教師暑期培訓體會

在暑期培訓時，覺得有些帶不起勁，利用休息時間來培訓，但聽了上海專家的講課後，熱血沸騰，恨不得馬上投身教學改革實踐，實現素質教育培養有獨立意識自由思想有很強實踐能力和較高人文素養的人的教育目標。培訓之前有的老師說新課程改革只是換湯不換藥，對課程很多地方很多內容推倒重來或者大刀闊斧地增刪，教法應該一切照舊以前怎麼教現在還怎麼教。

但我想，這樣下去不好。自己沒有長進不說，還會影響所教的學生正常健康自然地成長。這一現象需要得到改變。問題是怎麼改變？教了幾年或者多少年，經驗已經深深地存在於潛意識之中，豈是一朝一夕說改就能改得了的。習慣性的做法威力巨大。

首先我們要明白具體的教學實踐和專家的坐而論道有較大的區別，不要上來對自己的課程改革目標或者追求定位設置太高。只要我們在日常的每一堂課中體現一些或多或少的新理念新精神，這種改變了的做法當然是探索中成功成熟的做法時間長了也會形成好的習慣，到那時我們的改變是自覺的行爲，會比現在硬改效果要好得多。只要自己上的每一節課在完成基本教學目標的基礎上盡力體現學生的主體性和教師的主導性就可以了。我們日常的課堂是原生態，和教學錄像中的成熟的課有很大不同。不成熟不要緊，只要學生想學，會學並且可以在課上學好知識就行。一上來用不着追求過高，不然的話，很容易因爲堅持下去難度太大而半途而廢。

其次，改革不是革命，用不着一切推倒重來。改革應該是循序漸進的一個過程，決不應是推倒重來。因爲事實證明我們改革前的做法算不上失敗，只是教育教學效果不太理想而已。所以，用不着也沒有任何必要完全打碎舊的，換上一套新的。首先用不着，其次風險太大摸索出來的不可能都是理想中的追求。所以，改的力度我認爲沒有想象中的那麼大。按部就班做好自己的日常工作，在此基礎上有所調整就可以了。

最後，最關鍵的難度最大的一點，就是新課改的行動由任課教師在日常教學實踐中一點一滴體現。繁華落盡之時，教師回到課堂，既不人云亦云固步自封，也不對以前的方法徹底批判完全拋棄，穩穩當當，腳踏實地，從實際情況出發，做好自己的事。但是，士不可以不弘毅，任重而道遠，孔夫子的話既是夫子自道，也是對我們這些後來者的最好的激勵和鞭策。

我校現在在推行山東杜郎口三三六模式，最近聽的比較多，領導說的也比較多，但是說真的，我連什麼是具體的三三六都不知道，這次聽課中知道這是三種課型，三類特點，六個環節的簡稱，我們這麼做了嗎，沒有，只是學到了皮毛，課堂上的師生互動有了，但是總有作秀的嫌疑，像是先安排好的，學生回答問題也只是條件反射，學生充當了演員的角色，只要配合就行了，其實一堂真正的課時要啓發學生的思維。在培訓中，我專門就教學過程課堂是順好，還是不順好！專家答：還是不順好！應該險像環生！如果全都對答如流，證明學生都會了，那不是在浪費時間嗎？還要你老師幹嗎？上次教師比武后我就有這樣的懷疑，現在更加明白了。另外杜郎口模式只是個案性模式，在我們這邊沒有這樣合適的土壤，我們沒有必要照搬！最好是將它與洋思中學等模範學校的模式借鑑過來，然後取其精華，去其不適！另外杜郎口模式的教學效果不是一個急於求成的結果，絕非一朝一夕的事情，但我們過於看重結果，過於注重形式！學校的出發點是好的，但有些措施是在難以讓人接受，極力推崇杜郎口模式，全盤否定傳統教學，傳統教學難道真的一無是處嗎！非也！以前的大文豪，現在的大學問家都是傳統模式教育出來的，而現在的新模式的成果至少還沒看到！但是可以肯定，絕對不會產生永垂青史的大學問家了，這個時代不具備產生這種人的文化土壤，而且現在的人都很功利，缺乏一種虔心做學問的那份向上之心了。有人否定以前的科舉制度，但是想想隋唐後盛行的科舉培養了一大批文人，同時也出現文學盛世的局面。五四時期倡導的白話文運動極力否決文言文，實則是一種極端的觀點，試問當時的倡導者，哪個不是當時古文薰陶出來的，包括我的精神偶像胡適先生！如今又面臨同樣的局面，不僅否定，還大大打擊了一批人的積極性！我只是希望我們還沒學會跑的同時先別忘了走！到時候就只能拄着柺杖或者在地上趴着走！ 爲期１３天的暑期英語教師培訓結束了。感謝教育局領導,組織了這次讓我終身難忘的特殊的培訓經歷,給了我這個難得的與我縣英語教師共同交流,共同學習,共同進步的機會;還要特別感謝和我們共同相處十三天,敬職敬業的遵義師範學院的教師，他們隨意而不失嚴謹,廣博而不失幽默的教學風格,都給我留下了非常深刻的印象,也讓我從中受益匪淺。

說心裏話,剛開始時心裏挺不情願的。一是因爲暑期天氣炎熱,二是認爲自己教了十多年的書，課本上沒有自己不明白。可是,畢竟是領導的安排,我心裏再不願意,也還是按時參加培訓。

真正開始上課，才發現不像自己想象的那樣。上午的課聽完後，心裏有了很大的轉變。語音的學習更是讓我從理論上，實際操作上，有了更進一步的認識，我們的發音可以說是很不標準，特別是易混語音，音的連讀，音的同化等，這次學習以後，在今後的課堂教學中我一定要時刻提醒自己，用嚴格規範的語音教給學生讀音，不能讓學生學些似是而非的東西，不要像以前僅讓學生會讀，不很注重讀音的標準性。當然語音學習是英語教學的難點重點，需要長期堅持不懈的訓練，今後要想盡辦法措施，讓學生學好讀音，擺對口型，找到位置，還要細細品味，準確讀好每一個單詞。對於讀句子時，需要連讀，縮讀，略讀，升降調讀等問題時，有逐步灌輸這方面的知識，但平時練習的力度不夠，沒能很好的體會到，這一點可根據教材錄音加強練習，要強調特殊疑問句，陳述句用降調，一般疑問句和問候語用升調，連讀是難點，要做好指導，示範讀，並通過多種形式，如：比較讀，比賽讀等多種形式展示讓學生體會連讀的情況。

目前，我們授課形式還是以傳統教學方法爲主，以課教課，教學的關注點主要還在知識的傳授上。由於受到這些觀念的影響和支配，在課堂教學中語言信息量小，教學過程乾澀，課堂操練機械單調，作業佈置死板，評價手段單一低效，而且不能很好地利用和開發教學資源。因此我們必須不斷地學習，努力提高自身素質，從而提升自己的英語教學質量。作爲一名教師，我知道了怎樣的課纔算是一堂好課，不泛包括師生互動，學生主體等，但我覺得關鍵還有對教材的把握，通過培訓，使我明白了，我要用教材教學生，而不是教教材，可以創造性地使用教材，圍繞課標可刪可增，另外要鍛鍊學生的實踐能力，也就是聽、說、讀、寫的能力，也就是說在課堂中，Pairwork和Groupwork部分不但要練，還要讓每一個學生都能參與其中，勇於張口，使課堂氣氛活躍而有秩序，讓學生都能找到自己的定位，真正喜歡上英語課堂。

如何提高英語口語的表達能力？這必須先讓英語教師從自己做起,突破自己的口語關，在課堂上,儘可能的用英語和學生去交流,用課堂英語表揚，鼓勵學生。爲學生創造良好的`語言氛圍,提高學生口語交際水平和能力.

接下來的十三天時間裏，我們每天都是在非常輕鬆愉悅的氛圍和環境中，去感受異國文化，去領略真正的英語，暢談大家的教學經驗。雖然，剛開始，我們也不敢輕易發言，不敢輕易開口，生怕不知哪句話說錯了，被老師們笑話了，也被同行小看了。但是，但是隨着時間的變化，大家的交流也變的非常自然和和諧。其實，克服自己的心理障礙是開口說英語的最大難題。因此，不要懼怕自己說錯了，最怕的是你不開口。我想，關於這點是我這幾天最大的感觸了。由此，我也想到了自己的日常教學活動，如何才能讓學生也想我們一樣，去體驗用英語交流的快樂和成就感呢？我想了很長時間，也在不斷的總結和嘗試。在教學模式和方法上，一定要重體驗、重實踐、重參與、重創造。這就要求我們教師在教學設計上要貼近生活，符合學生興趣的需求，我們給學生設計的教學內容要能引起學生的興趣，例如寓言故事、會話表演、遊戲等；教學的語言材料要真實、實用。學生在課上通過用中學、學中用，反覆實踐，學用結合。說到這裏，作爲一名教師不要放棄使用各種材料和教具,不要放棄使用孩子們喜聞樂見的教學形式去組織教學.儘管以前我們在寫論文或是教學中也知道這樣的理念,但真正用在課堂上的卻少之又少,這樣就沒有完全達到我們課堂應有的教學效果.我想這也是我從這幾天的培訓得到的一大收穫,就是要嘗試各種你能想到的途徑去創造語境,交流平臺、環境,千放百計吸引和鼓勵他們開口,這是非常重要的。

其次,英語教師要善於運用小遊戲,小紙條,小節目等,吸引學生的注意, 靈活安排教學組織和課堂，以學生爲主體，充分調動他們參與的積極性。有時可以讓學生自由組合成兩人小組、多人小組、成行、成排、半班等多種形式的活動。這樣才能使每一個學生充分地參與到課堂實踐中來,參與到他所涉及的話題當中來，才能體現出語言的交際性，才能實現師生之間或是學生之間的互動性.這樣做可以促進師生之間的情感交流，而且可以幫助學生培養起互相關心，合作的團隊精神。同時，我們還可以採用多種媒體的現代化教學手段，創設良好的語言環境和充分的語言實踐機會，優化教學過程。利用英語教學音像資源圖畫、圖表、投影、錄音、錄像、CD、VCD、DVD等多媒體軟件，不僅能爲學生提供規範的語音、語調，還可以提供真實自然的語言使用的示範，即語言使用的場合、時間、對象等，而且還有體態語手勢、動作、表情等的示範。多種媒體的運用使教學變得生動、形象、活潑，感染力強，容易激發學生興趣，引起有意注意，加深印象，幫助學生持久記憶。充分利用現代化教學手段，可以超越時間和空間的限制，使學生置身於以英語爲母語的環境中，體驗英語的實際運用。我們教師就是要尊重和愛護每個學生的學習積極性，對學生的成績和點滴進步適時地加以肯定。採用口頭表揚和精神獎勵的方式，特別要注意對學習後進的學生所取得的進步及時給予表揚。這樣才能更好的促進每個學生進步!