【精品】競聘衛生演講稿3篇

演講稿的寫法比較靈活，可以根據會議的內容、一件事事後的感想、需要等情況而有所區別。在學習、工作生活中，演講稿與我們的生活息息相關，那要怎麼寫好演講稿呢？下面是小編精心整理的競聘衛生演講稿3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

競聘衛生演講稿 篇1

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

首先，感謝醫院提供了這次鍛鍊的機會，感謝各位領導對我的信任，感謝各位同事在工作中給予的關心和幫助。我競聘的是公共衛生科的預防接種崗位。下面，我對自己的基本情況、對崗位的認識及今後工作的設想向大家作以下簡要彙報：

xx年到現在一直在xx衛生院工作。我xx年x月畢業於xxx衛生學校醫士專業，現已取得大專畢業學歷，曾做過護士、藥庫管理、門診醫生、防疫醫生等工作。xx年開始擔任防保組長，也是當年開始做專職防保工作人員。

一、我競聘公共衛生科的預防接種崗位，具有以下優勢：

1、注重學習，不斷提高業務能力。xx年曾到南寧市婦幼保健院急診科進修近一年，擅長兒科診療，多次參加市級、縣級防保工作培訓，熟練掌握防保日常工作業務。

2、熱愛醫療衛生事業，熱愛本職工作，具有奉獻精神，具備良好的醫德醫風。

3、服從上級及本院的領導，工作積極肯幹。特別是擔任防保組長期間，團結組員，想法設法做好防疫各項工作。經常不辭辛勞，下村服務。

4、因工作表現突出，xx年獲得“衛生系統先進工作者”和“防保工作先進個人”榮譽。

5、熟悉防疫工作要求。從事防疫工作多年，熟悉《國家免疫規劃》，熟練掌握防疫工作流程、方法。熟悉疫苗的管理、貯存及使用的工作規範。

6、擔任防保組長，成績突出。自覺履行工作職責，各項指標按質按量完成，多次在上級檢查中取得好成績。

7、能夠較熟練地使用電腦。熟悉各種防疫報表的製作、上報及各種材料的整理工作。

當然，我也有缺點或不足之處，希望大家在工作中多多幫助。

二、公共衛生科預防接種崗位是重要的崗位，承擔着疾病預防控制的重任。如果我能競聘上，我將團結同事，在以下方面進行努力。

1、主動做好業務上的傳、幫、帶工作，努力培養青年防疫工作骨幹。

2、抓好防疫日常工作，嚴格執行《國家免疫規劃》。特別是抓好查漏補種、結核病訪視、慢病管理等項工作。

3、配合醫院和上級部門完成各種專項工作任務。

4、及時做好各種檔案材料並整理歸檔。

5、積極參與醫院公共衛生科的工作。

6、熱情爲羣衆服務，努力提高服務質量、效率。

最後，我想說的是，不論能否競聘上，我都會盡自己的能力，繼續努力工作，克服自身的不足，爲醫院發展作貢獻。

謝謝大家！

競聘衛生演講稿 篇2

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

首先，我要感謝局領導給我們提供了這次公開、公平、公正競爭的機會！在這裏，我首先要表明一下自己的觀點：參與競選，是情非得已，是重在參與，並非志在必得。今天，我之所以勇敢地走上臺來，更重要的是基於兩個原因，一是通過參與，支持我們局領導的工作；二是履行一個公務員的義務，接受組織的考覈和評判。

我叫xxx，今天，我之所以要參加競選，除了自己具備主任科員的任職條件和任職資格外，綜合考察自己的德、能、勤、績四個方面，本人認爲，自己還具有以下五個方面的優勢：

第一，注重學習積累，知識功底厚實。自從參加工作以來，自己始終沒有忘記讀書學習，十分注重自身的繼續教育，做到勤鑽研、善思考、多研究，不斷豐富自己，提高自己。本人認爲，自己所擁有的知識體系是比較合理的。雖說文憑不算高，但涉及的知識面卻比較寬泛。可以涵蓋預防醫學和臨牀醫學、衛生事業管理、經濟管理、法學專業、文學藝術、社會科學等多個領域。尤其是以衛生事業管理、預防醫學、經濟管理、文祕寫作等方面的知識見長，不僅具有系統、全面的知識體系，而且具有相當的深度和自己獨到的見解。關鍵的是，在學習上能夠做到理論聯繫實際，學以致用。在實際的工作中，本人之所以能夠勝任本職，能夠很好地履行自己的職能職責，工作起來比較得心應手，能高質量、高水準地完成任務，可以說，是與自己紮實的知識功底和厚重的知識積累分不開的。

第二，實踐經驗豐富，工作能力較強。首先，自己有長達15年從事地方病防治、衛生防疫行政管理的工作經歷，使自己切身體驗過在基層工作的艱辛，也使自己積累了不少基層工作的經驗和工作方法。二是有長達8年機關辦公室工作的經歷，使得自己的政策水平和理論水平都有明顯提高，尤其是在組織部署、溝通協調、分析判斷、決策參謀、文字綜合等方面的能力得到了全方位的`鍛鍊，綜合素質明顯增強。今年6月，局黨組又調我到預防保健與法制科工作，對於我來說，不過是重操舊業，工作更是駕輕就熟。我相信，在這新的崗位上自己一定會大胡作爲，一定會幹得更好。

第三，敬業精神較強，工作成績突出。自從參加工作以來，本人對待自己的事業，始終堅持幹一行，愛一行，專一行，勤勤懇懇、任勞任怨。對待自己的工作，只要是職責所繫，只要是領導的安排，都是義無反顧，勇往直前，全心全意，認真負責，盡力做好。20多年來在工作上從未有出過任何差錯。從xx年起，本人就開始承擔起局機關綜合性文件和大型文字材料的寫作任務，每年的寫作量少說也在15萬字以上。面對如此繁重的任務，再苦再累，自己總是勇敢擔起，從不互相推諉、上推下卸、逃避責任。特別是在辦公室工作的8年裏，能夠創造性地開展工作，使我局的機關事務管理逐步走上了制度化、規範化；我局的公文質量、文祕質量也上了一個新的臺階。xx年我局公文質量被縣委、縣政府評爲全縣第一名；xx年我局信息工作被縣委、政府評爲全縣先進單位。本人採寫的新聞、信息稿件經常被縣委、縣政府、xx市衛生局、《xx週報》所採用，也曾在《人民衛生報》、《健康報》、《中國衛生》、《中國衛生政策》、《中國初級衛生保健》等國家、省級刊物上公開發表。

還是古人說得好：“不可，以一時之得意而自誇其能；亦不可，以一時之失意而自墜其志。” 毛主席也曾說過：“風物長宜放眼量。” 正所謂來日方長。因此，不論今天的結果如何，我都將一如既往，勤奮學習，努力工作，爲我縣衛生事業的改革和發展作出自己的貢獻！

謝謝大家！

競聘衛生演講稿 篇3

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!

我來自，首先感謝衛生局黨委、行政領導爲我提供這個自我展示的平臺，感謝各位同仁給我這個學習交流的機會。我決定參加這次競聘前，也曾思慮再三。但我還是決定必須參加這次衛生院長院長的競聘演講，一方面響應衛生局制定的院領導競爭上崗的號召，另一方面通過這次競聘演講，鍛鍊自己的能力，展現自己的才華，藉此機會向大家學習，同時我也希望有機會和大家一起爲實現醫院和個人的發展目標共同奮鬥。於是今天，我勇敢地走上臺來，接受組織的挑選和大家的評判，首先我先向大家介紹一下自己的經歷：

我，漢族，人，年月生，文化，職稱。年畢業專業，同年分配到衛生院工作，年取得執業醫師資格，年月畢業於**醫學院臨牀醫學專科，年月取得執業藥師資格。年至年調到衛生院和衛生院工作，年月調往中心衛生院工作至今。我的競聘演講主要包括三個方面：

一、競聘院長的條件

今天參加競聘院院長這個職位，我認爲自己具有以下三個方面的有利條件：

第一、我具有吃苦耐勞，認真負責，樂於奉獻的品質。這幾年的工作中我時刻堅守自己的崗位，無論休息、休假、白天、黑夜、份內、份外，只要是單位的事，只要是病人的事。從不磨蹭，從無怨言，努力做好。時刻反省自己，嚴格要求自己。

第二、 我熱愛醫務工作，充滿激情，爲人正直，作風正派，不謀私利，具有強烈的事業心和高度的工作責任感；年輕、有理想、具有創新精神。曾經我也想過離開這個行業，可是當我離開時，我才發現我已經愛上這個行業 ，我已無法忘卻自己作爲一名醫生的責任；我無法放棄兒時的夢想，因爲我的父親在我很小時因癌症去逝，那時我就想我長大後一定要成爲一個好醫生。愛是最好的老師，當我回到工作崗位後我把全部的精力投入到工作中；不斷鑽研業務知識；工作熱情不減，激情不衰；對工作充滿了自信。

第三 、我在多個崗位，多家衛生院，多種體制，多種管理模式下工作過。熟悉在不同時期，不同體制，不同人員結構下的人財物管理方法。曾經任過副院長職務，具有一定的管理經驗，在我工作經歷中，我不僅負責臨牀業務，而且還承擔醫院辦公室工作，藥品管理，黨務工作，下鄉指導，醫院管理軟件功能維護，部份衛生所管理。這些工作使我熟悉了醫院各方面的情況，可以在今後的管理中有的放矢、準確到位，不留盲區，不留空白。

二、對所競聘崗位的工作思路和打算

第一、轉變工作思路和工作目標。從衛生院模式向社區服務中心模式轉變，從臨牀醫療爲主向以公共衛生爲主轉變，服務模式上從“以疾病爲中心”向“以健康爲中心”轉變，服務對象從轄區戶籍人口延伸到外來流動人口，努力爲社區居民提供“零距離”的衛生服務。以實施公共衛生項目爲契機，全力將公共衛生服務做好，做實，突出衛生院的公益性質，以公共衛生促進臨牀醫療，全面實施鄉村一體化管理，加強衛生所目標考覈和監督。暢通三級衛生網絡，實現病人雙向轉診，塑造醫院良好、負責形象。

第二、強化人員培訓，努力提高全員素質，創新服務項目。由於衛生院特殊的地理位置，大病競爭不過縣醫院和私立醫療機構，小病競爭不過衛生所、診所，賣藥競爭不過藥店。這些因素決定我們只有依靠離上級醫療機構比較近，培訓便利、合作基礎好，以全科醫療爲突破口，以內，兒，婦產，中醫，康復，老年病，健**健爲重點。對所有的醫務人員逐步、快速按全科醫學標準輪流培訓。要求達到一人多能，快速提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。加強與上級醫療機構合作，加強互動，實現資源共享。根據社區居民需求，適時推出電話預約，上門服務、家庭病牀、健康諮詢、巡診及送藥等特色服務；整合社區衛生資源，對社區服務人員實行分片管理；逐步建立一個以全科醫生爲主的衛生院。

三、加強管理制度建設，提高服務質量，降低醫療風險。實施全員全程全面質量管理，實施衛生院標準化服務。建立完善的質控組織和質量評價體系，實施醫療質量督察制和醫療制度落實檢查制，制定醫療診療常規和技術操作規範，開展電子病歷，減輕醫生負擔，重點完善醫療服務的“規範化、流程化、人性化、科學化”建設。

四、營造民主、廉潔、人性化的工作環境。堅持廉潔行政、平等待人、公正處事，主動接受羣衆監督。要充分尊重職工意見，完善職工大會制度，建立院領導定期向職工述職的制度。堅持民主決策，實行院務公開，財務公開，不搞“家長制”，絕不搞“一言堂”。在保障職工基本工資的基礎上改善職工的待遇和福利，制定一套切實可行的績效考覈獎懲方案，充分調動廣大職工的積極性。完善職工公共福利，關心職工工作和生活。逐步逐年提高聘用人員工資和待遇，爲聘用人員購買養老，醫療，失業，生育保險和住房公積金，增加聘用人員的歸屬感。

五、 建設醫院文化，打造醫院品牌。樹立良好的整體形象，贏得公衆的好感和信任，是中安衛生院十分迫切而又應大力開展的重要工作。通過加強醫院文化建設，營造和諧統一、蓬勃向上、幹事創業的良好氛圍；凝聚團結協作、共事共心的團隊精神；塑造救死扶傷、勇於奉獻的醫院形象；增強開拓創新、追求卓越的競爭能力，全面提升醫院服務水平，努力保證人民羣衆的身體健康，促進醫院的又好又快發展。增加集體活動，倡導團結進取，獎勵優秀，激發職工的積極性和創造性。樹立工作是美麗的、快樂工作理念。以信任人、尊重人、關心人、培養人，注重培養和發揮人的潛能爲立足點，引導全體職工爲實現醫院的發展目標而共同奮鬥。

存在的問題和不足

一、思想政治水平需提高，由於從事專業的時間長，在思想政治學習上有減少，在以後的工作中需加強思想政治學習，以政治主導思想，以思想指導工作。

二、領導經驗、領導藝術及和上級的溝通還需在實踐中鍛鍊加強。

三、專業技術不夠全面和專業，需努力學習，不斷培訓。

如果領導和大家給我這個機會，把我推上這個崗位，我將加倍珍惜，以身作則，努力工作，帶領大家創造一個嶄新的未來。給我一棵樹，你們就會看到一片森林；給我一滴水，你們就會看到一片彩虹。

謝謝大家！