【精華】安全演講稿模板彙總五篇

演講稿可以幫助發言者更好的表達。在不斷進步的時代，演講稿應用範圍愈來愈廣泛，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是小編爲大家收集的安全演講稿5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

安全演講稿 篇1

同志們：

今天在此召開20xx年夏季安全“愛心傳遞”活動動員工作會議，就是要在6、7、8、9月份這個各類事故易發時期，號召全體員工、上下齊心協力，“關注安全、關愛員工生命”把安全這個“天”字號的大事做好，做紮實，剛纔慶勤同志提出了不少新的工作思路，我認爲很及時，很可行，是應該全面提倡和推廣的，幹任何一項工作，只要有思路，纔能有出路，只有有創新，纔能有發展。只有找準存在問題的癥結，才能更好地解決問題，爲此，我就公司的安全工作和這次競賽活動講四點意見：

第一，認清安全形勢，強化責任意識，切實擔負起安全管理的責任，做到對員工羣衆負責，對員工家屬負責，對企業負責。

安全管理工作的水平最能體現一個單位或企業的整體工作水平，安全工作是反映一個單位企業管理水平的窗口。應該說，這幾年，通過我們在座各級負責人的齊抓共管，員工的安全意識和自我保護能力有了顯著提高，各類事故也得到明顯的遏制，但是，我們在看到成績的同時，也要清楚的看到我們存在的問題，去年儘管我們事故總量不高，但仍有死亡事故，今年又連續發生三起交通傷亡事故，和幾起輕微傷事故，這些都說明了我們工作還有不到位的地方，下一步我們要在全公司推行這樣一種理念，就是“只要採取正確的措施，一切事故都是可以預防”的安全理念，目前，在一線崗位工作的幹部和操作員工，已逐步向八十年代以後出生的獨生子女過渡，這部分人所承擔的社會責任和家人的期望都很大，上有六位老人，有的還有愛人和孩子，一旦在人身安全上出了問題，所產生的負面影響和連鎖反應是非常大的。人最寶貴的是生命，生命對每個人來說都只有一次，應該倍加珍惜。

強化安全管理的責任意識，首先是各級幹部要對員工負責，反映了一個幹部的工作作風，是檢驗一個幹部真關心員工還是假關心員工的試金石。因此，各級幹部必須以對員工羣衆生命健康高度負責的態度，切實擔負起安全管理的責任，嚴格要求，大膽管理;其次，員工要對同事朋友負責。員工之間要互相關心，互相愛護，對身邊的違章違規現象，要敢於拒絕，敢於制止，敢於糾正，做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。”全體幹部員工都要樹立兩個信心，就是“只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善”大家都積極行動起來把安全工作當成自己的生命一樣來對待，把那些工作馬虎，習慣性違章的人，用我們集體的力量來進行教育，進行提醒，幫助其進行改正。再次，每個人都要對家屬親人負責。現在的員工，對上承擔着贍養照顧老人的義務，對下承擔着撫養教育子女的責任，如果工作中不注意安全，不講安全，就是對家屬、對親人的不負責任。一旦出了事故，誰最痛苦?誰最悲傷?留下的責任誰來承擔?一時疏忽，全家痛苦，一生痛苦。

第二，搞好“安全愛心傳遞”要克服僥倖心理，養成遵章守紀的良好習慣。

無論是國內還是國外，對大量事故分析研究的結果表明，幾乎所有事故都有人爲因素。從我們廠近幾年發生的事故看，都是由於違反規定，違章操作造成的，特別是習慣性違章操作，長期的不安全行爲，是威脅員工生命安全的“頭號殺手”。這些道理可能大家都很清楚，但爲什麼因違章操作而引發的事故仍然頻繁發生，屢禁不絕呢?現實的結果和科學的研究都表明，並不是每次違章都會造成事故。正是由於這個原因，有的人在操作時就存在着僥倖心理，投機取巧，把違章當作竅門、絕招、經驗，不僅自己違章，還言傳身教地教唆使別人違章，既害了自己又害了別人。雖然說並不是每一次違章操作都會發生事故，但是如果經常性地違章操作，那麼從概率上講，早晚都要出事，這是偶然中的'必然。所以我們這次開展“安全愛心傳遞活動”就是要號召全體幹部員工，全面開展安全管理工作“議、擺、查”活動，每個幹部員工深刻剖析檢討在工作中的一些習慣性違章行爲，把這些行爲一一列舉出來，工作中相互監督、相互提醒，並結合強有力的管理措施，徹底改變習慣性違章行爲，這是一項長期艱鉅性的管理任務，各級領導幹部要樹立“以人爲本，只有嚴格的管理，纔是對員工生命最大的關愛”的理念，下大決心徹底根除這一“頑疾”要進一步提高違章的成本，讓員工不敢違章，管理人員違章指揮就地免職，工人違章三次待崗。對於觸及安全“高壓線”的違章行爲，違反一次待崗半年，年內違反兩次解除勞動合同，導致發生事故的直接解除合同，目的就是讓廣大幹部員工都自覺養成遵章守紀的好習慣，人人自覺抓安全，要安全。

第三，要樹立一切“事故是可預防的”的理念，克服畏難情緒，切實抓好這項生命工程。

不可否認，我們公司管理幅度大，各類新上項目施工較多，技改項目多，工作量大，客觀上增加了管理難度，這是事實。但這不應成爲出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，認爲是“點背”、運氣不好。也不能怕出事故承擔責任，工作中出現推諉扯皮現象，我們應該好好想一想，爲什麼有的單位連續幾年不出亡人事故?而有的單位卻總是事故不斷呢?說明我們的管理還存在嚴重不足：設備存在隱患、違章

違紀現象多、對工作缺乏長期“認真”二字，下一步各單位要認真分析研究一下本單位的安全形勢，查找問題和不足，把安全工作真正重視起來，抓好、抓實。特別是各級管理人員要敢管、會管、勤管，不能對管理中存在的問題視而不見，遇到問題繞着走，對違章、違規、違紀現象不敢糾正、不會糾正，“好人”主義盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得過且過，犯自由主義。我們各級幹部，特別是各單位、各部門的主要領導，要通過對每一項工作的安排，對每一件事情的處理，在單位和部門樹立一股正氣。什麼事都不敢管，說話沒有觀點，辦事沒有原則，長此下去，必然敗壞一個單位和部門的風氣，造成邪氣盛行，正氣樹不起來。一個單位和部門好的風氣(文化)的形成不是一朝一夕的，而不良的風氣(文化)一旦形成，糾正起來就非常困難。對於不良現象，就是要防微杜漸，把小事當大事來抓，“小題大做”，抓住不放，堅決及時地予以糾正。特別是各單位的“一把手”能否在單位和部門樹立積極向上的正氣，敢於堅持原則，認真負責的正氣反映了一把手的能力，要在敢管、會管、勤管上下功夫。要教育引導員工正確認識，我們嚴格抓管理、抓安全到底爲了誰?實際上，一旦出了事故，受到傷害的幾乎全部是在一線指揮的基層幹部和崗位操作工人，從這一點來說，抓管理、抓安全的最大受益者是基層幹部和操作員工。員工真正認識到了這一點，就會理解、支持嚴格管理，自覺地執行標準和制度，遵守紀律。要嚴格執行“零能源”和“工作票制度”，把這兩項工作作爲安全管理的重點工作來落實。

第四，要學習標準，抓好培訓。

推行標準化，就是讓各級管理人員和員工對安全生產要做哪些事、如何做、有什麼評判標準一目瞭然，增強安全管理的透明度，使安全管理不再是“人治”而成爲一切有矩可循的“法治”行爲，在這次活動中要進一步在學習設備標準，警示標示、圖解標準進而掌握標準、執行標準上下功夫。讓每一個員工掌握對事故前兆的分析判斷，提高全員的識險、辯險、避險的能力，確保安全;

加強培訓工作，要在以往抓培訓的基礎上進一步形成我們的特色，結合我們多年的管理經驗，要求全員都要知道我們的“123451”的安全文化，1 即：堅信一個理念：只要採取正確的措施，一切事故都是可以預防的;2是樹立兩個信心：只要努力，就會有成效，只要行動，就會有改善;3是強化三種觀念：安全健康是具有壓倒一切工作的優先權;安全健康必須講“認真”二字，安全健康必須堅持以自主管理爲主;4和5就是我們以前常說的“四個相互和五個必須”，最後一個1就是一個確認：所有專業行爲都必須預先進行溝通確認，以上這個“123451”就是我們有太陽特色的安全文化的總體要求，特別是加強員工“崗位技能”和上次我們開會講的“四個能力100%”的培訓，培訓要分析透員工缺什麼、然後培訓什麼，要有針對性，把崗位培訓作爲重點，上級對下級培訓，一級對一級培訓，培訓老師必須簽字確認，讓每一個員工真正達到合格，只有讓廣大員工能識險、避險，能按照正確的標準來操作，安全工作就做到實處了。相信只要把這些好的做法全面貫徹到我們工作的方方面面，我們的生產安全就一定能夠得到保障，就一定能夠促進企業快速發展!

同志們，安全工作是企業的頭等大事，是各級領導幹部的第一責任，是對職工的第一福利，各單位必須認清形勢的嚴峻性和艱鉅性，居安思危，以高度的責任心和使命感，凝心聚力、齊抓共管，想方設法 ，攻堅克難將這項“天”字號大事做好，爲贏取更新更大的勝利而奮鬥!

謝謝大家

安全演講稿 篇2

各位領導、各位來賓：

大家上午好！

我叫XXX，是來自XXXXXXXXXXXX公司一名普通職工，我演講的題目是：《把安全放於心中，讓平安相伴一生》。

說到安全，記得讀國小時，老師教了我們一首《紅綠燈》：紅燈亮，停一停，綠燈亮，向前行，行人要走人行橫道，過馬路，左右看，不在路上跑和玩。那是我關於安全的最初的認識。儘管那時的家鄉，沒有一條大馬路，更不用說紅綠燈了，但兒時的我，依然與小夥伴們一起，歡快的吟誦着《紅綠燈》，在每天所經過的路上，期待着能有一次“紅燈停，綠燈行”的小小實踐。

時光荏苒，當我走出家鄉小鎮，來到繁華都市的時候，終於有無數次的機會去實踐兒時的小小願望了。只是，這願望的實踐讓我得到一個“傻瓜”的“榮譽稱號”。無數次，身邊的人告訴我，過馬路時，看什麼紅綠燈呀，闖就是了，誰有膽量來撞啊！這話說的是多麼的瀟灑，但是這般的人生態度又能讓人瀟灑多少回呢？看看成都醉駕司機孫偉銘吧，剛開始審判時，他對於那些逝去的生命表現的是多麼的漠視，判爲死刑，也才讓他稍微意識到事態的嚴重，然後是上訴，終審，由死刑改判爲無期的那一刻，他在法庭上嚎啕大哭，是劫後餘生的喜悅，還是終於體會到生命的'可貴呢？已經都不重要了，對於他，悔悟已經太晚。人生苦短，來去匆匆，生命對於我們來說只有一次，當回首往事的時候，不因碌碌無爲而悔恨，不因虛度年華而羞恥，這樣的生命纔有意義。而孫偉銘，用一時的瀟灑輸掉了自己一生的時光，這代價未免太過沉重。所以，把安全放於心中，珍惜生命，做個膽小的傻瓜又如何呢？

走上工作崗位，來到了新峯水泥，進入生產一線，我第一次直觀的認識到了“安全生產”這四個字的分量有多重！我每時每刻在和運轉的機器打交道，和高溫設備打交道，重複攀登着100多米的樓梯和高臺，稍一不留神，就會悔恨終生，尤其是在設備維護和檢修時，在水泥清倉、原料清庫時，如果你沒有辦理停電手續就會有觸電和受到機械傷害的危險，如果你沒有正確的使用安全帶和防護繩，就會有墜落的危險；在日常的生活工作中，在上班的每時、每分裏，安全的隱患隨時都象兇殘的野獸張着血盆大口，盯着我們脆弱的肉體，麻痹的神經。在我進廠的第一天，安全培訓授課老師，曾經給我們經過一個真實故事，那是前幾年的事了，我們武安有一家水泥廠，在水泥清庫的時候，由於違規操作，安全措施不到位，一個將近40歲的中年人，跌落到水泥艙內，被水泥完全所吞噬，當他被救出的時侯，鼻孔、嘴巴、耳朵裏全部灌滿了水泥，停止了呼吸。

前事不忘後事之師，如何避免類似悲劇的發生，如何讓安全工作更加深入人心，這是企業安全管理的永恆主題。做好安全工作，就要從一點一滴的小事抓起。安全之行，始於足下，積跬步而至千里，積小流而成江海。只有做到不遺漏任何隱患，才能從根本上杜絕一切安全事故。我們常說：兒行千里母擔憂。因爲有家人殷切的期盼，纔有歌者真摯的吟唱：祝你平安，你永遠都幸福是我最大的心願。出門在外，如何忍心讓家人徒增牽掛？要去現場了，別急着出門，先按規範認認真真戴好安全帽吧；要工作了，別馬虎大意，按照安全規程仔細操作吧；要長途駕車了，別勞累硬撐，先找個地兒舒舒服服的休息一下吧。每當安全思想懈怠，僥倖心理趁虛而入的時候，多想想家人牽掛的眼神，那麼，你就不會在事故來臨的時候，纔去徒勞的祈求上天的保佑；就不會在性命危急的關頭，才學會體味生命的寶貴；纔不會在失去之後，纔想到要去珍惜那觸手可及的幸福。

親愛的朋友們，美好的生活來之不易，一步一步都要走的小心翼翼，心中若無安全存放，平安哪會輕易駐留！讓我們把安全放於心中，讓平安相伴我們一生！

我的演講完了，謝謝大家！

安全演講稿 篇3

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好!

我是xx班的xx，我非常有幸在這裏代表發言，說到消我麼不陌生，甚至在學校我們一次次的在學習這類知識，我想在這方面大家也是有一定的瞭解，但是個人的意識夠不夠就是另一回事了，在我們的生活當中常能夠看到一些新聞，一些悲劇，當然這些情況我們每一個人都不希望發生在我們周圍，那麼我們需要對消防安全知識有所瞭解，很多時候在學校我們會進行演練，這是一個非常難得的機會，也是非常的寶貴，我們應該去主動的接觸，至今我還在想着怎麼去完善好自己在消防安全知識上面的不足，我感覺自己瞭解的越多越好，一切都是爲了防患於未然，多多瞭解消防知識總是沒錯的，我希望自己能夠充實一些這類知識。

現在我們是在學校，集體的學習生活，我們需要讓自己瞭解這些，其實很多東西都是不應該去強調的，我們作爲一名國小生在學校很多時候對這方面往往就忽視了，雖然說這些火災悲劇沒有發生在我們周圍，但是我們需要對自己負責，還有對周圍的'同學負責，這是我們生活學習的環境，很多危險需要防患，這方面的知識，我們應該花時間去普及一下，記在在之前老師們也講過，隨着現在對這方面的重視，我們接觸的到的消防安全知識也會越來越多，比如我們在危險發生的時候不能慌張，一起本來可以避免的悲劇發生了，大多都是源於自己本身太過於慌張，這次在這裏我感覺自己普及這些知識，也是有一定壓力，但是我希望能有效果。

我們做好做危險的防患，特別是火災，到了這個季節乾燥就是一個代名詞，一定要正確的去看待這些，天氣乾燥那麼對這方面就更加應該重視起來，這是對自己的負責，危險就是在這中情況下面發生的，當然我們也不必要一直去想着這些，應該讓自己掌握更多的技能纔是，在這些時候最應該去學習消防知識，當然現在這些說的再多都是一些理論，同學們我們一定要重視起來，因爲很多事情就是在這些不自覺當中慢慢的延伸出來的，增加自己消防安全意識至關重要，一定重視起來，對面生活學習都應該如此，在危險真正來臨的時候自己有一份保障，老師在日常當中對我們也會講這類知識，安全第一，讓我們攜手共同建造安全校園。

安全演講稿 篇4

“意由心生，念由意起”。意識是客觀存在人腦中的反映，對客觀事物具有做出主觀判斷的能力，也有主觀不可預測性。人人都有一種潛意識的存在，而有時這種意識就可以決定我們的潛在的思維和本能的行爲。所以今天我演講的題目是：安全意識是生命的保護神！

安全意識是指人們在生產過程中對各種安全狀況的客觀反映和心理過程有意識地指導自己的言行,堅持“安全第一、預防爲主”的觀念,達到安全生產的目的。每個人都瞭解也明白安全的重要，可由於參加工作時間長了，工作環境熟悉了，講安全也聽膩了，思想上逐漸產生了麻痹大意思想，儘管安全規章天天講，也當成了耳旁風，心裏有一搭無一搭的。所以說安全意識真正能走進人心中的卻寥寥無幾。安全對於我們煤礦來說就是一切，安全也是我們煤礦天字號大事。沒有安全職工就沒有生活和生命，沒有安全企業就沒有發展和效益，沒有安全國家就沒有安定和昌盛。安全的重要性不用我多說，這就像樹是綠的，草是青的，花是紅的，那樣自然而不可更改。每期事故的發生原因,除自然隱患外,主要還是人爲，人的安全意識與事故的發生有着密切的關係。安全意識可以排查安全隱患的出現，查處安全隱患可以杜絕違章作業，杜絕違章作業也就保障了我們的生命。沒有安全生產就沒有我們幸福的生活，沒有安全意識的存在，又怎能保障我們安全生產？珍惜生命，善待生命，生命才能永恆！可怎樣珍惜，如何善待呢？這就要我們每時每刻都要有一種意識，一種生命至尊，安全爲天的意識。

近年來我們國家對於安全得重視大家是有目共睹的，《煤礦安全法》《煤礦安全規程》都相繼出現，這都是我們礦工兄弟用鮮血鋪就的呀，這是我們遇難礦工留給我們悔恨的血淚呀。這每一章，每一呈難道還不能警示我們生生世世嗎？這每一條，每一句難道還不能喚起我們的安全意識嗎？朋友們，安全事故帶給我們的慘痛還不夠嗎？20xx年煤礦事故死亡3786人，看到這個數字，你不覺得可怕嗎？你不覺得恐怖嗎？你不覺得痛心嗎？這個數字甚至不亞於戰爭時期我們一場苦戰的慘烈，而它的背後讓多少家庭不再有歡聲笑語呀，又讓多少人會一輩子生活在灰暗裏呀。遠的我們不說，就說我們這兒前幾年汶南煤礦的瓦斯爆炸吧，當時我有一同學也遇難了，他當時只有26歲。當時的悽慘景象至今仍歷歷在目，白髮蒼蒼的老父母承受不住失去兒子的悲痛而一次次的哭昏厥，妻兒因失去家中頂粱傷心欲絕的哭喊。26歲正是人生最美的'階段，也是人生最輝煌的階段，是什麼讓他們的人生如此短暫呢？如果他們的安全意識強，如果他們能做到不安全不生產，還會是這樣的結局嗎？也許昨天他們還滿懷欣喜承歡於父母膝下，還和妻子憧憬明天得美好，還和兒女豪言壯志着理想，可就那種安全意識的淡薄，就在一念之間，就是那麼一剎那，就是一種僥倖心理，讓這些美好的畫面變成永遠的曾經。血的代價，血的教訓，這種血的震撼還不能震醒我們的安全意識嗎？爲了我們的企業，爲了我們的家庭，爲了我們自己，我們也要把安全意識根深蒂固的種在心中，植入腦中。

對於安全的宣傳和教育，我們礦做的不用我多說。不管你走在家屬區還是生產區，以安全爲主的宣傳畫，壁報欄，橫幅都會出現在你身邊，讓你不管在何時何地都能看到安全的警示語，都能感受到安全對我們的重要性。當我每次走在井口的文化宣傳走廊時，眼睛總是離不開牆壁上的字畫。字字句句都是領導對職工安全的期望，家屬對親人安全的希望啊。而那些漫畫更是我們的前車之鑑呀，在井下我們不僅要不以事小而不爲，更要不以惡小而爲之。哪怕有千分之一或是萬分之一的不安全因素都不能生產作業，一定要有百分之一百零一的把握才能生產。

朋友，當你和家人閒暇時走在花園，感受生活的美好時，你可曾想到奪走生命五彩繽紛的色彩的正是我們安全意識的淡薄呀。各位礦工兄弟，爲了我們明天生活的美滿幸福，爲了讓我們的生命更加絢麗多彩，請你時刻牢記安全，把安全意識當作指引我們向前的明燈！因爲安全意識是我們生命的保護神呀！

安全演講稿 篇5

各位領導，各位同仁：

大家下午好!

安全是電力生產永恆的主題，這一主題是無可置疑的。在電力安全生過程中，安全事故的發生，儘管發生原因多種多樣，但其中普遍存在的共性是由於人的行爲不規範，安全思想淡薄，安全態度不端正，安全能力低下，安全責任不強，尤其是違章作業、違章指揮、違反勞動紀律以及不嚴格執行“兩票三制”等一系列不安全問題造成的。

安全不能僥倖，任何危險來臨前是不會提前通知你的。我們在防範危險、防範事故的有效措施就是預防!預防!再預防!杜絕“違章”!堵絕“違章”，把“違章”行爲從我們安全生產工作中清除出去，讓我們牢固樹立“安全第一”、“人的生命高於一切”的安全價值觀。

安全——管理者爲先。安全教育是提高人的安全意識行爲的手段之一。但是，只靠單純的`安全教育而忽視安全行爲是起不到安全實效的。我認爲“安全生產最大最危險的隱患是人的不安全意識和不安全行爲”，安全意識靠教育可以不斷提高，然而，人的安全行爲是取決於一個人對安全的態度，改變一個人的安全態度必須靠良好的安全文化不斷的薰陶，靠身邊的人言傳身教逐步改變的。管理者的安全意識、安全態度、安全行爲是廣大員工的一面鏡子，安全“以身作則”就是最好的教育。

可是在我們日常工作中。安全就是效益，安全就是生命，這些耳熟能詳的警世標語時時都能聽見;安全責任重於泰山，這也是員工皆知的硬道理;違章作業就是自殺，違章指揮就是謀殺，這也是管理工作者明知的道理。但是，在一起起安全通報中，又有多少人明知的警示和硬道理而不顧，用生命去觸及安全;又有多少安全生產管理工作者明知的“違章作業就是自殺，違章指揮就是謀殺”道理而不顧，用員工的生命和國家的財產觸及安全。我認爲：讓員工能完全領略到“安全”其中的真正含義和重要性，糾正不規範行爲是安全管理的重點。

“安全”是態度、是能力、是責任。“安全”對我們每一個人都是平等的，只要我們具備正確的安全態度、較高的安全能力和強烈的安全責任，時時刻刻在我們日常工作中以安全爲先，遵章守紀，杜絕“三違”現象，那麼，我們的生命就有保障，我們的家庭就會幸福，隴電大家庭的安全生產和諧與發展就有堅實的基礎。

良好的安全氛圍，是靠我們每一位員工在安全上“以身作則”創造優良安全佳績形成的。尤其是，管理者“安全”的以身作則非常重要，他不僅是員工眼中一面鏡子，也是規範安全的“示範牌”，更是安全生產的領頭羊。常言說：要想火車跑的快全憑車頭帶，安全生產管理者就是火車頭，一個員工隊伍安全業績的好與壞與管理者的管理有直接關係。希望，安全生產管理者要當好火車頭，豎好“示範牌”。

安全生產容不得我們在執行過程中有半點疏忽。所謂安全無小事，哪怕是我們在不經意間的一次習慣性違章或心存僥倖的一次盲目蠻幹，都有可能使企業的利益受損，甚至帶來終身遺憾。

古往今來，安全一直是構建和諧社會的永恆主題。一個企業沒有安全，就談不上發展，一個家庭沒有安全就失去了幸福。安全對於企業和家庭是同等的重要，所以說，關注安全是我們每個人的義務和責任。在這裏，我要引用隴電分公司經理王世健的一幅安全對聯來表達我對隴電安全生產齊抓共管良好局面的美好期盼。即：上聯是“用責任推進安全生產”;下聯是“以和諧構建齊抓共管”;橫批是“生命爲天”。各位同仁，讓我們共同爲隴電的安全與發展，切記：安全!安全!再安全!!!在此，我要呼籲各位同仁——— 安全，從我做起;安全，就從現在做起!