安全案例學習心得

通過安全案例後有哪些心得體會呢？以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助， 歡迎閱讀！

學習心得安全案例學習心得 篇一

案例一：兩名員工通過買火車票事件，一個未能完成任務，另一個完成任務而升職。

案例二：兩個女工搞定領導，事後，一個在晚上收到領導的一條短信，另一個升職。

2016年6月22日下午在總經辦組織下，公司領班級以上管理人員一起在南方廳學習和觀看《管理案例》視頻;23日下午財務部全體人員對案例進行討論，大家發表了各自見解及體會。

案例一體會：

1、員工一，思維固化，不能有效地完成工作任務;員工二，遇到問題後，能通過其他多種途徑，達成目標。

2、一個老實工作，安分守己;一個性格開朗，社交豐富，方法多樣。

3、工作是講究方式方法的，應根據不同情況，採取不同的方法，遇到突發問題，就應該換一種思路去解決。例如：酒店總倉存貨、備貨，在遇到大型宴會時，就需要提前備足貨，在臨時需要增加時，能及時找到貨源，不拖業務後腿。

4、辦事思路要靈活多元化，俗話說：條條大路通羅馬，不能一遇到困難就一根死腦筋。

5、責任心問題：一個員工的責任心很重要，不同的心態會造成不同的結果。

6、平時多積累工作經驗，把經驗轉化爲能力，多找出路，學習“狡兔三窟”的精神。

7、溝通方法很重要：(1)倉庫人員需要去支援餐飲工作，這樣就在離崗之前與相關人員溝通、告知，不然人家需要領取物料時，找不到人，就會造成工作不達標;(2)發票保管員，在休息前，應該與協辦人和開票員溝通，不能影響開票工作;(3)出納員收付款時也是同理;(4)個人能力是有限的，應該多渠道溝通，尋找多種方法去完成崗位工作。

案例二體會：

1、任何企業和任何工作，集中到最值錢的一個字上，就是“幹”，領導時常教導我們的“少說多幹”就是這個道理。

2、如何讓自己更值錢，也要通過“幹”來體現;公司不養懶人閒人，說的也是“幹”;幹不是“車大炮”，而是實際行動。

3、“幹”也有態度的講究，態度不端，應付式的幹可能效率低下，甚至可能幹壞;只有態度端正，積極向上，才能提升高度，才能高瞻遠矚，才能幹出高效率和高效益。

4、在你本該拼搏的年紀，不要想得太多，更不能做得太少，應“反其道而行之”。

5、這樣，如果工作賺不到錢，賺知識;賺不到知識，賺經歷;賺不到經歷，賺閱歷。以上都賺到了，就不可能賺不到錢。

6、在我們平時的工作中，大家都覺得，工作很忙，臨時安排或增加工作任務，都覺得是對其不公。其實領導或上級安排你去工作的目的是：(1)鍛鍊你;(2)信任你;(3)讓你有經歷和閱歷;(4)讓你未來能“厚德載物，擔當大任”。勾踐“臥薪嚐膽”也是這個道理。難道“臥薪嚐膽”不辛苦嗎?他作爲一國之主，完全可以換一種比常人好千百倍的活法。但勾踐認爲，既擔此任，寧“臥薪嚐膽”之苦，也決不放棄。這就是“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚——增益其所不能”。結果是：“苦心人，天不負，臥薪嚐膽，三千越甲可吞吳”。如果一個員工有三個月都沒有工作做，我想他會自己主動要求工作，否則離落崗就不遠了。

7、優秀的員工不是被動等待安排工作，而是主動去了解自己應該做什麼，然後全力以赴地完成工作;任何單位都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。

公司領導對管理案例培訓學習非常重視，親自出馬。高斌總經理對這一次案例培訓進行了總結，以高度概括的語言，一針見血：“管理就是解決問題，解決現在的問題、預防以後發生的問題”。高總還給財務部各位同事指點迷津，寄予希望：(1)請我們以案例爲鑑，認清財務工作的本質，優質地爲客人、爲其它部門服務;(2)調整工作方法，凡事多思考，做到相互溝通辦好事;(3)消除本位主義，從不同的角度懂得換位思考，達到求同存異，解決問題;(4)一分耕耘一分收穫，負出和收穫是成正比的，少說多幹纔是硬道理;(5)公司或部門就是一個團隊，只有提高團隊的戰鬥力，才能提高團隊效益。希望財務部精誠團結，共同把財務工作做得更好，爲公司的發展發揮專業的聰明才智!

接着，黎紹堂會計師也意猶未盡的進行點化：(1)從案例出發，結合崗位，立足本職;(2)兩個案例，特別是黃金定律，很值得職場人士深思，可以說字字千金;(3)工作細化，做精做細，大海終須納細流;(4)多渠道多方法，站在不同的角度，進行換位思考，能分清“6”和“9”;(5)成功人士都有過人之處：能做到與衆不同，出類拔萃!就是你一生的驕傲!就是你的成功之處!就是你一生的寶貴財富!取之不竭!用之不盡!

經過公司管理案例討論會之後，各位員工都有了自己對工作的'思考：以前我們是怎麼去做事的;現在要如何提高;未來我們怎麼去達到員工二那種類型的優秀人才。相信會後，員工們都會繼續去學習思考，深入理解公司安排這些案例的用心良苦!不單單是爲了公司，還是爲了我們每個員工將來的更美好!

安全案例學習心得 篇二

安全對於每個人來說都不會陌生，而對一個鋼鐵企業來說，它包含的意義尤爲深刻。我們天天都在生產一線，時時處處談到的都是安全，它帶給了我們企業發展的美好前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個鋼鐵企業的建設者都能感受到這份責任的重大。我小時候生活在礦區，安全給我的第一課，便是孩提時天天見到母親佇立街頭焦急地等待不能按時下班歸來父親的情景，父親的每一次平安歸來都包含了全家人的深深牽掛，而母親那翹首以盼的身影成了記憶中永遠抹不掉的回憶。

參加工作後，耳濡目染了許許多多的安全生產事例，我深深感受到安全所帶來的深刻含義。安全就意味着責任，一個人的安全不僅是對自己負責，更多地是對關心你的家人負責;安全又等同於效益，我們更能體會到安全生產帶給化鋼鐵企業的勃勃生機。

這次學習的“3.19”、“3.20”等安全事故案例，沒有一件不令人痛心疾首。一段段文字都是血與淚寫就的教訓，一張張安全隱患照片多麼觸目驚心。每當夜幕降臨，望着萬家燈火，霓虹閃爍，我就會感慨萬千。這美妙的夜景凝鑄着無數企業職工的心血與汗水，冥冥之中我也在默默爲一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在年復一年的工作中，我深深感到：如果說還有什麼可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全!雖然是兩個普通的字眼，但卻聯繫着千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有着不同的分量。

安全是一項長期、艱鉅、複雜的系統工程，不僅是企業生產的薄弱環節，同時也直接影響着家庭的安危。有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。今天仔細想想不無道理。安全隱患像一隻狡猾的狐狸，隱藏着、等待着、觀望着我們的違章行爲，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。在工作崗位上的每一分鐘，我們不僅要做到保證自己的人身安全、同時要保證自己身邊同事的安全。

誰都清楚，燦爛的青春之花，會在安全的沃土上開的絢麗多姿，也會因事故的肆虐變得淡然無光。展望未來，我們每個人該走的路還很長，肩負的責任也很重。在新形勢、新目標下，我們的一舉一動應當更穩健更成熟。當我們看見紅豔豔的驕陽拔地而起，金色的沙漠上管道縱橫……，每一個靜止的、運動的生命體都被渲染的蓬勃、美麗。我們一定會情不自禁地感嘆：生命竟是如此美麗而精彩!然而，有兩個字是至關重要的，因爲如果沒有這兩個字的相拌相依，我們將無法感受和擁有這美好的一切，這就是安全!