精選企業演講稿5篇

演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。隨着社會不斷地進步，需要使用演講稿的場合越來越多，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編精心整理的企業演講稿5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業演講稿 篇1

一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出餘音繞樑的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋樑，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實幹，需要每個員工的愛崗敬業。

20xx年的7月份我走進了 新疆北新路橋集團股份有限公司，成爲其中的一員。由學生到企業職工的蛻變總是需要一個過程，我也深深的感受其中。新環境的陌生感、對新文化的認同、對企業的歸屬感在剛來的那些日子裏我每天都在與自己的思想鬥爭。作爲新人，作爲步入社會的第一份工作，我對公司的一切都感覺是那麼的新鮮、那麼的好奇。遵從公司的規定，新進大學生員工必須在進入公司前參加軍訓。在這裏，不得不提到一個詞：“師傅”

日子一天天過去，一路走來，一路成長，一路收穫。對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，從不認爲自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。人都是有夢想，有追求的，在這裏也不例外。大家爲了一個共同的夢想日夜奮戰在各自的崗位上，“兢兢業業”、“ 一絲不苟”、“ 全力以赴”??太多的辭藻可以形容我們偉大的員工們，但沒有一個可以盡表其中之內涵。記得剛來公司時在網上看到一位師傅在公司建成投產一週年紀念時寫的一篇文章《我一歲了》，文章中所表達的意境和韻味非對公司有真情實感是無法寫出來，員工對企業大家庭有如此的深情是企業最寶貴的財富，是用其他物質手段無法換來的。大家在這裏都爲自己共同的夢想，爲鋼構的夢想而孜孜不倦、不懈奮鬥。

在未來這條道路上 我們要努力的做好自己，腳踏實地的走好每一步，做好充分的準備去迎接即將到來的一個又一個的挑戰，做久旱後的甘霖和雪中的炭火，滋潤和溫暖每一個人的內心。雖然我們每一個人的想法都有所不同，但是我們都是爲了一個共同的目標而前進的，那就是把我們的企業發展壯大，就好比螞蟻搬家一樣，一隻螞蟻的力量是渺小的，但是一千隻甚至更多的螞蟻力量確是無窮的，我們也要像螞蟻一樣有着一顆持之以恆的決心，去面對即將發生的一切。記得聽過這樣一個故事：一名剛畢業的年輕護士跟隨一名德高望重的醫生實習。在一次手術中，醫生做完了手術，準備縫合傷口，年輕的護士說：“老師，還差一塊紗布。剛纔用了12塊，現在只收回11塊。還有一塊一定在病人的腹中。”老師好像若無其事地說：“哎，算了，紗布沒什麼影響，我們必須立即縫合傷口。”護士大聲地說道：“不行！我們要對病人負責！”這時，醫生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，十分欣慰地對年輕的護士說：“你將成爲一名優秀的護士！”這個故事，讓我感悟到一句話：責任重於泰山！奉獻、敬業、忠誠、責任，這四個詞在人的一生中佔有多重要的位置呢？

企業演講稿 篇2

尊敬的各位位領導，各位評委：

上午好！

今日我能參加這次活動，深感榮幸，也很自豪。我演講的題目是：《我驕傲，我是菸草人。》

自我參加菸草工作以來，便深深愛上了愛上了這個行業和我們這個生機勃勃，充滿溫暖的集體。在這個集體裏我所領略的是領導的超前意識，創新的管理模式以及對市場的準確把握，奠定了我們工作成功的基礎，引導了我們事業的發展；同志們的愛崗敬業，無私奉獻更催開了今日的勝利之花。在這樣的集體裏，我有的只是對工作的熱情，對事業的追求。

菸草行業的工作性質是很特殊的，它有張有弛，閒時求秩，忙時求序；閒時練兵，忙時拼殺。今年的作風紀律建設活動，使每一位職工在認真對待自己工作的同時，都有一種危急感，壓力感，緊迫感，在不斷進取的同時，來準確定位自己，發展自己，充實自己，營造出了素質更高形象更好的職工隊伍。充滿了凝聚力與戰鬥力。

我們菸葉科擔負着全縣菸葉的倉貯管理、等級純化、對外調拔以及貨款的回攏工作，我們都始終抱着一種認認真真，紮紮實實的態度來對待自己的本職工作。保管員個個吃苦耐勞，從第一車煙進廠他們就開始了每個貨位之間的度量，有的煙站小，貯量少，如果不及時調運就會影響正常收購，爲了協調十七個煙站的順利收購，他們在貨位有限，倉貯條件差的現實面前，較盡腦汁，想盡一切辦法來增大貯存量，有時白天驗收，晚上加班外調，來解決倉貯的燃眉之急。早叫早到，晚叫晚起，已成了他們的工作準則，甚至有時要放下正在吃着的飯碗，丟下熟睡的孩子，可他們從來沒有因爲私事而影響菸葉的調運，幾個月下來，十幾萬擔菸葉在他們那兒進進了出，他們的工作量我們是可想而知的，可他們總是忙而有序，心細如微，對此他們從來不叫苦，不喊累。生產骨幹更是以身作則，每天穿梭在兩個生產車間，不時地進行着等級指導，生怕利益受到損失，誰也說不清他們每天要跑上多少路程，可他們總是任勞任怨，儘自己最大努力地使菸葉等級純度達到更高；後勤人員爲了能使菸葉順利調出，總是夜裏加班加點，後期，也就進入了天寒地凍的季節，只要一個調煙的電話過去，他們馬上會離開熱乎乎的被窩，迅速趕到自己的崗位。業務員們更是沒有說的，舍小家顧各位已成爲他們的的家長便飯，特別是黃小林同志，去年父親重病住院，家裏還有年少的孩子，當時他正在新鄭出差，一個電話打去，他心急如焚，理應回家照看，可晚上正是他和菸廠談判的最好時機，如果這一走可能會影響幾萬擔菸葉的調拔計劃，面對公司的利益，他硬是帶着對父親的愧疚，含看熱淚一句“真的回不去”就把所有責任甩給了妻子，同志們，我們可以想象當時妻子的那種期盼、那種渴望是多麼需要他能在身邊幫上一把呀。做爲人子，作爲人夫，作爲人父的他也許是不稱職的，但做爲一名菸草人，他是無愧於心的。還有張朋朋同志，近臨過年了，別人都在家準備年貨，可他卻爲了讓菸葉及時上站，身患心臟病的他，仍然奔波在火車站的貨運市場，幾個晝夜下來，眼睛紅了，身體累了，在昏昏沉沉中他的頭上撞了個大包，可他卻說：“只要貨能按時起運，這個大包瞌的也值了。

企業演講稿 篇3

各位領導，各位同事：

大家下午好！

我是來至四分公司的馬國梅，今天能和大家在這裏相聚，我非常高興。我從8月份參加工作以來，一直在項目一線工作，經常和工地的職工師傅打交道。在與他們相處的過程中，我發現一線的職工師傅安全意識有點薄弱，例如 ，由於安全意識淡漠，我曾經遇到這樣一件事：有次下屬一個分包隊要爲某個轉運站裝鋼支架，十幾米的高空，但有幾個師傅沒系安全帶就爬上去了，當我經過時看到此場景，嚇了一大跳，後來我問他們不繫安全帶爬那麼高不怕嗎，萬一掉下來咋辦？他們的回答讓我更吃驚，他們居然說；“有什麼好怕的，比這高的我們都敢爬。” 當時我覺得這些工人師傅安全意識太差了，怎麼能拿自己的生命開玩笑呢？他們有沒有想過家人，萬一他們出事了，他們的家人咋辦？他們的家人將如何面對失去親人的痛苦。

因此，我覺得對職工師傅進行良好的安全教育與管理是非常必要的。所謂“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免流血”，事後補救不如事前防範，我們要通過安全教育與管理使這些職工師傅提高安全意識，重視安全，珍惜生命，健健康康的工作和生活，從而實現自己和企業的美好願景。那麼，具體應怎樣對職工師傅進行安全教育與管理呢？我想：

首先，我們要對基層職工師傅進行安全教育培訓，通過高質量的教育培訓使他們提高自身安全意識，從而減少安全事故的發生。我們可以用獎勵的辦法促進鞏固職工師傅的學習成果，比如在實際工作中，要是某個職工通過學習，在工作中堅持按照安全操作規範進行技術操作，增加了產量，應立即進行表揚和獎勵，這樣做不僅能夠鞏固本人的學習成果，而且對其他人也有很大影響。而對於那種只圖快而不注意安全或故意不按安全操作規程進行操作的職工，就應該進行嚴厲的批評教育和處罰，並且應對錯在哪裏進行充分詳細的說明，同時指出正確的做法並進行示範。只有通過安全教育使職工真正瞭解安全的重要性，從內心深處愛惜自己和他人的生命，有意識的去安全操作，我們的安全工作才能做好。

其次，管理人員還要加強對職工師傅的安全管理，我覺得職工師傅工作中存在的安全隱患和發生的事故，大多是因小失大，只要注意細節，做好基礎工作就可以避免。俗話說“一屋不掃何以掃天下”，小事做不好，怎能做好大事，安全管理也一樣，只有從最基本的安全問題抓起，才能控制好整個安全過程。比如當職工師傅爬高空的時候，現場管理人員要及時給他們準備好安全帶，並且對安全帶的完好性與質量進行檢查，做好職工師傅高空作業的前期準備。而且當職工師傅進行高空作業時，安全員與施工管理人員要監督檢查他們正確使用安全帶並按規範進行施工操作，以制度和措施保證職工師傅的生命安全。

總之，我們要從實際出發，通過安全教育工作，提高基層職工師傅的安全素質，使對他們“要我安全” 的做法，變成他們發至內心的“我要安全”的要求；通過加強對職工的現場安全管理，從最基本的工作抓起，爲基層職工師傅創建整潔文明的工作環境，使他們保持良好的工作情緒，爲自己應盡的責任、爲企業的興旺發達而安安全全的工作！這正是：現場職工的安全，纔是最大的安全！

企業演講稿 篇4

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

值此：“送金馬，馳行千里留雄勁，迎肥羊，欲爲萬家報平安”的時刻，我們滿懷豐收的喜悅，踏着時代矯健的步伐，帶着滿身的征塵，送走了記錄着大家奮鬥身影的20xx年。

今天我們歡聚一堂，隆重召開“20x年度衡陽東方婦產醫院年終總結及優秀員工表彰大會”，品味一年來的努力與艱辛，一起認真總結工作的得失，滿懷豪情壯志地繪就新一年的宏偉藍圖。

過去的.一年是不平凡的一年，全體同志在以王玉紅總經理爲首的院領導班子的帶領下，團結一致，振奮精神，紮實工作，把青春融入實幹的歲月，把信念刻在奮進的路程，把深情奉獻給了廣大的患者，把真愛凝聚在衡陽這片熱土，14年順利實現了領導班子重組與過渡。

現在宣佈今天的會議議程：

一是觀看醫院20xx年度工作回顧專題視頻

二是院領導班子成員總結及來年工作計劃

三是請王總宣讀優秀員工獲獎者名單。

四爲優秀員工頒獎

五是優秀員工代表發言。

六是公司領導 發言。

爲保證會議的有序進行，在會議的正式開始之前，我提兩點要求：

1.請大家注意會議紀律，認真聽，用心記，不要大聲喧譁或與人交頭接耳。

2.請所有人員暫時關閉手機或設置振動，不要在現場打電話。

會議進行第一項：觀看視頻。這個視頻是辦公室經過精心挑選醫院主要工作中的一些珍貴畫面和照片，組合製作了我們20xx年度工作回顧專題片，下面，請大家跟隨一個個真實畫面，共同回味我們一年來工作中的點點滴滴。

會議進行第二項：請各位領導依次發言。

會議進行第三項：現在對爲醫院各項工作的發展做出突出貢獻的員工進行表彰大會和獎勵。

有請王總宣讀優秀員工獲獎者名單。請唸到名字的獲獎同事一起到臺上來。

會議進行第四項：請領導爲優秀員工頒獎。請大家和領導一起合影留念(準備證書、獎金)

榜樣的力量是無窮的，她們在去年工作中的努力和成績，是我們每位員工學習的楷模。由於名額的限制，還有許多在不同崗位上有貢獻的同志們沒有在此一一受到表彰，但是，一分耕耘一分收穫，公司會永遠記住你們的。

讓我們再次用熱烈的掌聲向獲獎的同事們表示祝賀!

會議進行第五項：請優秀員工代表諶寒新發言。

我想她的發言也代表了全體授獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望所有的優秀員工能夠不驕不躁在工作中真正的起到模範帶頭作用。

會議進行第六項：請公司領導 發言。

同志們：我們這次大會，既是一次回顧過去、表彰先進的總結大會，也是一次展望未來、再創佳績的動員大會。我們堅信，20xx年在以王總爲首的院領導班子帶領下，全體員工同心同德，繼續發揚成績、攻克不足、解放思想、轉變觀念，以與日俱進的學習態度，求真務實的工作作風，開拓創新的精神風貌，勇爭一流的拼博理念，以飽滿的信心，昂揚的鬥志，不斷推進各項工作再上新臺階!我們保證，在20xx年每一個嶄新的日子裏，我們將以蓬勃的朝氣，奮發向上的精神面貌，鐵一般保平安、促發展的堅強信念，不煩惱，不抱怨，只爲東方的發展增光添彩。不怕苦，不怕累，只爲東方的安全保駕護航。我們醫院一定會譜寫出更加輝煌絢麗的新篇章!

各位領導，同志們，今天的會議圓滿完成了各項議程。會後請全體人員到胖胖胖酒店用餐，請務必參加。最後祝各位領導、同志們新年身心愉悅!閤家歡樂!新年發大財!謝謝大家!

企業演講稿 篇5

各位領導、各位同事：

承蒙組織對我的信任和重託，安排我來xx公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任；感謝大家對我的歡迎。

從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸！很多同志可能知道，我最早是從xx出去的，現在又回到咱們廠，心裏有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，一是咱們單位有着光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。

我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，爲此，在今後的工作中，我將恪盡職守，認真履職：

一是儘快融入這個集體，熟悉情況，進入角色；

二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰鬥力，營造一個更加團結、寬鬆、和諧的氛圍；

三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今後工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。由於我比較年輕，在業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今後工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進；

四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。

在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。

我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今後的日子一定會越來越好！謝謝大家！