職業健康工作總結集錦15篇

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是總結有什麼要求呢？下面是小編精心整理的職業健康工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

職業健康工作總結1

20xx年，公司秉承“讓社會更美好、讓員工更滿意、讓企業更興旺”的企業理念，堅持“顧客要求是我們的追求，顧客滿意是我們永恆的目標”，適時主動地導入與國際接軌的ISO9001國際質量管理體系、ISO14001國際環境管理體系和OHSAS18001職業安全健康管理體系，增強顧客滿意程度，提高人員管理素質，提升企業管理績效。

建立“國際管理體系”的目的

1、提升企業形象，創立服務品牌;

2、提高、規範和完善企業內部管理，建立切實可行的績效考覈指標和獎懲激勵機制；

3、企業各項業務流程清晰，加強企業各部門間的溝通合作，發揮團隊的'戰鬥力；

4、減少能源消耗，提高能源及資源的使用效益，降低經營成本；

5、提高內外顧客滿意度，充分實現企業的最高管理目標；

6、提高職業健康安全意識，預防職業健康安全事件的發生；

7、順應國際化潮流，達到持續發展的目的。

公司Q/E/S方針

QMS方針：以人爲本，以路爲本，文明服務，誠信經營，持續改進，增強顧客滿意。

EMS方針：遵守法律和相關規定，節能降耗，履行預防環境污染和持續改善環境兩大使命，提高企業服務社會、保護環境的責任感，與社會共同努力，爲碧水藍天擔負起我們的責任。

OHSMS方針：預防爲主，增強安全健康意識；強化監督，遵守有關法律法規；以人爲本，保護員工安全健康；科學管理，實現績效持續改進。

工作情況回顧

一、細緻周密的前期策劃

1、精心選擇諮詢單位。公司經過多次深入細緻的考察，精心挑選了一家諮詢輔導單位，接受專業諮詢團隊輔導以建立Q/E/S管理體系。

2、認真制定貫標計劃。公司制定了一套細緻周密的貫標工作計劃，選拔一批優秀的企業骨幹建立Q/E/S管理體系組織機構，使貫標工作由計劃向實施階段轉變。

3、全面開展人員培訓。爲提高對貫標標準的理解，公司有針對性地舉辦了中、高層管理人員培訓班，主要技術和質量管理人員培訓班，內審員培訓班，使公司員工完整、系統地接受國際管理體系，建立全員的貫標意識。

二、深入調查的初始評審階段。

新的管理體系是建立在對現行管理情況充分了解的基礎上的，公司成立評審工作小組，對各部門及所轄區域所有單位的環境因素、危險源及其環境影響與風險進行初始評審，並形成報告，制定管理方針、目標、指標及管理方案，提供管理重點及改進機遇，確保充分滿足和關注法律法規要求。首先，統一思想、明確目標，強化環境保護及安全生產責任制。其次，加強基礎工作，強化管理和監督保障體系。第三，上下齊抓共管，有效控制環境、安全隱患。第四，收集相關法律法規，進行識別評價。第五，瞭解資源能源消耗情況，進行E/S制度及標準的評估。第六，辨識環境因素、危險源，進行環境影響、風險評價。

三、嚴謹完善的文件編制階段。

貫標的特點之一就是實行文件化的規範管理，而實現文件化規範管理的首要條件是要有規範的文件，公司編寫了《QES管理手冊》、《程序文件》，分別制定質量、環境、職業健康安全方針，向員工和社會公示，制定公司目標-指標並分解到各部門，制定相應措施。

1、搭建框架。一是明確各部門的職責權限，編制《QES管理手冊》；二是組織各部門相關人員對體系中的第二層次文件進行編寫，將共性管理工作合併入質量管理體系，程序編制過程中力求清晰，具有較強的指導性和可操作性。

2、充實內容。各部門在原有文件的基礎上，根據體系要求和崗位特點編制了各系統管理文件，又根據自身操作規程，制定了相應的技術文件，加強文件的指導。環境、職業健康安全形成《安全生產管理制度彙編》、《環境管理制度彙編》及相關預案等，對環境因素、危險源進行管理，做到突發事件有預案。

3、做好運行。公司專門召開了QES 管理體系試運行大會，由公司最高管理者頒佈公司QES 管理體系實施令，貫標工作進入到試運行階段。公司全體員工以文件爲準繩，充分發揮了文件的指導作用，緊緊圍繞本部門的工作職責和工作目標，嚴格按照程序開展各項工作，發現問題，馬上更正，持續改進，試運行情況良好。

四、嚴格細緻的內部審覈階段。

內部審覈是檢查公司Q/E/S管理體系狀況最明確且最有效的手段，根據三個標準和

職業健康工作總結2

上半年，在集團和股份公司的正確領導下，在公司全體幹部職工的共同努力下，實現了上半年安全環保工作目標。爲進一步做好下半年職業衛生安全環保工作，確保年度目標的實現，現將公司上半年主要工作完成情況總結如下：

一、主要指標完成情況

（一）安全職衛工作主要指標完成情況

公司上半年重傷事故、生產性死亡事故、職業病病例報告爲零，無爆炸、多人受傷、多人中毒和水庫、磷石膏渣場潰壩等事故。但發生3起（機械廠“1.18”物體打擊事故、設備部“5.09”其他傷害事故、天鴻公司人員“6.26”物體打擊事故）D級人身傷害事故，千人負傷率爲0.75‰。（與去年同期相比事故起數同比減少4起下降率57﹪，去年同期發生7起人身傷害事故，受傷人員7人，重傷1人）。隱患治理完成率94.61%；職業危害場所檢測合格率99.2%；建設項目行政許可及“三同時”執行率達100％。

（二）環保工作主要指標完成情況

1、上半年未發生環境污染事故；廢水：生產廢水全面實現零排放；廢氣：全部21套生產裝置共23個廢氣排口，內部監測排放合格率98.04%，政府環保監測部門季度監督性監測合格率率100%，無組織廢氣排放合格率100%。

2、噪聲：環保部門開展年度噪聲監測一次，噪聲排放合格率100%。

3、固體廢物：磷肥系統產生磷石膏全部送渣場安全處置；合成氨系統產生煤灰渣全部綜合利用；黃磷系統產生磷爐渣全部綜合利用。產生的危險廢物全部按規定進行安全貯存及轉移。

4、所有環保設施與主體裝置同步運行率100%，在線監測設施有效運行傳輸率大於94%，滿足國家環保要求。

二、安全職業健康方面開展的主要工作

1、提前謀劃年度工作、層層分解落實責任

爲使公司年度安全環保職業健康工作做到早計劃、早部署，年初下發了《20xx年年度安全環保職業健康工作計劃》，隨後在股份公司年度工作計劃下達後，重新組織對《20xx年年度安全環保職業健康工作計劃》進行了修改完善，對股份公司的年度工作逐項進行分解落實。

爲確保完成責任目標，在公司內層層分解、層層簽訂安全環保責任書。在公司總經理與公司分管領導簽訂安全環保責任書的基礎上，由公司分管領導再與39個二級單位第一責任人簽訂安全責任書。之後，各二級單位進一步分解落實責任書的簽訂。同時，爲進一步規範承包商安全責任管理，針對承包商的承包項目、安全風險，由合同簽訂單位代表公司與全部承包商簽訂承包商安全環保責任書（或安全環保協議），明確安全環保管理責任，按比例收繳安全環保風險抵押金。根據20xx年年度安全環保責任書和20xx年百日安全生產競賽活動考覈結果，完成了20xx年個人風險抵押金返還(獎勵)及百日安全生產競賽活動優勝單位獎勵兌現工作。返還(獎勵) 20xx年風險抵押金本金1296900元整、獎勵金額1283150元(共計2580050元整)。完成20xx年各單位風險抵押金繳存測算及繳存工作,共繳存風險抵押金總額共計1738900元整。

2、強化控制措施、確保零死亡

爲了強化安全環保管理，從集團開始將“確保零死亡、零環境污染事故和杜絕100萬元以上損失火災或爆炸、多人重傷、多人中毒、尾礦庫、磷石膏渣場漫壩等事故”確定爲年度安全環保職業健康重點目標，爲了確保集團和股份下達的“零死亡”重點工作目標，在集團10條和股份14條措施的基礎上，結合公司實際編制了控制措施，對集團、股份控制措施進一步明確和細化，強化重點目標措施控制落地，有針對性地對以往因勞務工用工安全意識差、安全和操作技能不能完全滿足上崗要求，以及因勞動保護用品佩戴不齊全、不規範導致事故多發的現狀，強化勞務工用工管理和勞動保護用品穿戴管理，深入推進頂崗勞務工持“雙證”上崗和勞動保護用品全穿戴，細化管理要求，頂崗勞務工持“雙證”上崗工作已全面完成。

3、廣泛開展安全專項活動、鞏固20xx年安全成果在總結去年安全環保工作取得成績的基礎上，制訂了《安全生產鞏固提升年》活動方案，年初組織開展誓師大會，面對安全旗鄭重宣誓、作出承諾，彰顯了天安人做好安全環保工作的決心和信心。同時，爲激勵各單位做好安全工作，對月度無事故的單位按風險大小分類進行月度獎勵並結合年度內隱患排查整治、查處違章違紀進行評比表彰，開展了以“控制月無事故爲手段、達到年無事故目的”的鞏固提升年活動。實行月評比、月獎勵，在月度安全環保例會上兌現上月安全獎勵，活動自3月份開展以來有效地控制了事故苗頭，目前已累計兌現月安全獎勵170990元。

4、嚴格行政許可、持續推進項目“三同時”辦理認真組織對公司安全生產相關的證照進行了梳理，及時辦理行政許可證照年檢、換證工作，確保證照符合有效。先後完成了楊家箐磷石膏2號堆場的《安全生產許可證》取證和《危險化學品經營許可證》、《非藥品類易製毒危險化學品生產備案證》的換證工作；關於公司《安全生產許可證》法人變更工作，相關資料已於4月26日報送省安監局，目前已取得受理通知書，待發證。

在技改項目“三同時”辦理上，嚴格按照相關法律法規要求辦理評價、審覈和驗收等工作，先後完成了：

（1）硫化氫擴能、脫硫脫硝技改項目安全設施設計專篇的現場審覈及備案工作；

（2）二期80萬噸年硫酸裝置低溫熱能回收利用及配套公用工程改造項目安全預評價報告和安全條件現場審覈及備案工作，安全設施設計專篇正在編制中，預計7月中旬能完成。

（3）楊家箐磷石膏堆場擴容改造項目職業病危害防護設施竣工驗收及備案批覆；

（4）硫化氫及脫硫脫硝項目職業衛生專篇設計審查及批覆。跟蹤公司二級安標考評後所要求整改項目的整改落實。液氨球罐單罐單緊急切斷閥的加裝已全部完成投用；液氨球罐及常壓氨罐安全閥啓跳後氨氣回收系統完成施工待試車投用；液氨定量充裝系統改造在大修期間同步實施；合成系統398只安全閥已全部校驗合格，所有項目在大修後可以完成具備向各級安監部門申報驗收的條件。

5、黨政領導齊抓共管、開展隱患排查治理、嚴格查處違章違紀

公司黨政班子成員堅持參與月度安全綜合大檢查，同時，在重大節日或特殊時期組織對重大危險源區域、關鍵裝置（部位）進行專項檢查，定期到分管部門調研，及時協調解決安全生產中存在的問題。

爲了保證公司級安全綜合大檢查的質量和深度，改變了以前的檢查組織方式，採取重點檢查與自檢自查相結合的方式，自4月開展公司每個檢查組重點只檢查一個單位，其它單位按照檢查要求、參照檢查組在重點檢查單位發現的問題舉一反三開展自檢自查。按照“一企一標”的要求，公司針對每個裝置的特點專門編制了19個裝置檢查表，使檢查內容更有針對性。同時，採取交叉檢查方式，每次檢查時都抽調部分廠(車間)領導和安全員參與檢查，利用檢查機會開展安全交流學習。在合成氨年度大檢修期間，專門抽調人員每天兩次深入大檢修現場督查並在當天大檢修協調會上曝光通報，及時糾正和制止違章行爲，及時消除事故隱患。

上半年組織安全綜合大檢查6次、專項安全檢查9次、接受和陪同上級部門安全檢查8次，共計查出事故隱患650項，除16項限期整改日未到外和2項待配件到達進行整改外,其餘632項已全部完成整改。

上半年共查處（內部）違章違紀90項次、考覈金額37870元，外協單位違章違紀93項次、扣款40760元，其他扣款13350元。落實員工舉報獎勵147項次、獎勵15370元。上半年安全環保專業共計扣款91980元；共獎勵15370元。

6、強化全員教育培訓、嚴把培訓教育准入關

爲了強化安全准入關，保證進入公司所有人員100%接受到安全教育或告知，採取多種形式對外來人員（包含勞務用工、工程承攬、臨時參觀等）開展教育培訓，增強進入廠區人員安全意識，防範各類事故的發生。截止6月30日，共組織開展教育培訓265場3518人；其中外委施工作業人員2794人，勞務外包作業人員174人，外來參觀學習人員485人，勞務派遣及外來務工人員50人，復崗人員3人，外來學習（實習）培訓人員12人。

針對公司年內大修裝置多、檢修項目多等實際情況，在3月底就啓動了年度全員安全再教育工作暨大檢修專項安全教育工作，將公司級年度安全再教育與大修專項教育一併開展。爲保證年度安全教育培訓質量和培訓效果，提前籌備，制定方案採取了統一分類出卷、閉卷考試等措施，於5月底已全部結束。同時，還有針對性地對工程承攬、業務外包、外來參觀等外協單位的公司級安全教育考試試卷進行了分類修改完善。

7、強化危險作業管理、確保作業過程安全

公司危險作業涉及種類多、面積廣、作業活動頻繁，事故易發，爲進一步規範危險作業安全許可證的辦理、審覈審批，安全採樣分析管理，確保安全措施的有效落實和責任的分解到位，有效防止安全事故的發生。一季度重點將危險作業的票證辦理、措施落實、審覈審批工作納入公司安全大檢查和日常監管的核心內容進行管理。在二季度時針對前期檢查發現的問題，重點組織對危險作業票證進行修改，將把互聯互保、過程監管內容納入票證管理範疇，強化過程監控，並適時組織學習。

8、推進職業病防治示範企業創建、促進職業健康管理根據安寧市安全生產監督管理局的總體部署，公司被列爲工作場所職業衛生示範企業。爲深入推進創建工作，確保按期完成考評驗收，公司編制了《工作場所職業衛生示範企業創建工作實施方案》，成立了創建組織領導機構，明確了工作職責和任務，對創建工作進度和實施步驟進行了分解。

自5月23日正式啓動以來，已按安寧市安監局的要求完成了公司職業衛生工作現狀評估取得評估意見，並對創建所需資料進行初步排查、收集。下一步將嚴格按照《工作場所職業衛生示範企業創建考評表（試行）》及《職業衛生檔案管理規範》的要求補充完善相關資料和規範檔案，力爭按期通過考評驗收。

9、精心策劃、認真組織，圓滿完成“安全生產月”活動在“安全生產月”活動之際，公司緊緊圍繞“強化安全發展觀念、提升全民安全素質”活動主題，以防範生產安全事故和職業危害爲核心，以全面落實企業安全生產主體責任、傳播弘揚安全法治文化、普及安全知識、提升安全素養、懲戒安全生產違法違章行爲、排查治理事故隱患爲重點。

公司黨政工團精心策劃、分工合作，通過“安全生產月”活動啓動儀式，拉開“安全生產月”活動序幕。在生產區、生活區醒目位置懸掛“安全生產月”活動橫幅、標語以及彩旗等，張貼“安全生產月”主題招貼畫和佈置安全生產宣傳欄，營造活動氛圍。在公司層面組織開展了以觀看20xx年安全生產月主題宣教片《築基》、安全生產警示教育篇《痛思》、《企業安全警示動畫教育》、《道路交通行車安全》、觀看安全警示教育展板、宣傳諮詢日、職工安全生產知識有獎答題和職工、外用工及其家屬參加的“三位一體”安全警示視頻教育活動以及雲南省首屆中華安邦杯守護生命安全知識網絡競賽活動等安全教育宣傳系列活動；還組織開展了公司年度危險化學品泄漏事故應急救援演練、安全生產大檢查、安全生產自查互查、“身邊隱患、違章行爲隨手拍”、職工消氣防運動會、職工代表督查安全等活動。

同時，各二級單位在組織員工參加公司活動外，已結合自己單位實際編制了活動方案，組織開展相應的活動。通過深入開展“安全生產月”系列活動營造公司良好的安全文化氛圍，強化全員紅線意識和底線思維，爲公司安全生產形勢持續穩定提供思想保證、精神動力和輿論支持。

10、提前部署、認真排查、確保安全度汛

根據今年厄爾尼諾現象對氣候的影響，出現極端天氣的可能性增加。爲了抓好公司張家壩水庫、磷石膏渣場等重點區域的汛期安全管理，切實做好防汛度汛工作，公司早在4月中旬就着手安排部署汛期工作。成立了公司20xx年防汛抗旱領導小組，將汛期值班納入生產值班，實行雙值班制，並對汛期雙值班、防汛重點設施區域、重點區域安全度汛職責、汛期信息報送等都作出了具體要求。同時，組織開展了汛期專項檢查和在建工程汛期專項檢查4次，對發現的隱患已限期整改完成。

11、實施分級分類管理、按時上報隱患排查

按照昆明市及安寧市兩級安監部門的要求，分別開展了危化、非煤礦山分級分類管理和網格化管理申報工作，依據分級標準完成自評分級打分，劃分管理網格、明確網格長和網格長職責。還完成了安全監管網上隱患申報系統中的隱患上報、跟蹤整改以及企業檢查標準的編制和備案審覈工作。

三、環保方面開展的主要工作

1、完善基礎管理、強化數據申報

公司嚴格執行國家和地方有關環境保護的法律、法規和標準，嚴格執行環保管理“三同時”制度，按各級政府及上級主管部門的要求認真開展環境保護各項工作，公司環境管理體系運行正常。組織開展20xx年環境因素識別評價；完成了20xx年一季度排污費的核算及上繳,比去年四季度減少排污費15萬元；完成了上年度排污許可證的年檢以及合併後新排污許可證和輻射安全許可證的換髮；完成20xx年昆明市減排專項資金的申報材料上報；完成了放射性同位素安全和防護狀況年度評估報告，上報相關上級部門。完成了公司廢化學試劑、劇毒品的分類整理及安全處置；每月組織對國家新發布的法規標準及公司環保管理標準的學習，不斷提高各級人員的環保意識。配合各級環保部門完成了環境統計、污染物減排、污染物排放申報、自行監測數據、危廢申報等各項各類報表的報送，均滿足上級環保部門的各項管理要求。

2、積極開展“三同時”工作、新改擴建項目手續完備完成了30萬噸／年硫酸裝置異地節能技改項環保現場驗收，待天湖分公司出具廠址生態恢復後評價的承諾函後給予批文；完成了二期渣場的環保驗收現場監測、周邊村民的公衆調查、驗收監測報告材料已經上報雲南滇中新區環境保護局，等待安排現場驗收。完成了二期80萬噸年硫酸裝置低溫熱能回收利用及配套公用工程改造項目、取消磷肥系統熱風爐排口項目、合成氨系統能源管理中心項目環保驗收取並得批覆；完成了一期80萬噸硫酸在線設備搬遷至100米煙囪的建設安裝並委託安寧市環境監測站完成了比對監測報安寧市環境保護局完成了環保驗收；利用大修時間完成了二期80萬噸硫酸在線設備搬遷至100米煙囪的建設安裝，目前正辦理驗收手續；完成鍋爐煙氣更換在線監測系統的建設方案上報，並獲得批准。

3、加強污染物排放及監測、生產運行平穩有序

根據環保部門的規定，督促完成公司上半年各項環境監測工作，完成了日、月、季度的污染源自行監測，監測數據在公司大屏幕上內部公開，彙總編制監測數據報告上傳環保部門，並按要求向社會公開。20xx年上半年自行監測數據全部達標，渣場地下水監測井水質情況總體保持相對穩定，地下水水質達標。

配合安寧市環境監測站完成了合成氨系統、磷肥系統上半年兩個季度的監督性監測及三套硫酸裝置在線設備比對監測，設備比對校驗合格，全部污染物達標排放，黃磷系統的監督性監測6月28日已經完成，監測結果未出。

開展磷石膏危害屬性調查取樣工作，完成分析數據彙總380餘項，初步掌握了不同階段、不同位置的磷石膏危害因子數值及分佈情況；配合股份公司完成了用不同分析方法對磷石膏進行危險廢物調查取樣分析上報工作。

4、強化環保設施管理，嚴格控制異常排放

公司主要環保設施包括污水處理站、事故水池、脫硫設施、除塵器、在線監測系統、消聲和隔聲降噪裝置、輸渣（水）管道等，環保設施與生產設施同步運行，各生產單位根據環保設施的運行情況，認真記錄環保設施運行維護記錄，完善了交接班記錄中異常排放和在線監測系統運行記錄。環保設施與主體裝置同步運行率100%。

加強日常環境排查，杜絕違規排放。日常檢查，以安全環保部和各車間安全員爲主，每天進行現場行現場檢查，發現問題直接進行處理或上報。主要是掌握廢氣的各類污染物的排放情況，瞭解廢水的處理和回用情況。每月公司組織安全環保大檢查，對檢查出來的環保問題及時安排整改。

加強在線監測設施的管理。採取常駐現場、日常檢查、監督檢查的運行維護管理模式。第三方在線運行公司常駐草鋪，全天候進行設備維護，遇見異常情況10分鐘能趕到現場進行處理。公司電儀廠設專人，每天進行巡檢，遇異常情況及時通知運維單位處理。公司安全環保部進行現場抽查和每天網上平臺檢查，異常情況及時上報各級環保部門，做好與環保部門的溝通協調。上半年四套在線設施的數據有效傳輸率均在94%以上，完全滿足各級環保部門的要求。

加強石膏輸渣管線和渣場的`檢查，多次配合因渣管異常情況搶修過程中村民的協調，對渣場周邊村民投訴的處理，今年上半年共協調處理異常情況10餘次，保障搶修、生產工作的順利進行。

5、加強輻射安全管理，保障維護人員健康

根據《密封放射源安全管理規定》的要求，對每次放射源的關停及維護進行監督檢查和監護。督促電儀廠、轄區單位完善了射源交接班記錄。聯繫有資質監測單位對現場按季度進行環境輻射監測，均能滿足輻射衛生相關標準的規定。每季度對放射源的個人劑量計進行更換並檢測。按規定每年開展放射性維護作業進體檢。建立完善了從事放射性工作人員職業健康檔案。

6、環保治理技術改造

鍋爐脫硫脫硝自20xx年6月份開始施工，先後完成了脫硫塔、臨時煙囪、水平煙道、3臺引風機改造、120米煙囪防腐改造。於5月底全部建成，6月初進行了第一次氨法脫硫試生產工作，利用本輪停車大修期間，進行試車後的整改及優化，爭取在7月份鍋爐重新開車時，氨法脫硫系統試車成功。

硫化氫焚燒製酸裝置自20xx年10月份開始施工，現正進行主體設備安裝，預計20xx年10月建成投運。

完成一、二80萬噸硫酸在線斜爬梯的建設改造工作。完成鍋爐煙囪上至40米在線安裝平臺的螺旋梯建設安裝工作，全部滿足環保監測要求。

7、配合環保專項檢查

積極配合滇中環保局（每季）、安寧市環保局（每月）、省在線辦（每月）的環境監察。高度重視環保監察和監測，針對每次監察過程中提出的要求或存在的問題，公司都進行認真整改完善，確保污染物治理設施處於正常運行狀態，保證環保管理體系運行正常、有效。

8、周邊協調情況截止6月30日，完成農補賠付9項，賠付金額合計416039元。

完成渣管日常檢維修協調10餘次，大型緊急搶修2項（1月12日2期渣管鳳麒段墜管700餘米，完成搶修便道開闢、排水農地損壞的協調及野外作業用火監管工作；5月8日渣管漏水）

督促相關單位開展東壩鄰谷穩定性監測工作，截止2季度末共監測4次，綜合4次監測結果顯示無明顯滑動跡象，表面位移和沉降位移絕對值均在合理範圍內督促相關部門開展東壩鄰谷及後菁水庫水質監測，及時採取措施掌控水質變化情況，確保相關區域農灌用水安全。

四、取得的成績

重傷事故、生產性死亡事故、職業病病例報告爲零，無爆炸、多人受傷、多人中毒和水庫、磷石膏渣場潰壩等事故。實現了集團和股份下達“確保零死亡”階段性目標，較往年初步遏制住了事故頻發的局面，形成了較好的安全生產氛圍，爲下一步開展好工作、全面實現“確保零死亡”目標樹立必勝的信心。

五、存在問題

1、人員安全意識還需要進一步加強和提高，部分員工和外來務工人員習慣性違章和僥倖心理仍然存在。

2、現場安全管理特別是危險性作業審批和措施落實仍然需要進一步加強。公司作爲大型危險化學品生產企業，涉及到八大危險特殊作業、點多面廣、檢修內容多、作業活動頻繁，現場的安全監管和危險作業安全票證管理是急需解決的問題,公司將加大檢查和考覈力度，有效控制危險作業風險。

3、承包商管理管理的難度依然存在，由於在公司範圍內的承包商和作業人數衆多，作業人員安全意識和文化基礎相對低，盲目搶進度、搶產量現象普遍存在導致違章違紀現象時有發生，監管難度非常大。

4、黃磷系統部分環保設施技術相對落後，磷礦燒結機（機頭）除塵系統的粉塵存在超標的風險，磷礦乾燥窯廢氣間斷大量排灰，工藝無法解決，操作控制難度大，環保部門非常關注。

5、隨着生產年限的增長，磷肥系統磷石膏渣場輸渣管線泄露時有發生，鄰谷滲水水質較差，沿途地形複雜，大部分屬於村民農田，帶來較大環境風險。

六、下半年工作計劃和工作重點

（一）安全職業健康方面

1、繼續抓好集團、股份下達的“零死亡”控制措施分解落實，確保目標實現。

2、繼續深入開展隱患排查治理，大力查處各類違章違紀。

3、全力以赴組織開展好職業衛生示範企業的創建工作，力爭按期完成考評驗收。

4、推進安標考評隱患整改項目的驗收，形成評價報告，爭取早日取得安標證書。

5、按計劃組織開展HAZOP風險分析工作和《化工企業工藝安全實施導則》學習，並對照導則整改完善工藝安全管理。

6、繼續開展好各項行政許可和“三同時”工作。

7、繼續組織開展好“安全鞏固提升年活動”。

8、繼續抓好防汛度汛工作，確保安全度汛。

9、完成上半年及年度責任目標的考評工作。

（二）環保方面

1、配合政府部門完成全部廢氣排口下半年兩個季度的監督性監測。

2、儘快協調，完成磷肥系統天湖整體搬遷的30萬噸/年硫酸項目的環保竣工驗收工作。

3、完成楊家菁二期渣場擴容改造項目環保竣工驗收工作。

4、完成鍋爐煙氣脫硫項目的建成投運後的環保驗收工作。

5、完成每個季度四套二氧化硫在線分析設施的比對測試和有效性數據審覈上報。加強設施的管理和維護，確保四套在線監測系統數據正常傳輸至上級環保部門，避免上級環保部門的行政處罰。

6、持續做好三個系統廢水零排放工作和現場跑、冒、滴、漏的監督管理，嚴防廢水環境污染事件發生。加強各裝置環保治理設施的運行檢查與考覈，保證完好並與主體裝置同步運行，各裝置廢氣污染物達標排放。

7、完成二期80萬噸在線搬遷和鍋爐煙囪新安裝在線的環保驗收工作。

8、完成公司綜合預案的委託編制及備案工作。

9、完成排污費的核算上繳及排污許可證的年檢資料準備工作。

10、做好與當地政府部門、周邊村委會、村民的協調溝通，爲公司生產經營創造安全穩定的環境。

11、完成廢舊試劑、危險廢物的安全處置工作。

雲南天安化工有限公司

　　20xx年7月6日

職業健康工作總結3

20xx年，我市職業健康監管工作在省局及相關處室的具體指導下，按照《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》等法規要求，採取統一安排、分類指導、集中培訓等措施，突出工作重點，健全監管機構，全面組織申報，及時有效地推動了巴中職業健康監管工作的順利開展。

一、及時傳達貫徹，突出工作重點

20xx年5月19日至22日，全省職業健康監管工作會議結束後，市安監局參會領導立即組織**、**、**三縣安監局的參會人員，對貫徹落實會議精神進行安排部署。20xx年8月19日，市安監局採取以會代訓的辦法，組織各縣（區）安監局局長和股（室）負責人召開會議，再次傳達了全省職業安全健康監管工作會議精神，並就加強職業健康監管工作，健全職業健康監管機構，開展職業病危害申報等工作進行了安排部署和業務輔導。與此同時，市安監局、市衛生局、市勞動和社會保障局、市總工會聯合印發了《**市開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動實施方案》（**市安監發〔20xx〕78號），制定了開展粉塵與高毒物品危害治理專項行動的工作目標，明確了粉塵與高毒物品治理範圍與內容，落實了各相關職能部門職業健康監督檢查、宣傳教育、勞動保護等組織與分工，提出了加強職業健康監管和職業病危害防治的工作要求。

二、加強組織領導，健全監管機構

根據省安監局轉發《國家安全監管總局關於加強職業安全健康監管工作的通知》（**安監〔20xx〕53號）及全省職業安全健康監管工作會議提出的“健全機構,理順監管職能”的要求，8月底前，市安監局落實了職業健康監管的分管領導及職業健康監管科和具體聯繫人，各縣（區）安監局也相繼設立了專門的職業健康監管機構，明確了分管領導和具體負責人。爲確保職業健康監管工作順利開展，市、縣（區）安監局爲職業健康監管機構配備了電腦等辦公設備，爲全面加強職業健康監管，推動職業健康工作全面開展打下了良好的基礎。

三、廣泛宣傳培訓，全面組織申報

20xx年，市、縣（區）安監局充分利用廣播、電視、發放宣傳資料等多種形式，有針對性地組織開展了職業健康和職業病防治知識的.宣傳教育。各縣（區）安監局組織人員深入重點企業向經營者及一線員工採取發放宣傳材料、諮詢等形式，就職業病防治、防範等知識進行了宣傳教育。市、縣（區）安監局還組織各企業負責人、安全管理人員進行了專業培訓，學習了《作業場所職業健康監督管理暫行規定》和《作業場所職業危害申報管理辦法》，並對企業職業危害申報進行了業務培訓，使各企業相關人員及時掌握了職業危害申報的操作程序和方法。按照省安監局《關於開展作業場所職業病危害申報工作的通知》要求，市安監局組織**、**、**三縣安監局，全面開展了作業場所職業病危害申報工作。目前，全市已有50多家企業通過了網上作業場所職業病危害申報。

20xx年來，我市職業健康監管工作雖然取得了一些成績，但在職業病危害申報、防治等方面仍然面臨諸多問題。主要是監管人員和企業對職業病的危害認識不足、業務不熟、職業病控制管理難度大、職業健康危害監管檢測設備缺乏等等。我們將進一步加大工作力度，堅持預防爲主、防治結合的方針，採取有力措施，在預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康等方面加倍努力，爲巴中職業健康工作和經濟發展做出新貢獻。

職業健康工作總結4

近年來，在上級的正確領導下，我們認真貫徹落實煤礦安全生產主體責任，牢固樹立以人爲本、科學發展理念，以創建行業一流礦井爲目標，堅持把勞動安全衛生作爲安全生產的基礎工作納入重要日程，把維護職工職業安全健康權益當做職工最大的福利來抓，推動了煤炭生產由安全型向安全健康型的轉變，實現了安全生產的持續發展與礦井建設的穩步推進。20xx年以來，我們杜絕了重傷、二級非傷亡及以上事故，消滅了各類重大安全生產事故隱患，安全質量標準化保持一級水平，井上下作業場所各類職業有害因素的強度（濃度）符合國家職業衛生標準，勞動安全衛生條件在符合規定的基礎上持續改善，未出現新增職業病病人，創出了礦井開工建設以來安全生產的最好形勢。

一、礦井建設基本情況

新義公司是義煤集團與商丘中原騰達物資貿易有限公司合資創立的大型煤礦，設計生產能力120萬噸/年，服務年限67.1年。20xx年1月礦井正式開工建設，20xx年4月礦井建設各項工程基本竣工，4月16日～8月31日成功進行了礦井聯合試運轉，9月16日，河南煤炭建設工程質量監督中心站評定礦井單項工程質量等級爲優良工程，xx月17日順利通過了河南煤礦安全監察局組織的安全設施及條件竣工驗收，先後榮獲河南省煤炭重點建設項目先進單位、河南省‘五一’勞動獎狀、河南省百項能源重點工程建設先進單位、河南省文明煤礦、河南省煤炭系統重點工程‘三保兩講’勞動競賽優勝單位等多項稱號。

二、勞動安全衛生工作情況

1、機構設置情況

成立了以董事長爲組長的職業病防治工作領導小組，設立了職業病防治辦公室，配備了專職工作人員，明確了崗位職責、工作目標，爲勞動安全衛生工作的有效開展提供了組織保障。

2、制度建立情況

重新修訂了以安全生產責任制爲核心的安全生產管理制度，制定完善了職業病防治制度、職業衛生防治計劃及實施方案、職業衛生規章制度等一系列管理制度，做到了有章可依、有規可循。

3、勞動安全衛生設施建設情況

嚴格落實三同時原則，保證了勞動安全衛生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。截止目前，共完成職業衛生設施投資1216.5萬元，其中：防塵設施192.19萬元，防噪聲設施35萬元，通風設備161萬元，空調設備2.86萬元，應急救援319萬元，防暑降溫設施43.3萬元，購置警示標誌6.3萬元，綠化費用275萬元，個人防護用品182萬元。

4、職業有害因素的監測及防治措施的制定、落實情況

建立了職業有害因素定期檢測制度，嚴格按國家規定，定期委託有資質的單位對作業場所職業有害因素進行檢測。20xx年11月xx日～14日，委託洛陽市疾病預防控制中心對礦井建設項目進行了職業病危害控制效果評價，並提交了評價報告書，判定新義公司職業病危害防護設施及防治措施基本符合《工業企業設計衛生標準》（GBZ1-20xx）的要求。

5、職工健康檢查制度及健康檔案管理制度的制定與落實情況

建立了職業健康檢查制度及健康檔案管理制度，職業健康檢查的週期一般爲兩年，建立健全了職業衛生檔案與職工職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。20xx年11月xx日～23日，委託新安縣疾病預防控制中心對接觸職業有害因素的806名職工進行了職業健康檢查，發現3名粉塵職業禁忌症患者、3名噪音作業職業禁忌者，對6名職業禁忌症患者全部調離工作崗位。

6、勞動保護用品的發放及使用情況

制定了勞動保護用品管理辦法及發放標準，嚴格按規定，爲職工配備了工作服、安全帽、防水雨靴、防塵口罩、防護眼鏡、手套、毛巾、耳塞、自救器等個體防護用品，同時嚴格要求職工必須按規定佩戴勞保用品，並通過教育、檢查和考覈，提高職工正確使用個人勞保用品的自覺性、主動性，養成自覺佩戴的'良好習慣。

7、職業危害防治知識的宣傳教育情況

始終把職業危害防治知識的宣傳教育作爲職業病防治工作重要的內容來抓，把職業危害防治納入日常安全培訓管理，採取板報、知識競賽等多種形式廣泛開展有針對性職業危害防治宣傳教育活動，積極選派人員參加上級組織的職業危害防治培訓班，在全公司上下進一步普及了職業病防治知識，增強了職工的防範意識和防護技能。

8、特種作業人員培訓及持證上崗情況

堅持將特種作業人員培訓納入公司年度培訓計劃，確保從事特種作業的職工必須經過專門培訓並取得特種作業資格。今年以來，完成特種作業人員初培114人、複訓239人，培訓合格率xx0%，確保了各類特種作業人員全部持證上崗。

9、應急救援體系建設情況

一是成立了應急救援領導小組，加強對應急救援工作的組織領導。二是經常開展職工事故預兆和應急救援知識教育，全面提升了應急處置能力。三是建立完善了各類事故災害應急救援預案，定期組織應急演練。四是與鄰近的正村煤礦聯合建立了義煤集團救護五中隊，並按規定簽訂了礦山救護協議。成立了兼職救護隊，由2個小隊組成，編制24人，嚴格按照《礦山救護規程》規定和礦井安全設施計要求配備救護裝備，積極組織救護隊員應急救援技術培訓和實戰演練，提升應急救援能力。五是地面設置門診部，井口設置保健站，井下設置急救站，具備現場急救條件。

xx、職業危害警示標誌設置情況

按照《工作場所職業病危害警示標識》規定，在有職業危害的工作場所均設置警示標誌。目前，井上下作業場所設置的警示標誌共有13類，設置數量超過200個。

三、職業危害防治的主要做法

1、粉塵防治方面

一是提升理念，提出了無塵化生產工作目標，樹立了源頭治理、系統降塵、流程控制工作思路，推動粉塵

5防治由重結果向重過程、由單一被動治理向源頭主動控制的轉變。二是完善設施，在地面設兩座日用消防水池，總容量1200m，井上下安裝供水乾支管總長度20138m，爲有效治理粉塵提供了保障。三是強化源頭治理，採取的措施主要是：對綜採工作面堅持實行煤層注水；對掘進工作面堅持採用溼式鑽眼、沖刷巷壁、裝巖（煤）灑水、轉載點降塵、潮料噴漿和淨化風流等綜合防塵措施；對採掘設備堅持使用噴霧裝置；對打鑽作業堅持使用孔口捕塵器和擋塵簾；對皮帶、軌道運輸大巷安裝自動噴霧裝置，對皮帶機、礦車一律加裝防塵罩；對地面煤流系統加裝噴霧降塵裝置；對地面儲煤場安裝了防風抑塵網。四是加強監測監控，井下每月測定2次粉塵濃度，每6個月測定1次粉塵分散度。同時對關鍵地點實施在線實時監控，確保作業場所空氣中粉塵濃度符合國家職業衛生標準。

2、噪聲防治方面

一是對鍋爐房鼓風機、引風機進出口均安裝消聲器，並設置隔音間。二是主通風機、局部通風機高效低噪聲通風機，並加裝隔音罩。三是對主井、副井絞車房均設置隔音控制室。

3、有毒有害氣體防治方面

36一是優化通風系統。合理調整風量，保證各用風地點風量、風速滿足安全生產需要。目前綜採工作面供風量不低於1500m/min，煤巷掘進工作面供風量不低於700m/min，巖巷掘進工作面供風量不低於350m/min，分配的風量足以稀釋瓦斯。二是加強監測監控，採用KJ95N型礦用安全監控系統，並配合瓦檢員現場巡迴檢查，建立了雙重監測體系，同時在打鑽作業地點增設硫化氫、一氧化碳便攜式監測儀，實現了連續監測。三是加強個體防護，爲井下作業人員配備隨身攜帶的自救器，爲災變發生後人員快速脫險到達安全避災地點提供支持。

今年以來，新義公司的職業安全健康工作總體保持了平穩發展，取得的成績是令人鼓舞的。但我們與上級的要求還有差距，在今後的工作中，我們將進一步加大工作力度，進一步改善勞動安全衛生條件，堅決防範和杜絕各類事故發生，切實保障職工的安全健康權益不受侵害，確保安全工作奮鬥目標的順利實現，爲推動全省安全生產工作的穩定發展做出我們應有的貢獻。

職業健康工作總結5

今年我項目部承建的津漢高速公路一期工程第六標段工程。回顧全年安全管理工作，項目始終堅持把安全工作作爲一切工作的重中之重。在公司部門、項目部領導正確領導下和項目部全體員工的共同努力配合下,在施工中未發生任何人身傷亡事故、火災、交通和環境污染等事故，實現了各項事故爲零的安全目標。現將xx年安全工作進行總結如下：

一、明確目標落實責任

建立健全安全保證體系，建立以項目經理爲組長的安全生產領導小組，項目部每月召開安全領導小組會議，分析安全形勢，解決工作中存在的問題。明確施工各個階段安全控制重點部位。研究制訂控制措施。每週生產會學習傳達上級有關安全文件，講評安全生產情況。安全部門按照公司項目部管理規定，逐級制定安全生產責任制，做到責任明確到人，並對相關人員簽定了安全目標責任書xx份，確保全年安全目標的順利實現。

二、建立各項管理制度

根據工程施工的特點，重新編制了項目部各種應急救援預案，如《高處墜落事故應急救援預案》、《觸電事故應急救援預案》、《火災事故應急救援預案》、《食物中毒事故應急救援預案》、《彩鋼板房應急救援預案》、《特種設備事故應急預案》等，付諸實施。同時修訂了項目部原有的《安全生產獎懲實施細則》，等一系列內部制度。並應用到施工生產中，有效地制約了施工人員的`行爲。使我們的安全管理工作有章可循，有據可依，爲施工全過程的安全管理，打下了堅實的基礎。

三、加強安全培訓提高安全水平

對進場作業人員進行安全生產教育培訓、考試共xx餘人次。由於分包單位的作業人員流動頻繁，深入現場進行再教育xx人次，全年共計教育培訓xx人次。並建立了教育檔案;通過教育培訓增強了作業人員專業知識，提高了工作水平。確保施工生產的順利進行。

四、開展安全活動增強安全意識

xx月份安全部門組織開展了爲期三週的安全文明施工環境專項治理活動，制定了詳細的規劃和具體落實的標準，各施工單位密切配合，按通知的要求和標準嚴格檢查。通過此期間的安全治理活動，現場的安全文明施工水平得到顯著提高。

xx月份以全國安全生產月爲契機，積極開展安全月的專項整治活動，通過懸掛標語5條、警示牌xx塊、安全學習3次、觀看安全圖片展xx幅、安全檢查6次大力營造了安全施工氛圍。通過開展此項活動，提高了全體人員的安全意識和對安全工作的認知程度。使各項安全工作逐步完善，健全安全制度得到了落實，安全文明施工水平也得到了明顯提高。

在暑期開展了“送清涼，保平安”活動，爲施工現場搭設了乘涼棚，爲分包隊宿舍配備了四件套(被子、牀單、蚊帳、紗門)，併爲他們發放發放了西瓜、冰棍、礦泉水、綠豆和藿香正氣水等防暑降溫品。通過開展了此項活動，使農民工度過一個清爽安全健康的夏季，保證了安全生產。

五、加強監督檢查清除事故隱患

堅持每日巡檢、周檢、月檢、季節性檢查制度，主要內容包括：高處作業、腳手架施工，起重作業、施工用電、機械安全、夏季防暑、雨季防潮、習慣性違章、文明施工、消防等。做到檢查到位，措施到位，落實到位。在xx年度，共檢查下發整改通知單xx份，整改項目xx條.下發違章處罰單6份，罰款金額xx元，切實做到及時發現問題，及時落實整改，在具體的管理工作中，依據《建築施工安全檢查標準》的要求，加大施工過程中安全監察力度，強調文明執法，有利地控制了現場的違章現象，確保施工生產始終處於受控狀態。

六、加強消防工作提高消防能力

加強現場動火作業的審批和動火過程檢查工作，定期對施工現場、生活區、辦公區進行消防安全檢查。在檢查中發現的火災隱患，並下達整改通知單5份，責令限期整改。並根據工程進展情況合理配備各類消防器材，消防箱xx個，bc乾粉滅火器xx具，防火鍬6把，消防桶6個，防火標識牌xx個，佈置在現場重點部位(電焊作業區、生活區、辦公區、木材加工及堆放區)，保障消防工作的有效運行。

七、標準化管理健全安全內業

嚴格按照公司和項目部標準化管理要求，健全安全內業資料的管理，從項目部開工至今，安全內業資料管理始終與生產同步進行，保障了施工生產的完善性，使安全生產井然有序。

安全生產費用投入方面全年我項目部安全生產費用累計投入近xx萬元。

職業健康工作總結6

20xx年，職業病科在醫務部的領導下，認真學習職業健康體檢相關知識，不斷提高職業健康體檢業務技能，補充完善科室相關制度與規定。嚴格按照《職業衛生技術監護規範》的要求積極開展職業健康體檢工作，現將一年來的職業健康體檢工作總結如下：

一、成立職業健康領導、體檢小組

職業健康體檢是一項任務重、責任大、技術要求高的工作，直接關係到石油工人的切身利益，關係到工人能否正確認識職業危害、能否正確對待職業健康體檢及健康防護。院領導對職業健康體檢尤爲重視，爲確保我院周圍冶煉、採油企業20xx年度職業健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業健康體檢的.領導力度，成立職業健康體檢領導小組。由體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨牀科室配合職業病科開展職業健康體檢工作，抽調具有副主任醫師、主治醫師、醫師以上職稱的專業技術人員參加職業健康體檢培訓。爲完成好本年度職業健康體檢工作打下堅實的基礎。

二、強化責任，學習職業健康體檢相關知識

爲確保體檢質量，杜絕體檢過程中出現技術差錯，專門組織參加職業健康體檢的全體工作人員認真學習了職業健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規並提出了要求。一是要求全體參加人員提高對職業健康體檢工作重要性的思想認識，樹立職業健康體檢是大事的觀念，端正體檢態度，搞好優質服務；二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化意識。

職業健康工作總結7

各位領導：

上午好！歡迎來我院檢查指導工作！20xx年x月，經XX衛生廳檢查驗收合格，我院成爲xx市唯一職業健康檢查機構。一年來，在XX市、XX市衛生局、執法大隊、疾控中心等有關單位指導下，我院認真按照《職業健康監護管理辦法》和《職業健康監護技術規範》（GBZ188-20xx）要求，開展健康檢查工作，現將一年來的職業健康體檢工作總結如下：

一、加強領導，完善職業健康組織

職業健康體檢是一項任務重、責任大、技術要求高的工作，直接關係到企業工人的切身利益，關係到工人能否正確認識職業危害、能否正確對待職業健康體檢及健康防護，關係到用人單位的合法權益。院領導對職業健康體檢尤爲重視，爲確保我院周圍有關企業職業健康體檢工作按時順利完成，進一步加強職業健康體檢的領導力度，成立了體檢中心。

由分管院長負責，醫務科具體實施，組織體檢中心、檢驗科、功能科、放射科及臨牀科室配合開展職業健康體檢工作，抽調具有副主任醫師、主治醫師、醫師以上職稱的專業技術人員參加職業健康體檢檢查工作。爲完成職業健康體檢工作打下堅實的基礎。

二、強化責任，提高職業健康體檢服務能力

爲確保體檢質量，杜絕體檢過程中出現技術差錯，專門組織參加職業健康體檢的全體工作人員認真學習了職業健康體檢相關知識，診斷標準和相關法律、法規；並提出了要求。

一是要求全體參加人員提高對職業健康體檢工作重要性的思想認識，樹立職業健康體檢是大事的觀念，端正體檢態度，搞好優質服務；

二是要求全體參加體檢人員要提高意識、強化責任、明確分工、嚴格把關，落實專人負責；遇20人以上團隊進行體檢時，我們就設專人負責導檢，讓體檢者感到受尊重、愛護，感到醫院的溫暖，既避免了到處奔波忙碌，縮短了體檢時間，還可以利於用導檢過程更好地宣傳醫院，讓他們加深對醫院的瞭解和信任，對放射科、檢驗科、主檢醫師、診斷醫師送出去外出進修學習，從而提高了對職業健康檢查服務的能力。

三、加強管理，完善健康體檢檔案

我院根據職業病防治建設要求，對所有來院檢查的人員進行檔案管理，單獨購買了健康體檢軟件，體檢項目、職業健康體檢表按照職業健康監護工作規範執行。簡化服務流程，最後由主檢醫生根據所檢內容結果進行綜合分析評估，做出科學的體檢結論和防治意見。對每位體檢者的體檢結論進行微機存檔，有利於體檢單位存檔和了解本單位職工的身體健康狀況，及時向用人單位和體檢人員出具個體報告和彙總報告，發給體檢者本人的'體檢結論和今後的防治意見，均採用正規打印，避免了因文字書寫個性化使體檢者看不清，弄不明而感到困惑茫然的尷尬局面。並及時向市執法大隊報告我院健康體檢工作情況。

四、體檢情況

今年1-10月共對我市xx家煤礦和非煤企業單位進行了職業健康檢查，檢查人數xxxx人次，都建立健康檔案。其中發現疑似職業病xxx人次，矽肺觀察對象44人次，爲預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康和勞動單位相關權益，促進經濟發展，提供了有力的保障。

一年來，通過我們的不斷努力，以體檢質量爲保證，以熱情服務得人心，到我院來體檢的人次逐漸增多，獲得了良好的社會效益和經濟效益。今後我們還繼續加強職業健康體檢管理，加強和健全體檢工作的科學規範化，以人爲本，更好的爲xx區職業健康工作做出更大的貢獻。

職業健康工作總結8

一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。

XX年烏海項目經理部爲了確保本項目制定的安全生產目標的實現，於4月26日成立了以項目部經理龍如一爲主任，施工經理徐佔友和安全監督韓文博爲副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。XX年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部爲“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。

在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人爲本”作爲安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒佈的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高於企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規範和規定執行，沒有任何商量的餘地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。

二、落實“預防爲主”抓運行控制。

XX年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防爲主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，並須得到項目經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。XX年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡迴檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。

XX年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，並制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防爲主”並進行有效運行控制的目的。

三、建立建全各項安全生產的管理制度

項目部爲確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。

四、“以人爲本”抓好教育，提高素質促進管理。

爲了提高本項目工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。XX年項目部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織項目經理、施工經理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發的安全資質證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊週一“安全活動日”的安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300餘人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在iso14000、18000認證工作方面得以順利通過。

五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。

公司8月中旬確定烏海項目經理部施工現場爲公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地後，到10月11日僅有一個多月的短暫時間裏，項目經理部先後召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習《環境管理體系規範及使用指南》、《職業安全健康管理體系審覈規範》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的.含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，並對烏海工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/設備”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，爲加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。

六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發生。

安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發生各類事故的關鍵，烏海項目經理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，XX年烏海項目部購入安全網、安全標誌牌、消防滅火器材，現場臨時用電線路改造，推行tn—s系統三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入55780。60元（不含三臺塔吊、物料輸送架的安檢費），滿足了本工程安全生產的需要，從而保證了施工現場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產事故。

回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在着不足，烏海項目經理部決心搞好明年的環境、職業安全健康工作。

明年的工作重點：

1、繼續貫徹執行“安全第一，預防爲主”的安全生產方針，把“以人爲本”作爲安全生產工作的準則。

2、隨着公司“質量、安全、環境綜合管理體系”的建立與運行，在施工生產中對相應的各項規章制度和運行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使項目經理部的安全管理水平得到進一步的提高，達到持續改進、持續發展的目的。

3、明年由於施工生產的實際情況，安裝工程施工將全面鋪開，所以要確保必要的安全技術措施費用的投入，進一步加強現場安全生產過程中的運行控制，防止各類事故的發生。

4、做好環境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，努力減少各類違章行爲。

5、確保實現項目經理部制定的XX年環境、職業安全健康的目標、指標：

a、杜絕死亡事故；

b、重傷事故爲零；

c、減少一般事故；

d、職業病發病率爲零；

e、重大火災事故爲零；

f、年月均千人負傷率≤0.45；

g、固體廢棄物分類集中管理；

h、三材節約率≥2%；

i、爭創文明工地；

職業健康工作總結9

我公司開始質量，環境，職業健康安全管理體系貫標工作以來，現已三年，業務部參與編制了主管業務的相關程序文件和有關的作業指導書，並按照標準和文件要求開展工作，取得了一定的成績，通過這次管理評審會議，向公司領導進行彙報如下：另外在會議上向各級部門虛心學習、取長補短。

1、在沒有搞三體系認證前，我部接受定單時，沒有經過認真評審有時就會不能按期按期交貨等，引起顧客的不滿，體系運行以來，我們首先從相關文件上明確了合同或定單評審的職責範圍和審批權限，並針對不同的'合同或定單規定了簽定了前應進行評審的要求和評審方式，以確保合同的內容充分、明確，並且公司有能力滿足這些要求。

2、爲了對用戶負責，也爲了瞭解我公司產品質量和顧客使用狀況，我們對公司的新老用戶進行了走訪和發放顧客滿意度調查表對我公司的產品技師、物點和顧客關注的有關事項進行滿意度調查，這些調查項目主要有產品的性能、功能、交貨時間、價格等。用戶對我公司的產品質量難予很高的評價，希望今後能夠進一步全作，同時也提出了一些好的建議，比如產品的包裝、交貨時間等。

以上就是我部在貫標工作開展以來所做的部分工作，雖然取得了一些成績，但存在的問題也不少，主要表現在大家對標準理解的不深、學習不夠，今後還要不斷學習，提高工作效率和管理水平。

對相關方提出環境、職業健康要求！

　　業務部

　　20xx年4月23日

職業健康工作總結10

一、加強領導，樹立“安全第一”的思想。

20xx年烏海項目經理部爲了確保本項目制定的安全生產目標的實現，於4月26日成立了以項目部經理龍如一爲主任，施工經理徐佔友和安全監督韓文博爲副主任的“安全生產委員會”，9月5日又成立了“治安消防委員會”。20xx年下半年根據公司的總體安排，烏海項目部爲“質量、安全、環境 綜合管理體系”認證工作迎審施工單位，我們又成立了“職業安全健康、環境管理”工作迎審工作組，成立了危害因素、環境因素識別與風險評價專家小組。根據各專業委員會及小組的工作需要，明確了各委員和成員的職責，使烏海項目部的安全生產、環境管理機構更加完善，進一步加強了對安全生產、環境管理和保護工作的領導。

在施工生產中，烏海項目部始終堅持樹立“安全第一”的思想把“以人爲本”作爲安全生產工作的準則，6月29日九屆人大第二十八次會議通過的 70號主席令，頒佈的《中華人民共和國安全生產法》更進一步明確了“施工生產中員工和他人的生命權和健康永運高於企業利益，當職工的健康和生產權受到傷害時，必須體現個人權益優先的原則。在項目部年初的幾次安全生產調度會上，項目經理龍如一同志曾幾次強調“抓質量、保安全，這兩項工作必須嚴格按照國家、公司及項目部的標準規範和規定執行，沒有任何商量的餘地”。在施工生產過程中，安全工作具有一票否決權，施工場所的安全措施不到位，具有安全隱患的堅決不得施工。充分體現了烏海項目部安全生產工作的權威性和安全第一的主導思想。

二、落實“預防爲主”抓運行控制。

20xx年烏海項目經理部認真貫徹落實“安全第一，預防爲主”的方針，狠抓運行中的過程控制，在各項施工作業前均嚴格做好各項安全準備工作，如施工方案、安全技術交底、安全保護設施等均嚴格達標，並須得到項目經理部工程部的簽發，同時加強了施工生產中的安全監督檢查工作，以確保各項安全措施落實到位，把各類安全隱患消滅在萌芽狀態。20xx年項目經理部堅持每月一次的綜合性檢查，共查出問題47項，全部及時進行了整改，同時項目部加強每日的巡迴檢查工作，及時發現問題及時要求各隊進行了整改，各施工隊堅持每月一次的安全大檢查，各類隱患，均及時得到了消除。達到了運行控制的要求，滿足了安全生產的需要。

20xx年下半年，自項目經理部按照公司要求，建立了以“質量、安全、環境 綜合管理體系”，識別和評價出了重大危害因素、重要環境因素，並制定了一系列的重點控制措施，更進一步加大了對重大危害因素如：高處墜落、物體打擊、觸電、機械傷害、火災等因素的重點預防和控制，做到了“預防爲主”並進行有效運行控制的目的。

三、建立建全各項安全生產的管理制度

項目部爲確保本項目工程的安全生產，根據公司的要求和施工生產實際的需要，在執行公司原各項安全生產管理規定基礎上，又相繼制定了《施工現場安全管理規定》、《安全生產獎懲管理規定》、《單位工程交叉施工安全生產管理協議》、《文明施工管理規定》、《消防安全管理規定》、《環境管理規定》、《環境管理監測規定》、《職業安全健康和環境管理方案》和職業安全健康與環境管理的《應急準備與響應緊急預案》等，建立建全了各項安全生產、環境管理規章制度，使本項目工程在施工生產過程中做到了有章可循、有法可依，滿足了烏海項目工程職業安全健康與環境管理施工生產的需要。

四、“以人爲本”抓好教育，提高素質促進管理。

爲了提高本項目工程全體員工的安全生產意識和自我保護能力，項目部制定了進入本工地的施工作業人員必須進行安全教育的規定。20xx年項目部組織了“安全生產月”安全知識答題教育、施工現場緊急意外事故的人員急救專題培訓教育、重大危害因素和重要環境因素運行控制與監測的培訓教育、高處作業專題安全教育，9月24日組織項目經理、施工經理、安全員參加了烏海市建委組織的“項目經理安全培訓班”、“安全管理人員培訓班”，均取得了烏海市建委頒發的安全資質證，同時項目部還對聚合廠房土建高處作業、聚合斧吊裝作業，同土建二隊、安裝四隊進行了施工前的專題安全教育。參加了部分施工隊週一“安全活動日”的安全教育活動，組織項目部全員職工同時要求各施工隊，認真學習了《中華人民共和國安全生產法》和公司“質量、安全、環境綜合管理體系”標準和文件。各施工隊認真貫徹執行了項目部制定進入本工地必須進行安全教育的規定。全員職工安全教育共進行11次、300餘人，極大的提高了全體員工的安全生產、環境保護意識，提高了本項目工程安全管理人員的業務素質，促使安全管理的基礎工作得到了進一步的加強和提高，從而在ISO14000、18000認證工作方面得以順利通過。

五、貫徹公司認證總體要求，做好“兩證”認證的迎審工作。

公司8月中旬確定烏海項目經理部施工現場爲公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”認證迎審工地後，到10月11日僅有一個多月的短暫時間裏，項目經理部先後召開了幾次專題會議，確定了迎審工作小組，認真學習GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996《環境管理體系規範及使用指南》、《職業安全健康管理體系審覈規範》及公司“質量、環境、職業安全健康綜合管理體系”程序文件，通過認真學習，深刻理解體系文件各要素的含義，接合烏海項目工程的實際，確定了烏海項目經理部環境、職業安全健康目標和指標。成立了有土建、安裝、電氣儀表等各專業人員組成的烏海項目部因素標識與評價專家小組，並對烏海工程的危害因素和環境因素從“活動類別”、具體的“活動/產品/設備”到“可能導致的事故”和“環境影響”，根據重大危害因素評價和重要環境因素的評估法則，從而確定了本項目工程的危害因素和環境因素清單以及需要重點控制的重大危害因素和重要環境因素，進而制定了《職業安全健康和環境管理方案》及《應急準備與響應預案》。在施工生產過程中，爲加強對各因素的運行控制，又相繼制定了《運行控制管理規定》和對運行控制進行監測與測量的《運行的監測規定》，如《重要環境因素控制情況檢查評定表》等，從體系的策劃建立到體系運行有效性的'控制，基本上達到了認證的標準要求，步入了持續改進和持續發展的健康軌道。

六、保證了安全投入，杜絕了各類事故的發生。

安全技術措施費用的投入，是各項安全措施實施的保障，是防止發生各類事故的關鍵，烏海項目經理部在甲方資金不到位，項目部資金十分困難的情況下，能確保必要的安全投入，20xx年烏海項目部購入安全網、安全標誌牌、消防滅火器材，現場臨時用電線路改造，推行TN-S系統三相五線制、三級配電兩級保護等，安全技術措施費用投入55780.60元（不含三臺塔吊、物料輸送架的安檢費），滿足了本工程安全生產的需要，從而保證了施工現場各項安全措施到位，杜絕了各類安全生產事故。

回顧一年來的工作，取得了一些成績，但也存在着不足，烏海項目經理部決心搞好明年的環境、職業安全健康工作。

明年的工作重點：

1、繼續貫徹執行“安全第一，預防爲主”的安全生產方針，把“以人爲本”作爲安全生產工作的準則。

2、隨着公司“質量、安全、環境綜合管理體系”的建立與運行，在施工生產中對相應的各項規章制度和運行控制及監測與測量的規定還要不斷的加以完善，加強管理，使項目經理部的安全管理水平得到進一步的提高，達到持續改進、持續發展的目的。

3、明年由於施工生產的實際情況，安裝工程施工將全面鋪開，所以要確保必要的安全技術措施費用的投入，進一步加強現場安全生產過程中的運行控制，防止各類事故的發生。

4、做好環境管理的各項基礎工作，完善各項管理資料，抓好環境、安全的培訓教育工作，進一步提高全員的安全生產、環境保護意識，努力減少各類違章行爲。

5、確保實現項目經理部制定的20xx年環境、職業安全健康的目標、指標：

a．杜絕死亡事故； b．重傷事故爲零；

c．減少一般事故； d．職業病發病率爲零；

e．重大火災事故爲零； f．年月均千人負傷率≤0.45；

g．固體廢棄物分類集中管理； h．三材節約率≥2%；

i．爭創文明工地；

職業健康工作總結11

我公司在各級黨委、行政部門的領導下，根據《職業病防治法》的職責要求，全面貫徹國家職業病防治法律、法規，堅持“預防爲主，防治結合”的方針，突出“以人爲本、健康至上”的理念，致力於員工職業健康監護和職業病危害作業場所監測工作，改善施工作業條件、預防、控制和消除職業病危害，積極創造有利於員工健康的工作環境和勞動條件。

公司領導及工會對職業病防治工作高度重視並給予了全方位的支持，在20xx年就積極開展職業健康安全管理體系認證工作，並於20xx年取得職業健康安全管理體系(GB/T28001-20xx)認證證書。公司對生產車間、機房等各部門進行了職業病危害因素識別，重點查清了作業場所職業病危害因素現狀、危害種類、防護設施設備的配備使用情況，並針對危害因素採取了相應衛生防護措施。針對公司生產車間人員多的特點，嚴格執行員工健康體檢和職業病定期檢查制度，每年到檢疫部門進行職業體檢，體檢率達100%，每年體檢共3000餘人，對從事特殊崗位的人員進行體檢30多人。並對新進員工進行健康體檢，我們的職業病防治工作取得了好的效果，受到了廣大員工的肯定。

公司加強了職業病危害源頭控制，淘汰了一批落後工藝和技術，加大了技改資金投入，近年來共計投入技改資金達3千多萬元，努力消除職業病危害影響因素。努力改善員工工作場所的條件和環境，爲廣大員工提供合格的防護用品及防護設施，減少有毒有害物質對人體的危害。

在今後的'工作中，我們還要在《職業病防治法》上加大宣傳工作，積極維護企業員工的健康。計劃組織召開一次《職業病防治法》學習培訓活動，着重宣傳職業病有關知識及個人健康自我保護知識；同時製作職業健康宣傳標語，懸掛《職業病防治法》宣傳圖，進一步增強員工職業衛生防護意識。同時我們還要加強對員工的安全衛生工作，突出做好員工的飲食、飲水衛生、防暑降溫、預防傳染病和員工突發意外傷病的救治，注重員工生產、生活和基本衛生設施改善等，我們希望通過這些措施更好的爲生產一線員工的職業健康防治工作提供良好的保障。

　　山東榮信水產食品集團股份有限公司

　　20xx年6月

職業健康工作總結12

職業健康安全監管工作的總體要求是：抓好“一個行動”、健全“兩支隊伍”、突出“三個重點”、落實“四項措施”、夯實“五項基幢，通過紮實有效的工作，努力推動用人單位職業健康安全管理主體責任的落實，防止重大以上職業危害事故的發生，改善作業環境，保護勞動者的健康權益。

一、繼續抓好重點行業領域粉塵與高毒物品危害治理專項行動

1、認真組織粉塵與高毒物品危害治理工作“回頭看”。按照安監號文件的要求，督促區縣局制定粉塵與高毒物品治理專項行動“回頭看”工作方案，對存在粉塵與高毒物品危害的企業，總結經驗，查缺補漏，認真貫徹“革、水、密、風、護、管、教、查”綜合防塵和降塵八字方針，落實隱患整改措施，實行掛牌督辦制度，跟蹤隱患整改落實情況，督導企業做到整改措施、方案、時限、資金投入、責任人員“五落實”。對危害治理和防護設施改造達不到要求的，責令限期改正；逾期不改正，或在規定時間內仍不能整改到位且有毒物質濃度超標的，一律停產整頓，達不到要求不得復產。

2、深入推進木質傢俱製造企業職業危害治理工作。召開全市木質傢俱製造企業高毒物質危害治理工作會議，部署傢俱企業按照總局《關於開展木質傢俱製造企業高毒物質危害治理的通知》要求，加強生產工藝和防毒、除塵設施技術改造，認真抓好噴漆、塗膠和晾漆等環節高毒物質危害及作業場所粉塵危害的治理。督促區縣局制定傢俱製造企業高毒物質危害治理工作方案、停產整頓恢復生產驗收標準，至3月底達不到要求的停產整頓，到9月底仍達不到要求的，一律提請區縣人民政府予以關閉。

3、抓好礦山開採加工企業粉塵危害治理工作。我市礦山開採、礦石粉碎等企業粉塵危害嚴重。各區縣要督促相關企業參照總局關於加強石英砂和石棉開採加工企業粉塵危害治理工作的要求，督促企業落實綜合防塵和降塵措施的八字方針，加強生產工藝技術改造等各項治理措施，提升防護能力，減少和控制粉塵危害。

二、健全兩支隊伍，爲職業健康工作開展提供組織保障

4、積極推動各區縣職業健康監管隊伍建設。推動各區縣安監局認真貫徹落實中央編辦《關於職業衛生監管部門職責分工的通知》精神，加強區縣、鎮辦職業健康監管機構和隊伍建設。已經獨立設置職業健康科的區縣局，要根據職責調整後新增職能，進一步配齊配強監管人員；尚未獨立設置職業健康科的，要藉此次職責調整的“東風”，爭取獨立設置內設機構，充實熟悉業務的人員，以適應職業健康監管工作面廣、量大的需要。要利用新修訂的《職業病防治法》頒佈的有利時機，加強職業健康執法隊伍建設。要依照國家總局《作業場所職業健康監督檢查裝備配備指導目錄》，加強職業健康監管隊伍裝備建設，配備監管儀器、檢測檢驗設備、個人防護用品、調查取證設備等，提高監管效能，增強監督檢查的科學性、準確性和規範性

5、推動重點行業(領域)企業建立職業健康管理員隊伍。按照職業健康有關法律法規的規定和規範性文件要求，積極推動在非煤礦山、石油化工、冶金、有色、建材、陶瓷、機械、紡織、輕工等行業企業和職業危害重點行業(領域)的企業，設置或指定職業健康管理機構，配備專(兼)職職業健康管理人員，並納入年終考覈。規模以下企業由各區縣局根據實際情況積極推進。

三、突出三個重點，督促企業落實職業危害防治主體責任

6、突出職業健康培訓工作。新修訂的《職業病防治法》頒佈實施後，通過開展《職業病防治法》“宣傳週”、“安全生產月”等活動，加大職業健康宣傳力度。聘請國家和盛市不同層面的領導和專家授課，突出抓好職業健康監管隊伍業務能力建設。採取以會代訓的形式，請國家總局有關領導授課，對全市安監繫統職業健康監管人員進行專題培訓，進一步提高監管人員的責任意識、業務素質、履職能力和依法監管水平。通過請進來走出去、舉辦培訓班等形式，年內對全市安監繫統職業健康監管人員輪訓一遍。制定年度培訓計劃，採取不同培訓形式，強化用人單位主要負責人、分管負責人和相關管理人員，職業健康法律法規、國家標準和行業標準的培訓，提高用人單位管理層守法觀念、管理水平和保障勞動者健康權益的`意識。督促用人單位加強對勞動者上崗前和在崗期間職業健康知識培訓，熟練掌握操作規程，正確使用防護設備和個人防護用品，增強職業危害防護意識和能力。

7、突出職業危害申報工作。按照屬地、分級管理原則，指導市管企業建立完善職業危害申報備案制度，在對作業場所職業危害因素進行定期檢測的基礎上，認真填寫《作業場所職業危害申報表》，及時如實申報作業場所職業危害。區縣局要參照市局做法，在去年申報的基礎上，今年繼續抓好區縣企業的職業危害申報。納入安全生產綜合監管系統的企業和職業危害重點行業(領域)企業，今年要全部完成職業危害申報。通過申報逐步摸清用人單位存在職業危害因素的現狀與分佈，爲建立職業健康監管信息檔案打好基矗要加強職業危害申報情況的監督檢查和專項執法，嚴肅查處拒不申報或申報虛假信息的企業，推動用人單位貫徹落實《作業場所職業危害申報管理辦法》。同時，指導相關部門抓好分管企業的職業危害申報工作。

職業健康工作總結13

xx年以來，我礦認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求。以保護煤礦職工職業健康爲目的，以“預防爲主、防治結合”爲總方針，以防治煤礦塵肺病爲重點，全面提高煤礦企業職業健康水平，打造本質安全型礦井。自建礦以來，我礦始終把改善作業環境、強化員工職業健康作爲重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓、個體防護用品的配備、發放和使用等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，爲礦井人員營造一個安全、健康的工作環境。下面將全年工作情況彙報如下：

一、主要工作情況

(一)完善組織機構

自從職業安全健康被納入質量標準化工作中，我礦就建立了職業危害防治領導管理機構。由礦長、黨委書記牽頭，班子其他成員爲組員的領導小組。明確了領導小組各成員的工作職責。我礦根據職業健康專業要求並結合安全質量標準化新標準將職業健康專職隊伍由建礦初期的1人增加到3人，同時根據人事檔案管理的模式，建立了新的職業安全健康管理電子檔案，進一步完善了職業衛生體檢檔案的管理。

(二)加大宣培力度

我礦始終堅持把學習宣傳職業危害知識作爲職業健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》爲重點，以提高廣大職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念爲目標。今年4月我礦開展職業健康宣傳週活動，加大職業危害知識和法律法規的宣傳教育力度。期間充分利用廣播﹑電子屏幕、宣傳欄﹑黑板報﹑懸掛橫幅、向職工發放宣傳手冊等多種形式進行廣泛宣傳。並且組織職工參加了爐嘉倆礦共同舉辦的職業健康知識有獎問答，使職工思想由“要我學”，轉變成了“我要學”的有利態勢。

(三)健全各項制度

按照《中華人民共和國職業病防治法》和上級有關文件要求，結合礦實際，建立完善了《職業衛生管理制度》、《職業衛生工作責任制》、《年度職業病防治計劃及實施方案》、《職業危害事故應急救援預案》、《個人防護用品管理制度》、《職業衛生教育培訓制度》等一系列規章制度，保證了職業安全健康管理機制的有效運行。

(四)堅持年度體檢

我礦高度重視職工職業健康監護工作。今年6月15日到6月30日嚴格按照規定認真組織實施了一年一次的職工職業健康體檢工作，保證體檢率達到了95%以上，做到了早發現、早診斷、早治療，有效保障了廣大職工的身體健康。

xx年，我礦共爲83名上崗職工﹑492名在職職工﹑98名離崗職工進行了健康體檢。同時組織了23名疑似病人﹑21名職業病人到中輻院進行了體檢，有效防止了職業病的發生，保障了職工的健康權益和生命安全保障。

二、存在的'問題

(一)職業安全健康工作的管理考覈還需進一步完善

沒有考覈的管理就是無效管理，在以往的職業安全健康工作中，我們重在口頭強調，輕於嚴格考覈。今後我們將依照我礦逐步建立和制定的《職業危害管理考覈辦法》嚴格進行考覈，通過此項措施的實施來進一步推動我礦的職業危害防治工作。

(二)個別職工自我防護意識需要得到進一步提高

每年新招的工人對職業健康的有關知識不是很瞭解，自我防護意識不強。認爲口罩戴上後呼吸不便，影響工作。在日常檢查中發現個別職工存在檢查人員來了就戴，走了就脫的現象。對此，我們將加強職工崗前、崗中職業健康培訓工作，提高個人防護意識，將職業健康防護措施落實到實處。

三、下一步工作重點

職業安全健康的落實是一項長期而又艱鉅的工作。下一步我們將着重抓好以下工作：

(一)完善管理制度

我礦將結合實際制定符合自身的職業安全健康管理制度。

(1)明確規定各部門的具體職業安全健康職責，做到分工明確，確保各部門之間的協作。

(2)明確規定職業安全健康管理機構人員的具體工作，並細化到個人，確保職業安全健康各項基本工作的順利開展。

(二)制定個體防護用品配備、發放、使用和獎懲制度

我礦嚴格按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》(aq1051)規定，制定了符合標準的個體防護用品配備、發放、使用和獎懲制度，確保爲接觸職業危害的從業人員配備和發放符合要求的個體防護用品，並要求各隊組做好發放記錄。同時職業安全健康工作人員將指導和督促從業人員正確使用個體防護用品。對不按照要求使用個體防護用品的從業人員將進行一定的懲罰。

(三)普及職業安全健康知識

我礦始終堅持把學習宣傳職業危害知識作爲職業健康工作的一項重要內容來抓，以貫徹《職業病防治法》爲重點，以提高廣大職工職業危害防治意識和職業危害法制觀念爲目標。年底我礦將以試卷的形式普及職業安全健康相關知識，爭取做到全員普及。

職業安全健康工作任務艱鉅，責任重大。我們將進一步振奮精神，真抓實幹，努力把我公司職業安全健康工作抓緊、抓實、抓出成效，爲礦井安全發展做出應有的貢獻。

職業健康工作總結14

一、企業基本情況

我縣非煤礦山企業有25家，危化企業8家，有毒物品危害單11個，其中6個爲木製傢俱噴漆作坊，加油站5個。

二、工作開展情況

1、法律法規宣傳

在六月安全宣傳月，在趕集的時間上街發放新修訂的《職業病防治法》宣傳冊子，並將相關宣傳資料發到鄉鎮及企業，並組織相關企業和人員進行學習。

2、職業危害申報

目前已完成職業病申報42家，超額完成州局規定的任務，其它的企業的申報工作正在進行之中。

3、職業健康體檢情況

20xx年共體檢了103人。

4、職業健康檔案的建立

大部分企業在局裏的指導下，基本建立了職業健康檔案，有些還需進一步完善。

5、工傷保險

大部分企業已依法爲工人繳納了工傷保險。

6、上報職業衛生專家庫

按州安全監管局的要求，由各相關部門統計彙總，我縣共上報了3位分別爲礦山、建築、電力、預防醫學、化工等方面的專業人員到州職業衛生壕專家庫。

7、職業健康檢查及處理情況

按年初的'計劃要求，今年到各企業檢查50餘次，要求各企業整改75項，責令關閉1項。

三、存在的問題及下步打算

我縣職業衛生工作存在諸多薄弱和不足之處，主要表現在以下幾個方面：

（一）是企業業主對職業衛生工作重視不夠、認識不足。

主要表現在部分企業對在生產經營建設過程中產生的間接性危害和對職工身體的慢性傷害認識嚴重不足，加上部分企業主法律意識淡薄，對一些非常規的危害和安全隱患重視不夠。

（二）是我縣多數企業規模較小，職業健康資金投入不足。企業生產經營伸縮性大，企業主體責任落實不到位。企業安全管理相對滯後，工藝裝備不良，企業本質安全係數偏低。

(三)是近年農業人口向縣城轉移。企業大量僱用的農民工、臨時工流動性強，未能及時得到系統的培訓，職工安全意識不夠。

（四）是職業健康安全培訓缺失。多數企業主要負責人、職業健康管理人員未按照規定接受職業健康培訓，未按規定組織從業人員進行職業健康安全培訓教育，沒有進行上崗前、工作中、離崗後的健康體檢，沒有建立職業健康監護檔案。

（五）是企業履行職業危害告知義務流於形式。多數企業與從業人員簽訂勞動合同時，未將工作過程中可能產生的職業危害及其後果、職業危害防護措施和待遇等如實告知;未在企業的醒目位置設置公告欄，告知有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素監測結果;未在產生職業危害的崗位設置安全警示標誌和中文警示說明等等。

（六）是多數企業主只顧追求經濟效益，在職業健康安全方面投入不足。多數企業沒有職業健康安全設施，勞動環境不達標，有的企業沒有爲從業人員提供合格的防護用品，有的企業對勞動防護用品的管理也不到位，少數從業人員自備的簡易勞動防護用品不能有效防範職業危害。

（七）是監管工作存在缺位現象，企業管理檔案不夠完善，對企業監測有待進一步加強。

針對存在的問題，我們在下步工作中努力從以下幾個方面強化：

一是進一步強化職業健康宣傳教育培訓工作，提升職工職業危害防治意識。

（一）是加強職業健康宣傳力度。把學習貫徹《職業病防治法》與貫徹落實《國務院關於堅持科學發展安全發展促進安全生產形勢持續穩定好轉的意見》（國發20xx40號）結合起來，採取切實可行的措施，做到有計劃、有方案、有總結，努力營造職業健康“政府大力倡導、全民廣泛支持、職工自覺參與”的良好社會氛圍。

（二）是強化職業健康培訓工作。抓好用人單位主要負責人、職業健康管理人員以及職業病危害嚴重崗位勞動者的學習培訓，加強對勞動者上崗前、在崗期間的職業健康培訓，擴大職業健康培訓的覆蓋面，通過培訓，進一步提高從業人員的職業健康意識和自我防護水平。

（三）是典型引導，示範帶動。在每個重點行業選擇2-3家安全生產基礎較好的企業作爲典型，進行重點培育和輔導，對照職業健康管理體系要求，持續改進，不斷提高，適時召開現場會，以典型示範帶動工作，培育一批管理上水平，企業上檔次，職業危害零傷害，基本達到職業健康管理體系要求的企業，切實提升企業職業健康管理水平。

二是進一步加大職業危害申報、檢測工作力度，夯實職業健康監管基礎。

（一）是摸清職業危害企業底數，建立動態數據庫。在全縣內開展職業健康調查摸底工作。督促各鎮街進一步摸清轄內職業危害企業的底數，並做好統計、彙總和上報工作，建立和完善職業危害企業動態數據庫，提高工作的針對性和有效性。

（二）是督促指導企業做好職業危害申報工作。以木器加工、礦山、危化品等行業和使用高毒物品企業作爲申報重點，督促指導企業如實申報作業場所職業危害。

（三）是督促指導企業做好職業危害檢測監工作。要求企業按照相關規定，對作業場所職業危害因素進行日常監測，並聘請技術服務機構開展定期檢測，檢測結果存入職業衛生檔案並公佈備案。

（四）是督促企業切實履行職業危害告知義務。督促企業與從業人員簽訂勞動合同時，將工作過程中可能產生的職業危害及其後果、職業危害防護措施和待遇等如實告知;在企業的醒目位置設置公告欄，告知有關職業危害防治的規章制度、操作規程和作業場所職業危害因素監測結果;在產生職業危害的崗位設置安全警示標誌和中文警示說明。

三是進一步加強對職業健康監管執法和職業危害專項治理行動，促進企業職業健康主體責任落實。

（一）是開展職業健康監管執法。結合實際制定執法檢查計劃，明確重點監管企業，對重點監控單位每月檢查不少於一次；依託技術服務機構對轄區內職業危害嚴重的企業進行全覆蓋檢查，對企業作業現場職業危害狀況實施有效監管，促使企業履行職業危害防治主體責任的落實。

（二）是開展職業危害專項治理。在全縣範圍內開展木器加工、礦山、危化品等行業職業危害治理專項工作。督促用人單位革新技術，更新設備，加快防塵防毒設施技術改造，設立專門機構和管理人員，健全職業危害防治制度和操作規程，建立職業健康管理長效機制，預防、控制和減少職業病危害。對不符合職業健康條件的，責令限期整改，經整改仍達不到要求的，提請縣人民政府依法予以關閉。

（三）是落實職業健康監管的部門聯動機制。建立和完善由政府牽頭，安監、衛生、環保、人社、工會等部門參加的職業健康監管工作聯席會議制度，建立信息共享和重大問題定期溝通磋商機制，定期召開聯席會議，適時組織聯合檢查，推動職業病預防工作由單一部門執法向聯合部門執法、由突擊性檢查向經常性工作轉變。

職業健康工作總結15

20xx年以來，公司認真貫徹落實科學發展觀，堅持安全發展的科學理念和構建社會主義和諧社會的要求，堅持“預防爲主，防治結合”的工作方針，落實****和我公司有關規定，加強職業危害防治培訓工作，提高全員職業安全衛生意識，積極控制職業危害因素，控制和杜絕職業病發生，提高職業危害防治管理水平，把改善作業環境、強化員工職業的健康作爲重點工作，對職業病防治的宣傳、培訓管理體系的建立、個體防護設施的配備、以及防塵措施等方面認真進行落實，職業病防治取得了明顯的效果，爲從業人員營造了一個安全、健康的工作環境，現對一年來的工作總結如下：

一、建立健全職業病危害防治責任制

公司建立了以行政第一負責人全面負責，黨政工團齊抓共管的職業危害防治工作領導組，形成了領導主抓，相關部門密切配合的組織領導體系，實行系統化管理，職業安全健康工作彙報。行政第一負責人是本單位職業危害防治第一責任人，對本單位職業危害防治工作全面負責；行政副職對行政第一負責人負責，對所管轄業務及分管部門的職業危害防治具體領導責任；通風科、人力資源部等各職能部門和各區隊對職業危害防治負責。使職責落實到人，做到有據可查，有章可循，明確了工作範圍、內容，落實了責任，爲加強公司的職業病防治工作

打下了良好的基礎。

二、貫徹實施職業病防治法，加大宣傳教育力度

一是充分利用班前會、宣傳欄、培訓學習、知識問答等多種形式，有針對性地宣傳職業病防治知識，加大對《職業病防治法》和相關法律、法規的宣傳。就職業病防治、預防、勞動防護用品的使用、管理等內容進行了宣傳教育，通過宣傳活動，提高了員工對職業病防治工作重要性的認識，爲開展職業病防治工作創造了良好的輿論環境和工作環境。

二是加強了對各級管理人員、各類操作人員的職業衛生知識的培訓，今年共舉辦了**次涉及職業健康的各類培訓班，培訓率達到**%以上，使員工職業病防治責任和法治意識得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使勞動者懂得職業病防治中權益，掌握職業病防治知識。

三、進一步加強職業病管理工作

1. 設置專門的職業病防治領導小組，配備專職管理人員，根據《煤礦作業場所職業危害防治規定》，建立健全了《職業危害防治各項制度》、《職業危害告知制度》、《職業危害防治宣傳教育培訓制度》、《從業人員防護用品配備發放和使用管理制度》、《職業健康監護管理制度》等**項制度，以及《各崗位生產操作規程》，通過公司職代會審議通過了《2011年職業病防治工作計劃》，在公司2011年度《安全工作方案》、《安全生產責任制》、《工傷、病號員工住院管理辦法》等紅頭文件中對加強職業健康防護、規範職業衛生管理

工作做了詳細規定，爲確保公司安全生產的有效運轉提供了制度保障，通過制度實現管理，使公司的職業病防治工作更上一層樓，工作彙報《職業安全健康工作彙報》。

2. 對接觸生產性粉塵作業的勞動者進行在崗期間健康檢查，受檢**人，經登封市衛生防疫站檢查疑似塵肺**人，**日鄭州市職業病防治所對這**人進一步診斷，確診患有塵肺病**人，均按新工傷保險條例已落實到位。

3. 按照《煤礦職業安全衛生個體防護用品配備標準》（AQ1051-2015）規定，高標準配備個體防護用品，有需即發，並對個體防護用品的發放、使用進行臺帳式管理。深入開展“安康杯”競賽活動，積極組織實施羣衆性安康工程，推進職工安全健康培訓教育，進一步加強了職業病防治工作的監督和管理。加大職業病監督力度，狠抓職業病防控，對公司基層單位落實職業病防治工作情況定期進行監督檢查，並將個人使用防護用品檢查情況納入本單位考覈。檢查主要包括作業場所安全防護設施落實情況和勞動者防護用品的佩戴情況。通過檢查，各區隊的'職業病防治意識有了很大的提高，能夠及時督促員工正確配帶使用勞動防護用品。

4. 加強職業病防治投入，針對作業場所存在的粉塵職業病危害因素，增加安裝了**臺隨機控制自動雨幕，在各運輸轉載處安裝手動降塵雨幕等降塵裝置。利用建設煤炭井下安全避險“六大系統”之機，敷設更換供水灑塵、供氣管路**餘米，更新設備近**套（件），通過採取一系列技術，減輕

職業危害的發生，使員工生活在健康、清新的環境中。

5. 按照要求不斷完善建立、健全了職業衛生檔案和員工健康檔案，詳細記錄職業病的防護、檢查、複檢、治療等全部過程的各類資料，爲公司進一步加強職業健康管理工作提供了有力數據。對於不適合原工作崗位的員工進行合理調崗、安排內退休養並進行公示。

6. 實施分步走戰略解決“五險一金”問題，公司與所有從業人員簽訂勞動合同，全員參加“五險一金”。

四、存在主要問題

一是部分基層員工對職業病危害認識不足，自我防護意識淡薄。二是對職業健康危害因素監測有待加強。三是職業衛生管理檔案有待進一步完善。這些問題和不足，我們將進一步加大工作力度，切實加以解決。

五、下一步工作安排

一是加強領導，增強責任。對職業病防治工作中存在的問題，認真地分析、研究和解決，確保各項工作落到實處，儘快建立完善職業病防治體系。

二是加強宣傳教育，強化職業安全意識。加大《職業病防治法》等法律法規宣傳。有計劃地組織基層各單位開展《職業病防治法》及有關法律、法規、標準及防治知識培訓學習，強化職業安全意識，充分利用企業宣傳等多種形式，注重提高勞動者的法律觀念和自我保護能力的宣傳教育。

三是進一步加強資金投入，引進先進的職業健康防護技術的設施，不斷提升礦井職業健康危害防治水平。

職業病防治工作是一項長期的系統工程，我們深感責任重大，儘管公司職業病防治工作取得了一定的成績，但與要求相比還存在差距，工作中還存在許多薄弱環節，需要引起我們的高度重視，切實加以解決。在以後的工作中我們將繼續努力做好職業病的防治工作，努力爲我公司職工創造良好的符合職業安全衛生標準的作業環境，提高職工的健康水平，塑造良好的**成員企業形象。

二〇xx年十一月二十日