；各種職業禁忌症調離率達到100％，並建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100％；

2、職業危害因素作業場所工作環境檢測率達100％；作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100％；

3、職工個人防護用品發放率達到100％，並能正確使用；

4、職業危害防治培訓覆蓋率達到100%，職業危害防治知識及相關權利與義務等知曉率達到90％；

5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的.營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；

6、作業場所輕傷發生率不超過目標責任書規定，職業病發病率爲0，急性中毒發生率爲0；

7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、工作措施與保障

1、加強領導，明確責任：成立了以監獄長爲領導小組組長，政委、礦長、總工爲副組長，其他監獄領導、副礦長、副總、各單位主要負責人爲成員的職業危害防治領導小組。領導小組下設職業危害防治工作辦公室，辦公室設在安全科。設置專職管理人員，進行了職責分工，從而加強了領導，明確了各自的責任。

2、完善制度，強化考覈：礦按照省監獄局《關於省直煤礦實施職業安全健康考覈細則的通知》，結合我礦《關於進一步加強職業安全健康管理工作的通知》（魯西礦發［20xx］）

等文件對職業危害防治與管理作了具體的分工，制定了《魯西煤礦職業安全健康考覈細則與責任分工》，《魯西煤礦關於加強職業健康工作的意見》等文件。

3、科技興安：加大科技投入，根據《職業病防治法》、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業場所職業危害防治監察辦法（試行）》等有關規定，特制定了《職業危害防治經費保障及使用管理制度》，從而確保了資金的投入和使用範圍，爲職業危害的防治打下了堅實的基礎。

4、全員培訓：制定全年培訓計劃，各單位主要負責人、管理人員要定期接受職業衛生知識培訓。各類取證、複訓的培訓課程中必須包括職業衛生內容，且取證培訓課時不少於4學時、複訓培訓課時不少於2學時。加強崗前培訓，所有上崗人員在上崗前必須進行職業危害知識的培訓教育，考試合格後方可上崗作業。特殊崗位的作業人員還要取得特種作業資格證書。在崗人員要確保每年參加不少於2課時的職業危害知識的培訓。

㈠ 規章制度實行過程中進行效果評估

在我礦通過職業健康安全管理體系GBT-18001認證工作的基礎上，根據國家安監總局制定並頒佈的“一規定、四辦法”、《煤礦作業場所職業危害防治規定（試行）》、《山東煤礦作業場所職業危害防治監察辦法（試行）》等有關規定製定了一系列規章制度。

職業健康工作計劃 篇2

爲認真貫徹執行《職業病防治法》、《煤礦安全規程》等有關條例規定，對從事接觸職業危害人員，組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，特制訂本年度職業健康檢查計劃如下：

1、成立礦職業健康檢查領導小組，由分管礦長任組長、職業衛生科科長任副組長，各單位負責人爲成員。職業健康檢查領導小組主要負責制定職業健康檢查計劃、制度，並組織實施。加強對全礦職工預防職業病基本知識的教育工作，增強職工的自己防護意識。

2、上崗前健康檢查。其目的是掌握接觸職業危害人員的健康狀況、發現職業病禁忌、分清責任。新錄用、變更工作崗位或工作內容的`接觸職業危害人員再上崗前，根據檢查結果，評價接觸職業危害人員是否適合從事該工種作業，爲接觸職業危害人員的崗位安排提供依據。

3、在崗期間每年12月的定期健康檢查。檢查結果應與上崗前進行對照、比較，以便判定是否適應繼續從事接觸職業危害工作。如發現特別，應根據情況，增加檢查頻率及檢查項目。對需要複查和醫學觀察的接觸職業危害人員，應當按照體檢機構要求的時間，安排其複查和醫學觀察。發現職業禁忌或者有與所從事職業危害工作相關的健康損害的工作人員，應及時調離原工作崗位，並妥善安置。

4、離崗健康檢查。接觸職業危害人員因故調離工作崗位時，單位組織離崗者進行職業健康檢查，瞭解勞動者離崗時的健康狀況、分清損害責任。根據健康檢查結果評價接觸職業危害人員的健康狀況、健康變化是否與職業病危害因素有關。對診斷爲職業病性殘者，按國家有關政策標準評定傷殘等級併發放給傷殘撫卹金。

職業健康工作計劃 篇3

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的工作方針，認真履行法定職責，嚴格規範執法行爲，全面提升職業健康監管執法工作效能。

二、工作目標

通過職業健康執法工作計劃的有序實施，推動企業認真落實職業危害的主體責任，履行法定義務，加強職業健康管理，努力確保不發生羣體性職業病，確保區域經濟發展和社會安定不受嚴重影響，確保全區安全生產始終處於平穩受控狀態。

三、執法人員及時限保障

職業安全健康監管實際執法人員爲2人，全年監管執法工作(人·日)不少於240(人·日)。

四、監管執法工作對象

根據區安全監管局的工作職責，明確23家企業爲職業健康監管重點單位(具體名單詳見附件)。

五、執法檢查

(一)執法檢查方式

採取定期檢查與不定期檢查相結合、日常檢查與專項檢查相結合、全面覈查與抽查相結合的方式，每次執法檢查不少於2名執法人員參加。執法檢查包括聽取企業職業健康彙報、資料審查、現場檢查、詢問提問等形式，檢查需要留下檢查記錄，並對整改情況進行復查。

(二)執法檢查主要內容

執法檢查的主要內容爲國家安監總局23號令、27號令的主要內容，並可結合實際，按計劃選擇相關內容的進行檢查。

(三)執法檢查要求

根據區政府相關規定，實行區和街道、鎮安全生產分級監管制度。對於區安全監管局重點監管單位半年檢查一次，其餘申報單位每年檢查一次(如下半年科室能新增人員，將適當增加檢查頻次與力度);督促指導社區安辦對轄區內存在職業危害的小企業進行全覆蓋檢查;做到年有計劃、季(月)有方案、周有安排，明確具體檢查單位，對檢查發現的問題及時統計、彙總和分析，對下一階段的執法檢查提出建議和對策;每次檢查情況均詳細記錄在案，發現存在安全生產違法行爲時，立即開具安全生產監察指令書或責令改正通知書;下一輪檢查時複查前次檢查整改情況，對於仍未完成整改的單位立案處理。

六、行政許可

等市安監局與市衛生局相關職能劃轉後，依法對本區新建、改建、擴建工程項目和技術改造、技術引進項目開展建設項目職業衛生審查、備案管理和竣工驗收工作;等市安監局出臺《上海市作業場所使用有毒物品職業衛生安全使用證實施辦法》後，我們將對職業危害嚴重的1—2個行業(如木質傢俱製造、製鞋等)開展許可證試點工作，同時在全區範圍內開展摸底調查，爲許可證全面推行做好準備。

七、宣傳教育培訓

一是大力開展新修訂的《職業病防治法》宣貫工作。採用多種形式，大力宣傳職業健康法規標準和職業危害防護知識，努力營造職業健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。二是人員培訓工作。對企業負責人及管理人員組織一次專題培訓，促進企業增強職業危害防治意識，督促指導用人單位開展對從業人員職業健康的.法規教育，提高勞動者自己保護意識。

八、職業危害事故、違法違規行爲舉報查處

對區域內發生的職業病事故和信訪舉報案件開展職業危害開展調查處理，情節嚴重的依法予以嚴肅查處。對違法行爲輕微的，擬製定簡易行政處罰流程，對企業發出行政(當場)處罰決定書(給予警告、責令限期改正)。

九、其他執法工作

(一)專項治理與檢測工作

根據市局要求與結合我區實際，推進汽車維修4S店、鞋業製造企業職業危害專項監測調查，推進鞋業製造企業職業危害治理。等新的檢測設備到位後，通過使用培訓後，加強對小企業的服務，對不少於10%的職業危害申報企業的作業現場進行職業危害強度、濃度監測。

(二)對街道、鎮進行安全生產監督檢查

每年對各街道、鎮進行不少於一次指導性檢查，督促指導社區安辦對轄區內存在職業危害的小企業進行全覆蓋檢查。

職業健康工作計劃 篇4

爲進一步改善員工的福利待遇，做好在職員工的職業健康體檢工作，保證員工的身體健康，根據《職業病防治法》的規定，現擬對公司在職員工進行職業健康體檢，具體事宜安排如下：

一、體檢對象

20xx年1月30日前與公司簽訂1年以上勞動合同的在冊在崗合同工、返聘在職員工、勞務派遣員工。

二、體檢員工分類

此次體檢共分爲三個階段：

第一階段：在職特殊工種員工（537人）；

第二階段：在職女職工(250人，不含特殊工種女職工)，48歲以上男職工（258人，不含特殊工種男職工）；

第三階段：48歲以下全體在職男員工（485人，不含特殊工種男職工）。

三、體檢時間

1、第一階段員工計劃於20xx年體檢；

2、第二階段員工計劃於20xx年體檢；

3、第三階段員工計劃於20xx年體檢；具體體檢時間另行通知。

四、體檢項目

根據體檢員工分類，相對應體檢項目分類如下:

第一階段：

（1）實驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。

（2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。

第二階段：

1、女職工：

（1）實驗室檢查：包括肝功10項、乙肝兩對半、腎功4項。

（2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。

（3）女性特殊檢查：婦科檢查、宮頸細胞學多項檢查。

2、48歲以上男職工：

（1）實驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。

（2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。

第三階段：

（1）實驗室檢查：包括肝功12項、乙肝兩對半、腎功4項、血脂全套。

（2）功能檢查：心電圖、腹部B超（肝膽脾胰腎）、胸片。

五、體檢單位

待定

六、受檢人員要求

在體檢中，爲了更準確地反映公司員工身體的.真實狀況，請受檢人員務必按照體檢員工分類要求的體檢檢查項目執行。

七、組織形式

由公司人力資源部、工會協同XXX市衛生監督所共同組織。

八、職業健康檢查經費預算

1、第一階段員工共537人，按每人體檢費195.28元計算，共計104865.36元；

2、第二階段員工中，女職工共250人，按每人體檢費194.96元計算，共計48740元；48歲以上男職工共258人，按每人體檢費195.28元計算，共計50382.24元；

3、第三階段員工共485人，按每人體檢費195.28元計算，共計94710.8元。

本次職業健康檢查包括體檢費、交通費每人約爲200元，共1530人，總計306000元，按照三個階段員工體檢實際發生的費用，總計爲298698.4元。

九、其他注意事項

新招收員工，已做入職體檢的，本次不再進行健康體檢。

職業健康工作計劃 篇5

上半年，我們科在各級領導和各科室的指導幫助下，認真貫徹落實相關法規和各級工作通知精神，緊緊圍繞全局中心工作，着力抓了職業病防治法律法規的宣傳指導培訓、新項目職業衛生“三同時”落實、職業病危害申報與備案工作，以及水泥、車輛維修保養兩個重點行業的職業危害專項治理工作。通過強化職業健康安全執法，深入推進企業兩體系建設，進一步促進企業職業健康管理主體責任落實。

主要開展了以下幾方面工作：

一是積極開展職業健康法律法規宣傳活動。年初分別在灃水鎮、傅家鎮、東部化工區、科技工業園組織舉辦了四期職業健康專題培訓班，先後組織轄區內近500家企業的'700多名職業健康管理人員參加培訓。

二是督促相關企業進行職業病危害評價和檢測。上半年共受理完成266家企業的職業病危害備案。目前轄區內企業備案率達95%以上。其中重點行業和規模以上企業備案率達99%。(不包含車輛維修保養企業和4S店)

三是積極組織開展水泥企業“一重點、全覆蓋”和車輛維修保養企業塵、毒危害治理活動。截止目前轄區內水泥企業根據活動要求已基本整改到位。通過抽查和職業病危害備案情況看，車輛維修保養企業落實整改的情況不是很好。

四是持續督促指導新建項目“三同時”落實工作。通過檢查調度和報送的相關資料來看，新建重點項目和規模以上項目“三同時”工作基本能夠落實，一些改、擴建項目和小項目“三同時”工作落實不好。

五是深入推進企業職業健康兩體系建設活動。截止目前轄區內職業危害重點企業開展兩體系建設工作的達到95%以上，一般行業開展兩體系建設工作的達到90%以上。我們督導的淄博東嶽實業總公司建材廠編制的“建築陶瓷生產企業職業病危害風險分級管控體系實施指南”，作爲山東省地方標準已於6月份發佈實施。

六是上半年共督導檢查企業50餘家次，其中執法檢查企業17家，有10家企業被處罰，共計罰款16.3萬元。

七是上半年先後協調處理了三起職業病和疑似職業病人的舉報訴求，保證了患者的相關權益。

下半年工作打算

一、繼續抓好企業職業病危害評價和檢測申報備案工作。

二、督促落實好汽車維修和水泥行業兩個專項治理工作。

三、抓好新項目職業衛生“三同時”的落實工作。

四、結合專項整治活動，加強監督執法檢查。

職業健康工作計劃 篇6

一、工作目標

1.配合開展建設項目（新建、擴建、改造和技術改造、技術引進項目）可能產生職業病危害的“三同時”審查工作，建設項目的職業病防治設施，必須與主體工程同時設計，同時施工，同時投入生產和使用，建設項目在竣工驗收後，職業病防護措施經衛生行政部門驗收合格後，投入正式生產和使用。

2.建立健全職業衛生管理制度，配備專（兼）職人員負責，分部職業病防治工作，加強對職工的職業衛生培訓，建立健全職業衛生管理制度、操作規程和職工衛生健康監護檔案。工作場所有職業病危害監測及評價制度，有職業病危害事故應急預案，同時應設置明顯警示標誌等。

3.開展職業衛生監督檢查工作，促進開展各部門執行職業病防治法和相關法律、法律的情況，進行預防性和經常性衛生監督檢查，對存在違反《職業病防治法》的單位，提出整改意見。同時，針對監督檢查中查出存在的問題，提出整改措施。

4.組織從事接觸職業危害因素的從業人員進行上崗前、在崗間、離崗時的職業健康檢查，並建立職業健康監護檔案。

5.開展職業危害因素監測與評價報告，按照作業場所與評價規範工作要求，認真開展監測與評價工作，把監測結果與評價結果存入檔案，並同時向全體職工公開。

二、工作內容

1.完善職業危害專項管理制度，繼續落實職業危害部位應急救援預案。

2.組織職工進行職業性健康檢查。

3.訂立或變更勞動合同時向員工客觀、真實的告知職業危害情況；

4.年內繼續按要求對作業場所的職業危害警示標識和中文警示說明予以完善；

5.繼續完善可能發生急性職業損傷的有毒、有害工作場所防護設備、應急救援裝備、器材和監測報警裝置的配置，並做好相關裝備的維護保養；

6.加強職工的個人防護檢查，控制和杜絕急性職業中毒事故。

7.加強職業衛生防護的宣傳和培訓。

8.完成上級部門安排的其他工作。

三、防治措施

1.加強領導、健全機構

加強職業病防治工作的領導，建立以項目經理爲組長，其它領導班子成員爲副組長，各部門、各工區主要負責人爲成員的職業病危害防治領導小組，負責領導、組織、協調、管理職業病防治工作，各有關部要履行工作職責，齊抓共管，確保職業危害及職業病防治措施落實到位。設立職業危害防治辦公室，配備專兼職職防人員，在上級單位及分部職業健康領導小組業務指導下，負責本單位的職業危害及職業病防治工作。

2.建立、健全職業危害防治防治責任制

嚴格按照《職業危害防治防治法》第五條“用人單位（是指企業、事業單位和個體經濟組織）應當建立、健全職業危害防治防治責任制，加強對職業危害防治防治的管理，提高職業危害防治防治水平，對本單位產生的職業危害防治危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。

3.開展職業衛生監督檢查工作，促進開展各部門執行職業病防治法和相關法律、法律的情況，進行預防性和經常性衛生監督檢查，對存在違法的《職業病防治法》的單位，提出整改意見。同時，針對監督檢查中查出存在的問題，提出整改措施。

四、考覈指標

1.法規普及率達到80%以上；

2.員工因工死亡率爲0；

3.員工因工重傷率爲0；

4.員工職業病患病率0；

5.員工健康安全滿意率≥80%；

6.不發生羣體性職業病危害事故；

7.職業病危害項目申報率100%；現場職業病危害告知率、職業病危害因素監測率、主要危害因素監測合格率100%，職業健康體檢率100%。

五、保障條件

1.加強領導 ，建立以項目經理爲組長，其它領導班子成員爲副組長，各部門、工區負責人爲成員的職業病危害防治領導小組，負責領導、組織、協調、管理職業病防治工作。各有關部門要履行工作職責，齊抓共管，確保職業危害及職業病防治措施落實到位。

2.加大監督執法力度，認真開展各項監督監測等健康監護工作。在職防組領導下，積極協調各職能部門、工區，按照《職業病防治法》等法律、法規的要求，開展預防性和經常性職業衛生監督監測監護工作，針對職業病危害情況，有計劃、有步驟地開展整治活動。

3.設立職業危害防治專項資金，加大職業危害資金投入，職業危害防治資金要求專款專用，專項資金計劃由安環部落實，其他產生費用由財務部負責解決，資金使用包括預防和治理職業危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用。

六、具體措施

1.加強領導，健全組織，實施職業衛生目標化管理爲保障分部職業衛生工作的持續有效開展，成立領導小組，全面負責職業衛生工作。配備專兼職職業衛生工作人員，具體負責職業危害防治工作的日常開展。實行目標化管理，將目標層層分解到各部門、各工區，並把職業病防治工作作爲對單位領導人進行考覈的`重要內容。職業衛生領導小組不定期召開會議，研究職業病防治工作中的重大問題，並對各部門的職業衛生工作進行考覈。

2.建立、健全職業病防治各項制度。建立健全職業危害防治各級責任制和各項職業危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

3.依法參加工傷社會保險，確保職工依法享受工傷社會保險權益。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成職工暫時或永久喪失勞動能力時，職工或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證職工或其家屬的基本生活，爲職工提供必要的醫療救治和康復服務等。

4.按照《職業病防治法》第十三條的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業衛生要求：

（1）職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業衛生標難；

（2）有與職業病危害防護相適應的設施；

（3）生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則；

（4）有洗浴間等衛生設施；

（5）設備、工具、用具等設施符合保護職工生理、心理健康的要求；

（6）法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護職工健康的其他要求。

職業健康工作計劃 篇7

一、 編制目的

爲了加強和規範安全生產與職業健康教育，防範傷害事故的發生，減輕職業危害，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《生產經營單位安全培訓規定》和《特種作業人員安全技術培訓考覈管理規定》等法律法規的`要求，特制定20xx年安全生產和職業健康教育培訓計劃。

二、 適用範圍

本計劃用於指導20xx年度的安全生產和職業健康教育培訓。

三、 實施細則

3.1安全生產與職業健康教育培訓採取的形式

安全生產與職業健康教育培訓要因地制宜，因人而異，靈活多用，儘量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對我公司的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：

（1）會議形式。主要有：安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。

（2）張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標誌、圖片、安全宣傳欄等。

（3）音像製品。主要有：安全教育光碟、安全講座錄象

等。

（4）現場觀摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演習、觸電急救方法演示等。 3.2教育培訓計劃

20xx年安全生產和職業健康教育培訓參照下表執行。

3.3其他

培訓結束後應當對培訓效果進行總結；對不能按計劃完成的培訓要向人事部門主管進行報告，說明原因及改進計劃；所有培訓要形成文檔並保存。

職業健康工作計劃 篇8

爲了做好20xx年有害從業人員的健康體檢工作，保證從業人員的身體健康，根據衛生部門的要求，擬要求全公司所有工人員必須1年進行一次職業性健康體檢。現將20xx年健康體檢工作安排如下：

一、體檢對象公司全體工作人員

二、體檢單位晉城市疾控中心

三、體檢日期

公司全體工作人員計劃在xxx（時間）在xx（衛生機構），具體時間另行通知。

四、受檢人員要求

受檢者請務必攜帶本人身份證，並請當日早空腹。

五、體檢報告及健康證明的發放

參加體檢的.有害從業人員，自健康體檢結束後，向單位索取體檢報告原件，並將原件移交給公司安全設備部，體檢報告上應有醫院出具的是否可以繼續有害從業工作。

六、工作協調

請綜合辦公室和工程管理部，將新招擬從事有害作業的人員和已從事有害工作的離崗人員在第一時間內通知安全設備部，以便於安全及時安排職業體檢。

職業健康工作計劃 篇9

一、調查目標

通過實施職業健康狀況調查，摸清我鎮主要行業職業病危害情況、職業病危害接觸人羣分佈、職業病發病人數及主要職業病發病特點，研究職業病的發病規律，爲制定職業病防治政策提供科學依據。

二、組織機構和職責分工

爲確保全鎮職業健康狀況調查工作順利開展，成立牟山鎮職業健康狀況調查工作領導小組(附件1)，負責全鎮職業健康狀況調查工作的領導、協調、組織和實施，定期組織檢查、開展督導檢查和評估。

領導小組下設調查工作小組，具體開展本轄區內的調查工作。

三、調查範圍、調查對象、內容與方法

1.調查範圍與對象：轄區內xx年12月31日前，工商行政管理部門註冊的`職業病危害企業(附件2)。

2.調查內容：調查轄區用人單位職業健康基本情況，填寫用人單位調查表(附件3)。

3.調查方法：職業健康狀況調查工作小組具體實施轄區調查和數據錄入工作。

(1)工商行政管理部門提供xx年12月31日前註冊的，被確定爲職業病危害企業的基本信息。

(2)職業健康狀況調查工作小組對調查對象進行職業健康狀況調查的培訓，並通過文件、電子郵件、調查員入廠調查等方式將調查表分發到各企業，由企業填寫用人單位調查表(附件3)

(3)基本情況調查表返回後，職業健康狀況調查工作小組將隨機抽取2%的企業調查表，由調查員入廠複覈，並按照全國統一的編碼及程序軟件，錄入調查數據。

四、工作步驟

(一)組織部署階段(xx年7月)

X月20日前，組織建立職業健康狀況調查工作領導小組和調查工作小組，制定職業健康狀況調查實施方案，並上報市職業健康狀況調查工作領導小組辦公室。

(二)職業健康狀況基本情況調查、複覈、數據輸入、總結上報階段(xx年X-X月)

1.X月22日前，職業健康狀況調查工作小組將調查表以文件、電子郵件、調查員入廠調查等方式分發到各企業，由企業填寫用人單位基本情況表(附件3)，X月25日前寄回到工貿辦。職業健康狀況調查工作小組確定由徐建苗同志負責職業健康狀況調查的技術諮詢。

2.X月5日前，職業健康狀況調查工作小組將隨機抽取2%的企業調查表，由調查員入廠複覈，並填寫《質量控制檢查結果抽查記錄表》。X月10日前完成職業健康狀況基本情況調查數據的錄入、數據審覈、結果分析和總結上報工作。

五、質量控制和技術保障

職業健康狀況調查工作領導小組對調查情況、調查數據錄入進行抽查審覈。並配合上級職業健康狀況調查工作領導小組辦公室和技術指導組對職業健康狀況開展情況進行指導、抽查和督查。

六、工作要求

本次職業健康狀況調查的工作人員要統一思想，提高認識，把本次職業健康狀況調查作爲貫徹落實《省職業病防治規劃(xx-xx年)》的一項具體行動，作爲促進我鎮經濟健康可持續發展，構建和諧社會的一項重要內容和實際舉措，切實加強領導和部門間的協調配合，認真研究，並結合今年正在開展的粉塵與高毒物品危害治理專項行動，認真落實《全國職業健康狀況調查實施方案》和相關措施，做好質控記錄，確保調查工作質量。

職業健康工作計劃 篇10

爲確保做好職業健康檢查工作，分公司特制定職業健康體檢工作計劃，每年根據實際情況安排體檢。

一、體檢時間

每年1月-8月，計劃用時8個月

二、體檢地點

遷安疾控中心

三、體檢項目

參照《職業健康健康檢查與診療制度》執行。

四、體檢人員

各車間、部室操作崗位職工及與操作崗位職工同等作業條件下工作的職工。

五、體檢安排

職業健康管理領導小組辦公室事先根據公司體檢計劃，確定體檢項目、體檢人數、具體時間等事項後，組織員工到遷安市疾控中心進行體檢，並將體檢結果告知職工並將體檢材料存檔。

六、其它事項

1、體檢日期一旦確定，不再更改，參加職業健康檢查的職工如需調整體檢批次，必須在體檢開始日前3天向職業健康管理領導小組辦公室說明。

2、除長期病假、產假職工外，其他應參加職業健康檢查職工均不得以任何理由拒絕參加體檢。

職業健康工作計劃 篇11

爲認真貫徹執行《職業病防治法》、《煤礦安全規程》等有關條例規定，保證職工的身體健康，特制定本計劃。

1、成立礦職業病防治領導小組，由礦長任組長、副礦級任副組長，各科室負責人爲成員。

2、本礦職業病防治領導小組主要負責制定職業病防治計劃、綜合防塵措施、粉塵檢測制度，並組織實施。按規定對各類從業人員進行健康檢查和職業病檢查，監督從業人員勞動防護用品的採購、監定、發放工作。

3、職業病防治領導小組應加強對全礦職工預防職業病基本知識的教育工作，增強職工的自己防護意識。

4、井下作業場所的粉塵濃度、每月測定2次；地面測定1次。

5、每次測定結果必須與《煤礦安全規程》規定的標準相對照，發現超標時，應及時分析原因，研究制定處理對策，實施切實可行的`防治措施。

6、井下生產各個環節都必須認真落實綜合防治措施，按照防塵灑水的規定，健全完善綜合防塵系統，並保證整個系統管道暢通，閥門合理，水源充足，操作靈便。

7、掘進工作面還必須採用溼式打眼，沖刷煤壁、水炮泥，放炮噴霧，裝煤灑水等防塵措施，每部運輸機頭或轉載點都必須安裝噴霧灑水等滅塵措施。

8、嚴格控制粉塵濃度和吸入人體，在採取綜合防塵滅塵措施的同時，還必須佩戴個人防塵口罩或面具。

9、供應科必須準備充足的綜合防塵所需的各種材料和職工防塵保護用品。財務科負責從礦安全技術專項資金中支付綜合防塵材料費用。通風科要監督檢查綜合防塵系統的使用和完好程度，個人防塵用品使用情況該使用的不使用，按“三違”嚴肅處理。

10、井下綜合防塵系統要列入礦安全大檢查、專業檢查和日常檢查的重點項目。

11、勞資科會同醫院對新工人進行職業健康檢查，並建立健康檔案。對符合《煤礦安全規程》第746條、第747條規定的不適合煤礦工作的人員，嚴禁招收入礦。

12、建立職業病體檢制度，職工健康體檢工作由勞資科和工會組織實施。每年12月組織接觸粉塵的職工到取得相應資格的職業衛生機構進行健康體檢，檢查結果及時向礦職業衛生科報告。

13、本職業危害防治計劃每年修訂一次，並制定其它配套制度和措施。

職業健康工作計劃 篇12

爲認真貫徹國家、省市的相關法律法規及要求規定，同時結合本企業工作的實際情況，切實做好勞動衛生和職業病防治工作，特制訂職業衛生工作計劃及實施方案。

一、指導思想

以國家、省市的最新精神與思想爲指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業病防治法》，結合本企業工作的實際情況，加強本廠勞動衛生職業病管理，建立健全勞動衛生職業病管理的標準體系，保障員工的.身體健康，提高工作效率和職業病管理水平;強化對企業員工進行職業衛生法制教育和宣傳，切實把企業職業衛生工作落實到實處，積極配合職業衛生監督機構做好職業衛生的監督和檢查工作，日常工作實行閉環管理，及時消除職業衛生監督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業持續、健康地發展。

二、工作目標

1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業前體檢率達到100%;在崗職工體檢率達到100%;離崗前職工體檢率達到100%;同時建立健全職工個人健康監護檔案，建檔率達到100%;

2、在建立職業衛生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業場所工作環境檢查率達100%。作業場所職業危害警示標誌覆蓋率達到100%，在主要生產車間的醒目位置設立警示牌;

3、職工個人防護用品發放率達到100%，使用率達到95%;

4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調查分析，職工對職業病防控重要性及有關知識知曉率達到95%;

5、逐步改善工作環境條件及勞動強度，建立良好的人文環境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞;

6、作業場所輕傷發生率控制在0.2%，職業病發病率爲0，急性中毒發生率爲0，不發生重大人身和設備安全事故。

7、認真做好突發傳染性疾病的預防、診治和報告工作。

三、干預措施

㈠規章制度實行過程中進行效果評估

在企業的ISO9001質量體系認證工作的基礎上，結合現有的企業管理標準，由行政部，生產部牽頭組織企業有關管理部門對廠職業衛生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業衛生管理制度具體爲：

1、職業病防治工作計劃和實施方案

2、急性職業病事故預防和處理制度

3、職業病危害建設項目“三同時”制度

4、職業衛生培訓制度

5、職業健康監護制度

6、工作場所職業病危害因素監測評價制度

7、化學危險品安全管理制度

8、職業衛生防護設施維修保養制度

9、職業衛生個人防護用品發放與使用管理制度

10、職業病防治管理獎懲制度

㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度

1、結合《職業病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業病防護的宣傳活動;

3、每年開展“安全職業衛生保健知識”競賽活動;

4、組織職工消防、觸電、創傷急救的知識培訓;

5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛生知識培訓;

6、開展職工參與職業衛生工作提合理化建議活動，對職工參與職業衛生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查;

7、結合開展職工職業安全衛生活動，採取各種形式分批舉辦職工職業衛生、健康促進、營養膳食及醫學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5%;

8、對在崗職工進行崗位職業安全衛生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業危害因素作業人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%;

(三)加強日常管理，改善作業環境，落實職業防護措施

1、行政部負責有危害作業場所、崗位警示標識的設置工作;

2、爲了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區加設噴淋裝置;

3、由生產部監督員工勞動防護用品使用情況;

4、由生產部、行政部定期對生產車間工人作業環境面貌進行整改，使生產環境、工人休息室等場所環境整潔、舒適;

6、由行政部做好綠化工作，增強企業綠肺功能;

7、由行政部加強對食堂食品衛生及環境衛生的日常監督和檢查，做好從業人員健康證的檢查工作。

職業健康工作計劃 篇13

爲了促進——持續、穩定、健康、和諧發展，使生產作業環境符合國家職業健康標準和要求，保護職工健康及其相關權益，確保全年職業健康工作順利進行，制定XX年職業健康工作計劃。

一、指導思想和工作目標

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，堅持以人爲本，全面貫徹落實科學發展觀，堅持“預防爲主，防治結合”的工作方針，進一步修訂和完善職業健康各項規章制度，有效消減和控制職業危害，杜絕職業性中毒事故發生，提高全員職業健康意識，依法保護職工健康權益;促進職業健康工作不斷科學化、規範化、法制化，爲使———職業健康工作進入———先進行列奠定堅實基礎。

工作目標：建立和完善作業場所職業危害監督檢查制度，落實職業危害監控措施，有毒有害作業場所職業健康監測率達到100%，有毒有害崗位職工的職業健康檢查率、建檔率達到100%，職工個體防護用品使用率達到100%，新、改、擴建項目職業危害評價率達100%，杜絕工業生產人身傷亡事故和急性中毒事故。

二、重點工作

1、建立、健全職業病防治責任制

嚴格按照《職業病防治法》“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，———院長是我院職業健康工作的第一負責人，院安全環保委員會統一領導職業健康工作，質量安全與環保科負責職業健康日常管理工作，各單位主要負責人是本單位職業健康工作的第一責任人，對本單位職業健康工作負責。

———要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關係，以保護勞動者健康及相關權益爲目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

———要落實職業病防治責任制，以責定權，以控制效果定獎懲，體現獎優罰劣的原則。但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業健康標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

2、依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險的權利。

———要按照勞動保障部門的有關規定，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關部門作好工傷社會保險工作。使在———職業活動場所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，爲勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》的規定積極做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所符合下列職業健康要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度符合國家職業健康標難;

(2)有與職業病危害防護相適應的設施;

(3)生產佈局合理，符合有害與無害作業分開的原則;

(4)有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛生設施;

(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求;

(6)符合法律、法規和衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。

4、做好職業病危害項目的申報

質量安全與環保科要根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類，對全院作業場所進行職業病危害因素識別、評價。對符合規定的職業病危害因素，要按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、建設項目(新建、擴建、改建項目和技術改造、引進項目等)必須向有關衛生行政部門提交職業病危害預評價報告並經衛生行政部門審覈同意後方可實施。

6、對從事有毒有害作業的管理

有毒有害作業管理包括對作業場所和作業人員的管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護，包括自動報警裝置、防護安全聯鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

有毒有害防護措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。從事有毒有害等職業病危害作業，必須符合國家有關的.特殊衛生規定和要求，取得衛生許可後，方可從事該項作業。從事有毒有害作業的人員(包括這類作業的管理人員)必須通過職業健康檢查和培訓，身體狀況符合要求並掌握有毒有害作業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業資格後方可上崗;管理人員也必須通過專業培訓，取得特殊職業病危害作業職業健康管理資格後方可從事相應的管理工作。

7、建立、健全職業健康檔案

質量安全與環保科要根據《職業病防治法》和上級部門的有關要求，建立、健全《———職業健康檔案》和《———勞動者健康監護檔案》。

8、建立、健全作業場所職業病危害因素監測

質量安全與環保科要依據《職業病防治法》和衛生行政部門的有關規定，專人負責，委託有資質的職業健康技術服務機構，對我院職業病危害因素進行定期檢測及檢測評價，相關責任人要做好職業病危害因素的日常監管，建立職業健康監護制度，配備個人勞動防護用品，按時足額發放保健津貼。

9、制定職業健康體檢計劃

質量安全與環保科要依據全院有毒有害作業職業病危害因素情況，負責制定《———職業健康體檢計劃》，包括上崗前、在崗期間和離崗時的健康體檢計劃，建立職業健康體檢檔案。

10、建立、健全職業病危害事故應急救援預案

質量安全與環保科要修訂和完善職業病危害事故應急救援預案，並定期進行演練。預案內容應包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等。

11、建立職業病報告制度

根據《職業病防治法》的規定，職業病報告應符合下列規定：

(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12—24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑爲職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑爲職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，並按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、僞報和篡改。

12、抓好作業場所危害警示

(1)產生職業病危害的單位應當在醒目位置設置公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所，應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

(4)向外單位提供可能產生職業病危害的設備的，應當提供中文說明書，並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等內容。

(5)向外單位提供可能產生職業病危害的化學品等材料的，應當提供中文說明書。說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素;可能產生的後果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等內容。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。

(6)貯存可能產生職業病危害的化學品等材料的場所，應當在規定的部位設置警示標識。

(7)與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，應當向勞動者履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。

13、職業健康培訓

質量安全與環保科要根據《職業病防治法》和上級有關規定，組織對新入廠人員、轉崗人員進行的上崗前職業健康培訓和在崗期間的定期職業健康培訓。培訓內容包括職業健康知識、勞動防護用品知識、救護自救技能等。

14、做好職業健康日常管理工作

質量安全與環保科要及時更新HSE系統信息，確保數據及時準確、真實有效，要按照要求及時上報各類報表。

職業健康工作計劃 篇14

一、指導思想

20xx年公司將嚴格按照與華晨汽車投資（大連）有限公司簽訂工作目標責任書要求，以及集團總部要求的圍繞安全生產工作相關法律、法規，紮實推進落實各部門和相關單位安全生產主體責任的層層落實，全面推動公司安全管理水平持續提高，保障公司生產經營的全面實現。

具體的'指導思想：

一是，認真貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”安全生產方針；

二是，着眼於安全法律法規的貫徹落實和安全制度的建設；

三是，着手於在最基層的單位落實最基本的安全措施；

四是，着力於對重大危險源的監控和重大隱患的整治。

二、編制依據

依據《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》、《遼寧省安全生產條例》、《國務院關於進一步加強企業安全生產管理工作的通知》，省市政府和各業務主管局要求，結合集團實際，按照“誰主管、誰負責”，“分級管理，分線負責”和“屬地化管理”的基本原則，依據投資公司年度工作計劃制定華晨客車（大連）有限公司20xx年環境、職業健康安全工作計劃。

三、工作目標

有效遏制生產安全事故，力爭安全生產各項工作目標控制在省市政府下達的指標範圍內，促進集團整體安全生產形勢持續穩定發展。

實現目標死亡事故爲零、重傷以上事故爲零、輕傷≤2‰、職業病發病率爲零、壓力容器爆炸事故爲零、廠（場）內重大交通事故爲零、危險化學品泄漏事故、火災及爆炸事故爲零、重大職業中毒、環境污染事故爲零。

四、工作措施

1、科學完善的安全管理體系；

2、建立健全安全生產應急救援體系，開展實戰性質的應急演練；

3、全面貫徹落實安全生產責任制；

4、實施重大危險源及要害部位動態監控；

5、強化企業安全生產管理；

6、加強職業危害監督檢查；

7、開展安全生產專項整治活動；

8、加強全員安全教育，大力弘揚安全文化；

9、加快安全管理專業化人才隊伍建設；

10、加強設備管理和工藝管理；

11、實施安全生產標準化達標工程；

12、全力推進安全教育培訓工作；

13、認真落實監管部門部署的各項工作。

職業健康工作計劃 篇15

20xx年根據公司總體策劃，明確了相應的工作職責，爲了有效的'開展好今年的職業安全、環境保護工作，特制訂年度經費計劃如下：

一、安全培訓方面

安全教育培訓工作是安全管理工作中的重點工作之一，因此今年中層以上幹部崗位複審(經營單位負責人)20人，安全管理人員複審20人，特種作業人員複審60人，並有部分新培訓人員及各單位全員培訓等其它費用，預計總費用6萬元(人均60元)。

二、勞動護品方面

勞動保護用品是保障員工身體免受傷害或減輕傷害程度的必要保障，預計總費用5萬元(人均50元)。

三、隱患整改方面

安全隱患整改是杜絕事故發生的必要保障，因此資金投入是該項工作基本保證，預計總費用投入12萬元。

四、特種設備檢定方面

特種設備是國家重點安全管理設備設施，爲保證其工作可靠運行，今年預計投入2萬元。

五、消防設施器材

安全防火工作是安全生產工作的重中之重，爲保證公司防火設備設施的完好及器材的有效性，預計投入2萬元。

六、其它計措及諮詢費

完善基礎管理，改善安全工作條件，預計投入1萬元。

20xx年預計總投入28萬元，用於職業安全環境保護工作經費。

職業健康工作計劃 篇16

爲切實做好我公司的愛國衛生宣傳、健康教育工作，實現縣委、縣政府提出的用三年左右的時間創建國家衛生縣城的目標，特制定本方案。

一、指導思想

以十六大精神爲指導，圍繞我縣創建國家衛生城市總目標，廣泛動員全體幹部職工積極參與。全方位多層次地開展衛生知識宣傳和健康知識普及工作。以創建健康單位、健康科室爲載體，大力開展健康教育工作，積極引導幹部職工、居民採納健康的'生活方式，樹立健康的觀念，養成良好的衛生行爲，提高市民素質和社會文明程度，濾布爲我縣創建國家衛生城市工作順利通過打好奠基石。

二、目標任務

（一）健康教育宣傳活動

1、營造濃厚的創建國家衛生城市氛圍。

2、做好世界衛生日（4月7日）的宣傳工作，動員幹部、職工積極參與愛國衛生月活動。

3、做好世界無煙日（5月31日）的宣傳活動，開展“無煙科室”活動，動員身邊的同志不抽菸。

（二）健康教育工作

1、全體幹部職工要積極參與每次健康教育知識講座。按照縣健康單位標準，工業濾布開展教育培訓，健康知識知曉率98％以上和健康行爲形成率95%以上。

2、繼續開展創建控制吸菸先進單位活動。

3、組織職工進行一次健康檢查。

三、時間安排

（一）宣傳發動階段

召開健康教育有關會議，傳達縣委、縣政府及縣創衛辦和愛衛會的有關文件、會議精神，制訂本單位工作方案。

（二）組織實施階段

1、每季度至少進行一次健康教育知識講座。

2、10月底前，完成健康教育考試。

3、11月—12月底，查漏補缺，鞏固完善，全面完成各項任務。

（三）考覈驗收階段

12月底接受縣創衛辦、愛衛會的評比驗收，對全年的工作進行總結。

四、具體措施

1、各科室要明確健康教育實施方案的有關內容，主要負責人爲第一責任人，切實把健康教育工作做好。

2、把健康教育工作納入年終考覈目標。

3、對行動不力、沒有按時完成健康教育工作任務的科室進行通報批評，追究主要領導人的責任。

職業健康工作計劃 篇17

天豐公司各級工會組織和工會幹部爲進一步深入貫徹《關於推動實施中國中鐵員工健康關愛計劃的指導意見》，積極落實“三讓三不讓”要求，大力推進天豐公司健康關愛工作。

一、總體情況

天豐公司積極落實員工健康關愛工作，在舊宮項目、黃島項目、滕州項目和漳浦項目部率先開展心靈驛站建設工作。2018年兩名員工參加並順利通過股份公司開展的健康委員和內訓師培訓培訓。EAP（員工心理援助項目）在公司上下積極開展起來，通過體檢、心理諮詢、培訓、活動等多種方式爲天豐公司職工的健康保駕護航。根據員工關愛工作真是經歷改編的小品“心靈驛站”參加了局第二屆職工才藝大賽並獲得了第一名、並代表局參加股份公司比賽獲得了第三名的優異成績。

二、推進具體情況

一是深入開展EAP（員工心理援助項目）的工作。進一步加強對於員工健康的普及培訓工作。天豐公司兩名員工參加EAP及內訓師培訓並順利畢業。健康委員和內訓師在黃島項目、廈門項目、漳浦項目開展健康關愛培訓四次，參與人數120人次。

二是在項目部建立心靈驛站。天豐公司積極落實“三讓三不讓”，在舊宮項目、黃島項目、滕州項目和漳浦項目部率先開展心靈驛站建設工作。在心靈驛站中設有乒乓球檯、動感單車、仰臥起坐器、瑜伽墊等運動健身設備，方便大家加強體育運動，增強體質，豐富業餘生活，在運動中領導同事們增強了友誼，爲大家在工作中更好的協作配合奠定了良好的基礎。心靈驛站中不僅有運動設備，吊椅、棋、練字臺、書刊等同樣配備齊全，力求爲項目員工提供一個溫馨而舒適的環境，讓員工在日常的工作之餘，放鬆心情，緩解工作中帶來的壓力。

三是重視員工身體體檢。天豐公司2018年11月15-16日組織機關員工按時安排職工進行健康體檢，並對女職工增加了兩癌篩查項目。公司各項目也每年按時安排一次體檢。

四是大力開展文體活動促進員工身心健康。以提升素質、建功天豐爲重點，。針對項目分散的特點，以有趣、有益爲原則，讓員工時刻感受組織溫暖，開展適宜的文體活動。組織職工參加各項有益的文體活動，豐富職工文化生活，促進職工身心健康。

三、工作亮點

一是通過實施“一二三”工作法（即搭建一個心靈驛站；培養健康委員、內訓師兩支核心隊伍；組織實施身體健康、心理健康、文體活動三個行動）的方法以促進“三讓三不讓”關愛員工工程落地。

二是天豐公司積極開展心靈驛站工作，小品“心靈驛站”參加了局第二屆職工才藝大賽並獲得了第一名、並代表局參加股份公司比賽獲得了第三名的優異成績。

四、存在問題

因天豐公司工會工作部剛剛成立，開展各項工作存在不規範不到位的情況，對工作提前謀劃佈局的'能力相對欠缺。以上存在問題需要天豐公司工會團隊不斷提高自身素質，學習理論知識，結合本單位特點，對員工健康關愛計劃工作進行整體的體系設計，增強員工健康關愛計劃工作的指向性和規範性，體現品牌化、形象化，切實把這項普惠的、系統的、持續的健康關愛與福利項目落地實處。

五、建議意見

一是必要時聘請外部EAP專業化公司給予指導和幫助，項目建立健康服務記錄和問題庫，定期反饋上級工會，跟蹤記錄試點工程開展過程，形成可行性研究報告和材料，爲下一步在企業全面開展健康服務提供重要實踐依據，走各個施工項目富有特色的健康服務道路，切實把健康服務工作落到實處。

二是健康服務(EAP）還可與人力資源工作相結合，在人才選用和配置方面綜合考慮，合理安置人員，在人才流動機制上，建立符合人才庫實用性的跟進機制，最大限度發揮、創新企業人才管理的路徑，相信將更加促進企業人才成長和最大極限發揮企業人才作用。

職業健康工作計劃 篇18

一、指導思想

20xx年公司將嚴格按照與華晨汽車投資（大連）有限公司簽訂工作目標責任書要求，以及集團總部要求的圍繞安全生產工作相關法律、法規，紮實推進落實各部門和相關單位安全生產主體責任的層層落實，全面推動公司安全管理水平持續提高，保障公司生產經營的全面實現。

具體的指導思想：

一是，認真貫徹落實“安全第一、預防爲主、綜合治理”安全生產方針；

二是，着眼於安全法律法規的貫徹落實和安全制度的建設；

三是，着手於在最基層的單位落實最基本的安全措施；

四是，着力於對重大危險源的.監控和重大隱患的整治。

二、編制依據

依據《安全生產法》、《環境保護法》、《職業病防治法》、《遼寧省安全生產條例》、《國務院關於進一步加強企業安全生產管理工作的通知》，省市政府和各業務主管局要求，結合集團實際，按照“誰主管、誰負責”，“分級管理，分線負責”和“屬地化管理”的基本原則，依據投資公司年度工作計劃制定華晨客車（大連）有限公司20xx年環境、職業健康安全工作計劃。

三、工作目標

有效遏制生產安全事故，力爭安全生產各項工作目標控制在省市政府下達的指標範圍內，促進集團整體安全生產形勢持續穩定發展。

實現目標死亡事故爲零、重傷以上事故爲零、輕傷≤2‰、職業病發病率爲零、壓力容器爆炸事故爲零、廠（場）內重大交通事故爲零、危險化學品泄漏事故、火災及爆炸事故爲零、重大職業中毒、環境污染事故爲零。

四、工作措施

1、科學完善的安全管理體系；

2、建立健全安全生產應急救援體系，開展實戰性質的應急演練；

3、全面貫徹落實安全生產責任制；

4、實施重大危險源及要害部位動態監控；

5、強化企業安全生產管理；

6、加強職業危害監督檢查；

7、開展安全生產專項整治活動；

8、加強全員安全教育，大力弘揚安全文化；

9、加快安全管理專業化人才隊伍建設；

10、加強設備管理和工藝管理；

11、實施安全生產標準化達標工程；

12、全力推進安全教育培訓工作；

13、認真落實監管部門部署的各項工作。

職業健康工作計劃 篇19

以創建國家衛生城市爲契機，爲全面貫徹落實全民健身計劃，大力促進我公司健康教育事業發展，努力增強廣大幹部職工的健康意識，不斷提高健康水平，結合工作實際，特制定健康教育工作計劃如下：

一、指導思想

以全面落實科學發展觀爲指導，堅持以人爲本的工作方針，以全民健康社會和諧爲宗旨，採取有效途徑和措施，根據上級有關要求，結合單位及幹部職工的實際，倡導科學、文明、健康的生活方式，樹立健康理念，養成健康的生活方式和行爲，不斷提高健康水平和生活質量，努力使每位職工幹部做到每天鍛鍊一小時，身體健康二十年，幸福生活一輩子。

二、目標和任務

20xx年健康教育工作圍繞提高公司幹部職工健康水平爲目的，通過大力開展形式多樣的健康知識傳播及活動，倡導幹部職工積極參加健身運動，樹立經常健身的健康理念，學習健康知識和技能，共享健康人生。

三、普及健康教育知識，開展多種形式的健康教育活動

充分發揮健康教育領導小組的'作用，結合各類節日和健康促進日，開展豐富多彩的健康促進活動。

1、舉辦3次健康教育知識講座，傳播健康信息，不斷增強衛生意識、健康意識和自己保健意識。

2、以創建國家衛生城市爲契機，積極開展環境衛生整治，全面清理辦公區域、衛生區域衛生死角和除“四害”，保持辦公環境的清潔，切斷病疫傳播途徑。

3、積極開展控煙工作。結合世界無煙日活動，積極開展以菸草危害、公共場所禁止吸菸、爭創無煙單位爲內容的控煙和宣傳活動，認真貫徹落實《公共場所管理辦法實施細則》，辦公室、會議上設立禁菸標誌牌，積極開展無煙科室創建活動，倡導職工健康的生活方式。

4、大力開展健康教育活動。利用每年的世界結核病日、衛生日、無煙日、環境日、糖尿病日、艾滋病日等各種健康主題日活動，並根據主題發放宣傳資料，開展健康飲食宣傳，引導幹部職工控油、限鹽，戒菸、限酒，形成良好生活方式習慣，從根本上提高自身的健康知識水平和生活質量。

5、落實全民健身計劃，組織開展全民健身活動。制定全民健身實施計劃，有效利用“全民健身日”和重大節慶日等契機，開展形式多樣的戶外和健康娛樂活動，如開展羽毛球、踢毽子、跳繩及跑步活動，促使職工加強身體鍛鍊，不斷提高幹部職工身體素質。

6、 積極推進職工健康知識教育。將健康知識納入幹部教育的必修內容，以此提高和普及健康知識和衛生防病知識。

7、廣泛開展健康教育知識宣傳。充分發揮各種宣傳途徑， 進行健康、文明的生活方式的宣傳，在全公司幹部職工宣傳和普及健康知識，將季節多發病、常見病及科學飲食知識列入其中，提高幹部職工自己保護意識，提高幹部職工的健康知識知曉率、健康生活方式形成率。

四、繼續認真做好健康教育的材料保存工作

對健康教育工作中的文件、材料、照片等及時進行收集、整理、歸檔，確保健康教育材料的完整與準確。

職業健康工作計劃 篇20

社區衛生服務中作範圍主要圍繞着防治保康教計這“六位一體”服務模式開展，可見健康教育在社區衛生服務工作中具有一定的重要性，我們不僅僅是給患者提供醫療，而且要提供日常生活中飲食、心理、運動等對健康造成的影響在的知識。現就將我中心這一年的健康教育計劃制定如下：

一、慢性病患者的健康教育

1.水平的提高，心血管疾病已躍居疾病譜的首位，特別是高血壓和糖尿病發病率之高實在是讓人觸目驚心，對其開展健康教育也顯得異常重要。

2.高血壓普測和健康教育處方的發放。對社區內35歲以上的成人進行血壓的普測，對高血壓和臨界高血壓的人其他藥、飲食、運動等對高血壓有直接影響的因素進行健康指導併發給健康教育處方。

定期出刊衛生牆報。在衛生宣傳欄內定期刊出常見病知識以及健康教育知識。

3.開展健康知識諮詢。站內設立健康諮詢辦公室並公佈本中心電話號碼及責任醫生的電話號碼，方便老百姓對健康有疑惑問題得到及時解答。

二、學生的健康教育

1.加強青少年的.心理衛生教育。在學校中以知識講座的形式圍繞青春期青少年的心理特點給予青春期心理衛生方面的指導。

2.加強在學生中衛生知識的宣傳。通過講座、廣播、告家長書、圖片向學生髮放宣傳衛生知識，做好禽流感、近視、弱視、肺結核、沙眼、齲齒、寄生蟲、貧血、脊柱彎曲等常見病和急慢傳染病的防治工作。

三、孕產婦的健康教育

給予優生優育、身心健康、日常生活、飲食營養、疾病預防、科學胎教、保胎防護、臨產檢查、順利分娩、產後康復等方面的指導，全面、系統、準確和科學地介紹了孕產婦有關健康的各個方面問題。

四、重要衛生日開展健康教育宣傳

圍繞3.24結核病宣傳日、4.25計免宣傳日、12.1艾滋病宣傳日開展艾滋病、結核病、乙肝等多種傳染病的健康教育和健康促進活動。

職業健康工作計劃 篇21

健康教育工作是社區衛生服務中心的一項重要工作內容，爲了更好的貫徹落實《國家基本公共衛生服務規範》相關工作要求，進一步完善我社區衛生服務中心健康教育與健康促進工作體系，在轄區內普及健康知識，提高居民健康水平，制定了20xx年健康教育工作計劃，內容如下：

依照健康教育工作規範要求，做好健康教育與健康促進各項工作任務。圍繞甲型流感、艾滋病、結核病、腫瘤、肝炎等重大傳染病和慢性病，結合各種衛生日主題開展宣傳活動。特別是積極開展“世界結核病日”、“世界衛生日”、“全國預防接種日”、“防治碘缺乏病日”、“世界無煙日”、“世界艾滋病日”等各種衛生主題日宣傳活動。繼續做好針對農民工、外出打工和進城務工人員的艾滋病防治項目傳播材料的播放工作.根據《突發性公共衛生事件應急預案》，開展羣衆性的健康安全和防範教育，提高羣衆應對突發公共衛生事件的能力。加強健康教育網絡信息建設，促進健康教育網絡信息規範化。加強健康檔案規範化管理。

一、建檔及慢性病管理工作計劃

通過入戶服務爲居民建立健康檔案，根據其主要健康問題和服務提供情況填寫相應記錄。並利用居民健康檔案和組織居民進行健康體檢等多種方式，早期發現高血壓、糖尿病、精神病患者，提高高血壓、糖尿病、精神病的早診率和早治率。社區服務中心劃分責任區，對確診的高血壓、糖尿病、精神病患者由責任醫生每年提供至少4次面對面的隨訪，提高高血壓、糖尿病的'規範管理率和控制率，提高高血壓和糖尿病患者的自己管理知識和技能，減少或延緩高血壓、糖尿病併發症的發生。

二、大力開展健康教育活動

1、門診健康教育：醫生應有針對性開展候診教育與隨診教育。每位住院病人或家屬至少一種健康教育處方，有針對性地對每位住院病人或家屬開展健康教育2—3次。

2、積極開展健康教育活動：針對轄區內的健康人羣、亞健康人羣、高危人羣、重點保健人羣等不同人羣，結合公共衛生服務，對轄區各居委會進行經常性指導。配合各種宣傳日，深入開展諮詢和宣傳，有計劃、有步驟、分層次開展不同形式的預防控制艾滋病、結核、狂犬病等重大傳染病的健康教育與健康促進工作;同時廣泛普及防治高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病的衛生科普知識，積極倡導健康文明的生活方式，促進人們養成良好的衛生行爲習慣。依據居民需求、季節多發病安排講座內容，按照季節變化增加手足口、流感等流行傳染病的內容。選擇臨牀經驗相對豐富、表達能力較強的醫生作爲主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座後接受諮詢、發放相關健康教育材料，儘可能將健康知識傳遞給更多的居民。計劃全年開展相關知識的宣傳活動不少於9期，張貼相關宣傳欄不少於12期，舉行健康知識講座不少於12期，內容富有針對性、時限性、靈活性、覆蓋性和普及性。結合實際，制定應對突發公共衛生事件健康教育、健康促進工作預案與實施計劃，對公衆開展預防和應對突發公共衛生事件知識的宣傳教育和行爲干預，增強公衆對突發公共衛生事件的防範意識和應對能力。

3、向居民播放健康教育光盤：在輸液室設電視及DVD，每週定期播放健康教育光盤，光盤內容以居民的需要爲原則，做好播放記錄、播放小結等。

4、辦好健康教育宣傳欄：按季度定期對中心的2個健康教育宣傳欄更換內容。將季節多發病、常見病及居民感興趣的健康常識列入其中，豐富多彩的宣傳健康知識。

5、發揮取閱架的作用：中心大廳設健康教育取閱架，每月定期整理，將居民需要的健康教育材料擺放其中，供居民免費索取。

6、免費爲老年人測量血壓和健康諮詢：每年一次對老年人及慢性病人羣進行一年一次的免費體檢。

7、加強反吸菸宣教活動：積極開展吸菸危害宣傳，充分利用黑板報、宣傳窗等多種形式，經常性地進行吸菸與被動吸菸的危害的宣傳。積極參與創建無煙醫院，醫院有禁菸制度，醫療場所有禁菸標誌，無人吸菸。

正確引導社區居民積極參與各項有益身心健康的活動，引導居民把被動的“爲疾病花錢”轉變爲主動的“爲健康投資”，從根本上提高居民自身的健康知識水平和保健能力。同時把重點人羣教育與普及教育有機結合起來，全面提升社區居民羣衆的健康教育知識知曉率和健康行爲形成率。

職業健康工作計劃 篇22

爲進一步鞏固國家衛生城鎮的成果，不斷改善提升城鎮環境衛生的水平，全面提高居民的生活質量和居住環境的質量，推進健康城鎮的建設。根據縣愛衛會工作的目標和要求，結合城鎮實際的情況，制定健康工作計劃如下：

一、目標：

通過開展形式各種的健康教育活動，進一步指導社區居民的健康，以達到營造健康優雅生活環境，培育健康生活的理念，優化健康的設施、完善健康的服務，擁有健康的人羣的目的。使轄區居民羣衆掌握有關的健康知識和衛生保健常識，增強社區居民的'衛生健康意識、創建意識和自己保健的意識，形成一定的健康行爲的規範，倡導良好的生活習慣和健康生活方式。

二、計劃安排：

1、辦好健康教育學校。以各社區健康教育學校爲主，做到授課有計劃安排、有教師、有教材、有課時、有記錄。開課率100%。

2、廣泛開展宣傳活動。緊緊圍繞今年第十五個愛國衛生月“人人動手、清潔家園”和世界衛生日“媽媽健康、寶寶平安” 的主題積極開展宣傳活動，組織轄區單位設立宣傳臺、涌躍參加黑板報聯展，進行評比；各社區（村）居委會定期在宣傳欄中進行健康知識宣傳，利用宣傳形成一個較強烈的愛國衛生工作宣傳氛圍。

3、繼續發揮示範點的表率作用。配合縣有關部門通過抓好示範點的健教工作在轄區各單位中推廣，各類公共場所、飲食、工廠等要求單位根據自身的行業特點開展健康教育活動，對照《公共場所管理條例》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》等法則、法規、條例，教育職工加強大衛生意識，嚴格操作規程，防止疾病傳播；加強職工的“五期”保健教育，注意保護職工身體健康。

4、開展“健康社區”、“健康家庭”的試點工作。學習先進經驗，結合城鎮道實際，協調有關部門，在環南東路社區居委會開展“健康社區”“健康家庭”的試點工作。努力改善社區環境及體育設施，組織居民開展各類強身益體文化體育活動；利用社區紅十字診所；開展醫療諮詢，編印健康知識材料普及健康知識，提高居民的自己保健意識和抗病能力。

5、控煙教育。加強對公共場所控煙單位控煙宣傳，鞏固無吸菸單位成果。

6、定期組織對轄區社區（村）居委會健康教育檔案進行檢查。