陳安之演講視頻感悟

渴望成功是每個人有的想法，在許多的勵志書籍裏，我們可以看到許多的關於成功名人的傳記以及成功的教科書。然而，這些書籍看完之後還是讓人感覺一知半解，陳安之被譽爲世界華人成功學第一人，下面讓我們通過陳安之的演講感悟來了解關於他對成功的認知。

範文一

如何才能取得成功?有人說，“依賴關係。”有人說，“依賴財富”，也有人說“憑藉堅定的信念和不懈的努力”。我也曾懷着對成功的渴望，試圖對成功的元素進行探究，但得到的結果總是懵懂的。成功靠什麼?靠勤奮，顯然不夠，靠方法，又不知所從，也許是缺少了屈原著《離騷》時那種“上下求索”的精神，始終不得其果。假以時日，那股躁動的渴望成功的，探索的求知勁兒便平靜下來。

今天觀看了陳安之演講視頻和一個馬拉松比賽短片。陳安之，17歲到21歲之間，做過餐廳服務生、賣過淨水器、汽車、皮膚保養品、電話卡、等18項工作，到21歲時，銀行存款簿的金額是000.00。然而他27歲的時候卻從一個迷途羔羊成爲了億萬富翁!

李嘉誠先生的成功祕訣是：有90%的時間想失敗後怎麼辦。

一個人失敗的原因只有一個：就是學習不夠，一個人要終身學習纔會成功。我們在失敗後不斷的學習，最終一定會取得成功，會得到自己想要的。所以我們每天都不能懈怠，我們要時刻記着要努力學習，通過各種媒介學習。

成功也是一門學問。它包括六種學問：

1.領導力----最成功的人是靠別人，靠團隊，而不是靠自己。領導者要具備吸引人才的能力，有親和力，口才要好。成安之先生是一位演講大師的同時也是一名成功的企業家，他的成功雖然與自己密不可分，但是沒有他背後的團隊，沒有衆多員工心甘情願爲他工作，他絕對不會取得現在這樣的成功。

2.說服力。說服力的關鍵是做好充分的準備。要具備說服力要有很多要求。第一，要做好充分的準備，包括要有精神狀態的準備，深呼吸，不要吃太多的東西，可以多做做有氧運動。其次情緒儲備要達到巔峯，調整狀態的辦法就是要堅定地信念，只要具備了信念並努力學習就一定會成功;動作創造情緒，學會往正面中思考，發生任何事我們會得到什麼，我能從中學到什麼，並且想想現在自己該幹嘛。

3.行銷力。我們要與自己的客戶建立互相的信任才能最終達到行銷的目的，才能賣出自己的東西，並更好地讓別人認可自己。成功的企業除了掌握財務、科技、全球化等能力外，更重要的是行銷力，要比競爭者更懂得自己的核心顧客，讓他們在選擇產品、服務或資訊時，把你當成喜歡的、可信賴的品牌。

4.公衆演說。公衆演說對一名成功者來說是非常必要的。其實在中國古代公衆演說就非常關鍵，像諸葛亮舌戰羣雄、蘇秦、張儀等等都是演說與溝通和說服的高手。他們的公衆演說表達思想觀念的力量一直影響着今天人們的生活和工作。當然，國外的演說領域和國內的演說，都隨着經濟的發展得到了充分的肯定。

5.管理能力。管理者的管理能力從根本上說就是提高組織效率的能力，是管理者能夠準確的把握，並且提升組織效率的關鍵。這是每個管理者應當具備的基本能力之一。作爲管理者必須增強與時俱進的學習意識，把學習擺在重要地位，使自己的管理能力逐漸得到提升。學習室提高管理者的知識水平、理論素養的途徑。隨着管理能力的不斷提升，企業的發展也會越來越好。

6.行動力。是指策劃戰略意圖，具備超強的自制力，同時能夠去突破自己，實現自己想做而不敢去做的，或者是自己認爲自己能力不足的事，制定計劃就下定決心一定要去實現。對個人而言，他就是自制力;對個人團隊而言，就是領導力。再好的策劃而沒有行動力也是徒然的，只有在好的`創意，策劃和行動力的共同作用下才會取得成功。

其實每個人都會成功，並且都能成功，我們只要做好了充分的準備就一定能成功。

範文二

這個世界上有3%的人是成功者。

3%的這些人之所以會成功是因爲他們有強烈的動機。強烈的動機就是擁有充分足夠的理由。

沒有失敗只有暫時停止成功

追尋陳安之從不成功到成功的這段歷程，我看到了一場完美的成功學演繹。一顆沉寂了許久的渴望找出成功元素進而取得成功的心，彷彿被瞬間激活。我的內心再也抵禦不住追索成功的誘惑，心潮澎湃因爲成功的祕訣已經在陳安之的身上展現出來。

成功的祕訣就在於首先學會自我分析。有明確的目標，詳細的計劃，有選擇的學習別人的經驗，採取大量行動。九十九次的理論不如一次的行動來的實際。在行動的過程中不斷的自我反省，每天分析哪裏做錯了，爲什麼做錯了。哪裏做對了，爲什麼做對了。總結經驗教訓，同樣的錯誤不犯第二次。陳安之未成功時，一年設立了十個目標，都沒檢討，就猛採取行動，一年下來，目標還在，但是一個都未實現。可見自我反省的重要性。其次在行動的過程中要進行自我確認，時常默唸肯定性的語句定下承諾，我一定要，馬上行動，決不放棄。直到目標實現爲止。記住堅持到底。

結合日常工作來說。要想獲得成功，就必須要按照如下步驟來做：

步驟一：做自我分析，自問“假如要實現目標的話，我自己必須變成什麼樣的人?”接下來便把做**的條件和能力列出來，明確告訴自己就是要變成那樣的人。

步驟二：明確工作目標，列下實現目標的理由，制定實現目標的計劃，設下時限，列下實現目標所需的條件。

步驟三：積極的行動起來

步驟四：在行動中檢討，列下目前不能實現目標的所有原因，找出辦法來解決那些問題。不斷的進行自我肯定，下定承諾，直到實現目標爲止，否則絕不放棄，

步驟五：衡量每天的進度，每天檢查成果。