企業安全知識演講稿

演講稿可以幫助發言者更好的表達。在現在社會，很多地方都會使用到演講稿，在寫之前，可以先參考範文，下面是小編精心整理的企業安全知識演講稿，希望能夠幫助到大家。

企業安全知識演講稿1

紅燈短暫而生命長久，爲了更好地宣傳交通安全法規，增強學生交通安全意識，教育部將今年3月28日中國小生安全教育日主題定爲“增強交通安全意識，提高自我保護能力”。爲了更好地宣傳交通安全知識，更好地珍視我們生命，在此，學校向全體師生髮出倡議：

1、我們要認真學習交通安全的法律法規，遵守交通規則，加強安全意識，樹立交通安全文明公德；

2、當我們徒步行走於人來車往的馬路時，請時刻保持清醒的頭腦，不在馬路上嬉戲打鬧；

3、當我們時馬路時，多一份謙讓與耐心，不闖紅燈，走人行橫道，絕不能爲貪一時之快，橫穿馬路；

4、嚴禁12週歲以下的學生騎自行車。放學回家一定要排好路隊。

記得有一個故事。幾個學者與一個老者同船共渡。學者們問老者是否懂得什麼是哲學，老者連連搖頭。學者們紛紛嘆息：那你已經失去了一半的生命。這時一個巨浪打來，小船被掀翻了，老者問：“你們會不會游泳啊？”學者們異口同聲地說不會。老者嘆口氣說：“那你們就失去了全部的'生命。”

雖然這只是一個故事，但其中蘊含的哲理卻耐人尋味。災難的發生對每個人來說，不分貧富貴賤，不論性別年齡。孩子、學子、工人、知識分子，人民公僕……無論咿呀學語，還是學富五車，無論幼小纖弱，還是身強力壯，如果缺少應有的警惕，不懂起碼的安全常識，那麼，危險一旦降臨，本可能逃離的厄運，卻都會在意料之外、客觀之中發生了。

遵章守紀，就是尊重生命，尊重自我。當我們能做到這一切的時候，我們的社會便向文明的彼岸又靠近了一步。重視交通安全，是我們每個人的義務，更是我們每個人的責任。讓我們攜起手來呵護這文明之花，讓我們遠離傷痛，珍愛彼此的生命吧。

今天是第十個全國中國小生安全教育日，我們希望這個日子能夠再次喚醒同學們對交通安全的重視。大地甦醒，春風又綠。我們要把平安的種子撒播進自己的心田。當它發芽開花、長成參天大樹，我們必將收穫更多的祥和、幸福和安寧。

企業安全知識演講稿2

應該說近期所發生的一系列事件的教訓是慘痛的，事件背後所揭示的問題也是發人深醒的。沒有規矩，不成方圓，應針對工作的實際情況，結合實際從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神，建立建全部門規章制度，將有章可循有制度可依落到實處，並以此爲鑑。

安全靠制度，用科學的制度規範員工的行爲比簡單的以權管人要優質高效得多。要建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任，實行重獎重罰。安全生產安全工作只有滿分，沒有及格。應堅持把安全工作納入日常績效考評，定期督促檢查，考評與通報。對遵守紀律、無安全問題的部門和人員應爲：無過便是功，並進行通報表揚和經濟獎勵。對違反安全制度、出現安全隱患和發生安全事故的，要對照相應的規定予以處罰。通過抓獎懲，有效地促進安全預防工作的目標責任機制的運行，達到“獎一人激勵一批、罰一人教育一片”的效果。

安全工作還是一門科學，有其自身的運動規律。而規章制度，則反映了事物運動的客觀規律，在安全工作中起着重要的保證作用。因此，我們在抓安全預防工作中，要堅持把安全管理納入制度管理的軌道，要結合單位的具體實際制訂出安全工作的各項管理制度，並細化職責，明確規定“誰主管、誰負責”。在具體工作中，突出安全檢查制度，以檢查、督導促進安全制度的落實。安全檢查的方法、時機、內容要務實，才能達到檢查的效果務實。

未雨綢繆，安全教育長抓不懈保平安

從長遠安全管理的角度來看，要搞好安全生產教育培訓，前提條件是把培訓的對象涵蓋到企業的全體員工，使現場生產作業人員、安全管理人員達到更高的安全生產意識和安全生產技能水平、更強的分析判斷和緊急情況處理能力，使全體員工把安全作爲工作、生活中的“第一需求”，實現安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。

從近期的各類事故案件中，我們可以清楚的認識到，在抓安全預防工作中要努力做到，凡事有針對性搞好安全教育。防止把教育當成是在完成上級下達的任務，走個過場而已，沒有深入的去研究、分析，導致起不到教育的效果，反而放鬆了思想認識。

所以安全教育還需注意以下幾個事項：務實教育內容；務實教育的針對性；務實教育的時機。要堅持將安全教育與日常工作緊密結合，將教育貫穿於每一件具體的'事、每一位具體的人，做到有苗頭及時提醒、有隱患及時消除，較好地克服無事不想事、出事搞整頓的被動式管理方法。通過務實的教育，從根源上確保抓安全預防工作的思想始終不拋錨，有效地夯實全體員工安全預防工作上的思想基礎。

同時，各部門都應借本次安全教育活動的春風對安全預防工作進行全方位的自查、分析。在檢查的方法上，應做到自我檢查與上級檢查相結合；在時機上，要做到定期檢查與不定期檢查相結合；在內容上，要做到查制度與查隱患結合、查紀律與查思想結合；只有把抓檢查務實，才能從手段上確保安全預防工作運行機制不鬆動不掉鏈，有效地促進安全制度的全面落實。

加強管理，有效溝通與激勵機制並進

物競天擇，適者生存。管理工作已經不是傳統意義上的管理，必須走向一個全面的、多方位的發展態勢，新型管理要的是團隊精神，讓每一個員工都有信心，感覺到自己的價值所在，因此而承擔起必要的責任。俗話說：人心齊，泰山移。我們經常提到要勁往一處使，心往一處想，但從事實看來，我們很多員工甚至於領導都很怕承擔責任，只是埋頭拉車，從不擡頭看路，關注的永遠是自己的一畝三分地，這必然造成上下隔閡以至於不利於團隊的可持續發展。

例如我們的星級激勵制度，總體方向是好的，但還應增加透明度，避免“皇帝輪流當，今天到我家”的現象發生，並實行安全事故一票否決制。再例如我們所堅持民主集中制原則，應杜絕所謂真正的民主，因爲民主是需要建立在同一學識同一崗位同一能力等同水平面上，就象我們玩遊戲一樣，5個人的遊戲需要淘汰一個出局，民主制時永遠是那個最具威脅的“木秀於林”者被淘汰出局的，而老老實實的人是不會被選出去的。你不能說這就不民主，或是有什麼暗箱，因爲這是人性的共性。

還有員工之間政治待遇、經濟與生活待遇懸殊太大，必然導致廣大員工感到自己人格受到歧視，身份低人一等而無法專心做事，工作效率低下，從而對工作對企業抱着無所謂的態度，缺乏主人翁意識，工作缺乏責任心和積極性。所以這就需要管理者的教育與培訓，強化專業素養，外強中乾。同時我們應全面拓寬用人渠道，識拔奇才，不拘微賤。任人唯賢，知人善任、取長舍短的原則，真正體現人盡其才、才盡其用，使廣大員工力有所爲，纔有所展。

建立愛心管理，強化大家庭式的愛心管理。人都有報恩心理，中國人更是講究受人滴水之恩，當涌泉相報。對員工多一些關心，多一些愛護，對一些激勵，員工就會投桃報李，回報企業。否則很容易出現情感斷層，形成“你給錢，我幹活，多給錢，多幹活，少給錢，少幹活”不良心態和習氣，一旦有條件更好的誘惑，許多員工便會“良禽擇木而棲”，義無反顧的隨時辭職離去，給企業造成人力資源和財力資源的無謂浪費，同樣也埋下了人員上的安全隱患。

可見只有好的溝通與激勵機制才能象孫中山先生所言：人盡其才百事興。

見賢思齊，共同營造我們和諧的家

子曰：見賢思齊焉，見不賢而內自省也。意思是見到賢能的人就要努力向他看齊，見到不賢能的人就要以他爲反面教材而自省。所以古人有孟母三遷，杜甫寫詩自我誇耀“李邕求識面，王翰願爲鄰”，都說明了這種“榜樣”的作用。

近年來企業很流行說狼文化，緣自一本叫《狼文化》的書。通過它，可以領略到很多值得尊敬和效仿的狼性精神，如實力、強健、敏銳、團隊與和諧共生的“大象文化”，但狼性文化中同樣也存在糟粕，狼性的本能中也存在着貪婪，存在着激烈的血腥，所以我們常說要超越狼性和拿來主義，要多一些奉獻精神，少一些貪慾，實現自我的可持續發展。

安全還是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活着便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，一個不按科學規程作爲的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的鬆懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導致人間悲劇。

做事先做人，安全也是一種文明。安全技術要靠科學技術，靠文化教育，靠經濟基礎，一句話，靠社會的進步和人的素質的提高。文明相對於野蠻，不文明的行爲也可視爲野蠻的行爲。因此我們常常說教育要使人在思想上要受到觸動，靈魂上得到昇華。見賢思齊，共同營造我們和諧的家，這應該就是本次教育活動的宗旨所在。

企業安全知識演講稿3

同志們，朋友們：

乘着集團公司20xx年工作會議勝利召開的東風，在十八萬英雄的義煤人爲實現元月開門紅大幹快上奪高產的大好形勢下，今天，我們隆重聚會，參加由集團公司團委，安監局聯合舉辦的安全知識競賽活動，這是集團公司安全生產工作中的一件大喜事，在此，我代表千秋礦黨委，向來自11個兄弟單位的參賽選手表示親切的問候，向各位評委致以崇高的敬意，向關心支持我礦安全生產的各位朋友表示衷心的感謝！

安全生產是煤礦永恆的主題，去年以來，集團公司總經理付永水同志提出了："安全生產，我的責任"新理念後，公司各單位積極響應，紛紛開展了行之有效的學習、教育、討論活動，提高了廣大幹部職工羣衆的安全責任意識，取得了前所未有的成果，加強安全生產管理有很多手段，其中最重要的一條就是要依靠科學防範，來杜絕和減少各類事故的發生，保護廣大職工羣衆的生命安全與健康。這次安全知識競賽活動的`開展，必將在集團公司各單位掀起新一輪的安全知識學習高潮，營造出人人學安全，個個講安全，事事要安全，處處保安全的濃厚安全生產氛圍，有力推進安全生產工作再上新臺階，我們要以活動爲契機，自覺開展好“安全五個一”活動：學習一部安全生產法規；閱讀一本安全科技書籍；撰寫一篇關於安全生產的文章；提出一條關於安全生產的合理化建議，或完成一次安全技術革新；查找、整改一條身邊的安全生產隱患，搞好自我防護，預防各類安全事故的發生。

朋友們，讓我們緊緊圍繞，"抓住機遇謀發展，齊心協力翻兩番"的工作目標，爲"跨越發展，十年百億"戰略目標的實現，再接再勵，再創佳績，希望各位參賽選手，沉着應戰，賽出風格，賽出水平，賽出成績，勇奪桂冠，祝競賽活動圓滿成功！

謝謝大家！

此致

敬禮！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

企業安全知識演講稿4

尊敬的各位領導、各位來賓、各位選手：

大家晚上好！

激情六月、陽光燦爛，一片繁榮景象。經過兩個半小時激烈、緊張的角逐，20xx年***礦業公司組織的企業安全知識競賽活動即將落下帷幕。這次競賽組織嚴密，準備充分，各級領導高度重視，參賽選手沉着冷靜、機智應戰、你追我趕，互不示弱，臺上臺下互動交流，場內場外遙相呼應，高潮迭起，真正賽出了水平，賽出了風格，賽出了公司員工良好的精神風貌。在此，我謹代表公司黨政班子對本次知識競賽的成功舉辦和各位選手取得的優異成績表示熱烈祝賀！向積極籌備、精心組織這次競賽的公司***部門，以及爲這次競賽活動付出辛勤勞動的工作人員表示衷心的感謝並致以崇高的敬意！

今年上半年以來，****礦業公司生產經營再創新高，安全生產各項指標實現良好，呈現出強勁的發展態勢。在六月安全生產月活動中，公司堅持以人爲本的科學發展觀，認真貫徹落實“綜合治理，保障平安”這一活動主題，在堅持穩定生產、加強管理、持續改進的同時，結合公司安全生產工作的實際和需要，組織了一次全員、全過程、全方位的安全教育活動。今天這個活動，就是旗幟鮮明地利用羣衆喜聞樂見的知識競賽形式，把今年六月安全月活動的目的意義講深講透，對鼓勵廣大員工構建一個安全生產工作的長效機制，推進公司安全生產管理工作向縱深發展，起到了積極的作用，營造出“關愛生命，關注安全”的濃厚氛圍，使“以人爲本，安全爲天”的安全觀念，深深紮根於每一個員工心中。

安全是企業永恆的主題。安全工作關係全局，重於泰山。沒有安全，員工的'根本利益就沒有保障；沒有安全，我們的企業就不可能興旺發達！因此，我們要牢固樹立以人爲本的科學發展觀，打造“綠色循環持續”的現代礦業願景，構建原料基地，築員工發展平臺，肩負國有企業公民責任，奉行“安全是員工第一權益”的安全理念，積極推進公司安全文化建設，爲創建和鞏固公司安全生產質量標準化一級企業和環境友好型企業，實施以國家安全生產法律、法規爲準則的維權管理，提升安全環保綜合實力。

同志們：愛企業、愛工作、愛生活，是我們每一位員工共同的心聲！讓我們以此次安全生產月活動爲契機，藉此次安全知識競賽的東風，認清形勢，振奮精神，以更高的激情，更強的責任感，更堅定的信念和更加科學的態度，團結拼搏、不斷開創公司安全生產工作的新局面！最後，讓我們共同祝願我們的企業，也如同這6月火熱的季節，紅紅火火、蒸蒸日上、興旺發達！祝願！我們每一位員工和家屬同志們時刻沐浴在幸福的陽光之中，享受安全。幸福的樂趣，演繹着生命的精彩！幸福安康！

謝謝大家！