車間經理個人的簡歷範文

個人信息

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性 別： 男

年 齡： 39歲 民 族： 漢族

工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江台州 溫嶺市

身 高： CM 戶 口： 安徽滁州 鳳陽縣

自 我 評 價

多年工作通管理工作有一套自己的標準,能做好自己的同時也會讓大家一起成長,一起實現夢想

求 職 意 向

希望崗位： 銷售類-管理/商務-銷售部經理 銷售類-管理/商務-銷售總監 經營/管理類-廠長/副廠長

尋求職位： 銷售總監 銷售經理，副總

希望工作地點： 浙江台州溫嶺市

期望工資： /月(可面議) (要求提供住房) 到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發展方向

讓老闆解放、讓員工綻放、讓每個人都有實現夢想的機會!

工 作 經 歷

?2014-01--2016-11：五金工具有限公司

所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(私營企業)

擔任崗位： 銷售類-管理/商務/銷售主管

職位名稱： 銷售經理

職位描述：在總經理的領導下負責公司品牌的國內華東市場的銷售管理工作， 主要針對代理商、經銷商、開發和培養維護， 以及協助代理商完成公司區域銷售指標。

?2010-01--2014-01：某公司

所屬行業： 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

擔任崗位： 經營/管理類/首席運營官COO

職位描述：負責公司制定工作分析、績效考覈、薪酬、晉升、培訓制定機制系統及公司運營戰略

?2003-05--2005-01：南塑家庭用具製品有限公司

所屬行業： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)(外資企業)

擔任崗位： 經營/管理類/經理助理

職位名稱： 部長助理經理

職位描述：2003參加一次一週職業培訓，有一個主人翁精神!

?1999-01--2003-01：江蘇天工工具

所屬行業： 機械製造、機電設備、重工業(民營企業)

擔任崗位： 工業/工廠類/車間經理/主管

職位名稱： 主管

職位描述：從員工提升主任

教 育 經 歷

1986-09--1998-07 定遠一中 理科類/ 高中

2003-07--2003-07 思八達 管理類/傳播智慧、 大專

2013-11--2014-01 企業自轉系統 管理類/機制、企業落地 大專

2012-06--2013-04 長鬆諮詢 理科類/組織系統 大專

培 訓 經 歷

2003-09-- 2003-12 公司 怎樣做好一個職業經理

技 能 專 長

技術職稱： 管理

語言能力： 英語：差; 中文普通話：一般

所在地方言：一般;

計算機能力： 初級

其它相關技能：

工具和機械

拓展閱讀：怎樣才能夠降低求職過程中的競爭力

競爭力是影響求職成功率的`最大幹擾因素，經常會有人面對心儀的工作崗位不知道如何才能成功就職，面對這種情況，一些對職場瞭解較多的求職者也找到了相應的應對法門，他們可通過對個人簡歷的書寫，儘可能的增加簡歷的受歡迎程度。

僅僅是依靠一份個人簡歷，真的可以爲求職者帶來比較出色的就職效果?

事實勝於雄辯

只需把握實事求是，求職者絕對不能刻意的吹噓個人能力的原則，即便尋常人對簡歷的瞭解程度不多，但這卻並不證明無法書寫出高質量簡歷，並且將它當做依仗爲自己的事業帶來幫助。既然目前職場中的競爭力度越來越大，我們不妨以一種比較簡單的方式充分彰顯自己的實力。這裏求職者可以將一些自己的過往經歷以及工作成果書寫在簡歷中，這般極具表現力與衝擊力的內容，也將爲簡歷增添不少分數。

個人簡歷有兩大作用，一是將自己當做商品呈現在招聘企業面前，商品質量的好壞也是衡量求職者個人能力的一種標準。而另一種影響就比較簡單了，個人簡歷的遞交可以在閱讀者心中留下不同的印象分，根據印象分的多少選擇錄用員工的方向。

兩種作用看似差別比較大，其實卻有着相連之處，簡歷發揮出的效果很大程度源於求職者的個人能力，能力較差的人，就算是盡心盡力的在簡歷中將優勢一一呈現出來，他們也無法在這一非常壓迫的競爭壓力下脫穎而出。