優秀員工演講稿15篇

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到演講稿，相信許多人會覺得演講稿很難寫吧，下面是小編收集整理的優秀員工演講稿，歡迎大家分享。

優秀員工演講稿1

尊敬的領導、親愛的同事們：

大家新年好！

我是來自營銷部的xxx，很榮幸能夠作爲優秀員工候選人上臺發言。很感謝公司給了我這個機會。在此，我很感謝各位領導同仁在日常工作中對我的提攜與幫助。

自進入房地產公司以來，在平凡的工作崗位上，踏踏實實、勤勤懇懇地的做好本職工作，嚴守公司的各項規章制度，以嚴謹的工作態度來對待每一件事一直是我工作的準則。在這個溫暖大家庭裏，我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多爲人處世的道理，在與同事、領導的溝通與協作當中，深感自己日益成熟與進步，在此，很感謝各位領導和前輩，在工作中給了我諸多的指導與幫助。

還有在多部門的協作時，積極配合我完成工作的各部門同仁，特別是與我對接最多的財務部，在平日的轉賬及請款的工作中，很感謝工作上的支持與配合，另外要特別感謝的就是前期部，在每次開盤前期工作中，很感謝能及時提供預售所需的證件，保證我們工作的順利進行，還有很多部門同事對我的幫助和關懷，在這裏謝謝大家了。

感謝各位同事們，感謝你們在工作中給我的鼓勵和幫助，沒有你們就沒有我今天的成長。這一年多，在你們的幫助以及自身的努力下，我已逐漸成長爲一名合格的公司員工。本年度我的主要工作內容是客戶的權證工作，及輔助本部門的營銷工作，在20xx年裏，我完成了xxx以及xxx工作的順利進行。

特別在臨近11月底接到政府最新契稅調整公告之後，面對只有短短1個多月的時間和尚未申報的近2700戶材料，能冷靜對待，迅速在最短的時間內，確定契稅徵收辦法，並公示在報紙上，通知客戶前來辦理契稅申報手續。在一個月內就完成所有已交房。業主契稅的申報工作，以及未交房的。所有已繳納契稅的業主材料申報工作。克服了時間緊、工作量大，人員少的困難，堅持每日加班也要完成，熬夜也要趕工的精神。

在平時的工作中，憑藉着肯吃苦，願奉獻的精神，積極配合本部門的營銷後勤工作，在20xx年中輔助本部門完成首次開盤以及後期四次加推工作；在數據更新工作中，保證銷售臺賬日更新，銷售回款周更新，權證辦理周更新，銷售公司佣金結算月審覈的速度。

今天，我有幸成爲優秀員工候選人之一，在喜悅和自豪的同時，我將更加努力、更加勤奮的工作，以更高的目標，更高的起點來要求自己，與各位同事一起爲中鐵房地產事業竭盡全力。

最後，在新的一年裏衷心祝願房地產越飛越高，也祝願各位領導和各位同事身體健康，工作順利！

謝謝大家！

優秀員工演講稿2

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我叫xxx，是車間C班大班長，今天，能夠作爲首文公司生產部、車間優秀員工代表上臺發言，我感到非常的榮幸。我們每一位優秀員工所獲得的成績和榮譽，與各位領導的關懷指導和各位同事的支持幫助是分不開的，在此，我謹代表生產部生產車間20xx年全體優秀員工向各位領導及同事表示誠摯的敬意和衷心的感謝，感謝各位領導、同事對我們工作成績的肯定和鼓勵。

自20xx年進入首文公司至今，我並沒有爲公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，儘量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，儘可能的提高工作效率，更好的完成各項生產任務。

在進入公司的3年來，我從一名普通操作工，逐步成長爲班長、大班長，是首文公司爲我提供這個能夠施展自己責任和能力的平臺，是公司領導的關心和幫助，讓我不斷的進步，是同事們的支持和協助，讓我的工作能順利的開展。

20xx年逐步加快的工作步伐、充實的工作內容讓我深刻意識到了時間的寶貴。在工作中遇到的挫折，克服困難、改進提高的經歷過程，不僅豐富了本職工作的經驗，更讓我從性格上、做事風格上、管理能力上成熟穩重很多。

以銷售爲龍頭，隨着生產訂單的不斷增加，按時按質按量保證訂單的交付，是我工作的中心，也是一名合格基層管理人員必須

做到的最基本的工作要求。在生產組織管理中，我始終嚴格要求員工按工藝規程進行操作，並制定了各崗位的員工技能培訓資料，進行崗位培訓和考覈，不斷提升了基層團隊的工藝紀律執行能力。在現場管理中，爲了杜絕產品混料，我們查找了各崗位混料隱患，並針對混料隱患制定了相應的措施，通過採用顏色標識、班組長複覈、加強巡檢等措施，有效地改善了現場管理狀況。

產品訂單在不斷增加，如何提高生產效率是我經常思考的問題。面對068、065規格小產品訂單的持續增量，小產品倒角成爲訂單生產的瓶頸，爲了有效解決068、065平角產品自動倒角問題，我通過反覆試驗，提出設備改進建議，並配合設備、機修人員，通過對自動倒角機主軸的調整，減小主軸與工作面之間的距離等措施，解決了自動倒角機生產068產品的問題，生產瓶頸得到解決，並有效地提高了設備利用率和生產效率。

我的付出得到了公司的認可，我深感榮幸和鼓舞，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報這個樸素而簡單的道理。我也堅信，今後的工作一定會做得更好。

過去的榮譽已成爲過去，在20xx年中，我將着眼解決困擾生產效率提高的自動噴塗機流化牀調整難的問題和進一步優化勞動組織的問題等，通過紮實有效、逐一解決生產過程的每個問題，提高生產計劃的實現率和執行力，提高產品生產效率和我的管理能力，力爭在20xx年使自己的生產管理水平不斷提高，邁上一個新的臺階。總之，爲實現20xx年目標，我將不斷加強個人修養，自覺加強學習，揚長避短，團結協作，發奮工作，力爭使自己做得更好一些，實現我從實幹型基層管理人員向務實管理型轉變的目標，爲首文的快速發展奉獻自己的力量。

謝謝大家！

優秀員工演講稿3

各位領導、親愛的夥伴們：

大家上午好。我是來自xxx組的xxx，今天能在大會上發言，我感到莫大的榮幸。漫遊長江，才知道什麼是壯麗！登上崑崙，才知道什麼是雄偉！經過這幾天的培訓，才知道什麼是熱情服務、無私奉獻、感恩社會！

我要感謝王老師對我們的精心輔導，連日來，您不辭辛勞，耐心指導，是您讓日常生活中那些看似不經意的小故事，成爲我們學習的榜樣、工作的動力，是您我們對服務意識、服務態度、服務品質有了全新的認識。

每天早上，當我穿上整潔的工作服，面帶微笑，來到老城時，我的心情就顯得格外舒暢，這是因爲老城友好的環境，團結的氛圍，就象是一個溫馨的大家庭！我在這裏快樂並感動着，更重要的是我在這裏學會了如何工作、如何敬業、如何奉獻！

作爲一名老城的員工，我們每天都要迎着朝陽迎來第一位顧客，踏着夕陽送走最後一位顧客，以優雅的氣質，嶄新的面貌，讓顧客希冀而來、滿意而去，把到老城購物當成一種享受，以真誠服務換來顧客

真情，使我們的工作生動而多彩！工作中，我深刻體會到：只有給顧客以關愛，視顧客爲親人，才能獲得顧客的回報。

古人云：凡事必做於細，大事必做於校超市無小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不簡單。沒有十全十美的商品，但有百分之百的服務。把細小的事做好本身就代表着一種偉大，我相信我在平凡的崗位上同樣可以做出不平凡的業績來。在競爭日益激烈的今天，更需要我們提高服務意識，端正服務態度，改善服務品質，以熱情的服務和專業的行動，爲顧客提供更優質的服務。我爲自己是這個光榮集體的一員而自豪，它激勵我在自己的崗位上熱情服務、努力工作，奉獻出一份光和熱，變被動爲主動，自覺維護老城的形象和榮譽，開創老城更加美好的未來！

優秀員工演講稿4

尊敬的各位領導、同事們：

大家下午好！

今天能夠作爲渭南雨潤20xx年優秀員工代表發言，我感到非常榮幸。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，感謝公司領導對我們的關懷、鼓勵和信任，感謝公司給予了我們施展才華的舞臺！ 20xx年，是不平凡的一年。渭南生秦碩果累累，風華正茂的渭南生秦正闊步向前、蓬勃發展。今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽和掌聲屬於所有忠誠、團結、勤勞、敬業的渭南生秦人

在這個特殊的日子裏，我心情特別激動。20xx年在領導悉心的教育和同事的關懷下，我從一個剛出校門沒有任何經驗的新手到現在，我能感覺到我在逐漸成長，學到了許多以前不曾接觸的知識。這些成績和成長與領導的關心和同事們的幫助是分不開的，在這裏我要感謝公司給了我工作的機會，讓我有機會展示我自己。感謝領導的耐心指導和淳淳教誨，還要感謝一起工作的每一位同事，沒有你們給予的幫助我不會有所進步，在此對大家鄭重的說聲：謝謝！

今天大家給了我優秀員工的稱號，感謝大家給予的肯定。說心裏話，我感到很慚愧，因爲不光是我一個人在努力，我們在座每一個員工都在努力，這份成績不屬於我一個人，是屬於每一個人。今後我會再接再厲，腦勤、腿勤、手勤，完成好公司交給我的各項工作任務，盡職、盡責！同時向公司裏的老員工們學習，學習他們的優良品質和熟練的工作業務！

最後，感謝袁總、感謝各位領導、同事，只有不斷超越自我才能得到更多回報！相信我們的生活一定會因自己的努力而精彩！在大家的同心協力下，相信我們的公司明天會更好！相信明年這個時候是我們公司又一次豐收的時刻！希望渭南生秦20xx年的銷量再攀新高！ 謝謝大家！

優秀員工演講稿5

尊敬的領導，各位同事們：

大家好!

我是X，我來到酒店兩年多的時間，對於在這裏工作的點點滴滴讓我感觸還是比較深刻的，我能夠深刻的意識到這一點，在工作當中我認爲還是有很多事情需要認真的去思考，保持一個好的方向這一點非常的關鍵，過去兩年來在酒店我也學習積累了非常多的東西，這對我而言是非常有意義的，現在我也一直在堅持去做好這些細節，只有端正好心態認真的去思考這些纔可以積累足夠多的工作經驗，在過去幾年的工作當中我認爲我還是做的比較認真的，我也是做好了充分的準備，在接下來做好了非常多的事情。

在這一點上面還是應該堅持去做好，我在工作當中一直把酒店的利益擺在第一位，認真堅持去做好自己的工作，搞好自己的學習，我也會在工作當中一直堅持去做好這些，作爲一名員工有非常多的事情都是應該主動一點去積累的，現在我也是能夠做好這些細節，我認爲我能夠端正好自己的心態，在X酒店我一直都在堅持做好自己的工作，作爲一名酒店的員工，首先就是要去讓自己做的足夠好，堅持住自己的本心，在這一點上面是有着足夠的本職區別，現在我也是在搞好自己的各個方面的能力，我一直都是希望能夠去搞好自己的各個方面能力，這一點是毋庸置疑的，我也相信我是可以把這些做的更好，未來還是會有更多的事情應該去做好，這一點是毋庸置疑的，我一定會堅持好自己的心態。

過去幾年來的學習當中我也會認真去維持一個好的狀態，在這一點上面也是可以做的更好的，有些事情是能夠讓自己保持住一個好心態，在這一點上面我會一點點去積累，在這方面我是能夠去做好這方面的，在X酒店這裏工作我能夠堅持去做好這些，我也會一點點去做好這些，不管是在什麼樣的環境下面要搞好自己的本職工作，成爲一名優秀的酒店員工就應該付出的足夠多，在日常的工作當中比別人做的更加的好，這一點是一定的，現在我也在慢慢的督促好自己在這方面是應該要做到哪些，我一直都能夠調整好自己，我感激公司這幾年對我的培養，我也感激在這個過程當中自己得到的進步，現在我也是很想去堅持做好這份工作，努力提高自己，這非常的重要，在以後的工作當中讓自己做的更好。

優秀員工演講稿6

尊敬的領導、各位同仁：

大家好。今天我演講的題目是《報社，我的家》！

從小有一個字讓我們難忘，這一個字，有天倫之樂的溫馨，有柴米油鹽的瑣碎，有同舟共濟的激揚。這個字就是家。草原是白雲的家，大海是魚兒的家，藍天是雄鷹的家。鄂州日報社就是我的家。

1988年，3歲的我隨父親工作調動，一起來到了鄂州報社這個新家。記得那時的報社是在一片水塘邊上，辦公樓是個一層的筒子樓。樓旁邊是各家各戶的菜地。大人們白天上班，下班後就都在菜地裏除草施肥。小孩子就在池塘邊、菜地裏、砂石路上追蝴蝶、抓青蛙、打滾珠。印刷廠房裏一排排鉛字是我認字的啓蒙工具。閱報室裏一疊疊報紙是我練習寫作的教科書。就是這樣數着方方的鉛字塊，聞着淡淡的油墨香我漸漸長大。我的家鄂州日報社也在一天天的發生着鉅變。

大學畢業後一直在外地工作，曾經還以爲要一輩子離開這個生活了二十多年的家了。心中有過不捨。大城市繁華的霓虹燈掩蓋不了一顆孤寂的`心，在外漂泊打拼的遊子是想家的。一次機會讓我重新回到了家的懷抱。要感謝家裏所有長輩對我的關懷。你們用仁慈撫平了我這個遊子最大的牽掛。是你們給了我人生遠航的風帆，給了我與報社同呼吸共榮辱的使命。

夢想永不止步！鄂州日報人沒有就此滿足，報社從11年開始真正邁上了發展快車道。先是圓滿完成鄂州日報改擴版、緊接着佈局圍棋報、謀劃鄂州晚報。黨委提出一個個規劃、採取一項項措施。下決心要跳出小城市辦不了大報業的圈子。在新一屆報社黨委的正確領導下，在全社同仁的共同努力下。我們的鄂州日報文化傳媒產業園也正在籌建當中。市委市政府已將它列爲了市長親自督辦的重點工程。數字傳媒中心、圍棋城、印務中心、物流中心、調光薄膜等一個個項目如雨後春筍破土待發。報社爲我們勾勒了這麼好的藍圖，這個藍圖就是我們的新家！作爲它的一份子我沒有理由不認真工作，沒有理由不爲這個家效力。我要盡我所能，在做好本職工作的基礎上，不斷提高自己的技術水平，爭取能夠做到在工作上，不管份內份外的事都能兢兢業業的完成。時不我待，在這個全社二次創業的大潮中讓我們一起成爲弄潮兒吧！

26年！26歲！我與報社同齡。彈指一揮間。一顆幼苗繁衍成一棵大樹，一個嬰兒已長大成人。在晴天裏，是大樹的綠蔭爲我遮陽，在雨天中，是大樹的枝葉爲我擋雨。而如今我已成人。誰言寸草心，報得三春暉我將堅定的朝着前輩們指引的方向埋頭苦幹，秉承前輩們奮發圖強的拼搏精神。繼續爲建設我們美好家園添磚加瓦，爲它續寫新的輝煌。謝謝大家！

優秀員工演講稿7

尊敬的領導、經理及各位同事：

大家午時好！

今日我十分榮幸地在那裏，參加此次優秀員工的競選，心境異常的激動。說實在的當我接到部門通知的時候，心境十分的忐忑，以前甚至從未想象過，能有機會和大家站在同一舞臺來展示自我！在此我十分感激部門領導，在過去的一年中對我的工作的肯定，同時也由衷的感激公司爲我們搭建了這樣一個舞臺。我是公司中一名普通的員工，在進入公司的這一年多時間裏，我深刻體會到作爲一個零售企業所承受的壓力，也許我們並不像身邊的領導們那樣整天忙碌於對公司大方向的把控，我身處一個平凡的崗位，是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義，我熱愛我所選擇的這份事業，同時身處這個優秀的團隊！

在我入職的這一年多時間裏，深切感受到策劃部工作的不易，可是比起部門領導所承受的壓力，我們顯得卻是那樣的輕微！過去的一年中，在公司的帶領下，在部門領導和同仁的支持和幫忙下，我較好地履行了自身的工作職責，完成了本職工作任務。在實際工作中，部門一向強調團隊中的每一個人，都要永無止境地更新知識和提高素質，雖然我只是策劃部的一名美工，但在日常工作之餘，我也從未停頓過對專業知識的學習，我渴望真的能有一天經過自身的努力上升到另外一個平臺，爲策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。

20xx年在部門領導的帶領下，我腳踏實地、兢兢業業地完成了本職工作，作爲一名美工我所肩負的是賣場內外的形象維護，看着一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環境，能在我的參與之下，展現給廣大的消費者是我最爲之自豪的事情！週年慶熱火朝天的景象，至今也還深深地刻在我的腦海裏。20xx年公司大大小小的促銷活動，POP、圓牌寫了不計其數，在部門領導的帶領下，我們一齊對策劃部促銷環節日常統計工作進行了梳理，實現了基礎臺帳、庫存盤點、費用統計的進一步有序化管理。在部門強調加強內部協作和分工的管理要求下，使我們得以更爲緊密的團結在以部門爲核心的戰鬥堡壘中，步調一致，整齊劃一！我深愛着這個團隊中的每一個人，也許20xx年對我而言還是天天如一的工作資料，但我不會所以而停歇我樸實的工作步伐，我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上，自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事，不讓領導們爲之操心！爲部門在這塊工作上，真正的減輕管理壓力，請領導們放心！

對於此次競選的結果我並不渴望！能有過這樣一次完美的經歷，我已經無憾了，事實上，今日我能有勇氣站在這個舞臺上，某種程度上已經收穫了我人生這一階段的成功！多謝大家！

優秀員工演講稿8

今天在這裏能代表優秀員工做演講，着實有點激動，很多年都沒這麼激動過了，激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣佈，就有人調侃的不稱呼我名字了，直接叫我“先進”，弄得我在這新年的伊始就覺得這給人倍感壓力。當然了，有壓力就是動力，有動力就有更多的能力提升空間，也就能更快的成長起來。

雖然今年的優秀員工只評選了六位，但是，我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什麼，或者多做了什麼，可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候，正好被領導們看見了，加深了很好的印象，而這樣的次數多了，自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞，埋頭苦幹，把公司當家的同事們，在這裏更需要我們向他們看齊，就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書，不知疲倦一直寫到下班，有時候還會因爲工作而累倒；我們潘總把車間當辦公室，每天督戰在生產第一線，遇到重點難點問題都是親自指揮戰鬥；我們強哥每天都是忙裏忙外的，把車子當牀鋪，把泡麪做三餐，不管大事小事，事事親力親爲；我們計工也是忙上忙下，保質保量，嚴把着公司質量關；還有我們車間主任張師傅，技術部唐工，朱工，各班班長等等，都是爲工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列，那麼來年是不是應該增加一項優秀幹部的評選？領導中也有競爭，那樣會有一個更好的良性循環。

我們部門被評選爲“先進集體”，確實是讓人有點受寵若驚，其實質檢部，各個班組都應該比我們有資格，因爲我們清楚的知道在過去一年裏我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去昇華拜克的路上，計工說我們技術部下發的十套圖紙，九套有問題，還有一套也不能說是沒問題，只是他還沒找到，沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑，但是我們可不能就認爲這是在開玩笑，比如事情一旦太多太雜就不仔細，不嚴謹，上補下漏；整個部門年輕化，有速度沒質量；缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年裏在我們唐工的領導下努力的去克服困難，解決問題，多向有經驗的老師傅去請教，特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格，去取長補短，自我提升，逐漸的充實自身。

時間就如白駒過隙般沖沖而過，來公司都有三個年頭，對於自身的成長，和對公司發展也有了自己的理解，爲了不影響同事們用餐時間，就把這些理解留到明年演講時再說吧。

總之，總結爲一句話就是：在新的一年裏，我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍，高舉着我們思創那實幹、創新的精神，努力爲公司的發展抒寫新的篇章。

優秀員工演講稿9

尊敬的各位領導、各位同事，大家晚上好！

我是公司行政部，作爲這個大家庭的一員，我很榮幸能代表優秀員工在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持大家的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的兄弟公司致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風雨同舟、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意！

20xx年，是不平凡的一年，？碩果累累，捷報頻傳——勝利完成三大戰役，圓滿完成集團各項指標；鐵西銷售業績連創新高，榮膺XX市房產業前三季銷冠；地產公司榮獲集團優秀單位，風華正茂的？正闊步前行、蓬勃發展（蓬勃發展不應用來形容一個人）。身爲這個光榮集體中的一員，大家感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予大家優秀員工的榮譽稱號，這既是對大家過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。榮譽、鮮花和掌聲屬於所有忠誠、團結勤勞、敬業的？。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前大家不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，大家深知：大家還有很多不足，大家會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，大家有勇氣迎接一切挑戰，大家有信心去戰勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，大家必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓大家放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，大家有理由相信：瀋陽萬達的明天更精彩！

最後，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝願大家在新的一年裏虎虎生威，平安吉祥，健康幸福！

謝謝大家！

優秀員工演講稿10

各位領導、各位嘉賓，同事們：

大家下午好！

今天我非常榮幸能獲得公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，並代表全體優秀員工做獲獎演講。

在這裏我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。

同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們！

在這一年裏，我們與所有員工一道，爲安潔士公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制；無論是現場調試，還是電器安裝；無論是庫房管理，還是機械加工；無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我並沒有爲公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，儘自己最大的能力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。當選爲優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，爲公司創造更大的效益。

榮譽屬於昨天，重要的是今天怎麼做，在新的一年裏，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，爲公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮鬥。最後，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。

優秀員工演講稿11

尊敬的邱總、各項目經理及各位同事大家下午好！

首先我很高興與大家在此相聚一堂，每年開這樣的年終大會，這就讓大家所有人的心靠得更攏。今天能夠代表優秀員工上臺發言，我感到十分榮幸，又感到自己的壓力，感到榮幸的是我今年的工作得到了公司領導及同事們的認可，我這榮譽也是離不開公司領導及同事的關心及支持，在此我深表感謝！感到有壓力的是我更應該嚴格要求自己，把將來的工作做得更好，我想這也是對我工作的一種鞭策，這也象人們常說的沒有壓力，就沒有動力一樣，我在新的一年裏會把工作做的更好的。

大家雖然是xxx公司的一名員工，其實也是公司的主人，需要有將公司當成家的態度，態度認真是整個工作的主導，爲公司做事其實就是爲自己做事。`大家要記住只有公司的發展，纔有大家小家的幸福，只有公司的輝煌，纔有大家事業的輝煌，大家與公司是緊密相連，而且大家要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回饋於公司，還應有良好的態度服務於社會，這才能體現出自身的價值。

我是在20xx年底進入公司，在這七年多工作中，我親自感受到了公司規模在不斷的提高，不斷的發展，在管理上不斷的完善，併成立了自己的專業消防安裝公司，在工程任務上接連不斷，就像芝麻開花節節高，這也是大家有目共睹的，身爲公司其中的一員，我感到無比驕傲與自豪，也正是這份自豪，讓大家時時充滿信心，我工作中的格言是：勤勤懇懇的工作，踏踏實實的做人。

雖然被評爲優秀員工，但我深知，我也有不足之處，也有很多東西還需要我學習。我會在以後的工作當中，加快腳步，緊跟公司領導的指導思想，揚長避短，盡心盡職，努力工作，並不斷學習提升自己的工作技能，用實際行動爲公司的發展儘自己的微薄之力。

我相信公司在邱總以及所有的同事同心協力下，大家的公司明天會更好！相信明年這個時候就是大家公司又一次豐收的時刻！

最後，祝願大家在新的一年裏閤家歡樂，身體健康，萬事如意！

謝謝大家！

優秀員工演講稿12

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

感激公司領導對我們派遣工切切實實的重視和關心，使我有機會和其他同事一齊參與這次優秀員工的競聘。站在這個講臺，我緊張、激動，因爲，機會和挑戰並存，所以我將倍加珍惜這個難得的機會。

我叫XXX，來自XX。在我看來，優秀員工，就是在平凡的工作中勤懇工作、努力學習，用最佳的方法把本職工作做好。平凡的工作沒有很多閃光點，平凡的崗位卻能鑄就一個人的本事展現。作爲一名調度員，雖然不用對設備進行現場操作，可要熟悉各個變電站的運行情景，熟悉線路結構，對電網安全、經濟。穩定運行都肩負着重要職責。職責之大，需要調度員有較高的業務水平和較強的職責心。所以，我注重業務學習，進取參加各種業務培訓，不斷提高自我的業務水平，並順利經過受令資格考試。在上班期間我時刻集中精神，瞭解和掌握電網的最新情景，安全、快速、高效的處理各種突發事件，儘可能減少線路的停電時間。在工作中我能嚴格執行兩票，按規程下達調度指令，確保調度指令零差錯，交接班記錄無遺漏。配合供電所，線路班。修試班對故障設備、故障線路的搶修工作。

隨着經濟的發展，供電網絡也將日趨複雜與龐大，電力技術飛速發展，信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現實，這對調度員的要求將會越來越高，專業性越來越強。應對壓力，唯有砸實基礎、努力學習，縮短差距，才能跟上時代的步伐，與時俱進，爲企業、爲地方經濟發展做出自我的貢獻。

工作之餘，我有着豐富的業餘愛好，曾代表公司到集團公司參加羽毛球、氣排球比賽，並獲得較好的成績。

各位領導、各位同事，參與這次競聘，就是自我提高、自我展現的過程，不管是否獲得優秀員工，我還是一如既往的做的敬業愛崗，加強學習，不斷提高自我的業務水平，不斷完善自我，用自我的實際行動踐行着調度室牆上規範、嚴謹、高效、優質的工作精神。

多謝大家！

優秀員工演講稿13

尊敬的各位領導、各位同事，大家下午好！

我是xx地產集團公司xxx部一名普通員工，作爲這個大家庭的一員，我很激動也很榮幸能代表優秀員工在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的親人們致以誠摯的問候！向所有不畏艱難、風雨同舟、並肩奮鬥的同事們致以崇高的敬意！

20xx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身爲這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

一切的成績和榮譽都已成過去，在這暫新的一年裏我必定克盡職守，爲我們公司明天的宏偉藍圖添一份色，我一定再接再勵，奮發向上，不辜負公司及諸位給予我的信任，有理由相信20xx年我們公司又將是輝煌的一年。

今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前我們不會沾沾自喜，不會驕傲自滿，我們深知：我們還有很多不足，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

“紅梅盛開兆豐年，春回大地暖人間。”迎接新年到來的如火驕陽，我們必將一如既往、同心同德、團結協作、開拓進取，在各自的工作崗位上再接再厲譜寫出新的精彩華章！讓我們放飛心中的夢想，點燃滿腔的激情、揮灑青春的力量，我們有理由相信：××地產集團的明天更精彩！

最後，請允許我再次向各位表示衷心的感謝！祝願大家在新的一年裏心想事成，平安吉祥，健康幸福！

謝謝！

優秀員工演講稿14

讓青春在奉獻中燃燒各位領導、各位評委、各位同志：晚上好！我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒，優秀員工演講稿。有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什麼？不同的時代、不同的國家、不同的民族有着不同的回答。對生命意義的認識決定着人們的價值取向和行動方向。

作爲當代中國青年，作爲發展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什麼呢？

是努力多掙錢，盡情享受生活？還是通過個人奮鬥，實現自我價值？什麼樣的生命最有意義呢？ 我的回答是：是後者，通過個人奮鬥，實現自我價值。

我有幸來到空港物流，作爲一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數字打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作爲一名財務人員，我始終堅信應該有所作爲，有所不爲。公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷，我作爲出納就要爲公司負責，爲付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行着，看着經過我的努力公司資金正常運轉，我的心裏別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜，演講稿大全《優秀員工演講稿》。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到了提高，爲以後的工作奠定了堅實的基礎。

時代在前進，社會在發展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負着建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們青年無限的舞臺，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應該響應時代和企業的召喚，去追求，去探索， 去創造，去奉獻。

當然，消極頹廢的思想永遠不可能成爲時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今日。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血築就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑着“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁， 打出了大慶第一口噴油井；“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，爲我國糧食增產發揮了巨大作用。。他們用青春完成着共和國賦予他們的神聖使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。作爲空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裏，我們要以建設現代化的空港物流公司爲己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春爲空港物流燃燒起來。

各位都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無爲而後悔。”。

優秀員工演講稿15

尊敬的各位領導及各位同事：

大家好！

首先，我代表酒店總經理室向酒店全體員工緻意親切的慰問，你們辛苦了！下面，我就酒店創建三旅遊飯店發表幾點意見：

　　一、存在的主要問題：

1、管理人員的綜合素質不高，突出表現：一是事業心、敬業心和責任感差，工作標準低，只求過得去，不求過的硬，大事做不來，小事天天頌；工作隨便，能推則推，能拖則拖，極個別管理人員對上級安排的工作三催不辦，實在不行就應付了事。二是工作不深入、不紮實，願意做表面文章，以身作責差，工作靠不上去，遇到問題繞道走，所轄部門、班組工作效率低，存在問題多，只練唱功，不練做功。三是自由主義嚴重，會上不說，會後亂說，不負責任地議論領導、議論同事，陽奉陰違、耍兩面派，只研究人不研究事。四是紀律觀念淡薄，遲到早退，外出不請假、不報告，自由散漫。五是學習鬆懈，對行業知識不研究、不學習，工作經驗、專業知識缺乏，對所分管的工作一問三不知，自以爲事，處理問題缺乏政策依據。六是羣衆基礎差，不關心、不依靠員工，爲人處事不公正，愛擺架子，正如員工所說的“官不大、僚不斜。

2、服務意識差。上至管理人員，下至員工，標準不一、思想不一，沒有真正形成一個以服務爲核心，用心做了的服務運作機制，甚至有些人員的本位主義嚴重，大大阻礙了服務水平的提高。一是不能夠做到對賓客“禮貌、熱情、親切、友好”。酒店前臺員工對待賓客視而不見，無問候語或微笑，對客服務效率較低，服務意識淡薄，語言生硬，表情呆板，態度一般，在服務過程中不能做到表情自然、親切，熱情適度；二是言行舉止不雅，缺乏職業素質。酒店多數員工站、坐、行姿不符合崗位規範與要求，缺少職業風範，伏桌椅、倚牆壁、扎堆聊天，穿行於賓客之間，甚至擋道的現象較普遍。

3、團隊協作精神趨於表面化，一線與二線缺乏溝通。一是缺乏主動性，養成依賴別人、怕承擔責任的習慣；二是推諉，不願多做一點點；三是個人主義冒頭，不願爲別人當綠葉、不願配合別人。

4、缺乏主人翁意識。對酒店缺乏責任感、缺乏愛心，沒有“店興我榮，店衰我恥”的思想，見壞人壞事不制止，不舉報。

5、全員節約意識仍太弱。員工未養成節水、節電、節氣良好習慣，管理上有很多漏洞，使酒店財物流失和浪費，向節約要效益的意識不強。

6、安全意識薄弱。處理緊急事情應變能力差，個別部門屢出問題，從根本上講還是人的問題，還是管理問題。

7、業務技能不熟，專業培訓不夠

客房服務員在開啓客房門時，不先叩門或提示，直接用門卡開啓，客房輔設效果一般，物品不定位。客房服務員將撤下的換洗物品直接放置在布草車一次性用品上，污染了車上一次性用品。餐廳服務員上菜不報菜名，不能及時撤換骨碟，添加茶水、餐巾紙等。

8、中層力量薄弱，管理力度不夠

酒店有些中層管理人員不懂得酒店基本的管理知識，缺乏應有的管理水平和能力，對旅遊飯店的認識不夠，自身行爲已經被員工的不良行爲同化，與員工一起扎堆聊天，不僅沒有盡到管理者的責任，而且損壞了酒店的形象。

9、制度落實不夠，人員擅離崗位

酒店大堂副理虛設，脫崗現象嚴重。酒店迎賓及行李員設置不清。多數時間均未見到大堂副理、行李員上崗。

10、設施設備維護保養極差

酒店客房、餐廳、娛樂三大核心部位，設施設備維護保養意識不到位，與相應的標準有一定的距離，需制定設施設備維護計劃，確保各項設施設備維護到位。

以上問題，都需要我們在以後的工作中高度重視、認真研究、徹底解決。

新的《旅遊飯店劃分與評定》即將出臺實施，新標準對軟件服務提出了更高、更細、更嚴的要求，各部門應引起高度重視，認真查找自身不足，制定整改措施，提高管理和服務水平，創建酒店特色，提升酒店形象。爲此，就酒店創建三旅遊飯店做出以下規劃：

1、加強中層管理人員的培養，提高管理人員的綜合素質。

中層管理人員是飯店的重要骨幹，涉及到酒店的各個部門，中層管理人員的綜合素質，直接關係到酒店的管理水平和服務質量，管理人員要做到知識化、專業化。因此，飯店一方面要加強對在職中層管理人員的培訓和管理，採勸走出去，請進來”的辦法，開拓視野，與時俱進，接受新的管理思維和方式，摒棄舊的、疆化的、落後的管理思想和方式。另一方面要加強對後備骨幹力量和人才的培養，保證酒店新鮮血液的循環；再一方面要引進競爭機制，實行競爭上崗，能者上、庸者下，打破傳統的管理模式和用人機制。

2、酒店在實際工作中，把“創星”工作和日常工作放在同等重要的位置上，使之形成互補，互相促進，也提高了服務質量，爲東方羅馬創建三旅遊飯店起到了促進的作用。20xx年4月至6月，酒店爲實現創建三旅遊飯店這一目標，將開展樹立酒店形象“東方羅馬是？家”優質服務活動，規範服務用語，做到統一着裝持證上崗。

3、突出重點、狠抓落實

酒店在創建三旅遊飯店過程中，要始終堅持物質文明、精神文明建設，爭取取得良好的經濟效益和社會效益，同安排、同佈置、同檢查、同落實，“堅持兩手都要抓，兩手都要硬”的方針，加大精神文明建設的投入酒店將建立黨支部、團支部、工會席。酒店圍繞“創星”目標，我們在硬件設施上將進一步完善，對酒店各部門不規範的地方進行督導整改，同時圍繞“創星”目標，認真開展軟件服務工程的建設工作：

（1）、按照國家標準《旅遊飯店劃分評定》（gb/t14308）的規定，加強學習，不斷提高，組織各級人員進行自查、整改，符合國家三標準。對全體員工進行《服務標準》、服務意識、禮節禮貌強化培訓，組織全體員工開展業務技能大賽。另外，還組織員工加強學習規章制度、法紀法規、企業規定、發展規劃等，從而進一步規範服務行爲，提高服務水平，實行每月考覈一次，評選出業務技能優秀的人員進行表彰和獎勵，並針對《服務標準》存在的問題及時進行整改，同時對考覈不合格的進行強化培訓。

（2）、酒店確定每週星期六爲星評質檢日，對所查出的問題進行通報，並嚴格要求各部門對照整改。

（3）、健全酒店各項管理制度，嚴格按照規定上框上牆。

（4）、在創建三旅遊飯店期間，將邀請市、縣旅遊局對我店進行檢查，並對市、縣旅遊局提出整改的問題及時進行整改。

對創建三旅遊飯店工作的認識今年，我店把創建工作納入單位的議事日程，緊緊圍繞“規範管理、塑造品牌、強力營銷、爭創效益”的工作指導方針，以市場需求爲中心，樹立“三種意識”（即全員銷售意識、全方位成本意識、全過程質量意識），運行實行“三化”（即程序化、規範化、表格化）管理。把創建工作當成對酒店員工的一次全面培訓、當成對設施設備的一次全面維護保養、當成對酒店產品的一次營銷，努力把酒店建成客人溫暖的家。

4、健全組織機構，實行分工負責，確保創建各項工作得以順利開展。酒店成立創建領導小組，酒店常務副總經理吳金源任組長、各部門經理爲組員，並將現有的中層幹部分爲幾個小組，分別負責學習教育、綜合協調、服務質量、清潔衛生、維護保養等工作。對創建的各項工作公開進程，創辦黑板報、和專刊，定期公佈通報創建情況。建立獎懲制度。時間實行倒計時，使創建工作有計劃、有步驟、有目標的進行。