【精品】競崗演講稿合集七篇

通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現力，增強語言的感染力。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿在演講中起到的作用越來越大，寫起演講稿來就毫無頭緒？下面是小編爲大家整理的競崗演講稿7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

競崗演講稿 篇1

尊敬的各位評委、各位領導、同事們：

大家好！首先，非常感謝院領導給我這次競爭上崗的機會。我深深地感到這次競崗對我來說有着特別重要的意義，應該說是一項使命、一種責任和一份光榮，我非常珍惜！

我參與競爭的崗位是退幹科科長兼工會辦主任，也是我現在的職位。

我今天演講的內容分爲四個部分：一是我的工作簡歷；二是我任期三年工作的彙報；三是我競崗的有利條件；四是我的工作設想。

一、本人工作經歷

我於1976年8月參加工作，1979年9月分配到本院。擔任了10年護士，經歷了不少鍛鍊。後來從事管理工作，曾歷任人事科科員、副科長、政工科長、院辦主任等職務，6月至今任院工會辦主任。在醫院和領導的長期關懷和培養下，我在思想上政治上業務上逐漸成熟起來。從一名普通的護士，成長爲一名合格的中共黨員、一名懂業務會管理的職能科室負責人。

二、任期三年工作的彙報：

自我擔任工會辦主任工作以來，醫院領導給了我極大的信任和幫助，全體職工給了我大力支持和鼓勵。我能按照工會辦主任基本素質和要求，在爲領導和職工服務過程中，認真履行崗位職責，盡到了自己的努力，取得了一定的成績。

(一)政治思想方面：

我擁護黨的路線、方針、政策，有堅定正確的政治方向，有嚴格的組織紀律性，沒有違反黨紀國法行爲，保持了一個共產黨員、一個職能科室幹部的良好形象。在個人品德方面，我爲人正直，與人爲善，待人誠懇。在工作方面，我總是以高度的責任感和強烈的事業心來認真負責的辦好每件事情，不求榮譽，只求進步。並不斷的加強學習力度和工作實踐，具有踏實奉獻的敬業精神，紮實的業務知識，較強的工作能力和良好的人際親和力以及團結合作意識。近些年來，我深知在知識更新飛速的年代要不斷的學習、裝備自己，因此，努力在各方面充實自己。

（二）工作業績方面：

在分管領導的'領導下，按照工會各項職能，重點做了以下幾方面工作。

1、充分發揮工會組織的作用。幾年來，工會作爲職代會的工作機構，健全和完善了職代會制度，做到了一年至少一次召開職代會，將醫院的各項重大決策都提交職代會審議通過，貫徹實施；積極開展院務公開工作，配合醫院黨政進一步健全和完善了院務公開的各項制度，增加了工作的透明度，不斷推進了醫院民主制度建設，院務公開已形成規範化、制度化。

2、努力爲職工辦實事、辦好事。作爲工會幹部，我牢固樹立羣衆利益無小事的思想，把服務工作做到實處，盡力維護職工的利益，體現“以人爲本”，構建“和諧醫院”的思想，體現醫院的關懷，工會組織的溫暖，起到凝聚人心，激發工作熱情的作用，得到領導和職工的好評和鼓勵。幾年來，凡遇職工生病住院我都及時前往慰問，職工結婚、生子到場祝賀；職工或家屬去世，上門進行慰問，做好治喪工作；經常深入到困難職工家中瞭解情況，幫助他們；遇有家庭矛盾的職工，能配合有關部門做好調解和穩定工作，化解矛盾。通過我的努力，架起職工和工會之間聯繫的橋樑，把工會組織的關心和關懷送到職工的心坎上，成爲職工的貼心人。

3、積極開展建設“職工之家”活動。根據上級工會關於開展建設職工之家活動的工作部署，制定了醫院建設職工之家活動實施方案。以創建“學習型醫院、爭做知識型職工”活動爲目標，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。針對醫院女職工多的特點，在臨牀各科室及門診部開展了創建巾幗示範崗的活動。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫療質量和服務水平，爲廣大人民羣衆健康提供良好的醫療保障。

4、大力加強醫院文化建設。

以形式多樣文明健康的文體活動爲載體，不斷陶冶職工的情操，提升職工的文化綜合素質，增強了工會組織的凝聚力和向心力。在不影響醫院繁忙的醫療工作的前提下，工會多次成功地舉辦了迎春聯歡會、中秋聯誼會、歌詠比賽、知識競賽和羽毛球、乒乓球、籃球比賽，每年“三八”婦女節組織女職工春遊，大大豐富了職工的文體生活，增進了科室和職工的相互瞭解、增進了友誼、也增加了職工的生活樂趣。每次開展活動，我都精心策劃、周密安排，協調組織，熱情服務，力爭花最少的經費，取得最大的效果。特別是工會組建的籃球隊和舉辦的舞蹈培訓班，深受廣大職工的歡迎和積極參與。

5、精心做好離退休職工的管理工作。

工會擔負着醫院90名離退休職工的管理工作。隨着退休職工每年的遞增，人數越來越多，工作難度越來越大。我堅持“上爲醫院分憂、下爲老同志解愁”，熱情爲老同志服務，對老同志提出的問題和困難，做到在政策允許的情況下儘量幫助解決。逢年過節，不忘看望老同志，帶去組織的關心和慰問；作爲離退休支部委員，

積極向退休黨員和職工宣傳黨的方針、政策和醫院黨委的工作部署，協助院黨委做好離退休職工的思想工作。在新春佳節之際，組織離退休職工召開“迎春座談會”；在重陽節，組織離退休職工郊遊；市老幹部局有文體活動及形勢報告會時，積極組織退休職工參加。使退休職工豐富了晚年生活，促進了身心健康，展現了健康向上的精神風貌。

6、認真做好計劃生育工作。

計劃生育是我國的一項基本國策。我認真貫徹上級有關人口與計劃生育工作的指示精神，做好全院職工和流動人口計劃生育工作，經常深入科室督辦檢查。熱情爲育齡職工辦理計劃生育、新生兒入戶等各種證件，積極開展計劃生育知識講座，使計劃生育知識深入人心。

三、競爭上崗——我的理由和優勢

我認爲，我有以下四個方面的理由：

第一，我有高度的責任感和強烈的事業心，熱愛退幹科和工會工作。

第二，我有尊老敬賢、敬重長輩、認真負責、吃苦耐勞、樂於奉獻的進取精神。

第三、我非常熟悉有關工會和退幹科工作的政策法規，熟悉我院工會工作和離退休職工情況。

第四、我有幾十年來積累的豐富的實踐工作經驗，並具備擔任該職務所應有的基本素質、學識水平和工作能力。

我認爲，我擁有以下三個有利條件：

1、已經爲醫院增添了很多榮譽。我此次競爭的崗位就是我三年來一直奮鬥的崗位，現在已經幹出了一定的成績。三年來，在院領導和同志們的支持與幫助下，醫院工會獲得了市衛生系統工會工作先進單位；醫院連續三年被宜昌開發區評爲計生工作先進單位；連續三年被市衛生局授予計劃生育目標管理一等獎；醫院女工委員會被評爲市級“巾幗示範崗”；在市直衛生系統舉辦的籃球運動會上，我院分別獲得男子第二、女子第三名的好成績；在市直衛生系統舉辦的“健康衛士”文藝匯演中，我院表演的節目也獲得了好評。我個人連續兩年被評爲宜昌開發區計生工作先進個人；我也被評爲優秀黨員。我得到了很好的口碑，高度的評價。我用自己的行動告訴大家，我成功了！雖苦雖累，我卻嚐到了這份工作帶給我的喜悅和幸福！

2、已經建立了良好的工作關係。我勤奮工作，與上至市、局退幹辦、工會辦，下至局屬各單位從事退幹工作和工會工作的幹部都建立了良好的工作關係，有着和諧的工作氛圍，爲以後工作的開展打下了良好的堅實的基礎。

3、我有繼續做好這項工作的決心和信心。本人一貫對工作認真負責，能吃苦耐勞，不計較個人得失；工作上既能組織協調，又能身體力行，工作作風紮實，講求辦事效率，善於做人的工作，善於團結同志，對工作幹一行、愛一行，精一行，所以，我認爲我適應退幹科和工會這兩個崗位，勝任這份工作。

大家知道，無論做什麼事，喜歡它，永遠是把事情做成功的最重要條件。退幹科和工會工作責任大，權利小，盡是些瑣碎的事或婆婆媽媽的事，很多人不願意幹這項工作，但我卻對此工作情有獨鍾，熱愛老齡事業和工會事業，崇拜那些幾十年如一日爲醫療衛生事業做出了重大貢獻的老前輩。我願一直堅持做下去，爲醫院的工會和老齡工作貢獻自己一份力量！

四、具體工作思路與措施

如果我競崗成功，我將加強學習，進一步提高自身的政治素質和文化修養，提高工作水平，提高自身的業務素質，全力做好以下工作：

1、在院黨委和工會主席的領導下，按照工會基本職能，圍繞醫院中心工作制定工作計劃並組織實施。

2、進一步提高職工的素質。認真組織好職工對《工會法》、《勞動法》、《婚姻法》及黨的十七大精神等與職工生活息息相關的法律常識及黨的方針政策的學習，全面提高職工的思想素質和業務能力，搞好崗位練兵，技術比武，使廣大職工成爲思想解放、遵紀守法、業務過硬的新形勢下的“三醫人”。

3、進一步完善民主管理工作。推進院務公開，發揮工代會、職代會的參政議政和民主決策作用，保障職工所享有的知情權、決策參與權。

4、進一步堅持維護的基本職能。關心羣衆疾苦，傾聽羣衆呼聲，及時反映職工要求，排憂解難，關心弱勢，使工會成爲愛心之家。

5、進一步辦好“職工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。

6、進一步增強工會自身建設。以更強的組織能力、更紮實的工作之風、更高素質的服務水準完成黨聯繫羣衆的橋樑紐帶作用。

7、進一步做好離退休離職工管理工作。作爲一名女性，我將用我女性的善良和細緻，去體察老同志的疾苦，爲他們的生活排憂、解難；我會像尊重自己家裏老人那樣去善待、關心、愛護離退休老同志，把他們視同自己的親人一樣。經常深入退休職工家中，瞭解思想、健康情況、生活需求、意見或建議等。做到事事有迴音，件件有着落。讓老同志們充分沐浴到組織的關懷和溫暖。我身體健康，精力充沛，可以承擔老同志上傳下達，聯絡感情，組織學習，開展活動

等多種工作，併力爭把這些工作做的盡善盡美，讓老年人真正體會到“老有所養、老有所樂”，安度晚年。

領導的信任和職工的支持，是我前進的動力。請院領導相信，我一定會展示更加亮麗的風采，做出更大的成績，爲和諧醫院的發展再立新功，爲醫院爭光！

最後，我想用這句話來結束今天的發言：

“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨兼程，”一同邁向醫院和諧發展之路，使退幹工作更上一層樓，把工會辦成職工最溫馨的家。

謝謝大家！

競崗演講稿 篇2

尊敬的公司領導：各位同事：

大家好！

我叫，是公司營銷部的一名營銷代表，於年3月到公司上班到今。我今天來競聘營銷代表以及區域經理職位。非常感謝公司領導給了我這麼個展示自我、參與競爭的機會。我十分珍惜這樣一個難得的機會。我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，全面地論述我對於做好營銷代表以及區域經理工作的總體思路和具體措施，並且，將心悅誠服地接受各位領導和同事的評判。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛鍊的機會。

隨着改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國移動也與多家運營商共同搶佔市場。俗話說：“知己知彼，百戰不殆。”就我們公司目前的情況而言，由於地區經濟發展的滯後性，眼下我們的主要競爭對手只有聯通，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調查，既發現潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，瞭解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成爲我們永遠的支持者。同時要深入瞭解和分析聯通的經營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。

作爲一名營銷代表，我認爲首先就是要保持清醒的頭腦，嚴以自律，努力奮鬥，就一定能爲公司贏得更高的社會聲譽，同時也爲自己贏得更廣闊的發展空間，當然作爲一名營銷代表，所代言的不僅是公司的產品，而更應該讓客戶瞭解認識公司的產品，和產業文化，想做到這一點，唯有依靠我們營銷人員，誠摯踏實的人格和堅持不懈。禮貌親切的服務，讓用戶親身體驗到我們是真誠的在爲他們所想，爲他們服務，這樣才能讓用戶認可我們，也爲公司的發展作出貢獻。

再就要有誠信。以誠待人，熱情服務，就是我對待客戶的宗旨。

客戶對待我們，一般都心存疑慮，只有表現出我們的誠心，用熱情的服務，以專家的身份介紹我們的產品，只有自己堅定的`信念，才能讓用戶瞭解，認可我們的產品，使用我們的產品。對所用的產品心裏有數，他們纔會放下疑慮。還會加入到宣傳我們的產品的行列來。

但作爲一名營銷代表，具體到細節上而還有很多，我所要做到的就是要有自信，信念是支持我們的行動，給予我面對一切困難的勇氣。

熱情，周到，禮貌，誠信是我們營銷人員的宗旨，也是今天我要競聘營銷代表的一點見解。

對於區域經理，我除了上述說的，另外要說的就是首先要了解自己本區域的市場情況，各電信行業的運轉情況，客戶羣體的所在。以及各渠道，代理商的基本分配。充分的運用各渠道，代理商以及自己掌握的營銷體系，發展公司的業務。提高公司在這一區域的知名度。

公司就是我強大的後盾，有了它，我就有了施展才能的空間！公司也是一個整體，一個團隊。

作爲這次競聘上崗的積極參與者，我希望在競爭中獲得成功。但是，我絕不會迴避失敗。不管最後結果如何，我都將“堂堂正正做人，兢兢業業做事。”

我的演講結束了，謝謝大家！

競崗演講稿 篇3

各位領導、各各位領導，各位評委、青年朋友們：

我於199×年畢業於××大學，現年32歲，先後任二車間文體幹事、丙班副值班長、第二團總支書記、公司團委副書記、公司團委書記、公司團委書記兼第二黨支部副書記、黨支部書記，公司工會副主席兼公司團委書記等職。

我競爭的崗位仍然是我的老本行——工會副主席兼團委書記。我的優勢是長期從事羣團工作，並有一定的基層經驗和較強的組織能力。

我對這次競爭上崗的感覺既平靜又倍感壓力之大，可以用以下4句話來形容，那就是：崗位依舊，指標已非，昨日還是務虛人，今日要想商海事。可以說跨度是非常大的。同樣的崗位，但是隨着改革方案的出臺，對承擔這一任務的領導幹部的素質要求已是越來越高，既要有務虛的本事，更要有虛實結合的水平。尤其是在如何管好、管活資產，並使經營性資產增值30%，是以前從未涉及的領域，是一項全新的事業，可以說機遇與挑戰並存。如果我能競爭到這個崗位，我將圍繞任期指標，創新思路、開拓工作，努力完成任期指標。

三年總體思路：立足自我，謀求發展，築巢引鳳，培育市場，用足政策，合理避費，先圖盤活，後謀發展。

三年總體目標：1、自主創新、立足自我，逐步力爭盤活閒置資產增收、利用政策、合理避費增收一塊，管好經營性資產，使資產增值30%。2、崗位能手活動爲主線，力爭使一線青工生產任務完成率達100%，讓青年創新、創效活動初見成效，成爲公司改革成果的又一個亮點。3、以弘揚企業精神，培育企業文化，活躍員工生活，凝聚員工思想爲宗旨開展豐富多彩的文體活動。力爭達到點的突破、面的活躍、質的飛躍。4、教育先行，加大對團員、青年教育力度，使團員、青年走在堅持改革、理解改革、擁護改革的前列。

爲了達到上述目標，我將採取以下措施：

一是堅定信念，大膽實踐，分塊思考，區別對待，築巢引鳳，培育市場，用足政策，多種模式盤活資產，管好管活公司劃撥給工會的資產和公司委託工會管理的資產，確保資產運行良好，保值增值，並使經營性資產增值30%

1、對舞廳、南院職工之家應進行整體考慮和策劃，發揮這一片閒置資產的羣體優勢。初步設想讓南院這一片資產成爲集餐飲、健身、休閒娛樂爲一體的多功能服務區，餐飲區以測鍋類爲主，特色小吃爲輔的經營格局。其中的關鍵是合理佈局，統一規劃。舞廳可辦成多功能舞廳，分隔出一塊可作爲健身中心和交際舞培訓中心，另一塊除用來承擔公司會議以外，白天可與食堂聯營承擔大型婚宴，晚上則辦成帶有酒吧性質的休閒、娛樂廳，早上可辦成舞廳。籃球場在冬季可辦溜冰場。職工之家電視室每天可收費放映，圖書室大廳可出租。以上設想關鍵在於要爭取政策，經營合法；招商和宣傳要到位；前期資金的籌集與投入；當然還在於產權必須明晰。

2、對禮堂應採取經營性辦法，提高禮堂使用率和租金率，充分利用現有音響、燈光、服裝、樂器，成立演出公司和威風鑼鼓隊，對外承攬開業慶典等演出任務。

3、積極承攬放映電影，對內可適當收取費用。託管的其他閒置資產可對外進行出租，或利用廠場自辦培訓班。

對公司託管的資產，要負好管理責任，保證其保值增值，並按一定比例收取租金或使用費。對帶有福利性質的.資產可減收租金，減收部分用於員工福利，如澡堂、幼兒園。

採取的辦法是熟悉相關政策，儘快清產覈資，辦理相關手續，實現稅歌優惠。

二是教育引導工作先行，確保團員青年堅持企業改革。人是企業最寶貴的財富，而領導人行爲的又是思想，因此，思想教育是非常重要的一項工作，因此應主動深入墓層，瞭解情況，在教育中要站在企業和員工共同的角度與員工交心，避免事倍功半。要多給員工講形勢，並把“四講四樹”作爲3年內的主要教育內容。

第一，講形勢，樹立改革觀念

主要講企業面臨的形勢，特別是我國加入WTO後給企業帶來的機遇和挑戰，要使員工自己有一種緊迫感。

第二，講改革，樹立大局的觀念

改革是國企的必由之路，企業只有不斷地改革和進步才能立於不敗之地，改革是大局，企業的一切事情都要服從於這個大局。

第三，講效率，樹立競爭觀念

企業只有高效率，纔會有高效益，只有不斷地競爭，才能實現優勝劣汰，才能發揮員工最大的潛能和創新能力。

第四，講團結，樹立團隊精神

團隊精神是衡量一個企業是否具有戰鬥力的一個重要指標，也是檢驗一個員工是否稱職的重要因素，任何一個員工都是企業不可分離的一分子，應與企業榮辱與共，企業不需要遊離於集體之外的員工。樹立團隊精神是世界上任何一個企業非常重視的一項工作。

以青年創新創效爲切入點，充分發揮青年人的聰明才智。創新創效工作將是3年內共青團工作的重要組成部分，也是團工作融入企業工作的有利渠道。青年是公司的未來，只有讓更多的青年人自覺自願地把青春和智慧奉獻給公司，團的工作才能找到支點，才能在企業的發展壯大中體現共青團工作的真正價值。爲此今年我計劃首先聯合相關部門成立公司青年創新創效協會，並召開現場推進會，將活動鋪開。第二年初見成效，第三年大見成效，並使創新創效活動制度化、規範化，使選題、立項、評審、獎勵規範化操作。

三是以青年崗位能手活動爲主線，充分發揮團組織優勢，開展形式多樣的勞動競賽，實行三級聯動，三級保證，全面提高青工的技術等級和生產積極性。以團委開展“雲騰杯”崗位明星勞動競賽爲龍頭，調動全公司青工的生產積極性，並創新表彰形式，對當月獲獎青年將統一佩戴由團委統一製作的“公司青年本月最佳”胸卡。以團總支開展的各具特色又富有實效的中長期勞動競賽爲依託，調動和促進本單位青工的生產積極性。以基層團支部開展的有針對性的短期競賽爲補充，調動本班組青工的生產積極性。

四是充分調動青工的潛在能力，實踐表明物質利益和嚴格的管理只能發揮26％的潛能，40％的潛能依靠精神激勵才能發揮出來。

開展班組聚心樹形達標活動，以培養青工的團隊精神，提高班組戰鬥力。

班組是企業最小的管理單元，其作用發揮如何，將直接影響企業的各項工作。爲此，我今年計劃制定“班組聚

心樹形”活動達標方案，並制定出標準在全公司班組中推行，對達標的班組給予通報表揚。年底將評選出10個班組，並授予“十佳最具戰鬥才班組”榮譽稱號，並納入年底表彰體系中，並授予負責人“十佳最具有號召力的班組長”榮譽稱號。力爭3年內使2/3的班組達標，並使這一活動成爲班組建設最具影響力的後勁之一。

五是以弘揚企業精神、培育企業文化、活躍員工生活、凝聚員工之心爲宗旨，開展豐富多彩寓教於樂的文體活動。力爭達到點的突破、面的活躍、質的飛躍，確保全年舉辦5次大型文體活動。

組織的原則是平時分散活動，達到面的活躍，關鍵活動集中，力求質的提高，並使公司的活動保持一定水平。

六是做好本部門員工的廉政教育，完善各項規章制度，認真執行員工業績考覈，加強檢查和督促，將隱患消滅於萌芽狀態。

以上是我的想法和打算，請領導考評。

謝謝大家

競崗演講稿 篇4

今天能走上這個講臺，我由衷感謝院領導和全體同志爲我提供這個展示自我、接受考驗的平臺，此時此刻我心潮澎湃。參加這次競爭上崗有兩個想法：一是積極參與這項改革工作，二是想借本次機會增進一下各位領導和同志們對我的瞭解。

我出生於1ccc年2月，大學本科學歷，1ccc年進入堯都區法院工作以來，先後擔任執行庭書記員、助理審判員，XX年被堯都區人大任命爲審判員至今。期間，在山西師範大學進修獲得學士學位，XX年參加了中國政法大學研究生課程班的學習。

從學校畢業來到法院工作的十幾年，各位領導和同志們給予了我莫大的支持、關心和鼓勵，使我在法院的審判工作中能夠信守“公正司法，一心爲民”的宗旨，積極學習法律知識，虛心吸取經驗教訓，認真做好本職工作，耐心處理民事案件，在各方面均取得了長足的進步。XX年共辦結各類民事案件93件，一次調解成功率爲80％，並先後獲得堯都區“十佳女法官”、“婦女兒童維權衛士”等榮譽稱號，XX年5月當選爲堯都區政協的委員。這些都離不開身後那些默默支持和關心我的領導和同志，在此對他們表示深深的謝意！

法院是一個成就事業的廣闊舞臺，更是一個爲民服務的神聖殿堂。如果把法院當成一名樵夫，那麼業務人員將是樵夫手裏的砍柴刀。是先砍柴還是先磨刀？我認爲，應該先磨刀。有人說法官不學習，等於國家沒有法律，這話一點不假。因爲每一部新法規的頒佈實施，都要看法官的掌握程度以及應用程度。通過深造獲得本科學位後，我還自覺加強自身修養，先後參加了由市中院組織的.《民法》、《物權法》等專項法律審判業務的培訓。通過培訓學習，增長了專業知識，提高了職業素養，拓寬了工作視野，也增強了參加本次競選的信心和勇氣。

有了鋒利的刀刃，又怎麼去砍好柴呢？民事審判工作的特殊性決定了我工作的大部分內容是一些瑣碎、繁雜的事務性工作，雖然看起來微不足道，但對於需要公平、呼喚正義的老百姓來說，則是影響其一生的大事。作爲一名當代的法官意味着要堅守公平正義。

“輕舌搖動是非立斷，硃筆一落生死攸關”，職業的特殊性和重要性又決定了實現公平正義是法官最基本的任務。我常常在大廳裏的接待室看到如同我父輩、兄輩的人，他們飽含滄桑的臉上寫滿了家人殷切的期盼與訴訟路上的艱辛。此時，我內心便昇華着一種對法官職業的莊嚴神聖感和不負人民重託的強烈責任感。十幾年來，我時刻本着“以情動人、以理服人”的工作原則進行審判，從未出現過因主觀上不重視而使工作出現紕漏的情況，做到快審快結，公正公平，努力做人民滿意的審判員。

十幾年的辛勤工作讓我深深懂得，“司法爲民”就是要求我們有“將心比心，推己及人”的仁者情懷，就是要求我們用司法的人性與溫度去感召當事人。正因如此，我深深的體會到審判工作在法院工作中的重要性。在工作中我嚴肅執法、文明審理，只要工作需要我都能夠做到不計代價，責無旁貸的去承擔。十幾年來的審判工作，我積累了豐富的工作經驗，在審判實踐中不斷提高自身運用調解方法解決糾紛的能力，真正做到會判也會調；既能貼近羣衆，會做羣衆工作，也能熟練運用法律，熟練駕馭庭審；工作藝術大大提高，使我在處理案件時遊刃有餘，爲我從事更爲艱鉅的工作奠定了基礎。

競崗演講稿 篇5

尊敬的領導、同事們：

大家好!

今天，站在這個演講臺之上，我競聘的是技術員崗位。我希望通過此次的競聘，學習同行人員的優勢，彌補自身的不足之處，鍛鍊自身的各方面能力。在此，我要首先感謝各位領導對我的信任，感謝各位同事給予我的鼓勵。我之所以競聘該崗位，是因爲我認爲該崗位能夠極強的鍛鍊我的綜合能力，提高我的工作水平。要勝任該崗位就必須要具備有較強的工作能力，豐富的工作經驗和紮實的知識基礎，而我認爲我恰恰具備有這些條件，能夠勝任技術員這一職位。

在工作之初，我從事的是修井工作，雖然修井工作是工作之中最苦最累的活，但是我依然投身於修井工作，儘可能的.在工作之中鍛鍊自己的技術能力。爲能夠儘快掌握現場最基本的經驗，我報考了專業，努力學習各項知識，將理論技術與實際工作相結合。隨後，我進入了公司從事工作，在工作中我認真跟隨帶隊師傅進行實際的現場學習，學習到了工具的運用及現場問題的現場處理方法。

在在工作的過程中，我努力掌握聯合站的各項工藝流程。之後，我又被調至工作，成爲集體中的一員，在從事工作時，我切實結合自己在工作期間所學習到的知識和技能，親身投入到工作區的每一處，瞭解每一個設備，學習每一項標準，掌握作業區的每一個實施過程，不斷增進自己的技術知識層面。

自進入以來，我在各個崗位都力求恪盡職守，勤懇踏實的幹好每一項工作。通過各項工作實際，我對我的各項工作都具有了一定的經歷，與相關的工作經驗，並且我具有較高的責任感，我相信我可以很好的勝任技術員這一職位。如果我有機會擔任技術員這一職位，我將不斷加強自身的理論學習水平，配合領導指揮完成各項工作任務，並在工作中虛心向各位領導以及同事學習，不斷提升自己的工作水平，爲的發展奉獻出我全部的力量!

謝謝大家!

競崗演講稿 篇6

尊敬的各位領導，大家好。

秋已至。收穫的季節總是讓人不由自主的振奮。

今天站在競爭上崗的平臺上，心中抑制不住的情感，大概便如農民手捧飽滿麥粒時的喜悅與激動吧。

不同的是，

他們，終其一生，守望着的是金燦燦的麥田；

我，盡我所有，堅持着的是沉甸甸的夢想。

一個與法律緊密相連的夢想。

而xx縣人民法院便是我開啓夢的羽翼，翱翔夢想天空的基站。

五年的時間，對於法律進程而言，只是滄海一粟，甚或微不足道。

但卻是我最美的韶華。

慶幸的是，在這樣的美麗中，我得到了每一位領導，每一位同事，每一位朋友最真誠的眷顧。

五年的教誨，使我學會了如何將腦袋裏堆積的雜亂無章的法律知識有條不紊的運用到政策研究、信息調研工作中；五年的幫助，使我從一個只會讀死書、死讀書的學生成長爲一名已獨立審結近三百起案件的人民法官。

而今韶華已逝，但卻成就了心中嚮往的法律夢。

常聽人說，“案件如山”。但我卻看到了這如山的案件背後是更爲浩瀚的民衆。對法官而言，一個檔案袋承載的只是一個審結或者未結的數字，但對於當事人而言卻可能是最後一棵救命稻草。於是，我埋頭於煙海般的卷宗中，抽絲剝繭整理着當事人的訴求，竭盡全力爲羣衆描繪着依然光明的未來，所審結案件基本實現了案結事了人和。

常聽人說，“理想的法官就是正義的化身”。我堅信着，秉持着，實踐着，並依靠着公正的靈魂，邁向這莊嚴而神聖的競崗舞臺，期待着塑造職業生涯中嶄新的`起點。這是我準備好承擔更多責任和壓力之後的選擇，也是追求更高職業目標和實現人生價值的必經之路。

若有幸競崗成功，我將用更爲厚重的筆墨規劃未來藍圖。

我會勇敢站在天平底端，尋求最佳平衡點。人民法官手持法律利劍，披荊斬棘的走在依法治國的前沿陣地，這樣的身份讓我倍感自豪與驕傲，也正因爲如此，我會俯下身，以更低的姿態投入到工作中，不去扮演手握天枰，俯視羣衆的眼睛，而要化身穩穩紮根於泥土中的天平底座，腳踏實地的爲羣衆審理好每一起案件。

我會以身作則，創新思維，實現角色轉變。努力肩負起應有的使命，不再簡單處理事務性工作，不再像個小孩子一樣躲在領導羽翼之下，而是要更好的學習領會全院工作大局，部門工作方向，準確把握領導規劃，協助處理好更爲複雜、更爲繁瑣的行政性事務，拓展工作新局面。

我會高歌“團結就是力量”，發揚更富凝聚力、更有戰鬥力的團隊精神，投入到日後的工作中，保障各項工作的順利開展。

希望各位領導，能夠信任我，我必將在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮鬥中完善自己，在本職工作中奉獻自己。

我的每一次進步都需要您的認可與支持。

謝謝。

競崗演講稿 篇7

大家下午好！

我這次競選度假村茶餐廳主管一職。

我競選的第一個理由:薪酬待遇。如果競選成功，我每個月的工資將從原有基礎上每個月提高100塊錢，一年下來就是1200塊，再加上其他一些額外的補助，我相信，沒有意外的話，從副轉正，我一年就可以多領1個月的`工資。

我的第二條競選理由:向前看。工作生涯，人都要爭取往高處走，無論每走一步多麼微不足道，多麼麻煩，都要有不畏艱難，順着臺階一級一級往上攀登的勇氣。爲了培養這份勇氣，我今天站在了這個演講臺上。

我的第三條競選理由，是爲競選成功做打算的，關於責任!不在其位，不謀其事。我一旦競選成功，領導交給我的任務必然增加，肩上的擔子加重，責任也隨之變大，我會自覺地承擔更多責任，爲了鍛鍊自己的能力，爲了提高員工的工作積極性，也爲了公司的營業收入。

我的第四條競選理由，是我對經營茶餐廳的一些想法:

(1)將茶水間裏面多餘的物品騰到後面的洗滌間去，在茶水間前面安裝一個吧檯，秋夏兩個季節，茶水間裏面可以提供新鮮果汁和奶茶系列，更多的時候幫客人泡茶，提供茶水，也可以調酒。吧檯人員由主管和服務員輪流擔任，給他們做各項技能的基礎知識培訓。

(2)當煲仔飯系列推出之後，可以製作菜單卡片，用盒子裝着，放在度假村、溫泉山莊牀頭櫃邊上。如果情況允許，也可以在附近賓館的前臺放置此類卡片。煲仔飯系列宜價格適中，樹立品牌和口碑效應，藉助灰湯飛速發展這股東風，推動金太陽灰湯農莊度假村茶餐廳這別緻的快餐文化模式的長遠進程。