值得深思的求職故事
一家大公司需要招聘辦公室副主任,在省城的好幾家大報上登出了“高薪誠聘”內容的廣告。月薪4000元的確具有不小的誘惑力,一時間應者如雲,有近百人報名參加初試,其中不乏碩士生和許多有工作經驗者。
初試之後,又經過了三輪面試,最後確定由三人蔘加最後一輪面試。他們是:一個碩士畢業生,一個應屆本科畢業生和另外一個有着五年相關經驗的年輕人。最後的面試由總經理親自把關:跟三位應聘者逐個進行交談。
面試的房子是臨時騰出來的,設在人事部的一間小辦公室裏。等談話要開始了,才發現室內恰好少了一把供應聘者坐下來跟總經理交談的椅子。辦公事人員正要到隔壁辦公室去借一把椅子,總經理揮手製止了他:“別去了,就這樣吧!”
第一位進來的是那位碩士生。總經理對他說的第一句話“你好,請坐。”他看着自己周圍,發現並沒有椅子,充滿笑意的臉上立即出現了些許茫然和尷尬。
“請坐下來談。”總經理又微笑的着對他說。他臉上的尷尬顯得更濃了,有些不知所措,略作思索,他謙卑的笑着說:“沒關係,我就站着吧!”
接下來就輪到年輕人,他環顧左右,發現並沒有可供自己坐的椅子,也是一臉謙卑的笑:“不用了不用了,我就站着吧!”總經理笑着說:“還是坐下來談吧”。年輕人很茫然,回頭看了看身後,“可是.....”
總經理似乎恍然大悟,說:“啊,請原諒我們工作上的疏忽。那好,您就委屈一下,我們站着談吧!不過,很快就完的。”
幾分鐘後,那個應屆畢業生進來了。總經理的第一句話仍然是:“你好,請坐。”大學生看看周圍沒有椅子,愣了一下,立即微笑着請示總經理:“您好,我可以把外面的椅子搬一把進來嘛?”總經理臉上的笑容舒展開來,溫和的'說:“爲什麼不可以?”
大學生就到外面搬來了一把椅子坐下,和總經理有禮有節的完成了後面的談話。最後一輪面試結束後,總經理留用了這位應屆的大學畢業生。
總經理的理由很簡單:我們需要的是有思想,有主見的人,沒有自己的思想和主見,一切的學識和經驗都毫無價值。
事實也證明總經理的判斷準確無誤。僅僅半年之後,應屆畢業生就做到了總經理助理得位置上,成爲公司中最年輕的高層管理人員。
人生路上,思想和主見就如同導航燈,指引着前進的道路。學生沒有思想,就會變成死啃書的書呆子,即使滿腦子是知識,也毫無用處。工作上沒有思想,就會成爲人云亦云的鸚鵡,何談什麼創造性地突破和成就,如果你想取得成功,記住把外面的椅子搬進來,那把成功之椅。
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