舍長會議講話稿

在現在社會，很多地方都會使用到講話稿，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。你知道講話稿怎樣才能寫的好嗎？下面是小編幫大家整理的舍長會議講話稿，希望能夠幫助到大家。

舍長會議講話稿1

各位宿舍長:

大家好!

很高興能和在座的各位宿舍長一起交流和探討如何建設和管理好我們內宿生共同的“家”——學生宿舍。

首先，不管是老宿舍長還是新宿舍長，我想對大家說，在長期的宿舍的管理過程中，你們爲了學校，爲了同學們有一個良好的生活和學習環境，你們辛苦了。

可以說，因爲有緣，我們從不同地方來到公信中學;因爲有緣，我們成爲師生朋友;可以說是第二個父母親，也可以說是你們的大哥哥和大姐姐，因爲我們生活在一起，讓我們增進了友誼;也因爲我們生活在一起，我們擁有擁有了一個共同點家園，加強宿舍管理，營造更爲宜人的宿舍環境，是我們同學的共同願望和追求。今天，我們召開這個會議，就是希望能讓宿舍管理工作更上一層樓，能讓我們的宿舍生活變得更文明、更溫馨，更有家的感覺。

爲了營造“文明、整潔、健康、溫馨”的家的氛圍---即宿舍文化，保證住宿生有一個良好的生活和休息環境，保證學生正常的學習和身體健康，學校制定了《公信鄉住校生管理規定》、《公信鄉中學住校生宿舍長職責》、《公信鄉中學學生衛生十不準承諾書》、《公信鄉中學住校生安全管理承諾書》、《公信鄉中學文明宿舍評分細則》等規章制度。然而，再好的規章制度，如果不能得到良好的'執行和落實，都將是貼在牆上的一紙空文。上述規章制度的有效實施，有賴於我們全體內宿住校生的支持和參與，更有賴於在座的各位宿舍長去帶頭，安排實施，再好的制度都是爲了同學們有一個良好的學習和生活環境。

下面，就宿舍長方面的管理談談我的一些看法和要求:

一、舍長的角色定位

舍長是學生幹部。有的舍長是宿舍同學選舉的，有的舍長是班主任任命的，無論前者還是後者，他都是一名幹部，因爲他代表着、協調着、管理着一個羣體;宿舍長是“家長”。“宿舍是我家，溫馨你我他。如果宿舍是一個家，毫無疑問，舍長就是這個家的“家長”;舍長是橋樑。宿舍同學有什麼問題、意見，不可能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們;學校有什麼要求，一般也是通過你們轉達。你們是連接同學與學校的橋樑和紐帶。可以說，舍長在宿舍管理中的地位和作用是不可替代的。宿舍衛生的好壞完全取決於宿舍長的負責與否。

二、舍長的工作職責

第一、要充分認識工作的重要性。舍長工作艱苦，對自己也是一種挑戰，，是鍛鍊自己，提高自己的領導能力、管理能力和組織能力的一種機遇。

第二、要牢固樹立服務意識，全心全意爲同學和老師服務。舍長承擔的多數是具體而瑣碎的事務性工作，有時甚至會出力不討好，得罪人。這就要求我們要有服務意識，心甘情願地爲同學服務，爲同學奉獻。工作要不厭其煩，耐心細緻，有時還要吃一點“虧”，受點委屈，犧牲一點個人利益。

但只要自己嚴格要求自己，腳踏實地地工作，最終會得到全舍同學理解和支持的。

第三、要關心同學，愛護舍員，宿舍長要象對待兄弟姐妹一樣對待所有成員。同學之間有矛盾、隔閡，要積極調解，消除誤會，增強團結。宿舍長要帶頭講友誼、講團結、講諒解。在工作中，要正確處理“小集體”與“大集體”的關係，“小集體”要服從“大集體”，不能以損害、犧牲“大集體”的利益來照顧“小集體”，要防止爲了“小集體”利益對同學包庇、護短，甚至形成小集團。

第四、培養成員的集體主義觀念，積極爭先創優。一個宿舍既然是一個小集體，舍長就要積極培養所有成員的集體主義觀念，增強集體榮譽感，爭創先進文明宿舍。要求全體成員用文明宿舍的標準來約束和規範自已，逐步養成良好的學習、生活、衛生習慣。要按照學校要求，結合實際，在充分徵求意見的基礎上，制訂包括文明宿舍公約，公約一旦定下來了，首先自己帶頭維護，並對所有成員一視同仁，互相監督，共同遵守。對個別不履行義務，屢教不改的同學，要敢於批評，必要時要及時向班主任彙報，求得支持。

各位宿舍長們，宿舍是學習、生活的重要場所，是反映學校良好的校風、管理水平和學生文明程度的重要窗口，是強化學生養成教育的重要陣地。宿舍整不整齊，乾不乾淨，都體現了宿舍長大管理水平，也體現了宿舍長，以後是不是適應希走出社會的水平，有的宿舍長跟老師說，老師我管不了，我不幹了，這不是一個宿舍長應該說的，因爲這說明你沒有能力，也放棄了鍛鍊的機會，一個宿舍七八個人，你管理不了，以後你怎麼當班長或班主任管五六十人，你又怎麼能當校長管幾百人，你又有何能力當縣長管幾十萬人，你又有何能力當省長管幾千萬人等等，望各位能對自己的崗位職責認識到位，切實發揮宿舍長在宿舍管理中的重要作用，協調好宿舍同學之間的關係，加強同學和老師之間的溝通，以身作則，積極主動地做好宿舍的衛生管理工作。讓我們一同攜手，共創文明、美好的宿舍文化，讓我們一起爲共攜手共創美好的校園，共創美好的生活，盡最大的一份力，好嗎?

在此，我代表公信鄉中學全體師生五百多人，感謝你們!

舍長會議講話稿2

本學期初，杜校長提出了“以生理生，以愛育愛”的管理措施，這是重視學生完整人格培養，全面發展的一種體現，也是21世紀教育內容之一，創建一個良好的集體，培養學生完整人格，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，最終真正做到“以生理生”的目的。

當代教育家魏書生說;‘管理是集體的骨架“而寢室作爲學校管理的基本單位，也是一個小集體，大家的管理工作，當然也起着舉足輕重的作用，有良好的管理，事情就有頭有緒，集體就會像一架機器，健康而有序地運轉。

在座的各位寢室長，樓道長要在宿舍“以生理生“管理工作中，真正地發揮自己的作用。要想做到這一點，首先各寢室長要發揮示範教育的作用，那就是，要求本寢室其他人做到的事情，自己首先要做到。例如，早晨起牀，作爲寢室長，你們必須第一個先起牀，整理內務，然後負責叫醒其他住宿生，幫助大家，做些力所能及的事情。晚上就寢時，自己首先不要說話，，同時制止其他人的大聲喧譁，以保證你所在的寢室按時入睡，不影響休息，這就是上面所說的示範教育。在寢室管理工作中通過這樣一種示範激勵的途徑，力爭使寢室達到一種積極健康向上的風氣的形成，最終達到“以生理生”的目的。

下面我將重點講一講作爲寢室長，樓道長的你們，在今後的工作中，具體應該怎樣做: 一，早晨要早起，認真整理內務，收拾牀上牀下，起模範帶頭作用，然後負責喚醒其他人起牀。牀罩、牀單要拉平，鞋要擺成一條直線。

二、要在值日工作中起到率先垂範的作用，不但自己要認真值日，還要督促其他人值好日，認真打掃衛生，拖地要乾淨。搞好通風工作。不得在室內亂塗亂畫，不得往牆上蹬鞋印子，印手櫻

三、晚間回到寢室要及時洗漱，力爭最先就寢，督促其他人按時就寢，確保本寢室準時熄燈，室內不能有聲高。

四、要帶頭不使用明火，不帶易燃易爆物品入寢室

五、要帶頭不使用手機、不吸菸，同時監督其他人不要吸菸。

六、要監督本寢室同學，防止攜帶管制刀具，各種兇器入寢，如有發現打架苗頭要及時制止，制止不了的要及時上報。

七、晚間要保持樓道內和寢室內的衛生，不得隨手扔垃圾，不得往寢室內帶食品。

八、不得把非住宿生帶入寢室，發現陌生人入住要及時報告。

九、隨時監督本寢其他人，嚴防發生破壞公物的行爲，損壞公物要加倍賠償。

十、不得發生逃寢上網的行爲，不得弄虛作假，如有缺席情況及時報告給舍務教師，不得瞞報、虛報。

九、隨時監督本寢其他人，嚴防發生破壞公物的行爲，損壞公物要加倍賠償。

十、不得發生逃寢上網的行爲，不得弄虛作假，如有缺席情況及時報告給舍務教師，不得瞞報、虛報。

十一、不得在寢室內有賭博、喝酒、打撲克、下棋等行爲。發現問題要及時制止。嚴禁高空擲物和向樓下倒髒水、仍東西等行爲。

十二、各寢室長要主動配合舍務教師查寢及安全檢查，主動反映安全隱患，確保住宿生平安。

十三、各樓道長要負責督查樓層秩序、衛生，要敢於負責，勸告學生不要隨地亂扔垃圾。

十四、發現本寢內有學生生病，如果很重要及時報告給舍務教師及時救治，並及時通知學生家長，確保學生安全。

十五、發現緊急情況如:火災、地震等腰及時喚醒同寢學生一起撤離寢室。

同學們!如果你真正做到了這十五條，那麼你就是一個稱職的寢室長、樓道長、出色的學生幹部，宿舍管理工作就有了你一份功勞。你就是實驗中學“以生理生、以愛育愛”的成功執行者。那麼有人可能會說:我們這麼幹值嗎?有什麼好處嗎?

好!下面我來談一談當寢室長、樓道長的意義;

1、是自身發展的需要: 在工作中鍛鍊組織能力、活動能力，將來走向社會大有用處，這也是人的能力地方，素質組成部分。

2、是學校、班級工作的需要:學校班級宿舍正常秩序的建立、工作的開展，都需要寢室長。爲什麼呢?宿舍是大家在學校期間生活、學習、休息的重要場所，也是構建和諧校園，提高學生思想道德素質的重要陣地。住宿生每天有近一半的'時間在宿舍裏渡過。所以舒適的休息，生活狀況對每個住宿生都有直接影響。休息不好影響學習的精力，衛生不好影響健康。人際關係不好影響情緒，風氣不好影響思想上的進步。宿舍管理的好壞優劣，直接關係到班風、校風建設，還影響到正常的教學、生活秩序和學生的身心健康發展。

3、是社會需要:

許多社會精英，當年在校讀書期間，都是出色的學生幹部，工作能力，責任感就是在學校當學生幹部時培養出來的，同學們，瞭解到這三個需要，我想你們一定會爲之努力奮鬥的，我校也制定了嚴格的宿舍管理制度，希望你們一定要帶頭執行制度，率先垂範，認真自覺地遵守各項宿舍管理制度，努力把自己的宿舍建設成爲文明健康的生活場所，爲把我校建設成爲一個文明校園，書香校園，和諧校園，平安校園，而努力奮鬥!最後祝願再做的所有寢室長，樓道長，學業順利，期末取得好成績!

謝謝大家!

舍長會議講話稿3

據說今天年級廣播通知召開舍長會議，很多班級的教室裏發出一陣爆笑。爲什麼？是不是沒聽說舍長也要開會，沒想到舍長也算個幹部。我可以負責任地告訴大家，舍長是很重要的班幹部，舍長會議今後還會召開，而且我們還會評選優秀舍長，張榜公佈。今天跟大家講話的題目就是“做一個任性的舍長”。

做一個任性的舍長，就是充分認可自己的職責，並用心創建一間陽光溫暖積極上進的宿舍。每一個舍長都要有把平凡小事做好，反反覆覆做好平凡事的態度。有一個定律叫做“不值得定律”，即如果你覺得一件事不值得做好那麼你就不會做好。反過來，如果你覺得值得做，也就會用心做好。宿舍好，班級纔會好。宿舍同學相處愉快，內務紀律優良，對樹立好班風有很大作用。舍長和宿舍的每一位同學都要有一種信念：讓他人因我的存在而幸福。

宿舍雖然有專職的管理員，其實更是一個自我教育的好機會。年級召開舍長會議，發放宿舍情況統計表，其實就是希望大家能夠自我約束，學會自律，不要總是被管理。

舍長要有熱情有辦法把全宿舍的同學聚攏在一起，結下深情厚誼。大家想想，能夠在紀中成爲一個班級的同學已經是難得的緣分，能夠住在一間宿舍更是值得我們去珍惜。因爲在班級和宿舍之外，我們其實沒有太多的集體歸屬。在宿舍，要多與同學溝通，要善於發現同學的優點，要懂得如何關心身邊的同學。也許今生你最要好的朋友就來自你的舍友，也許一輩子的鐵哥們就是睡在你上鋪的兄弟。因爲走到了一起，同學之間便會求同存異、互相理解、互相幫助，達到和諧，在緣分的天空下，分享在翠亨村裏這段最爲美妙的成長時光。宿舍生活其實也是學習的`一部分，所以要學會把遇到的一切問題都看成是一次學習機會，這樣你就不會抱怨，這樣會得到成長。

其實舍長跟班長一樣可以有大作爲。不妨跟大家商量給宿舍取個名字，一起制定奮鬥目標，一起討論學習計劃，一起刷題，一起背單詞，一起晨跑，一起鍛鍊，飯堂偶爾一起聚餐，一起拍張合照，節假日一起出遊。

我想跟大家講講中國好舍長俞敏洪的故事：俞敏洪在北大當學生的時候，一直堅持爲同學們服務。他讀北大的成績一直不怎麼樣，但他從小就熱愛勞動。到了北大以後他養成了一個良好的習慣，每天爲宿舍打掃衛生，這一打掃就打掃了四年。所以他們宿舍從來沒排過衛生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壺去給同學打水，把它當作一種體育鍛煉。大家看老俞打水習慣了，最後還產生這樣一種情況，有的時候他忘了打水，同學就說：“俞敏洪，怎麼還不去打水?”俞敏洪怎麼想的？他並不覺得打水是一件多麼吃虧的事情，因爲在他看來，大家都是同學，互相幫助是理所當然的。同學們是不是認爲俞敏洪有點傻，這件事情白做了。又過了十年，到了1995年年底的時候，新東方做到了一定規模，俞敏洪希望找合作者，就跑到美國和加拿大去尋找他的那些同學，那些同學在大學的時候都是俞敏洪的榜樣，包括現在很出名的徐XX、王XX。爲了誘惑他們回來，俞敏洪還帶了一大把美元，每天在美國非常大方地花錢，想讓他們知道在中國也能賺錢。俞敏洪想大概這樣就能讓他們回來。後來他們回來了，但是給了俞敏洪一個十分意外的理由。他們說：“俞敏洪，我們回去是衝着你過去爲我們打了四年水。我們知道，你有這樣一種精神——你有飯吃肯定不會給我們粥喝，所以我們一起回中國，和你共同幹新東方。”這樣纔有了新東方的今天。

各位舍長，好好努力，說不定你就是未來的俞敏洪，而給你最大支持的就是你宿舍裏的那幫兄弟。我更希望從我們這一屆開始，宿舍有更美好的面貌。

舍長會議講話稿4

尊敬的領導、老師，各位寢室長:

大家下午好!

首先我來介紹一下出席今天會議的有分管教學的劉校長、教導處的王主任、還有我們的女生輔導員方老師，下面我們以熱烈的掌聲歡迎他們。

寢室是學生休閒、學習、生活的綜合場所，學生寢室的管理，一直是學生管理的重點工作之一，而寢室衛生工作的管理，更是重中之重。今天我們把學校對女生寢室管理的一些具體想法和做法，和在座的交流，以促進我校寢室管理的進一步發展。下面我們請女生輔導員方老師就寢室安全衛生管理制度做一些具體的要求:

沒有規矩，不成方圓。在寢室裏，我們除了做好份內的事，作爲寢室長，你們能做好帶頭模範，成爲室友的表率，那麼寢室長是什麼?寢室長主體的職責有那些，我把這個也向大家作一下說明:

第一，寢室長是一名幹部。有的寢室長是寢室同學選舉的，有的寢室長是班主任任命的，無論前者還是後者，他都是一名幹部，因爲他代表着、協調着、管理着一個羣體。

第二，寢室長是一個橋樑。寢室同學有什麼問題、意見，不可能逐個去找班主任或學校領導，而要通過你們;學校有什麼要求，一般也是通過你們轉達。你們是連接同學與學校的橋樑和紐帶。

再次，我想談一下寢室長在開展工作中的'方法，也就是“寢室長如何做”。

第一，明確職責，在堅持原則的前提下靈活處理。不要將規則死着用，這樣很容易傷室友和氣，不利於工作的開展。要在學校要求與同學感情中找到平衡點，既不傷感情，又能做好工作。

第二，做寢室鬧鐘。比如，在就寢、起牀時間到時，就叫一下室友，不僅工作做了，還能加深點同學感情。及時開燈開門，提醒下值日人員。

第三，關心寢室同學學習、生活、思想等各方面的情況，發現本寢室同學擅自離校或外出逾期未歸，熄燈時未回寢室，同學之間鬧矛盾，吵架等情況及時向班主任、值周老師、等有關部門或人員彙報。 第四，明確寢室管理內容，做好5S管理。有哪些項目?(寢室長回答)

第五，管理好就寢紀律，讓每一個在你管轄區域裏休息的同學都能有充足的精力去學習，有飽滿的熱情去感受校園生活的幸福感。

寢室工作很細很複雜，但是我們也相信，只要我們足夠努力，女生管理的各項工作，也會做得越來越好。祝大家能在新的學期裏取得好成績，學習進步!謝謝!