大學生求職的演講稿集錦4篇
演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會一步步向前發展的今天,演講稿在演講中起到的作用越來越大,那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的演講稿呢?下面是小編幫大家整理的大學生求職的演講稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
大學生求職的演講稿1尊敬的用人單位:
您好!感謝您在百忙之中抽空審閱我的求職材料,期望您給我一個自我展示和實現價值的平臺。您的幾分鐘傾聽或許會激勵改變一個上進青年的一生。作爲一名某大學會計專業的大學生,藉此招聘渠道雙向選擇,祈盼尋找到合適的用人單位,以檢驗和鍛鍊自己在大學學得的知識和能力。我在會計專業知識領域裏擁有比較紮實的理論功底和研究和思考能力,尤其是對會計業界現狀、會計準則、會計基礎知識理論、企業管理等有一定的理論基礎。雖然工作經驗不足,但我會本着會計學中的謹慎性原則虛心學習、積極工作、盡職盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接洽,給予面試的機會,以期進一步考查我的知識和能力。海闊憑魚躍,天高任鳥飛。在貴單位這片藍天上,我笨鳥先飛,或許會成爲翱翔的雄鷹!一顆真誠的心在期望你的信任。我將創造機遇來改變我的人生,我將以我的知識積累和能力爲貴單位發揮我應有的水平和才能。謝謝。
大學生求職的演講稿2不選貴的,只選對的”,這曾是一句廣告詞,而今是當今大學生擇業的一種新的觀念。
“不選貴的”就是不要盲目追求眼下經濟收入高,社會地位高,很熱門但發展前景不一定樂觀或者不明朗的職業,不要鼠目寸光。“只選對的”,就是要選擇適合自己的職業,這種職業暫時可能並不熱門,但有上升的趨勢和發展前景,要有長遠眼光。
不久前看到一條消息,北京市現在最難找工作的是司機和財會人員,而歷史倒回十年,這個結果是誰也不會想到的。那時候有本會計資格證或駕照的人都往南方和大城市跑,而且都拿到高的工資,誰曾想到,十年後的今天,情況已發生了鉅變,經濟發達地區私車越來越多,司機的工資卻一降再降,而財會人員竟然多得沒人要。
對於正要求職和就業的大學生來說,選擇職業要看準它的發展前景。某職業眼下吃香,但並不意味着今後還能繼續吃香,發展前影如何,是一個職業值不值得選擇的關鍵。如果只是盲目跟風,是很容易陷入困境的。
1992年,張明、劉亮和胡嘉三位高材生同時從某高校畢業,張明畢業後進入了當地一政府部門,成爲一位頗讓人羨慕的公務員,劉亮到深圳進了一家外企,工資高一些,但競爭壓力大,總是感嘆:累,真想停下來歇一歇;胡嘉在浙江一家民營企業當了一名技術員,工資低不說,還感到沒有保障,因爲這家民企創業的時間不長,給職工交社會保險金的錢都拿不出來。
十年後,張明提了一個副科級,工資加獎金只有1000多元,而且當地機構改革已拉開序幕,如果要裁員,嚴重超編的政府機關肯定是改革的重點。劉亮好不容易爬上了部門經理的位置,每月工資上萬元,但自感已摸到了“天花板”,沒有升職的可能性。再看胡嘉,從普通的技術員幹起,現在已幹到了企業副總的職位上,別墅、私車都有了,而且“野心勃勃”等待更大的發展。不是胡嘉有特別的能耐,主要是這家民企原來一直不被人看好,幾乎沒有什麼大學生問津,企業老闆特別重視胡嘉,當寶貝似的培養,工資越給越高,職位越提越高,因爲有一個項目取得突破,他還獲得技術股,他個人股票市值已過千萬元,他驕傲地說,我現在既爲老闆打工,也爲自己打工。
如果說他們三個人選擇的偶然因素較大,那麼讓我們來看看選擇餘地較大的美國人是如何擇業的吧。
美國有個規矩,見習工的工資不受最低工資額保障,收入遠遠低於一般工作的工資水平。
在美國,很多人不看重眼前能拿多少工資,而關注職業選擇是否對自己的人生設計有益的人不在少數。對他們來說合適是第一位的,收益是第二位的。而且,在美國人的擇業觀中,還有“先就業再擇業”的思想,他們反對“一擇業定終身”,認爲“騎馬找馬”更好,因此,美國人才的流動性大,人首先要認識到自身的價值,然後找合適的職業來體現自身的價值。
相比之下,我們中國人的擇業觀,便顯得相對狹隘和短視,許多人懷揣文憑,忙着去人才市場找關係,開後門,非要找賺錢多的“貴”職業,有時甚至改行換道,拋棄專業,幹起與自己所學風馬牛不相及的職業。雖然收入高了,但是自己的專業都荒廢了,顯然是一種人才浪費。
正在求職擇業的大學生們,不防學學美國人,讓“不選貴的,只選對的”這一全新的擇業觀念成爲我們職業生涯的指南針。
大學生求職的演講稿3尊敬的各位應聘考官,各位觀衆大家好: 首先請允許我做一下自我介紹,我是海口經濟學院財務管理本科8班的曹軍偉。
我的求職意向是:企業財務策劃。
理由如下:
第一:我的興趣,通過了解貴公司世界一流的生產工藝,大規模的自動化生產能力,以及傲人的“中國國宴”系列產品,特別是貴公司近年年產100萬噸,產值70億元人民幣的積極健康的財務成果,更加堅定了我的夢想。
大學生求職演講稿第二:我的能力,經過四年大學理論學習和實習培訓,我已擁有過硬的財務策劃技能和全面的綜合素質,培養了嚴謹,穩重,創新,對數據敏感的職業性格。以及綜合分析判斷,解決複雜問題的能力。據有了競爭思想和表現意識,我認爲貴公司在財務策劃業務上還有發展的空間和潛力。一句換,國公司的財務策劃要求我能滿足。
第三:我的獨特優勢,貴公司作爲中國飲料工業十強企業之一,必定需要財務策劃方面的`綜合人才,以協調財務關係,處理財務活動,而我具有跨專業知識的交融能力,既是專才也是通才,具有在多元化工作環境中的應變能力。
綜上所述,我的價值觀與貴公司的價值觀一脈相承,我的興趣匹配貴公司的財務策劃崗位,我的能力滿足貴公司的財務策劃要求,我的獨特優勢是我成爲貴公司財務策劃的最佳人選。
最後我希望貴公司是我的成功起點,我能與貴公司一起共創明日的輝煌!
祝願貴公司事業蒸蒸日上!
大學生求職的演講稿4尊敬的用人單位:
您好!感謝您在百忙之中抽空審閱我的求職材料,期望您給我一個自我展示和實現價值的平臺。您的幾分鐘傾聽或許會激勵改變一個上進青年的一生。作爲一名某大學會計專業的大學生,藉此招聘渠道雙向選擇,祈盼尋找到合適的用人單位,以檢驗和鍛鍊自己在大學學得的知識和能力。我在會計專業知識領域裏擁有比較紮實的理論功底和研究和思考能力,尤其是對會計業界現狀、會計準則、會計基礎知識理論、企業管理等有一定的理論基礎。雖然工作經驗不足,但我會本着會計學中的謹慎性原則虛心學習、積極工作、盡職盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接洽,給予面試的機會,以期進一步考查我的知識和能力。海闊憑魚躍,天高任鳥飛。在貴單位這片藍天上,我笨鳥先飛,或許會成爲翱翔的雄鷹!一顆真誠的心在期望你的信任。我將創造機遇來改變我的人生,我將以我的知識積累和能力爲貴單位發揮我應有的水平和才能。謝謝。
-
面試英語求職情景對話:詢問家庭情況
面試官司辛迪在詢問瑪麗的家庭情況Cindy:Couldyoutellmesomethingaboutyourfamily?辛迪:能給我說說你的家庭情況嗎?Mary:OK.Therearefivepeopleinmyfamily:Father,mother,elderbrother,youngersisterandI.瑪麗:好的。我家一共有5口人:父親、母親、哥哥、妹妹和...
-
求職自我評價精選【15篇】
在我們平凡的日常裏,我們常常要寫自我評價,自我評價對個人的自我發展有着特殊的意義。大家知道怎麼寫自我評價纔是正確的嗎?以下是小編整理的求職自我評價,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。求職自我評價1本人熟悉內資、外資企業工業等一般納稅人全盤帳務處...
-
大學生求職的心得體會6篇[實用]
當我們受到啓發,對學習和工作生活有了新的看法時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,這樣可以記錄我們的思想活動。但是心得體會有什麼要求呢?下面是小編爲大家收集的大學生求職的心得體會,歡迎閱讀與收藏。大學生求職的心得體會1說起來,我的求職經歷比較簡單。今...
-
大學生求職心得體會【集錦13篇】
我們有一些啓發後,往往會寫一篇心得體會,這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼心得體會怎麼寫才恰當呢?以下是小編爲大家整理的大學生求職心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。大學生求職心得體會篇1求職過程中我前後試了三家學校,面試了三次,試講了三次,...