化驗室工作自我評價
在平平淡淡的學習、工作、生活中,我們都嘗試過寫自我評價吧,自我評價會促使我們進行自我驗證,從而爲自我發展提供動力。那要怎麼寫好自我評價呢?下面是小編爲大家收集的化驗室工作自我評價,僅供參考,歡迎大家閱讀。
二零xx年是不平常的一年,電石廠化驗室在公司領導的關心和重視下,在全體化驗員工的支持配合努力下,化驗室全體人員加強學習鍛鍊,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作技能和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難,但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛鍊,每一次都是提高和成熟的標誌。
化驗室主要職責出廠裝車、進廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗。大家各負其責、全面完整地保證着全公司電石生產、電石保管、電石出廠各環節的質量。它把脈着公司質量的每一道檻,全室員工無時無刻不在掃視着,奔波着,勞累着,認真履行自我的工作職責,努力促進各項工作發展,全面節能降耗,提高經濟效益,取得了較好的工作業績。現將本年度工作評價如下:
一、加強生產質量管理,做好每小時監測工作。
1、電石生產質量控制放於首位。
電石質量是公司生命的源泉,電石質量的好壞直接關係單位的效益和信譽,嚴把質量關,保證使每小時檢驗數據準確無誤。所以,化驗室堅持質量第一的方針。當生產任務與檢驗質量發生矛盾時,化驗室堅持質量第一。當電石檢驗質量控制發生波動的時候,質量員總是不厭其煩地加標樣分析、留取樣品分析,還和生產部門一齊思考。檢驗質量是化驗室的生命,所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的,我們在質量管理方面下大力氣。對平時在工作中常出現的問題和每位員工溝通,促使大家積累了必須的經驗、並且具有了處理一般問題的本事。
2、認真查隱患進取反“三違”夯實安全生產基礎。
二零一一年,由於公司推從安全生產、節能增效,我室認真執行公司和電石廠文件精神,生產過程中未發生一齊安全生產事故。爲做好節能減排降低成本,從一度電、一滴水小事做起,嚴格要求崗位員工,將檢驗完畢縮分出來的剩餘樣品放回料場,將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內,爲公司節能降耗盡了大家的一份力量。
二、認真執行制度,確保數據真實可靠
有制度不執行等於零,有檢查不考覈也等於零,制度就是爲更好地完成各項工作而供給依據。所以,各項制度和作業指導書修改後我就要求各崗位嚴格遵照執行。
首先抓好取樣工作。在作業指導書中規範了原料、出爐熱樣的採取工作,確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗,確保了各測量檢測裝置的準確;再次認真做好抽樣比較工作,將其納入個人考覈制度中,對化驗員起到了必須的約束作用,使化驗員的職責心明顯增強,工作態度更加端正。
在質量考覈時,嚴格按照公司計劃對質量工作進行考覈,並嚴格執行公司對外合同,確保公司利益不受損失。
三、加強安全教育,提高安全意識
安全第一,預防爲主,這是公司遵循的安全原則,化驗室對安全毫不放鬆,進取探索更安全的途徑,把安全做實做細。常言道:安全高於生命,職責重於泰山。冬季來臨取樣路面較滑,借鑑其它車間出現的安全事故對全室員工進行通班警示教育,查找分析事故的原因,如何提高自我防範、防護的措施,對本室有存在安全隱患的測定分析儀器,易燃易爆及有毒物品的保管發放設立必須的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則,把安全時刻放在第一位。
四、擺正位置,做好配角、當好參謀
部室員工首先對本室裏的工作,能盡職盡責,相互溝通、提出合理提議和主張。其次,好多骨幹員工有統籌兼顧的意識,當好參謀和助手,平時在工作中員工出現的工作過失,與制定的考覈掛鉤,做出的決策貼合大多數人的意願。總而言之,他們個個能夠做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。
五、團結同志,虛心學習,協作發展
天時不如地利,地利不如人和,團結就是力量。僅有團結,纔有和諧與凝聚力,工作才能構成合力。電石廠化驗室開展員工業務培訓和企業文化理念宣傳,提高了員工的業務素質和對企業的歸屬感、認同感,全體員工就有了精、氣、神,也許就是這種精、氣、神的指引,他們都十分注意和諧、融洽同事關係的處理,遇事總是大家一齊商量,領導真心實意地聽取同志意見,嚴於律己,誠懇待人,尊重同志,關心同志,設身處地爲同志着想,努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明,偏信則闇,做好領導和同志,同志和同志之間的協調工作,多和大家交流思想和感情,做大家的知心朋友,努力營造一個相互信任、相互幫忙、心境舒暢的工作氛圍,促進了工作的協調高效開展。
六、服務奉獻,開拓創新,勇爭一流
作爲一名化驗室領導,始終認爲當領導就意味着要吃苦在前,享受在後,僅有奉獻,不求索取,公正廉明,身先士卒。無論是烈日炎炎,還是秋風蕭瑟,天寒地凍,不管什麼時候,在生產一線和電石棚下,都能夠看到身影和聽到聲音。化驗室領導同時率先學習,帶頭學習,一齊學習。用自我的人格魅力,做好表率。正因爲以身作則,甘於奉獻。所以構成了律已足以服人,量寬足以得人,身先足以率人的良好管理風氣。所以工作開展得也十分順利,化驗室構成了向上、比學趕幫超的良好創先爭優態勢。大家以服務奉獻、開拓創新、勇爭一流爲榮,連續發揚不怕苦、不怕累的`精神,抓質量、戰高溫、保安全,按時完成了工作任務,創造了不菲的業績。二零一一年電石積壓庫存大、風化嚴重。爲降低電石風化造成的損失,化驗室注意做好風化電石粉末合理搭配裝車工作,將全年粉化電石粉末全部搭配完畢,給公司創造了豐厚的利潤。
七、存在的問題和解決措施
1、裝車員工流失率大,管理難度高,我室在今後將嚴格執行公司各項規章制度,對因電石風化嚴重裝車困難時不來上班的員工在經濟上進行嚴肅處理。供銷部門切實解決電石銷售問題,確保電石庫存合理,降低裝車難度。
2、二零一一年度進廠原料主要質量指標均有必須的提高,可是生產經營效果與去年相比有很大差距。提議相關職能部門在20xx年適量進一部分焦碳,焦炭活性好,揮發份低。提高車間生產操作技能水平,苦練內功、降低各種原料消耗,提高經濟效益。
我室根據崗位職責的不一樣,針對性的制定了較爲完善的崗位績效考覈制度,並公平公開的嚴格執行。
八、20xx年工作打算
新的一年即將到來,我們在評價過去的同時,爲了使新的一年有一個更好的發展,主要有以下幾點想法:
1、繼續在進廠原材料質量檢驗上下功夫,在電石搭配出廠上合理搭配,在節能降耗上想辦法,爲公司節能增效做貢獻。
2、進一步強化員工隊伍管理,堅持經常性的職業道德培訓和企業文化宣傳,進一步提高員工綜合素質和企業認同感、歸屬感、成就感,同時強化檢驗知識理論學習和實踐操作的學習交流,鼓勵員工向一專多能方向發展,爲公司正常生產供給保障。
3、關心員工生活困難,以心換心,鼓勵大家相互關心幫忙,營造良好簡便的工作氛圍;建立激勵競爭機制,用感情留人、從員工思想意識上狠下功夫,爲培養更多優秀企業員工而努力。
二零xx年即將過去,回首過往,倍感欣慰,展望來年,豪情滿懷。我們二零xx年取得的成績,靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風,靠的是精益求精、精業敬業的工作精神,靠的是精誠團結、衆志成城的共同奮鬥。20xx年我們的任務將更加艱鉅。我們會以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志投入到明年的工作當中,化驗室將以一個不懈奮進的姿態展此刻大家面前,創造比二零xx年更加輝煌的發展業績!
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