證券交易員求職個人簡歷
證券交易員求職個人簡歷 篇一
姓 名 性 別 男
出生年月 1988年2月
身 高 168cm
籍 貫 東營市
居住地 日照市
民 族 漢
政治面貌 團員
求職類型 應屆畢業生
工作經驗 1
畢業院校 山東水利職業學院 專 業 室內裝潢設計
聯繫方式
移動電話:
家庭電話:
E_Mail:
QQ/MSN:
工作經歷 2008年6月至2008年7月 在日照富豪裝飾公司實習,
技能水平 熟練掌握計算機基本工作軟件,3DS 等設計軟件,同花順.大智慧等股票行情軟件。
培訓經歷 2006年9月至2009年7月在山東水利職業學院建工系學習建築裝飾專業。
自我評價 本人是建築裝飾專業,有較好的專業基礎,會CAD,3D MAX,V-RAY,Lightscape,photoshop,等專業軟件。並在2008年通過預算員中級考試,獲得預算員中級證書。且在2008年6月-7月在日照富豪裝飾公司施工實習,2008年7月-8月在日在四維空間設計室學習3D,v-ray等設計軟件並實習設計。
本人吃苦耐勞,樂於助人,積極進取,樂於創新,一定會爲貴公司的開拓發展,業績創新貢獻一份力量。雖然我的專業不是金融證券,但我對其有着非常深厚的興趣,非常強烈的認知渴望,所以在課餘時間,我閱讀了許多關於金融證券的書籍,並且在2007年做過股票交易。我非常熱金融證券專業,並一定會堅持不懈的進取。 我會努力的!!!
求職意向 股票/期貨操盤手,室內外裝潢設計,股票/期貨操盤手
證券交易員求職個人簡歷 篇二
基本信息
姓名:簡歷範文 年齡:
居住地:西安
聯繫電話:***********
電子郵箱:
自我評價
在證券公司任職期間,對於股票投資具有深入的研究,善於數據挖掘和財務分析,對於國家政策和經濟形勢發展具有敏銳的觀察力。具有出色的邏輯思維能力和寫作能力,曾在知名財經雜誌發表文章數篇。能夠承受巨大的工作強度,抗壓能力強,工作責任心高,團隊合作意識佳,希望在證券行業繼續發展。
求職意向
到崗時間:一週以內
工作性質:全職
希望行業:金融/投資/證券
目標地點:西安
期望月薪:面議/月
目標職能:證券分析師
工作經驗
20xx/7—至今:xx金融證券有限公司
所屬行業:金融/投資/證券
研發部證券分析師
1、負責通過股市報告會、面談等形式,營銷理財服務;
2、負責分析目標板塊的上市公司的基本面,列出投資原因,並給出風險提示;
3、負責宏觀經濟、政策走向分析及解讀;
4、負責協助基金經理,對持倉比重、結構、品種做出建議;
5、負責協助其他分析師進行投資組合的配置。
20xx/6--20xx/6:xx金融證券有限公司
所屬行業:金融/投資/證券
市場部證券分析師
1、負責爲客戶提供投資理財諮詢;
2、負責組建及管理投資顧問團隊,維護投資渠道;
3、負責維護客戶關係,推廣並銷售公司的金融理財產品;
4、負責通過數據、技術面的分析來進行股票買賣的實盤操作;
5、負責定期召開投資報告會,培訓客戶經理的投資分析知識。
20xx/10--20xx/4:xx金融有限公司
所屬行業:金融/投資/證券
投資部證券分析師
1、負責研究中國宏觀經濟、市場狀況和投資環境,分析投資行業政策、產業政策以及公司的經營情況;
2、負責跟蹤****行業動態,並對行業內變化個股做出分析評價;
3、負責維護客戶,爲客戶提供諮詢服務;
4、負責***基金的交易,並指導交易員完成交易指令;
5、負責培訓下屬員工以及分配部門任務。
教育經歷
20xx/9--20xx/7 西安理工大學 金融學 本科
語言能力
英語:良好
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應聘物流、倉庫個人求職簡歷範文
應聘物流、倉庫個人求職簡歷範文基本資料姓名:徐先生性別:男民族:漢族出生日期:1978年06月18日戶口:湖北省婚姻狀況:已婚學歷:大專畢業院校:武漢地質大學所學專業:行政管理工作年限:9年聯繫方式:13888888888求職意向工作類型:全職單位性質:不限期望行業:生產、製造、加工、電...
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優秀個人簡歷模版
基本信息姓名:個人簡歷性別:男民族:漢族出生年月:1986年3月1日證件號碼:婚姻狀況:未婚身高:170cm體重:55kg戶籍:廣東湛江現所在地:廣東廣州畢業學校:湛江師範學院學歷:本科專業名稱:英語畢業年份:2009年工作年限:一年以上職稱:初級職稱求職意向工作地區:待遇要求:可面議;不需要提...
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企業工程師個人求職簡歷
個人簡歷姓名:性別:男婚姻狀況:已婚民族:漢族戶籍:廣東-石歧年齡:28現所在地:廣東-石歧身高:178cm希望地區:廣東-石歧希望崗位:工業/工廠類-產品開發經理/主管行政/人事類-人事專員工業/工廠類-儲備幹部工業/工廠類-資材助理工業/工廠類-生產文員尋求職位:跟蹤模具產品、2...
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用好簡歷敲開高門坎個人簡歷
個人在找工作時的重要性自不待言,但怎樣製作高水平並非人人知曉。本版特刊出下文希望對讀者有所幫助。一、招聘人員怎樣鑑別?寫得好,當然要保留,如果其背景又是公司急需的,可能馬上就要見;寫得不好的,就會丟掉,實際上,連看都不看。任何一個知名的大公司,每天都有成百上千...