求職心得體會彙編2篇
心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會,以下是小編爲大家收集的求職心得體會,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。
求職心得體會1
大學生擇業的過程,是一個複雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢,面對衆多的競爭對手,要想獲得擇業的成功,沒有充分的心理準備,沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備,排除心理干擾,
應着重克服以下四方面的心理障礙:
一、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人。自卑心理使他們缺乏競爭勇氣,缺乏自信心,走進就業市場心裏發怵,參加招聘面試心裏忐忑不安。
二、盲目自信心理——有的同學認爲自己在擇業中具備種種優勢:學習成績優秀,政治條件好,學校牌子亮,專業需求旺,求職門路廣,因而盲目自信,擇業胃口吊得很高,到頭來往往會由於對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。
三、患得患失心理——職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇,往往與成功失之交臂。當斷不斷,患得患失,這山望着那山高,常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。
四、急功近利心理——有些同學在擇業時過分看重地位,過分看重實惠,一心只想進大城市、大機關,去沿海發達地區,到掙錢多、待遇好的單位,甚至爲了暫時的功利寧可拋棄所學的專業,寧可不要戶口,不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足,但從長遠發展看恐怕並非明智的選擇。
求職不該有的幾種心態:
依靠心態:一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘同一單位,希望日後相互照應,這種無主見的畢業生一般不會被用人單位錄用。
依附心態:自己不急着找工作,整天想着攀哪個親戚朋友的關係,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。
膽怯心態:,面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣,他的成績很好,在幕牆設計考試時他是第一名,他一直嚮往的`就是湖北弘毅,因爲我們學校旁邊的龍王廟商貿廣場就是他們施工的,在武漢數一數二吧。拿到畢業證後他就去面試了,結果因爲擔心害怕面試不上,導致面試時結結巴巴,結果可想而知。
鄉土心態:有些大學生不願出遠門,只願在眼前的“一畝三分地”就業;另一些大學生則早早登上愛情方舟,畢業後爲與另一半留守同一戰壕而死守一方,這樣很難有所作爲。
保守心態:缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰,或抱着謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
我們在找工作中,要找準自己的定位,克服自己的不足,發揮自己的長處,建議大家多看下求職方面的書籍,最好祝大家找到一份好工作。
求職心得體會2
在最初畢業出來找工作的時候忙碌於找房子租房子,所以對於找工作並不是十分的上心,總覺得社會這麼大公司這麼多總不至於找不到工作吧,所以前期的重心幾乎都是花費在租房子上面。等到這一塊塵埃落定的時候,才發現市場上自己相關專業的崗位已經少了很多了,當我去一個個投簡歷的時候才發現,自己的本科的額畢業證並沒有給我帶來多少的增份,因爲這個社會本科真的可是說是一把抓的地步了,自己的學校也不是什麼能給我加分的學校,但是這都是次要的,不行的不是學校,而是我自己。
在找工作面試的時候,公司對於一個人的學歷雖然很看重,因爲一個工作簡歷投遞的條件就是本科或者985之類的才能投遞,要是自己是一個普通的學校的話簡歷都投不出去。但是這知識公司考察的一個方面,更多的還是看的你的工作能力,所以我在找工作面試的時候沒少碰壁,就是因爲簡歷上面我的工作經歷並不是很優秀的'結果,在學校裏面沒有什麼多的社會實踐精力,自己也沒有跟我專業相關的實踐工作。
所以在這一塊,我並不是十分加分的。所i這就告訴我一點,就是學歷很重要,但是我們千萬不能覺得有學歷了就能夠高枕無憂了,自己在大學裏面還是需要更多的挑戰才行,自己優秀才是自己的根本。
還有很重要的一點,無論是什麼樣的工作,人事在面試的時候都會看重你的表達能力和人際交往能力,因爲在面試的時候,公司對你的瞭解是並不多的,大部分都是來自與你的簡歷,所以我們除了簡歷要寫的豐富和多彩之外,我們還需要具備好的表達能力,讓面試官覺得你是一個性格開朗、人際交往很不錯的求職者這是很加分的表現。
這些都是我在這段時間求職經歷中的出來的血的教訓,有些是我已經錯過很難不會來的,但願在後面的挑戰中我能夠吸取這些教訓,做的更好。
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