【熱】新員工入職心得體會

當我們心中積累了不少感想和見解時，好好地寫一份心得體會，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那麼要如何寫呢？下面是小編爲大家收集的新員工入職心得體會，歡迎閱讀與收藏。

新員工入職心得體會1

7月9日，那天早上下了點小雨，消散了幾天的酷暑，溫和的風徐徐吹來，彷彿是給我的洗禮。大學畢業後我在家修整了幾天，不甘於小縣城小企業工作的我，雄赳赳氣昂昂，毅然前往我在校招應聘爭取上的公司——中建五局去報道，我邁向了職場裏的第一步。

報到地點是在長沙中南林業科技大學，來到長沙剛坐上了地鐵，就聽見有人向我打招呼，回頭一看原來是大學同學，是的，我們都是前往五局報道的萌新，不僅我倆，地鐵上許多看着帥氣年輕的小夥和秀氣漂亮的姑娘，一打聽也是去中建五局報道的，我們交談甚歡，一路上都是祥和歡快的氣氛。我感受到五局寬廣的胸懷，作爲中建企業裏基礎設施建設的排頭兵，五局每年向全國各大高校納賢，來自五湖四海的青年才俊們有機會公平競聘，讓我們這些追夢人找到自己心怡的崗位。

在中南林業科技大學培訓的那段時光，我不僅和許多之前認識的同學再一次相遇，還認識了許多新朋友。五局新員工似乎都身懷絕技，能歌善舞的，文采飛揚的，能言善辯的人才數不勝數，他們來自五湖四海，他們有海外回來的，有在項目裏實習過一兩年的，當然也有像我是來自一個普通的本科院校，初出茅廬對社會充滿着好奇與期待。而他們來自國內985和211的數不勝數，我那時的心情五味雜陳，既對公司濃厚的人才氛圍感到自豪，也爲自己現在還不夠優秀感到壓力。但我不因爲有壓力而感到可怕，可怕的是自己沒有努力進取的'決心。剛離開象牙塔的我們，現在都是中建五局的新員工，在五局這個廣闊的舞臺裏，有無數展現自己的機會在等着自己，世上無難事，只要肯攀登。

在長沙培訓的時光艱苦卻也很充實，公司安排的內容豐富而且很有意義。前面幾天是軍訓，然後是五局的培訓課程，再然後是分公司的培訓課程，這其中我受到了各個領導和前輩們的諄諄教導，讓我受益匪淺。我也見識了五局的信和文化，誠信爲本，以和爲貴，這是我們前進的動力。再到後來，培訓的尾聲裏，在經過兩輪的崗位志願填報後，我被分到了南寧地鐵五號線項目裏，這是我想要去的地方，因爲我家就在廣西，我心中暗喜，能參與家鄉的建設，是我的幸運。

“任何工作都是空虛的，除非他有了愛。”轉眼在項目裏過去了半個多月，剛開始我還很不適應，學校生活和工作生活簡直天壤之別，而我在努力地用學校裏學的知識用到工作裏，好在公司爲我們分配了三個導師，有問題有困難都可以向他們提問，總得來說生活還是往好的方向發展的，因爲我感覺我在不斷地進步。就這樣漸漸的，我開始習慣了這裏的生活，作爲現場施工崗位裏的一員，我開始瞭解到自己職位的重要性，然後把態度端正好，我每天都有新的見識和不斷地進步，師傅和這裏的人們都很熱心，給予我許多的幫助。當看到盾構項目在順利進行，項目裏各個崗位的人們兢兢業業，擼起袖子加油幹，我看到了生命該有的那份拼搏與活力。我想，工作就該是這樣：能夠創造一定的價值，爲企業，也是爲自己，而一直支撐我們前進的，是夢想，是那份對工作的熱愛，是有人與你的一路相隨，讓你永不獨行。

走進職場的第一步後，我不再是象牙塔裏的學生，而是職場裏的奮鬥者，路還長，希望自己能一步一個腳印的努力，漸漸走向成熟，兢兢業業的，讓每一個項目的完成都能順利完成，使之成爲生命裏的驕傲，將自己打磨成爲職場裏的精英。

青春不問西東，拼搏自成芳華，步入五局，加入中建隧道，爲我的生命抹上厚重的一筆，這是我走向人生舞臺裏的一大步。

新員工入職心得體會2

能夠成爲新能源產業事業部的一員我感到非常慶幸！雖然到目前爲止我在公司工作的時間還不到兩個月，但是在這短短的時間裏，我卻受益匪淺。

（一）儘快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境

這是李總給我們上的第一節課，也是給我們這些職場新人的忠告。從學校到社會是一個大的轉變，也許在這個過程中我們會有這樣那樣的不適，但是這都不能成爲我們逃避的藉口。如果我們不能儘快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。今天我們坐在這裏，我們就應該明白，我們的身份早已不再是學生，而是一名公司職員，我們應該改變作爲學生時的自由散漫，熟悉公司的各項規章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、儘快融入公司這個大家庭。

（二）紮實認真的工作態度

作爲質量保障部的一員，也許是因爲工作性質的原因，我接觸更多的是車間的`師傅們，正是這樣才讓我有更多的機會認識他們，向他們學習。中國有句俗語：“踏踏實實做人，老老實實做事。”師傅們恰用他們的實際行動詮釋了態度決定一切的含義。

（三）時刻謙虛謹慎、虛心學習，儘快熟悉本職工作

作爲剛走出校門的學生，我們更多的也許是理論知識、少的是實踐經驗。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開始的勇氣和決心，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩們學習；更應明白“不積跬步，無以至千里”的道理，我們要從小事做起，通過小事鍛鍊能力、積累經驗、實現成長。

（四）團結協作，善於溝通

。團結協作指的是部門內部。部門的出色表現，離不開每個員工的齊心協力、共同合作。只有把部門成員團結起來，發揮集體的力量才能達到事半功倍的效果。善於溝通是指部門之間。任何一個公司都是由衆多部門組成的。部門之間的溝通是必要的也是必須的。和任何一個部門溝通不好都會遇到不必要的麻煩所以，團結、溝通是非常必要的！總之，用知識武裝起自己來，學會做人，學會做事。你才能成功！

最後感謝領導能夠提供給我這個工作平臺，使我有機會和大家共同提高、共同進步；感謝每位同事對我這段時間裏工作的熱情幫助。然而我還有很多經驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，我相信我的能力能夠得到大程度的提升、我的價值能夠得到大程度的實現！我也會努力工作用優秀的工作業績來爲公司的發展作出自己的貢獻！

新員工入職心得體會3

在驕陽似火的七月，我們xx屆xx供電公司新員工來到了鐵山培訓中心，進行爲期七天的封閉式培訓。這次培訓的內容十分豐富，不僅有介紹xx及湖北地區電網的發展等書本上的課程，更有到變電站是實地參觀和小組對抗等實踐活動。讓我們這一羣初次接觸社會的學生感受到了xx供電公司這個大家庭的熱情，對於我們由在校學生過渡到企業員工幫助很大，我們也深深的體會到了xx供電公司濃厚的文化底蘊。

在這七天的培訓中，最令我們印象深刻的是七月二十七日去變電站參觀的那一天，那天雖然烈日當頭，但也阻擋不了我們對變電站的好奇之心，我們一大早座上了去向家灣變電站的大巴，向家灣變電站是一座智能化的變電站，在變電站的室外場所，我們在師傅的帶領下在如同手臂一般粗的線路下參觀，師傅教我們，在看變電站線路之前，要先認清母線，再來區分間隔。向家灣變電站使用的是柱形母線，至於間隔，真的是百聞不如一見，以前在書本上看到間隔這個詞，總是不能理解間隔到底是個什麼東西，那天算是見識到了間隔原來是一組一組的設備，因爲都是三個一組，一組就是一個間隔。每個間隔的設備不盡相同，有的是電流互感器，有的卻是刀閘。向家灣變電站使用的是剪刀刀閘，其下面的彈簧力矩可以保證刀閘與線路接觸良好。站中不僅有架空輸電線路，而且有電纜深埋地下向外輸電。向家灣變電站的主變壓器十分霸氣，這是兩臺240MV·A的油浸風冷變壓器，變壓器旁邊裝設了各種各樣的保護，防止意外情況損傷變壓器。在變電站的室內場所，我們看到了各種先進的保護設備，在室內裏，有兩個房間專門用於存放蓄電池和電容，這是爲了防止變電在故障失去電源時能夠使用這些電池電容放電，讓變電站快速投入運行。室內裏面各種微機的操作可以操控室外各種開關及傳動機構，室外各種設備的運行狀態也通過顯示器即時的反應出來。這種智能化的變電站極大的保護了工作人員的安全，對電氣設備的監控也更爲方便。之後，我們跟着參觀的大巴去了東方山供電所，讓我們瞭解基層供電所應該從事的工作。緊接着我們又去了xx電力調度控制中心，瞭解了電網運行的控制方式，也明白了調度工作的重要性。最後我們來到了安全教育事，裏面展覽了各種血淋淋的現實，讓我們明白了安全才是企業的'第一生產力。

在最後一天的情緒疏導與壓力管理課程中，我們進行了激烈的小組對抗。老師給我們下達的任務我們也盡力去完成，無論最後的成績如何，我們都發揮出了自己的優勢。體會到了團隊作戰的重要性。我們的組名是戰狼，正趕上現在戰狼電影熱映，我覺得片中的精神很值得我們學習。團隊精神是每一個企業員工必不可少的素質，人無完人，沒有任何一個人能擅長所有事，在一個團隊中，每一個人都要發揮出了自己的長處，這樣的團隊的所向披靡。這中團隊精神可能正是我們在學校中難以學到的，但這恰恰也是在以後的工作崗位中必備的能力。在日常工作中我們也需要分工合作，取長補短才能把一件事情辦妥。

爲期一週的培訓已經結束了，我們非常感謝xx供電公司給我們安排的這次培訓，感謝在培訓中給我們上課的領導前輩，也十分感謝鐵山培訓中心的後勤工作者。能加入xx供電公司這個大家庭，我們十分的榮幸。在今後的工作中，我們會更加的努力，爲國網公司的發展貢獻出自己的一份力。

新員工入職心得體會4

在公司領導的關心支持下，在項目部領導的高度重視下，借集團公司開展的“導師帶徒”活動我很榮幸與高龍經理結爲了師徒。通過高經理“傳、幫、帶”，我學到了項目工程管理的相關知識讓自己的現場知識有了一定的提高，在爲人處事方面也學到了很多。今天對這段時間的學習做一總結，對學習過程做一下自我檢查、自我改正。

我的老師是一位勤奮負責、能力出衆、年輕有爲的前輩。工作中，高經理言傳身教，不厭其煩，把自己才識、經驗和方法都毫無保留地教給我。師父要求我要以現場的實踐爲準，加強對現場施工流程及各道工序的具體操作的學習；要高標準的要求自己，對每天要學習及要要完成的工作做到當天事當天做，不往後拖，養成良好的工作和生活習慣。在老師的指導下，我每天深入工地施工現場，從施工的每一個小細節開始學起，向每一位師傅和同事們虛心請教。每天的生活很充實，學到的知識很多，我感到的`是欣慰，我挑戰了自己，學到了課本沒有的知識。爲了彌補我理論上的不足，師父要求我多看設計圖紙，多研究施工說明，不懂處就向師父求教，師父都給予了細心的解答，使得我在項目工程管理方面收穫頗多。

通過一個月的學習我也發現了自己的很多不足，例如：不能將學到的東西講出來說出來和現場知識不牢固等等。下一階段我會更加努力地學習，在今後的工作中以不懈的努力完善充實自我，以實際行動感謝公司、項目部領導對我的關心培養和師父對我的諄諄教導，爭取早日成爲一名合格的施工員，早日可以爲公司做出貢獻！

新員工入職心得體會5

7月8號，我懷揣着夢想離開了家鄉，踏上我的人生旅途，來到中建七局北方公司，來找個這充滿着希望和憧憬的城市-——**。

剛從學校出來工作的我，帶着稚氣，來到這片陌生的土地尋找自己的未來。在公司的安排下我們來到**的景星賓館，進行爲期3天的入職培訓，這此期間，使我懂得從一個學生到社會成員的轉變，從一個無知少年到獨當一面的有爲青年的轉型。在培訓期間，聽了公司領導的講話，深知公司的發展離不開每個人的努力，責任是一個公司不可或缺的靈魂，同時對公司的前景和未來充滿希望。很快我們的培訓進入了尾聲，我得知自己被分配在**事業部的**恆大綠洲項目工程部，聽說是個剛開工的2億的工程，想想都有點興奮……

當天下午我們經過一個多小時的路程。來到了**恆大綠洲項目部。映眼簾的是正在建設的高樓大廈，滿目的百廢待興。這是一個**區，遠離城市的喧囂，帶着一分寧靜。

到了生活區，張經理就熱情的給我們介紹項目上的基本情況，讓我們快速的瞭解生活習慣。對我們噓寒問暖，感覺自己到家了。第二天張經理就到這我們來到現場實地學習，講解我們心中的`疑惑。沒過幾天事業部的領導來項目上，瞭解我們情況深知公司對於我們寄予的厚望。

言歸正傳，說說我對這段時間的看法。()我按照公司的分配，在材料科工作。項目上的所有開支都需要我們嚴格把關，貨物的進場都需要我們嚴格簽收覈對數目，工作之中不能有半點馬虎，由此可見我們工作的重要性。開始把我分配到材料上我覺得挺委屈的，可是經過一段時間的工作 其實我學到的東西也挺多的，在空閒之餘，我就跟着技術員學習測量，放線等等。從各角度全方位使自己成爲複合型人才。“導師帶徒”讓我們有自己的老師領導我們快速適應工作，提高自己的能力。

學會自學：來到項目上就覺得每個人都挺忙的所以學習只能自己學會自控虛心學習，在以前我們接觸的都是一些簡單的理論知識，從未付諸實踐，也許只有真正走到工作崗位才體會到難度有多大。我們從書中看到的實例，似乎輕而易舉，也許只有身臨其境才知道自己能力欠缺和知識的匱乏。學會交流；我們在工作中與形形色色的人打交道，由於工作原因，很多時候不會像我們在學校那樣同學之間相互關心。凡事都需要自己小心，所謂人心隔肚皮，只有相信自己才行！

在這段時間我體會到團隊的力量，是需要通力合作的。我會在以後工作中取長補短、虛心求教，在任何地方任何職務都會努力，學會擔當，學會忠誠！

新員工入職心得體會6

我來到遠象建設集團有限公司雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月裏，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至，讓我感到加入遠象是幸運的。能成爲公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

作爲一名進入一個全新工作環境的新員工來說，儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。爲了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項相關技能，努力提高自己的綜合水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這裏，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因爲有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得於儘早從那種緊張情緒中解放出來，使我儘快地適應了環境，全情地投入了工作！因爲正如我瞭解的那樣，遠象是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！

對於我來說，遠象是一個區別於以往的`新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作爲新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。遠象公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與遠象一起迎接。

新員工入職心得體會7

不知不覺間，來到xxxxxxxx入職已經一個月了。一個月的時間雖短，入職培訓和項目的經歷卻給我帶來很多的感觸和體會。下面我就這段時間內的所聞、所見給我帶來的所思、所想與大家共同分享。

xx年7月1日，我懷揣着夢想來到我即將爲之奮鬥的地方，xxxxxxxx集團公司總部，邁出了從學校到社會的第一步，人生又一新徵程即將開啓。

爲期七天的入職培訓主要分爲兩部分：每天上午進行軍訓，還有精心安排的'拓展訓練項目，鍛鍊了我們的體能和團隊協作能力，讓我明白了個人的素質和能力固然重要，但是隻有團隊共同努力才能走的更遠，要有團隊協作意識，一榮俱榮，一辱俱辱。而每天下午則進行企業培訓，培訓內容涉及公司的成長曆程、企業文化，工作中各崗位的主要職責，如何待人接物的禮儀培訓，安全與質量培訓等等，還有來自各個崗位的企業優秀員工與我們分享他們經歷的點滴，初次步入職場如何去調節去適應角色的轉變及心理落差等等。通過企業培訓使我懂得企業文化的重要性，對工作崗位有了進一步的認知。在工作中要腳踏實地，積極面對，同時職業規劃很重要，這一切對我今後的工作指導意義很大。

培訓結束後，我來到了六公司曲周項目，在這的一個月裏，項目上的人都對我們新員工特別照顧，關心我們的生活，在工作和生活上提供幫助，讓我感受來自到了xxxx這個大家庭的溫暖。在工作中，從領導和同事們身上學到了很多東西，也認識到自己的不足之處，一、實踐能力不足和經驗的缺乏。雖然在學校學習了相關的理論知識，但是在實際工作中，還有很多經驗、職業素養和習慣，需要進一步去培養。

二、在工作方面處理問題思路不夠清晰，不能很好很快的抓住重點，缺乏積極性、主動性。全局意識和協調能力都有待加強。

三、知識儲備還遠遠不足，需要不斷學習。在實際工作過程中，由於項目的特殊性，我接觸了很多對於個人來講的新鮮的事物，比如道路及房建的綠化花卉，樹木選擇品種等等，對這些知之甚少，還有施工圖紙有些也不是太明白，以後要努力加強各方面的學習，不斷提升自我。

以上是我這些時間內的一些體會，再次非常感謝各位領導和同事們的關心和照顧，在以後的工作和生活中我會盡快讓自我成長起來，向他們認真學習，多交流，踐行xxxx文化理念，更好更快的融入到大家庭中去，共建xxxx美好明天。

新員工入職心得體會8

來到恆大集團中原公司已經快兩個月了，在公司的組織下，我參加了新一期的新員工入職培訓。此次培訓內容十分豐富和全面，主要包括公司的發展歷程與企業文化、員工基本素質與修身準則、財務管理、行政管理、人事管理、監察管理等涉及公司方方面面的管理制度，讓我收穫頗多，通過幾天的培訓，讓我對恆大各方面都有了更深的瞭解和認識，下面簡單談談自己的心得體會。

首先，對公司的企業文化有了深刻認識。企業文化帶有恆大發展歷史的烙印，折射出企業的特徵，是企業的無形資產。在某種意義上，作爲員工工作嚮導，企業文化能大大提高工作效率，爲企業帶來利潤，恆大的企業文化有着獨特的魅力，得到員工及社會的認同，有着超強的凝聚力，能夠激發員工的自豪感和責任感，從而提高企業的整體效益。恆大以“質量樹品牌、誠信立偉業”爲宗旨，憑“艱苦創業、無私奉獻、努力拼搏、開拓進取”的精神，以及“精心策劃、狠抓落實、辦事高效”的工作作風，由從零開始到實現規模和品牌的飛躍，發展到中國房企十強，房企領袖地位。這一切，讓我真正瞭解到恆大是一個什麼樣的'企業，有着怎樣的實力與魅力，恆大全體成員有着怎樣的執行力。這一切，更讓我深刻的明白，企業文化不只是一句口號，更是全體員工對企業宗旨和精神的認同與尊重。短短的兩個月時間，我深深感受到身邊的每一位同事都將企業文化記在心中，落在實處，無時無處不體現恆大人的精神風貌和行事風格。我堅信，這樣的團隊值得我們每個人去全心投入其次，對恆大的發展歷程感觸頗深。恆大從起步開始，便有計劃地實施發展戰略，公司從起步之初就每三年制定“中期發展計劃”。從艱苦創業、苦練內功到跨越發展、穩健經營的計劃，無不彰顯出恆大的穩紮穩打的作風，以及開拓進取的精神，讓我們看到，恆大今天的成就絕不是偶然。作爲其中的一個小小個體，我們更應該精心策劃、腳踏實地、作風紮實，爲恆大貢獻自己的一份力量，也爲成就自己的一番事業。

我們恆大集團從一個名不見經傳的房地產公司，迅速成爲了中國房地產行業的一根標杆，一面旗幟。成功來之不易的同時也離不開恆大集團擁有中國一流的領導管理團隊，擁有一流企業經營管理模式。這正是恆大始終把企業精神放在首位，傳承和諧，超越價值的企業核心價值觀，以高效進取的企業文化激發着每位員工的人生價值，同時配合一流的管理體系，有效的超越和自我超越激勵機制，形成自上而下的刻苦工作作風和積極向上的態度。永爭一流的企業作風使得恆大事業蒸蒸日上，永保行業領先是我們恆大人不懈努力和永遠的追求。

在創造一個又一個奇蹟的同時，也做出了名氣，讓恆大的品牌家喻戶曉。也讓每一箇中國人能擁有恆大，或成爲恆大的一員而感到驕傲自豪。在成績面前恆大人不驕不燥，不懈努力。在榮譽面前恆大人不斷的提高企業管理能力和標準化的運營模式上下功夫。恆大這幾年的高速發展證明了公司的管理模式是先進的，科學的，具有前瞻性的，符合公司的發展，也爲以後指明瞭方向。

在這次的培訓中，我還了解到。雖然作爲一個商業性企業，追求利潤最大化是企業的目標，同時恆大也不忘回饋社會，積極參與中國的文化產業，體育事業和慈善事業，不斷提升恆大的企業形象，塑造恆大的永久品牌，彰顯恆大的企業實力，最終將恆大的品牌打造成一個享譽海內外，消費者信得過，老百姓口碑相傳的全球知名品牌，順利的實現恆大品牌一流的良好形象。

雖然我現在是恆大的普通一員，很多要求我尚未完全達到，但我將在今後的工作中，更加努力的工作，不斷創新，努力完善自己，提高自己的知識水平，使自己成爲一名優秀的恆大員工，爲恆大的發展做出自己的最大貢獻。從小事做起，從細節做起，我們要時刻緊密圍繞在許主席領導周圍，我願同恆大的輝煌明天共同進步，共創輝煌。

新員工入職心得體會9

白天的一個素質拓展訓練不但有一些同事們團結合作的項目，同樣也是有軍訓的一些內容，只是和之前在大學剛開學的軍訓比起來，沒有以前那麼的累了，更多的項目是一種鍛鍊大家身體的項目和考量彼此合作團結精神的項目，不管是穿越電網，還是走獨木橋，或者是人形電梯，都是爲了讓我們更加的團結。在訓練中，我雖然之前在大學也是有經常的運動，但是這些天的訓練還是有些累的，有些同事更是叫苦連天，但是大家一起訓練，一起學習，相互扶持間，也能感覺到，不會半途放棄，因爲總有一羣人在背後支持着你。我想在以後的工作當中也是，無論是遇到什麼樣的一些難題和困難，都要相信我們自己最後可以解決，相信同事們會支持你，最後一定可以做好的。

而在晚上的培訓，則是公司各個部門的主管來到我們新人中間，和我們分享他們工作的心得和經驗，說說他們一路上是怎麼走過來的，在公司遇到的困難如何克服的。我們也是對公司的架構，公司的制度和以後我們工作的具體流程和方式有了一個初步的瞭解，可能剛開始去工作的時候還是會不太熟悉，但是也知道應該去問誰，和誰去對接工作的事務。後面的幾天，我們一起培訓的同事開始分部門進行具體的崗位培訓了，從如何做好崗位的'工作，到崗位中會運用到什麼樣的工具，主管都是認真仔細的和我們講解，而且也在實操中我們就遇到的問題，及時的問主管，能很快的得到解決。

在這次的培訓中，不但是認識了很多的同事，瞭解了公司的發展和前景，對自己的崗位也是有了第一步的瞭解，我相信在今後的工作中，我能做好我的工作。培訓雖然結束了，但領導們的話語還回蕩在腦海裏，還需要慢慢的在今後工作中好好的消化。而且經過這次的培訓我也明白，即使工作的時候遇到什麼問題，也是不用怕無法解決，可以問同事，可以問領導，在這個團結的集體裏，問題也就不再是困難的了。

新員工入職心得體會10

流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉，時間猶如白駒過隙般匆匆而過，懷着美好的心情和對未來的美好向往，我加入XXXXXXX有限公司已經一個月了，也參加了公司組織的爲期兩天的新員工入職培訓，這次培訓內容十分豐富多彩而且緊湊，主要有對公司創始歷史、人事制度、財務制度、考勤制度和軍訓等培訓科目組成，雖然整個培訓的時間並不長，但使我快速及深刻了解到公司的各種規章制度及辦事流程等，爲自己能快速融入工作環境，融入集體奠定了基礎，增強了員工對公司對項目的歸屬感與責任感，使我受益匪淺，深有體會。

因公司是XXXXX企業，因此有軍事管理文化滲透到日常的管理中，培訓第一天首先對我們進行了軍訓，我們選擇一個企業的同時，也是選擇接受一個企業的企業文化，所以我們必須要認同公司的`企業文化和核心理念，包括在以後的工作中也是以軍隊標準嚴格要求自己完成任務，生活上也像軍人般嚴於律己，生活內務上也要像軍人般整潔有度，這對自己人生也是一種好的方向好的生活作風和態度，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動，做事讓人放心”的核心價值理念。

通過對公司各種規章制度的學習，面對新的環境和新的工作任務，包括接觸新的同事，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認識重新學習尤爲重要，除了日後要嚴格要求自己遵守公司各項規章制度，依照公司各項公司制度辦事之外，同時也要做到出色完成工作任務完成領導交代的工作，以一個“新人”的心和態度重新出發，切不可驕傲自滿，同時工作上遇到困難要相信“乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”。最後祝公司繁榮昌盛，扶搖直上。

新員工入職心得體會11

歲月如梭，時光如水，在長沙城投會展項目工作已經100多天。成爲一名施工員的這100多天以來，黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動詞在我身上體現的淋漓盡致。烈日下測量放線，寒風裏守夜打混凝土，這些在大學象牙塔裏想都不敢想的事情，確確實實在工作中都碰到了。在艱苦的條件下，面對着領導的批評與工人的不配合，也曾有過抱怨與不滿，但挺過去之後，回想那最艱苦的日子，卻也讓人回味無窮。誠然，年輕就要醒着拼，拼搏到無能爲力，拼搏到感動自己。工作中，我始終堅信“你付出多少，就收穫多少”。從學生到一名獨擋一面的施工員，一百多天的時間裏，成長很快，收穫很滿，感想也很多。

角色轉變 從學生到建築人的華麗轉身

現在回想起來，當確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉變，象牙塔裏的學生時代漸行漸遠，工地裏建築人的身份正向我迎面走來。從學生到建築人的角色轉變過程是痛並快樂的，而轉變的關鍵不僅僅是專業技能的突破，更在於心。

剛走上施工員工作崗位的我，並沒有經過太多的'崗前培訓，就走在了施工一線。在工作中最困難的是專業不對口，使得我從專業知識方面就與其他新同事有了不小的差距，很多專業知識雖然極具吸引力，但是卻很陌生，這些都讓我有了畏難情緒。

“我不是這個專業的”、“我還是個學生”等等理由我也曾用過，但是在師傅與一起來到項目上的小夥伴的幫助下，我深刻體會到了我已經不再是學生了。工作是不等人，不會的東西你要去學，而且是儘快，要盡最大努力地去學，要形成自我約束意識，一點一滴的積累，腳踏實地才能壘起九尺高臺。

通過100多天風裏來雨裏去的磨礪，初來工地的興奮與對工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責任感所代替，不安和緊張的情緒也慢慢得到了平復。我想，我現在作爲一名由學生角色轉變爲武裝到牙齒的中建科技建築人，已經有了與蒼穹比闊的勇氣。

能力提升 從“不諳世事”向“獨擋一面”快速成長

剛開始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當初福哥開車送我們去工地的路上一直鼓勵我們：“小夥子們要加油，未來可期，未來大有可爲！”到達長沙城投會展項目，經過了一系列工作交底後，我被安排在施工員崗位。而這時候“噩夢”就開始了，由於項目工期緊，履約任務重，“9。30”節點迫在眉睫，戰高溫、鬥酷暑、抓進度也就成了項目上的主題。

看圖紙、測量、放線、打標高、排計劃、算量、打混凝土等工作一項項被排上了計劃，我也在師傅手把手的教學下，開始了一系列的痛苦又快樂的學習生涯。

“太陽當空照，我卻要微笑。”有時候連續守夜打混凝土到中午才休息，我也會站在樓棟上這樣對着天空喊，吐槽自黑我的職業。

經過項目上同事長期的努力，“9.30”節點如約而至，而我們也如期完美履約，分公司收穫了履約的信譽與效益，而我收穫了人生的成長。

由剛入職不諳世事、什麼都要問師傅的小“萌新”，向獨擋一面的成熟施工員快速成長，施工方面知識的堆積也由縱深入變爲橫向鋪開。

樹立信心，我要做最靚的“小工仔”

長沙城投會展項目的完美履約離不開同事們的艱苦奮鬥，這裏凝聚着極強的榮譽感、責任感和歸屬感。作爲中建科技湖南有限公司的一名新員工，我感到非常驕傲。在施工一線的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓中，我個人收穫滿滿。

入職100多天來，不僅對中建科技湖南有限公司與長沙城投會展項目有了更深入的瞭解，而且更加明確工作崗位對自己的要求，對自己的職業未來也有了更清晰規劃：即使是施工員，我也要做工地上最靚的那個“小工仔”。

而關於要怎麼去做，我總結了三點：

一是端正態度。積極的工作態度對工作的直覺、判斷、學習以及幹活的忍耐力都有積極的影響，因而能提高工作效率

二是勤于思考。我作爲職場的新人，同事、領導都是自己的老師，有什麼不懂得就可以直接問，不懂就問，勤學多思這是知識積累得最快途徑，同時吸取經驗教訓也尤爲重要。

三是善於調整。工作肯定不會時時刻刻都盡如人意，學會良好得調節心態便是工作中不可缺少得一部分。

“暮色蒼茫看勁鬆，亂雲飛渡仍從容”。未來，我將帶着建築人的錚錚鐵骨與分公司共同奮鬥，實現一名建築人的人生價值！

新員工入職心得體會12

入職到xx銀行已經有一個星期的日子了，作爲一名剛從大學出來的實習畢業生，我不僅這個社會有很多的感想，對我的第一份工作也有很多的感想。

其實在入職之前，我以爲只要加入進銀行裏工作，我就可以擁有一份穩定的工作，擁有很多人口中所說的鐵飯碗，不用再爲以後的生活而擔心了。但是在我入職以來後，我才知道在體制內工作也是一件如此艱難的事情。雖然在xx銀行工作，一年四季都可以享受到空調的環境，每個月也都可以領很多的油和米回去，每天只需要坐在電腦前工作幾個小時就行了。但是這些都是大家所看到的表面現象，實際上，我們在享受這些的時候，我們也在默默的忍受一些辛酸和委屈。比如，來自客戶的暴躁指責，來自客戶的無理要求，來自這份崗位的.業績壓力。這些等等都是需要我們在這個崗位裏去默默承受和忍受的。

可能是我剛從學校出來，覺得這個世界還很美好，覺得這個世界上的人都是上天所派下來的天使。所以，我也認爲，來銀行辦理業務的那些客戶們都是能夠理解和支持我們工作的。但是我在xx銀行裏才工作了一個星期的時間，我就遭受到了客戶們不下十次的指責和謾罵，並且這十次裏面有九次都是因爲他們排隊排了很久，等不急了才衝着我們這些服務人員出氣的，這讓我有一點兒受不了。我在家裏一直都是家裏小公主，家人不說對我百依百順，但至少從來沒有打過或者罵過我，哪裏遭受過這樣的待遇。所以這一個星期對我來說是一段比較煎熬的時期。我記得我第一次被罵的時候，我當場就反駁了那個客戶，並和那個客戶在大廳裏吵了起來。第二天上午，我就接收到了他對我的投訴，不僅如此，我還接受到了xx領導對我的批評。那時我才感受到作爲一名銀行服務人員的無奈和我必須要去學會和承擔的事情。

後來再次遇到這樣的情況，我就也沒有再去跟他們計較。只是把自己的本職工作做好就行。雖然到了下班後，我還是會一個人躲在某一處地方悄悄的流淚。但是我也在慢慢的學着自我調節情緒，慢慢學着去適應體制內的工作，慢慢的去學着在櫃員的崗位中如何更好的做自己。

新員工入職心得體會13

首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針；對於服務行業的我，也非常珍惜這次機會。

經過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認爲這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業不感興趣的.我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作爲一個大衆化消費羣體，我個認爲最主要的是，它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的佈局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的瞭解公司是需要細心強和責任心強的員工。如果在工作中我們失去了細心，那麼在佈局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買慾。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值；另外貨架的陳列要求我們瞭解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創造出更大的價值及效益；然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引並留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常着重的，老闆及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融爲一體，我們在未來的工作中端正心態，更加努力！更加自信！

接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因爲我也很熱愛且珍惜這份工作！

新員工入職心得體會14

不知不覺來陽江項目部已經有十天了，我對華興的認識也隨時間的推移一步步加深。剛來公司的時候，我認爲華興只是一家建築公司，和別的公司應該沒什麼差別。但現在，華興給我的印象是它是一家擁有完備核電建築資質並且將員工的安全擺在首位的負責任國企。

從項目部派鋼結構隊的主管技術員趙慶亮去儀徵接我們那天起，我們就已經和項目部有了剪不斷的聯繫，也是從那一刻起，我們就已經爲自己是項目部的一名員工而感到自豪！

從儀徵到陽江要經過二十幾個小時的旅途，我們到項目部的時候已經是凌晨了，但項目部的人力資源部的副主任文建國仍然帶領一些老員工在樓下接我們，讓瞌睡的我們又有了精神。來到宿舍，我們發現宿舍裏乾淨整潔，而且項目部給我們準備了嶄新的涼蓆，被子，蚊帳等生活用品，讓我頓時感覺到項目部對我們無微不至的關懷，讓我體會到項目部領導對我們新員工的重視與關心！

接下來的幾天，我們又接受了項目部的集中培訓。培訓期間，我體會最深的就是項目部對員工安全和產品質量的極高重只有道德高尚的人才能承擔重大的任務。追求真正的成功，應該立足長遠，自強不息，以苦明志，以苦礪才，以苦養德。

三要虛心學習。初出茅廬的我們，有許多方方面面的知識需要向前輩和大家學習。我們要時刻保持謙虛的學習心態。西漢文學家劉向說過：“少而好學，如日出之陽；壯而好學，如日中之光；老而好學，如炳燭之明。”在當今社會，知識決定命運，一日不學，便落後他人。

四要團結協作。團結協作是一切事業成功的基礎。一個人像一塊磚砌在大禮堂的牆裏，是誰也動不得的'；但是丟在路上，擋人走路是要被人一腳踢開的。一個集體、一個團隊只有團結一致，積極協作、互補，目標才能實現，才能越走越遠。

五要善於創新。創新是一個國家和民族的不竭動力，更是一個企業發展的靈魂和生命。我們作爲剛剛畢業的大學生，應當充滿朝氣和活力，帶着知識和熱情，不拘泥於現成，善於創新，勇於創新。

六要志存高遠。不想當將軍的士兵不是好士兵。的確，作爲年輕的我們，我們要時刻保持着對成功的慾望，對勝利的渴望。我們擁有以“大唐大舞臺，盡責盡人才”爲人才理念的大平臺，何愁才能無處可施？

爲期三天的軍訓鍛鍊了我們的體能，磨練了我們的意志；對寧德市規劃館和藝術館的參觀學習，使我們從整體上對寧德市有了更深刻的瞭解，對以後的生活有了更多的憧憬和嚮往；各個部門領導給我們的知識培訓，爲我們今後的工作打下了夯實的基礎。

來到大唐寧電已過半個多月，在生活環境上基本已經適應了，和新同事相處的也十分愉快。通過這短短的半個月和領導同事的學習，自己各方面都有所進步。我相信，在今後的學習和生活中，在領導和同事的幫助下，不斷學習，提升自己，秉承同心文化，實現自己的理想和自我的人生價值。大唐也一定能夠做到務實和諧，同心跨越，真正的成爲國際一流的能源企業！

新員工入職心得體會15

自7月19號到達永杭A2標項目部，至今已經兩週的時間了。在這兩週裏，我漸漸意識到自己身份的轉化，曾經我是一名學生，一名簡單的學習者。而現在我雖然仍處在快速學習的過程中，但我意識到自己多了一個身份：一名xxxx建設者。相比較書本上無數的知識點，現實的工程實踐顯得繁瑣無趣，但在疲憊的工作中，總有一些讓人受益匪淺的事情。

拜師收徒儀式後第二天，我進入了我人生中的第一個工作職位，一名工程技術部職員。起初，我對自己的職責一無所知。在經歷了兩天的工地洗禮後。我最直觀的.感受就是累，看着鏡子裏的自己，我莫名的發笑。但是漸漸熟悉後，我想我在這裏找到了讓我堅持的東西。前輩們不止一次地說，幹工程的就得吃苦。也許對二十幾年沒吃過太多苦的我來說，吃苦是件新鮮的事，每天早早起牀好像是很久之前的事了，身上那讓人厭煩的懶惰感漸漸消失，幾年來，這些天活得久違地真實。

轉過頭來，說說自己兩週來的學習心得。在最初我們沒有接到具體的安排，於是我便跟着負責管理架橋施工的師兄，在橋頭瞭解架橋施工的過程，在以前，我在資料片裏瞭解過架橋施工的過程，但到了現場才真正知道架橋施工中的種。種問題。雖然整個施工的工序都是有規範標準的，但在實際施工中我們總會遇到各種問題，而在這時，逐個解決問題的能力顯得尤爲重要。在兩天的觀察中，我瞭解到施工並不是按照規範進行這麼簡單。之後，我在工程技術部經理的安排下跟着另外一位師兄學習橋面施工。很長一段時間我們都盯在陳嶺大橋上，盯着橋樑護欄施工，從鋼筋綁紮焊接，到模板合模澆築。每當一個工序結束，要進行下一工序時，我們都要報監理檢查已完成的工作。在這之前，我們要始終盯住施工進行，防止錯誤施工和安全事故的發生。

現在，我漸漸習慣了這樣的生活的節奏，這在之前我是沒有想過的。充實的工作生活讓我感覺到生命的真實，就這兩週的學習工作來說，我收穫頗多。我相信，我會在這個行業中變得優秀。我也無比確定，這將是我一生的事業。