護士的演講稿彙總七篇

演講稿是作爲在特定的情境中供口語表達使用的文稿。在生活中，演講稿的使用頻率越來越高，爲了讓您在寫演講稿時更加簡單方便，以下是小編爲大家整理的護士的演講稿7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

護士的演講稿 篇1

尊敬的領導，親愛的護士姐妹們

你們好！

我今天演講的主題是“奉獻真誠理解責任”。 說到理想，好像每個人都是從小開始的，我也不例外。 從小就認爲護士阿姨是天使，護士阿姨的雙手最柔軟，笑容最美，聲音最親切。 那個時候，總是靜靜地模仿着阿姨給自己的布娃娃注射治療。 漸漸長大了，心裏總是擔心無知的夢想，有一天夢想終於成爲現實，才發現天使的工作並不簡單，護理是藝術，她需要一顆願意奉獻的心和一雙勤勞工作的手。

剛上班的時候，最不想做的是擦洗等基礎護理，病房裏有昏迷患者，大便失禁，每天牀上有很多分泌物的排泄物，記得整個病房都有奇怪的氣味。 我無法擺脫內心的排斥，不想接近患者，但我的老師們沒有不滿。 她們一天多次爲患者擦拭身體，多次更換牀單元也沒有什麼意見。 我問她們：“你們不討厭嗎？ 又髒又臭。 她們只是淡淡地回答：“洗也好，不換衣服也好，都是躺着的嗎？”有併發症。 ”簡單的話深深地打動了我，讓我明白了護士無私的奉獻是什麼。

當被問到現在誰的工作最偉大時，我會自豪地告訴你是我們護士的工作誰的笑容最美，我毫不猶豫地回答是我們護士的笑容。 溫暖的笑容可以讓生病溫暖寒冷的心，讓他們燃起對生活的希望。 那是因爲我們能夠從內心深處理解他們的疾病，理解他們的需求。 因爲我們明白，所以我們學會了安靜地打招呼，安靜地傾聽，嚴格地工作，因爲我們總是把他們的健康放在第一位。因此，我們真的很關心他們，就像親人一樣。

就像前幾天我們出院的老年患者，住院時臀部有大褥瘡，骨頭看起來很深，發出惡臭，她的家人也不抱治癒的希望，每天給我們吃藥感到很困難。 但是我和我的同事們沒有被討厭，沒有放棄，爲了抵抗那種噁心，夏天我們戴上了一些厚厚的口罩，汗水溼了眼睛，溼了衣服，但是沒有人退縮，馬馬虎虎地結束了。 我們知道這是我們的職業道德，是我們逃不掉的責任。

護理工作沒有轟轟烈烈的輝煌，卻用簡單和平凡寫滿了愛的故事。病房裏每天都有事情發生，不是三言兩語可以講完，那裏充滿了我們的自信與快樂，委屈與眼淚；是我們創造了一個又一個生命的讚歌。我愛我的職業，更愛我的崗位，因爲它讓我相信世上真的有奇蹟。它也會讓患者相信人間真的有天使。

謝謝大家！

護士的演講稿 篇2

尊敬的各位領導、親愛的職工同志們：

大家好！我叫XXX，是醫院急診科一名內科醫生，在秋風送爽、丹桂飄香、迎中秋、慶國慶的美好日子裏，能夠站在這裏發表演講，心情十分激動，感到無比榮幸。今天，我作“加強行業作風建設，創建羣衆滿意醫院”的演講，講述我們急診科職工愛崗敬業、真情服務病人的感人故事，激勵大家勤奮工作，優質服務，創建羣衆滿意醫院，促進祖國醫療事業又好又快發展。

我們急診科從領導到職工，從黨員到羣衆，每個人員雖然有着不同的工作分工，但都擁有一個共同的目標，那就是團結一致同同心協力，以飽滿的工作熱情，執着的敬業精神、嚴謹的工作作風，真誠的服務態度，爲病人全面做好醫療工作，確保病人滿意。我們急診科職工一個個鮮活的生命，一張張質撲的笑臉，把自己的人生獻給祖國的醫療事業，在平凡的工作崗位上幹出不平凡的業績，書寫新時期醫院職工的一曲曲時代讚歌。

我們急診科擔負着爲急診病人做好醫療工作的重任，爲了確保做好醫療工作，讓病人滿意，我們急診科全體職工無論是酷暑盛夏，還是寒冬臘月，抑或颳風下雨，總是準時上下班，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭燃爲灰燼”，盡心盡職，兢兢業業，把自己的一切都投入到醫療工作中。在我們急診科職工眼中，只有病人，只有醫療工作，而沒有自己；因爲服務好病人，樹立醫院的良好社會形象，打響醫院的優質服務品牌，創建羣衆滿意醫院，是我們急診科每個職工的神聖職責和應盡義務。

某職工是一位老醫生，從事急診工作數十年，長年累月的辛勤工作，患下了XX病，但他從不請假，始終堅持工作。有一天，某職工晚上值班，XX病復發，坐在椅子上臉色蒼白，渾身無力，領導勸他回家休息，他一口回絕，深情地說：“既然醫院讓我從事急診工作，我就要出以公心，不計私利，兢兢業業，全力做好工作，不辜負醫院的期望；做到愛崗敬業，履行職責，率先垂範，嚴以律己，爲病人服務好，怎麼能爲一些小毛病，在夜間值班的關鍵時刻離開工作崗位呢？”這時來了一位急診病人，某職工突然精神煥發，聚精會神地替急診病人看起病來，全然沒有身體病痛的表現，原來這是條件反射，是醫生的責任使他忘記了病痛。我們急診科還有一些中年護士，她們上要照顧老人，下要撫養孩子成長，是家中的頂樑柱，但從未因家務事而影響護理工作，始終堅守工作崗位，把自己的滿腔愛心和無限真情奉獻給病人，充分體現了新時期醫務工作者的崇高品質和優良作風。

各位領導，職工同志們，爲了加強行業作風建設，創建羣衆滿意醫院，我們急診科全體職工如原野上的青草，奉獻大地一片綠色和生機；如羣山上的大樹，奉獻人間一片濃蔭和清涼；把自己的每一分聰明和才智、每一分光熱和汗水，都奉獻給病人，爲創建“三好一滿意”醫院，促進醫院醫務事業發展，作出無私奉獻！

我的演講完了，謝謝大家！

護士的演講稿 篇3

我是一名很普通的護士，我的崗位就像我呱呱墜地的那一聲與常人無異的哭聲一樣，平凡又無聞，既沒有戲劇般曲折的衝突，也無生命的華彩。每天清晨，我離開那溫暖的被窩，匯進熙攘的上班人流，爾後走進醫院大門，到了內科又開始了一天平淡而瑣細的工作。

我常常喝白開水，雖然我也喜歡香味，可常又捨不得把那有限的幾個錢花在那些高層次人所品味的名茶上面，我的生活就像一位善解人意的服務小姐給我送來的調味品。這不，老太太不厭其煩的述說着她的病痛以及她的老家、兒子、兒媳、孫子、孫女。年輕人給我說一些幽默的故事，小朋友們天真的給我說着他們的童趣。這些動人的交響樂每天都伴隨着我。護士節徵文演講稿：護士生活的五味瓶

有這樣一首歌：“生活就像爬大山，生活就像趟大河”，雖然我的工作很平凡但每天確有一番滋味在心頭，但這不算什麼，最不能讓人接受的是那些脾氣暴躁，有時也會碰到心情不佳的病人和那些稍不滿意冷不丁向你冒出一句不得體的話語，每次碰到這種情況我就會想起我的愛人時常安慰我的那句話“壓壓火、壓壓火，別引起火災”，這時口乾舌燥的我則會大口大口的喝那杯白開水，就這樣度過了一個個日日夜夜、月月年年，當拿到那微薄的工資袋，有時也不禁冒上幾局牢騷，可心裏依舊平靜，照舊精打細算平安度日，依然平靜走進那如麻的工作室。

在我的生活裏缺少鮮花缺少香味，可我並沒有過多的拘泥和奢求這些，我和同我一樣平凡的同行，都有着自己那執着的追求和所有的年輕人一樣都擁有青春的時候，邊開始了青春的思索，思索着青春年華的真正內涵醫學|教育網整理蒐集。做爲能爲患者減輕痛苦，能爲病人帶來滿意的.笑容，能被社會尊稱爲“白衣天使”的我，品嚐出了生活的那麼一點滋味，那雋永的韻味要在反覆咀嚼後才品嚐出那麼一點味道。護士節徵文演講稿：護士生活的五味瓶

幾十年了我們的工作每天都如此平淡，周而復始，誰都可以說這很簡單但幾年如一日誰又能說這不是一種深刻，真正的內涵。

護士的演講稿 篇4

親愛的護士姐妹們：

有人把我們護士比作靜靜的百合，潔白優雅，安靜芬芳，帶給人美好、安詳與幸福。

今天我站在這個舞臺，向大家介紹我的老師------- xxxx二病區xxxx主管護師，她就像一株靜靜的百合恬靜芬芳在自己的崗位。

我剛到xxxx二病區時，還是個助理護士，對xxxx老師的第一印象是：她嬌小玲瓏，說話慢聲細語，做事不急不躁。可沒過幾天，我充分領教了她原來還虎虎生威。

那是一天的早上，作爲責任護士的xxxx老師在xxxx8房給90歲的高老尋找血管準備輸液，我也在做口腔護理的準備，突然就聽xxxx老師急切地喊道“高老、高老你怎麼啦?”我忙擡頭這才發現高老臉色灰白，呼之不應，再看心電監護，心率30-xxxx逐漸往下走，“不好”，xxxx老師朝着家人一聲大喊：快叫醫生，同時，馬上跪在牀上，開始胸外按壓，很快她的額頭就沁出了汗珠，隨後趕到的醫生護士齊心協力展開搶救，吸氧吸痰，強心升壓，在醫護人員的共同努力下，高老生命體徵恢復平穩，度過難關。之後高老的女兒逢人便講，我爸多虧了小xxxx，沒有她，我們家人可能就陰陽兩隔了，她是我爸的救命恩人哪。

我當時目睹了整個過程，領教了什麼叫判若兩人，她完全不是平時那個溫柔文靜的xxxx老師，原來她也有雷厲風行，克里馬擦的辣女作風啊。是啊，如果沒有她的矯健身手，高老也就不會化險爲夷。我佩服她，我的老師—xxxx。

我終於成爲一名光榮的白衣天使了，我自豪，我也能像xxxx老師她們那樣爲患者服務了。可很快我又被上了一課，明白了什麼叫經驗老道，薑還是老的辣。

長期反覆住院，血管條件非常差的xxxx1牀92歲的雷老又住院了，給她扎針是我們年輕護士頂頭痛的事。

這天，xxxx1雷老的兒媳婦氣沖沖地來辦公室：“我媽的液體都滴到哪兒去了，她的手都被打成篩子了”，看架勢，一場暴風雨就要來了，我心裏小撥浪鼓敲個不停。

只見xxxx老師耐心聽完對方的話，噢，是液體鼓了，新護士小吳兩針沒紮上，明白了是怎麼回事後，xxxx老師和顏悅色，三言兩語馬上就使對方安靜了下來，來到病房，仔細查看患者，重新尋找血管，很快就在幾乎看不到只能有感覺的地方，憑着經驗找到一根血管並一針見血，然後又處理了液體外滲的部位，前後不過十來分鐘，此時雷老兒媳臉色已經陰轉晴了，連聲說：”謝謝啊，還是你老練，讓我媽少受罪。” 一場暴風雨就在xxxx老師四兩撥千斤的沉着冷靜處置中風平浪靜了。

我知道，這都是多年曆練的結果。xxxx老師xx年就參加工作了，24年來經她護理的病人成千上萬，練就了她嫺熟的高難度靜脈穿刺技術，爐火純青的觀察患者病情的能力，過硬的技術加上服務技巧，每每贏得患者的讚譽，但她從不過多的提起這些，反倒常對我們說，醫護工作是良心活，做好自己的工作就是對患者也是對自己最大的愛護，患者安全滿意而歸就是對我們最大的鼓勵。

她嫺靜內斂，穩重心細，負責科室的搶救車，每週檢查從無遺漏;消毒隔離質控仔細認真從不懈怠，現在質控三基培訓與帶教依然兢兢業業，一絲不苟。

靠實力贏得尊重，憑良心做好每件事，與生命打交道，神聖而光榮。

護士的演講稿 篇5

人們常常把護士稱爲白衣天使，因爲天使是生命和愛的象徵，護士所從事的就是天底下最高尚的職業，呵護健康、挽救生命，對待所有的病人不論地位高低、職業貴賤，都一視同仁，給了無微不至的關心和照顧。人們說護士是天使，還因爲護士從事着最平凡瑣碎而繁忙的工作，不怕髒、不怕苦、不怕累、不懼感染的風險，時刻以救死扶傷，全心全意爲人民服務爲天職，不負國家的人民的期望。非典期間，無數的白衣天使們，奮戰在抗非的第一線，用青春和熱血捍衛着人民的生命的健康。

護士是白衣天使，這是社會給予的榮譽，也是社會的期望。作爲一名護士成爲人們希望的白衣天使是我心中理想護士的一個方面。爲此，一名優秀的護士，首先要能站在病人的立場，學會爲他們着想，關心、體貼病人，用嫺熟的技術和優良的服務爲患者清除病痛。每當那些受傷的，受疾病侵蝕而十分脆弱的生命需要呵護時，白衣天使總是第一個時間出現，用雙手驅趕病魔，挽回生命。我想這個時候，所有優秀的護士都應該覺得自己是個天使，一個沒有私心，勇於奉獻，能爲人們減少痛苦與煩惱，帶來歡樂與幸福的使者。此外，理想的護士應是醫生的好助手。護士應認真協調醫生的荼，仔細觀察病情，及時向醫生反映病情，在準確地完成醫囑的基礎上，爲醫生提供更好的治療、護理方案，及時滿足他人的需求。理想的護士是醫院的好員工。每一名護士都是醫院的一份子，應該具有較強的集體榮譽感和團隊精神。平時，要加強學習，提高自身的專業技能和綜合素質，注重醫院的形象，團結同事，關心醫院的建設和發展。醫院就是一個大家庭，一個好護士要知道愛這個家庭，除了要做好本職工作，更應該做好醫院的主人翁，關心醫院的利益，爲這個大家庭的發展貢獻自己的一點微薄力量。 理想的護士應該得到滿意的報酬。

當今社會，大多企事業單位都很注重“以人爲本”這樣一個理念，在醫院裏，它大多體現醫務工作者對病人的服務至上。比如要關愛病人，強調整體護理，人文關懷。 總而言之，我心目中的理想護士應該是新時代的南木格爾，充滿着愛心、智慧、自信和創新精神，守護健康，關愛生命，同時也知道也知道關愛生命，活出精彩來。 我讚美護士有着純潔的心靈，高尚的情操;走進每一位患者總帶着一份職業性的微笑;不求回報只求奉獻成了她們心中的驕傲;黑夜的恐怖加上生物鐘顛倒;超負荷的工作連着疲憊的心身，她們想着的還是患者的需要;面對許多渴求健康的目光，她們慣用鼓勵的眼神傳遞力量，用有力的雙手攙扶着患者越過心靈的沼澤地，帶給她們擺脫病魔的勇氣和一份生存的基本需要，用心理學知識撫慰心靈空寂的患者輕鬆地進入夢鄉，用語言美學知識爲患者補充疾病康復的健康指導。　　

護士的演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位代表：

大家好！

我叫×××，現年38歲，大專文化，主管護師。20xx年7月×××衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，20xx年廣西醫科大學函授高護班畢業，同年晉升爲主管護師，先後在內科、外科、兒科、傳染科從事臨牀護理工作。20xx年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。

我競聘護士長有以下幾方面的優勢：

1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有爲護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

2、有21年臨牀護理和近10年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較爲豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

3、有健康的身體和充沛的精力。

4、有較強的組織、協調、指揮能力，善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係。

任期目標：

1、以病人爲中心，提高病人的滿意度。

2、加強護理管理，提高護理質量。

3、增收節支，提高經濟效益。

主要措施和方法：

讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使滿意的病人成爲醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。

其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理諮詢狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人蔘與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。

再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

只要堅持以病人爲中心，以病人的滿意爲核心，以病人的需求爲目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。

1、落實各種規章制度，明確各班職責。善於用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。

2、建立量化的護理質量考覈標準和護士評價標準，用數據說話。通過考評可以瞭解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。

護士的演講稿 篇7

尊敬的各位領導、各位評委，你們好！

首先感謝院黨委給予我展示自我的舞臺和施展才華的機會！護士長實行了公平、公正、公開地的競爭上崗，這是深化人事制度改革的重大舉措，也網是我院加強幹部隊伍建設的有益嘗試，我一是擁護，二是支持、三是參與，我將珍惜這次提高自己、鍛鍊自己的機會，勇敢的走上臺來，接受大家的評判。

我具有正直的人品、良好的修養，我有較強的組織、協調工作能力。熟悉各具體業務和護理知識，我能熟練掌握兩種語言、文字。

你要了解別人，讓別人瞭解你、語言是最爲重要的，特別是我們服務窗口單位。

爲提高醫院、科室的知名度做宣傳，自己寫材料、報信息。接受電視臺記者採訪，並在地區電視臺播放。經過同事們的努力和有效措施，服務到位，兒婦科創建成爲縣級“青年文明號”、“巾幗文明示範崗”。

提高語言交流能力是目前兒婦科所急需的，所以20xx年首次在兒婦科內開展了雙語學習，作爲兒、婦、產科護士長，我深知護士長的工作重要性體現在三個方面：一是，爲院領導當好參謀，二是，爲護理姐妹們當好主管，三是，爲了一線員工當好後盾，作爲護士長首先帶頭領導護士們參加各科室搶救工作，自己親自定班、接生、新生兒頭皮穿刺及護理。

此外全面支持醫院工作，積極組織科室參加各項文藝體育活動。爲醫院的文化陣地建設添磚加瓦。

在護理工作中開展了新的護理項目，填補了醫院內的空白：20xx年首次開展健康教育，建立了健康教育臺帳，受到了醫院張總護士長的表揚，分別開展了新生兒、早產兒、小兒頭皮埋管留置針、暖保箱的使用，藍光治療，新生兒黃疸、早產兒鼻飼、播胃管等等。

產科以前會陰側切縫合用的是絲線，我建議使用維喬線縫合後減輕了患者二次病痛。目前護理工作存在的問題

1、護士的業務水平理論知識缺乏，閉門學習，自學意識差。

2、語言溝通能力差，民族護士漢語水平較低。

3、護士的民族比率大。觀念改變、知識更新慢，服務不知從何做起。

競爭上崗後首先樹立經營意識，作爲護士長，必須增強經營意識，努力開源節流，一方面精打細算，進行成本覈算，儘可能的降低衛生資源無謂消耗和浪費，另一方面，以合理的收費來吸引病人，杜絕亂開藥、亂收費等現象。努力提高醫院的聲譽，提高總體綜合效益。

二是加強服務意識，簡化醫療流程，全程優質服務以病人爲中心，開展以微笑服務。

三是加強集體意識，工作中，我將自覺維護醫院、科室的集體利益，知人善用，讓護士感受到工作是美麗的；感受到自己的人生價值。

我工作的目標是“以位爭位，以位促位”，讓我們的科室成爲領導的喉舌，傳播護理文化的陣地，培養人才的搖籃，和諧護患關係的紐帶，用我真情和愛心去善待我的周圍每一個人。各位評委，“不想當將軍的士兵不是好士兵”，競爭上崗有上有下，有進有退，上也好，下也好，一如既往，進也好退也好一片清心，無論上下我都將擺正心態一如既往的發揚“南丁格爾精神”，格盡職守，努力學習，爲神聖的護士事業作出自己應有的貢獻。

競爭是自己給自己一個機會，我願與大家共創美好的未來，我的演講完了。

謝謝大家。