社聯換屆大會發言稿

導語：倡導學生社團自我教育、自我管理，自我發展和自我服務，開展健康有益，豐富多彩的課內外活動，發揮校與學生社團的橋樑和紐帶作用，加強校內各學生社團之間的溝通與交流，加強學生社團之間的合作與資源整合，協調學校其他學生組織相關工作，以展同兄弟院校學生社團聯合會的橫向交流與合作，增進了解和加深友誼。

社團換屆大會發言稿2016

各位老師，各兄弟社團代表、學生會代表：

大家中午好!

首先我代表奕風文學社對大家在百忙之中抽空參加我社的換屆大會表示衷心的感謝，以及對這一年來大家對我們的工作的支持表示衷心的感謝。

現在，我站在這裏，看見下面的大多都是新面孔，不僅感慨萬千，作爲你們當中年輕的老社長(當然也包括你們社長在內)在過去的時間裏，曾爲我們的社團，爲我院的文化繁榮而奮鬥，貢獻了自己不少的力量。我們曾經在這裏哭過笑過。這裏有太多我們無法割捨的情絲。但是，凡事總是向前發展的，“長江後浪推前浪”今天看到在坐的各位都朝氣蓬勃，活力無限，我甚是感到高興。

按傳統，我今天應該做個什麼總結報告，傳授點經驗什麼的，但是呢，這樣我覺得對不起大家，爲什麼這麼說呢?大家都知道我們是文學社，說搞文學這方面我還比較擅長，但是你們當中大多都不是文學社，談經驗吧，我也沒有你們社長足，而且我也相信，你們社長也都是把自己的看家本領都傳授給你們了。

我呢，一早就在琢磨了，今天我到底應該說啥，畢竟大家抽空來一趟也不容易，我得對得起大家呀。這兩天呢，我在看一部電視劇，是我們安徽電視臺自己投資拍攝的。叫《永遠的忠誠》，就是講我們的大英雄沈浩的事蹟的，昨天晚上看的那集中，劇中的人物三爺說了這麼一句話：“村看村，戶看戶，社員看幹部”聯繫我們的實際，我覺得這句話說的非常有道理呀。那麼我今天就給大家說說“社員看幹部”這個問題，因爲你們大家都是和即將是社團的負責人了，也就是幹部吧，這個社員看幹部的問題其實分解出來也就是兩個方面：“一是社員看幹部的好，還有一個就是社員看幹部的壞”，好的這個問題在社團運作的實際中也基本上就是幹部的親和力和能力的問題，這個就涉及到經驗的問題，這個我就不說了。我主要就說說“壞”這個問題(其實，有一個現象我一直很擔憂，我發現呀，我一般在像這種場合從來就沒有談論什麼“好”的，基本上我都是在說壞的，我很擔憂呀，我恐怕背地裏人家連我後面的十八代都詛咒了，當然這只是個玩笑話)，其實壞這個問題聯繫到我們實際中來，這要涉及的就是帶頭幹部的道德問題，帶頭示範的問題。“子不教，父之過”。社員不教，社團幹部之過。講到這裏我想起了《史記》中有篇叫“遊俠列傳”的文章，其中有一段是這麼寫的，“今遊俠，其行雖不軌與正義，然其言必行，其行必果，已諾必誠，不愛其驅，赴士之困厄。既已存亡死生矣，而不矜其能，羞伐其得，蓋亦有足多者焉。這是描寫大俠的。

聯繫到我們的實際中說的就是犧牲小我利益爲公衆辦好事的問題，他們(大俠)成爲了公衆眼中的模仿崇拜對象，你們看過武俠片，也都知道，裏面好多人看見大俠的風範過後也都想成爲大俠，其實你們又何嘗不想呢?其實你們不要被武俠片中武所迷惑，我剛纔唸的那個遊俠列傳中也沒說俠就是有武的，其實會武的也不一定都會被人們稱大俠，就像歐陽鋒，人家稱老毒物，是壞人。文人才是最想成爲俠的，這個呢，如果大家有興趣的話，可以看看北大教授陳平原的一本書叫《千古文人俠客夢》。你們呢，也需要像那些人一樣，犧牲小我利益爲社員綜合能力的提高，爲我院文化的繁榮而犧牲，這種犧牲是光榮的，那我爲什麼把這個在壞的話題裏面說呢?因爲社團每屆留下的人中，總會有那麼幾個後來就變質了，他這一變質呀，他所帶領的新一屆的社團社員中那些定力不強的也就會被影響被污染。(禍人禍己)，具體事例呢，我也就不舉了(我啊，前十八代被詛咒，我還希望十九代沒人詛咒)我希望在座的各位呢要以身作則，起到帶頭示範作用。爲咱們社團爭光，爲咱們學校爭光，爲自己爭光。這樣，你們在社團中，在班級中，在學校中，在你們心中的價值纔有一個更好的體現。

由於時間關係，其他的我也就不多說了。

最後，我在這裏代表我們社團祝我院全體社團都越辦越好，越來越強大，越來越繁榮。

社團換屆大會發言稿2016

尊敬的老師、親愛的各位兄弟社團的幹事們：

你們好，我是跋涉文學社新一屆社長，來自廣電2班的侯淼。今天，我很榮幸的代表新任社長在這裏發言。

因爲今天在座的沒有外人，都是我們兄弟社團的成員和我們文學院的親老師，所以，我只想說說我的心裏話。

我寫這篇稿子的時候，已經是零點了。我在宿舍裏，對着鍵盤敲打着，記錄着我內心深處最難忘的一抹感動。

5月3號晚上的7點半，我們跋涉文學社，終於舉行了換屆儀式。我覺得，這次換屆，給我最大的感受就是：我們是真真正正的一家人，並不只是說說而已。

剛開始換屆的時候，大家都在上面說着自己的理想與抱負，一切進行的都很順利。

隨後，我們社上一屆的編輯部部長園園學姐走上臺去，含着眼淚說了一番話，這段話讓我感觸頗深。她說自己做的不夠好，有太多的想法沒有實施就落空了，有太多的事情沒能夠做得盡善盡美。但是我很清楚，其實我們社所有的10級幹事都是非常非常用心的，他們忙前忙後，只是想努力一點再努力一點，讓跋涉能走得更遠更好。我也相信，今日在座的每一位來自不同社團的幹事，和不在座的那些已經退了的幹事，都是深深的愛着自己的社團的，都是真心誠意的想要讓我們的社團再創佳績。所以，我能理解學姐的無奈和委屈。

在我們每一個人競選的時候，都是帶着無限的美好設想，準備大展宏圖。可是等到我們自己真正處在這個位置上的時候，我們面對着太多或主觀或客觀的原因和問題，往往會身不由己。但是我們不能因此就氣餒或放棄。我們身上是有很多壓力，但是更要有責任。我們可以能力不足，但我們必須足夠努力。

我作爲跋涉的新社長，我知道自己的位置是什麼，知道自己的責任是什麼，知道我要奮鬥和爭取的是什麼。園園學姐和我說，社長是什麼?社長就是那個在沙漠裏，明明清楚地知道已經沒有水了，卻還是用一個水壺灌滿沙子，給大家以力量，引領大家走出沙漠的那個人。

的確，我們所有的幹事都身負重任，尤其是我們各社的新社長。我們還有很多事不懂，很多問題不知道怎麼樣去解決，所以我們更要努力、更要比別人多付出一份感情、一顆真心。

後來，我們社的兩位副社長也都上臺說了一些話，我便再也忍不住，眼淚嘩嘩的.流下來。我覺得李大洋學長說的很對，文學性社團之所以在走下坡路，是因爲我們的社會越來越忽視這種對於內心的追求，是一種主流意識的流失。他還說，所有真正的名著和經典，都是有一個永恆的主題，這個主題不是什麼小兒女的愛與恨、哭與鬧，而是對生活本質的理解，對生與死的理解。說得真好，真好。我深刻的體會到 “聽君一席話，勝讀十年書”的感受。我哭得淚流滿面，眼淚止都止不住。我知道，我不是爲我自己哭，我是爲跋涉的未來而哭，爲文學而哭，爲這個不斷流失文化的社會而哭。在這樣一個文學性社團舉步維艱的時代，我們也許困難重重，但我們一定要相信道路雖然是曲折的，前途一定是光明的。所以，我們更要努力，更要儘自己的一份力去努力改變這樣的現狀，才能不辜負太多太多人對我們的期望。哪怕我們的力量很微弱，哪怕我們的前途渺茫，哪怕我們能做的只是九牛一毛，我們也是要“勿以善小而不爲”。武迪學姐說“人生一世有炎涼，晨也擔當，暮也擔當”。的確如此，我真心的希望在座的每一位都能真正的擔當起一份真情和責任。

同時，我也深深的感受到，10級學長學姐對我們社團的眷戀、不捨和不放心。我們每一個社團能夠發展到今天，靠得就是這些真心爲社團服務的人，因爲社團是一個自發的組織，我們來到這裏，不是爲了得到什麼成績，也不是爲了沽名釣譽，我們只是因爲一種愛好、一種感情才聚集在這裏。不在社團工作的人，無法理解社團工作的辛苦，不能知道哪怕一塊小小的宣傳板背後，有着怎樣的努力和多少的汗水。我一直喜歡一句話：“因爲喜歡，所以萬苦不辭”，現在，我把這句話送給在座的每一位，願你們每一個人都能因爲這份喜歡而堅持下去，永不放棄。

今天，我們也有幸邀請到了10級的十位老社長，我在這裏，想要真誠的對你們說一句：“你們真的辛苦了!”放心吧，有你們給我們做榜樣，我們11級一定不會給社團丟臉和抹黑，我們一定會繼承過去的優良傳統，繼續堅定執着的走下去。更何況如今我們還有了文學院自己的社團聯合會，我們一定要、一定會在這個大家庭裏，在高老師的帶領下，相依相伴，互相扶持，共同創造屬於我們社團和我們文學院的新輝煌!

最後，我想說，事情從來都不是說出來的，而是做出來的。讓我們一起加油，就算再苦再難也不放棄、不退縮，相信：跋涉之後，必有風景。願我們的社團不斷壯大，願文學院學生社團聯合會不斷髮展進步，願我們能一起擁抱美好而燦爛的明天!

社團換屆大會發言稿2016

各位老師、同學們，大家好：

在這綠意盎然的時節，雖然有些寒意，但仍舊不能掩蓋我心中的激情。在新聞社學習工作了兩年後，我很慶幸自己能站在這裏對大家說以下這麼一番話。

在這兩年裏，新聞社給予了我很多。在教會我新聞技能的同時，讓我懂得如何與老師、同學溝通交流，告訴我付出終會有回報，付出的汗水總是能承載住收穫的喜悅。

今天，我想競選的是南國新聞社正社長。

正社長，是需要一個有能力有責任心並且還要有愛心的人來擔當，我相信自己已初步有了這個能力。過去的學習經歷，讓我有了基本組織能力上的鍛鍊。我懷着謹慎而真誠的態度去珍惜和爭取，絕不會辜負老師、我們的現任社長陳靜芳和同學們的期待。

對於自己的缺點和不足之處，我一定會虛心接受批評和指正，認真改正不足之處，在實踐中不斷磨練，開闊胸襟，用實際行動去證明自己。在以上的生活和工作當中，自己不斷思考和總結，逐漸形成了對南國新聞社的基本工作思路，偏頗之處，懇請老師斧正。

1. 搞好基本文化知識學習

結合工作和生活實際對自己的學習任務提前進行安排。保障基本的學習時間，提高學習效率，保證各項學習目標順利實現。

2. 加強團隊精神文化建設

精神文化是一個組織的靈魂。對南國新聞社長期以來形成的優良傳統，如社員之間良好輕鬆的交流方式，進行提取總結並繼承發展;完善新聞社規章制度，完善新聞社核心精神，並大力弘揚;在各類活動中培養相互之間的團結和協作精神。

3. 積極探索社刊創辦工作

在新聞社發展過程中，必定會面臨社刊創辦的問題。在上級部門同意並且資金到位的前提下，積極探索社刊創辦工作，制定出辦刊宗旨，合理定位;形成撰稿、編輯、發行等體制;長遠規劃，循序漸進。爭取各項有利條件，克服困難，最終形成有自己特色的發展道路。

4. 拓寬社員學習鍛鍊平臺

優化辦公室值班學習環境;記者和編輯在做好自身工作的同時，對通訊員的鍛鍊認真引導;切實開闢院報的鍛鍊平臺;開發對外交流推薦途徑，對有價值的新聞和文藝類作品爭取在更高的媒體平臺上發表。

雖然從根本上來說自己的能力還是有限的，但我願意盡我所能，不斷學習。有慈愛的師長，有團結的集體，相信天道酬勤，有付出定會有收穫。如果有幸得到指導老師和學長以及同學們的信任與認可，我將和大家一起迅速找準自己的位置，緊密團結，儘快進入角色，認真履行職責!

我相信，南國新聞社的明天一定會更加美好!謝謝大家的支持!