餃子店店長競選演講稿
想在工作真的有收穫,就要主動付出,在生活中體現是最好的修行,修禪始於心體現於行。高僧化緣是在體驗感悟到的真諦以達到身心和一這就是道!做爲管理者也是一樣的,若想成功的管理號自己範圍也是同等道理。
作爲餐飲行業的管理者,我是從最基層做起的,所以我知道每上一個臺階就如同上高山拜佛一樣要一步一個腳印,踏踏實實的做好每一件事情,每一份工作,這樣才纔有機會走上最高峯,才能見到最美麗的風景!
走入社會這所大學我就選擇餐飲服務行業做我的精修課程,在這門課業當中我學會了如何做人、做事、交朋友!每件經歷的事情都讓我有所感悟,有所收穫,不同級別的工作更是上我學會了做人、做事,特別是做一個管理者,要想做好工作就必須多面、換角度看問題,才能更好的解決企業與員工、員工與員工之間的矛盾。
在不同級別工作中正真體會到了努力靠個人、成功靠團隊!左右提攜,上下同欲,纔是團隊不倒的基石!在東方長春建立17年的歷史長河中,劉總、王總及各位店長都用時間證明了他們對東方的忠誠,他們爲東方的發展奠定了不可代替的`基石,他們在東方奉獻了自己的青春,爲了企業放棄了花前月下,爲了企業放棄了很多佳節的天倫之樂做爲管理者,將來有一天我如果能真的做上店長,我一定以他們爲榜樣,不求最好,但求更好!
同樣的作爲管理者我也能深深體會到來自企業最底層的呼喚和壓力,如果我能做上店長我也要每月抽出時間去做各個崗位基層的工作,體會基層員工的辛苦和勞累,掌握更好的勞動技巧指導每位新來的員工,調節每位老員工的工作疲勞期,我要做到上下同欲,力求永不倒的團隊,
作爲酒店的管理和其他的政事一樣,店長抑或說所有的管理者一樣都要施仁政,才能達到上下同欲,在我們這個行業裏所謂的施仁政就是人性化管理,但人性化管理需要牢記始終是爲制度化服務的。我們儘可能的在員工工作以外做工作,在生活上關心、在思想給予及時正確的引導,經營員工的思想和企業文化同步,將是未來我們做管理的最有利管理工具……
老子講,道生一,一生二,二生三,三生萬物,道是什麼?其實就是零,天地萬物,唯大道不變,這是我們這個宇宙的規則,所以作爲店長也要經常的去注重發現人才,知人善用。
在東方這個大家族當中給予了我很多展示自己的舞臺,有很多的伯樂給予了我發揮自己的特長,有很多細心的同時給予過我關心和關愛,有很多讓我記憶猶新的好人好事,
東方讓我有太多太多難以忘懷的東西,東方你給以我成長、東方你給予我希望、東方你給予感恩……
所以店長能否競選成功我都要感謝你,感謝你給了我生活和工作的舞臺,讓我再次代表沒有機會走上這個舞臺的每一位東方人說聲“謝謝,偉大的東方餃子王,祝福你的腳步越來越穩健,我願做你最忠實的孩子,跟隨你的腳步成長、前行!偉大的東方飛翔吧!你不僅僅是你自己,你更是東方人的希望和快樂!”
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