招聘演講稿

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在當下社會，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，你所見過的演講稿是什麼樣的呢？下面是小編爲大家收集的招聘演講稿，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

招聘演講稿1

各位領導，各位嘉賓，老師、同學們：

大家上午好!

春風送暖，在這美好的季節，今天我們在這裏隆重舉辦通州中專、通州電大第二屆校企合作洽談會暨20xx屆大中專畢業生就業招聘會，爲畢業生與用人單位搭建了雙向選擇的平臺。今天，來我校出席現場招聘會的企業有 等70多家。首先，請讓我代表通州中專、通州電大全體師生，對各位領導、各位嘉賓、新聞媒體的記者朋友們光臨我校現場招聘會表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

在區委區政府、區教育局關心支持下，通州中專、通州電大，自20xx年8月整合以來，事業得到了快速發展，20xx年9月經驗收被認定爲首批江蘇省高水平示範性中等職業學校、四星級職業學校。現有在校學生6000餘人，154個教學班級。成人本專科開放教育學員1300名，每年舉辦社會培訓3000人次，逐步形成了“中高職並舉、職成教並重、產學研一體”的辦學模式。開設有機電一體化、數控、精密模具、機械製造、計算機應用、財會、服裝設計與工藝、家紡等三十多個與通州社會經濟發展相適應的專業，三十多年來，學校爲通州經濟建設和社會事業的發展培養了萬餘名中等職業技術人才。

學校始終堅持“以服務爲宗旨，以技能爲核心，以就業爲嚮導”的.辦學方針，狠抓教學質量管理，師資隊伍建設，學生素質管理、校園文化建設等，取得了較大的辦學成績，先後獲得省文明單位、省模範學校、省德育先進學校、全國紅十字模範學校、省和諧校園、省首批廉政文化示範點、省職教德育特色學校、省校園文化建設創新示範點等20多項次省級以上榮譽。

成績的取得，離不開各級領導的親切關懷，社會各界尤其是企業界朋友的大力相助。正是因爲有衆多企業的大力支持，近幾年我校畢業生平均就業率達98.6%以上。讓我們再一次以熱烈的掌聲感謝各大企業對我校就業工作的大力支持。

今天的現場招聘會得到了通州區委區政府、教育局、人保局等上級部門的大力支持，我們一併表示誠摯的感謝!

同學們，機會來之不易，你們一定要好好把握，把你們所學的知識，練就的本領好好地展示給今天出席招聘會的各個企業，祝你們馬到成功，旗開得勝!同時，也衷心希望我們企業能招聘到所需要的人才，滿意而歸。

預祝本次現場招聘取得圓滿成功!

謝謝大家!

招聘演講稿2

各位評委老師你們辛苦了！我是X組第X號考生。現在，我將開始我的5分鐘的演講，談談我對教育崗位的認識。

說到教育，他的重要性不言而喻。百年大計，教育爲本。教育是立國之本、民族興旺的標記，一個國家有沒有發展潛力看教育，富強不富強也要看教育。無論什麼時代，什麼社會，什麼制度，國家朝哪個方向發展，教育都是不可忽視的。因此，作爲一名教育工作者所肩負的使命是光榮而艱鉅的。那麼在教育的崗位上，我們如果和成爲一名合格乃至優秀的教育工作者呢？

很多人說，要做一名合格的`教師，我們要有淵博的知識、新穎的教學方法，創新的思維，不斷進取的思想，還要關愛學生等等等等。但所有這些作爲一名教師的必要條件其實可以用一句話概括，這句話也正是我今天演講的題目：做教育，要用“心”。是的，教師不只是一種職業，它還要用心來澆灌。那麼要用那些“心”呢？

第一， 最基本的，作爲一名教師要有責任心。

責任心指的是教師要對自己的學生負責，要對自己的職業負責。因爲責任，我們自然會時刻把學生放在心裏，把自己上的每堂課的效果放在心裏，每堂課我們都會積極充分地準備，力求把這堂課上到最好，於是，每堂課都猶如一頓用心烹飪出的大餐，營養全面又美味可口。這是責任心。

第二， 作爲一名教師，要有愛心。

教師的愛心主要表現在要關愛學生，把學生當做自己精心呵護成長的綠苗，用愛心去澆灌。有了愛心，那麼在教師眼裏就沒有所謂的好學生和壞學生之分，所有的學生都有他們各自的閃光點。有了愛心，教師就會像學生的父母一樣去關心學生的學習以及生活，有了愛心，學生的沒一點進步和成長，每一個微笑都成了教師最欣慰的回報。 第三， 作爲一名教師，要有耐心

教師對待自己的學生要有耐心，對待自己的職業更要有耐心。教師的職業特點註定教師要在自己的崗位上有所奉獻。很多時候，我們的職業發展並不像我們所希望的那樣一帆風順。所以，教師對自己的職業發展要有耐心，不能遇到困難就打退堂鼓，而要迎難而上。另外，每一個學生都有他自己的特質，接受知識的速度不同，平時的表現也不一樣，這就要求教師要根據每個學生的特點耐心地培養。在這個過程中，耐心就像XXX. 第四， 作爲一名教師，要開心。

很多人覺得，當老師很累、很枯燥。但我覺的，作爲一名教師，很開心！是的，

但老師，一定要開心。。。

招聘演講稿3

各位領導、同志們、青年農民朋友們：

大家好！

春暖大地，萬物萌動。在這充滿生機和希望的陽春三月，我們在這裏隆重舉辦“xx牽手就業援助行動”xx縣xx鎮青年農民專場招聘會。首先，我代表中共xx、xx縣人民政府，向參加本次活動並給予大力支持的長春市就業服務局領導表示熱烈的歡迎！向參加本次活動的用人單位表示誠摯的問候！向即將通過本次招聘會走上新的就業崗位的青年農民朋友們表示衷心的祝賀！

就業是民生之本，積極促進就業是改善民生的重要方面。近年來，、縣政府始終把促進就業作爲增加農民收入、改善民生狀況、促進社會和諧的一項重要工作來抓，始終把發展勞務經濟作爲改善農民工資性收入、發展農村經濟、建設新農村的一個重要產業來抓，始終堅持“廣開就業門路、鼓勵扶持創業、拓展就業空間、引導農業開發”的原則，強勢推進農村勞動力轉移就業，全力促進農民非農化、農業現代化、農村城鎮化，奮勇開創我縣新農村建設的'嶄新局面。

當前，由於受國際金融危機的影響，國際國內部分企業生產經營遇到了嚴重困難，用工需求明顯減少，有相當數量的農民工集中返鄉，給就業工作帶來了一定的壓力。面對這種形勢，、縣政府採取積極有效的措施，千方百計促進農村富餘勞動力轉移就業。今天，由團聯合長春市就業服務局、xx縣勞動和社會保障局、xx縣職業介紹服務中心共同舉辦的“xx牽手就業援助行動”xx縣xx鎮青年農民專場招聘會，在我縣xx鎮隆重舉行，無疑爲我縣青年農民與用人單位對接洽談搭建了重要平臺，也將對我縣青年農民實現轉移就業和促進全縣勞務經濟發展起到積極推動作用。

xxx縣政府希望xx鎮的青年農民要珍惜此次機會，積極與用人單位搞好對接洽談，真誠與用人單位溝通交流，選擇出適合自己的就業崗位。也希望用人單位能慧眼識珠，挑選出有助於企業發展的各類優秀人才。

最後，祝願本次招聘會圓滿成功！

謝謝大家！

招聘演講稿4

各位領導，各位朋友、同志們：

大家早上好!

“陽春佈德澤，萬物生光輝”，迎着明媚的春光，我們懷着激動的心情參加由市勞動和社會保障局和xx區政府舉辦的“xx市x年春風行動暨創業就業洽談會”活動。 這次大型招聘會活動是政府立足當前嚴峻的就業形勢，爲求職者和用人單位搭建的一個就業平臺，是政府關注民生、重視就業工作的具體舉措，是送給未就業的大學生以及其他城鄉失業人員的一場及時雨。

在此，請允許我代表全市700多名未就業的大學生，對政府和各位領導對我們的關心表示誠摯的感謝!

過去的一年不僅是我國勞動力市場機制逐漸強化的一年，也是雪災、地震、奧運會、全球金融危機等一系列重大事件交織發生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經濟發展的格局，並構成了當前就業面臨的基本形勢。在金融危機下，勞動力需求嚴重萎縮，就業形勢非常嚴峻，成千上百萬的大學畢業生面臨就業的壓力，空懷有諸多抱負卻無從施展，空有滿腹經論卻無力表達。

想當年，我們的父母親望子成龍，望女成鳳，起早貪黑供我們讀書，以期我們有個好的未來，以盼老有所養。可遺憾的是，我們辜負了他們的期望，畢業了，卻找不到工作，連自己基本的生活問題都無法解決，就更談不上贍養父母，報效家鄉，報效祖國了，眼看他們那麼大年紀了還在爲生計奔波，爲我們的事操心，我們唯有心痛。

但我們沒有想到 ，我們的就業問題得到政府的高度重視，去年以來，國家相繼出臺了一系列政策措施扶持我們就業，政府還想着我們，念着我們，牽掛着我們。今天，政府組織規模這麼大的一場招聘會，給我們提供了一個很好的平臺。我們一定要珍惜這來之不易的機會，轉變就業觀念，爲自己準確定位，找到自己合適的就業崗位，把我們的全部精力投入到工作中，用我們所學的知識，用我們的實際行動來證明我們是優秀的，我們不會辜負各位領導對我們的期望。

是春風溫暖了冰凍的大地，是雨露滋潤了茁壯的幼苗，是高山綿延了登攀的腳印，是青松擎起了參天的夢想!讓我們記住這招聘會背後凝聚的.政府對我們的關懷，記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望。步入社會生涯，走上工作崗位，我們將繼續保持和發揚在學生階段形成的刻苦勤奮，永不放棄，不驕不躁，永爭一流的精神，不斷豐富自己的科學文化知識，增強自己的社會實踐能力，給家鄉的領導，家鄉的人民，送上一份滿意的答卷，爲把xx建設的更加美好貢獻我們的青春和力量!

招聘演講稿5

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好！

今天，首先要感謝公司領導和同事們對我的信任和支持，使我能夠有機會站在這裏和大家面對面的交流和溝通。我一直相信，這種形式的應聘不僅是一個認識自己，展示自己的機會，更是一個相互交流、相互學習的舞臺。

一、個人簡介

先介紹一下我的基本情況吧，雖然剛剛27歲，但是已經是加入移動公司5年的老員工了。XX年，我從西南師範大學畢業後就直接加入了ｘｘ移動，作爲當地移動營業廳第一個男營業員，我虛心的向前輩學習先進的工作經驗，不斷的提高和熟悉業務知識，因此我很快就成爲我們中心的業務能手。此後的日子裏，當初的這個“第一”也一直激勵着我，所以我纔會從營業員做到營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、片區經理，直到現在的渠道管理工作。在業務能力提高和工作職位的變化過程中，我深受公司企業文化的薰陶，勤勤懇懇，立足本職工作，不斷的學習業務知識，從一個剛剛畢業的大學生、“門外漢”變成了當地能獨擋一面的業務能手，同時，也從之前引人側目的“男營業員”成長爲受人尊重的業務主管。

接下來我想和在座的諸位分享一段我的工作經歷，並藉此談一談我對自己的認識。

在過去的五年工作經歷中，最讓我難忘的是片區經理這個職位，那是一段艱苦的歲月，但同時又是在工作上成長最快的一段時光。XX年爲了適應市場發展需要，ｘｘ分公司率先進行了機構改革，設立片區營銷中心以達到深入營銷的目的。承蒙領導的信任，我很榮幸地擔任了當時人口最多的南溪片區的經理。而在片區工作的辛苦和嚴峻的考驗也隨之而來。片區成立初期，沒有房子，自己就住在正在裝修的營業廳裏面；沒有食堂又不能回家，吃飯問題就在外面的小攤上解決，導致自己的腰包裏面常常捉襟見肘；沒有一輛可以載人的車，一個片區十一個鄉鎮我只能租摩托車拜訪集團客戶，曾有一次差點讓我毀容；最困難的是沒有人，沒有營銷隊伍，而這也正是成立片區的目的所在，就是服務營銷到基層。當時農村所普遍面臨着人才稀缺的問題，從而造成了主動應聘的員工難以勝任，稍微有能力的人由於業務繁重又高不成低不就。公司領導陶總給我們的口號是“爲官一方、守土有責”。我經過半年的摸索和總結，逐步通過業務競爭、末位淘汰等合理的安排，人力資源配置的難題終於得到了有效的解決。一個高效、團結的團隊就這樣在半年中逐漸形成了規模。俗話說：人心齊，泰山移，在所有同事的共同努力下，當年我們片區拿到了分公司頒發的唯一的第一個優秀片區獎。

二、個人優勢及不足分析

在這個“摸着石頭過河”的過程中，自己的劣勢和優點都被充分暴露，同時我對自己的認識也在不斷的加深。

我大學期間學習的是經濟信息與計算機專業，所以有關營銷及管理方面的理論知識比較欠缺，作爲一個片區的帶頭人，自己不能先做到優秀肯定這個片區管理起來就會出問題。對於這個不足，我總是在業餘時間，尋找相關的書籍，仔細研讀，以提高自己相關的理論知識。

在工作中，難免會遇到一些問題，所以我在私下也會有一些抱怨情緒。這是因爲情緒沒有找到宣泄的出口，對於這個問題，我一直積極的努力克服，比如去做做運動、參加一些朋友聚會，這樣會讓自己的情緒得到宣泄，不讓情緒帶到工作中去。

當然我的優勢也很突出。

（1）熟悉各項移動業務。進入公司以來，我的.職位從營業員、營業廳店長、營業中心主管、營銷中心主管、到片區經理、以及現在的渠道管理，使得對用戶的需求，公司的各項業務，公司各個部門的運轉配合，以及公司的整個經營思路都很熟悉，相信會給以後的工作打下堅實的基礎。

（2）有較強的處理問題能力和溝通能力。從最初的與用戶溝通，解決用戶的實際問題，到與代理商溝通，協調公司和代理商的關係……等等，幾年的工作經歷，讓我的溝通能力和處理問題的能力有了很大的提高。

（3）我愛崗敬業，有強烈的責任感。在日常工作中，爲解決用戶的疑難問題和遺留障礙，我經常加班加點，不計較個人得失，萬事總要弄出個水落石出來。當用戶滿意的笑容掛在臉上，我感覺就是對我工作的最大肯定。市場工作講求一個敏捷性，公司下達的各類政策我總是在第一時間處理，當天的郵件絕不會遺留到第二天去處理。

（4）我有幸能得到公司和領導的信任，多次到市公司參加培訓。經過培訓，我學到了很多業務知識和管理知識，同時對移動的企業文化有了深刻的認識，使我有了文化認同和歸屬感，有最大的熱情投身到移動事業的發展上來。

三、對希望從事工作的認識及工作思路

以上就是我對自己的較爲全面的概括，希望能加深諸位對我的認識；接下來，我將談一談自己對於當前從事工作的一些認識和相應的思路。

1、建立管理體系

主要的內容包括：首先應針對不同等級的代理商，制定不同的政策條件，以至於規範代理商的酬金制度，讓各級渠道和諧發展，避免代理商之間利益衝突，擾亂整個市場；代理商營業員的整體業務能力及銷售能力都比較薄弱，應加強對代理商的培訓，且建立相關二級渠道培訓制度，要讓我們建立起來的二級渠道真正能爲移動服務，爲移動創造價值；優化渠道結構，建立渠道指標考覈制度及淘汰制度。

2、加強溝通培訓

由於激烈的市場競爭，在渠道上的體現已經不僅僅是取決於渠道網絡的密集程度了，因此，我們在進行渠道管理的同時必須通過業務人員或其他的溝通交流方式，進一步加強和代理商的聯繫與合作。只有通過代理商的長期緊密合作，才能保證移動的市場普及率的持續提升。一方面，防止競爭對手衝擊市場，趁機進入移動渠道；另一方面，防止某些規模較大的代理商趁勢要脅我們，逼迫我們給予額外優惠。因此在加強緊密合作的同時不忘加強對渠道的掌控能力，而要加強對渠道的掌控能力一是尋求可替代代理商，二是加強對自有營業廳的輻射能力。

3、擴大自營廳輻射能力，掌控市場格局。

移動因爲代理渠道贏得了很大的市場分額，加大代理渠道建設是因爲我們的渠道處於成長期，而進入成熟期以後，我們看到企業已經贏來的市場面對着激烈的市場競爭，我們需要建設和保護我們的存量市場，而渠道雖然幫助我們把這個市場的天下打了下來，但面對更多競爭對手和嚴酷的競爭環境，要使渠道掌控得到保障就必須加大自有渠道的銷售能力，該如何達到最佳效果呢？結合客戶經理溝通能力強，營業員業務知識全面的特徵，我們應將兩者相結合，配合起來負責有形的相關集團，既提高了集團內的服務能力，同時對營業員的營銷能力和客戶經理的業務知識都有幫助。另外對客戶經理和營業員的績效考覈應配合起來考覈，這樣就要求她們自己去積極配合、分工，要把kpi完成得更好就得發揚團隊精神。

四、個人職業生涯規劃

帶着這樣的認識以及對工作無限的激情，我對自己的職業生涯也有相應的規劃。

一方面需要定期的對自身的社會環境的變化進行評估，並制定每一小段時期的工作目標。所謂知己知彼，百戰不殆。唯有在瞬息萬變的市場中認清自己所處的位置，才能不斷地提升自我，實現人生的價值。否則，目標太高則易殆，目標太小則易嬌。

另一方面，從自身發展和移動公司發展的結合方面來講。隨着電信市場的放開，移動公司也將加速發展來確保企業的領導到位不動搖，這也決定了我應當在提高自我的過程中不斷地調整以適應這種時代的潮流。

五、對擬應聘工作環境的認知程度以及適應的方式

需要說明的是，我擬應聘的工作環境並沒有超出我的職業生涯規劃

因爲我所應聘的是一個積極向上的企業，企業向前發展必然就需要我這種有準備的人，而這些正是我職業規劃中早已預見到的情況。水來土淹，兵來將擋，我對適應這樣的環境有着明確的方法：我會用我百分之一百的熱情去面對我的工作和同事，不斷提高自己的市場營銷能力，能爲企業帶來效益，企業就會回饋你，所以我相信，我能！

總之，“千里之行始於足下”，只有把腳下的每一步走好，纔會有美好的未來，現在能說的只能是打算如何做好當前的工作，但未來大家能看到的卻是一個無限生機的實例！

謝謝大家！

招聘演講稿6

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

丹江水畔育人才，美麗校園迎嘉賓。今天，由市人力資源和社會保障局、__職業技術學院主辦，學院與__人才交流中心承辦的20__年高校畢業生校園招聘會在這裏隆重舉行，我代表__職業技術學院全體師生對各位領導、各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎！

__職業技術學院是經省人民政府批准、教育部備案、於20__年掛牌成立。學院升格時間雖短，但辦學歷史悠久，文化積澱深厚，其前身是創辦於20__年的__師範學校和創辦於_年的__市衛生學校，距今已走過了120__年的不平凡歷程，爲__乃至全國培養了數以萬計的合格建設者。學院面積不大，但環境優美、富有靈氣，學院佔地580畝，建築面積19萬㎡、是一所山水園林式校園，現有教職工580人，在校學生6000餘人；館藏圖書44。3萬餘冊，教學儀器設備總價值3717萬元，有校內實驗實訓場所59個，校外實習實訓基地70個，教學設施一應俱全，可容納8000名學生。學院規模不大，但專業門類較多、職教特色鮮明，現開設有教育、醫療、財會、機電、建築、汽車等六大類共25個高職專業，有一所400餘張牀位的二級甲等附屬醫院和一所設施嶄新、功能完備的駕駛員培訓學校，業已形成前校後院、導師制、實習就業直通等“六融互進”的教學模式。

學院起步雖晚，但後發快進、成效顯著，建成了新校區，接受了教育部人才培養工作評估，被省委省政府授予省級“文明校園”稱號，各項建設持續推進，教學質量穩步提高。近期，__市職業技術教育培訓中心在我院掛牌成立，學院將形成高職學歷教育與職業技術培訓協調發展的兩大辦學格局。希望催生力量，行動成就未來，如今我們正團結一心，朝着強化內涵建設、創建省級示範性高職院校的目標邁進。今天，各位領導、各位嘉賓在百忙中蒞臨我院，專題舉辦畢業生校園招聘會，爲企業、爲學生搭建一個面對面、零距離對接平臺，更好地爲企業招攬人才服務，爲學生就業提供方便，這充分體現了市委、市政府對學院工作的重視和支持，體現了各相關部門、社會各界對學生就業工作的.關心和幫助，藉此機會，我代表全院師生向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝！

職業院校是高素質技能型人才的培養基地和搖籃，衷心地期望各相關部門、各企業能慧眼識才、廣招博攬，爲學生就業提供更多的機會和方便，高興而來，滿意而歸。也希望我們的同學們都能端正就業觀念，珍惜這次機會，充分展示自我，積極推介自己，力求心想事成，夢想成真。

最後，衷心地祝願各位領導、各位來賓工作順利，身體健康，事事如意！

預祝本次洽談會圓滿成功！

招聘演講稿7

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

大家好！今天，我們齊聚一堂，隆重舉行“鄄城縣20xx年冬季招聘大會”啓動儀式，這也是我縣人力資源社會保障服務中心啓用後舉辦的首場招聘大會。在此，我代表縣委、縣政府對出席大會的各位領導、各位來賓表示衷心的感謝！對參加大會的招聘企業和求職羣衆代表表示熱烈的歡迎！

就業是民生之本、安邦之策，創業是就業之源、發展之基。近幾年，我縣把促進城鄉就業、推進全民創業和返鄉創業，作爲改善民生、加快鄄城發展的重要舉措，研究制定了一系列的'扶持政策，強勢推進，持續發力，常抓不懈，就業工作取得了明顯成效。特別是今年以來，城鎮新增就業突破1.3萬人，創歷史新高，有效地保障了企業用工需求，穩定了我縣的就業形勢。

爲進一步完善公共就業服務體系，提升就業創業服務效能，在省市人社部門領導的關心幫助和大力支持下，我縣新建了縣人力資源社會保障服務中心，設置了高標準、規範化、現代化的人力資源市場，今天正式啓用，今後每月的15日和30日爲集中招聘日，爲企業用工招聘和羣衆求職搭建了交流平臺，開啓了我縣公共就業和人才服務工作的新航程、新局面。

隨着我縣招商引資工作力度持續加大，大項目建設深入推進，各類企業快速發展，如何有效保障企業用工和人才需求已成爲當前和今後一個時期務必高度關注的重大問題。希望縣人社部門充分發揮人力資源市場的“平臺”和“橋樑”作用，大力宣傳就業政策，大力推介企業，及時收集發佈信息，科學管理，不斷研究和探索新思路、新方法，努力把縣人力資源市場打造成就業的“直通車”、創業的“搖籃”和“勞動者之家”、“人才之家”。希望各用工單位牢固樹立“企業競爭就是人才競爭”的理念，以最大的誠意、最優惠的條件進行招聘，自覺在用工上做到以人爲本、人性化管理，不僅在工人工資、福利待遇等方面爲職工着想，更要在家庭生活、工作環境等各個方面體現出對職工的人文關懷，確保員工“招得來、用得上、留得住”，吸引更多的優秀人才服務企業發展壯大。希望廣大農民工、大中專畢業生、退役軍人及城鄉羣衆，樹立家鄉就業、支持家鄉經濟發展的新思想、新思路、新觀念，珍惜難得機會，以積極務實的態度參加應聘，儘快找到適合自己的就業崗位和施展自己才華的舞臺。

最後，預祝本屆招聘大會取得圓滿成功！

謝謝大家！

招聘演講稿8

親愛的同學們：

大家上午好!春天是草木萌動，百草新生的季節，更是升騰希望與理想的季節，在這美麗的日子裏!我院迎來你們這些朝氣蓬勃的年輕人!首先我代表院董事會和全體醫院職工向來自四面八方的你們表示最誠摯的問候和最熱烈的歡迎!你們的到來爲東山醫院這支充滿激情與夢想的隊伍注入了新的活力，東山醫院也會因你們的加入而逐漸發展壯大! 中國有句古話叫"女怕嫁錯郎，男怕入錯行"，各位同學，選擇一個能施展自己所長的企業，一個能長足發展的行業，是你們這一生成功的起點，也是最關鍵的一步。通過在幾年的學習，你們已經具備了較高的文化水平和專業技能，即將走向工作崗位，但我希望你們在這之前能明白以下幾點：

首先，辛勤勞動是出路：勞動創造歷史、創造財富，無論做什麼工作，辛勤勞動都是重要的前提和基礎。因此，大家在走向工作崗位時，要樹立行行建功、處處立業、先苦後甜的理念，有了崗位，就有了施展才華的舞臺。只要你勝任本職崗位，做出了成績，我們就會發現你、培養你，從而重用你。

其次，要理性看待待遇。剛走出校門不能只求待遇高，要有實幹精神，

幹好了就能不斷提薪，待遇是對奉獻的.回報。相信有辛苦、有付出必然有收穫。

另外，要珍惜這一份工作。今天的招聘會是爲各位走向社會搭建的一個平臺，是你們選擇的第一份工作，工作中可能會遇到許多的困難和挫折，希望你們不要退縮，我認爲：在工作中遇到困難和挑戰時，不應該選擇放棄作，應該拿出勇氣，努力堅持，培養自己良好的工作心態，對第一份工作要"多一份珍惜，多一份堅持"，你們就一定會成功的。

各位同學，我願意爲你們提供一個施展自己才華的舞臺，只要你有知識、有學識、有膽識，我們熱烈歡迎你們加入東山醫院這個大家庭，我們保證做到知人善任，才盡其材，讓我們一起攜手共生，掌控未來。最後，讓我們共同祝願本次招聘會取得圓滿成功，祝各位同學們前程似錦，生活愉快，家庭幸福，謝謝大家!最後，我衷心祝願所有同學都能順利找到適合自己的工作，邁出人生重要的一步!真誠希望各用人單位選聘到自己所需的人才，達到"校企合作，雙贏共進"的目的。祝招聘大會圓滿成功!歡迎各位的到來!今天是我院20xx年度第一場就業招聘會我有理由相信，在你們的，我院必將得到又好又快的發展，謝謝大家!最後，讓我們共同祝願本次招聘洽談會取得圓滿成功，祝各位同學們前程似錦，生活愉快，家庭幸福，謝謝大家!

招聘演講稿9

尊敬各位領導、各位同事：

大家好！

很高興能參加本次競聘，也很感謝集團給我們提供這個機會和平臺。站在這裏不僅僅是競聘的過程，也是對自己進公司以來工作 經歷的總結和回顧，更是交流、學習、自我展示的過程。

我這次競聘的是招聘規劃處經理一職，此職位需要良好的綜合素質：敏銳的洞察力、專業的知識以及豐富的社會閱歷，我知道自己在很多方面還有差距。但進入公司以後我在工作崗位上學中做、做中學，不斷加強學習、磨練意志、逐漸成熟使我有信心競爭此崗位。

首先自我介紹一下，我叫趙曄，今年25歲，20xx年7月畢業於安徽工業大學財務管理專業，並於同月進入公司。經歷了軍訓、車間實習後我分配到阜陽福潤人事科。通過四個月的基層崗位工作我被調至集團人力資源中心招聘處擔任招聘專員至今。現在主要負責專業技術人才招聘、校園招聘以及招聘數據整理分析工作。

我對招聘規劃處經理崗位的理解如下：

1、各類人才面試 題庫的建立；

2、負責集團公司年度招聘計劃的制定、實施與總結；

3、招聘案例的收集與編撰。

4、負責集團公司總部及下屬公司招聘計劃的管理與考評；

5、負責集團公司中高級人才的招聘與管理；

6、負責集團公司管理、技能人才測評體系的管理與運行；

同時我認爲作爲招聘經理必須是一個溫文爾雅、博學多才、辦事幹練的人。

如果作爲招聘規劃處經理，我將從以下幾個方面開展工作，有不到之處請各位領導、同仁指正爲謝：

首先：加強行業管理：

深入各子（分）公司、各部門，與直線經理和人事專員溝通交流，瞭解崗位瞭解部門，及時發現問題解決問題。加強對子（分）公司、以及銷售系統等部門招聘工作的管理、考評、指導和幫扶。充分發揮我集團全國一體化的產業佈局優勢，整合各子（分）公司人事科力量，進行全國性的.人才選拔；

其次：制定切實可行的招聘計劃：

緊緊圍繞集團發展戰略、針對集團未來人才計劃111、124工程，結合人才梯隊現狀，加強規劃職能，制定出涵蓋整個集團各部門、各子（分）公司的總體招聘計劃。保證計劃的完整性、可行性，並細分成各個項目，比如：高級管理人才招聘項目、在建工程人才招聘項目、校園招聘項目等等由專人負責，並將時間節點分解細緻；

最後：完善人才引入機制：

1、另外加大人才報到後的持續關注，與幹部管理處、用人部門銜接好，做好部門和新進人才雙方的橋樑，關注人才的發展。

2、招聘渠道的進一步挖掘：如電視、報紙、網站等媒體招聘，選擇實力雄厚的中介公司和獵頭組織進行合作，以建立合理的人才梯隊和創造多元的組織文化；

3、甄選過程的嚴格控制：建立健全各類人才面試題庫、招聘案例的收集與編撰，力求形成結構化面試；建立健全公司管理、技能人才測評體系；做到多人面試、層層把關、嚴格把關，儘量避免主觀性；

我相信做好這幾點，我們就可以保質保量的完成集團公司的人才招聘任務，力爭新近成熟人才見習期轉正率95%以上、招聘滿意度98%以上；我本着相互交流相互學習的心態，勝亦歡喜敗也欣然，不論最終結果是如何，我都會有所收穫，這將成爲我寶貴的精神財富，在以後的工作中，找準不足，好好工作、好好學習、積累經驗，打造競爭力。與公司共發展！謝謝大家！

招聘演講稿10

各位領導，各位朋友、同志們：

大家早上好!

“陽春佈德澤，萬物生光輝”，迎着明媚的春光，我們懷着激動的心情參加由市勞動和社會保障局和**區政府舉辦的“**市2009年春風行動暨創業就業洽談會”活動。 這次大型招聘會活動是政府立足當前嚴峻的就業形勢，爲求職者和用人單位搭建的一個就業平臺，是政府關注民生、重視就業工作的具體舉措，是送給未就業的大學生以及其他城鄉失業人員的一場及時雨。

在此，請允許我代表全市700多名未就業的大學生，對政府和各位領導對我們的關心表示誠摯的感謝!

過去的一年不僅是我國勞動力市場機制逐漸強化的一年，也是雪災、地震、奧運會、全球金融危機等一系列重大事件交織發生的一年。這些重大事件或直接或間接地影響了我國社會經濟發展的格局，並構成了當前就業面臨的基本形勢。在金融危機下，勞動力需求嚴重萎縮，就業形勢非常嚴峻，成千上百萬的大學畢業生面臨就業的壓力，空懷有諸多抱負卻無從施展，空有滿腹經論卻無力表達。

想當年，我們的父母親望子成龍，望女成鳳，起早貪黑供我們讀書，以期我們有個好的未來，以盼老有所養。可遺憾的是，我們辜負了他們的期望，畢業了，卻找不到工作，連自己基本的生活問題都無法解決，就更談不上贍養父母，報效家鄉，報效祖國了，眼看他們那麼大年紀了還在爲生計奔波，爲我們的事操心，我們唯有心痛。

但我們沒有想到 ，我們的'就業問題得到黨和政府的高度重視，去年以來，國家相繼出臺了一系列政策措施扶持我們就業，黨和政府還想着我們，念着我們，牽掛着我們。今天，政府組織規模這麼大的一場招聘會，給我們提供了一個很好的平臺。我們一定要珍惜這來之不易的機會，轉變就業觀念，爲自己準確定位，找到自己合適的就業崗位，把我們的全部精力投入到工作中，用我們所學的知識，用我們的實際行動來證明我們是優秀的，我們不會辜負各位領導對我們的期望。

是春風溫暖了冰凍的大地，是雨露滋潤了茁壯的幼苗，是高山綿延了登攀的腳印，是青松擎起了參天的夢想!讓我們記住這招聘會背後凝聚的黨和政府對我們的關懷，記住我們這稚嫩肩膀上承載的殷殷希望。步入社會生涯，走上工作崗位，我們將繼續保持和發揚在學生階段形成的刻苦勤奮，永不放棄，不驕不躁，永爭一流的精神，不斷豐富自己的科學文化知識，增強自己的社會實踐能力，給家鄉的領導，家鄉的人民，送上一份滿意的答卷，爲把**建設的更加美好貢獻我們的青春和力量!

招聘會簡介

招聘會一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業羣體及用人單位。招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。招聘會一般分爲現場招聘會和網絡招聘會，日常中所講的招聘會通常指的是現場招聘會。人才招聘會是人才交流的最普遍的一種途徑，在畢業生求職調查中，最有效的求職方式中，招聘會排列第二位。參加招聘會應攜帶多份設計好的求職簡歷，多份身份證、畢業證、學位證、獲獎證書的複印件，以備用人單位現場考覈等。

招聘演講稿11

尊敬的領導、親愛的同學們：

大家晚上好!

今天我們在這裏隆重舉辦“正大天晴校園招聘會”，引導學生樹立正確就業觀，以積極的態度面對當前嚴峻的就業形勢，搭建企業與學生之間的橋樑。首先，請讓我代表中醫藥大學藥學院全體師生對抽空出席本次校園招聘會的各位領導、各位來賓表示最真誠的感謝。

江蘇正大天晴藥業股份有限公司是由泰國正大集團、正大製藥(連雲港)有限公司、江蘇省農墾集團有限公司、中國藥科大學科技實業(集團)總公司等五家企業投資組建的國家重點高新技術企業。從上個世紀八十年代到今天，正大天晴連續推出8個肝病治療新藥，主產品“甘利欣”和“天晴復欣”成爲國內植物肝藥領域的兩個知名品牌。目前，正大天晴的保肝降酶、抗肝昏迷、抗病毒等肝病藥物有着很高的市場佔有率，以甘草製劑爲主的天然藥物的研發和應用處於國內領先地位。創新藥物“異甘草酸鎂”和“噻託溴銨”被國家科技部列入“863”科研攻關計劃。異甘草酸鎂、阿德福韋酯等8項產品獲得國家發明專利。正大天晴藥業在三十餘年的發展當中以“健康人類，共創美好未來”爲宗旨，以“做事先做人，欲速先健康”爲核心價值觀，堅持“把產品質量視爲企業的生命之本，把客戶滿意作爲企業的不懈追求”的質量理念，成功開創了一個研發型企業，並且研發出了許多肝病治療新藥，爲人民作出偉大的貢獻，造福了廣大的肝病患者。

科學匯聚精英的頭腦，宏圖召喚人才的歸依。正大天晴藥業股份有限公司在科研項目上取得了輝煌的成績，這離不開企業對人才的重視和提拔。科技與智慧的融合、“健康、持續、快速”的發展方針讓我們時刻感受到一個充滿生機的企業活力。正大天晴不僅着力開發科研項目，而且致力於搜尋社會人才，發掘精英，使企業永遠流淌着新鮮的血液，煥發着蓬勃的活力。若離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，企業便是一潭死水，永遠創造不出新的奇蹟。

多年來，正大天晴藥業在研究開發新產品上碩果累累，勤勉謙和的優秀文化使她成爲衆多大學生就業的選擇。公司在持續創新發展的同時注重人才培養、人文關懷，能給有志之士提供工作歷練機會的環境、正確思想文化的環境、穩定健康生活環境等,並能給員工提供施展才華的大舞臺。

正大天晴藥業重視人才，積極舉行校園招聘會體現了她英明的`決策，這項舉措對我們也是一大福祉。面對當前嚴峻的就業形勢，正大天晴藥業爲我們敞開了一條明亮的大道，指引我們的就業之路。教育部部長袁貴仁在20xx年全國普通高校畢業生就業工作視頻會議上直言：國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除，如果說20xx年是我國經濟最困難的一年，20xx年可能是最複雜的一年，整個宏觀層面就業形勢就很嚴峻。那麼，20xx年的畢業生人數630萬，再加上往屆沒有實現就業的，需要就業的畢業生數量之大可想而知。因此，正大天晴藥業在校園內舉行招聘會這一舉措，減輕了我們的就業壓力，也給了我們強有力的支持，讓我們在今後的道路上能更明確地走好每一步。

公司秉持人性化的管理理念,思員工所思,想員工所想,不僅能給員工提供了安全、高效率的工作環境,而且還提供舒適乾淨生活環境,公司在業績良好的同時,利潤持續分享員工。完善的管理體系,優勝劣汰、公平競爭的晉升人才選拔機制等。

現如今就業壓力如此之大，我們不得不奔波於教室、圖書館、實驗室之間，努力地不讓自己被就業“寒流“擊倒。嚴峻的就業形勢催促我們不斷地前進、前進。我們經歷過彷徨、無力，也體會過喜悅、歡欣、因爲只有在這百舸爭流的大江大海中我們才能離開潺潺的溪水，在競爭中把壓力轉化爲動力，駛向成功的彼岸。

我作爲一個主修藥學的學生，在大學期間認真地學習醫藥方面的知識，通過實驗與實踐獲得了許多製藥工作的能力與經驗。因此，我希望可以加入正大天晴公司，將自己的所學投入到實際工作中，活用知識，提高自己的專業技能。

非常感謝正大天晴公司給我提供這樣的一個機會，如果能有幸加入公司，我將在做好本職工作的同時，勤奮學習、精益求精,充分發揮個人的積極性和創造性,在平凡的工作崗位上創造出不平凡的成績。

謝謝!

招聘演講稿12

回想起來，從事室內設計行業接近6年了，在這期間，參與過大大小小的項目，領教過衆多高手的“招數”，但也看到了一些入門學者的盲目，他們對行業的認識比 較淺，所需掌握的知識還分不清主次，這也是我之前所經歷過的階段，起初總是孤軍奮戰，根本不知道什麼to8to，現在的朋友們幸福多了，可以上搜索引擎查 查資料，可以到to8to找找模型，找找靈感。。。 所以有時候怪自己出生的太早了。好了，接下來我想和大家分享下我對家裝項目的總結和一些學習安排

室內家裝的項目從房型來說就分兩類：

1.平層套房，就是一室一廳到五室二廳，

2.複式，樓中樓，別墅，錯層，躍層

家裝的能力體現在複式上，而複式的重點是別墅，因爲它的綜合性強，需要多方面的能力，包括平面綜合，立面，節點大樣，外觀，內部空調系統，水電系統，強電 弱電，智能，安防監控，音響等一系列的系統．一套別墅小的也有兩三百平米．正常圖量應該在五十張以上．當然專業的圖紙可交由專業人員去畫，如空調系統圖， 但你一定要去了解原理：如家用空調有幾種？從吊頂下來多少才能容放一個空調送風口的位置？它是如何控制的？要用幾平的線？至少，怎麼用它你應該去學一下 吧？

時間安排：前半年平層套房的基本操作及實踐學習，主要是：

1.全套CAD圖紙的規範．一套圖紙應該包括：原結構圖，平面圖，吊頂圖，地面圖，水電圖（分插座線路圖，燈具開關圖，弱電分佈圖，水路圖），立面圖，剖 面圖，大樣，節點圖．還要有目錄和封面．不管整個版面設計得如何，這樣纔是一套完整的`圖紙．拿出去才能體現一個公司的規範性和你設計的完整性．

建議：以峯和圖庫三爲蘭本，它的立面符號分佈和圖紙線形什麼都很到位．如果你用A4紙能打印出它那種效果，你的圖能畫到那種程度，那就算過了！

2.手繪的積累：弄個小本子，A5大小的，每個月畫一本．反正從書上看到的一些比較好的手法，就及時畫下來，這樣出去面試也可以有個手繪資料．一年下來十 二本，非常可觀．而且看書看資料也不會走馬觀花的．要用的時候臨時翻書也是很不可取的方法，另外，最重要的一點：手法積累到一定時候就可以自己自由創作 了．而不必拼湊了！這就是從量到質的進步．

3.下工地幹什麼？

主要是練習空間記憶能力，空間感覺，還有多看看別人做的現場實景，對我們幫助很大，不管是做方案還是效果圖，空間想象能力是我們做設計師的根本．還有一個就是了解材料，熟悉施工工藝做法，瞭解市場行情．

掌握全套裝修流程，弄個本子隨時記錄問題，問題越多經驗越豐富，你能解決的問題越多你的能力就越強．還有就是手繪施工做法．把你所知道的一些施工工藝做法用手繪畫下來，到一定時候綜合總結一下，你就會發現：哦！原來家裝就這麼幾下子！

問題越多經驗越豐富,這是真的！業主因此越信任你．你就越能簽到單．

4.做一個合格的預算員！

一張牀要用幾張十八釐木工板？其它材料要用多少？一平方地磚的輔材要用多少成本？一面１２牆含多少塊紅機磚？這些其實是基本功，知道這些，你再打聽一下材 料價格，基本你就是會預算了，主要就是把施工所要的材料做法搞清楚，數量搞清楚，價格搞清楚．當然還有算法．要知道公司算法和木工算法．也就是報價和成本 的區別．

以上所述是基本功， 是在出道半年中必須要接觸和掌握的．半年過去了，跟了幾套套房下來，知道一套房子裝修下來要什麼樣的流程了，也會預算了，也懂得材料 和工藝了，雖然現在還很窮．沒關係．爲了發展，你需要不斷進步．現在就要找些能做別墅或者跟着學的機會了！

5.室內家裝方案集中訓練

方案確實是個重點，家裝工裝都是這樣．方案中包含不少的信息量．它體現了基本的設計意圖及使用意圖．所以方案是應該相當重視的一個項目．找個時間，收集三 十至五十個不同套房戶型結構的方案，用三小時一個的速度練習．或者用每週幾個方案練習來累積也可以，然後同樣後期是三五十個複式戶型方案練習．這就是日後 工作的打底積累．因爲我們在家裝公司做得最多的還是方案．前期先求完成，中期求變化，後期求創意．

6.家裝工業化練習及資料收集

家裝裏面分項不少，列舉說明：客廳電視背景，鞋櫃，玄關造型牆，沙發背景，酒櫃，精品櫃，書櫃，牀背景，書桌．詳細列出來多達二十幾項．這些 個整一個文件夾，裏面放上圖片和施工CAD圖，慢慢收集．當成爲一定規模的圖庫的時候，你就不用怕做家裝了，因爲資料足夠多了．雖然我不贊成現改人家的， 但是抄還是早期的一個方法．後期就要成爲自己的一套理念了，計包括配色，燈光設，方案設計，都要有自己的特點了！

招聘演講稿13

尊敬的各位領導，各位求職者：

大家上午好，我來自xx科技集團xxxx機械有限公司，xx科技集團有限公司始建於1986年，是從事礦業開發，水泥生產銷售，環保工程、化工建材機械製造的綜合型集團公司。集團公司在xx有xxxx礦業有限公司、xxxx科技有限公司、xxxx礦業有限公司、xxxx建材有限公司、托克遜xx建材有限公司等9個子公司，xxxx機械有限公司成立於20xx年，註冊資金5000萬元，計劃於xx縣xx循環經濟工業區建設大型機械製造基地，綜合開發當地市場和初級產品資源，以促進地方就業和經濟發展。

在此，我謹代表xxxx機械有限公司向這次現場招聘會的'成功舉辦表示熱烈祝賀！

下面我簡單講一下我們單位項目建設、投產後對各類人才的需求情況：

一、技術類工人

主要包含冶煉工、鑄造工、操作工、處理工、電工、鉗工、司機（剷車、翻斗車）、化驗員等二十多個工種，共計530餘人。

二、後勤、管理崗位

我們還需要配備辦公室、檔案管理、保衛、財務、供應、銷售、倉儲、安全等崗位人員約80人

以上各崗位，有相關工作經驗、相關證書者，優先錄用，對於普通崗位工，只要能積極主動學習接受培訓，入職後公司統一組織培訓學習，集中辦理相關證書。試用期1—3個月，轉正後簽訂勞動合同，繳納保險。

xx科技集團將爲優秀人才提供具有競爭力的薪資福利待遇以及具有挑戰性的工作機會，熱忱歡迎有志之士加入。

最後，衷心地祝福和希望各位求職者能找到自己理想的工作，既爲企業發展貢獻力量，又能夠充分實現自己的人生價值。最後祝各位領導工作順利，萬事如意！

謝謝。

招聘演講稿14

尊敬的各位領導，各位求職者：

大家上午好，我來自科技集團機械有限公司，科技集團有限公司始建於1986年，是從事礦業開發，水泥生產銷售，環保工程、化工建材機械製造的綜合型集團公司。集團公司在有礦業有限公司、科技有限公司、礦業有限公司、建材有限公司、托克遜建材有限公司等9個子公司，機械有限公司成立於20xx年，註冊資金5000萬元，計劃於縣循環經濟工業區建設大型機械製造基地，綜合開發當地市場和初級產品資源，以促進地方就業和經濟發展。

在此，我謹代表機械有限公司向這次現場招聘會的成功舉辦表示熱烈祝賀！下面我簡單講一下我們單位項目建設、投產後對各類人才的需求情況：

一、技術類工人

主要包含冶煉工、鑄造工、操作工、處理工、電工、鉗工、司機（剷車、翻斗車）、化驗員等二十多個工種，共計530餘人。

二、後勤、管理崗位

我們還需要配備辦公室、檔案管理、保衛、財務、供應、銷售、倉儲、安全等崗位人員約80人

以上各崗位，有相關工作經驗、相關證書者，優先錄用，對於普通崗位工，只要能積極主動學習接受培訓，入職後公司統一組織培訓學習，集中辦理相關證書。試用期1—3個月，轉正後簽訂勞動合同，繳納保險。

科技集團將爲優秀人才提供具有競爭力的薪資福利待遇以及具有挑戰性的.工作機會，熱忱歡迎有志之士加入。攜手，共鑄輝煌。

最後，衷心地祝福和希望各位求職者能找到自己理想的工作，既爲企業發展貢獻力量，又能夠充分實現自己的人生價值。最後祝各位領導工作順利，萬事如意！謝謝。

招聘演講稿15

因爲態度的不同，同樣的工作，會幹出不一樣的效果；而幹同樣工作的人，也會有不同的體驗和收穫。請看一個故事：艾倫大學畢業後分到英國大使館做接線員。做一個小小的接線員，是很多人覺得沒有出息的工作，艾倫卻在這個普通工作上做出了成績。她將使館所有人的名字、電話、工作範圍甚至他們的家屬的名字都背得滾瓜爛熟。有些電話打進來，有時不知道該找誰，她就會多問問，儘量幫她準確的找到人。慢慢地，使館人員有事要外出，並不是告訴他們的翻譯，而是給她打電話，告訴她會有誰來電話，請轉告哪些事，有很多公事、私事也委託她通知，艾倫逐漸成了大使館全面負責的留言中心祕書。有一天，大使竟然跑到電話間，笑咪咪的表揚她，這是破天荒的事。結果沒多久，她就因工作出色而破格調去給英國某大報社出做翻譯。該報的首席記者是個名氣很大的老太太，德國戰地勳章，被授過勳爵，本事大，脾氣也大，她把前任翻譯給趕跑後，剛開始也不要艾倫，後來才勉強同意一試。一年後，工作出色的`艾倫被破格升調到外交部，她幹得又同樣出色，之後獲外交部嘉獎……

對工作努力的人，工作會給予他預想不到的獎賞。總是做得比應該做的更多，你就會出人頭地，這是成功者與窮其一生只能服從別人的人們之間的全部差距。上面的故事你無動於衷的話，下面的故事也許對你有所啓發。約翰尼是一家連鎖超市的打包員，日復一日地重複着幾乎不用動腦甚至技巧也不復雜的簡單工作。但是，有一天，他聽了一個主題爲建立崗位意識和重建敬業精神的演講，便要通過自己的努力使自己的單調工作變得豐富起來，他讓父親教他如何使用計算機，並設計了一個程序，然後，每天晚上回家後，他就開始尋找“每日一得”，輸入微機，再打上好多份，在每一份的背面都簽上自己的名字。第二天他給顧客打包時，就把這些寫着溫馨有趣或發人深省的“每日一得”紙條放入買主的購物袋中。

結果，奇蹟發生了。一天，連鎖店經理到店裏去，發現約翰尼的結帳臺前排隊的人比其結帳臺多出3倍！經理大聲嚷到：“多排幾隊！不要都擠在一個地方！”可是沒有人聽。顧客們說：“我們都排約翰尼的隊——我們想要他的‘每日一得’。”一個婦女走到經理面前說：“我過去一個禮拜來一次商店。可現在我路過就會進來，因爲我想要那個‘每日一得’。”一個普通的小職員約翰尼的創造激發了很多的人靈感：在花店中，員工們要是發現一朵折壞的花或用過的花飾，他們會到街上把他們給一個老太太或是小女孩戴上。一個賣肉的員工是史努比的發燒友，就買了5萬張史努比的不乾膠面，貼到每一個他賣出的貨物上。

人生最大的挑戰實際不是突然的災變和改變命運的選擇，而是日復一日、年復一年、平淡而又極其平凡的普通日子，能在曠日持久的平凡中感受到偉大，在重複單調的過程中享受到豐富的生命，纔是對人的生命質量最嚴峻的考驗。