新員工工作心得體會12篇

從某件事情上得到收穫以後，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣能夠給人努力向前的動力。那麼如何寫心得體會才能更有感染力呢？以下是小編爲大家整理的新員工工作心得體會，歡迎大家分享。

新員工工作心得體會 篇1

時光飛逝，20xx年很快就要過去了，從3月中旬至今，我已經在公司工作了八個多月了，作爲一名應屆畢業生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機會。

20xx是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應這一工作。經過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我也已經融入到了金驕這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收穫了很多，感到自己成長了，也逐漸成熟了。

一、回顧20xx

經過這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處於事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態;對自己的工作還不夠鑽，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過後，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了纔開始動手，造成了工作上的被動。

二、展望20xx

在即將結束的20xx年裏，我的工作還有許多不足，我會努力加強學習並不斷提高自己，新的一年意味着新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來的`20xx年，我將繼續與公司同事一起努力配合領導更好的完成工作任務。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。

三、工作建議

經過這段時間的工作，我對於公司的日常運作了也有了一定的瞭解，在此基礎上，我發現公司存在一些問題：1、崗位不明確，職責混亂。

目前公司員工人數較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時，因爲崗位以及職責的關係，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應該先去向哪個部門申請，以至於有什麼事都是去找總經理，如此一來加重了領導的工作量，也影響了領導處理其它重要的工作，長此以往，對公司的發展會產生很嚴重的影響，所以希望在新的一年裏這個問題能及早得到解決。2、管理制度不完善，難以實施。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發明了各崗位的職責與權利，但縱觀全公司員工，敢說了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對應的職責是什麼，都有哪些權利，所以在工作中常出現一些牛頭不對馬嘴的事情，這對工作效率的影響非常嚴重，這個問題希望公司領導重視，並及時解決。

總體來說，我對20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年裏，大家相互勉勵，共同打造出更好的金驕!

新員工工作心得體會 篇2

一、業務摸索期

經過公司的培訓雖然腦子裏面具備了一定理論知識，但工作還是一個注重實踐的地方，所幸的是公司的培訓機制非常的完善，不但有崗前培訓，培訓之後還有單獨的師傅帶我一起成長，剛工作的時候，對於一起都不是很熟悉，做起事情來也是笨手笨腳的，但是我的師傅非常的耐心對於我的問題也願意傾囊相授，這讓非常的感謝我的師傅帶給我幫助，同樣讓我在摸索期有一個良好的過度，這也感嘆在職業的初期有一個好師傅和完善的培訓機制是多麼的重要。

二、遇到困難及解決辦法的方式

度過了摸索期，我對我工作的內容以及一些尋常的事物都能夠獨立的完成

但工作嘛，總是有所挑戰性的，在之後的工作中我也遇到了許多的困難，比如“客戶對我的不信任、怎麼有效的`跟進客戶、怎麼去哪些渠道好開發客戶等等”，遇到這些事情首先我都會自己去獨立分析情況，客戶對我的不信任的原因是什麼？是沒有找到客戶的痛點激起購買的慾望，還是因爲自己的原因沒有很好的介紹產品的特點買點等等，從中發現比較容易的突破點，然後從點到面層層突破，最後突破這一困難點，如果實在不行，自己不能夠獨立解決又或者解決的不是很好，我都會去請教我的師傅又或者請教比較優秀的同事，希望能夠得到解決辦法。

三、人際交往得到了加強

人際關係一直都被人所重視，但很多人又無從下手，但我得人際交往關係確實得到了飛躍的加強，無論是在公司和同事們的相處關係還是在外面和許多朋友交往都得心應手，這都取決於在工作當中的應用以及平常師傅和領導對我的教誨，讓我深受其益，在這裏再次感謝師傅和領導對我的照顧以及教誨。

四、工作展望

雖然我的工作剛剛起步當是我有一顆不平凡的心，在之後的工作當中我給自己的定下一個小目標，希望在之後的工作中我的業績可以衝進部門的前三名，同時在這裏也祝願xx有限公司這個大家庭能越辦越好，有一個質的飛躍！

新員工工作心得體會 篇3

我是獨生子女，我爸媽就我一個女兒，從小把我也是捧在手心上，沒讓我吃過什麼苦，受過什麼虧。但該來的還是都會來，父母也照顧不了我一輩子，人還是要靠自己。在剛剛入職的時候，因爲從沒有工作過總感覺很累，但慢慢的習慣了這種工作的感覺之後就好了很多了，沒有剛剛入職時候的那種感覺了。現在固定的起牀時間，固定的睡覺時間也讓我養成了到點就醒了的良好生活習慣。即使生活再怎麼忙碌也不能讓自己的身體搞垮了，所以我一直做好了養生。

在工作了一段時間之後發現，銀行並不是我想象的那種嚴肅的工作環境。反而，大家在休息時間都很融洽的坐在一起聊天。但在上班時間，工作就是工作，不能有半點分心，我覺得這種環境很好，公私分明。銀行還有着一些懲處規章制度，在我剛入職的.時候，主管就和我說過了，我覺得很合理。主管也對新員工很寬容，很理解，老員工對於新員工也並沒有排擠，雙方都能夠很融洽的接觸。這在我看來是很神奇的，畢竟有人的地方就有江湖嗎，人心是最難看透的。但這裏大家都能夠很好的相處，有什麼事情都放在明面上說，有什麼問題也都當面解決，不讓矛盾加深。這些我想都是銀行規章制度的功勞，當然也離不開領導的協調和指揮，才能夠讓銀行有這樣的工作環境。工作環境好了大家的工作效率就更快了，效率快了客戶的滿意度就更高了。

我很喜歡這份工作，我會在以後的日子裏爲銀行更加努力的工作，爭取做到每個客戶都會給與我們好評。

新員工工作心得體會 篇4

尊敬的領導，我來本公司個月了，這幾個月感觸頗多，以下就是我的幾點工作體會和建議：

1、誠信

我們公司業務，上班以來我發現很多客人都對這種業務存在不滿，後來發現大部分的原因是營業員沒有跟客人解釋清楚，以至於很多客人不清楚消費情況。因爲營業員也有銷售工作，所以很多營業員只顧銷售不顧客人實際情況，給一些低消費的客人提供高消費的`套餐，給客人造成困擾，也使公司信譽受損。

2、團隊

以前在公司上班，大多隻要管好自己就好了，到這裏以後發現團隊精神很重要，我們上班既要辦業務又要銷售手機，同時還要處理客人投訴跟一些突發情況，僅憑一人之力是難以應付的，所以同事之間相互幫助就顯得尤爲重要，只要一起相互搭把手，很多棘手的問題也能得到解決了。

3、創新

沒有創新就沒有進步，創新是一個企業進步的源泉。我到這裏以後搞過一次三八婦女節的活動，但是效果並不是很好，所以以後在這些創新方面還有很大的空間。

4、細心

營業員做的是細緻活，每筆業務的操作都要盡心盡力，對客人也是對工作的負責。細心負責也給自己每天做賬省去了很多不必要的麻煩。

以上便是我這段時間的一些工作心得，同時，我也有幾點建議，比如對於套餐的生效時間問題，我們的套餐基本上都是下月生效，但是客人反響很大，因爲他們無形中都是要多交一個月的費用。其次是套餐解綁，我們的套餐都不能直接解綁。最後，我還希望公司能有一些操作方面的培訓。

回顧過去的幾個月，儘管很忙碌，工作也很努力，卻也有許多不足和遺憾之處，但是在今後的工作中我要認真學習，克服不足，以更加飽滿的熱情來迎接挑戰，不辜負領導的厚望！

祝願我公司開拓創新、奮勇前進、再創佳績！

新員工工作心得體會 篇5

我來到xx公司已經一個多月了，作爲一個公司的一個新員工，在公司的這一個多月我在工作上有很深的感悟，我在公司應聘的職位是xx，所以公司的領導把握安排在xx部，在這個崗位的一個多月的工作當中，我漸漸的熟悉了這份工作，從開始的陌生再到現在對這個崗位的適應，我也開始慢慢的融入到部門這個大集體當中。

在剛開始進入公司的時候，公司爲我們新員工組織了一次爲期短暫的培訓，雖然只有三天時間，但是在這三天的培訓當中我收穫很大，也正是這次的培訓，解決了我在工作上許多的困難，這個針對工作的培訓意義重大，讓我明白了在公司就要遵守公司的制度，也懂得了對待自己的工作，應該做到認真，負責。

在進行工作培訓期間，讓我印象最深的就是我們新員工合作完成了公司佈置的一個比較艱難的任務，讓我充分的感受到了合作精神的重要性，也是我在工作上第一次感受到團隊合作的力量。

在這一個多月的工作當中，我負責的工作難度不是很大，但也並不簡單，更多需要的是心細和自己的耐心，每天都需要十分用心的完成公司分發的任務，在這一段時間，我積累到了很多的工作經驗，雖然我在工作上遇到了許多的苦難，但是經過我的鑽研與請教同事都能及時的解決。要說在工作當中有收穫，那就是我自己的恆心吧，我每天都能堅持不懈的完成自己的任務，雖然每日的任務大多相似，但我還是能做到認真，細心，以最高的標準來完成自己每天的工作。

這段時間我也明白了，在工作上自己的態度決定了一切，看你用怎樣的心態對待這份工作，可能有的人做一天就堅持不下去了，但是有的'人他一年，兩年都可以做下去，所以無論從事什麼行業，態度纔是最關鍵的。

我感謝公司給了我一個入職的機會，在這裏的一個月過的很快，但是我卻真的學到了很多的東西，公司的工作氛圍很好，周圍的同事在工作上給我的感覺都是對工作充滿着激情，他們也在工作上給了我很大的指導，我能夠儘快的融入到這個集體多虧了同事對我的幫助。

在公司以後工作的日子裏，我依舊會用最高的標準對待自己的工作，我也會在工作當中多請教其他同事，向他們學習，不斷的突破自我。

新員工工作心得體會 篇6

如今我來到xx公司上班已經x月了，在這段時間我收穫到了很多的東西，也有很多的感悟，面對現在的工作，我也很努力的與老員工看齊。來這裏的這段時間，我工作的很快樂，也被積極向上的一種氛圍所感染。

在xx公司工作的這一段時間，我學會了堅持，剛來公司的時候，因爲專業不對口，一切都是像小寶寶一樣開始學習，所以很是吃力，因此放棄的想法也總是在我的大腦裏面縈繞。它就像是一顆種子一樣，種在我的心裏，但是我卻沒想到我竟然堅持到了現在，而這一顆“辭職”的種子竟然因爲乾涸而消失。

不僅我學會了堅持，還感覺到在公司工作這段時間，我的能力也有很多的提升。我也不再是那個還在學習的孩童，而是開始變成一個學習中的國中生，更是得到了一些認可，而這些認可也成爲了我進步的動力。

在精神上面，我也得到了提升，在這裏工作的這段時間是很累得，我常常拖着自己疲憊的身體走在回家的路上，看着路上來往的車輛，看着經過的那些霓虹燈光，我常常是哭笑，我開始深刻的體會到生活的不易，成年人的生活裏面也是從來沒有容易兩個字的。我開始勇敢的`去面對那些不易，這似乎是精神力上的提升，也似乎是在說我開始變得更加成熟。

我開始會去思考要怎麼做好工作，我應該怎樣做纔是最好的，不再像以前一樣，就那麼死板的埋頭工作。也開始想着提升自己的工作能力。

成爲xx公司員工之前，我似乎還是很幼稚，但是如今的我已經成長了很多，也開始能獨當一面，也開始學會了苦中作樂，知足常樂。儘管作爲一名新員工，我要學習的東西還是有很多的，但是我想我是做好準備的，因爲正如倉央嘉措所說的“世間事，除了生死，哪一件不是閒事。”既然都是閒事，怎麼又有過不去的呢？

所以現在纔是我的開始，我需要更加努力去趕上前輩們的步子，在xx公司上班的這段時間，我也很是受到公司氣氛的感染，我也開始變得和大家一樣，更加的積極向上了。

新員工工作心得體會 篇7

一、培訓總結

培訓在任何一個公司都是必不可少的，這是爲了瞭解公司文化和一些崗位的職能和日常的工作職責，當然我們xx有有限公司相對於一些其他同類公司，我們的培訓機制更加健全，更加能夠深入淺出讓我們明白，通過這段時間培訓，我更加的瞭解到了公司的企業文化是什麼樣，我的工作是怎麼樣，以及我們公司的一些其他崗位的職能是一個什麼樣子，讓我對公司有了一個清晰的架構。

二、工作方面

新員工上崗難免會出現工作上的困難，比如被同類公司搶走客戶、因爲自己對於公司產品的不熟練得不到客戶的信任，以及在一些瑣事方面出現一些錯誤等等，我不像很多人一樣，遇到困難就會退縮的人，遇到困難首先我會分析困難點在哪裏，以及尋找最簡單、最容易突破的壓力點，以點到面逐漸擴大我的'優勢，從而解決我在工作上的問題，比如說得不到客戶的信任，是因爲產品的不熟悉還是客戶的關係沒有進一步跟進又或者是還有一些細節沒有更好的處理等等進行分析，然後找到突破點，只有這樣才能不辜負公司的信任，才能創造更多的價值。

三、生活方面

新員工入職之後，工作中難免會遇到自己解決不了的事情，這種情況怎麼辦？這種情況就只能請教一些經驗老道的老員工，比如我就喜歡經常請教xx同事，而xx同事也是非常喜歡樂於助人，對於我的問題，xx同事一般都是會傾囊相授，而我報答xx同事的無私奉獻，我偶爾也會請xx同事喝奶茶、吃飯等等，我這樣做不但能夠得到相應的知識技能解決工作上的問題，在生活中也是能夠得到一個亦師亦友的好朋友，也更加有利於團隊的團結，畢竟一個人的力量是很難乾的過團隊的！

四、之後的展望

希望在之後的日子當中，能夠達到公司對於我的期望，平穩的度過公司的試用期，在之後的工作中，也能夠按照我自己的職業規劃的道路，穩步前行，也祝公司的業務蒸蒸日上，走出新高度！

新員工工作心得體會 篇8

我是一名新員工，沒有多少工作經驗可談，但是經過一個月的工作，我學習到了很多東西，向周圍的同事學習他們的長處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體會：

1、經過軍訓，培養了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業的企業文化。經過軍訓期間的業務培訓，我學到了很多以後工作要用到的專業知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以後要爲公司服務，爲人類創造美好的生存空間。

2、敬業是心態問題。把工作當作是一種樂趣的人，他一定是敬業的。比如玩遊戲，喜歡玩遊戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態度也會有很大的轉變。你會非常願意去現場，從中學到書本上學不到的東西。比如，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的.穿管埋地。

3、一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓企業快速成長，還可以讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題，但是隻要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創同行業優秀的目的。

4、要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。

5、要有責任心，要敢於承擔責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之後敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之後有所收穫，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認爲自己一畢業就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什麼，能給公司創造利潤嗎？所以一定要踏實，弄清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應該是這個工作的機會，從中學到東西。

新員工工作心得體會 篇9

作爲我行的新員工，我是非常驕傲和自豪的。現在我和我父母在散步時碰見別人，別人問我在哪工作，我都是非常自豪的說出我行的名字來。這不單單是我行的聲譽和工資待遇讓所有人都對我刮目相看，更因爲我一直以來的理想得以實現了。理想這樣的事兒，不是當事人，任何人都不會感同身受的，哪怕是我向往的是一個名不見經傳的企業，我亦會因爲自己實現了自己的理想而感到異常的驕傲和自豪！更何況是我行這樣讓所有人都羨慕的地方呢！

能夠在這麼好的地方工作學習，是命運給我的一次機會。我當然不會把這個機會白白浪費掉。我在這三個月裏，從領導和同事身上學到了很多以前在學校裏學不到的實踐知識，亦在與領導同事的相處中學到了過去在學校裏學不到的人際交往法則。這三個月，說長不長，說短不短，我卻學到了在學校裏讀三年都不一定能換來的智慧，我很感謝。我很感謝那些給我幫助和啓發的領導和同事，也很感謝我自己這三個月的認真和努力。

一開始在我行工作的那個月，我還有一點慌。因爲我行的'素質那麼高，我一來發現自己過去學的知識有些捉襟見肘，好幾次都被自己快要解決不了的事情給難倒，還好我沒有放棄。在我的好學好問和認真下，在我那些可愛同事的幫助下，我堅持着度過了那些難關，現在回想起來，真是有驚無險的一個月。若要再回到過去，我一定選擇回到大學去把自己大學的知識打牢基礎，不給自己這樣捉襟見肘的機會。

後來的兩個月就基本上沒什麼問題了，在漸漸的熟悉中，我對我行的業務有了很深的瞭解，也對我的工作崗位有了全方位的瞭解和學習，現在隨便我行如何考我們，我相信我都不會再有第一個月那種捉襟見肘的緊張了。我對自己這兩個月的努力和付出，非常自信。這不是自負，是自信，一種自知之明的自信。

有這樣的自信，我相信未來我在我行的工作一定可以創造出奇蹟，讓我行的聲譽更上層樓，讓我行成爲像我過去一樣的大學生心中的理想和工作規劃重點！

新員工工作心得體會 篇10

我是一名新員工，沒有多少工作經驗可談，但是經過一個月的工作，我學習到了很多東西，向周圍的同事學習他們的長處，三人行必有我師，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體會：

1。經過軍訓，培養了我不怕辛苦、認真做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學到了八局的鐵軍精神，學習到了企業的企業文化。經過軍訓期間的業務培訓，我學到了很多以後工作要用到的專業知識，更加深了做事之前要先做人的道理，以後要爲公司服務，爲人類創造美好的生存空間。

2。敬業是心態問題。把工作當作是一種樂趣的人，他一定是敬業的。比如玩遊戲，喜歡玩遊戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜歡工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作態度也會有很大的轉變。你會非常願意去現場，從中學到書本上學不到的.東西。比如，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。

3。一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式。不但可以讓企業快速成長，還可以讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到很多問題，但是隻要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們互相的配合工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的達到創同行業優秀的目的。

4。要謙虛好學，不懂就要問，哪怕是最簡單的問題，也要問個清楚。

5。要有責任心，要敢於承擔責任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領導們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關鍵是你在犯錯之後敢不敢承擔責任，能不能在犯錯之後有所收穫，能不能吸取教訓。最重中之重的問題，也許是我們工作的絆腳石：不要認爲自己一畢業就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什麼，能給公司創造利潤嗎？所以一定要踏實，弄清楚自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應該是這個工作的機會，從中學到東西。

新員工工作心得體會 篇11

進入___建築安裝工程有限公司工作已經有兩個多月的時間了。這段時間裏，我得到了領導和同事的關心和幫助，更被大家忘我的工作精神感動着。我爲能成爲這支精英團隊中的一員而感到自豪，也希望能在今後的發展中留下自己的辛勤汗水。

我在公司中擔任的是行政專幹一職，作爲一名新員工，我首先除了瞭解公司的經營理念外重要的是瞭解自己的工作職責。

行政文員是一種管理性、綜合性、輔助性的職務，主要協助領導和部門處理日常事務性工作，對相關部門的行政和業務工作提供服務支持。因此，這項工作有他的重要性。

要做好這份工作，首先，要迅速地適應新環境，瞭解自己的工作性質、要求，掌握工作技能和技巧；其次，要求我建立足夠的自信。一個內心時常誠惶誠恐、患得患失，害怕或擔心自己工作不能幹得更出色的員工是不能很好的開展工作的.。因此要在工作中消除焦慮心情，樹立堅強的自信心；再次，要嚴於律己。對於上級交代的每一項任務都要嚴格按要求完成，不能存有任何的僥倖心理。

以上只是我剛開始工作的一點工作體會，也是給以後來的新員工的一點小小的借鑑吧。

新員工工作心得體會 篇12

1）：熟悉採購的流程，讓自我從下單到收料，每個細節都經手，讓自我熟悉每個供應商及供貨方式。

在收料單的錄入中，每個物料到料情景都由自我經手，讓自我在第一時間瞭解生產的物料到貨情景。下單的傳真及確認。讓我學了很多東西，能瞭解自我物料的實際到料情景及存在那些問題，需要注意些什麼事項，不明確的地方跟供應商溝通，瞭解並熟悉此物料，且跟供應商有更進一步的溝通及聯繫。方便以後的調貨事宜。明年必須把這份工作做到更細緻，讓每次的確認訂單做到萬無一失，堅持確認再確認，不在發生沒有收到訂單事宜。負責一些物料的調貨事宜，尤其是遠程的.物料。學會計劃自我的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的庫存量，能否影響生產的進度，自我請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細，讓自我瞭解所有物料的進度。明確計劃對於生產來說是重要的。有計劃的生活及工作纔是的。

2）：年底參與單價的錄入及整理，真正介入到單價裏面

也能夠說進入採購的一個大門，才明白自我真的只是學了一點的毛皮，瞭解在不影響生產進度，能讓供應商準時到貨並不是好的採購，好的採購是在供應商能準時聽自我的調度還得供給的服務態度及質量。且要把的產品以最低的價格給自我，那纔是真正好的採購。貨比三家。經過不一樣的廠家給出不一樣的價位，在以夢想的價位壓自我心中最願意的供應商，得到自我想到的結果。期望以後自我進入這個採購的大門裏面。

3）：參與ERP的工作錄入及整理。

最想說的話，這個ERP系統的引入是我們今年的幫忙了，經過ERP讓自我學到每個車種的配置，自我的採購物料的到貨情景，倉庫的庫存，等。讓所有的物料都明白化，及精確化。所有物料有依可詢，有據可依。

4）：參與盤點工作。

讓自我在實踐中瞭解所有的零件。瞭解倉庫的庫存量。經過盤點工作。瞭解零件物料在哪方面造成庫存。那些爲死庫存，爲何會造成這些庫存量。怎樣才能消化庫存，讓倉庫成爲零庫存，讓我們的供應商成爲我們的倉庫。自我對自行車的不瞭解，，有點盲目的調貨，對自我所調的物料不能跟蹤到底，沒有做到位，做事不夠細心，研究不周全。物料跟催不緊，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠果斷。明年努力清楚工作的重要性，努力學習瞭解自行車的配置及爲何要如何配置。