2017員工行爲規範心得體會
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2017員工行爲規範心得體會一個優秀的企業,體現它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣着上來判斷的。員工是企業的主人翁,員工是企業的靈魂,員工行爲規範的好壞,直接體現着一個企業的面貌。
就我們現在試行的《員工行爲準則》的第一條“遵守職業道德,歷行愛崗敬業”。這對我們來說很重要!我們的職業道德就是服務與菸農,與菸農心貼心,不坑農,不害農。愛崗敬業,就是把企業的榮辱,看成自己的榮辱。企業的興衰,關乎着我們每位員工的命運。我們只要認真的“遵守職業道德,歷行愛崗敬業”,我們的企業就會有立足之地,就會有美好的發展前途。
員工的形象,來自兩個方面。外表當然來自員工的儀容儀態。它就要求我們員工着裝統一、整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。內在就是來自員工的自我素質。自我素質就是從員工不斷學習業務知識,來實現我們服務於菸農的宗旨。追求銳意創新,實現卓越高效;順應場所需要,適時轉換角色。員工的內在素質還表現在是否有文明行爲。這雖然是社會普遍存在的一種道德觀念,在企業裏也是不得不談的。一句“你好”!能表現出你對別人的友好和關愛;一句“對不起”!能體現出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識,提升行爲素養。”的最爲普通的一種方式!
企業的戰鬥力,就是我們員工加強團結協作,保持謙虛謹慎。發揚我們完美的團隊精神,熱愛延安菸草,維護公司形象。讓我們的事業在這塊黃土地上更加輝煌、更加壯大!“發揚延安精神,創造和諧菸草”!
2017員工行爲規範心得體會最近我和服務站的全體服務人員對“員工從業行爲規範”進行了學習和探討,我談一下自己的一點看法,不一定正確,還望各位領導斧正。
一個企業的經營,最終經營的是人的思想,最終的落腳點是武裝人、塑造人、鼓舞人,只有良好的員工隊伍,才能創造出良好的業績。正所謂:古人慾明明德於天下者,先治其國,欲治其國者,先齊其家,欲齊其家者,先修其身,欲修其身者,先正其心,欲正其心者,先誠其意,先致其知,致知在格物。
規範提出了一個明確的理論——爲進一步提高公司員工的文明行爲和綜合素質,塑造良好的企業形象,建設一支“懂制度、通業務、明流程、精技能、高效率、守紀律、顧大局、講團結、求進取、創一流” 的員工隊伍,這正符合了這一理論。
隨着轟隆隆的車輪聲音,把我們帶到了一個嶄新的時代,我作爲一名老職工,經歷了企業由衰變強的整個過程,對我現在從事的工作有着特殊的感情,從機車車輛到鐵道車輛、軌道交通車輛的專業化變革,使我們深深體會到職工行爲規範的重要性。
今年200公里動車組的安全順利運營,標誌着我們公司已經全面步入正軌,鐵道車輛技術的發展也在這裏得到了完美的體現。這也是我們南車四方股份人在向祖國人民進行回報。同時也是我們這些從事鐵道車輛人員業績的輝煌體現。諦聽火車通過的聲音,感覺祖國加快了建設的步伐,作爲新時期的從業者,我們要爲祖國增光添彩,爲公司的建設添磚加瓦。我們深知企業是員工的衣食父母,而員工又是企業財富的創造者。
我們每一個員工的一言一行都是企業形象的具體體現。“員工從業行爲規範”的三至五條對這一方面作出了明確的規定,我認爲是我們每一個熱愛公司的員工都應該做到的。
紀律是關鍵,常言道:沒有好的紀律就不會有好的成績。“員工從業行爲規範”中的六至八條正說明了這些,也是我們公司老員工幾十年如一日一直堅持的原則,我們作爲企業的'中堅力量就應該學習老一輩員工的紀律觀念。
勤儉節約是我們的光榮傳統,歷史和現實告訴我們:一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的國家是難以繁榮昌盛的;一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的社會是難以長治久安的;一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的民族是難以自立自強的;同樣,一個沒有勤儉節約、艱苦奮鬥精神作支撐的企業是難以持續發展的。因此,在我們南車四方股份蓬勃發展的今天,我們仍然要牢記:“勤儉節約,從我做起!”
“勤儉節約,從我做起!”就是要從思想上崇尚簡樸,以勤儉節約爲榮,以鋪張浪費爲恥,拋棄“家大業大,浪費點沒啥”的思想。“勤儉節約,從我做起!”就是要在作風上艱苦創業,要捨得吃大苦、耐大勞,把艱苦奮鬥當成是持續有效發展的助推器,把勤儉節約當成是戰勝困難的傳家寶。“員工從業行爲規範”作出了詳細的規定,很受我們的歡迎,本人認爲,公司的錢應該花在“刀刃”上,一些另部件只要是按照技術要求對其進行日常維護保養就有可能延長它的使用壽命,就能爲公司節約不必要的開支。因此我認爲作爲售後服務工作者,不但要完成車輛故障的及時處理,還應該積極主動配合用戶做好車輛的日常維護保養工作,只有保養工作到位了,車輛故障自然而然就下降了,這是公司與用戶雙贏的結果。
總之:通過學習“員工從業行爲規範”,我作爲一名基層的管理人員,不但自己要以身作則,而且要帶領身邊的每一名員工都能按照“規範”來約束自己,共同學習,共同發展,共同進步,爲公司的未來,爲我們自己的未來而努力。
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