職業生涯計劃 (15篇)

光陰迅速，一眨眼就過去了，前方等待着我們的是新的機遇和挑戰，讓我們對今後的工作做個計劃吧。相信大家又在爲寫計劃犯愁了？下面是小編幫大家整理的職業生涯計劃 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

職業生涯計劃 1

一、活動背景：

面對嚴峻的就業形勢，希望舉辦職業生涯規劃大賽，幫助同學們樹立生涯規劃知識，掌握職業生涯基本知識，樹立正確的人生目標和就業觀念，以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，增強畢業生的就業競爭力，幫助就業生成功就業。

二、活動目的和意義：

爲進一步提高我院學生的就業競爭力，舉辦民政學院“大學職業生涯設計大賽”活動。通過舉辦“職業生涯設計大賽”，助我院學生儘早樹立職業生涯規劃意識，引導我院學生以科學的態度和方法規劃自己的職業生涯，變“被動就業”爲“主動就業”，讓大家贏在起跑線上，成爲職場上搶手的新人。同時也可有效地推動我院大學生就業指導工作的進一步發展。同時，培養同學們的創新精神，樹立職業生涯規劃理念，提高職業生涯規劃意識，爲將來順利就業，創業，打下基礎。

三、活動主題：

職業生涯我規劃，未來之路更精彩。

四、活動時間：

XX年11月2日

五、活動地點：

階二教室/13—206

六、活動對象：

康復醫學系大二各班代表

七、負責部門：

康復醫學系學生會實踐部

八、邀請嘉賓：

康復系領導和嘉賓

九、活動流程：

活動前期：

1、邀請嘉賓

2、藉助宣傳部的力量，在系部打版通知該比賽，擴大宣傳度。

3、下達活動通知到大二，大三輔導員，有意參加比賽的學生到導員處報名。

4、有各班輔導員及班委會對照條件組織初評，於（時間待定）前向系團總支學生會擇優推薦一名候選人，進行第二輪評選，並交上個人職業生涯規劃書和個人簡歷設計各一份。參賽選手需同時提交書面文檔和電子稿。並請我係老師進行評選，參賽的前十名選手進入決賽。

活動中期：

比賽前實踐部和宣傳部的成員提前兩個小時佈置會場及檢查音響，麥克風，並組織人員進場。

1、主持人自我介紹，介紹嘉賓及參賽選手。

2、領導致辭

3、參賽選手進行演講，每人限時5分鐘，時間提示方式：用手機，筆記本顯示倒計時。

4、由嘉賓提問，指定選手回答

5、嘉賓評分，對獲獎選手頒獎。

比賽後期：

1、由實踐部打掃會場，總結此次活動中的不足，避免以後活動中出現同樣的錯誤。

十. 獎項設置：

一等獎一名：榮譽證書和相冊各一個

二等獎二名：榮譽證書和日記本各兩個

三等獎三名：榮譽證書三個和簽字筆各三個

十一 .經費：

獎品預算費用：

項目 單價(元) 個數 總計(元)

榮譽證書 621

相 冊15115

筆記本818

氣 球 10020

簽字筆 3

礦泉水166

打印一張評分表及複印7張:一元 橫幅製作:20元

預算費用共計元

十二 .備註：

1、準備一個擴音器

2、嘉賓未來齊，應覈實情況，儘快通知並確定

3、若評分相等，評委根據參賽選手個人簡歷進行評分

附件（一）

活動說明：

（一）參賽作品提交作品提交要註明自己的個人信息。個人職業規劃計以word文檔格式製作，a4大小。初賽選手需電子文檔，題目字體是宋體小二加粗，內容是宋體小四，小標題是黑體三號，間距爲24p。

（二）各參賽者必須認真結合自己的實際情況，進行科學合理的職業生涯規劃。參賽作品主題是參賽者結合自己的實際情況，專業背景與社會需求，進行科學合理的職業定位，從專業、就業、職業等方面進行個人職業規劃設計。

（三）大賽嚴禁抄襲、剽竊行爲，一旦發現，將取消參賽資格。共3頁，當前第1頁123

（四）參賽作品要求：

1、個人職業生涯設計作品參考內容： a、認識自我，準確定位。 參賽同學通過各種途徑全面、客觀地對與職業有關的自我特徵進行分析。從所學專業出發，分析該專業的性質、學好該專業應具有的知識儲備和能力、將來有可能的職業方向、專業前景等。對就業機會、職業選擇、家庭和社會等外在環境進行全面的認識和客觀評價。b、確立志向，設定目標。 參賽同學根據自己的職業志向，擬定長期、中期、近期目標，認真考慮自己想要的是什麼。確定自己的職業目標，並在實踐過程中不斷優化目標。 c、設定職業目標，實現規劃。 在瞭解自我和分析所學專業的基礎上，初步確定自己的職業方向，深入瞭解自己所選擇的職業方向所需的專業技能、應具備的經驗、素質等，評估職業機會，並制定切實可行的行動計劃，還可以擬定相應的保障措施以及應付對各種變化的調整措施等等。爲實現職業生涯規劃的目標而制定的.可行性計劃。 d、制定詳細的行動計劃。 例如：如何認識自我、掌握自己自身的優勢和不足，怎樣提高學習、工作效率，計劃學習掌握哪些技能、提高哪些能力？如何開發自己的潛能等等。

e、參賽作品的真實性:

必須如實的根據自己的學習生活等情況，結合專業背景和社會需求制定可實施的計劃，鼓勵創新，嚴禁抄襲，一經發現取消參賽資格。

2、評分細則：

a、稿件可以選用word文檔進行製作。 b、參賽作品要求內容完整、簡明扼要、格式清晰，版面大方美觀，創意新穎，能充分展現參賽者的大學生朝氣蓬勃的精神風貌，充分展現職場新人的職業形象。

c、本次活動將聘請有關專家對職業規劃參賽作品進行專業評選，對個人職業規劃設計參賽作品將以思想性、創新性、真實性、實用性

附件（二）

評分規則（滿分50分）：

1根據規劃內容評分。

2根據演講能力評分。

3根據大體能力評分。

附表1：

評分項目 評分標準 分值 選手得分情況 備註

設計內容的完整性（20分）1、有自我分析2

2、有環境分析2

3、有目標分析2

4、有短期、中期、長期計劃2

5、有具體實施方案2

6、有目標計策校正調整環節2

設計內容的科學性可實施性（35分）1、能對自身及外部環境進行全面、科學、客觀的分析4

2、能結合自我分析及外部環境設立合理的職業目標3

3、能根據職業目標指定合理的短、中、長期計劃3

4、具體實施方案切實可行，具有可操作性4

設計內容的文筆及視角（15分）1、條理清晰、文筆暢達2

2、視角新穎、見解獨特、具有創造

性2

合計30

附表2：

評分標準 分值 選手得分 備註

1、普通話標準、吐詞清晰、節奏分明4

2、儀表大方、舉止得當3

3、合理、內容完整5

4、陳詞條理清晰、有邏輯性4

5、精神飽滿，有說服力和感召力4

合計20

職業生涯計劃 2

如何啓動並實施你的職業生涯“B計劃”？

我們在看電影的時候經常會看到這樣的一幕：一套已經很完美的行動A計劃一般還必須配備一個B計劃，以防A計劃有變數，如何啓動並實施你的職業生涯“B計劃”。電影這麼拍也許只是爲了吊人胃口。然而，這個世界變化太快，職場的冷熱變化同樣難以預知。你可能會得到加薪，可能會得到晉升，可能會得到培訓，可能會如願可以輪崗，而這一切又同樣可能會一夜間變成空影。向陽生涯職業規劃專家認爲，個人的職業生涯發展也有必要建立"B計劃"，未雨綢繆，以便在出現變數時能及時應對。

何謂職業生涯"B計劃"？

首先，"B計劃"和跳槽並無直接關係，它是你在現有的職業發展通道或職業發展計劃之外，重新爲自己規劃和準備的另外一條職業發展方案。一旦你現有的職業出現危機，很難得到繼續發展時，"B計劃"則爲你提供了一條出路。很多時候，"B計劃"表現爲個人在轉型、或者轉行時的一種備份計劃。當你的行業不再景氣了、你希望進行一些更大的挑戰或者僅僅是因爲興趣和個人的原因想要轉行或轉型時，必須要建立在事前有充分準備的基礎上，否則便難以取得成功。"B計劃"的價值就在於此。當然，如果你所從事的職業永遠一帆風順，也可能永遠都用不着這個"B計劃"，可是，職場風雲突變，處於防範風險的角度出發，建議職場中人還是積極地爲自己制定一個"B計劃"，即便沒有遇到危機，也可以爲自己的職業發展開闢一條新的`通道。

"B計劃"啓動方案

個人在啓動自己職業生涯"B計劃"時，可以試着從以下四個方面着手：

一、找準目標定位

"B計劃"建立的第一步，是找準自己的方向。有了這個方向可以避免將來你的盲目轉行。選擇自己擅長、感興趣或者與目前職業相近的行業是明智之舉。因爲只要這樣的"B計劃"纔是具有可行性，而不是紙上談兵的。我們在確定一份"B計劃"時應當綜合自己的興趣愛好、該職業的市場前景以及發展空間等等各方面的因素去綜合考慮。需要避免的一個誤區，是盲目追隨市場熱點，或者因爲某個行業薪水更高就確定爲自己的目標。

二、培養和發展專長

"B計劃"將來要能夠實施，必須要求你個人在這個領域有一定的專業知識積累，這就需要你進行一些必要的學習，培養和發展自己在這方面的專長，就業參考《如何啓動並實施你的職業生涯“B計劃”》。就算你認爲"B計劃"的工作和你目前的工作非常相近，而你這方面已經有足夠經驗，但畢竟新的領域總還是會有些不同，這些不同很有可能成爲你將來的障礙。千萬不要"倚老賣老"，而是應該"從頭開始"。如果時間允許，可以考慮去考一些職業資格認證，當然，必須是對你的"B計劃"有價值的。這個時候你可以向從事那些行業的朋友取取經，看看他們對你的看法和建議。如果你實在不清楚應該如何選擇，你可以向職業規劃師尋求幫助。充電培訓考證對你的職業生涯B計劃是至關重要的一環，千萬不要忽視。

三、建立"B計劃"可用的人脈

你找準方向後，要有意識地建立可用的人脈，他們很可能成爲你與"B計劃"之間的"橋樑"。我們可以通過三種途徑積累人脈：首先，可以通過你的學長、朋友認識；帖子，灌灌水，很快就能夠和那個圈子裏的人熟起來，這樣你也能瞭解到很多有用的信息；第三種方法就是通過獵頭，如果你在行業中是個有些名氣的人，獵頭就一定會找上你，到時候可以有意識地向他們打聽你所感興趣的內容，或許將來有一天他們還會幫你牽線搭橋。

四、通過兼職等"試水"

確立了"B計劃"後，可以有意識地積累相關的實踐經驗。假如能夠進行兼職是比較好的辦法。不要怕花費你多餘的時間和精力，進行兼職至少可以給你帶來四個好處。第一，就好像試婚一樣，可以先行體驗一下B計劃的工作，到底適合不適合你，很快就能見個分曉。兼職下來，如果不適合你，還可以改變計劃，另尋他路。而如果覺得非常適合自己，那更是皆大歡喜，賺取一些經驗。第二，讓你能更多的積攢人脈，因爲你所從事的兼職，你已經有半隻腳跨入那個行當了，認識更多那個圈子的人也不足爲奇，中國是個人情社會，你的人脈當然會給你帶來更多的機會。第三，增加自己的成功感，心理滿足感，就算你今後不轉入這一行，但是想到自己能夠同時兼顧兩行，心裏的成就感會讓你的人生更快樂。而且，有種不同的體驗總是好的。第四，多賺了點錢，當然，這個不是做主要的，但是有總比沒好。既然你制定了自己的職業生涯"B計劃"，你就應該努力去找這麼一份適合自己的那方面的兼職。

如果上述四個方面都做了相應的準備，那麼你的職業生涯"B計劃"離成功已經不遠了。每個人都無法準確預知職場的風雲變化，因此非常有必要爲自己制定一個備選的職業發展方案。很有可能你永遠用不到"B計劃"，但也很可能你很快會用到它。

無論如何，今天的職場上，建立職業生涯發展的"B計劃"，好好規劃前程，是每個職場人不得不深入思考的課題。

職業生涯計劃 3

姓名：

年限：10年

年齡跨度：19-29歲

起止日期：

二、職業方向及總體目標

今後的職業方向是從事計算機物聯網應用開發(但目前對於物聯網的瞭解還不是很深所以這個方向並非一成不變)十年的總體目標爲：研究生畢業進入在物聯網領域較領先的公司，在工作領域取得一定的突破和成就成爲技術專家(工程師)。

三、自身條件及潛力測評結果

自身條件分析：

1、性格開朗，對於新鮮事物有嘗試的慾望;對於物聯網這個新興事物有探索的“衝動”，希望能對物聯網有深入的瞭解和研究。

2、做事態度認真;喜歡鑽研和創新;

3、嚮往計算機領域，對於計算機程序、思維，理解較快，接受知識快，對於所學專業知識掌握較好;

4、自控能力不夠強，對於非感興趣事物的堅持時間不如感興趣的事物;

5、處理事情時易帶個人感情，感性;職業測評結果：

1、性格特點

喜歡以自己的方式行事。面對相反意見，他們通常持懷疑態度，十分堅定和堅決。權威本身不能強制地們，只有他們認爲這些規則對自己的更重要的目標有用時，纔會去遵守。

思維嚴謹、有邏輯性、足智多謀，他們能夠看到新計劃實行後的結果。多疑、獨立，對於自己和他人能力和表現的要求都非常高，完美主義者。

在實現自己的想法和達成自己的目標時有創新的想法和非凡的動力。能很快洞察到外界事物間的規律並形成長期的遠景計劃。一旦決定做一件事就會開始規劃並直到完成爲止。

2、職場優勢：

自主性強、看重個人能力、有創新思想和遠見;邏輯性強，精於理論，善於處理複雜而綜合的概念;獨立性強，不依賴別人，自信，不盲從權威;用高標準要求自己，做事非常有決心和堅忍不拔，堅定不移地去實現自己的目標。

3、職場劣勢：

可能顯得比較強硬，他人不敢接近;

長時間不告訴他人自己的想法，認爲他人也和自己一樣認同自己的想法，容易造成溝通上的問題;

有很好的想法，但是可能卻不能實際去操作和實現;

過度關注任務而忽視他人的貢獻。

四、社會環境分析

1、政治環境分析：新一屆領導上臺，政治環境十分穩定，基本不會有政治波動;

2、經濟環境分析：未來十年中國經濟進入大發展階段，在經濟發展的幾大趨勢中有一項：網絡生活進入物聯網階段;我國已將“物聯網”明確列入《國家中長期科學技術發展規劃(20xx———20xx年)》和20xx年國家路線圖。物聯網被列爲國家五大新興戰略性之一，要求“着力突破傳感網、意味着物聯網的發展不只是行業自我升級的.事情，而是上升到了國家發展戰略當中。據悉，國家在將在20xx年之前投入3.86萬億元資金用於物聯網的研發。

3、法律環境分析：對於知識產權的保護，專利權的保護可能加強;

4、職業環境分析：作爲國家倡導的新興戰略性產業，物聯網備受各界重視，併成爲就業前景廣闊的熱門領域，使得物聯網成爲各家高校爭相申請的一個新專業，主要就業於與物聯網相關的企業、行業，從事物聯網的通信架構、網絡協議和標準、無線傳感器、信息安全等的.設計、開發、管理與維護，也可在高校或科研機構從事科研和教學工作。專業從20xx年纔開始首次招生，目前爲止還沒有畢業生，所以，無法從往年的就業率來判斷未來的就業情況，但可從行業的整體發展趨勢和人才市場的需求等方面瞭解該專業未來的就業形勢。物聯網行業對於人才的需求量在逐年上升。

五、角色及其建議

百度CEO李彥宏：

1.少許諾，多兌現，做到的永遠比豪言壯語更有力量。

2.各種各樣性格的人都有可能成功，只不過是看你有沒有利用自己的性格優勢來做事情。

3.每個人應該尋找適合自己的東西，做自己喜歡做的事情;做自己擅長做的事情。

4.認準了，就去做，不跟風，不動遙

六、目標分解及實現方案(我理解爲階段性成就的目標)：

1、兩年後完成本科學業，考取研究生，選擇研究方向;

在大二掌握基礎知識，學會掌握一門編程語言c++(Java)，大三大四學習專業課，進一步瞭解物聯網專業知識和應用領域，確定未來研究方向;大三下開始備戰考研，選擇目標院校，系統複習，考取研究生。

2、在研究生階段，爭取發表自己關於研究領域的專業論文(幾篇);

3、在研究生畢業前確立自己的職業具體定位;

4、進入選擇的公司，進行市場需求產品研發，成爲物聯網工程師。

七、差距和縮小差距方案

差距：

基礎知識，編程語言的掌握達不到熟知的程度;

數學不是很好，考研數學方面有壓力;

對於物聯網的瞭解少，專業性不強;

方案：

加強對基礎知識的學習鞏固，夯實基礎;加強編程練習，提高用程序解決事情的能力;

加強對於數學的學習，提高數學能力;

平時多瞭解物聯網，瞭解專業知識，關注物聯網發展動向。

八、總結

經過自己的總結和參考他人的職業規劃書，自己對於職業的認識有了深一步的瞭解，對於自己的職業取向和定位有了初步的規劃，但據自己設立的目標還有不小的差距，自身的能力也有很大的提升空間，下一步將依據自己做的這份規劃，做出更詳細的計劃，提升自己的能力，爭取實現自己的職業目標。

天道酬勤!

職業生涯計劃 4

一、引言

人生在世，活不過百歲，識不過千人，真正有追求的人更是不多，這就造成了成功的人總是那麼的少。現代的我們往往不能或者不敢給自己人生一個規劃，前路迷茫，沒有人生規劃這座燈塔的指引，我們很難找到前進的方向，總是在不同的人生路岔口徘徊。對撲面而來的風風雨雨，更是措手不及，往往不能順利挺過，有時甚至會誤入歧途，一失足成千古恨。所以，我們一定要在還未展開我們的翅膀之前做好一個正確的導航，爲自己擬一份正確而清晰的人生規劃！

在如今這個人才競爭的時代，職業生涯規劃是我們人生奮戰的一個有力的武器對我們來說，職業生命是有限的，倘若不認真的去規劃，那麼我們在我們的人生中必定會走不少彎路，造成我們生命和時間的浪費，而結局很多時候都不盡人意因此，作爲當代大學生，我們該有理想，有目的，有計劃的爲我們的人生擬一份職業生涯規劃，這樣，我們才能在將來飛的更穩，每天都精彩無限！

二、自我認知

1、價值觀

（1）人生價值觀：我崇尚自由自在的生活，不喜歡被拘束。舒服安逸富裕的生活，是我的嚮往。從小就習慣於一個人的安靜的生活，因此特別羨慕團體合作精神。在我看來，人最可貴的就是能團結合作，全力以赴。我堅信“有志者事竟成”。相信通過自身的刻苦努力，必定可以達到成功的彼岸！

（2）職業價值觀（進行過職業價值觀測試）：對待工作，無論是否是自己感興趣的'，我都會盡忠職守，持之以恆的做好。工作的目的和價值，在於不斷創新，不斷取得成就，不斷得到領導與同事的讚揚或不斷實現自己想要做的事。獲得優厚的報酬，使自己有足夠的財力去獲得自己想要的東西，使生活過得較爲充實。希望一起工作的大多數同事和領導人品較好，相處在一起感到愉快，是一種極大的滿足。

2、性格特點

我是一個活潑、開朗的女孩，我相信一個人的性格是可以改變的，我就是一個很好的例子，在上高中前的時候我的性格很內向，但是到了高中以後我認識了幾個好朋友，也在班裏負責工作，我變的外向了，我做事很認真，做每件事情總是儘自己的最大努力，爭取作到最好，我很重感情，如果有同學真心對我好我就會把他當作我的好友來對待。我喜歡堅持做好每件事，如果一件事我知道自己不行但是我還是要認真的做到底。我很喜歡與人溝通交往，但是如果我發現他不好我就永遠不想與他交往如果好的話我會好好的對他．

3、職業興趣

我喜歡動手，搞小製作，如剪紙，繡工，編織，裝飾屋子，設計服裝，鞋內，工藝品髮型等，另外對小型電器的修理也經常去做。喜歡看散文，打羽毛球等。想成爲心靈手巧的人才。

4、職業能力

有耐心，毅力，能吃苦耐勞，能夠有計劃有思考的去完成一件任務。有責任心，上進心，做事認真，投入，謹慎小心。擅長創新思維。模仿能力超強，看問題深入透徹。

5、優缺點對比

優點缺點

做事認真耐心十足缺少社會實踐

對自己的工作負責做事效率低

能持之以恆地做事緊張時什麼都不知

考慮問題深入透徹有時會杞人憂天

學習認真腳踏實地不能主宰自己的情緒

6、解決自我認知中的劣勢和缺點針對自己的不足和缺點，我準備從以下幾方面克服我的缺點：

（1）閱讀一些勵志性的書籍，增強自己學習的毅力

（2）向學習努力的同學取經，借鑑其學習方法

（3）參加一些實踐活動多的社團，既能結交志同道合的朋友，又能參加社會實踐。

式沒有路的，走的人多了也便成了路。”

人生的路，是走出來的，歷史，是人寫出來的。人的每個歷程都在抒寫着自己的歷史。所以，針對自己的實際情況給自己做個合理的規劃。

（1）大學期間。含蓄的說就是不求有功，但求無過，能夠順利畢業就好，剩下的時間可以多瞭解社會，學些實用性強的知識，儘管學業不理想，但還是應該每天進步點，相信不管學什麼，總有一天用的上的，只是時間的問題了。

（2）畢業三年。這個時候人生第一份工作應該定位下來了，能夠熟悉自己工作的業務和處事能力，也積累了一點財富。等到自己性格成熟穩重，各方面條件具備後應該積極規劃下一個人生目標。

（3）30歲之前。這是人生黃金時段，已經確定了自己的未來十年奮鬥目標，就是能開個公司，逐漸擴大市場佔有率，以良好的人脈和可靠的品德贏的財富。

（4）50歲之前。當自己的公司規模壯大了，在社會上有一定的影響力後，我會嘗試成功轉型，從商業到參政，因爲企業的管理在官場上也有用武之地，這個年齡段已經飽經滄桑，看淡紅塵，憑藉紮實的爲人處事的基本功，定有一番建樹。

職業生涯計劃 5

本人自1999年10月被聘任爲主管藥師以來，緊緊圍繞爲病人爲中心的工作重點，認真學習和執行《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》以及有關醫藥法規，不斷加強自身醫德修養，始終堅持以全心全意爲患者服務爲宗旨，工作勤勤懇懇，任勞任怨，盡心盡責，對技術精益求精，刻苦鑽研業務技術，努力提高業務技術水平，圓滿地完成了各項工作任務。

自任職以來，始終堅持工作質量第一，服務質量第一。工作中，嚴格按照《藥品管理法》的規定，加強對藥品質量的控制把關，嚴防假、冒、僞、劣藥品進入臨牀。同時，做好毒、麻、劇等特殊藥品的管理，確保臨牀用藥安全有效;積極協助領導指定和完善單位藥品管理制度、先後指定了《藥品質量管理制度》、《藥品保管制度》、《藥品發放工作制度》等管理制度，使單位的藥品管理趨於制度化、規範化，避免了違規操作和差錯事故的發生;工作學術方面有了很大的進展，積累了較多的工作經驗，提高了自己的業務技能，較好地完成了本職工作。以醫藥法規爲準則，時刻以高標準要求自己，堅決糾正和杜絕醫藥行業中的不正之風，使本人的政治素質與業務素質達到了主管藥師的水平。工作中，明確自己的職責，兢兢業業，較好地完成了各項工作與任務指標，認真做好缺藥登記、效期登記，認真對待處方的審覈、化價、調配、發放工作，嚴格遵守處方調配製度，認真按照“三查七對”處方審查制度，嚴格操作，發現處方中存在的配伍禁忌、劑量、規格等方面的差錯，能及時與醫生聯繫，準確調配，認真複覈，近五年來，發放藥品32300張處方，未出現任何差錯事故，爲羣衆提供了快捷、準確、優良的藥學服務。同時，積極主動地向患者宣傳用藥知識，協助醫生做好合理用藥以及有關的臨牀醫療服務，工作中，嚴格執行藥品相關管理辦法以及特殊管理的有關法規。熟練掌握藥品的.電腦化管理技術，在一定程度上保證了藥品的財務管理的準確性，做到電腦劃價，操作熟練、迅速，儘可能減少病人劃價等候時間，對發放到病人手中的藥品，能主動向病人講解有關用藥的常識與注意事項，尤其對孕產婦用藥注意事項作耐心解答，使病人在服藥時良好地遵守醫囑。積極參加本專業的各項活動，加強藥學基礎理論知識學習，不斷充實和更新自己的知識，瞭解和掌握藥學的學術新動向，熟練掌握藥學基礎理論、基本知識和基本操作技能，利用藥學專業知識指導臨牀合理用藥。

隨着醫藥改革的不斷深入，藥學事業的迅速發展，藥師職能的轉變，積極參加臨牀藥學藥物諮詢和新制劑、新劑型的研究工作，不斷吸收應用國內新理論、新知識、新技術、新方法，瞭解和掌握藥品的新動向，及時向臨牀提供有價值的藥物信息資料，並與有關臨牀醫護人員共同探討最佳治療方案，促進合理用藥，同時開展新藥諮詢和藥物監測工作，建立不論不良反應報告制度，使臨牀用藥更科學、更合理，以適應計劃生育工作的需要;在學術方面，能夠虛心向老同志請教，吸取他人之長。豐富個人知識，同時加強基礎理論知識學習，先後自學了《藥學》、《藥理學》、《中藥學》等醫學專着及文獻，做讀書筆記近30萬字。每年還訂閱一定數量的醫學刊物如《中國藥學雜誌》、《中國醫院藥學雜誌》、《中國藥房》等，及時瞭解和掌握藥學新進展、新動向，積極探索新理論，研究新方法。近幾年來，利用中醫藥理論，採用中西醫結合的方法，治療先兆流產65例，取得了滿意醫療效果。能力鑽研、刻苦學習不斷提高藥品新知識水平，注意加強醫藥信息溝通。任職以來，先後有近十篇論文在省、市學術會議上宣讀交流，其中篇分別在《某某某某》、《某某某某學報》、《中華某某某某》上發表;1999年10月參加了某某省中醫學院藥劑專業學習，通過一年半的刻苦學習，取得了大專專業證書，從而使工作和理論有了系統性的提高。

任職以來，積極培養指導下級人員開展專業技術工作，自199年以來，長期擔任大、中專實習生進修生及鄉鎮衛生院人員的臨牀實習帶教工作，先後在縣或鄉鎮組織的業務培訓班上擔負《藥劑學》、《藥理學》等授課任務，爲全縣衛生系統培養了近百名合格的業務技術人員，他們都在各自的工作崗位上發揮着骨幹作用。

在領導和同志們的大力支持熱情關懷下，經過個人的積極努力，先後於199、200、200年三次被評爲縣衛生系統先進工作者。200年月，受衛生局指派到某某鎮衛生院幫助指導工作，在六個月的時間裏，先後對該衛生院內藥學人員進行了系統的業務培訓，進一步充實和完善了各項管理制度，使管理更加科學，各項工作上了新臺階，在200年度評比中名列前茅。

通過近幾年的刻苦努力，個人在專業技術等方面已具備副主任藥師資格，在今後的工作中，我將更加刻苦學習，創新開展工作，力爭把專業技術水平再提高，更好地爲廣大人民羣衆服務。

職業生涯計劃 6

一、前言

我們嚮往美好的明天，所以一直爲心中的夢想而奮鬥；我們嚮往美好的未來，所以一直爲心中的憧憬而努力；我們嚮往美好得人生，所以一直爲心中的希望而拼搏。大學生職業生涯規劃，就是對自己心中宏偉藍圖進行的描繪，，對其進行有效的規就是爲自己心中美麗的夢想插上了高飛的翅膀。職業生命是有限的，要對其進行有效的規劃，這樣，當我們走進這個擁擠的社會時，就會帶着坦然，成竹的心態，使自己佔有一席之地。對自己未來進行規劃，將自己的理想建立在堅實的大地上。從現在起，爲了目標而努力，爲了追求而奮鬥。希望這份計劃書能夠成爲自己的參照物方向標，將生命的白紙描繪的絢麗多彩，引領我駛向美好的未來，職業生涯規劃計劃書。

二、自我認知

對於學習，小時總是貪玩，沒有端正學習態度，不認真學習，現在雖端正了學習態度，改變了兒時對學習的看法，但卻缺乏一個長久的恆心，缺乏毅力。英語爲各學科中一個致命的弱項，與同學之間差距過大，且對英語有很強的排斥。牴觸心理，有強烈的厭學感。而且我對計算機瞭解不多，缺乏深入系統的學習。對一些事情只是有一時的熱情，缺乏持久的恆心，而且有時缺乏耐心，急於求成。

現在的我已經端正了學習態度，對學習有了正確的認識，並能適時調整學習策略與計劃，努力改變弱項———英語的形式。

我是一個講原則，有責任心的人，能夠盡職盡則的完成工作，不怕困難與失敗，堅信"失敗是成功之母"，所以，跌倒後會很快爬起來，繼續爲自己的目標努力，並且能夠及時瞭解外界信息，喜歡關注事實政治和社會動態。並有很強的動手能力。我心地善良，富有同情心，樂於幫助他人，對人友好，直爽，善解人意，常考慮自己行爲對他人的影響。

雖然通過假期的打工生活，對社會有了一定初步的瞭解，也增加了一定的社會經驗，但還是渴望得到更多的培訓機會，增加自己的綜合能力。

三、角色認知

我是一個家政系學生，但對家政並不是太瞭解，並且由於家政在中國發展時間不長，所以對家政的就業方向也不明確，但相信其發展方向是非常廣闊的。所以，對家政這門學科的學習充滿了信心。同時我還在學習第二學位，因爲我喜歡數學以及一些理性較強的東西，所以我兼修了會計學。相信家政與會計的交融，會成爲一個很好的發展方向。並且能夠在一定程度上提高自己的綜合素質，而且，現在我對家政與會計非常喜歡，相信會使我找到很好的工作（即使無法留校）這是非常現實的事情。

四、社會環境認知

中國經過三十年的改革開放，經濟持續發展，政治穩定。併成功加入世界貿易組織，成功舉辦了北京奧運會等，都能說明中國的綜合實力的提高，在經濟全球化中扮演重要角色。

隨着經濟的不斷髮展，人民生活水平的不斷提高，當人們的物質生活得到滿足後，便開始追求精神文化生活的滿足。這便推動了家政學的發展。同時由於經濟過快發展，人們生活的步伐加快，以及社會壓力的過大，也隨之出現了很多嚴重的家庭問題，這些嚴重的家庭問題也迫切的要求家政學的發展。

由於家政學在中國發展較晚，大部分知識源於美國日本等家政學發展較早的國家，中國的家政有很多很多不完善的地方，同時也缺少大量的家政學教育人才。所以中國急需家政學人才，尤其是經過高等教育，受過系統而又深入培訓的家政學人才。因此，家政學的市場前景是十分廣闊的。

五、設立職業發展目標

在校期間，好好學習，把專業知識學紮實，掌握過硬的專業知識。並考下第二學位，考過英語四級，計算機二級，並努力上研究生，深入發展，繼續深造。

從學生會幹起，多參加社會實踐，不斷提高自己的綜合素質，並逐步瞭解社會企業對當代大學生的要求，畢業後爭取留校，繼續傳播家政學，盡個人的力量推動家政學的發展。

六、規劃與實施計劃

對以上目標，我對自己人生未來五十年的時間作了初步的規劃，內容如下：

1、大學期間（2008——2012年）

第一年：以最快的速度適應由高中生到大學生的轉變，確立自己的學習目標和要求。在大一，首先要打牢專業知識，並對政學有深入系統的瞭解。做好各科的學習，重點是英語，從頭學起，認真學習，打牢基礎，爭取快速趕上同學們的英語水平。每天固定一小時以上時間學習英語，做好複習和預習。同時抓好數學語文等課程的學習不放鬆。並開始學習第二學位，瞭解計算機，安排好大學學習生活的時間。在大一，也會積極參加學校組織的各項活動，提高自己的溝通交流能力。增加實踐經驗，通過各項活動的參加，瞭解更多書本以外的知識，不斷的充實自己。並要堅持每天的武術訓練，達成自己的夢想。積極幫助同學，處理好與同學之間的關係，建立良好的友誼，工作計劃《職業生涯規劃計劃書》。

第二年：加強專業知識的學習，繼續打牢基礎，使我這坐大廈有堅實的根基。開始做兼職，在大學前的實踐基礎上，不斷鍛鍊自己，充實自己，在實踐中運用家政學知識，解決一些問題。同時體驗感悟社會，增加對這個迅速發展社會的瞭解，不斷積累經驗。還要在大二下學期完成二學位的學習，考取二學位的學位證。並且還要有所側重的學習專業知識，側重於家政的教育方向，開始爲留校做準備。在大二初步爲考研準備，瞭解考研的各方面信息。並要在寒假期間學習機動車的駕駛。

第三年：通過大一大二的兩年積累，對自己所學的專業有了深入系統的瞭解，同時還要多學習與專業相關的知識，擴展自己專業方面的知識而不僅僅侷限於學校所教授的，通過媒體瞭解自己專業的最新動態。在大三還要通過英語四級的考試和計算機二級的`考試。並開始積極準備考研，有計劃的進行復習。同時要了解自己要報考學校的招生等情況，瞭解自己要準備的內容，並向本專業的研究生請教。同時還要準備註冊會計師的考試，瞭解相關信息。還要考取家政學涉及到的一些證書，例如：營養師，人力資源管理等。與同學門互幫互助，共同發展。

第四年：積極備戰即將到來的研究生考試，但要保證良好的心態，過有規律的生活。通過每天的武術訓練，鍛鍊身體，保證身體健康。並制定切實可行的衝刺計劃，備戰考試。同時還要繼續瞭解家政學的社會動態和發展狀況。努力在這一年考上研究生，考取註冊會計師資格證。

2、大學畢業後（2012年後）

2012年——2015年：如果在大四能順利考上研究生，那在這個階段我將努力學好所學專業，並有所發展與創新，有自己的計劃與目標，深入研究與學習。同時也不會停止英語的學習，通過大四的積累和這個時間的學習，在2015年前考過英語六級，同時還有繼續瞭解計算機。並且關注社會和出現的迫切解決的各種問題，並通過家政學的角度來解決問題。但還是要側重家政學教育方向的發展，爲留校努力。

2016年——2020年：如果能夠留校，我將會盡自己的全力推動家政學教育的發展。並且有側重，有方向的把家政學的優勢特色繼承發展下去。提出自己的研究課題，將家政學深入發展下去。通過不斷的學習瞭解以最快的速度使自己適應在大學的工作生活，使自己很快由一個學生轉變成工作者的角色。

2021年後：認真塌實的工作，處理好與同事之間的關係，關係幫助他人，建立良好的人際關係。深入系統的研究家政學，借用其他學科知識和借鑑外國家政學發展經驗，推動家政學在中國的良性發展。

七、職業備選方案

1、如果**年未能考上研究生，，那我也不會放棄，可以用本學位或二學位找到一份適合自己的工作，然後一邊努力工作，一邊繼續學習，爲再一次考研準備。

2、如果**年未能順利留校，我也可以通過多年的經驗積累和對社會的瞭解，找到一份適合自己切自己能做好的工作。

3、與時俱進，靈活調整，不斷修正，優化職業生涯規劃，適應各種變化，作一個有頭腦有準備的人。

八、結語

時代在發展，社會在進步，競爭無處不在，而且越來越激烈。在激烈的競爭中立於不敗之地，做好自己的職業規劃，做到心中有數；把握自己的未來，打有準備必勝之仗。一個人，若想獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力，拼搏，奮鬥。。。通過自己不懈的追求，達到夢想的彼岸。

未來的道路在自己腳下，要自己去走：未來的美好在自己面前，要自己去看；未來的人生等待自己去開拓。我相信，通過這份職業生涯規劃書的設定，我的未來已經不在是夢。

職業生涯計劃 7

引言

如果你不知道你自己今後要到哪兒去，通常你哪兒也去不了。哈弗大學對大學畢業生進入職場的收入變化進行了長期研究，83%的人對職業發展沒有設定過目標;14%的人對職業發展有清晰的目標，他們的工資是前者的3倍;3%的人對職業發展有清晰的目標，並記錄了下來，他們的收入是第一類人工資收入的10倍。可見，有清晰明確的目標，對以後的人生是多麼的重要。以下是我的職業生涯規劃書。

第一章、自我認知

(一)個人基本特徵

生活中的我，是一個性格樂觀的人，不喜歡接受規範，也不想被約束，對有興趣的事很入迷。我喜歡緊張，所以我每天的活動都會排得滿滿的。我喜歡交朋友並樂於傾聽他們的事情，我對人熱情、友善、有愛心更有耐心，很難拒絕有求於自己的人，更不會直接向別人表達自己不滿的情緒。我對藝術有着濃厚的興趣，從小熱愛繪畫。我的穿着打扮會顯得非常有創意，每天的風格都會不一樣，不在乎別人的意見。我的愛好廣泛，外向，友好，喜歡置身於人羣當中，善於用話語抓住人們的注意力。

(二)性格特徵

通過測試，顯示我的性格類型是：公關型--天下沒有不可能的事

我對周圍的人和事物觀察得相當透徹，能夠洞察現在和未來。隨時可以發現事物的深層含義和意義，並能看到他人看不到的事物內在的抽象聯繫。我崇尚和諧善意、情感豐富、熱情、友好、體貼、情緒強烈，需要他人的肯定，也樂於稱讚和幫助他人。總是避免矛盾，更在意維護人際關係。我富有活力，待人寬厚，有同情心，有風度，喜歡讓人高興。只要可能，我就會使自己適應他人的需要和期望。我傾向於運用情感作出判斷，決策時通常考慮他人的感受。我有豐富的想象力，善於創新，自信，富有靈感和新思想，善於尋找新方法，更注重理解，而不是判斷。我喜歡提出計劃，並大力將其付儲實施。我特別善於替別人發現機會，並有能力且願意幫助他們採取行動抓住機會。

(三)職業興趣

根據霍蘭德模型，我屬於社會型、常規型。

我非常希望獲得有充分保障的工作(包括擁有良好的工作條件)，比如能夠在一個比較安全和舒適的環境中工作，能夠獲得應有的報酬，能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的範圍內做不同的事情。我希望的工作環境輕鬆，人際友好，能與不同特點的人一起工作，避免衝突和矛盾。

我希望的工作是充滿樂趣，可以自由發揮靈感和創造力。可以創造新的想法、產品、我喜歡幫助別人，然後看到計劃變爲現實。我不是很喜歡工作處理太多的重複性、程序性、常規性、瑣碎的事物。我樂衷的活動或課程：財經類、文祕類。

我特別鍾愛的專業有：文祕、財經等。備選的職業有：會計、銀行職員、客服人員、空服人員、祕書、保險等。我對經濟性事務不感興趣，不好說服、影響和領導他人，因此，在職業生涯規劃過程中，我要避免一些對領導力要求較高的發展方向，如經營管理、政府官員、外事外交等。

(三)職業價值觀

支持滿足3.2

讚譽賞識2.0

工作條件8.8

注重關係5.3

崇尚獨立6.5

追求成就6.7

2 4 6 8 10

我最突出的職業價值觀是工作條件、追求成就。

工作條件:我希望獲得有充分保障的工作，比如能夠在一個比較安全和舒適的環境中工作，能夠獲得應有的報酬，能夠有自主決斷的可能性等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的範圍內做不同的事情。我希望的工作是：

1.內容豐富，在工作的時間裏有充實的工作可做;

2.有保障的，穩定的;

3.能夠有比較豐富的工作內容，而不是簡單重複勞動;

4.擁有一個自由、舒適的環境;

5.有固定的較長假期，可以保證定期的休閒娛樂活動;

追求成就:希望獲得的工作，是能夠看到及時的成果展現，並體驗到可能的成就體驗。即工作的追求是一種自我實現，而並非外在特質利益的滿足。

把"追求成就"視爲自己重要的職業價值觀的你，希望在工作中：

1.能夠比較充分地展示自己的獨特之處;

2.能夠充分感受自己完成任務後的成就體驗;

3.能夠提供自我提升與發展的空間與機會;

4.通過自己的努力付出，得到應有的成果。

(四)職業技能(勝任能力)

我在行動型上得分最高，屬於行動型的學習者。我能從新體驗、新問題、新機遇中學習。我能全神貫注於短時間的、當時當地的活動，諸如遊戲、競賽型的團隊任務、及角色扮演練習。活動中充滿了刺激性、戲劇性、危機和變化無常的事情，並且有一系列多種多樣的活動需要應對。我喜歡在引人注目的氛圍下工作，如主持會議，主導討論或進行陳述。我善於與他人交互，比如作爲團隊中的一分子來解決問題時能體現出活躍的思維。

我是一個期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現出自己的創新，發揮自己的責任感、自主性的人。而且我能夠以自我監督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進行。我期望工作的內容是能夠給予別人幫助，並希望在這樣的職位上同事之間關係融洽，大家都有積極的道德觀念和社會服務意識。我期望在職業中，獲得管理層的支持，比如獲得充分的培訓機會，能夠在單位的規定範疇內獲得應有的待遇的人。

(五)自我分析小結

我希望我能做到下面這些：

1.關注重要的細節，避免總是丟三落四

2.認真選擇一個目標，善始善終，以免浪費時間和揮霍自己的.天賦。

3.儘量使自己的新思路現實，可操作。同時提升時間管理能力。

第二章、職業認知

(一)環境分析

1.家庭環境

我的母親是一名會計，父親是民航的校驗員，經濟水平還算不錯，父母也很支持我的選擇，不干涉我的選擇。

2.學校環境

雖然不是什麼一流大學，但學校在財經方面很有經驗，學習氛圍還比較濃厚，我的專業是會計，是學校點培養的專業，學校業與很多家銀行和企業有長期合作關係，給我們提供很多實習和就業的機會。

3.社會環境

當今世界經濟發展日益全球化，經濟體制、經濟結構、經濟政策、經濟的開放程度等對會計理論的形成、會計法規的制定以及實務的發展都會產生重大的影響。經濟全球化使社會生產總過程的生產、分配、交換、消費全球化，客觀上會將一國之內的經濟運行機制與財政經濟形態擴展到全球範圍內。我國的經濟是在有中國特色社會主義市場經濟理論指導下的開放型經濟，它要求與之相適應的一套開放的、又適合我國國情的會計理論與方法。

4.職業環境

會計工作因其與經濟的密不可分性，決定了它也會隨着經濟開放的不斷深入而得以完善和發展。我國因自身的特殊情況，會計制度與國外會計制度間存在較大差異，而這些差異將直接影響以後對外經濟貿易的健康、有效地進行。我國的經濟體制是生產資料以公有制爲基本特徵或公有制佔較主要地位的所有制形式，其經濟制度的本質內涵是維護公有財產，保護社會的根本利益。

(二)目標職業分析

1.行業分析

目前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。從會計發展的範圍來看，隨着我國對外貿易的發展，會計覈算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業發展已趨於成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。會計從業人員女性化特徵明顯。在我國，在職的會計人員女性佔了大約三分之二，不難看出，我國會計職業從業人員已出現了明顯的女性化特徵。另外，無論是本科、大專、中職等都開設了會計專業，由於這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現低迷。

2.目標職業分析

(1)會計職業工作內容：主要包括貨幣資金覈算、往來結算、工資覈算、貨幣資金收支的監督等。

(2)會計人員的工作要求：概括起來就是及時提供真實可靠的會計信息，認真貫徹執行和維護國家財經制度和財經紀律，積極參與經營管理，提高經濟效益。

(3)會計類型包括：總賬會計、記賬會計、覈算會計、財務負責人、稅務會計、費用會計、往來會計、報表會計、現金會計等

(4)會計就業前景：我國的會計專業的就業前景可以概括爲一下幾點：

①內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計畢業生的最大就業方向。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

②外企：待遇好，學得專業。職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細緻，而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

③事務所：職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，累!區別在於很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因爲人手的問題，對於一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會計事務所月薪只有1000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生(試用期)都能拿到5000元以上。

④理財諮詢：職業狀況：現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構薪資水平：銀行個人理財諮詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪20xx元以上。隨着經驗的增長，收入也必將隨之增長。

⑤公務員、教師：穩定有餘，發展不足。會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢，也有發展艱難的

(三) SWOT分析

S：我敢於冒險、敢於嘗試新事物，能克服障礙，能夠在任何你真正感興趣的領域中成功。我的適應能力強，能迅速改變自己的行事速度及目標，興趣廣泛、對自己感興趣的東西接受能力強。我爲人友善，喜歡幫助別人。

W：做事沒有耐心，意志力不夠強，缺乏經驗。

O：大學還有兩年多，合理的安排時間，通過一些相關的考試，就能增加一些競爭的砝碼。會計在每個企業中起着不可替代的作用，在我國具有良好的就業前景。

T：每年都有成千上萬會計專業的人才涌入市場，雖然是熱門職業，如今也明顯供大於求。

(四)職業認知小結

努力學好現在的專業知識，盡最大努力取得各種證書。

第三章、職業目標與路徑設計

(一)目標確定

1.近期職業目標:學好現在的專業知識。

2.中期職業目標：儘自己最大的努力多參加社會實踐，讓自己掌握更多的專業知識。

3.長期職業目標：成爲一名優秀的會計師或文祕。

結論:根據決策平衡單，職業生涯目標1得分最高，我的職業目標是——將來從事(會計行業的)會計職業。

(二)動態分析調整

備選的職業有：文祕、幼師、銀行職員、客服人員、空服人員、保險等。

第四章、規劃與實施計劃

第五章、評估調整

(一)評估的時間

計劃往往趕不上變化，這要求我要做好職業目標的評估和調整，及時瞭解情況的變化，通過對實際情況和目標的實現程度分析，做好職業目標的考覈，修改和調整，重新制定適合自身發展的職業目標，確保可行性，才能完成職業目標的實現。

一般情況下，我會一年做一次評估，對自己所學所做的努力進行小結，每一個階段再對自己進行階段性評估。根據評估及時調整狀態。

(二)評估的內容

職業路徑評估：

1、在大學階段時，假如我發現我並不適合從事會計工作時，我會選擇走文祕的路線，進入企業工作，並重新制定職業生涯規劃。

2、在工作初期，假如我發現我並不適合從事文祕工作，我會考慮走教育方面還有管理方面發展方向。

3、在工作中期時，假如我發現我並適合從事會計工作，爭取機會，我會進一步提高自己在財務方面的知識，會考慮考財務方面的研究生。

4、在工作後期是，如果發現我並不適合從事高層技術管理工作，我會選擇到新的公司就職。

5、如果短期內工作過於勞累或者壓力偏大時，我會選擇請假，安心修養;如果長時間處於過度勞累或者壓力過大時，我會選擇其他公司。

生涯規劃是延續一生的過程，及時調整，使計劃與現實相結合。

(三)職業目標評估

如果達到目標，自我激勵

如果沒有達到目標，進行詳細分析，提高效率，爭取在下個階段更上一層樓

職業生涯計劃 8

一、自我盤點

個人情況介紹：

郭少康，中共黨員，銀川檢修車間變電檢修工，20xx年參加工作，20xx年調入銀川供電段。我是一個對理想有着執着追求的人，堅信是金子總會發光。大學畢業後，雖然工作是檢修設備，但通過閒暇時間不斷地學習，讓我在文案策劃方面有了很大的提高，文筆流暢，熟悉傳媒、廣告設計等方面工作。本人性格內外結合,適應能力強，爲人誠實、敬業、責任心強，有強烈的團體精神，對工作認真積極，嚴謹負責。

個人分析

性格特點分析：

性格沉穩，遇事不驚，內心充滿無限的激情，仰慕英雄主義，有強烈的責任感，並且有積極進取的上進心。內心燃燒着熾熱和激情的火焰，對於未來的發展充滿着信心。

專業適應性分析：

我畢業於非鐵路學校測控技術與儀器專業，雖然與工作專業不是太對口，但通過這三年在業務上的不斷學習，對於工作中遇到的問題都能及時進行解決，這是自身發展的基礎。

優缺點分析

優點：首先，自身性格雖然偏內向，但是做事沉穩，遇事不會驚慌失措；其次，對於領導安排的工作都能按時按量的完成，並儘自己最大的努力做到最好；再次，吸收新知識，接受新概念能力強，對於信息化社會出現的各種新事物都能較快的接受並加以運用。最後，比較擅長攝影攝像，並在局融媒體中心繫統學習，對宣傳工作有一定的見解，喜歡獨立思考，以“我思故我在”爲意識自己存在的信條。注重厚積薄發，對一切我所不瞭解的事情都具有強烈的興趣和求知慾。

缺點：首先，性格偏內向，交際能力較差，對待某些事物過於執着偏固執，思想上屬保守派，缺乏自信心和冒險精神，積極主動性不夠，做事墨守成規，創新性能力不強。其次，工作時間不長，工作經驗不足，現場各種應急情況處置機制不明白，本專業業務還要加強學習。

二、職業評估

1、個人能力評估

我們來到這個世界，都是獨一無二的，每個人有每個人的特點。有一句話說得很好，世界上沒有兩片相同的樹葉。下面就對我自己的價值觀、性格、興趣和能力進行較爲客觀的評估及對自己未來做個簡單的定位。

自我評估

（1）價值觀方面

價值觀是一個抽象的東西，但它體現在我們各自的'生活之中。我們每個人無論幹什麼事情，總在追求快樂和滿足，但究竟什麼東西令自己快樂?生活中凡是對我們有用的東西，我們就說它有價值。但是對我有價值的東西很多，我們往往都是魚和熊掌不可兼得，我們不得不對他們的重要性進行排序，然後依次滿足。這就是對職業價值觀的通俗解釋。而價值觀是指一個人對周圍客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評價和總看法。價值觀使人們對社會存在的反映。是社會成員來評價行爲、事物以及各種可能的目標中選擇自己合意的目標的準則。

我們作爲當代職工應深刻認識以人爲本的科學內涵，把以人爲本作爲自己人生價值觀的重要內容。我自己的價值取向是積極、健康、向上的，高度認同中國特色社會主義共同理想，堅持黨的領導。自己思想的獨立性、選擇性、差異性不斷增強。注重理想與現實的結合，個人與社會的統一，知識與能力的並重，物質與精神的兼顧。總的來說，就是要讓自己全面均衡的發展。

（2）性格方面

我的性格是爲人熱情，待人寬厚，喜歡熱鬧多人的氛圍，能顧全大局，能在必要的時刻爲了團隊犧牲自己的個人利益。我爲人坦蕩，不喜歡拉幫結派，做事大方得體，在困境和逆境中更能激發自己的能力，適合在新體驗、新問題、新機遇中學習。傾向用自己的情感作出判斷，決策是會考慮他人的感受。富有想象力，善於創新和尋找新方法。爲人比較自信，警覺，善於理解他人，而不是直接作出判斷。我的願望較高，希望提高自己的影響力，也非常在意自己在別人心中的地位和看法。當知道在別人的心中那裏不好時，我不會去怪別人，我只會自己默默的努力，去讓自己更優秀。

（3）興趣方面

人常說：興趣是最好的老師。它可以充分調動人的潛能，提高工作效率，發揮自己的才幹，是保證職業的穩定性和工作滿意度的重要因素。職業興趣是人們對某種職業或工作所報態度的積極性，是有關職業偏好的認識傾向。平時的我更關注自己內心的變化，在閒暇時會更多的去進行閱讀，或者跑步。我認爲這樣的話符合人們所說的勞逸結合。還有自己也對攝影有濃厚的興趣，所以我經常利用休息時間去採風拍攝。在生活中去發現美，記錄美，爲自己的生活添加一分色彩。也開闊自己的心胸。

（4）能力方面

一個人的能力強不強，直接影響着他的生活，也改變着他的生活。能力是指影響活動的效率、使活動順利完成的個性心理特徵。通常把能力區分爲一般能力和特殊能力。作爲對於我自身的能力，出於對事物精益求精的態度，在工作、生活方面都是嚴格要求自己，儘量把事情做到完美，雖然還有所欠缺，但是一直在努力積累和培養。把自己已經擁有的能力提升到更高的水平。

自我定位

我認爲對自己進行定位，首先要明確自身的優勢，然後發現自己的不足，再者進行社會分析，其次明確選擇方向最後是規劃未來。就我對我自己的認識，我喜歡一份充滿樂趣，富於挑戰的工作，會更好的發揮自己的靈感和創造力。就目前鐵路職業來說，對於想發揮自身的優勢，我想從事鐵路宣傳工作者，當然在這方面也會遇到各種困難，但我會克服這些困難，爭取把工作做得更好!總而言之，從現在開始，我會盡量將我的短板補長，盡力提升自己各個方面的技能，爲今後的成功打下堅實的基礎!

我的優勢和劣勢

（1）我的競爭優勢

1.做事認真負責、不斷改善；

2.細心、耐心，勤于思考，邏輯分析潛力強；

3.有吃苦耐勞的精神；

4.有較強的寫作潛力，攝影攝像能力；

5.團隊合作較好。

2、我的競爭劣勢

1.缺乏預先周密計劃的謹慎態度;

2.在與人交際方面有些拘謹不敷大方;

3.日常生活中也難免有些懶散，有時對一件事情會三分鐘熱度，缺乏耐心；

4.非鐵路專業出身，業務水平不是很突出。

透過以上分析，我意識到我與目標職位要求仍有必然差距。首先，我要在專業方面要加強學習，使自己熟練掌握變電檢修工作，其次是與人交往潛力也有待於進一步提高。

三、未來兩年規劃

A、潛力方面1、提高本身做事的計劃性和效率，力求做到最好;2、磨練本身做事的耐心，讓本身不會因中途而廢而懊悔。

B、在熟悉供電系統崗位的基礎上，在變電專業有一技之長，成爲一名專業技術人才或逐漸走上管理崗位。專業技術是立足之本，我將以此爲契機拓展我的知識面，提升我分析問題的潛力，爲此我爲本身匱乏的專業知識做一個補充。

四、結束語：

職業規劃是人生進程的一部分，只有制定了良好的規劃，才能明確自己走的方向，並確定自己走的路得正確性，有一句話講的好，人生不在於你站的高度，而在於你朝的方向。在做這份職業規劃之前，我對未來是充滿着迷茫的，但是經過做這一份職業規劃後，我對未來應該怎樣走有了一個很清晰的認識，並會朝着它不斷前進的。夢想，從這裏開始！

職業生涯計劃 9

（一）短期計劃

20xx~2010年：

1、 初步瞭解與專業有關的職業，可與學長學姐交流（尤其是大四畢業生），向他們詢問並

瞭解自己未來想從事的職業情況；

2、 多參加學校社團活動，在社團活動中增強自己的交流技巧和人際關係，鍛鍊檢驗自己的

各種能力；

3、 努力學習計算機知識和網絡知識，有效利用網絡知識和計算機輔導自己學習；

4、 努力學好專業知識，補充課外知識，充實自我。

20xx~2011年：

1、 可嘗試兼職和參加社會實踐活動，並持之以恆，最好能在課餘時間從事與自己未來職業

或英語專業有關的工作；

2、 增強英語口語能力，計算機應用能力，拿到專四考試證書和計算機二級證書；

3、 選修其他專業的知識以充實自己；

20xx~2012年：

1、 鍛鍊自己獨立解決問題的能力和創造性；學會在攥寫學期論文、課程論文等專業文章時，

大膽提出自己的見解，爲以後就業時員工所需的創造性作準備；

2、 培養就業能力，可參加與本專業有關的暑假工作，與同學交流求職心得，學習寫簡歷。

求職信等，瞭解蒐集工作信息的渠道，並積極嘗試；

3、 努力學習專業知識，爲拿到專業八級考試證書作準備；

4、 積極加入校友網，向已畢業的學長學姐瞭解往年的求職情況。

20xx~2013年：

1、 對前三年的準備作總結，檢驗自己已確立的職業目標是否明確，準備是否充分；

2、 開始工作的申請，積極利用學校提供的條件，瞭解就業指導中心提供的用人單位信息，

強化求職技巧，進行模擬面試等訓練和實戰演練；

3、 複習專業知識，拿到專業八級考試證書。

（二）中期計劃

20xx`~20xx年：

1、 掌握職業技能，努力做好本職工作，弄清崗位職責，明確工作任務；

2、 從小事做起，腳踏實地，樹立良好的職業工作形象；

3、 適應組織環境，學會與人相處，包括與領導相處和同事相處。與上司相處方面，要明白

並努力達到上司對自己的期望，獲取上司信任，培養自身的親和力、適應性、可塑性和忠誠性（不包括盲從）；在與同事相處方面，要遵循團體規則，學會合作，承認他人能力，不可自視過高，徒增嫉恨；

4、 在工作中學會在壓力下處事不驚，保持冷靜，經得起考驗；在困難中進步，不心灰意冷，

萎縮不前，積極解決障礙和困難；

5、 尋找自己在組織中的位置，給自己定向，使自己的才幹與組織要求相適應。

20xx~2016年：

1、 成爲基層管理人員，培養本基層的`管理能力，如：業務知識技能、統御力、行動力、談

判力、企劃力、指導培養部署能力、創造力等。

2、 找到自己人生中的另一半，組建家庭，承擔家庭責任，處理好自己與配偶的關係，不把

惡劣情緒帶至工作上，影響工作能力和決策。

20xx~2018年：

努力工作，爭取成爲中層管理人員，培養本基層的管理能力，如：領導統御力、企劃力、先見性、對外調整力和領導魅力。

（三）長期計劃

1、在自己有了豐富的職業閱歷之後，可自主創業，註冊一家外國語言培訓公司，使其在三年內在國內成爲知名企業；有機會的話，可擴展到國外；

2、成爲高級管理人員，在基層和中層管理人員的基礎下，還需不斷提升領導魅力、決斷力和組織革新能力；

3、可利用去國外出差的機會旅遊，增強自己的見識，娛樂自己。

職業生涯計劃 10

職業生涯規劃書一、 前言職業生涯對於每個人而言，都是在一定的時間內有效的，如果不進行合理有效的規劃，就會浪費自己的時間和生命。作爲已經上大學的'我，早就知道如果不爲自己擬定一份職業生涯規劃，把自己的未來設計好。以後的生活和工作就會沒有方向和目標，這就像大海里的一葉小舟，迷失方向，不知所歸，爲了高效的利用大學的時間，實現自己的人生價值。

二、 自我總結的優點勤奮好學，誠懇踏實、積極向上。有極強的責任心，善於觀察，做事認真。易於溝通，能夠以積極的態度面對工作及儘自己的最大能力及時的完成公司所交於的任務。有時比較固執，不過自己還算有自知知明，知道自己的優點和缺點在那。

三、 自我評價的缺點和改正遇到自己想不開的事，要保持頭腦冷靜，要留給自己反思的時間，多反省自己，努力使自己的頭腦靈活起來，多與人溝通，或向高人求教。四、 未來人生職業規劃根據自己的興趣和現在的學習，在未來會向會計這個方向發展。

職業生涯計劃 11

一、課程性質與任務

《職業生涯規劃》是中等職業學校學生必修的一門德育課，其任務是引導學生樹立正確的職業觀念和職業理想。學會根據社會需要和自身特點進行職業生涯規劃，並以此規劃和調整自己的行爲，爲就業和創業創造條件。

二、課程教學總體目標

使學生掌握職業生涯規劃的基礎知識和常用方法，樹立正確的職業理想和職業觀、擇業觀、創業觀以及成才觀，形成職業生涯規劃的能力，增強提高職業素質和職業能力的自覺性，做好適應社會、融入社會和就業、創業的`準備。

三、教學內容及其具體教學目標和要求

樹立職業理想模塊

第一章職業生涯規劃與職業理想

（一）基本要求：

瞭解職業、職業生涯、職業理想的內涵。理解職業理想對人生髮展的作用，理解職業生涯規劃對實現職業理想的意義。

（二）中等要求：

初步形成正確的職業理想及職業價值取向

職業生涯規劃精心準備，制定措施模塊

第二章職業生涯發展條件與機遇

（一）基本要求

瞭解所學專業對應的職業羣，瞭解職業資格與職業發展的關係

（二）中等要求

瞭解自己個性特點，分析本人發展條件，所學專業應達到職業資格標準，挖掘自己長處。

第三章職業生涯發展目標與措施

（一）基本要求

瞭解職業生涯發展目標的構成，發展目標要符合自身條件

（二）中等要求

制定近期發展目標

（三）較高要求

制定職業生涯發展措施

第四章職業生涯發展與就業、創業

（一）基本要求

明確就業形勢，理解角色轉換的重要性，做好適應社會的準備

（二）中等要求

掌握求職方法

（三）較高要求

分析自己與“職業人”和創業者素質差距，制定提高措施。

職業生涯規劃管理及調整模塊

第五章職業生涯規劃管理、調整與評價

（一）基本要求

瞭解經濟社會發展，科技進步對職業演變的影響，理解職業生涯發展規劃的必要性，終身學習與職業發展的關係。

（二）中等要求

掌握調整職業生涯規劃的方法，學會科學評價職業生涯發展。

職業生涯計劃 12

如何制定個人願景、個人職業生涯計劃實現個人願景與共同願景的有機結合個人願景和個人職業生涯計劃是近幾年西方一些開拓性的大企業公司在人力資源管理與開發中出現的新職能、新方法。目前，個人職業生涯計劃已被國內企業廣泛重視和運用，同時也受到了企業員工的普遍歡迎。現就從以下幾個方面談談開展個人願景和個人職業生涯計劃的重要性、條件和步驟以及如何制定職業生涯計劃。

一、個人職業生涯計劃制定的重要性

1、開展個人職業生涯計劃有利於促進員工的成長以及增加他們在企業的成就感。隨着社會和經濟的發展，現代企業組織中越來越多的員工越來越強烈地要求改善和提高工作生活質量。企業員工要求改善或提高工作生活質量的含義不僅僅是要提高工作福利待遇，而更重要的是工作要有興趣性和挑戰性。因此，開展個人願景和個人職業生涯計劃設計，可以使職工有明確的發展方向和目標，使職工有機會展示自己的才華，增強身處企業的成就感。

2、個人職業生涯計劃設計是現代企業組織有效地使用人才的迫切需要。現代科學技術的迅猛發展和競爭日趨激烈的市場經濟，一方面使企業組織面臨着嚴峻的挑戰，另一方面又給企業組織的發展和變革提供了機會。如果一個企業組織不瞭解自己員工的職業興趣，也就無法指導員工進行職業興趣的開發，也就無法培養和調動員工去適應發展和變革的需要。實踐經驗證明，個人職業計劃既爲員工提供成長和發展的機會，又是現代企業組織培養人才最經濟、最有效的方法之一。

二、個人職業生涯計劃的條件

1、提高員工個人職業生涯計劃的認識，是職業生涯計劃設計的前提條件。個人職業生涯計劃是現代人力資源管理與開發中一個比較新的職能。因此，企業的各級管理人員，要加強對個人職業生涯計劃的瞭解，加大宣傳力度，使職工充分認識到制定對個人成長的重要性，促使職工積極投入到制定工作中來。

2、創建學習型企業文化，增強企業凝聚力，是實施職業生涯計劃的保證。企業文化建設是建立現代企業制度的重要內容和必然要求，公司要想留住人才、吸引人才，有效的用好人才，必須創建學習型企業文化，增強企業凝聚力、向心力。今年公司在創建學習型企業文化中提出了不是試點是亮點的口號，並先後下發了九個支持性文件，提出了不少先進理念，說明公司在創建學習型企業文化方面已有堅實的`理論基礎，爲制定個人願景和職業生涯計劃提供了有力的保證。

三、職業生涯計劃的步驟

1、提供職業生涯計劃諮詢。企業各級管理人員要提高各方面的諮詢，使每個員工的職業計劃目標切實可行，並得以實現。

2、幫助員工進行職業生涯計劃設計。在提高對員工職業生涯計劃認識的基礎上，職業生涯設計，對於人生道路來說具有戰略意義，至關重要。決策正確，則一帆風順，事業有成。反之則彎路多多，損失多多。個人願景和職業生涯設計由審視自我、確立目標、生涯策略、生涯評估四個環節組成。首先，有效的職業生涯設計，必須是在充分且正確地認識自身的條件與相關環境的基礎上進行。對自我及環境的瞭解越透徹，越能做好職業生涯設計。其次，有效生涯設計需要切實可行的目標，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力於目標的實現。第三，有效的個人願景和生涯設計需要有確實能夠執行的生涯策略，這些具體且可行性較強的行動方案會幫助你一步一步走向成功，實現目標。最後，有效的生涯設計還要不斷地反省修正生涯目標，反省策略方案是否恰當，以能適應環境的改變，同時可以作爲下輪生涯設計的參考依據。個人要隨時注意修訂職業生涯計劃目標，儘量使自己職業生涯的計劃與企業的需求相適應，跟上時代發展的腳步，適應社會需求，方不至於被淘汰出局。

3、幫助員工朝着職業生涯計劃目標邁進。鼓勵員工向着職業生涯計劃目標邁進的過程中，注意對職業發展不同階段的員工的關心，對員工要一視同仁，積極地提倡公開而平等的競爭。

四、員工在職業生涯設計過程中應注意的問題

員工在企業中絕不應只“低頭拉車”專心研究某一種專業知識，還應同時“擡頭看路”看看這種專業知識在未來社會是否還將爲人們所需求。一般說來，以長遠眼光看問題，多掌握幾種技能要比只精通一門狹窄專業知識更有前景。人們總是習慣於低估自己，結果往往是弄假成真。對此，心理學家羅洛·梅總結道：“許多人覺得，在命運面前，自己的力量微不足道，打破現有的框架需要非凡的勇氣，因而許多人最終還是選擇了安於現狀，這樣似乎更舒適些。所以在當今社會，‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦’，而是因循守舊”。作爲企業員工應避免這樣。總之，個人職業生涯計劃是企業自身培養人才，調動廣大員工積極性和創造性，吸引人才，留住人才的最有效方法之一。企業各級管理人員應儘快使經驗管理上升到科學管理，讓個人職業生涯計劃爲企業服務，爲員工服務。

職業生涯計劃 13

一、自我認知

1.就業能力：邏輯推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對複雜的事務進行思考，將複雜事物簡化。

2.個人特質：觀察力強，工作自覺、熱情，能夠吃苦耐勞；主張少說多做；愛學習；喜歡獨立工作。

3.就業價值觀：基於家庭條件，首先考慮待遇較高的工作，對所選擇的就業要有能從中不斷學習並獲得新知識的機會；當然，如果沒有工資收入限制，我會先考慮自己最喜歡的工作，同時考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想；最後，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。

4.勝任能力：能力優勢，頭腦靈活，有較強的上進心，邏輯推理能力比較強，能夠客觀地分析和處理問題，對自己要求嚴格；能力劣勢，不善於與人交流有時缺乏自信，自制力也比較差，不能很好的控制自己。

自我分析小結：我認爲自己明確就業興趣及方向，有一定的能力優勢，但是也有一定的能力劣勢，所以要發揮自己的優勢，培養自己不夠的能力。平時要多對自己的不足進行強化的訓練，譬如，要多練練寫作，多看一些課外書，拓寬自己的視野等等。

二、就業認知與決策

我國人才的競爭日趨激烈，大學生就業難、失業率居高不下等等，都使我們的就業環境看起來不容樂觀，而現在大學生畢業漸漸增多，而且需求量漸飽和，有些地域還存在性別歧視，女性就業前景不是很好。不過，政府愈來愈重視預防專業，我正在提高自己的專業才能，以在千萬應聘者中脫穎而出。

藥物製劑學畢業後可從事藥物製劑研究、開發、生產及質量管理，能夠在製藥企業、醫院藥劑科、研究所及藥政管理部門從事藥物製劑研究、開發、生產、各類醫藥經營、生產單位和醫療衛生單位，從事藥品製劑、質檢、管理、購銷、問病給藥等工作。由於藥物製劑專業以現代製藥企業人才的需求爲依託，加上其就業面廣闊，證明藥物製劑專業人才將具有良好的就業前景。

三、就業選擇分析

1.我的就業選擇：第一，是執業藥師；第二，是藥物研究人員。

2.我的選擇路徑： 考多種證——復旦藥學研究生——進理想全球500強

3.與就業選擇目標的差距：主要是在專業知識上，還有很大的差距，這需要我有很強的耐心，和對工作的熱愛。這也需要我在今後的學習中不斷努力提高。

四、未來三年的行動計劃：

1.考研計劃：20xx—20xx學年這是考研的衝刺時刻，大部分的時間就要放在考研上，爭取考上自己理想的'專業的研究生。

實習計劃：我們學院大四有生產實習，爭取在這些實習過程中，提高動手能力，爲以後的工作打好基礎。要做一個有理論也有時間的大學生

2.長期計劃：

1）在努力工作之餘，不斷學習各方面的知識，增長各方面見識。

3）堅持鍛鍊身體。

4）汲取他人各種優點，不斷髮現自己的不足，並不大的予以改正，不斷提高自身的修養。

5） 擴大自己的交際圈，享受友誼。

五、就業規劃

作爲一名藥學專業的學員，只學習書本知識是遠遠不夠的，是不能學以致用的，理論和實踐相結合才能把我們所學的知識帶給人們，所以，我即將深入到基層在藥品銷售崗位接受鍛鍊。零售藥店與醫院藥房的不同，醫院藥房的藥師只需憑醫師處方發藥，而零售藥店的顧客大多是對藥品認識較少的非專業人員，所以，銷售人員在對顧客銷售藥品時，要儘可能的多向顧客說明藥品的用途及性能，對每一個顧客負責。實現自己的價值，爲人民服務。

職業生涯計劃 14

信號1：你是否感覺目前自己的職業沒意思？

在今天這個競爭激烈的職場生存環境中，很難“愛一行幹一行”，我們所能做的就是“幹一行愛一行”，儘量將謀生和人生達到和諧的統一，否則，眼高手低，會耽誤了一生。如果想在這個行業中繼續下去，充電是惟一可行的方法，否則的話就意味着你會“貶值”。

信號2：你是否正處在職業生涯的“停滯”期？

人在其職業的某個階段會出現所謂的“停滯”期，這種情況是一個信號，一旦出現說明你需要充電了。重要的是應該擺正自己的心態，樹立“沒有職業的.穩定，只有技能的穩定和更新”的觀念，把職業過程變成一個永無止境的學習和提高的過程。

信號3：你是否忽然發現自己的工作中出現了“不明飛行物”？

在職充電”是防止“人才貶值”的一種好方法，要讓自己“不貶值”，那就需要不斷地“充電”。學習是永無止境的，要樹立終身學習的理念。正如人們常說的：你永遠不能休息，否則，你就永遠休息。

信號4：你的職場之路是否過於順利？

也許安菲的話從目前的角度看的確是正確的，可如果把它放在一個大的知識經濟時代的背景中分析，就站不住腳了。“單一型人才”如何使自己成爲“複合型人才”？實施技能儲備，使價值“保鮮”是關鍵。“技多不壓人”，“充電”和“敬業”不該有任何衝突，“充電”是爲了更好地“敬業”，這該是職業女性警醒的一面。

信號5：你是否爲將來的“跳槽”準備好了？

本土企業的國際化及國際企業的本土化，使那些具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務規則的外向型人才備受青睞。所以，及時充電藉以增加事業打拼的資本，必須同自身職業生涯的規劃緊密地聯繫起來，達到學以致用。

職業生涯計劃 15

（一）短期計劃

20xx~20xx年：

1、 初步瞭解與專業有關的職業，可與學長學姐交流（尤其是大四畢業生），向他們詢問並瞭解自己未來想從事的職業情況；

2、 多參加學校社團活動，在社團活動中增強自己的交流技巧和人際關係，鍛鍊檢驗自己的各種能力；

3、 努力學習計算機知識和網絡知識，有效利用網絡知識和計算機輔導自己學習；

4、 努力學好專業知識，補充課外知識，充實自我。

20xx~20xx年：

1、 可嘗試兼職和參加社會實踐活動，並持之以恆，最好能在課餘時間從事與自己未來職業或英語專業有關的工作；

2、 增強英語口語能力，計算機應用能力，拿到專四考試證書和計算機二級證書；

3、 選修其他專業的知識以充實自己；

20xx~20xx年：

1、 鍛鍊自己獨立解決問題的能力和創造性；學會在攥寫學期論文、課程論文等專業文章時，大膽提出自己的見解，爲以後就業時員工所需的創造性作準備；

2、 培養就業能力，可參加與本專業有關的暑假工作，與同學交流求職心得，學習寫簡歷。求職信等，瞭解蒐集工作信息的渠道，並積極嘗試；

3、 努力學習專業知識，爲拿到專業八級考試證書作準備；

4、 積極加入校友網，向已畢業的.學長學姐瞭解往年的求職情況。

20xx~20xx年：

1、 對前三年的準備作總結，檢驗自己已確立的職業目標是否明確，準備是否充分；

2、 開始工作的申請，積極利用學校提供的條件，瞭解就業指導中心提供的用人單位信息，強化求職技巧，進行模擬面試等訓練和實戰演練；

3、 複習專業知識，拿到專業八級考試證書。

（二）中期計劃

20xx`~20xx年：

1、 掌握職業技能，努力做好本職工作，弄清崗位職責，明確工作任務；

2、 從小事做起，腳踏實地，樹立良好的職業工作形象；

3、 適應組織環境，學會與人相處，包括與領導相處和同事相處。與上司相處方面，要明白並努力達到上司對自己的期望，獲取上司信任，培養自身的親和力、適應性、可塑性和忠誠性（不包括盲從）；在與同事相處方面，要遵循團體規則，學會合作，承認他人能力，不可自視過高，徒增嫉恨；

4、 在工作中學會在壓力下處事不驚，保持冷靜，經得起考驗；在困難中進步，不心灰意冷，萎縮不前，積極解決障礙和困難；

5、 尋找自己在組織中的位置，給自己定向，使自己的才幹與組織要求相適應。

20xx~20xx年：

1、 成爲基層管理人員，培養本基層的管理能力，如：業務知識技能、統御力、行動力、談

判力、企劃力、指導培養部署能力、創造力等。

2、 找到自己人生中的另一半，組建家庭，承擔家庭責任，處理好自己與配偶的關係，不把惡劣情緒帶至工作上，影響工作能力和決策。

20xx~20xx年：

努力工作，爭取成爲中層管理人員，培養本基層的管理能力，如：領導統御力、企劃力、先見性、對外調整力和領導魅力。

（三）長期計劃

1、在自己有了豐富的職業閱歷之後，可自主創業，註冊一家外國語言培訓公司，使其在三年內在國內成爲知名企業；有機會的話，可擴展到國外；

2、成爲高級管理人員，在基層和中層管理人員的基礎下，還需不斷提升領導魅力、決斷力和組織革新能力；

3、可利用去國外出差的機會旅遊，增強自己的見識，娛樂自己。