領導爲員工謀福利演講稿

大家下午好！我演講的題目是《共創和諧，共謀發展》。

有一種美，它光彩奪目，這是一種可以吸引目光的美。

有一種美，它深藏不露，這是一種可以吸引靈魂的美。

有一種美，它既溫婉柔和，卻不失大氣，它既溫馨而又平靜，卻不失澎湃的激情，它可以讓我們的生活更加美好，這種美就是和諧之美。和諧是一杯讓人陶醉的美酒，是一首令人遐想的好詩，是一壺回味悠長的香茶。

創建和諧的社會，是古往今來人類孜孜以求的美好理想和願望，構建和諧的企業，也將是每一個領導和職工心中永遠的追求。我們的社會，我們的企業也只有有了和諧，纔會有可持續的發展和昇華。

和諧不代表墨守成規，沒有矛盾、一團和氣也不是和諧的真正含義，孔子說：“君子和而不同”。在差異中追求統一和諧，這是人類文明協調發展的真諦。馬克思說，矛盾是事物發展的原動力。表明和諧是個動態的概念，社會和企業只有不斷的在和諧與不和諧的波動當中通過合理解決這些矛盾，來實現不斷的前進。一個企業的和諧，它包含着技術與創新的和諧、員工上下的和諧、企業與環境的和諧三個缺一不可的和諧。

創新不但是一個民族的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，也是企業的活力之本和財富之源。一個企業要想在這個沒有硝煙的戰場上力拔頭籌，只有進行不斷的'創新。縱觀古今中外，國家、民族、企業依靠創新走向強盛的不勝枚舉，美國、日本、德國就是憑藉創新成爲世界強國，日本的松下公司更是企業憑藉不斷創新發展壯大的典範，松下公司是世界上擁有專利最多的企業，同時也造就了世界上最大的家電製造企業霸主地位。

我們XX公司四十二年的發展史就是一部創新史：從昔日的荒山變成了如今的國內第二大XX生產企業，從過去的模仿到如今擁有100多項技術專利。目前我們在客觀和主觀上雖然面臨着諸多難題，但只要我們敢於正視困難，重視和搞好技術創新，我們的企業就一定能夠再創輝煌。

企業和諧離不開人的同心協力。古語云“上下不和，雖安必危”。和諧企業應該是人與人之間，物力與財力，企業的經營決策與經營狀態的綜合發展的和諧。企業領導與員工之間既是魚和水的關係，有分別代表了企業利益和個人利益。企業是靠員工來支持的，沒有員工，公司的價值也體現不出來。要構建和諧企業，我們企業需要做的是要全心全意爲職工謀福利，“以人爲本”，關注廣大職工的需求，凝聚職工智慧，激發職工潛能，提升人的技能。我們職工常懷一顆感恩的心，忠誠爲懷，全心全意的爲企業服務。雷鋒說：“一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量” 。是啊，只有大家共同樹立和公司同舟共濟的觀念，形成一種團結一心，共同進步的企業文化，這樣企業才能長遠發展，我們也才能與企業共享美好未來。

一個和諧的企業，他有着企業與環境和諧的價值觀。現代企業是地球資源最直接的受益者，同時也最容易成爲地球環境最直接的破壞者，在環境問題如此日益突出的今天，企業面臨着越來越艱難的發展抉擇——是以環境爲代價求得經濟快速增長，還是放棄粗放的生產方式、以清潔生產尋求企業的可持續發展？我想在座的各位心裏早已有了答案。因爲很多嚴重的環境問題已經讓我們每個人觸目驚心，也成爲了制約中國經濟

社會健康發展的重要因素，環境污染和生態破壞已造成了巨大經濟損失。河流受到嚴重污染，湖泊富營養化，近1/3的城市人口生活在污染的空氣中，每年產生1100多萬噸工業危險廢物僅32%得到處置，工業“三廢”污染着近1.5億畝耕地值得欣慰的是，我們XX公司，懷着崇高的歷史使命感和責任感，深知企業發展與環境之間的關係，主動關閉了對環境會造成巨大污染的冶煉分廠，花大力氣進行企業內部的綠化建設，獲得了XX省級綠化先進單位稱號，通過自身的不斷努力，把企業生產對環境的影響降到最低點！有力的促進了企業與環境的和諧。

有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；還有人說：創新是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏。我想說，和諧、創新是企業的能量寶庫，放飛激情，收穫的是紅紅火火。如果說建設和諧XX是一首主旋律，那麼你我在平凡的崗位上就是那琴絃上美妙的音符，每個人的真心付出就會演奏出一首首和諧動聽的交響曲，無論缺少哪一個音符都會是不和諧之音。朋友們，讓我們團結一心，樹立大局意識，營造出心往一處想，勁往一處使的和諧局面，爲把我們的公司建設成爲國內一流，世界知名的大型企業而奮鬥吧！