工作簡歷的自我評價
個人簡歷模板中都有自我評價部分,企業負責招聘的人力資源在篩選簡歷的時候,最注重的是求職者的素質是否與企業要求的崗位匹配,個人簡歷的自我評價恰恰用最簡潔、突出的方式展示了求職者的個人的.職業特徵。那麼,個人簡歷的自我評價怎麼寫?
方法/步驟
1、生活方面:
性格開朗,幽默大方,具有良好的協調與溝通能力,及團隊協作精神。
2、工作方面:
思路清晰、責任心強,能夠統觀全局。
良好的敬業精神,能夠吃苦耐勞,及承受工作壓力。並具有極高的判斷及辦事果斷能力。
能夠獨立完成本職及領導臨時交辦的工作。
善於總結工作經驗,對每個項目進行全局的個人總結。
3、個人特長:
有極高的悟性。
4、以上爲自我評價的一般流程,咋子我評價中最重要的是 找到真正的閃光點。
很多人的自我描述沒有重點,或者過於大衆化,難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處,並且這些閃光之處到底和這份工作有無聯繫。因此,建議在寫自我描述之前,仔細羅列自己的工作經歷,回憶自己在以前的工作中到底積累了什麼樣的優勢,挑選出自己與其他人的不同之處,以突出自我的優勢。
5、語言需要簡練職業
自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。有些人喜歡用極感性的話來吸引人事經理的注意,這種做法很可能出奇制勝,但多數情況下是一種冒險。通常來說,語言儘量不要過於口語化,在描述自己的學習能力、團隊合作精神等方面用語應嚴謹、平實,讓人事經理在閱讀簡歷時候能夠充分感覺你對這份工作的誠懇態度。
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